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新媒体专业劳动合同(汇总45篇)

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新媒体专业劳动合同(汇总45篇)

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新媒体专业劳动合同 第1篇

第六条合营公司宗旨为:使用先进技术,生产和销售_________产品,达到_________水平,获取甲乙双方满意的经济利益。(注:每个合营企业都可以根据自己的特点写。)

第七条合营公司经营范围为:设计、制造和销售_________产品以及对销售后的_________产品进行维修服务。

第八条合营公司生产规模为:_________年_________(表示量的单位);_________。

第九条合营公司向国内、外市场销售其产品,其销售比例如下:_________年:出口占_________%;中国内销售占_________%。

销售渠道、方法、责任:_________(可根据各自情况而定)

新媒体专业劳动合同 第2篇

第五十二条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金。提取的比例由董事会确定。

第五十三条合营公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的利润,按照甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。

第五十四条合营公司每年分配利润一次。每个会计年度后三个月内颁布利润分配方案及各方应分的利润额。

第五十五条合营公司上一个会计年度亏损未弥补前不得分配利润。上一个会计年度未分配的利润,可并入本会计年度利润分配。

新媒体专业劳动合同 第3篇

第十条合营公司的投资总额为_________币_________元。

合营公司注册资本为_________币_________元。

第十一条甲、乙方出资如下:

甲方:认缴出资额为人民币_________元,占注册资本_________%。其中:

现金_________元;机械设备_________元;厂房_________元;土地使用权_________元;工业产权_________元;其它_________元。

乙方:认缴出资额为人民币_________元,占注册资本百分之_________。其中:

现金_________元;机械设备_________元;工业产权_________元;其它_________元。

第十二条甲、乙方应按合同规定的期限缴清各自出资额。

第十三条甲、乙方缴付出资额后,经合营公司聘请在中国注册的会计师验资,出具验资报告后,由合营公司据此发给出资证明书。出资证明书主要内容是:合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、出资日期,发给出资证明书日期等。

第十四条合营期内,合营公司不得减少注册资本数额。

第十五条任何一方转让其出资额,不论全部或部分,都须经另一方同意。一方转让时,另一方有优先购买权。

第十六条合营合同注册资本的增加、转让,应由董事会一致通过后,并报原审批机构批准,向原登记机构办理变更登记手续。

新媒体专业劳动合同 第4篇

单位名称:_________________________

地址:_____________________________

邮编:_____________________________

联系人:___________________________

职务:______________________________

电话:______________________________

E-MAIL:___________________________

传真:_______________________________

新媒体专业劳动合同 第5篇

第四十二条公司的合并或者分立,应当按国家法律法规的规定办理。

第四十三条在法律法规规定的诸种解散事由出现时,可以解散。

第四十四条公司正常(非强制性)解散,由股东会确定清算组,并在股东会确认后十五日内成立。

第四十五条清算组成立后,公司停止与清算无关的经营活动。

第四十六条清算组在清算期间行使下列职权;

(一)清理公司财产,编制资产负债表和财产清单;

(二)通知或者公告债权人;

(三)处理与清算有关的公司未了结的业务;

(四)清缴所欠税款;

(五)清理债权债务;

(六)处理公司清偿债务后的剩余财产;

(七)代表公司参与民事诉讼活动。

第四十七条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上至少公告三次。清算组应当对公司债权人的债权进行登记。

第四十八条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会确认。

第四十九条财产清偿顺序如下:1、支付清算费用;2、职工工资和劳动保险费用;3、缴纳所欠税款;4、清偿公司债务。

公司财产按前款规定清偿后的剩余财产,按照出资比例分配给股东。

第五十条公司清算结束后,清算组制作清算报告,报股东会或主管机关确认。并向公司登记机关申请公司注销登记,公告公司终止。

第五十一条清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务,不得利用职权收受贿赂或者有其他非法收入,不得侵占公司财产。

清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。

新媒体专业劳动合同 第6篇

乙方承诺在其运营的包括电视、广播、户外广告牌、展架、led屏等媒体就甲方活动进行全景报道,报道内容包括赛事宣传片、赛事微电影、赛事新闻跟踪报道等,宣传角度和具体细节可经甲乙双方协商并最终经甲方认可。

