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1.井队实行队长负责制,队上生产,安全,管理,奖罚制度,所有奖罚由队长决定。
2.对劳保等防护穿戴不齐的发现一次罚井队长100元,当事人100元,对劳保等防护穿戴不齐造成工伤事故的公司概不负责,治疗期间停发工资。正常工伤事故由保险公司处理,治疗期间工资按基本工资发放。
3.公司所有员工无条件听从公司调遣安排。
4.酒后上岗,上班期间脱岗,睡岗,不履行岗位职责,队长有权进行辞退或进行相应处罚。
5.由甲方和项目部所查出的问题没在规定时间整改的,一项罚款井队100元,再由井队自己做出精细处罚。
1.订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议内容。变更协议应当采用书面形式。
2.甲乙双方协商一致,本协议可以解除。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反甲方的规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;
(3)一方同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者甲方提出,拒不改正的;
(4)因乙方原因致使劳动合同无效的;
(5)被依法追究刑事责任的。
4.本协议在履行中发生争议,由甲方与井队长协商解决,协商不成由当地人民法院仲裁。
5.本协议双方签字,盖章生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力,合同期满自行作废。
甲方签字盖章: 乙方签字盖章:
现场负责单位签字盖章:
合同签订日期:
全队工资单
以上信息由某民营钻井队匿名提供,我们不对其真实性负责,仅供大家参考。
从工资单可以看出:其一,“一把手”队长的重要性。一人可以有4人的工资。其二,“知识就是力量”,技术员比钻工差不多高一倍。最后,技术员比泥浆大班低500元/月,再次表明“泥浆就是钻井的血液”,其重要性不言而喻。
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1.井队必须配备队长,副队长1人兼钻台大班,技术员,机房大班,泥浆大班,设2个班每班7人(司钻1人,副司钻1人,井架工1人,钻工4人),厨师1人,总人数不低于20人。
2.甲方提供的钻井设备必须满足施工要求,保障员工人身安全,如因设备原因满足不了正常施工,乙方有权拒绝施工,直至甲方整改达到施工要求。
3.由于设备原因和原材料的供应不足,以及雨季或其他原因造成的等待甲方必须按日费全额工资发放工资。
4.甲方负责提供乙方现场常备的医疗用品。
1.甲方为乙方入中国平安团体意外伤害险一份,保险金额30万;平安附加意外费用补偿团体医疗保险一份,保险金额5万元;中国平安团体定期寿险一份,保险金额3万元;中国平安住院费用补偿团体医疗保险一份,保险金额2万元。工作中发生意外工伤或伤亡事故,按照国家现行政策协商解决。
2.路费,报销员工上队路费按票额实报实销,返家路费按平均每人450元。
3.棉被等床上用品由公司统一配发。
4.每个员工全年发单工衣2套,棉工衣1套,单工鞋2双,棉工鞋1双,雨衣1套,棉安全帽一顶,安全帽一顶。公司每月报全队的通讯话费一共900元。
5.生活费公司将按每人每天20元标准支付,由井队自己负责管理。外协单位用餐每月补助由甲方负责报销。
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