企业高管顾问聘用合同范本(汇总8篇)

企业高管顾问聘用合同范本 第1篇

聘请方(甲方)： (以下简称甲方)

受聘方(乙方)： (以下简称乙方)

法律公证：

经甲乙双方商议，本着互相信任、共同发展的原则，双方达成如下协议;

一、甲方聘请乙方作为X有限公司的 ，负责X公司线下的所有产品的市场开发。

二、聘用期限

合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期为二年。

三、聘薪标准

乙方在担任 有限公司的 职务期间，每年的年薪(大写)X***(税后)，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工资为(大写)____________元***(税后),每月工资于次月15日前发放，遇节假日提前或者顺延，。

第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整，在年底经过考核后给予乙方年底分红和提成奖励，具体的奖励标准另行商定。

四、工作范围及职责

第五条：

1、对外签定合同的**

2、决策权及管理权限

3、资金授权

4、工作目标或年利润

5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向总裁汇报工作情况及问题，人员使用、任免决定权等

6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。

五、福利待遇

第六条:公司有义务为聘用人员**养老保险等相关保险，保费由公司承担;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行负责承担。

第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。乙方在甲方工作一年以上，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。

第八条：乙方在甲方工作过程中甲方需提供乙方住房一处，所提供的住房需满足正常的生活条件;当乙方工作满一年，甲方将奖励乙方商品住房40㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满二年，甲方奖励乙方住房商品60㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满三年以上，甲方奖励乙方住房商品90㎡一套，产权归乙方持有;

六、双方义务及职责

第九条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所**职员的**违章行为;甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。

第十条：乙方尽职尽责做好本职工作，并对公司有显著贡献的情况下，公司根据其表现，给予一定的.奖励;乙方在工作期间完不成公司整体目标效益的情况下，甲方有权在其工资发放比例数额内，给予工资总额的资金惩罚。乙方在完不成甲方公司整体目标60%的情况下，甲方有权辞退乙方;甲方不得过度干涉乙方正常工作，如违反造成的所有经济损失由甲方独自承担。

第十一条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得以各种借口而不予办理;未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资(及奖金等)公司不予发放;如自动离职，对未结的工资(及奖金等)不予发放;有以**何情形之一者,甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金，违约金为(大写)____________元***。甲方不是因为乙方工作原因而辞退乙方，需提前三个月书面告知，如甲方未按约定辞退乙方，甲方需赔偿乙方违约金，违约金为(大写)____________元***

第十二条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一致,劳动关系随即**.

七、保守商业秘密

第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。

第十四条：乙方在X集团X房地产开发公司离职(或解聘、辞退)后三年内不得在竞争对手从事经营、管理或相关工作。

八、劳动合同的变更、**、和终止。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更和**本合同。

第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并**本合同：

1、严重违反劳动纪律或甲方规章**的;

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、被**追究刑事责任的;

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以**本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。

第十八条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时**合同;。

九、劳动争议的处理

第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或**合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。

第二十条：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顾问各执一份，本合同一经三方签字，即为生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定**人(签字)：_________

法定**人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

企业高管聘用协议书范本3篇（扩展2）

——企业高管聘用合同实用10份

企业高管顾问聘用合同范本 第2篇

甲方：__限公司

地址：

乙方：

姓名：

性别：

年龄：

居民身份证号码：

籍贯：

根据《*******劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在*等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、劳动期限

第一条：合同期限 年，自 年 月 日合同签订之日起至 年 月 日止。

二、工作岗位

第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。

第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。

三、劳动报酬

第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元(税后工资)，每月10号发放，每月享有3天假期(除假期外按实际考勤计发工资);每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费;电话费每月报销元;公司负责食、宿。

第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量**、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。

第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游

四、劳动条件和劳动保护

第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年**一次体检。

第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。

第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。

第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。

五、劳动纪律

第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章**，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方**的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前辞职。

第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产工艺、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。

第十五条：乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位的规章**给予纪律处分。

六、劳动合同的变更、**、终止和续订

第十六条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。

第十七条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以**。

第十八条：乙方有下列情况之一的`，甲方可以**合同：

1、严重违反甲方劳动纪律及规章**的;

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

3、因打架斗殴或因其它问题被**追究刑事责任的;

4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的;