乙方承诺对活动进行全程跟踪宣传,如有调整,须经双方友好协商。

甲方在活动现场制作物(活动展板、签到板等须体现乙方为本次活动的战略合作媒体,体现乙方品牌或logo。

甲方活动现场为乙方提供易拉宝及乙方宣传资料及刊物的摆放位。

甲方活动现场如发布会、海选以及其他商业活动,现场主持人需口播乙方品牌5次,口播环节在电视节目中播出。

电视转播节目片头片尾体现乙方作为本次活动的战略合作媒体,并出现乙方logo。

甲方承诺为本次活动制作的商业广告上体现乙方为本次活动的战略平面合作媒体。

甲方为乙方提供活动的一定数量的嘉宾入场券,乙方法人代表可作为赛事选拔活动的评委或者颁奖嘉宾,具体细节由双方协商。

关于其他未约定合作内容的增加,需由双方以书面补充协议确定。

新媒体专业劳动合同 第7篇

乙方及其参与本合同工作的有关人员应对在合同履行过程中了解到的甲方的商业秘密、甲方提供的文件资料以及其他尚未公开的有关信息承担保密义务,并采取相应的保密措施。乙方应承担的保密义务包括但不限于:

1、未经甲方书面同意,不得将上述商业秘密、文件资料和信息披露给任何第三人;

2、不得将上述商业秘密文件资料和信息用于本合同以外的其他目的;

3、在本合同终止或解除后或甲方要求时,及时将上述文件资料和信息返还甲方,或按甲方要求作适当处理。

上述保密义务的期限至相关文件资料或信息正式向社会公开之日、或保密信息已成为公开、或甲方书面解除乙方此合同项下保密义务之日止。乙方违反保密义务的,应承担一切法律责任并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

新媒体专业劳动合同 第8篇

第一条根据《^v^公司法》、《深圳经济特区有限责任公司条例》和有关法律法规,制定本章程。

第二条本公司(以下简称公司)的一切活动必须遵守国家的法律法规,并受国家法律法规的保护。

第三条公司在深圳市工商行政管理局登记注册。

名称:深圳市有限公司。

住所:深圳市区路号楼层室。

第四条公司的经营范围为:

经营范围以登记机关核准登记的为准。公司应当在登记的经营范围内从事活动。

第五条公司根据业务需要,可以对外投资,设立分公司和办事机构。

第六条公司的营业期限为年,自公司核准登记注册之日起计算。

新媒体专业劳动合同 第9篇

双方互相向对方声明、陈述和保证如下:

其是合法设立并有效存续的独立法人;

其有资格从事本协议项下之合作,而该合作符合其经营范围之规定;

其授权代表已获得充分授权可代表其签署本协议;

其有能力履行其于本协议项下之义务;并且该等履行义务的行为不违反任何对其有约束力的法律文件的限制。

甲方:

统一社会信用代码:地址:联系人:联系方式:

乙方:身份证号码:地址:联系人:联系方式:

签订地点:签订日期:鉴于:

1、甲方是一家依据^v^法律成立并持续经营的公司,是一家专业的演艺经纪文化传媒公司,具有短视频内容策划相关资源和能力。

1/7

4、现甲乙双方在平等自愿的基础上经友好协商达成本协议。

一、合同内容

乙方上述抖音账号委托甲方进行运营、策划、经纪服务,在合同期间由甲方全权代理乙方抖音账号相关的商业活动,乙方为此支付甲方相关服务费用。

二、合同期限

为期1年,即2019年月1日至2020年月日,自签约后立即生效。

三、甲方享有的权利和应尽的义务

1、甲方应努力通过各种方式宣传乙方抖音账号,尽可能地提高乙方抖音账号的知名度,通过强有力的宣传运作获得最佳效果;

2、甲方在合同期间独家拥有乙方抖音账号商业活动代理权,并拥有乙方抖音账号内容的策划、宣传、制作、出版、发行等相关事项的代理权;

3、甲方有权安排乙方抖音账号的所有演艺工作并作为乙方抖音账号的委托代理公司签署有关演艺合同,以保障乙方获得相应的收益,但演艺内容应征得乙方的同意和协商配合恰当的日期;

4、甲方安排乙方在重要场合演出或参加其他活动以制作视频内容和获取收益时,甲方有义务派出人员陪同,以保障效果;

甲 方:____________________ 乙 方:_____________________

________________________________________________________

地 址:_____________________ 地 址:_____________________

________________________________________________________

甲、乙双方经友好协商,就乙方负责甲方__________在“抖音平台”上的推广、营销、运营服务等相关事项达成如下协议:

第一条、合作原则

第二条、合作期限

双方的合作期限自_____年____月___日起至_____年_____月_____日止。合同到期之后,如果双方同意继续合作,本合同将自动续签,继续有效。

第三条、乙方服务内容

乙方接受甲方的委托,负责的运营服务,并向甲方提供如下新媒体运营服务:

甲方:联系地址:联系人:

乙方:身份证号:

抖音昵称:

抖音号:

联系地址:

鉴于:

甲方在短视频领域的运营能力和资源优势,乙方具有良好的短视频创作及表演才能,期望不断提升自身抖音号的运营水平和知名度。现双方经过友好协商,本着平等互利、诚实守信的原则,在XX市番禺区甲方所在地达成如下协议:

