建议类公文范文(合集3篇)

建议类公文范文 第1篇

公司各部、子公司：

20xx年，在董事会的正确领导下，在全体职工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。

在公司取得优良业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、热爱本职工作、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。

通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、xxx、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆小平、蒋本发十名员工为“20xx年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。希望全体职工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的优良氛围，为公司的发展贡献自己的力量。

特此决定!

建议书是书信的一种，格式与一般书信大致相同：

1、有题目。可以写：“建议书”或“关于×××的建议书”。

2、开头顶格写称呼。

3、正文（正文由以下三部分构成：

第一，要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。这样往往可以使受文单位或个人从实际出发，考虑你的建议的合理性，为采纳你的建议打下基础。

第二，建议的具体内容。一般建议的内容要分条列出，这样可以做到醒目。建议要具体明白切实可行。

第三，提出自己希望采纳的想法，但同时也应谨慎虚心，不说过头的话，不用命令的口气）

4、在右下方写提出建议人的名称或名字。

5、在名称或名字下写日期。

注意：在写名称是要与正文隔几行，在右下边写上。

各位同学、朋友：

生命不息，爱心永恒。

谢浩，咱们的好朋友，他于猪年初四(xx月xx号)凌晨一点多出北流接姐姐回家遭遇车祸导致昏迷至今未醒，经北流人民医院医师进行脑颅手术后诊断是大脑遭受撞击导致部分脑细胞死亡，大脑生命力弱，属高度昏迷，生命已无危险，目前情况稳定，眼珠能转动且流泪但眼睛仍未睁开，嘴唇也能够微微动几下，他的亲属有两次在探望过程中看到谢浩的手指挥动，医生说近期可以考虑让他进食一些营养品补充身体能量抵抗病魔。他姐姐在此次车祸中腰部出现骨伤，下巴轻伤，今天已经出院，但仍需躺在床上需要家人护理直到腰部骨伤痊愈。

肇事面包车车主(车和人已扣押)在xx月xx号那天赔偿了3000元之后已无动静，谢浩的大哥正联系*追加赔偿。

截至昨日(xx月xx号)，谢浩的医疗开支已花去8万多元，考虑到谢浩他家目前的经济状况、高昂的医疗费用以及后期护理的巨大开支，经谢浩的大哥以及亲人允许，身为谢浩的好友，我们商议决定举办一次同学群体内的捐款活动，尽一份微薄之力帮助他的家庭。

活动安排如下：

一、现场爱心捐助(活动安排已于当天已完成)

时间：20xx年xx月xx号中午12：00-下午3：00

地点：XX市喷泉广场(汽车总站对面)

举办人：李天才/qq：532265467

提示：如果您是选择汇款形式的，务必请您先与收款负责人联系确认捐助，然后再把您的真实姓名以及汇款信息发送到收款负责人手机号码上，方便我们理清汇款款项以及汇款人信息，再由我们把你们的爱心信息转交谢浩的大哥谢钊及父母。

相信在大家的帮助以及鼓励下，谢浩会尽快苏醒过来，早日康复，他的家人会顺利度过难关，生活会越来越美好。

祝大家身体健康，合家幸福，学业进步，工作顺利。

附注：1、因时间有限，此倡议书内容如有欠缺，请包涵，如有改动另行通知。

2、已于20xx年2月15日和16日做出部分内容的完善。

倡议人：李天才

原出版者:鱼人清水

议案和范文的写作格式1。议案概念议案适用于各级人民政府依照法定程序向本级^v^或^v^常务委员会提出的事项。该法案与提案不同。提案一般由各级CPPCC会议和企事业单位职工代表大会的出席者，或法律、章程规定的机构或个人提交会议讨论处理。动议的结构(格式)相对固定，一般由标题、案由、提议人、理由、方法、日期等组成。二。议案标题的格式。注明* *议案，如“* *省(市)^v^* *会议代表议案”。如果提交此建议，主管部门将在标题下添加编号以供参考。诉讼原因。就是提出一个问题，找一个部门来解决。案由要简洁醒目，最好用一句话概括。提议者。写上提议人的名字(自签名)，如果有人同意这个提议，在提议人的后面写上附议人的名字(自签名)。如果议案是以集体名义写的，应写单位全称。提案人、附议人或单位的名字也可以写在正文的右下方。原因和方法。也就是为什么提出这个议案，以及对提出的问题的解决办法和建议。表达要有层次。可以分段写，也可以写一个很长的段落，有几层意思。约会。在议案正文的右下方写上*年*月*日。三。票据的特点1。发证机关的合法性。票据的签发机关只能是各级人民政府，政府职能部门无权签发票据。2.内容的特异性。人民政府提出的议案内容必须属于^v^或者其常务委员会职权范围内的有关事项。3.处方的处方。各级人民政府的提案。

建议性作文评语精选

1. 字潦草得和地上的草一样，东倒西歪，直不起腰来。 〔范颢/评改〕

2. 读了你的作文，我烦躁的心情一下子变得开朗多了。〔作文明星DD万晶晶 评〕

3. 这篇作文里有不少读不通的句子，仿佛清澈的湖水里填满了垃圾一般。〔作文尖子DD朱云 评〕

4. 字写得大的大，小的小，就像一群大蚂蚁带着小蚂蚁出去觅食一样。〔作文大王DD汪艳 评〕

5. 人物对话结束后，你总是不打双引号关门，难道你平时穿衣服不系纽扣?〔作文大王DD严福玲 评〕

6.习作中的缺点太多，就像给长方形画高一样，能画无数条。〔作文明星DD万晶晶 评〕

7. 希望你的写作水平能和春天的竹笋一样，拔地而起。〔作文大王DD汪艳 评〕

8. 作文中运用了大量土语，你好像是这方面的专家。 〔万磊/评改〕

9. 题目加上了省略号，生动新鲜，像翠绿的叶子一样。 〔丁逸珊/评改〕

10. 你的'文章像要凋谢的花朵，一点香味也没有啦。想想，怎样才能让花儿重吐芬芳? 〔雍庆/评改〕

11. 内容具体，可惜自然段分得太少，是不是怕花钱，舍不得多分几段? 〔郭晓莉/评改〕

12. 作文中有一句不懂什么意思，就像你告诉我呼吸要用耳朵，我感到莫名其妙。 〔丁逸珊/评改〕

13. 有些内容似乎是你瞎编的，不太真实，所以读到那儿，我心中不由打了个问号。 〔万磊/评改〕

14. 你的习作再也不像白开水，现在开始有了一点甜甜的味道，继续努力啊，我会为你喊“加油”的! 〔雍庆/评改〕

15. 语句不很通顺，像我表哥脸上长满了小疙瘩一样，读着让我有难受的感觉。 〔丁逸珊/评改〕

16. 重点不太突出，犹如打水仗一般，水花四溅，就是找不着攻击的对象。 〔万磊/评改〕

17. 字迹龙飞凤舞，大概你想当草书书法家吧? 〔雍庆/评改〕

18. 错别字太多啦，像烧饼上的芝麻一样，能不能争取把芝麻从烧饼上拍下来呢? 〔丁逸珊/评改〕

19. 字写得很挤，你不怕把它们热出毛病来? 〔戴小文/评改〕

20. 丢字现象严重，我猜想你是不是雨天常打破伞? 〔丁逸珊/评改〕

21. 内容如同秋天的枯树叶，干巴巴的，这样人家怎么会愿意读呢?多看课外书，保证明年春天枯叶又变得碧绿碧绿的，

〔娄维/评改〕

22. 错别字多得像马蜂窝……已经是四年级的学生了，怎么还可以用拼音代替不会写的字呢?你的字典是不是在睡觉? 〔娄维/评改〕

23. 本文内容生动，读了感觉像刚吃过一块鲜奶蛋糕一样，令人回味。 〔丁逸珊/评改〕

24. 动作写得很少，像秋天的枝头，一片叶子也没有。 〔宋佳佳/评改〕

25. 你的句子是缸里的死金鱼，一点也不鲜活。 〔侯秀云/评改〕

26. 标点打得规规矩矩，如光滑的地板砖一样。 〔丁逸珊/评改〕

27. 缺点是字不美观，像鸡找食吃时东扒扒西啄啄留下的印子。〔作文高手DD时雷 评〕

28. 文章的第二自然段太长了，比一条金鳞巨蟒还要长呢。〔作文大王DD严福玲 评〕

29. 全文没有优美词句，好似一个人光头，没长一根头发。〔作文大王DD刘妍 评〕

30.习作中的错别字，一卡车都装不下，简直吓死人。〔作文明星DD乔宇 评〕

31. 人物说话没有表情，好像一直板着脸和人家对话。〔作文明星DD刘瑞 评〕

32. 本文标题一般，犹如一张干燥的宣纸，缺少滋润的感觉。〔作文大王DD严福玲 评〕

33. 全文语句流利通畅，恰如一条丝巾，摸起来十分光滑。〔作文大王DD汪艳 评〕

34. 作文废话不少，仿佛胖子身上的脂肪一大堆。〔作文尖子DD营婷婷 评〕

35. 标题具有吸引力，像一块磁铁，吸引了读者的目光。〔作文明星DD周雪敏 评〕

36. 文中错别字很多，像癞蛤蟆身上的斑点，令人恶心。〔作文尖子DD李静 评〕

37. 人物对话时脸部表情没有描写，难道他们是用橡皮泥捏出来的吗?〔作文大王DD严福玲 评〕

38.习作中丢的字加起来，能垒成一座高山，以后细心点好吗?〔作文明星DD周芳华 评〕

39. 许多词语用得不太合适，就像一个人的手长到了脖子上一样，让人看了不舒服。 〔丁逸珊/评改〕

40. 句子读起来非常流畅自然，仿佛炎热的夏天，喝了一瓶冰凉的冰镇汽水，痛快极了。 〔雍庆/评改〕

各部门、社属企业：

按照《人民教育出版社党的群众路线教育实践活动实施方案》的部署，为扎实开展好我社党的群众路线教育实践活动“学习教育，听取意见”环节工作，认真开展主要针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题征求意见活动，经我社教育实践活动领导小组研究，决定面向全社广大党员、干部开展征求意见活动。现将有关活动安排通知如下：

