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一、合同到期公司不续签补偿标准是什么？
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的`本地区上年度职工月*均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月*均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同**或者终止前十二个月的*均工资。
二、劳动合同到期不续签是否一定有经济补偿金？
1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;
2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿;
3、如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。
三、哪些情况下，劳动者没有经济补偿金？
按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：
1、劳动者主动提出**劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。
2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被**劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。
3、由于劳动者的过失，根据《劳动合同法》第39条所述，用人单位可以单方**劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。
甲方：
乙方：
甲乙双方就 “ 〖跃进路 1958 项目〗景观设计” 项目合作设计一事，经友好协商， 达成如下共识，以资双方共同遵守。
一、 双方责任
1、负责与建设方签订合法有效的合同;
2、负责对乙方的设计文件及图纸进行审定，并加盖出图章。
3、配合乙方的相关工作，对该项目的进展情况进行全程**;
4、按照实收该项目款项开具合法有效的公司**;
1、按甲方与开发有限公司(建设单位)签订的设计合同(合 ，以下简称《设计合同》 )的要求组建专业齐全，具相应设计经验的项目小组，按时、保质完成设计及后期施工配合等工作任务。
2、根据《设计合同》要求，提交规定的设计成果和份数，并承担项目设 计过程中发生的差旅费和出图费。
3、接受甲方对文件图纸等成果的审核，并按审核意见进行修改。
4、负责协调与建设单位的各项工作关系。
5、负责整个项目所有专业的`施工现场服务和设计修改，并承担所有费用。
6、向甲方提交**设计文件(施工图底图、蓝图各一套)及相关电子文 件和设计修改、变更文件、地质勘察报告原件、结构计算书等。
二、设计合作费用分成及支付
1、 乙方保证按照该合同要求保质保量完成设计任务的所作图纸由甲方审核认 可,并承担该项目设计所产生的一切费用及税金、以及项目运作过程中出现的相关 责任;
2、建设方第一笔设计费到账时，甲方暂扣 万元的设计费作为乙方履约保 证金。在乙方按照设计合同要求完整履行完工作时，甲方三日内将该暂扣的履约 保证金支付给乙方。
3、因甲方所做相关工作，甲方管理费按景观设计总设计费金额的 10%提取， 甲方每次按所收款的 10%收取管理费。
4、乙方支取建设方划拨到甲方账户的设计款项时，应按照甲方财务要求，提 供合法、有效、等额的**。
三、违约责任
1、如乙方未有按照甲方要求完成合同中规定的设计认为，造成违约，已收 违约部分设计费退转甲方并按 20%比例罚款，并承担由此造成违反《设计合同》 的责任，并由甲方承担后续设计工作并向建设单位收取后续部分设计费。
2、如因乙方原因致使设计质量不合格，造成返工进而影响设计进度、甲方 投诉，或未能遵守《设计合同》中有关施工服务的条款，乙方承担由此造成的一 切损失。甲方有追究乙方赔偿的**!
五、其他
本合同其他未尽事宜，双方协商友好解决，如解决不成，任何一方可向重庆 市人民****。
本协议一式肆份，双方各执贰份，**签字盖章后生效。甲方：
**：
地址：
电话：
日期：乙方：
日期：
尊敬的公司**：
我叫xxx，现在就职于xxx客户服务部门。年月本人与公司签订为期一年的劳动合同，现合同到期，特此向**申请续签劳动合同。
在过去的一年里，我在公司**和同事们的关心、**下，按照岗位职责要求和公司规定，兢兢业业地做好了本职工作，较好地完成了**所交给的各项工作任务。
在此基础上，我更是严格要求自己，尽心尽力做好这份工作，认真完成工作各项任务。当然在工作中也存在改进的地方，希望**和同事们给我纠正。我热爱这份工作，希望能够继续为公司服务。恳请各位**同意续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成**交给的每一份工作，为本公司贡献自己的一份力量。以上申请，望**批准为盼。
申请人：
20xx年xx月xx日
单位**：
我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、**和同事们的关心、**下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了**所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：
一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的**下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己充电加油，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在*凡的岗位上做了一些*淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
20xx年XX月XX日
尊敬的集团**：
您好!