第一条,合作内容 乙方同意成为甲方旗下签约的抖音艺人,独家将自身在抖音平台上的短视频业务及演艺事业的经纪权授权给甲方。经纪权范围包括但不限于:

(1)演艺活动:指基于抖音平台上的一切演艺活动,包括但不限于视频的录播或直播。

(2) 商务经纪:指基于抖音平台上的与乙方形象相关的所有商业活动。

(3) 广告代言:指基于抖音平台上的以乙方名义承接的各类广告代言推广。

甲方同意与乙方建立全面合作伙伴关系,充分调动甲方在抖音上的运营能力及传媒方面的资源,提升乙方个人品牌知名度,并为提供商业转化渠道,与乙方共担风险,同享收益。

双方一致确认并同意:本协议项下,甲乙双方为平等主体之间的合作关系,不论乙方是否有正式工作、是否与第三方有劳动关系,甲乙双方之间均不存在劳动关系。除为履行本协议项下义务外,乙方不受甲方规章制度的约束,无须接受甲方的管理,有权自由选择工作地点、内容及时间。

 特别约定:除本协议另有约定外,乙方不得单方解除本协议、不得与第三方签订与本协议有冲突关系的协议、不得参与任何竞争对手的商业活动。

双方的合作期限为壹年,自年月日起至年月日止。协议期间内,如双方均无异议,本协议自动延续壹年,以此类推。

第二条,合作方式 乙方利用抖音号在抖音平台发布视频及直播表演等演艺行为,甲乙双方通过合理合法方式将这些演艺行为进行商业变现。

甲方负责代表乙方与抖音平台就账户修改、收付款、结算、申诉、调解、合作等一切事宜进行沟通,并有权单方决定同意与否。甲方负责代表乙方与合作方及其他无须乙方亲自处理的第三方进行商业谈判、拟定各种合作方案,并有权单方决定同意与否。

双方根据本协议的精神与实际情况可不断丰富和调整合作方式。

第三条,服务内容 专业经纪。本协议生效后,甲方将安排经纪人员为乙方提供经纪服务,乙方有权对经纪人员的服务质量与态度进行评价,并提出任免与奖惩建议。

职业定位。甲方将持续关注并分析乙方在演艺事业上的发展情况,并在签约初期、协议履行过程中及其他必要时间,协调相关经纪人员等对乙方进行分析会商,明确乙方职业发展定位。

甲方: 乙方:

甲乙双方就乙方为甲方提供抖音短视频代运营服务一事,经协商一致,签订本合同。

第一条 服务内容

(一)甲方委托乙方为甲方自有“ ”抖音号提供抖音运营服务。

(二)乙方提供的服务内容:抖音传播方案,抖音企业号代运营的基础服务,短视频拍摄与制作,官方挑战的发起,官方合拍发起,具体内容见附件。

(三)甲方抖音账号基本信息见本合同附件。

第二条 服务期限

乙方为甲方提供代运营服务期限自 年 月 日至 年 月 日。期满前 日内,双方可协商合同续签事宜。

第三条 合同金额及付款方式

(一)本合同服务费为(含税) 元/月,该费用已包含人工费、策划费、设计费、发布费、维护费、利润、税费等乙方为完成本合同项下抖音企业号运营服务工作所需的一切费用。

(二)服务费调整

双方按照以下服务费标准调整服务费金额:

1、甲方抖音账号在乙方的运营下,如低于约定的新增人数,每少100粉丝按当月服务费价格扣减 %。

2、乙方每月合格的视频发布数量不少于约定的数量,每少1篇合格视频,按当月服务费价格扣减 %。

3、若涉及到第三方相关费用,由甲方与第三方签订相关合同,乙方应配合提供最低成本、最优质的资源。

4、本合同服务期限内,如乙方经甲方要求,提供了超出本合同范围内服务的,相关费用支付由甲乙双方另行协商签订补充协议。

(三)支付流程

每月10号前,乙方提供上月抖音代运营数据。经甲方审核后,乙方提供服务费发票,甲方于本月10号前支付上月服务费。

第四条 代运营服务流程

(一)资料提交

本合同签订后,甲方提供抖音账号以及密码、营业执照等各种必要的资料给乙方,并进行使用授权。非经甲方允许,乙方不得修改账号名称及密码。若甲方抖音号并未进行企业认证,乙方可以协助甲方进行企业认证。

(二)内容协商

1、乙方在工作中,对甲方提出的修改意见和建议,乙方应积极听取并据此认真修改、调整。

2、甲方有权及时对乙方提交的策划方案、视频创意和其他书面工作文件提出修改意见和建议,乙方须据此进行修改、调整。

3、如双方存在争议,甲方有最终决策权。

企业新媒体平台代运营服务协议

甲方:

乙方:

甲乙双方经友好协商,对于乙方向甲方提供“抖音代运营服务”事项,达成协议如下:

一.服务内容及服务费用:

1.抖音企业号定位及内容主线:有限公司了解抖音产品逻辑及内容调性,结合客户的品牌或产品特性确定企业品牌及内容。

2.甲、乙双方因经营发展需要,基于抖音短视频平台建立账号“__________”(账号所有权归乙方持有),共同进行“_______”账号的良好运营与商业变现。

3.内容创作:有限公司通过两年来的行业积累形成大量的内容制作团队资源,可以帮助各种品牌实现内容创作需求。

4.账号运营:有限公司深度研究抖音内容及分发逻辑,知道内容创作。并通过运营扩大传播量,提升粉丝沉淀率。

5.数据支持:通过数据分析抖音内容、粉丝画像等指导企业号的运营。

6.服务费用:在合作期间,乙方为甲方制作30条抖音短视频内容,甲方向乙方支付10万元服务费用。

注:1、拍摄中产生相关物料费用及演员费用由甲方承担。

甲方以上费用统一汇款到乙方以下帐户,乙方在收到支付款后提供正规等值的发票给甲方。

二.具体服务项目

1.账户精细优化

①.品牌产品分析

根据品牌背景,着重分析品牌优势,通过品牌优势进行推广宣传

②.产品特点分析

通过对产品的考察研究,列出产品特点,根据产品特点突出卖点,进行包装优化建议

③.产品人群分析

根据品牌优势、产品特点,分析产品的目标人群,为短视频确定好人设,快速吸取垂类粉丝。

2.短视频整体规划

①.确定人设

根据品牌优势、产品特点、目标人群,运用“SRIL法则”(优势分析、风险分析、辨识度分析、变现能力分析)分析确定人设,为期约七天。

②.选择模特

根据人设分析,给出适合的模特建议,并对其进行人设包装,为期约七天。

③.整体文案规划

根据品牌优势、产品特点,目标人群,确定拍摄视频的主要方向和主题,确定整体文案思路,为期约三天。

3.抖音短视频落地执行排期

①.制定抖音运营排期表

对抖音运营时间段内做整体规划,制定排期表,并及时对所发布内容进行总结分析。

②.阶段性规划

根据排期表,进行文案阶段性规划,细分整体文案思路,使每一周期都具有其目的性。

③.预估增长及权限开通

对短视频运营结果做整体预估,开通各类权限。

三、双方权利与义务:

甲方:___________

乙方:___________

甲方是一家依据^v^法律成立并持续经营的公司,在国内具有专业、权威、丰富的经纪资源、市场渠道方面的优势,以及对乙方的未来市场和收益认可,为了更有效地保证乙方的发展,维护合作双方的合法权益,根据甲乙双方协商,遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则,为明确甲乙双方权利和义务关系,达成如下协议。

新媒体专业劳动合同 第10篇

甲方: 乙方:

地址: 地址:

统一社会信用代码: 统一社会信用代码:

甲乙双方经过友好、平等的协商,根据《^v^合同法》的规定,就甲方委托乙方进行抖音号运营服务事宜,达成如下协议,并由双方共同恪守的条款如下:

第一条:合同性质:本合同为抖音代运营合同

第二条:合同内容及要求:甲方为乙方提供抖音代运营

第三条:服务内容及费用

乙方为甲方提供抖音代运营的内服务,具体服务内容包括:

① 甲方委托给乙方的抖音号ID: 抖音号昵称: 。

② 乙方为甲方提供上述抖音号全面管理运营服务,包括:抖音短视频运营的基

础服务、抖音短视频创意策划及制作。

甲方为乙方提供抖音代运营的内容及费用:

甲方须于本合同签订后 日内,向乙方提供人民币金额为 元(大写:)的运营服务费用。

甲方应按上述条款规定及时将合同款汇入乙方指定的汇款账户:

开户名:

开户行:

账号:

其他费用:

① 若涉及到第三方相关费用,尤甲方与第三方签订相关合同,乙方应协助提供优质资源。

② 本合同服务期限内,如乙方经甲方要求,提供了超出合同范围内的服务,相关费用支出由甲乙双方另行协商签订补充协议。

本合同的服务期限为: 2020 年9月2日起至 2021 年9月1日。合同到期后,乙方拥有续约权。

甲方:

乙方:

双方经过友好协商,本着平等互利、共同发展、优势互补的原则,就20xx年度世界时尚小姐大赛赣州赛区选拔活动(以下简称“活动”)达成如下协议:

新媒体专业劳动合同 第11篇

第三十一条合营公司设经营管理机构,下设生产、技术、销售、财务、行政等部门(注:根据具体情况写)。

第三十二条合营公司设总经理一人,副总经理_________人,正、副总经理由董事会聘请。

第三十三条总经理直接对董事会负责,执行董事会的各项决定,组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作,当总经理不在时,代理行使总经理的职责。

