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4月4日，我局组团随市招商局赴西安参加了于4月5日至9日在西安曲江国际会展中心隆重举行的第十二届中国东西部合作与投资贸易洽谈会（西洽会）。参会期间，我们积极主动宣传七里河，开展专题推介宣传、参加产业转移、投资项目发布会等活动，广泛开展招商引资和投资贸易促进，()发布我区招商引资项目，有重点的发放招商项目册500本，有针对性地寻求合作信息，会期共有10余客商与我们进行的.接触、沟通，对我区城中村改造项目、装备制造业项目及商贸物流项目有浓厚兴趣。通过参加西洽会，我们了解了全国各省市最新的招商信息，学习了先进的宣传推介方式，拓宽了招商视野，提高了招商水平。
xx县委采取“标准化推开、重点上突破、创新性提升”的方式着力推进基层党建工作示范点建设，推动创先争优活动深入开展。
标准化推开。xx县委把基层党建示范点标准化建设作创先争优活动的有效抓手，选择党建基础扎实、民族文化特色突出、行业特点鲜明的20个基层党组织作为县级党建工作示范点，修缮活动场所、整治村容村貌、美化办公环境，配齐了村级活动场所办公桌椅、书架、电视机等设备和党员形象展示栏等设施，达到了示范点“有牌子、有党旗、有桌椅、有电教设备、有制度、有党员书屋及书籍、有规范的台帐、有公开栏”的“八有”目标，完成了“通水、通电、通路、通广播、通电视、通电话”的“六通”工程。向村(社区)统一发放《“三会一课”记录本》、《“四议两公开”记录表》、《党员党费收缴情况记录本》等13本党建记录本，健全了“一本民情日记本”、“八份民情统计表格”、“一份民情回复卡”、“两薄”(工作动态记录薄、民情联席会议记录薄)、“两报告”(民情分析及民情巡视报告)的民情档案，为服务人民群众提供了真实、可靠的依据。
重点上突破。xx县委按照“因人定诺、据岗定诺、量力而行、具体实在”的原则，根据农村、机关、社区、非公经济、教育、卫生等党组织和党员的特点和差异性进行分类承诺。要求党组织从共性承诺、部门承诺、实事承诺三个方面进行承诺，党员从共性承诺、岗位承诺、实事承诺三个方面进行承诺，通过会议、政务公开栏、集体宣誓等形式，把承诺事项、完成措施、完成时限等向党员、群众公开，接受党员群众监督。要求各级党组织建立履诺记实制度，按照“一支部一档案”的要求，派专人记录，承诺一件、登记一件、兑现一件、销号一件，以公开承诺推动创先争优活动深入开展。开展活动以来，全县256个党组织，4018名党员共承诺事项10065项，提出解决措施11097条。
创新性提升。xx县委树立“抓党建促发展”的观念，紧紧围绕工作大局，开展党建工作项目征集、可行性论证，确立一批创新创优项目和实事党建项目，对党建的每一项重点工作的目标、任务、标准、进度等要素做到细化、量化。通过党建项目的实施，组织和动员党员干部投身重点工程建设、引领全民创业、打造软环境等全局工作中去，做到党建工作与中心工作同频共振、与业务工作同步推进，使党建工作融入到经济社会建设的方方面面。力所乡南亢村彩云茶厂党支部采取“党组织+合作组织+农户+基地”的模式，以茶农自己入股经营的方式，增强党员的党性意识，调动党员工作的积极性，做到既紧贴生产生活实际而务实管用，提升了党组织的影响力、号召力、凝集力和战斗力。
20xx年2月18日，市直工委暨市直“两新”组织党的群众路线教育实践活动动员会在市委党校召开。市直工委领导班子、全体党员干部职工及市直“两新”组织党组织负责人参加了会议。市委党的群众路线教育实践活动第四督导组组长、市体育局原局长陈成威出席了会议并作指导讲话。