本公司自20xx年xx月与xx园林绿化公司签订房屋租赁合同以来至今，期间得到了贵公司各级**的'**和关怀，为我们创造了一个良好的运营*台。我公司秉承“热情及时、质量第一”的服务理念，得到客户和合作伙伴的广泛赞誉。
现因本公司与贵集团**单位签订的房屋租赁合同即将到期，本公司向贵集团申请续签合同，理由如下：
理由一：自与贵公司签订房屋租赁合同以来，我公司准时给付租金、积极严格履行各项合同义务，从无违约;
理由二：基于安全原因我公司计划对厂房主体进行升级，包括将彩钢板更换成更加环保的岩棉板，预计耗费资金不低于xx万;
理由三：在合同期内本公司积极履行合同与贵公司相互配合，工作配合默契，事无俱细，有商有议，相互**，相互理解，及时协调双方提出的各项工作。
基于以上理由及本公司对彼此以后的合作有充分信心，特向贵公司提出申请续签十年的合同。望准为盼!
申请人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
授权**：
签订日期：
甲方：（出资方）
乙方：（实际操盘方）
甲、乙双方于 年 月 日签署了编号为 的股票配资合作《协议书》，并于 年 月 日签署了《补充协议书》，因原约定的合作期限到期，现双方就合作期限事宜补充约定如下：
1、双方同意合作期限延后一个月，即原《协议书》约定的合作期限截止日由 年 月 日顺延至 年 月 日。”
2、合作期限顺延之后，甲方原始资金的管理费按照原协议约定的标准执行。
3、除补充协议特别约定的之外，双方的各项**义务均按照原《协议书》的约定执行。
4、本补充协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲 方：（出资方）
乙 方：（实际操盘方）
日 期：
_____________(部门)先生/女士，劳动合同将于________年________月________日期满。现就合同续签事宜向部门**及员工本人征询意见：_________________
部门经理意见：_________________同意与该员工续签劳动合同?□是□否
如续聘，您建议合同期为：_________________年(如果双方同意续签，建议续签年限为三年或三年以上，请您在此写出双方沟通后的意见。)
**签字：_________________日期：_________________
员工本人意见：_________________同意与公司续签劳动合同□是□否
员工本人签字：_________________日期：_________________
人力资源部意见：_________________
人力资源部：_________________日期：_________________
战略合作伙伴协议甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
本着友好合作， 互利互惠， 共同发展的原则， 经友好协商达成关于共同开发苏丹市场， 推广石油开采相关设备、设施及零配件的如下协议：
二、 合作协议具体条款
三、略
四、略
五、 双方遵守*******各项法律与规章** 本协议涉及包括乙方生产的所有产品及设备 甲方应积极、认真地理解乙方产品及市场**，最大限度地推广乙方的产品。
甲方同意在**采购相关产品时，优先选用乙方产品 为**甲方， 乙方同意对以上涉及的乙方产品给予甲方特别折扣， 甲方不需进行提前进货或压货。
六、略
七、略
八、略
九、 乙方同意在市场项目推广中积极与甲方配合，提供方案，宣传资料给甲方。
乙方同意不得与甲方在甲方已参与的项目中参与竞争。
乙方不能联系及报价给甲方联系的现有客户。
甲方同意严格保守乙方的商业秘密(包括价格**、各类宣传，培训和技术资料、市场策略等) ，并应严格遵守并执行乙方的市场价格**、维护市场秩序。
十、 乙方同意提供其产品相关技术性能、竞争优势等资料给甲方的技术人员。
十一、 乙方将负责市场推广**，为甲方提**品资料、宣传资料**，为甲方提供 产品技术手册、产品彩页、报价单及其它宣传品。 十二、 乙方同意在甲方要求下，提供售前项目技术**，包括免费演示、方案设计、 技术**等，以帮助甲方获得项目。
十三、 乙方将为甲方的项目提供比乙方标准售后服务更优质高效的售后服务**。
即乙方将指派技术**工程师专门为甲方提供有偿售后服务**。
十四、 本协议有效期自双方签字之日起一年， 协议期满后经双方共同协商确认协议可 以递延。
十五、 甲乙双方若发现对方的行为严重违反本协议， 违背商业道德和法律或损害对方 利益，受损方有**提出终止本协议，通过协商、仲裁及诉讼等途径终止协议并要 求赔偿对方相关损失。
十六、 本协议双方各持一份。
十七、 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
十八、 本协议扫描件有效。
乙方 ：
负责人：
盖章：
身份证号：
城关镇南街三组电话：
电话：(以下简称甲方)
电话：(以下简称乙方)
第一条前言
根据《合同法》、《城市房地产管理法》和其它有关法律法规，基于：
1、甲方拥有座落于南街三组一块国有土地的使用权，该地块的规划用途为住宅用地。
2、甲方邻居伍利飞和万腊保均已同意向乙方提供土地用于建房。
3、甲方已对其授权**完全授权，认可授权**代其签订本协议。
4、乙方是经协商出资方的授权**。
甲乙双方在*等、自愿、协商一致的基础上，签订本合作建房协议。
第二条合作建房
甲方同意提供依现状上述第一条所指的地块的土地使用权，乙方同意**拆迁补偿费用和建房资金，甲乙双方和伍利飞、万腊保同意在三土地使用权人所提供的地块上合作修建壹栋六层每层三套南北朝向的住宅楼，甲乙双方同意按本合同第七条之规定，进行所建房屋的产权分配。