第三十四条合营公司日常工作中重要问题的决定,应由总经理和副总经理联合签署方能生效。需要联合签署的事项,由董事会具体规定。

第三十五条总经理、副总经理的任期为_________年。经董事会聘请,可以连任。

第三十六条董事长或副董事长、董事经董事会聘请,可兼任合营公司总经理、副总经理及其他高级职员。

第三十七条总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理、不得参与其它经济组织对本合营公司的商业竞争行为。

第三十八条合营公司设总工程师、总会计师和审计师各一人,由董事会聘请。

第三十九条总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。

总会计师负责领导合营公司的财务会计工作,组织合营公司开展全面经济核算,实行经济责任制。

审计师负责合营公司的财务审计工作,审查稽核合营公司的财务收支和会计帐目,向总经理并向董事会提出报告。

第四十条总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时,应提前向董事会提出书面报告。

以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的,经董事会决议,可随时解聘。如触犯刑法的,要依法追究刑事责任。

新媒体专业劳动合同 第12篇

第十七条合营公司设董事会,董事会是合营公司的最高权力机构。

第十八条董事会决定合营公司的一切重大事宜,其职权主要如下:

1.决定和批准总经理提出的重要报告(如生产规划、年度营业报告、资金、借款等);

2.批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案;

3.通过公司的重要规章制度;

4.决定设立分支机构;

5.修改公司规章;

6.讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并;

7.负责合营公司终止和期满时的清算工作;

8.其它应由董事会决定的重大事宜。

第十九条董事会由_________名董事组成,其中甲方委派_________名,乙方委派_________名。董事任期为四年,可以连任。

第二十条董事会董事长由甲、乙双方协商确定或由董事会选举产生。

第二十一条甲、乙方在委派和更换董事人选时,应书面通知董事会。

第二十二条董事会例会每年召开_________次。经三分之一以上的董事提议,可以召开董事临时会议。

第二十三条董事会会议原则上在公司所在地举行。

第二十四条董事会会议由董事长召集并主持,董事长缺席时由副董事长召集并主持。

第二十五条董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事,写明会议内容、时间和地点。

第二十六条董事因故不能出席董事会会议,可以书面委托代理人出席董事会。

第二十七条出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二,不够三分之二人数时,通过的决议无效。

第二十八条董事会每次会议,须作详细的书面记录,并由全体出席董事签字,代理人出席时,由代理人签字。

第二十九条下列事项须董事会一致通过_________(注:每个合营企业可根据各自情况而定)。

第三十条下列事项须董事会三分之二以上董事或过半数董事通过_________(注:每个合营企业可根据各自情况而定)。

新媒体专业劳动合同 第13篇

甲方:____________

乙方:____________

甲、乙双方根据《_劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为无固定期限的劳动合同:自____年____月____日起至工程完工。

二、工作内容及工作地点

(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事施工作业工作。甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位,乙方需服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。

四、劳动报酬

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月____元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

五、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

1、劳动合同期满的;

2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容,或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失。

六、其他条款

(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。

(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

新媒体专业劳动合同 第14篇

乙方不履行本合同义务或者履行义务不符合约定的,甲方有权要求乙方承担继续履行、赔偿损失或支付违约金等违约责任。由于乙方工作失误造成宣传刊误,乙方应负责对错误部分予以更正并承担相应费用,并向甲方支付合同价格__%的违约金。给甲方造成其他影响的,应负责予以消除或采取补救措施。甲方可拒绝对已刊出的错误宣传内容支付费用。乙方按合同约定应支付的违约金低于给甲方造成的损失的,并应就差额部分向甲方进行赔偿。

新媒体专业劳动合同 第15篇

1、视频制作

(1)拍摄时间:本协议合作期限内乙方需按照甲方要求协调拍摄时间,如拍摄时间确有冲突,需与甲方书面协商。

(3)乙方制作完毕视频当日应交付甲方及甲方指定商务审核该视频的内容。经甲方书面同意后乙方可以在指定时间内上传。

(4)视频制作的风格和效果可由乙方决定,但甲方可以根据拍摄特色提出要求和建议。

甲方对视频内容有修改意见的应在视频拍摄前或者收到视频后的3个工作日内提出。

2、视频上传时间

乙方制作的视频内容经甲方审核同意后在甲方指定的时间内上传该视频,具体上传时间以双方书面(含微信、短信、邮件往来)协商为准。

3、知识产权保护

(1)甲方提供的图片、视音频内容的版权归甲方所有,未经甲方书面同意,乙方不得擅自在任何第三方平台发布或者允许任何第三方使用。

(2)乙方制作的视频内容版权归乙方所有,甲方按照本协议支付相关费用后有权无偿使用乙方发布的视频内容(需带有该抖音水印)。

4、本协议项下抖音视频一经拍摄上传后,乙方不允许私自删除。

新媒体专业劳动合同 第16篇

1、一方在执行事务时如因其过失或不遵守本协议而造成项目损失时,违约方应赔偿对守约方所造成的一切损失,并承担按照本协议约定承担违约责任。

2、本合同任何一方均应对其获得对方的业务、经营、财务状况和其他保密资料予以严格保密,不得以任何形式向任何第三方披露。如因任何一方未能履行保密义务而给其他方造成任何损失的,应承担赔偿责任。