市直工委书记黄小柳指出，开展党的群众路线教育实践活动，是加强自身建设的迫切要求，也是做好机关党建工作的有力抓手。全体党员干部要以饱满的政治热情和良好的精神状态参与其中，真正补“钙”补气，防病治病，做到“三要”：一要提高思想认识，增强参加党的群众路线教育实践活动的自觉性，真正把自己摆进去，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，聚集做好机关党建工作的正能量;二要明确目标任务，确保群众路线教育实践活动扎实开展，党员领导干部要带头聚焦“四风”，真正出汗排毒、改进作风，拉近与群众距离;三要加强组织领导，确保群众路线教育实践活动取得成效，通过实际行动，推动形成上行下效反“四风”、同频共振转作风的生动局面。
市委第四督导组组长陈成威对市直工委暨市直“两新”组织开展党的群众路线教育实践活动提出了指导性意见：一是树立高标准思想，做到高起点开局、高标准开展、高质量推进;二是坚持抓好学习，确保教育实践活动触及灵魂，群众观点入脑入心;三是坚持以问题为导向，认真查摆问题，切实做到问题找得准、整改方向明;四是坚持拿起批评和自我批评这个武器，诚恳接受群众的意见与建议;五是坚持领导抓、抓领导，形成领导示范带头、上行下效的“场效应”;六是坚持科学方法，讲求实效，处理好“三个环节”之间、“规定动作”与“自选动作”、突出重点与普遍教育的关系;七是坚持“两不误”，既不脱离自身工作搞活动，又不以工作繁忙为由规避活动，做到开展活动与做好党建工作两不误。
全体党员干部表示，要以高度的政治责任感把群众路线教育实践活动抓好抓实，接地气，改作风，反“四风”，为加强党的先进性建设、推动打造“广东绿谷”、实现河源跨越发展努力奋斗。
[党建工作信息简报【最新】]
近日，江西财经大学举办社团文化节开幕式，各社团各出奇招，以本社团特色为基础编排节目。其中，绿派社以环保低碳为主题表演的《环保时装秀》博得阵阵好评。因为废报纸、废弃塑料袋、麻布袋、横幅……生活中的废弃品在绿派人的手中变成了一件件艺术品。
环保不仅是科研人员的事，我们大学生有能力也有机会加入到环保的行列中。环保方式是灵活的，我们可以在课余生活时间，把我们身边的旧物进行改造，既节约资源，减少浪费，又可以亲手制作我们想要的物品，何乐而不为呢？我们也可以节约水电，少用一次性的餐具，响应光盘行动的号召……我们可以做的有很多，你还在等什么？赶紧行动起来吧！
为深入推进“两学一做”学习教育，6月3日上午，犍为县公安局第九党支部组织召开“两学一做”学习教育专题党课学习会。全体党员民警参加会议，会议由县公安局副局长、交警大队长李昆主持。
会上，副大队长刘红从“党章的概述、地位、作用，党章的发展历程，党章的内容和亮点”三个方面对党章的'发展史和党章的特点进行了讲解。全体党员民警认真听讲、记录，通过学习，加深了对党章的认识，为深入推进“两学一做”学习教育奠定了良好的理论基础。
李昆要求全体党员民警：一是严格遵守各项工作纪律，落实《中国_廉洁自律准则》和《中国_纪律处分条例》的标准要求，切实增强党章党规党纪意识；()二是切实做到公正依法、为民用权，切实把党章党规党纪意识贯彻落实到实实在在的交通管理工作中去；三是各部门负责人要起好带头作用，结合当前各项工作要求，克服工作中的各种困难，切实为民警、协管员做好表率垂范。
区创建“六型”机关活动领导小组办公室有关领导3月17日来我局检查督导开展“六型”机关活动情况。督导组一行采取查看资料、翻阅学习笔记、听取汇报等形式对我局开展“六型”机关活动各方面情况进行了全面检查。招商局领导班子集体向督导组领导作了专题汇报。
为使创建“六型”机关活动能够紧密结合我局工作实际，扎实有效的开展，我局在活动中提出要紧扣主题，强化意识，认真做好“123456”。“1”就是拿出一套成熟有效的具体措施，使招商引资工作进一步推进。“2”就是日常重点工作和创建“六型”机关工作两促进、两不误。“3”就是找准三个突破点（攻坚项目的突破点；开拓创新的突破点；扩大战果的突破点）。“4”就是四步并进（进一步加强干部转变作风；进一步加强提高各项工作水平的能力；进一步加强业务技能和理论知识的学习；进一步发掘潜力使招商引资成果扩大化）。“5”就是做好五个抓手（抓思想教育；抓队伍素质；抓班子和谐；抓业绩突出；抓争先创优）。“6”就是做学习型模范；做创新型能手；做服务型公仆；做和谐型先进；做节约型标兵；做廉洁型榜样。