5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。

第十九条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方**合同：

1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身**的**强迫劳动的;

2、甲方不能按照本合同执行的。

第二十条：本合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续签聘用合同。

七、劳动争议处理

第二十一条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高**反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民**提**讼。

八、其它约定

第二十二条：甲方所制定的各项规章**，作为本合同的附件。

第***条：本合同未尽事项双方协商。

第***条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)

乙方：(签字)

年 月 日

年 月 日

企业高管顾问聘用合同范本 第3篇

甲方(聘用方)：××乙方(受聘方)：××

法人**：××身份证号：

联系方式：联系方式：

1、聘用期限

聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。

乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

2、双方工作职责及义务

甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

乙方工作职责由甲方岗位责任**和相关**进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

乙方须遵守甲方各项管理**，服从甲方的工作安排。

3、乙方薪金及福利待遇

乙方聘用期的目标年收入为：税后***伍万元整(50000万元)。

乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准。绩效工资年底一次性付清。

乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的10～15%。

4、工作时间、休息及休假方面

乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、***、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行**。

5、本合同的变更、**、终止

本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出，变更采用书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。

乙方有下列情形之一时，甲方可以立即**本合同。

被**追究刑事责任的。

营私舞弊、严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

严重违反甲方所订规章**，并在甲方范围内造成**影响的。

甲方有下列情形之一时，乙方可立即**本合同。

甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。

甲方胁迫乙方从事违法工作的。

本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意**本合同时，本合同可以**。

6、违约责任以及合同纠纷处理

合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

甲方(聘用方)：××乙方(受聘方)：法人**：

合同日期：

企业高管聘用协议书范本3篇（扩展6）

——高管聘用协议 (菁华1篇)

企业高管顾问聘用合同范本 第4篇

聘请方：（以下简称甲方）

应聘方：（以下简称乙方）

为加强公司管理，提高绩效，甲方就聘请乙方担任甲方xxxx职务，经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司xxxx职务。在甲方的**和**下，**甲方的日常经营管理工作，对甲方负责并报告工作。

二、聘用期限：xxx年，自年月日起至年月日止。合同期内，甲方如解聘乙方需提前一个月通知乙方；合同期满，甲方需继续聘用乙方的，甲、乙双方根据本合同另行协商续期期限。

三、**义务

（一）甲方**、义务。

1、批准公司的经营目标，各项经济指标；

2、批准乙方的工作计划、工作方案；

3、批准公司内部管理机构设置方案及基本管理**；

4、制定对乙方的绩效考核及具体的薪酬支付办法

5、**、考核乙方工作完成情况，对乙方的工作有整改**；

6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘**；

7、按照合同规定向乙方支付报酬；

8、为乙方工作提供便利条件；

9、公司章程和董事会规定的其他**和义务。

（二）乙方**、义务。

1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使甲方赋予其的经营管理职权，并接受甲方的**；

2、制定公司经营目标，各项经济指标；

3、制定履行职责的工作计划及工作方案；

4、制定公司内部管理机构设置方案及基本管理**；

5、按照合同规定得到甲方支付的报酬；

6、按照计划完成公司经营目标及各项经济指标；

7、贯彻落实公司批准的基本管理**；

8、认真落实工作方案，按照规定完成工作计划；

9、接受甲方的**和考核，服从并执行甲方的整改意见；

10、公司章程和董事会规定的其他**和义务。

四、乙方禁止下列行为

（一）不得利用职位谋取私利；

（二）不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；

（三）不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

（四）不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

（五）不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；

（六）对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

（七）不得从事其他违反法律规定或有损公司利益的行为。

乙方如发生上述禁止行为，甲方随时有权解聘乙方，并追究乙方的法律责任。

五、乙方报酬

乙方报酬由固定报酬及效益奖励两部分组成：

（一）固定报酬每月_______元***（含税），每月按照70%计发，其余在本合同期满一个年度后，乙方通过甲方绩效考核后一次性发放（含税）。

（二）效益奖励，如甲方批准的公司年度经营目标、各项经济指标完成，按照公司税后净利润的xx%计发（含税）；次年完成当年的经营目标、经济指标，效益奖励按照公司税后净利润的xx%计发（含税），第三年完成当年的`经营目标、经济指标，效益奖励按照公司税后净利润的xx%计发（含税），以此类推。如因乙方工作原因超额完成经营目标、经济指标，乙方对超额利润有提取红利的**，具体由甲、乙双方另行协商。