3、一方未经另一方允许到其他平台进行直播或与他人进行相同或类似合作,守约方有权解除本合同,并要求违约方承担全部损失。

4、一方在合作期内提前终止本协议的,视为违约,违约方应当向守约方承担基于其违约行为所造成的全部损失。

5、任何一方出现上述约定事项的之外的违约行为的,违约方应立即停止其违约行为并采取补救措施,给守约方造成损失的,应在七(7)日内赔偿守约方因此受到的所有损失(包括直接损失和间接损失),守约方有权自知道违约行为发生之日起向违约方发送要求其纠正违约的书面通知。如违约方自违约行为发生之日起满15天或自收到守约方要求其纠正违约的书面通知之日起满7日仍继续进行违约行为或仍不履行其义务的,守约方除有权得到因此所受到的所有直接损失和间接损失的赔偿外,亦有权以书面通知违约方的方式提前终止本协议。

新媒体专业劳动合同 第17篇

1、甲方和乙方进行电商直播项目合作,甲方、乙方共同负责投资、短视频制作、推广、运营、培训、打造直播工作室、主播带货等工作。

2、设立甲乙双方共管资金账户(账户名称:_________,开户行:_________,银行账号:_________)。

3、该项目运营费用由甲方、乙方共同承担,甲方出资金额为人民币_________元,股权占比为75%,乙方出资金额为人民币_________元,股权占比为25%,后期若需增加投资,甲乙双方按照出资比例增加或一方增加出资后另一方按照相应比例稀释出资占比。

新媒体专业劳动合同 第18篇

1、账户精细优化

①、品牌产品分析

根据品牌背景,着重分析品牌优势,通过品牌优势进行推广宣传

②、产品特点分析

通过对产品的考察研究,列出产品特点,根据产品特点突出卖点,进行包装优化建议

③、产品人群分析

根据品牌优势、产品特点,分析产品的目标人群,为短视频确定好人设,快速吸取垂类粉丝。

2、短视频整体规划

①、确定人设

根据品牌优势、产品特点、目标人群,运用“SRIL法则”(优势分析、风险分析、辨识度分析、变现能力分析)分析确定人设,为期约七天。

②、选择模特

根据人设分析,给出适合的模特建议,并对其进行人设包装,为期约七天。

③、整体文案规划

根据品牌优势、产品特点,目标人群,确定拍摄视频的主要方向和主题,确定整体文案思路,为期约三天。

3、抖音短视频落地执行排期

①、制定抖音运营排期表

对抖音运营时间段内做整体规划,制定排期表,并及时对所发布内容进行总结分析。

②、阶段性规划

根据排期表,进行文案阶段性规划,细分整体文案思路,使每一周期都具有其目的性。

③、预估增长及权限开通

对短视频运营结果做整体预估,开通各类权限。

新媒体专业劳动合同 第19篇

1、协议期内,乙方自愿遵守甲方的各项管理制度;

2、协议期内,乙方参加甲方安排的商业行为时,在不违背甲乙双方合作共赢的前提下,应服从甲方安排,不得从事与演出无关的事宜,如出现迟到、早退、不到或抛开甲方安排,自行安排活动,都视为违约;

3、乙方保证不委托他人,以任何方式收取由甲方代理的演出收入,若发生此类情况,甲方保留其以各种方式追回代理费的权利,并由乙方承担违约责任;

4、乙方保证本合约签订时,并未与任何第三方存在经纪合约或与本协议有冲突的约定。如后期查证乙方虚假陈述,乙方承担虚假陈述造成的一切损失(包括但不限于前期包装费,广告费,补贴等)并承担违约责任;

5、合约期间,未经甲方书面同意,乙方不得自行接洽或授权第三方接治安排与演艺事业相关的事项,不得做出任何有损甲方合法权益的行为。如有第三方联系或者邀请乙方参加演艺活动的,乙方应及时通知甲方,由甲方接治演艺活动并签订协议,乙方不得私自与第三方治谈或达成任何协议;