6月8日，犍为交警大队组织全体民警在大队四楼会议室开展党风廉政警示教育专题学习会。全体民警参加会议，会议由县公安局副局长、交警大队长李昆主持。
会上，教导员季焰波组织全体民警再次学习了“三项纪律”、“八个一律”等规定。随后，教导员季焰波指出：全体民警要从反面典型中警醒自己，引以为戒，加强自身党性修养，充分认清各种不正之风和腐败现象的危害性，牢固树立党规党纪意识，坚守组织纪律规矩，切实增强法纪意识、廉洁意识和责任意识，自觉抵制各种不良风气。
最后，李昆就如何落实好此次会议精神提出了四点要求：一是要筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，始终保持_员的先进性，打牢“执法为民”思想，从思想上提前防范；二是全体民警要自觉抵制各类不正之风，管好自身的言行举止和身边的亲人；三是要紧紧抓住队伍管理的工作重点，加大对“人、车、酒、”等关键环节的监管力度，严防出现麻痹思想和管理松懈现象；四是全体民警要严格落实廉政规定，坚决杜绝奢侈浪费和腐败行为，始终保持清正廉洁的良好形象，努力营造出一个风清气正的交警队伍。
6月14日，乐山市林业局局长钟小川一行到犍为县调研林业产业发展工作，该县副县长张凤驰和县林业局相关人员陪同调研。调研组实地调研了榨鼓乡核桃基地、纪家乡核桃基地和山核桃基地、罗城镇高效立体林业基地以及林业龙头企业凤生纸业，钟小川局长对犍为县林业产业的发展给予了充分肯定，同时也为下一步的发展提出了要求。钟局长指出，一是要稳定现有林竹产量，扶持壮大龙头企业，为企业提供坚实的原料支撑；二是要大力调整林业产业结构，发展以核桃和山核桃为主的木本油料林，扩大种植规模，为林农提供技术支持；三是要大力发展现代高效立体林业，积极探索林下经济发展模式，重点发展林菌、林药、林禽等套种模式，提高林地经济效益，促进林农增产增收。
河南省xxxxxxxxx 20xx年5月30日
一、全体员工充分准备，积极投入到五月份的接待工作中
xxxxxxxxxxx全体员工立足各自的工作岗位，按照宾馆服务的规范要求，努力和市场对接，开拓市场，对外积极宣传，不断提高服务质量。
二、全体干部员工学习厅机关下发的文件通知
组织全体干部员工认真学习厅机关下发的各项通知文件，并且快速落实各项通知文件的相关内容。
重点做好安全生产工作，排查所存在的安全隐患并及时处理，不留任何安全隐患。
三、xxxxxxx受到xxx管理区的通报表扬
xxxxxx在xx市政府开展的xxxxxx工作中，能够积极响应区党委、管委的号召，按照区创建办的要求，积极主动，在xxx门前增建花坛、安装彩灯、射灯、做好美化、亮化工作。
保质保量地完成了各项创建任务工作，有力推动了xxx管理区第二阶段创林攻坚工作，为加快xxx管理区经济发展做出了积极贡献。
四、奉献爱心，支援汶川地震灾区
在汶川强烈地震发生之后，我们全体干部员工通过电视和广播节目看到了灾区人民正生活在苦难之中。
在院领导的带领下全体干部员工踊跃捐款，为灾区同胞奉献自己的一份爱心，祝愿灾区同胞早日重建家园。
五、全体党员干部缴纳特殊党费，支援汶川地震灾区
单位党支部召开全体党员干部会议，积极响应上级党委号召，认真组织全体党员交纳特殊党费活动。
全体党员踊跃捐款奉献爱心，为灾区人民战胜地震灾害、重建家园，夺取抗震救灾全面胜利尽自己的`一份力。
在党员同志的影响下，单位的职工群众也积极的参与到捐款活动中，以此向灾区人民表达了_员的真情和爱心。
信阳市招募招商办公室 20xx年2月13日
2月12日，市政府派出三个督导组深入各县区了解协助富士康科技集团招募培训员工情况，一组组长xx、xx，督导平桥区、罗山县、淮滨县、息县;二组组长xxx，
督导新县、光山县、商城县;三组组长xxx，督导师河区、潢川县、固始县。
从督导情况看，市工作会议后，各县区认识到位、部署迅速，计划周密，开创了今年招募招商工作的新局面。