一、召开党支部专题组织生活会

(一)时间：7月22日(周一)—29日(周一)择机自主召开

(二)内容

1.学习党的群众路线教育实践活动相关文件、书籍精神：主要包括中国特色社会主义理论体系、党章和党的报告、一系列重要讲话精神、党的光辉历史和优良传统、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》《论群众路线——重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等有关书籍资料;上级领导有关讲话、上级和我社实施方案;

2.围绕征求意见的重点内容听取党内外群众的意见和建议。

二、召开听取群众意见恳谈会

(一)时间：7月23日(周二)上午8：30

(二)地点：503会议室

(三)参会人员：社工会委员、社团委委员，部分xxx负责人，群众代表等(名单详见附件一)

(四)请参会人员认真准备，围绕征求意见的重点内容客观真实地反映意见和建议，发言时间控制在10分钟左右。

三、召开征求中层干部、党支部书记意见座谈会

(一)时间：7月31日(周三)上午8：30

(二)地点：503、1009、2111、2303会议室

(三)参会人员：各部门正副职、社属企业领导班子成员、社本部各党支部、教材中心、电音社、数字公司和物业公司党组织负责人(名单详见附件二)

(四)准备工作要求

1.请各部门、各基层党组织负责人提前将通过专题组织生活会、电子邮件、个别谈心等形式收集到的党员、干部的意见和建议进行认真汇总整理，形成书面材料;

2.请参会人员认真准备，全面反映党员和非党员干部群众提出的意见和建议，发言时间控制在10分钟左右。

四、召开听取咨询委员、老干部党总支及其支部书记意见恳谈会(7月底)

五、设置征求意见箱和启用电子邮件

即日起于一楼大堂设置征求意见箱，欢迎全社广大党员、干部书面反映相关意见和建议，也可发送电子邮件至进行反映。

六、征求意见的重点内容

(一)我社贯彻中央八项规定、教育部二十条实施办法和我社八条具体措施的情况;

(二)我社在反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，践行党的群众路线方面的情况;

(三)我社在凝心聚力、深化改革、推动发展方面存在的突出问题和改进举措。

七、其他要求

(一)无特殊情况请不要请假。在职人员特殊情况请假的，报主管社领导批准，并报我社教育实践活动领导小组办公室备案;

(二)我社教育实践活动领导小组办公室将指定专人记录整理座谈会情况，并及时汇总上报社领导小组。

附件一：群众意见恳谈会人员名单(略)

附件二：中层干部、党支部书记意见座谈会人员名单(略)

附件三：《人民教育出版社关于进一步改进工作作风、密切联系群众的具体措施》(略)

人教社党的群众路线教育实践活动领导小组办公室

20__年7月17日

小区居民你们好：

我是xx小学的环保志愿者，以往的社会活动都是“大手牵小手”，而这次我想以我的小手牵您的大手，让大家共同努力，把大家小区环境搞好。

大家小区有十多年的历史了，刚开始那几年真是很美丽的小区，可是现在呢，环境有些脏乱差，这些都跟大家居民的日常行为有关啊！

其实要说大家这里的物业公司为小区环境也做了很多工作，他们在南山修了景色宜人的'“景山游园”和休闲小广场，可大家百姓在受益的时候，又是怎样做的呢？有些爷爷、叔叔们，在广场打扑克、下棋时经常在旁边的草坪和小树林里“方便”，长此以往，这里异味熏人，树木和草坪变得枯黄，难道你们就一点不自责自己的不文明行为吗？

去年，中山区城建局又耗资百万在大家北山修了“近邻公园”，它与“景山游园”遥相对应，为辖区休闲运动的人增加了好去处，可你们又是怎样做的呢？有人随意往广场和公园扔垃圾袋或废弃物，造成环境的人为污染，很令人伤心啊，而小区有那么多垃圾箱，为什么要吝惜自己的举手之劳呢？许多时候，大家小学生志愿者和社区物业人员一起来清理这些垃圾，但最重要的还是百姓们日常自觉保持啊！

还有一点不能不说，现在大家小区养宠物的住户太多了，其实，养宠物不要紧，关键是不能让狗在大街上随地大小便，养狗的主人怎么就不能自觉呢？

现在，大家大连在创建文明城市，那二十字公民基本道德规范和市民文明行为“十个不”大家小学生都知道，而你们大人更要做出好榜样啊！

公文建议书的格式3篇扩展阅读

公文建议书的格式3篇（扩展1）

——建议书格式

×××委员会:

市内各区人民政府，高新区、循环化工园区管委会，市政府有关部门：

现将《关于优化城市基础设施建设项目审批流程的意见(试行)》印发给你们，请认真遵照执行。

一、各行政审批部门要按照本意见要求，结合工作实际，立即研究具体操作流程和衔接办法，对于意见中明确不再作为审批要件的前置文件，1周内清理到位。

二、市招标办、采购办负责，20xx年4月底前分别建立工程咨询服务类机构采购、招标工作流程和专家库。

三、各项目建设单位要按照本意见要求，抓好20xx年城建项目的报批工作，并提前谋划好下一年度的城建项目，确保城市基础设施项目建设更加规范有序。

xx市人民政府

xx年x月x日

工作汇报：是工作人员向上级汇报工作的书面材料。 格式内容：

1.应按照重点工作多讲。非重点少讲的原则安排内容。

2.应按先主后次的顺序排列。

3.语言应简洁。

4. 不要面面俱到。

范例参考：

消防与安全管理工作汇报

(一)12月由于新进驻的多家企业进行内部装修，在对施工的工程队加强巡视检查和提醒注意安全施工外。安全员带领保安员多次清理了上门找短工的民工等闲杂人员出大院，对于民工清理运送的余泥做到跟踪督促检查，要求不得使用电梯，不得影响其他单位正常办公，搬运完后要立即清担场地，由于运送余泥的杂物多在晚上进行，实全员做到运送完余泥不清扫干净场地不放过的原则和多次要求清洁工配合，均未影响第二天进驻企业的正常办公秩序。

(二)、由于服务公司与保女中队和自行车、摩托车保管站的续约未明确，他们已多次询问有关的情况未有答复，原两名车辆管理员已辞职另找工作，保管站现临时招用了__、___顶岗。保安员的工作情绪也很不稳定，有的保安员也辞职，保安中队对派驻的保安员进行调整，12月新进的保安员有___、___。望领导能尽快给予确立与__保安中队和自行车、摩托车保管站承包者___的关系。

(三)12月14日__区市建科通知，服务公司在今年10月申请”占道经管汽车保管站“许可证己批复，经领导决定，办公室并于12月31日前办理有关手续并将”许可证“和”占道经营许可证牌“取回中心，”许可证“交由档案室保管，”占道经营许可证牌“交综合管理部树立在大院车场内。

(四)、12月28日办公室安排好20__年元旦中心节日值班表，并报送__局办公室、人事处和____街派出所。元旦值班人员为___、___、保安员___、___。1月3日在中心晚上值班员___休息一天，当天晚上的值班工作由安全员___负责顶岗。

(五)下月的工作计划:

(1)出一期消防安全内容的墙报。

(2)春节前对__全体职工进行一次安全学习教育。

(3)对多次要求配臵灭火器至今未落实的企业根据”消防法“第五章”隐患整改“发出书面通知。

(4)对新进驻企业任命”安全防火责任人“。

(5)对消防设施进行一次全面的检查。

__区保安服务公司 __年_月_日

一、开端用语 关于；据；根据；据报(据了解、据核实)；查；兹有(兹因、兹为、兹悉、兹定于)；为了；

按照；遵照；由于；随着；目前；最近；奉；近奉；接；前接；现接；现将；近来；近年来；经

××(单位)批准(下面接叙××问题)。

1．上行文：×月×日×字×号关于××的指示(或命令、通知、通报)收悉(或敬悉)；国家×

×局×月×日给我局×字×号关于××的通报抄件悉。

2．下行文：×年×月×日×字×号(关于××问题的)请示悉；据××旅游局×月×日关于

××问题的报告(或请示)。

3．平行文：×月×日×字×号函(或通知)悉。 二、结尾用语

(一)上行文 特此报告(特再报告)；以上各点，请审查；以上情况，特报，请审核备案；现随文报送××

(文件名称)，请予审核；特先报告，详情容后续报；以上汇报，如有不妥，请予指示；以上意见， 报供参考；请予审批；请予审理；请尽早核示；请即电示；以上请示，如无不妥，请批转××办

理；上述意见，是否可行(或有当)，请核示(或批示)；妥否，请批示；请批复；本案究如何处理， 请速作指示；可否如此办理，请予审批；以上部署，报请鉴核。

(二)下行文 特此通知，希即遵照办理；特此批复；以上意见，请即研究执行(或按照执行、参照执行、

遵照执行、依照执行、认真执行、严格执行)；特此公告(通告、布告)；周知；此布；本通报应向 旅游系统所有人员进行传达，组织讨论，并将讨论情况及时报我们；同意你社意见，本件存案备 查；

广大市民、青少年朋友们：

清新二月，春暖花开，此刻正是草长莺飞、百花争艳的美好时节。近年来，我县坚持生态立县，重抓“两圈两线一工程”，加快绿色发展。对环城周围荒山采取乔、灌、藤、草相结合，开花、常绿与彩叶相结合，植绿造景育花，在城区周围完成造林5100亩，提高城区绿化档次。围绕环丹江口库区生态圈建设，以环库公路为主线，按照景随路走、林随景行、产业随景走的原则，实施林旅融合，以景带旅、以旅促林、林旅一体化发展。灌河东西*、环县城景观林带、楚都公园、丹阳湖国家湿地公园、渠首风景区和丹江库区联创5A景区内春意盎然、千峰竞秀、万壑皆绿、风光无限，城市面貌焕然一新。生活在一个如此优美的环境中，低头看水，抬头见绿，广大市民无不为之感到骄傲和自豪。

但我们在享有生态文明丰硕成果的同时，仍可以看到我们的身边仍然存在着践踏草地、折损花木等一些不文明行为和不和谐现象，破坏了城市的绿化环境，损害了市民的文明形象。在此，我们发出倡仪，呼吁广大市民和青少年朋友们以主人翁的姿态，爱护花草树木，呵护美好家园，把美景带走，把文明留下：

一要爱护花草树木。不攀爬树木、折损树枝、采摘花朵，不在树木上涂、写、刻、划，不在树木上钉挂物品、晾晒衣服，不在花木上悬挂、张贴标语、广告等宣传物品。

二要保护城市绿地。不践踏绿地草坪，不穿越绿化带，不在绿地内玩耍拍照、停放车辆、抛洒垃圾、堆放物品，不将宠物带进绿地，不破坏公共绿地设施。

三要管护绿化环境。伸出你的手，捡起地上的`一张废纸、一只塑料袋、一个烟蒂，为城市的整洁献出你的爱心。主动劝阻、及时制止损绿、毁绿等不文明行为，争当义务监督员。

四要养成良好习惯。树立绿色文明观念，遵守环境保护法律法规，不随意乱扔瓜皮果壳、烟头、食品包装物等，不随地吐痰。保持广场、街道、公园、绿地干净整洁。杜绝生活污水乱泼、乱倒、乱洒现象。

五要增强防火意识。在林区踏青、春游时，不玩火，不带火，看到别人玩火、野炊，也应加以劝阻。清明节到林区上坟祭祖时，要改变以往点蜡烛、烧纸钱、放鞭炮等极易引发森林火灾的传统祭祖方式，而用献花、植树等有利生态环境的文明祭祖方式来代替。

一草一木显春色，一举一动见风格。“爱绿护绿”需要你我共同参与，相信我们的每一份热情，都会激起更多人的文明意识和责任意识;相信每一份付出，都会让我们的家园更加和谐美丽。让我们立即行动起来，让渠首大地的草更青、花更艳、树更绿、城更美，为建设山青水绿民富新淅川做出新的贡献!

公文建议书的格式3篇（扩展5）

——家长写给学校的建议书格式3篇

1.把握写作能力发展的规律

1.从少到多

2.先放再收

3.先统治，再聪明。

4.通过叙述来讲述

二。公文的渐进写作

逐步地

(1)来自通知、公告、大事记等的文体。，内容相对单一，结构简单，篇幅较短，逐渐扩展到工作计划和工作总结相对复杂的文体学。

(2)从规范性相对较强、模式化程度较高的文体(方法、规定、条例)，逐步扩展到非标准化、模式化的文体(领导讲话、经验材料等)。).

(3)从自己熟悉的领域开始，逐步扩展到其他领域。

2.在猫后面画一只老虎

初学公文写作的人，也可以找范文临摹模仿，在模仿中学习秘诀，摸索门道。多模仿，就会逐渐掌握一些基本的写作规律。例如，如果你起草了一份会议通知，你经常可以找到一份原始通知来覆盖它。

3.多写多练。

只有多写多练，才能加深对写作规律的认识；写作的能力只有多写多练才能逐步提高。没有太多写作和实践的长期积累，无论你对写作理论了解多少，都无济于事。俗话说“纸上谈兵很难知道，但是要实践。”

4.从中等换到最好的。

只有不断修改，才能出成品，出上品，出精品。所谓“好文章都改了”

(1)四个方面的修改:

第一，考虑主题，看是否正确、深刻、突出；

二是研究结构，看前后是否衔接，整体是否协调，层次是否清晰，段落是否清晰，指代是否接近，过渡是否自然；

第三，检查材料是否真实、典型、鲜活、生动，是否恰当地说明了主题；

第四是细读课文，看每一段、每一句、每一个字、每一个标点是否恰当。

1、注重实用性：在专业知识讲解那块分部门进行。后厨可多进行实际操作演练，培训场地多在厨房内进行讲师现场演练示范效果更好。例如：讲五常法就带学员进厨房观看 这样讲师讲解容易，学员也更好接受 。讲一些和实际工作关系密切的课题，比如怎样简化工作流程，提高工作效率、、怎样实现标准化菜肴怎样装盘等。后厨培训可聘请专业厨师或烹饪教师做针对性训练，比如刀工的练习，热菜的烹制，凉菜调味等方面。

2、对于讲师一定要做好充分准备不能就做个PPT按部就班，要尽可能用自己语言表达出来让大家都能容易接受

加强学员与讲师的互动讨论环节。

4、培训完后的跟踪调查，对所学知识的实际运用情况消化吸收情况的调查反馈与改进。

意见反馈函范文_书信模板_表格/模板_实用文档。意见反馈函范文范文 XXX 人民检察院: 《行 x 犯罪档案查询结果告知函》XX 检预查 XXXXXX 号已收悉。 现将查询结果应用情况反馈如下: XXX 因 XXXXXX 申请贿赂犯罪档 案查询, ......

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春节是中国的农历新年，俗称新年、新年和元旦。它也被口头称为中国新年和新年。春节有着悠久的历史，它是从古代新年伊始的拜年演变而来的。万物皆以天为本，人以祖先为本。

公开课是针对特定群体的一种有组织、有计划、有目的的正式开放课程教学形式。公开课有明确的主题和明确的任务。除了学生参与听力之外，领导和其他教师也参与其中。这是教师

X同学是我系专业x5届毕业生，思想积极上进，遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学;学习刻苦认真，成绩优秀/良好/合格，考取了、证书，掌握了一定的专业知识和专业技能;在校期间曾任、……等职务，工作主动，具有组织、协调能力和团队合作精神;生活作风良好，品德优良。该同学曾荣获、等奖励，是一名德智体全面发展的大学毕业生。

同意推荐就业。

x4年9月10日

公文写作决定范文，欢迎参阅。公文写作范文决定篇1当事人一： 太平财产保险有限公司四川分公司双流支公司住所：主要负责人：当事人二： 太平财产保险有限公司四川分公司双流支公司华阳营销服务部住所：主要负责人：当事人三：身份证号：当...