第三条建房资金
建房资金指本协议生效后至房屋经验收合格且甲方取得房地产证时止所必需的一切成本、税收和费用。一切建房资金均由乙方承担，甲方不承担任何建房费用。
第四条报批手续与建筑施工
除按规定应由双方共同办理的报批手续外，所有手续由乙方负责办理，双方均有义务协助另一方办理有关手续，包括毫不迟延地提供所有必要的材料的原件和复印件。
建筑施工由乙方完全负责，施工所产生的风险与甲方无关，但甲方不得对乙方所委托单位的施工进行任何妨碍、干涉。
第五条拆迁和地块的交付
乙方应向甲方支付房屋拆迁补偿费用二十七万元，该笔补偿费用分两次支付。第一次支付十四万元，该十四万元支付后，甲方应在7天内腾出房屋和土地，并将房地交付乙方。第二次支付十三万元，在主体工程建至三层时支付。如甲方不能依约交付房屋和土地，应立即退还乙方业已支付的补偿费用
第六条**担保
房屋和土地交付给乙方后，甲方应保证乙方拆除房屋(包括授权**罗文波的姐姐罗文霞所搭建房屋)和使用土地无任何争议，不受到任何阻碍、干预，乙方因拆除房屋所获取的所有材料或其它财产归乙方所有，甲方不主张任何**。
甲方应保证其土地使用权和房屋所有权是真实合法有效的，并拥有完全的处分权，其中不存在任何形式的抵押、查封等一切**限制或负担;甲方同时应保证房屋的出租人(如有)在内的第三方不会向乙方主张任何**或者对乙方拆除房屋，使用土地提出任何异议。
甲方授权**应保证自己对本协议项下的土地和房屋具有充分、完全的处分**，保证其作出的处分不会引起甲方、甲方配偶和甲方女儿罗文霞的任何争议，保证他们不会就乙方所建成的房屋和乙方支付甲方的补偿费用再向乙方主张**。如他们向乙方主张任何**，产生的赔偿或补偿费用均由甲方授权**负责，该笔赔偿或补偿费用由甲方授权**在他们主张**的当天支付乙方，同时甲方还应向乙方支付违约金十万元。
甲方违反本条规定任何内容，除赔偿损失外，应向乙方支付违约金六万元。同时乙方可以**本协议。
第七条产权分配
六层住宅楼竣工后，乙方应将东二楼(120﹐以上)的套房一间分配给甲方，甲方享有该套房屋的所有权。乙方如不履行此项义务，应向甲方支付违约金五万元，并赔偿损失。乙方同时还应负责办理好国土证和房产证，甲方应予以协助。
对于剩余套间，由乙方享有所有权和处置权，甲方不得主张分配，甲方应对乙方行使剩余套间的所有权和处置权提供协助，包括有关资料的提供和共同申请办理有关手续等。
对于分配给双方各自所有的房屋，他方不得以任何形式对外出卖、出租或设定抵押，如有违反，违约方应向对方支付违约金十万元，并赔偿损失。
第八条交房条件
乙方向甲方分配的房屋，保证水电到位，门窗由甲方自行出资并安装。
第九条协议生效
本协议自华容县规划委员会对双方合作建设的项目审批同意之日起生效。合同生效后，甲方应将国土证和房产证原件交给乙方保管。
本协议签订之后，甲方不得将房屋和土地使用权出让或设定抵押，不得与任何第三方签订建房协议，不得将房屋和土地交付给任何第三方，不得再改变本协议的任何条款，也不得再增减、变更建房合作条件。如有任何违反，应向乙方支付违约金十万元，并赔偿乙方一切前期费用。
第十条押金支付
乙方应于订立协议当日向甲方支付押金壹仟元，如规划审批成功(规划委员会审批同意双方合作建设的项目)，甲方授权**应退还押金。如规划审批不成则押金予以没收。
本人于20xx年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在**及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的'进步。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下：
一、 日常工作
作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步，较好地完成了**所交给的各项工作任务。但要做到优秀，自己的能力学识还有一定距离，我将从多方面努力，进一步提高自身能力，以积极的心态面对每天的工作。
二、 存在的问题
本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要 表现在：经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。努力改正自身缺点，热情、主动地做好自己的本职工作。
双方约定了才能自动延续，而且延续的时间不能超过6个月。
如果上份合同没写自动延续的条款，那么合同到期后没签订，就存在没合同双倍工资的风险。
劳动合同到期后超过多长时间没续签，参考如下法条主张双倍工资，需要补签劳动合同的。
《*******劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
除双方约定的外，没有自动续签之说。
劳动合同
1、简介：
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方**和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循*等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同**订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2、规定：