六、违约责任：

（一）甲方违约责任：甲方未按规定及时足额支付报酬的，按照日万分之五支付违约金；

（二）乙方违约责任：乙方工作未通过甲方绩效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有权扣减乙方的应得报酬，情节严重的有权解聘乙方。

七、甲、乙双方履行合同发生争议不能协商解决的，提交甲方所在地**解决。

八、其他事项：下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：

（一）甲方制定的绩效考核办法及薪酬支付办法；

（二）甲方批准的公司经营目标及各项经济指标；

（三）甲方批准的乙方履行职责的工作计划及工作方案。

本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

九、合同生效及文本：本合同一式2份，甲方、乙方各执1份。经甲、乙双方签署，且乙方制定的公司经营目标及各项经济指标、工作计划和工作方案得到甲方批准后生效。

甲方签字：

乙方签字：

签订日期：年月日

企业高管顾问聘用合同范本 第5篇

甲方：_________

住所：_________

法定**人：_________

乙方：_________

住所：_________

居民身份证号码：_________

根据《*******劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在*等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限

1、本合同期限按以下第条确定：

（1）有固定期限。本合同自______年___月___日至______年___月___日止，试用期自______年___月___日起至______年___月___日止；

（2）无固定期限。自______年___月___日起，试用期自______年___月___日起至______年___月___日止。

2、试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为“不符合录用条件”的，甲方有权随时**本合同。“不符合录用条件”包括但不限于下述情形：

（1）乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的；

（2）乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假**证书、虚假职业资格证明、****、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的；

（3）乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的；

（4）在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的；

（5）乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者**追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的；

（6）隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的；

（7）乙方在试用期内有任何违法**行为或受到公司任何类型的纪律处分的；

（8）乙方在试用期内存在工作失误的；

（9）乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的；

（10）其他不符合甲方录用条件的情形的。

二、工作岗位及地点

1、甲方聘任乙方为公司（职务名称），主要负责的工作内容为。乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。

2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。

3、乙方的工作地点为，甲方亦可根据工作需要，安排乙方在**或国际地区出差，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。

三、工作时间和休息休假

1、乙方同意适用标准工时制工作时间**，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时（不含午休时间），*均每周不超过四十小时。

2、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班**和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。

3、由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，甲方**支付加班工资。

4、甲方**保证乙方的休息**，乙方根据国家法律法规和甲方的休假**享受各项法定休假**。

四、劳动报酬和福利待遇

1、合同期内，乙方年薪为***元/年，其中基础工资为***元/月（上述薪酬包含****缴纳的一切税、费、金），绩效工资按照公司考核办法实施发放。试用期的工资为上述约定工资数额的80%。

2、甲方每月日（遇休息日或法定节假日提前）前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。

3、业绩考核。正常生产后，公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，其中绩效包含“技术创新、产量完成、质量**、生产安全”，根据目标完成情况给予发放绩效工资。

4、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。

5、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

6、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费补助。

五、违反合同的责任

1、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需向甲方支付赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

2、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其他单位的任何职务或为其他单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。

3、乙方违反劳动纪律等其他公司规章**，甲方可根据本单位的规章**给予纪律处分。

六、甲方的**和义务

1、甲方的**

（1）依照国家的有关规定和甲方的规章**对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

（2）合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行**考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权**解聘。

（3）乙方受聘期间，因违法、**或其他不当行为，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

2、甲方的义务

（1）遵守国家的法律、法规、**，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

（2）负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会。

七、乙方的**和义务

1、乙方的**

（1）在合同期间乙方享有参与企业**管理，获得**荣誉和物质鼓励的**。

（2）有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

（3）因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的**。

2、乙方的义务

（1）乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章**，严格劳动安全、生产程序、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方**的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

（2）乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。

（3）应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益（包含但不限于商业秘密）的言行。

八、承诺与保证

乙方在此向甲方作出承诺并保证如下：

1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视为严重违反甲方规章**，甲方有权立即**本合同；

2、本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利；

3、未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接地从事兼职，不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间。该兼职包括但不限于：受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，包括在该第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工或顾问等职务，不论该第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务；