^v^办公厅关于羊毛产销和质量等问题的函

国办函 [1993] 2号

国家计委、经贸办、农业部、业部、经贸部、纺织部、技术

监督局：

为进一步发展我国羊毛生产,搞活羊毛流通,提高羊毛质量,根据^v^领导同志的批示,现就有关问题通知如下：

一、要切实抓紧抓好草场改造和羊种改良工作。(略)

二、技术监督局要加强羊毛的质量监督和检验工作。(略)

三、要尽快组织直接进入国际羊毛拍卖市场。(略)

四、为了促进国内养羊业的发展,支持纺织工业生产和扩大

出口创汇。(略)

上述有关政策,请有关部门、各地区特别是羊毛生产区认真研究落实,执行中的问题,由国家计委和经贸办协调,并督促

落实。

一九九三年一月三日

企业决策层：

本次中期审计已完成，现将审计中做一个汇总，供企业领导参考。问题主要集中在以下几点：

建议类公文范文 第2篇

1、应根据树木的习性和当地的气候条件，选择最适宜的种植时期进行种植。

2、种植的质量应符合下列规定：

a、种植应按设计图纸要求和对苗木品种、规格及种植时期进行种植。

b、规则式种植应保持对称*衡，行道树或行列种植树木应在一条线上，左右错位最多不超过树干直径一半，相邻植株规格应合理搭配，高度、杆径、树形近似，种植的树木应保持直立，不得倾斜，应注意观赏面得合理朝向。

c、种植绿篱的株行距应均匀。树形丰满的一面应向外，按苗木高度、树干大小搭配均匀。在苗圃修剪成型的绿篱，种植时就按图形拼载，深浅一致。

d、种植带土球树木时，不易腐烂的包装物必须拆除。

e、珍贵树种应采取树冠喷雾、树干保温和树根布生根激素等措施。

f、种植时，根系必须舒展，填土应分层踏实，种植深度应与种植线一致。竹类可比原种植深5-10cm。

3、树木种植应符合下列规定：

a、树木置入种植穴前，应先检查种植穴大小及深度，不符合根系要求时，应修整种植穴。

b、种植裸根树木时，应将种植穴底填土呈半圆土堆，置入树入植土1/3时，应轻提树干使根系舒展，并充分接触土壤，随填土分层踏实。

c、带土球树木必须带穴底土层，而后置入种植穴，填土踏实。

d、大苗应按原来的阴阳面栽植，并将树冠丰满圆整的一面朝主要观赏面。

e、行列式种植时，应先在两端或四角载上标准株，然后瞄准栽植中间各株，左右错位最多不超过树干的一半。

4、、落叶乔木在非种植季节种植时，应根据不同情况分别采取以下技术措施：

a、苗木必须提前采取疏枝、环状断根或者适宜季节起苗用容器假植等处理。

b、苗木应进行强修剪，剪除部分侧枝，保留的侧枝也应疏剪或短截，并应保留原树冠幅的三分之一，同时必须加大土球体积。

c、可摘叶的应摘去部分叶片，但不得伤害幼芽。

d、夏季可搭棚遮阴、树冠喷雾、树干保湿，保持空气湿润；冬季应防风防寒。

5、干燥季节，种植裸根树木应采取根部喷布生根激素、增加浇水次数等措施。

6、对排水不良的种植穴，可在穴底铺10-15cm沙砾或铺设渗水管、盲沟，以利排水。

7、对排水种植后浇水，支撑固定应符合下列规定：

a、种植后应在略大于种植穴直径的周围，筑成高10-15cm的灌水土堰，土堰应筑实不得漏水，坡底可采用鱼鳞形式种植。

b、新植树木应在当日浇透第一遍水，隔2-3天浇第二遍水，以后根据当地情况及时补水。

c、粘性土壤，宜适量浇水，根系不发达树种，浇水量宜较多；肉质根系树种，浇水量宜少。

d、秋季种植的树木，浇足水后可封穴越冬。

e、遇干旱天气时，应增加浇水次数。干热风季节，应对新发芽放叶的树冠喷雾，宜在上午10时前和下午15时后进行。

f、浇水时应防止因水流过急冲刷裸露根系或冲毁围堰，造成跑漏水。浇水后出现土壤沉陷，致使树木倾斜时，应及时扶正、培。

g、浇水渗下后，应及时用围堰土封树穴。在筑堰时，不得损伤根系。

8、种植胸径8cm以上的乔木，应设支柱固定，支撑高度为植株高度的1/3-1/2处，严禁打穿土球或损伤根盘。支柱应牢固，绑扎树木处应夹垫物，绑扎后的树干应保持直立。如受坑槽的限制，胸径12cm以下的树木，行道树可以单株撑，支柱长，埋深,支柱利于盛行风向一面，全路统一。

七、草坪、花卉种植

建植草坪前，场地整理符合下列规定：

a、翻土深度不小于40cm，并全部过筛（筛孔10*10mm），以获得疏松、精细的土壤。

b、草坪适于在微酸或中性和微碱性土壤中生长，对受过污染及有害于草坪生长的土壤，应将40cm厚土壤全部清运并换土。

c、每亩施农家肥2500-3000kg,粉碎后撒匀，并翻入土中。

d、草种重量配比：按设计配。

企业文化意见和建议

企业文化是个常说常新的话题。在近几十年的理论创新和管理实践中，企业文化已经形成了一个包罗万象的知识体系。企业家们普遍能意识到企业文化建设的重要性，甚至于出现了“未来企业的竞争是企业文化的竞争”这样的论断。但是由于这一知识体系的庞杂，管理者在实践过程中往往又无所适从，不知道哪些内容属于企业文化，以及怎样去有效的建设适合于自身的企业文化。

在我们公司发展到目前这样一个规模，人员数量迅速扩大、组织架构愈趋复杂，把企业文化建设工作提上日程，其重要性是不言而喻的。一是我们需要一个优秀的企业文化来凝聚员工人心。我们一直提倡“气聚人和”的理念，致力于让员工“工作好、生活好、心情好”，在公司整体快速发展的基础上，职工心态良好，心向企业，已经具备了较好的文化基矗但是，新员工的融入与稳定，发展不良子公司的员工心态的不平衡等问题仍然存在，是企业文化建设需要重点关注的方面。二是我们需要一个优秀的企业文化来激发员工干劲。在凝聚人心的基础上，怎样激发员工的积极性、自主性和创造性，使员工自动自发的完成本职工作和任务，也是企业文化建设的重要课题之一。三是我们需要一个优秀的企业文化来规范员工行为。企业员工行为规范一般受两种体系限制，一是国家的法律法规，触犯法律法规的员工必然会受到企业的惩罚;二是企业的各项规章制度和工作纪律。但把企业文化作为员工行为规范的企业还比较少。比如某员工无故讽刺贬低他人，这一行为既不触犯国家发规，也不违背企业条例，但是它违背了我们建设家园文化的宗旨，这一行为就要受到唾弃和谴责。四是我们需要一个优秀的企业文化来促进企业快速发展。企业文化体现的是一个企业的软实力，属于企业的软件，而人员、物资、工程等实体是硬件。硬件设施无论多么精密多么优良，缺少了软件就没法正常运行。现场管理需要软件，一盘散沙的队伍做不好哪怕一件小事;品牌树立需要软件，客户除了看到我们工程建设的精细程度，也看到每个工程人员的工作作风和态度;市场开发需要软件，争取市场既需要展现规模实力，也需要展现人格风采。

因此来说，企业文化建设是企业管理中重中之重的大事，需要企业拿出更大的精力和更多的资源去投入，去提升。在这里，基于个人的经验，对企业文化建设中的几个问题予以辨析，以期有助于企业文化建设工作的进一步推动。

企业文化既需要文以载道，又需要身体力行，其中身体力行是关键。企业文化首先是一个文化的范畴，因此，很多企业在做文化建设工作时，既学习国外先进的理念和经验，也不忘向我们的古圣先贤求教，把古代一些历久弥新的观念和做法融入到企业管理工作中来。但是文化只是一层外衣，只是一个载体，重要的是里面具体承载的.内容，更重要的是这些内容能不能通过每个人的身体力行，做到实处，发挥具体的作用。企业文化落不到实处，不接地气，最主要的原因就是说了不做，听了不信，过后拉到。那么要想把企业文化做好做扎实，就需要抛弃浮夸心态，不做秀不做作，下定坚强决心把文化做好做到位，让企业文化深入人心，化为行动，形成业绩，这才是企业文化建设的本意。

企业文化既是一把手工程，又需要员工全员参与，其中全员参与是根本。企业文化建设是天然的一把手工程。企业文化就是企业负责人及管理班子特质的一种外延，企业文化的方方面面无一不体现企业负责人本人的人格，以及他对企业发展各方面的诉求。在企业规模较小的时候，负责人通过个人作风的展现、对具体管理的直接要求来塑造企业的文化特质，这个过程是自发的、隐性的，不知不觉间完成的。当企业规模扩大，管理层级和人员数量增多的时候，依靠负责人自身性格的直接辐射来完成针对全体员工的企业文化洗礼就显得力不从心，这时候，企业文化建设就需要有团队来操作。团队能起的作用就是总结归纳并适度创新，然后把企业理念进行覆盖式宣贯，让员工尽快融入到企业文化氛围中来，并由被动到主动，最终使每个员工都成为企业文化的宣传员。