根据《*******劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方**和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济**、事业**、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章**；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等**和待遇。
《最高人民**关于**劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民**应当**。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的，人民**应当**。”，因此，双方默认继续履行原劳动合同约定的内容不应包括原合同所约定的期限。
双方在劳动合同中约定劳动合同期满，在合同期满前没有提出终止劳动关系，继续保持劳动关系的视为该合同续签的除外，其它情形劳动合同没有自动续签之说，都必须重新订立劳动合同。
根据《劳动合同法》第十四条第二款规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、用人单位初次实行劳动合同**或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
劳动合同期满，用人单位继续用工，应当在一个月内订立书面劳动合同。满一个月未续订书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，最多11个月。满一年未续订劳动合同的，视为已经订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的`起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
浙江省高级人民**民一庭
《关于**劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（）》
七、劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的法律后果是什么？
签订书面劳动合同系用人单位的法定义务，用人单位应该规范用工。劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位支付二倍工资的，应予**。用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
浙江省高级人民**民事**第一庭、劳动人事争议仲裁院
《关于**劳动争议案件若干问题的解答（二）》
浙高法民一〔20xx〕7号
七、用人单位与劳动者在劳动合同中约定“合同到期后劳动者继续在用人单位工作的，视为原劳动合同期限的延长”。延长的劳动合同到期后，劳动者提出其已符合签订无固定期限劳动合同的条件，要求用人单位与其续签无固定期限劳动合同的，应否**？劳动者以延长期间用人单位未与其签订书面劳动合同为由要求支付二倍工资的，应否**？
答：劳动合同中约定“合同到期后劳动者继续在用人单位工作的，视为原劳动合同期限的延长”，双方实际履行了该约定的，视为双方之间订立了新的劳动合同，因此，延长的劳动合同到期后，用人单位不能直接终止劳动合同，如劳动者提出签订无固定期限劳动合同且符合《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定的，应予**。但劳动者以延长期间用人单位未与其签订书面劳动合同为由要求支付二倍工资的，不予**。
尊敬的xxx：
您好!非常感谢您在职期间为xxxx有限责任公司所作的工作。公司与您之间与20xx年1月1日所签署的劳动合同应与20xx年12月31日到期，由于多方面的.原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
xxxx水电有限责任公司
xxxx年01月01日
随着时光的推移，我慢慢地长了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。
前不久，有一位6～7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像*时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只试乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的.举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗？他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。
根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
同时，劳动合同法第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月*均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月*均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、月工资是指劳动者在劳动合同**或者终止前十二个月的*均工资。
网友**：
劳动合同到期未续签有补偿吗?终止劳动合同的条件是什么?