4、乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益，包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金，无论是否以现金形式；

5、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。

九、劳动纪律

1、乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章**及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章**及劳动纪律，服从甲方的安排和决定，保管好甲方的全部资产。

2、甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定，制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章**，乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章**，甲方有权依照规定对乙方进行处罚，直至**劳动合同。

3、乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章**而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失，并有权**对乙方工资进行扣减。

十、保密义务

1、本合同存续期内，乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务，不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止，乙方必须继续履行前款约定的保密义务，严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。本款所述“商业秘密”包括但不限于：

（1）甲方的经营信息，包括但不限于经营方针、管理思路、公司发展计划、资本运作情况、新产品及服务项目开发状况、投资决策意向、市场分析、广告策略、现有客户及可能客户的名单与需求、营销计划、采购资料、产品服务定价及定价**、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等；

（2）甲方的技术信息，包括但不限于**研究、模式、计划、汇编物、发明与创造、产品、配方、公式、设计、模型、方法、过程、程序、计算机程序及软件（无论是源代码或目标代码）、数据库、开发计划、研究开发记录、科研项目进度、技术方案、技术指标、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、技术、硬件配置信息、产量、设备变更、服务、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、图纸、样品、样机、模型、模具等，以及技术合作中第三方要求甲方保密的内容；

（3）甲方的管理信息，包括但不限于未公开的财务信息、人事信息、公司内部规章**、工资薪酬信息、内部业务流程、物流资料、会议纪要等所有内部资料，以及其他列入甲方保密**文件的秘密事项；

（4）甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息；

（5）甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。

2、乙方同意，如甲方要求另行签署专门的《保密协议》，乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。乙方如有违反，应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。

3、乙方同意，本合同终止或**时，无论其记录或存储在任何媒介上，乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。

十一、通知

甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期；以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间；通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：

乙方通信地址：_________

电子邮箱：_________

电话：_________

若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。

十二、合同的变更、续签、**与终止

1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

（1）双方协商同意的；

（2）由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方**劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章**的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）乙方被**追究刑事责任的；

（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

（7）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以**本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未能及时足额向乙方支付劳动报酬的；

（3）甲方未能**为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章**违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）甲方以欺诈、胁迫的**或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同而导致合同无效的；

（6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（7）法律、行政法规规定乙方可以**劳动合同的其他情形。

6、合同终止：合同期满或法律规定的合同终止条件出现，应当即行终止。

十三、**劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的：

1、提出书面通知；

2、填写《职工离职通知书》；

3、交接工作，乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿；

4、支付违约金和赔偿金；

5、甲方出具终止或**劳动合同证明；

6、办理档案和社会保险转移。

自甲方出具终止或**劳动合同证明之日起，双方劳动合同关系**。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十四、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高**反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民**提**讼。

十五、其他约定

1、甲方所制定的各项规章**，作为本合同的.附件，与本合同具有同等法律效力。

2、本合同未尽事项双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准。本合同与国家、地***有关法律、法规相悖的，应按照有关法律、法规执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

法定**人或授权**人：_________（签字或盖章）

签订日期：______年___月___日签订日期：______年___月___日

企业高管顾问聘用合同范本 第6篇

甲方：

乙方：

本着“*等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到**及有关和兼职业务员不兼容的**不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按（销售额、纯利润）的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

六、乙方（兼职业务员）需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。

七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议**之日退还乙方。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方（签字盖章）

乙方（签字）

_____年_____月_____日

企业高管聘用协议书范本3篇（扩展7）

——企业高管薪酬管理**范本5份

企业高管顾问聘用合同范本 第7篇

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙双方根据国家关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1.乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事________工作，工作地点为________。岗位协议书，甲乙双方另行鉴定，约定岗位具体职责和要求。

2.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位责任，按时完成工作任务，遵守甲方**规定的规章**。

3.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

4.乙方在船上工作时或休息时均不得饮酒、**，一经发现扣除当月工资。清节严重的，**劳动合同。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方实行不定时工作**，采取集中工作，集体休息，轮流调休及工作**。

2.甲方为乙方提供符合****的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要**乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1乙方每月工资________元，经甲乙双方协商同意，甲方每月支付乙方工资________元***，剩余________元，累计到船舶收工后一次性付清。