企业文化既包含显性文化，也包括隐性文化，其中隐性文化是核心。企业的显性文化指得是那些看得见摸得着的文化现象，如员工的仪态、谈吐，办公室的组织、安排，企业的宣传片、宣贯口号，内部的规章、制度、文件材料等等。企业的隐性文化指的是企业的精神、使命和价值观，这里边，企业的“共同价值观”是核心。共同价值观就是全体人员都认同什么、反对什么、支持什么、打压什么。这个共同价值观的确立，是文化建设的核心，就需要上文中提到的“身体力行”、“全员参与”。这个共同价值观一旦定型，就会快速、有效而持久的影响每个人的行为，从而表现出一种优秀的显性文化风格。因此，隐性文化是深入人心的那部分文化内核，隐性文化决定着显性文化的内容，企业文化建设的着眼点应首先放在隐性文化的建设上。

企业文化既要注重内部和-谐，又要关注企业发展，其中企业发展是最终目标。企业文化最终要解决的问题，是企业中的人员以一种什么样的组织方式(关系)来完成企业的发展目标，既在组织中人员之间的关系和组织目标之间进行怎样的平衡和取舍。如果我们只关注人员之间的关系，固然可以造就和-谐的工作氛围，但是必定会滋长小圈子意识，并有可能容忍低绩效人员的存在，最终会阻碍企业发展，葬送企业的未来。如果我们只关注企业目标，只使用有“才能”的人，谁行用谁，不行就淘汰，长此以往，企业的凝聚力就会出现问题，人与人之间的倾轧和争斗必然激烈，员工对企业的认同感和向心力会降低，企业发展的根基就会受到损害。因此，怎样在“关系”和“目标”之间进行取舍，是企业文化所体现的本质内容。我们应该清楚，在全面参与市场竞争的今天，企业发展是我们的核心任务，因此，企业文化的建设就必须以企业发展作为终极目标。那么最好的企业文化，应该能够把全体员工的意志和才智，紧紧地捆-绑在同一个振奋人心、激人奋进的宏大目标和愿景下，这样，就很好地把企业目标和人与人之间的关系融入到一起了。

自本月17日入职以来一周的时间，通过认真了解，与公司人员沟通各方面情况;个人认为，需要改善的在于三大方面：作为企业生存之根本的品质(生产、产品和服务品质)，执行力，凝聚力。

部门沟通不畅、脱节及布置工作任务偏差、不能按时完成、工作效率不高，在于执行力的强化;工作积极性与责任心在于企业凝聚力的打造。

以上种种，依赖于完善公司管理制度，明确工作标准，优化工作流程，再辅以贴心的企业文化凝聚人心，打造高效率的团队。

执行并持续改善公司的内部管理，应该是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相结合，约束和激励双管齐下，解决人心的问题。

鉴于此，对于内部管理改善，初步构想及建议如下：

首先，我就看到的后勤职能部门员工执行力及工作心态方面说出自己的看法。

一，企业文化、管理制度，工作流程是什么，其制定的目的、意义何在?如何去执行公司制度，工作流程?我想目前公司的大多数员工会持消极负面的心态来看待，于是阳奉阴违，相互推诿，唯领导命是从，工作拖沓甚至不做，优秀员工敢怒不敢言，于是有了诸如此类“工作做得好与不好一个样”“做多了反而错误更多”“欺下瞒上”等怨言。员工抱怨情绪过重，执行力差。

二，导致以上情况的原因有：1、个别员工个人素质差，工作态度差，一颗老鼠屎坏了一锅汤;习惯于散布负面情绪、负面信息。2、对于制度、流程的理解无人解读引导和传承。3、部分人员文化程度低，综合素质较差，看问题不能从大局出发，曲解和执行错误的信息和流程。4、较多的员工是通过熟人介绍入职，关系户较多，客观上增加了管理难度。5、部分员工文化程度较低，对于培训的相关内容不能很好的吸收运用，导致占据岗位的人员没有合适的工作方法、流程，工作能力低下，为其他部门或员工带来不必要的麻烦，带来负面效果。6、执行力和部门沟通不畅首先是公司的管理团队和执行团队(即各部门主管)的问

题，要使员工有凝聚力须先从部门主管入手。

三，加强企业文化建设，通过精神引导弥补管理制度的不足。培养企业的共同价值观，通过企业主流价值观规范和约束员工行为，形成较强的企业凝聚力，成为企业可持续发展的源动力。

其次，对于企业文化方面我想说些个人看法及改进措施，

一、新人入职进行为期一天的企业文化等相关培训，并设定相关试题进行考核评分，列入试用期员工考核项目。

二、早上班前会(晨会)诵读，建议不仅仅局限于几句话，学习完整的企业文化。之后可安排做早操或者是唱振东公司歌曲，凝聚战斗力，或者选取更合适的晨会流程。

三、后勤职能部门人员的卫生清扫工作可调整为早上上班之前或下午下班之前，班前会时间固定为早7:20或者是7:30，员工上班前刷完卡未到开会时间可在办公室打扫卫生或者整理办公台面。目前的情况是在开会之前的10至20分钟员工无事干，扎堆聊天，聊些对公司，对工作不利的内容，抱怨等，建议公司尽可能不提供传播负面思想的平台。

四、开通总经理信箱或其他绿色投诉通道，员工可以匿名方式给公司提意见或建议，杜绝在公共场合抱怨或以不良方式发泄个人情绪，负面信息等。

五、在公司日常管理制度上加入无抱怨相关规定，对于思想负面，喜欢抱怨的员工给予警告，经警告不改，责令离职。

再次，对于提高员工工作效率的建议，

一、招聘面试尽可能做到人岗匹配，入职培训中加入岗位胜任要求及工作纪律要求。

二、部门负责人做好人员的分工配合，加强内部培训，提高员工的工作技能。

三、由企管部牵头人力资源及各部门负责人参与，将公司各岗位/工种进行工作分析，做出岗位量化分析表(细分常态工作项和突发工作项，阶段性工作项等并赋予工作权重，清晰工作的`轻重缓急，便于员工合理安排工作)，梳理各岗位工作流程;由部门负责人负责传达学习。

四、加强日常管理，对员工工作状态进行监督，适时指导。建议员工做出当日工作总结及第二天工作计划，量化到工作项完成的时间(小时/分钟)。将工作

纪律及工作态度作为员工绩效考核指标，适时进行考核，对于不适合岗位的员工进行培训后上岗或解聘。

五、评选优秀员工，树立模型(评选标准从业绩、效率、责任心、

特殊贡献等多方面进行评核)，形成向模范，向标准，向规范学习的风气。

六、实施人员筹备计划为公司培养、储备管理人才、骨干人才、技术人才，避免因人才流动给公司带来影响，构建有层次的人才团队，使公司有序、高效发展。

七、周例会召开时间建议为周一或周末，参会人员确定在中层管理者及以上，生产系统可根据需要确定参会人员，后勤管理部门不必全员参加;会议内容可围绕如何解决问题展开，主持会议人员提前整合会议内容，避免开长会开无效会;至于会议精神、会议要求可由部门负责人传达并监督执行。

八、树立中层管理者的权威，各项工作做到层层监管，同时要求和提升中层管理者的管理能力及个人领导魅力，真正起到部门领头人的作用。

以上是对于公司整体管理方面的建议，如有不妥之处，敬请董事长批评指正。 最后，作为人力资源部门的人员，对人公司人资管理方面负有不可推卸的责任。关于公司现有的人资管理，我依然在学习和分析当中;不过，我就自己对于人资管理浅薄的资历提一些个人看法，如下：

一、对于招聘方法、流程的建议，

目前沿用的招聘方法：

建议考虑阶段性、地域性招聘需要，对用工量大的生产岗位人员的招聘，可考虑以下方式：

二、对于新员工入职流程的建议：

1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识。

2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求(综合素质、学习能力、工作态度方面);指定专人负责帮带新员工;用人部门及帮带人员负有培训新人责任及造成人员流失相关责任;同时设置一定额度的帮带奖金，计入月工资奖金项。

3、人力资源部定期组织新人培训，内容为企业文化、公司规章制度、生产流程、安全等。

4、人力资源部在新人入职的一周、半个月、一个月、两个月分别做出试用期谈话和考核;在新人转正前做出转正考核，考核分数上报并存档。

5、人力资源部及时跟踪新人入职后的工作状态及心理动向，适时与用人部门沟通新人工作情况(包括用人部门对新人的评价)，及时调整，做到人岗匹配，提升员工满意度。

能够认真学习马列主义、xxx思想、xxx理论和“三个代表”重要思想，政治立场坚定，思想上、行动上始终与xxx保持高度一致，热爱本职工作，能够自觉践行“三个代表”重要思想。在担任职务时，工作大胆，能够带领科内同志，有创造性地开展各项工作，并取得了突出的工作业绩，受到了上级领导及同志们的一致好评。目前职务虽然已是，但仍然能够关心科内建设，为科长献计献策，做好科长的助手。能够团结同志，热心帮助同志解决家庭、工作中的困难，表率作用、模范带头作用较强。