律师解答：
一、劳动合同到期未续签有补偿吗
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始**享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者**，或者被人民**宣告**或者宣告失踪的;
(四)用人单位被**宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定**劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出**劳动合同并与劳动者协商一致**劳动合同的.;
(三)用人单位依照本法第四十条规定**劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定**劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
综上，根据《劳动合同法》第四十六条的第五款规定，如果合同期满，用人单位不续签的，是可以得到经济补偿金。
二、终止劳动合同的条件
(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是**续订或**延期，否则合同即行终止;
(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;
(3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;
(4)当事人**。劳动者一方**，合同即行终止;雇主一方**，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定;
(5)劳动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止;
(6)企业不复存在。企业因**宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。
什么情况下才认定为效力待定合同
合同并不是双方当事人一签字就能生效的。合同的效力分为三种，无效合同，效力待定合同以及有效合同。其中的效力待定合同，是需要**人追认之后才会产生效力。究竟什么情况下才认定为效力待定合同呢？
一、无行为能力人所订立之合同。
无民事行为能力人除可以订立某些与其年龄相适应的细小的日常生活方面的合同外，对其他的合同，必须由其法定**人**订立。一般来说，由无民事行为能力人所订立的除细小的日常生活方面以外的合同，必须经过其法定**人事先允许或事后承认才能生效。
二、限制行为能力人缔结的合同。
合同作为一种民事法律行为也必须要求合同当事人具有相应的民事行为能力。限制民事行为能力人所签订的合同从主体资格上讲，是有瑕疵的，因为当事人缺乏完全的缔约能力、代签合同的资格和处分能力。在限制民事行为能力人因合同受有关法律效果上的利益时，无论是丧失**或负担义务，纵使其在经济上获得巨大利益，亦不属于能获得法律上的利益。
三、无**权人以被**人名义缔结的合同。
无权**人以本人名义与他人签订的合同是一种效力待定的合同。无权**人签订的合同尽管缺乏**权，存在着主体的瑕疵，但是这种缺陷是可以通过本人的追认加以补正的。
**《合同法》第48条规定：“行为人没有**权、超越**权或者**权中止后，以被**人名义订立的合同，未经被**人追认，对被**人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告被**人在一个月内予以追认。被**人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认前，善意相对人有撤销的**。撤销应当以通知的方式作出。”
四、无处分权人处分他人财产订立的合同。
无权处分是指无处分权人以自己名义擅自处分他人财产。依新合同法的规定，无权处分行为是否发生效力，取决于**人追认或处分人是否取得处分权。
为保护当事人的合法权益，在效力待定合同中，法律赋予有关民事主体以追认权、拒绝权，赋予相对人以催告权、撤销权。
乙方：xx双星翻译社
订立本协议旨在乙方为顾客提供及时、准确、规范的翻译或本地化服务。双方本着*等互利的原则经友好协商，达成以下协议：
一、合作目的：双方充分利用各自的资源和条件开展合作，互惠互利、共同发展。
二、合作期限：双方的合作期为 年，从 年 月 日到 年 月 日，合作期满双方另行续约。
三、本协议从签订之日起甲方自动成为xx双星翻译社的会员;依照相关协议和规定，享受xx双星翻译社提供的服务，并拥有相应的**和义务。
四、甲方的**和义务
1.甲方应向乙方提供有效的稿件及资料。(有效的稿件或资料是指甲方对所提供的稿件或资料不再修改)
2.在每笔业务发生时，甲方应详细说明翻译或本地化的要求。
3.甲方有权要求乙方按要求提供相应的服务。