2.因工作性质的特殊性，聘用期为7个月工资按7个月支付，冬季歇工时，甲方每月支付乙方________元生活费(支付此生活费的以甲乙双方续签次年合同为基础成立)

第六条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章**和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3.乙方如违反甲方的规章**、劳动纪律，甲方按市**和单位的有关规定经予处罚。

第五条病假和事假

.乙方请事假须经甲方同意，未经甲方同意而擅离职守的，旷

第六条聘用合同的变更、终止和**

1.聘用合同**签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

3经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以**。

4乙方有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章**的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的`;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被**追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

6.下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位**聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

7.方要求**聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第九条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民**提**讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

**人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

企业高管顾问聘用合同范本 第8篇

聘请方：(以下简称甲方)

应聘方：(以下简称乙方)

为加强公司管理，提高绩效，甲方就聘请乙方担任甲方 职务，经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司 职务。在甲方的**和**下，**甲方的日常经营管理工作，对甲方负责并报告工作。

二、聘用期限: 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期内，甲方如解聘乙方需提前一个月通知乙方;合同期满，甲方需继续聘用乙方的，甲、乙双方根据本合同另行协商续期期限。

三、**义务

(一)甲方**、义务。

1、批准公司的经营目标，各项经济指标;

2、批准乙方的工作计划、工作方案;

3、批准公司内部管理机构设置方案及基本管理**;

4、制定对乙方的绩效考核及具体的薪酬支付办法

5、**、考核乙方工作完成情况，对乙方的工作有整改**;

6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘**;

7、按照合同规定向乙方支付报酬;

8、为乙方工作提供便利条件;

9、公司章程和董事会规定的其他**和义务。

(二)乙方**、义务。

1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使甲方赋予其的经营管理职权，并接受甲方的**;

2、制定公司经营目标，各项经济指标;

3、制定履行职责的工作计划及工作方案;

4、制定公司内部管理机构设置方案及基本管理**;

5、按照合同规定得到甲方支付的报酬;

6、按照计划完成公司经营目标及各项经济指标;

7、贯彻落实公司批准的基本管理**;

8、认真落实工作方案，按照规定完成工作计划;

9、接受甲方的**和考核，服从并执行甲方的整改意见;

10、公司章程和董事会规定的其他**和义务。

四、乙方禁止下列行为

(一)不得利用职位谋取私利;

(二)不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

(三)不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

(四)不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

(五)不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

(六)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

(七)不得从事其他违反法律规定或有损公司利益的行为。

乙方如发生上述禁止行为，甲方随时有权解聘乙方，并追究乙方的法律责任。

五、乙方报酬

乙方报酬由固定报酬及效益奖励两部分组成：

(一)固定报酬每月_______元***(含税)，每月按照 70%计发，其余在本合同期满一个年度后，乙方通过甲方绩效考核后一次性发放(含税)。

(二)效益奖励，如甲方批准的公司年度经营目标、各项经济指标完成，按照公司税后净利润的 %计发(含税);次年完成当年的经营目标、经济指标，效益奖励按照公司税后净利润的 %计发(含税)，第三年完成当年的经营目标、经济指标，效益奖励按照公司税后净利润的 %计发(含税)，以此类推。如因乙方工作原因超额完成经营目标、经济指标，乙方对超额利润有提取红利的**，具体由甲、乙双方另行协商。

六、违约责任：

(一)甲方违约责任：甲方未按规定及时足额支付报酬的，按照日万分之五支付违约金;

(二)乙方违约责任：乙方工作未通过甲方绩效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有权扣减乙方的应得报酬，情节严重的有权解聘乙方。

七、甲、乙双方履行合同发生争议不能协商解决的，提交甲方所在地**解决。

八、其他事项：下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：

(一)甲方制定的绩效考核办法及薪酬支付办法;

(二)甲方批准的公司经营目标及各项经济指标;

(三)甲方批准的乙方履行职责的工作计划及工作方案。

本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

九、合同生效及文本：本合同一式2份，甲方、乙方各执1份。经甲、乙双方签署，且乙方制定的公司经营目标及各项经济指标、工作计划和工作方案得到甲方批准后生效。

甲方：

乙方：

签订日期： 年 月 日