存在不足：系统地理论学习不够，对政治理论学习不深入，对待学习不能坚持持之以恒，常用经验指导工作。希望有充分的认识并制定相应的整改措施，百尺竿头更进一步。

表态发言：感谢组织上给了我一个正确的评议，同时，我诚恳地接受组织为我指出的不足，在今后的工作中，我一定加强学习，迎头赶上，为公安保卫工作贡献自己的微薄之力。

对评议意见:

党支部根据党性分析材料、党员互评和征求的意见，结合日常工作的表现，提出意见。

既是，又是一位老党员、老同志，能够认真学习马列主义、xxx思想、xxx理论，带头践行“三个代表”重要思想，立场坚定，在政治上、思想上能够与xxx保持高度一致，思想觉悟较高。日常工作中，能够摆正位置，协助科长认真完成每一项工作任务，并能够创造性的开展工作，充分发挥主观能动性，为科长提出建设性意见，起到了好参谋与好助手的作用。尤其在专项调查和处理了……等事件中，精心研究，从中发现和掌握实质性问题。日常工作中，团结同志，热情助人，谦虚谨慎，不耻下问，发扬民主，常与科内同志共同研究问题的解决方法。作为，每天能提前到科里打扫卫生，使同志们上班来有一个良好的环境舒心工作，受到了科内同志的一致好评。

存在不足：工作不够大胆，思想略显僵化，缺乏开拓创新精神，对自己的要求标准不高。希望再接再厉，大胆工作，解放思想，为科内建设做出更大的贡献。

X月日晚上，第九党支部的所有成员在第二教学楼14号投影室召开了20xx年度的党支部党员发展大会。第九党支部书记刘xx老师主持了本次会议。...

风云九十五载九十五年，风风雨雨，母亲风采依旧;上世纪的史册里，不能没有母亲的记忆;历史的长卷中，不能没有母亲的足迹。母亲，在风雨里走过，今天是您的生日，儿女在向您致敬!是否还记得。...

马上就要告别四年的大学生活了,我始终相信，用心就一定能赢得精彩!四年来我刻苦学习,丰富的活动早就了充实的生活;同事,这也使我从一个懵懂的高中生蜕变为一个壮志满怀的大学生,一个对未来充满憧憬的青年。...

这是一个比较复杂的问题，涉及的内容很多，我认为可以分为三个阶段来分析，第一阶段是从党的一大到七大期间，新中国成立之前这一时期;第二阶段是从党的八大到十一大期间，新中国成立之后到改革开放之前这一时期;第三阶段是从党的十二大到...

1. 发展党员必须坚持入党自愿原则。正确。入党必须由本人自愿申请，因为申请入党意味着决心承担起一个xxx员的责任，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。对此，来不得半点强迫，必须自觉自愿。...

支部大会议程1、清点人数，确定会议有效。2、发展对象宣读入党志愿书。3、入党介绍人介绍发展对象的主要情况，并对其能否入党表明意见。4、党小组汇报对发展对象的考察情况，提出能否吸收入党的意见。...

20xx年是贯彻落实xx届五中全会，实施十三五规划开局之年，为进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，把党的政治优势转化为担当企业发展使命和推动改革创新驱动的强大力量，现制定20xx年公司党建工作方案。...

敬 爱的 党组织：我是一名大学N年级XX学院专业XX班的学生，我一直对中国xxx有深厚的感情。我一直把学习当做我的首要任务，平时从不浪费时间在没有意义的事情上面，所以我目前的成绩还是比较优秀的;然而我并非只会学习，我更热爱一些有...

中国xxx党员组织关系接收函 ______________党支部：党支部同意接受 媛 同志，望_____________________党支部给予配合，尽早提档为盼。...

环保局的叔叔阿姨们：

你们好！

最近，我们街上老是“尘土飞扬”，风一吹，沙子就飘起来了，有时候还会弄到眼睛里去。而且植物也少得可怜，只有几棵大树站在那儿！如果每条街道都是这样的话，后果将不堪设想！

曾经，有宇航员在天际遨游时，目睹地球，发出过这样的感叹：“我们这个地球太可爱了，同时又太容易破碎了！”

是啊！善待地球就是善待自己，拯救地球就是拯救未来！鉴于此，我想提出以下几点建议：

1、在马路中间建几条绿化带，多种些花草树木。

2、在公交车或的士上贴宣传纸，告诉大家外出距离近骑自行车，距离远搭乘公交车，尽量少开汽车。

3、招募一些环保志愿者，及时清理大街。

4、让住在街上的人们在窗外的防盗窗上种点植物。

不知道我的几点建议行不行，但请你们研究、采纳！

报告：是向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见和建议，答复上级机关的询问的公文。

格式内容：

1.标题。一般写成”关于xxx的报告“。

2.原由。说明根据而报告。

3.报告事项。应条理清楚、重点突出。

4.结语。用”专此报告“表达。

范例参考：

关于清理”六?二三“彩色冲印部特大火灾现场和受毁楼房装顶加固的情况报告

市政府办公厅：

去年6月23日凌晨3时45分左右，因xx区劳动服务公司所属”xxx彩色冲印部\^v^起火酿成了特大火灾事故。事发后，我区常务副区长xx_、主管副区长xx同_即赶赴现场，并组织区房管局、区环卫局、xx街道党委、xx街道办事处、派出所、xx房管站，全力以赴投入救灾抢险和善后工作。去年7月开始，我们组织力量清理了火灾场马路面、废杉什物、余泥，保证了交通畅通，并得到西区供电局xxx副局长的支持，把住户被切断的电源接好，保证了居民照明用电。1月26日对火灾现场的余泥什物进行清理，对被烧毁损坏的楼房进行了装顶加固排危，并在火灾场正面，砌了两米多高的围墙，保证了马路行人安全。

我区房管局曾多次与xx区劳动服务公司联系，要求赔偿抢险费、清场费，租金损失费、房屋修复费、住户居民损失费。但该劳动服务公司一拖再拖，至今仍未作出妥善处理。恳请市政府督促xx区劳动服务公司尽快作出处理。

Xx区人民政府

Xx年x月x日

建议。

是指根据形势发展趋势和工作中存在的问题，向上级提出具体建议、方法和方案的报告。一般来说，报告由标题、正文和尾部组成。各部分的格式、内容和书写要求如下:(1)表头。

包括主标题和主送机关。报告标题常见的形式有两种，一种是由签发机关、原因和语言组成，如* *部关于救灾工作的报告；另一种由原因和语言组成，如《政府工作报告》。

报告的主送机关可以是一个或几个。案例写在正文的开头，后面是冒号。

(2)正文。报告的结构一般由开头、主体和结论组成。

1.开始。主要说明举报的原因，简要说明举报的目的、意义或依据，然后用“现* *举报如下”这句话转移到下面。

2.主题。这是报告的核心部分，用于解释所报告的事项。

一般包括两个方面:一是工作情况和问题；第二，对下一步工作的建议。在不同类型的报道中，可以强调文中报道事项的内容。

报告在总结情况的基础上，对下一步工作安排提出了建议，多采用序号和小标题区分层次。报告的重点应该是提案的内容，或者可以采用标准序列中描述的方法。

报告根据真实、全面的情况，根据上级机关的询问和要求，回答问题，陈述理由。对于交付报告，只需写清楚提交材料(文件和物品)的名称和数量。

3.结论。根据不同类型的报道，一般会有不同的程式化用语，要写成新的一段。

工作报告和情况报告的结束语往往是“特此报告”；建议“报告中常用上述报告。如无不妥，请转发各地执行”；回复多为“献给这篇报道”；投递报告是“请审阅”、“请阅读”等等。(3)尾巴。

包括一般签名和书写时间。标题中有发证机关名称的，此处不签。一般情况下，要求在右下方签上办公单位或主要负责人的名字。

之后写下下一年、月、日，并加盖单位公章或负责人印章。写报告需要注意的问题(1)严格使用语言，尤其不要和请求混在一起。

报告中不得包含请求事项，否则会因“报告”不需要审批而影响请求事项的办理和解决。(2)材料要真实。

向上级报告应本着实事求是的态度，如实汇报。无论是成绩还是失误，都应该得到充分真实的反映。不能只报好消息不报坏消息，也不能夸大虚构。

报送的公文应在调查研究和全面掌握本单位情况的基础上撰写。(3)主要目的明确。

报告的内容，一般涉及面广、复杂，容易写得篇幅较长、重点不够突出，形成笼统的陈述。这就要求在写作时，要力求写得观点鲜明、清晰、简洁、深刻。

例:关于加强工商行政管理的建议报告* *:为深化改革，促进社会主义市场经济和直辖市持续稳定发展，根据* *赋予工商行政管理局的职能，进一步拓宽范围，增加深度，强化监督管理。为此，今年的全国工商行政管理局长会议进行了专题研究，并就下一步工作提出以下意见:1 .(略)二。加强对国有和集体企业的监督管理，积极支持企业集团的建立和发展。