特别是淮滨县，不仅认识、部署、计划都很给力，关键是他们措施过硬、行动迅速、注重实效，为全面完成今年的招募招商任务提供了有益的经验。
现将淮滨县的主要做法简要介绍如下:
淮滨县科学运作 细化目标 招募工作取得新突破
市政府协助富士康科技集团招募培训员工工作会议后，淮滨县县委、县政府高度重视，迅速部署，完善措施，狠抓落实，招募培训员工工作取得了新突破。
截止2月14日下午5时，全县共报名510人，面试310人，合格259人，近期将派专人护送合格人员到富士康科技集团。
一、高度重视，成立组织。
淮滨县委、县政府高度重视协助富士康科技集团招募培训员工工作，为了确保此项工作任务落到实处，成立了以常务副县长为组长，
县政府办、县政府督查室、县人社局、县财政局、县教体局、县农业局、县商务局等相关单位主要负责同志任副组长，各乡镇、
县直各有关单位分管领导为成员的淮滨县协助富士康集团招募培训员工工作领导小组。
二、迅速行动、层层部署。
市政府专题会议之后，县委常委、常务副县长xxx同志在信阳立即召集县人社局、县教体局、县财政局参会的主要负责同志，对此次招募工作提出了具体的要求。
当天下午，xxx副县长又召集县政府办和县人社局的有关同志安排部署下一步的工作。
1月31日上午，县政府召开了由各乡镇、县直各有关单位分管领导参加的招募工作专题会议，传达了市政府专题会议精神，对此次招募工作任务进行了分解、量化，要求各乡镇和县直各有关单位要提高认识、明确工作责任，必须按时完成任务。
2月10日上午和2月11日下午县政府又连续召开了专项工作会，给招募工作再加压。
各乡镇也及时召开了乡镇班子成员、包村干部和村支部书记会议，对县政府下达的目标任务进行分解，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，包村干部作为第一责任人，村支部书记作为直接责任人，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
三、完善措施，狠抓落实。
一是实行联席办公会议制度。
县政府每周召开由县人社局、县教体局、县财政局等有关部门负责同志参加的联席会议，听取工作进度汇报，及时解决工作中存在的问题。
二是制定工作方案，明确了工作目标任务。
县招募培训员工工作领导小组办公室制定了具体的工作实施方案，细化了工作任务，确定了工作措施和时间进度，责任明确到人。
三是设立18个专门招募点。
县职业介绍所和各乡镇劳动保障所均设立专门招募点，春节假期安排专人值班，确保报名电话24小时畅通，方便务工人员报名。
四是加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。
县职业介绍所在县电视台以滚动字幕的形式播出招工信息，公布咨询电话;制印招工简章1万份，下发至各街道、社区、行政村;沿街悬挂宣传横幅10条;
向全县外出务工人员发招募短信二十万条;利用春节期间民工返乡的大好时机，
结合“春风行动”于腊月二十九、正月初六在火车站、汽车站等人员集中的地方举办了两场专项招聘会。
通过广泛的宣传活动，将招募信息传递到每一位返乡和外出务工人员。
五是严格奖惩措施，提高工作的积极性。
淮滨县政府将此次招募工作纳入政府年度目标考核，在财政困难的情况下，拿出60万元作为第一批招募培训工作的经费，
制定了奖惩措施，对成功输送一人奖励乡镇或有关单位1000元，对未完成任务的给予相应的处罚。
六是强化督导，实行日通报制度。
此次招募工作实行日报告制度，各乡镇和有关部门每天向县招募办报告当天工作进度，县招募办汇总后上报县政府主要领导，
县政府督查室每天通报工作进度，对责任心不强，效率不高的人员和单位给予严肃批评，并要求查找原因、限期改正;对完成任务好的单位和个人进行表扬。
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