6、乙方所有形式演艺等内容不得有损于甲方形象、品牌行为或做任何不雅、不当、淫秽、暴力、政治敏感或可能损害甲方形象与名誉的演出。乙方个人原因造成双方形象受损及演艺损失,由乙方负责;

7、乙方作为甲方签订的全约艺人,在后续直播商业活动中另起书面文件进行约定收益及运营机制,乙方的签约直播平台权限归属甲方;

8、乙方依据国家《税法》的有关规定,自行交纳税费,甲方对此不承担任何责任。

新媒体专业劳动合同 第20篇

甲方(甲方):_________

法人代表(主要负责人):_________

乙方(姓名):_________

住址:___________________________

居民身份证号码(其他有效证件号码):___________________________

根据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

第一条协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条实习岗位

甲方按乙方实习内容及要求,安排在________岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。

第三条实习报酬或实习补助

甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下

第四条工作时间及休息休假

(一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。

(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

(三)甲乙双方的具体约定:_________________________。

第五条保险福利待遇

(一)乙方在实习中发生人身伤害,由甲方负责。

(二)其他保险福利待遇约定如下:

第六条劳动保护和劳动条件

(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件,为乙方配备必须的劳动防护用品。

(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。

(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。

(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。

(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。

第七条劳动纪律

(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。

第八条本协议的解除、变更、终止

(一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;

(二)双方就本协议的解除条件约定如下:

(三)本协议到期即终止,不得续订。

第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项

______________________________________________________。

第十条争议

甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按_民事诉讼法程序办理。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

新媒体专业劳动合同 第21篇

1、甲乙双方本着相互信任、共同发展的原则进行合作,甲方有义务竭尽全力为乙方开拓其创作及表演事业,乙方应尊重甲方的努力和劳动;

2、甲方负责乙方的艺术形象、艺术定位、宣传定位等总体包装的设计策划;

3、甲方负责乙方创作作品的出版、各种演出活动的联系、以及全面代理事宜;

4、甲方有权利按照公司的各种规章制度对乙方的艺术行为、演出行为等行为的全部权益进行管理与维护。

5、乙方如有蓄意破坏或影响甲方声誉及利益的言行或行为,甲方有权向乙方提起诉讼并要求承担违约金;

6、在甲方安排的演出、录音、录像、拍摄专辑、制作MTV等活动中,资金应由甲方负责安排,乙方应全力配合甲方,甲方不得限制乙方人身自由;

7、在甲方安排的商业行为活动中,甲方应保障并对乙方的人身安全负责,除正常拍摄时间外,乙方自由外出所导致的事故,甲方不承担责任。

新媒体专业劳动合同 第22篇

第五十六条合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按照《^v^中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法办理。

第五十七条合营公司所需要的职工,可以由当地劳动部门推荐,或者经劳动部门同意后,由合营公司公开招收,但一律通过考试,择优录用。

第五十八条合营公司有权对违犯合营公司的规章制度和劳动纪律的职工,给予警告、记过、降薪的处分,情节严重,可予以开除。开除职工须报当地劳动人事部门备案。

第五十九条职工的工资待遇,参照中国有关规定,根据合营公司具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定。

合营公司随着生产的发展,职工业务能力和技术水平的提高,适当提高职工的工资。

第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜,合营公司将分别在各项制度中加以规定,确保职工在正常条件下从事生产和工作。

新媒体专业劳动合同 第23篇

双方发生争议时,应本着诚实信用原则,通过友好协商解决。若争议经协商仍无法解决的,按以下第____________________种方式处理:

1、仲裁:提交____________________,按照申请仲裁时该仲裁机构签订涉外合同时需约定合同的适用法律,应以约定我国法律为宜。建议尽量选择甲方所在地法院或仲裁委员会作为争议解决机构。如选择仲裁作为争议解决方式时,应核实所填写的仲裁委员会是否存在及其名称是否准确。目前并非每一城市均设有仲裁委员会。系统内单位之间签订本合同,只选择该条款中的协商解决作为争议解决方式。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

2、诉讼:向____________________所在地人民法院提起诉讼。

在争议解决期间,合同中未涉及争议部分的条款仍须履行。

新媒体专业劳动合同 第24篇

1、甲乙双方中任何一方不得私自转让或者处分合作的财产;

2、甲乙双方中任何一方不得侵吞、隐瞒或转移甲乙双方的合作收入或预期可得收入。

3、甲乙双方中任何一方不得将该合作项目的利润挪用至其他地方,包括但不限于债务、员工工资、税收投资等。

4、该项目终止时,对清算后所产生的利润按各甲乙双方的利润分配比例进行分配,对清算后所产生的所产生的债务按各甲乙双方的利润分配比例进行承担。

新媒体专业劳动合同 第25篇

1、乙方应按照合同约定发布甲方的宣传稿件,具体安排如下:媒体/刊物的名称:___________。版位:____________________。版面:____________________。颜色:____________________(彩色或黑白)。在同等条件下,乙方保证甲方稿件优先取得发布权。