(略)三、加强对个体私营经济的监督管理，引导其健康发展。(略)4。严肃查处制售假冒伪劣商品和发布虚假广告的行为，切实维护国家和人民利益。

(略)5。依法保护注册商标专用权，加强商标领域的国际合作。(略)六。加强廉政建设，提高工商行政管理队伍素质。

(略)以上报告如无问题，请转发各地区、各部门贯彻执行。国家工商行政管理局(盖章)，200 *年*月*日。

目前，交通事故已经成为我国各种事故中的“第一杀手”，在200X年的各类事故中，交通事故死亡人数所占比例为，死亡人数为万人，天天约有300人死亡。从20世纪80年代末我国交通事故年死亡人数首次超过5万人至今，我国交通事故死亡人数已经连续10余年居世界第一；从200X年开始，死于交通事故的人数已经连续3年超过10万进。值得警惕的是，我国尚属道路交通发展中国家，人、车、路、环境等方面都处于发展阶段，按照交通事故发生的内在规律，在未来＿段时期内我国交通事故起数和死亡人数都可能还会上升，因此如何应用先进的治理方法和技术，减少交通事故，改善道路交通安全状况，已经成为紧迫的任务。

一、加强道路交通安全宏观治理

1、加强道路交通安全法制建设

《^v^道路交通安全法》于200X年5月1日起施行，这是我国道路交通法制建设的﹁个里程碑，它标志着我国道路交通事业全面走向法制化轨道。该法的出台，使得道路交通安全治理由部分法规上升到国家法律的高度，权威性和适用性得到了进步与加强；贯串该法的主题充分体现了对人的生命的重视和关爱，突出了以进为本、生命至上的理念；新法的实施，使得“交通违章行为”将转变为“交通违法行为”，其制约作用加强；同时进步了处罚标准，加大了对违法行为的惩罚力度.此后一段时间，应该以此为契机，进一步完善我国道路交通安全法律法规体系，以降低道路交通事故发生率，改善交通安全状况。

2、进步对道路交通安全专项整治和事故预防工作的熟悉

道路交通安全是一个地区文明程度和治理水平的综合反映，直接关系到当地的经济发展和社会稳定。各地要建立和健全道路交通事故预防机制，切实把道路交通安全专项整治和事故预防工作抓实抓细抓好，特别是要防止群死群伤特大交通事故，促进道路交通安全形势的明显好转。一是要贯彻落实xx部、国家安全生产监视治理局印发的《“交通安全村”和“交通安全社区”建设指导意见》的要求，结合本地实际，积极开展交通安全村和交通安全社区的建设工作；二是要结合本地实际，研究制定切实可行的具体实施意见和考核办法。

3、加大宣传教育力度，增强全社会道路交通安全意识

随着道路交通安全形势日趋严重，交通安全宣传教育工作的重要性和不可或缺性显而易见。因此，必须要以人为本，以“保护生命、拒尽违章”为主题，针对道路交通安全薄弱环节(如城乡结合部、县乡道路沿线和乡村等)，开展形式多样、生动丰富的交通安全宣传教育活动，以进步全民交通安全意识。通过交通安全宣传教育，使广大交通参与者能够自觉遵守交通法规，进而进步安全水平，减少因交通事故所造成的伤亡。

二、强化交通安全治理基础性工作

目前我国交通治理要适应经济社会发展的需要，还要做大量的工作。从主观上讲，道路交通治理工作仍处于经验型、低水平的层次上，思想守旧、观念陈旧、治理手段落后、科技含量低，极不适应市场经济运行机制的要求；从客观上讲，经济持续高速发展，交通需求旺盛，交通供需矛盾加大，道路安全设施不完备，平面混合交通的通行模式短期内得不到改善。因此应该采取切实有效的措施，进步交通治理水平。

1、依靠现代科学技术，进步治理水平

尊敬的负责人：

你好！由于生活水*的不断提高，人们的环保意识越来越差，对此，我想对您提一些建议：

1、做好垃圾分类。现在在我们这里只有一种垃圾箱，人么不管什么东西全都往里面扔，有的干脆仍在外面，这样做不仅浪费资源，还污染环境。你们只需要多买一些垃圾箱，并且标上垃圾类型就可以了。

2、多植一些树。在我们*，森林覆盖面积很少很少，可是却是生产出口一次性筷子的大国，如果我们市内每人都植一棵树，将会种出一片小树林。

3、防止资源浪费现象。有很多人，买完吃的，没吃几口就扔到了地上，这样既浪费资源，又污染环境。还有塑料袋，会浪费很多材料，烟头也是如此，还对身体有害。

尊敬的负责人们，希望你们能赶快实施，减少资源的浪费！

生活幸福。

xxx

xxxx年x月x日

公司各部、子公司：

20xx年，在董事会的正确领导下，在全体职工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。

在公司取得优良业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、热爱本职工作、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。

通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、^v^、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆小平、蒋本发十名员工为“20xx年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。希望全体职工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的优良氛围，为公司的发展贡献自己的力量。

特此决定!

今年是建设和管理委员会办理人大建议的第一年，我们坚持做到“五个结合”，塑造“三大形象”，实现“一个转变”。

第一，坚持将建议办理工作同先进性教育活动相结合。在先进性教育活动中，我们先后两次邀请人大代表召开座谈会，请他们对城建城-管工作和建议办理情况进行评议，提出批评和建议，以此推进工作开展，收到了良好的效果。

第二，坚持将建议办理工作同“双创”工作结合起来，塑造良好的城市形象。人大代表有很多的建议都是关于基础设施建设、城市环境整治、城市开发建设等方面的内容，这与我们的工作方向是一致的，也与市委、市政府的“双创”目标是一致的。为此，我们将这些建议纳入了年度工作的重点，狠抓落实，以抓好人大代表的建议办理来推进中心工作，改善了城市形象。

第三，坚持将建议办理工作同强化行业管理服务相结合，塑造良好的机关和行业服务形象。城建城-管工作的开展，事关老百姓的衣食住行；建议办理的好坏，直接关系到老百姓对政府部门工作的满意度和对政府的信誉度。为此，我们广泛开展优质服务活动，建立公开承诺服务制度，开通行风热线，公布委、办、局级领导的接待日，主动接受社会监督，服务人民群众，较大地提升了机关和行业的服务形象。

第四，坚持将建议办理工作与城-管综合执法结合起来，塑造亲民爱民的执法队伍形象。城-管综合执法局成立以后，加大改革力度，原城建支队机关人员和机动大队队员全部充实到各城区执法队之中，重新在新闻媒体公布《七条禁令》，努力实现对抗性执法向亲民型执法转变，使群众投诉和不良反映明显减少，受到社会各界和市民群众的好评。

第五，坚持将建议办理工作与提高机关行政效能结合起来，实现建议办理由答复型向落实型转变。建立了行政效能建设工作领导小组，颁布了《市建设和管理委员会开展行政效能建设工作若干规定》等10多个文件，加大督办力度，提高行政效能，干部职工的责任心和积极性明确增强，主动办理各项建议，并认真抓好落实，提高了办理效率和代表满意率。

三、几点体会

（一）领导重视是办好建议的前提。建议办理的快与慢、好与坏，前提在于领导是否重视。领导重视了，办理力度就大了，渠道就畅通了。因此，我们收到建议后，主要领导对所有建议都亲自过目，及时召开党组会和主任办公会学习研究，提高认识，统一思想，及时交办，并明确建议办理的具体规定和要求。

（三）重点突出，加强督办是办好建议的关键。建议办理的质量好坏、速度快慢，关键在于重点是否突出，督办是否及时有力。为此，我们对热点、难点、重点问题进行深入研究，提出办理意见，工作专班定期督办建议办理情况，使建议办理工作顺利有效开展。

今年来，我们在办理人大代表建议的工作中，虽然取得了一定的成绩。但是，我们的办理效率还有待进一步提高，工作力度有待于进一步加大，我们将在今后工作中，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以人为本，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉接收人大代表的监督，努力为我市社会经济发展营造良好的城市环境，为构建和谐黄石作出我们应有的努力。

学校的校长,领导您好:

我们是07届高三毕业生(现高二)的学生家长,我们对于该校在高三挪入分校学习的这种政策表示很不能理解,并不支持这种政策.具体原因有下:

1.分校硬件条件很差,完全没有本校的条件好,例如分校只有电扇,而没有空调设备,高三学生在本阶段并不是去忍受外界环境的时候,在高考中,学生们要拼出的是成绩,和身体,和在学习中的`毅力,而学校把学生挪入分校,无疑是将高三学生再加上更多负担.并且很可能因为燥热影响学习.

2.学校2年都是在本校学习,而高三却将学生挪入分校,学校是否考虑过学生的路途是否遥远,并且在那里交通很不方便,54本校地处和平里地区,而分校那里没有任何公交车驶入.只能从本校或142(地坛)走入,自行车同学也是如此.