4.在涉及口译服务时，甲方应说明时间和涉及到的专业领域。
5.在涉及本地化服务时，甲方有义务提供详细的目标群体资料。
6.甲方在确认乙方完成翻译或本地化服务后，应在三个工作日内付清余款。
五、已方的**和义务
1.乙方应为甲方分配相应的翻译或本地化资源，必要时建立针对甲方业务的翻译或本地化工作小组。
2.乙方应按甲方的要求提供及时、准确、规范的服务。
3.乙方对已经翻译完成的译稿，在一个月内仍有修改的义务。
4.乙方有义务对甲方的所有翻译稿件或资料有保密责任，因乙方的泄密对甲方造成损失的，乙方应负赔偿责任。
5.在涉及本地化和全球化业务时，乙方必须保证符合本地化和企业全球化的相关要求，因乙方工作失误，达不到相应的要求对甲方造成损失的，乙方应负赔偿责任。
六、本协议有效期内基于业务运作需要，双方协商共同定制的其他相关**和书面文件，其效力等同于本协议。
七、本协议未尽事项，经双方协商一致签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本合同协议经签字盖章后生效。
八、协议的**与终止：任何一方如遇对方当事人违反本合同或不履行合同义务时，均有权单方终止协议，并告之对方确认。
甲方：(签章)
乙方：(签章)xx双星翻译社
法人**：
签约**：
地 址：
e-mail：
电 话：
开 户 行：
帐 号：
___：
您好!非常感谢您在职期间为__有限责任公司所作的工作。公司与您之间与20__年1月1日所签署的劳动合同应与20__年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。请您在20__年12月31日之前向公司交接好所有工作。
___
20__年__月__日
——合同到期续签申请书（精选五篇）
借款合同到期续签
甲方_______________(身份证号：______________ ________ )于某年某月某日借乙方_______________(身份证号：________________ ________ )*** ________ 元(大写 ________ 元)。原约定于某年某月某日前还清，现因某某原因无法按期还款，经双方协商一致，延长还款日期到某年某月某日。借款利息为：_________________ 。
借款人签名盖章 __________
日期 ____ 年 _____ 月 _____ 日
单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
尊敬的各位**：
我是 ，20xx年9月出生，20xx年毕业于xxx学院数学与应用专业。20xx年6月通过贵州省农村教师特设岗位计划的考试选拔，分配到黔西县太来彝族苗族乡太来中学工作至今。转眼特岗三年服务期已到，在学校工作期间，我真诚的感谢**和同事们的关心、**和帮助，让我在学校这个优秀的大家庭中得到温暖并不断提高自己的教育教学业务能力。
一、在思想**方面
在教学过程中，我始终坚持*的教育方针，忠诚*的教育事业，在工作岗位上认真学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》等。积极参加学校**的各项活动，始终坚持*的教育方针**，关心****，拥护*的各项方针**，遵守法律法规，热爱*，热爱教育事业，热爱人民热爱学生。我也时常在听课评课中提高自己，反思自己的教育教学方式方法。三年来在学校**的指导与关心下，我的思想觉悟得到更深的提高，能力也得到了很大的锻炼。我确信今后会更加努力，向一名更加优秀的人民教师迈进，努力争取使自己成为一名人人爱戴的人民教师而努力奋斗。
二、工作、生活方面
始终忠诚于人民的教育事业，关心爱护全体学生，尊重学生人格，*等公正对待每一位学生。保护学生安全，关心学生身心健康，维护学生合理合法权益。始终严格要求自己，以身作则，为人师表、在学生中树立了良好的教师形象。在生活上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”、“教书育人”的职业形象，始终严格要求自己，以身作则，为人师表，教书育人，做学生的良师益友，在学生中树立了良好的教师形象，我保证在今后的教育教学工作中我会更加努力，用自己的全部热情来浇灌我深爱着的教育事业。
三，教育教学方面
教书是**，育人才是目的。热爱教育事业，把自己的精力，能力全部用于教学工作中，参加工作后我迅速熟悉教学方式、方法，对备课、上课、作业布臵安排等常规工作进行了认真的实践，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极向教学经验丰富的同事们请教，努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。
经过三年的努力学习和教学实践，我已能胜任教学工作，在“特岗计划”合同即将满期之际，我向上级**提出我的申请，我愿继续任教，请各位**给予批准，谢谢!