中本校有很好的操场设施,可以使得同学们在高三会考中取得好成绩,有锻炼的机会,而分校本身学生学习就紧张,又加上没有放释的余地,使得同学们没有劳逸结合的机会,这无疑又是一个影响身体的因素.

4.分校这里有实验室等一系列学生需要操作的场所,分校做实验全要回到本校,而高考对于实验的考试都是有一定要求的.这不就是成心不让学生学习吗?

5.学校可以在高二做一次调查,询问学生是否愿意挪入分校,或借助于该校学生会力量,开展一次关于是否挪入分校的讨论.该校领导可以完全得到这样结论:那就是多半数的是不愿意,而在高三中.是否还要让学生去为了环境的改变而适应三个月呢,显然这是浪费时间.

中负责教学管理的校长都是在本校工作,那么分校怎么处理?很多老师比如教授高二的部分是高一教师,显然很多师资是过不去的,这个问题学校又是否考虑过.

分校不像其他学校,例如171等,处于安静地区,有操场.强硬的硬件,.54分校地处地坛地区和滑冰俱乐部,和疾控中心,这种喧闹环境不是高考学生应该有的.况且地坛每年都有庙会,2月一次,甚至一月一次的“我爱我家”服装节,这种喧闹,杂闹,闲杂人员在学校周边学校是怎么处理的?显然根本没想到!而一到这些时候往往又是我所说的2的问题再次出现,交通拥堵.

解决办法:

1.学校可以将新高一,初一挪入分校进行为期一年的学习,最后高二,高三关键时刻再回到本校,这样既阻止了高中,初中之间搁年级熟悉,甚至出现我们家长们所不愿意看见的两个年级打架,因为的就是中间的新高一,和老生的关系.

2.学校把新高一挪入分校后,很多事情都很方便.而高三又可以安静的复习,不受到环境的影响.

学校可以在即将从高二走入高三的(届毕业生,现高二进行一次大胆飞跃),我们想效果肯定是会好的.希望学校尽量满足我们家长的意见以及学生的意见,否则高三出现任何由于以上出现的问题,我们家长绝对不愿意.!!!学校应该开一次关于此问题的研讨会.

3.我们祝愿54中有更高的明天,祝愿07届的毕业生高三顺利.请学校大胆尝试!如果该问题学校不能解决,我们家长会坚持反映到区里去解决,最后乃至北京市教育委员会提出相关建议.

请学校认真考虑,对现在高二做一次调查,利用学生会去解决!

家长姓名：xx

罪恶的人类:

今天非常发达的地球，虽然环境看起来很乐观，但是隐患非常严重，都是人为制造的，比如肆意砍伐树木，建立化工厂，随意排放有害液体。“全世界每年排放的对人类构成巨大威胁的气体超过6亿吨。。。。。；据估计，到下世纪中叶，地球表面的三分之一将面临荒漠化的危险，每年有6平方公里的土地荒漠化，威胁着60多个国家。。。。。^v^看到这些触目惊心的数字，人类有什么感受？从2300万到1800万年前森林猿的出现，到人类高度发达的文明时代，大自然一直对每个人的诉求都“有求必应”，这也进一步增加了人类的贪婪。

比如中国的木兰溪河，上世纪50年代初原本是一条清澈见底的河流，现在却成了鱼虾绝迹的污染河流，给我们的地球母亲又添了一道伤疤。这不是给人类敲响了警钟吗？

因此，我郑重向那些还没有意识到的人建议:

首先，人类要想征服可怕的自然，就必须尊重自然。我们既要谨慎改造自然，又要大胆实践和改进，这样才能驾驭自然，使自己的利益与自然和谐发展。我们绝不能重蹈西方发达国家“先污染，后治理”的覆辙。

第二，要从自己做起。首先，我们应该选择一种有利于保护环境的生活方式。善待我们的家园和地球，创造一个美好的生活环境。

1。节约资源，减少污染。

(1)以节约用水为荣。随时关水龙头，防止滴水。

(2)慎用洗洁精，尽可能使用肥皂，减少洗洁精中的化学物质对水体的污染。

2。绿色消费与环保选择

(1)使用无铅汽油、无镉铅蓄电池和无磷清洁剂，减少水和空气体的污染。

(2)购买低档家用制冷电器和护发用摩丝，减少对臭氧层的污染。

3。多次重复使用

尽量少用一次性物品，多用耐用品。如果不使用一次性塑料和饭盒，可以减少白色污染；不要使用一次性筷子；自带购物袋或购物篮。

4。分类、回收和再利用

不要丢弃废电池、废塑料等垃圾和废弃物；将废弃物分类投入使用，变废为宝，循环利用资源，造福人类。

5。保护自然与万物共存。

不猎捕和利用珍稀动物和保护动物，爱护和保护野生动植物；植树造林，爱护我们身边的每一寸绿地、每一株花草、每一棵树。

6。注意卫生，保护环境。

不随地吐痰，不乱扔垃圾，不在公共场所吸烟，不喧哗。

作为一名新时代的小学生，我倡导同学们提高保护环境的意识，也建议叔叔阿姨们加入我们的队伍，为保护环境，造福子孙后代贡献自己的力量。因为:保护环境刻不容缓！

以上讲解了如何写一篇建议公文的范文(如何写建议公文)。这篇文章已经分享到这里了，希望能帮到大家。如果信息有误，请联系边肖进行更正。

3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

建议类公文范文 第3篇

会计的核算职能是会计的基本职能，只有做好会计核算，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。才能为企业的决策提供有用的会计信息。在审计中发现，一些企业关联企业的往来帐不*，未建立定期的往来对帐制度。财务记录信息不真，会计报表所反映的内容不能真实反映企业的实际情况。并且导致企业进行内部审计时所取得的财务报告内容不全，信息失真，审计人员的工作变成对财务报表的调整，甚至在审计过程中，由于一些资料难以取得，造成审计范围受到限制，审计报告难以得出结论性的意见。因此，需要从以下几个方面改进各企业的财务管理和会计核算：

（一）建立集团企业统一的财务管理制度

1、随着集团企业的不断发展，财务管理工作应得到加强，集团企业应考虑对子企业的财务机构加强控制，应综合考虑集团企业管理的需要和子企业经营管理层的及合作方的因素，区别不同企业，采用不同松紧程度的财务管理政策。并建立一套完整的《集团财务管理制度》。内容应涉及：

基础财务制度类制度；资金管理类制度；费用管理制度；财产物资管理制度；预算管理制度等。

2、为适应企业规模化、集团化，财务管理规范化的要求，集团企业本部及子企业，尤其是控股子企业的会计政策，会计处理方法的选择应选用统一的标准，以减少编制集团企业合并报表时对会计政策的调整。

3、集团企业应区分不同的行业，结合会计准则和行业特点，对各子企业损益类科目，特别是成本费用类科目所核算的详细内容予以规定，以使相同行业企业的财务数据具有可比性，各企业前后会计期间各科目的核算内容一致，满足企业今后财务管理和财务分析的需要。

（二）财务会计人员应加强对新的会计制度，会计准则及财税政策的学习。被审计的子企业的管理人员和财务人员大多数是具有多年实践工作经验的，但是，对新的经营管理、财务、会计知识的学习应当有所加强，以适应集团快速发展和财务管理逐渐规范的需要。

（三）各子企业向集团企业报送的资料，必须要能如实反映企业的经营状况。由于企业基于公认会计准则编制的财务报告，并不能完全满足企业内部管理的需要，或者部分子企业因生产经营的实际需要对产生的一部分经济活动需要在财务记录上进行一些变通的处理，因此，在上报集团企业时，必须对所报送的资料（如财务报告）进行必要的调整，以满足集团企业内部管理的需要，真实反映经济业务内容。

因此，在正常的财务帐册的基础上，各企业的财务人员，应结合本企业的实际情况，和集团企业的要求，设臵各种备查帐，并将其设臵的的备查帐的种类，内容与集团企业的相关部门和领导进行沟通，并到集团企业审计机构备案，在每月向集团企业报送相关财务资料时，对需要调整的内容进行调整，详细说明调整内容，并对调整原因和原则进行说明。以如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量；在集团企业组织进行内部审计时应提供调整后的财务报告和所有备查帐。

（四）内部帐的管理

基于企业生产经营的现实，部分企业存在内部帐。但大部分企业对对内部帐的管理较为混乱，部分企业其内部帐反映的经济业务占整个业务的一半左右，但其内部帐的管理比较混乱，内部帐的现金和记帐由一人负责，一些发生金额很大的内部帐也以流水帐的形式记录，记帐极其随便，企业管理当局自身都不能及时了解企业真实的经营成果、财务状况及现金流量。报给总企业的报表的真实性也无从考证。

因此，对内部帐视同正式财务帐进行管理，按照会计核算期间编制会计报表，在内部管理时使用合并后的会计报表。这样才能为企业的管理决策提供真实的财务会计信息。