20xx年7月13日
【案例】近日，某公司经历一场“地震”：营业部负责人与员工分别面谈，部分员工因“年终考核不合格”而被提前**劳动合同。
【分析】如果在年终考核过程中，发现员工有严重违反用人单位规章**的行为，或有严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，或有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可依据《劳动合同法》第三十九条规定**劳动合同。如果年终考核结果只是证明员工不胜任工作，企业不能立即**劳动合同。《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以**劳动合同。
劳动合同到期但服务期未满，职工可否不续签？
【案例】3年前，上海某涉外旅行社与李**建立劳动关系，约定工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李**出国培训半年，双方为此签订了2年期限的劳动合同和8年期限的服务期协议。 由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游，李**提出劳动合同期满时终止劳动关系，但旅行社不同意：服务期未满怎能说走就走？公司宁愿把李**“雪藏”也不放她走。
【分析】一般情况下，劳动合同期满，劳动者有权不再续签，此时劳动合同自然终止。但李**的情况较特殊，她与用人单位约定了服务期。根据有关规定，服务期限长于劳动合同期限的，在劳动合同期满后，用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可终止，但用人单位不得向劳动者追索服务期的赔偿责任；用人单位继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的，双方当事人应当继续履行。
李**的劳动合同期满后，如果旅行社继续提供西班牙语导游岗位，李**应当与旅行社续签劳动合同直到服务期满为止。如果旅行社不能继续提供西班牙语导游岗位，李**又不同意改做其他工作，那么李**可以与旅行社说“拜拜”，而旅行社不得追索李***务期的赔偿责任。
3 劳动合同到期不再签，单位要付经济补偿金吗？
【案例】2008年7月1日，赵某进入某企业工作，每月工资2000元，但直到当年12月方与企业签订为期1年的劳动合同，期限为2009年1月1日至12月31日。由于企业经营状况不佳，合同到期后企业不再与赵续签。赵要求企业支付相当于2个月工资共4000元的经济补偿金。
【分析】《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。而“第四十四条第一项规定的'劳动合同终止”即劳动合同期满。同时，第九十七条第三款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后**或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。” 可见，企业应按《劳动合同法》规定来支付赵的经济补偿金，但经济补偿的年限自《劳动合同法》施行之日即2008年1月1日起计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赵从2008年7月1日至2009年12月31日满一年六个月，可要求企业支付相当于2个月工资共4000元经济补偿金。
甲方：________
乙方：________
经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：
一、甲方**与职责
1、甲方把淖毛湖镇厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师，聘期为1年，即从20__年9月1日起至20__年9月1日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、甲方负责食堂的水电煤气的供应，负责提供肉类的供应。
3、甲方负责提供人员工资。
4、接待单子补助费用，二楼大桌子100元/桌，一楼小桌子50元/桌。
5、甲方每月补助食堂伙食补贴1000元。
6、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。
7、乙方每月工资为***2400元，每月25日发放上月出勤工资。在圆满完成各类临时接待的情况下，乙方享受现有工资。
8、甲方给乙方每周1天休班，在不影响正常营业情况下，(经甲方同意)由乙方合理安排。在工作繁忙时，乙方不准休假。
9、甲方有权根据甲方管理**对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理**甲方有权给予处罚。
二、乙方**与职责
1、乙方须保证至少2人到甲方厨房工作，乙方人员需技术过硬，保证食品质量和食品卫生安全。
2、乙方需做好厨房各项成本**工作，并达到甲方要求，并保证达到职工伙食供应。(乙方负责保质保量的'供应每天的伙食。夏季每天早8：30早餐，中午13：00午餐，晚20：00晚餐。冬季早餐、午餐顺延半小时，晚餐提前半小时。每日伙食按制定的食谱保量完成，可以视情况做局部的调整，但须经甲方同意)
3、食堂所需菜、米、面、油、鸡蛋等食品，一律由乙方承担所有费用。
4、因乙方厨房出品质量问题，而遭到职工投诉时，查明属实，此损失由乙方承担。
5、乙方应做好食品卫生工作，若乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因**操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
6、乙方人员需遵守甲方管理**，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对食堂造成重大损失或严重违反劳动纪律给食堂造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并**追究法律责任。
7、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。
8、乙方人员需遵守甲方食堂作息时间，需要爱护甲方财务(厨具和餐具等)，保守甲的工作机密。
9、乙方按照**食堂伙食收取标准，按期定额收取伙食费用，伙食费用作食堂日常开支，一日三餐必须按照周食谱进行。
10、乙方按甲方要求，做好每次临时接待任务。
11、乙方不得无故不按时提供伙食。
12、乙方在甲方职工正常休息(执行星期六、星期日休息)的情况下，每周六休息一天，星期天正常开饭。在工作繁忙时，乙方不准休假。即：甲方**职工上班时，乙方负责正常提供伙食。
13、食堂固定资产无故丢失或损坏，乙方负责照价赔偿。
14、若双方终止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。
三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有等同法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定**人(签字)：_________ 法定**人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
经双方协商同意，续订本合同。
（一）续订期限执行下列第 款：
1、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年（月）,自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、无固定期限，自 年 月 日始，终止合同条件约定如下：
（二）补充约定事项：
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法定**人或委托**人：
（签字或盖章）
20xx年 月 日
经**，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）
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