2、在双方合作期间,甲方可随时通知乙方对宣传内容进行更新,乙方在接到通知后____________________个工作日内完成更新工作。

新媒体专业劳动合同 第26篇

甲方:___________

乙方:___________

甲方与乙方根据《^v^合同法》等相关法律及法规,经友好协商,就甲方委托乙方进行短视频代运营服务事宜,特订立本合同,以兹共同遵守。

第一条服务内容及服务费用

(一)乙方为甲方提供短视频号代运营服务,具体服务内容包括:

1、甲方委托给乙方的短视频号ID:___________短视频号昵称:___________或代注册(代注册填无)。

2、乙方为甲方提供上述短视频号代运营服务(具体服务内容详见附件1),包括:

(1)短视频短视频运营的基础服务;

(2)短视频短视频类创意制作;

(3)短视频企业号蓝V认证;

(4)短视频运营基本方法。

(5)短视频企业号蓝V功能搭建。

(二)服务费用和支付方式

1、甲方须于本合同签订后日内,向乙方支付元人民币作为本合同第一条第(一)款约定的运营服务费用。

2、甲方应按上述条款的规定及时将合同款汇入乙方指定的汇款帐户:

开户名:

开户银行:

银行账户:

3、其他费用:

(1)若涉及到第三方相关费用,由甲方与第三方签订相关合同,乙方应协助提供优质资源。

(2)本合同服务期限内,如乙方经甲方要求,提供了超出本合同范围内服务的,相关费用支付由甲乙双方另行协商签订补充协议。

第二条服务期限本协议服务期限为自本协议签订之日起从_____年_____月_____日到_____年_____月_____日内有效。合同到期后,如需续约,甲乙双方可进行协商。

第三条甲方的权利和义务

1、甲方向乙方提供资料及整体宣传营销构思,并保证所提供材料之真实性、合法性。

2、甲方有权就策略、创意、设计等重大问题提供专业建议和决策。

3、甲方须及时与乙方就传播效果监测进行沟通。

4、在乙方无违约情形等条件下,甲方应按期、按时向乙方支付服务费用,以保证服务工作之顺利进行。

5、审核乙方提供短视频之整合推广等策略、创意、设计以及发布方案,并享有最终决定权。

6、对乙方所提供的代运营服务以及预算进行全面审核,并有最终决定权。

7、甲方拥有所有视频创意设计方案实施的最终签发权。乙方为甲方发布任何的短视频视频内容须经甲方提前确认。

8、甲方有权及时对乙方提交的策划方案、视频创意和其他书面工作文件提出修改意见和建议,乙方须据此进行修改、调整,直至甲方签字认可方可定稿。

第四条乙方的权利与义务

1、乙方应按需提前向甲方索要项目相关材料。

2、乙方有权要求甲方按协议规定按时、按量支付服务费用。

3、乙方须安排专人(策划、视频摄制组以及运营等人员),直接与甲方进行业务联系及服务。

4、乙方须按质、按量、按时向甲方提供本合同约定的服务工作,完成本合同约定的全部工作内容。

5、为达到双方有效沟通、提高工作效率,乙方应对甲方负责,乙方需指定专人负责与甲方委托、接洽;如乙方确因自身工作需要需调整经甲方认可后的专门工作小组成员,需征得甲方的书面同意;如甲方不满意专门工作小组成员的工作而要求乙方调换的,乙方应积极配合调换。

6、乙方在工作中,对甲方提出的修改意见和建议,乙方应积极听取并据此认真修改、调整;若乙方不能提出更好的方案又拒不执行甲方的建议,甲方有权另行委托第三方完成,由此产生的相关费用应由乙方自行承担,若因此造成工作延误的,乙方应承担相关责任与损失。

7、乙方依据本合同所完成的创意及设计视频原稿,在合约截止前交付甲方存档备案。

8、乙方应信守国家有关法律法规和职业道德规范,保证其提供的服务及服务成果符合有关法律法规的规定,不得有损甲方或任何第三方的合法权益。如因乙方的原因造成甲方经济或声誉上的损失,甲方有权向乙方追究法律责任。若因乙方违反相关法律规定,而使甲方发布的短视频内容引起诉讼和被政府部门审查,由此引起的法律责任和甲方的经济损失(包括但不限于律师费、诉讼费、损失赔偿费),全部由乙方承担。

9、乙方所有策划方案及相关服务成果应以电子版形式向甲方汇报,在提出各种正式建议与意见时,可采用传真、电邮、微信、QQ等在内书面方式,以增进沟通效率,方便未来查证。

新媒体专业劳动合同 第27篇

用人单位甲方:____________盖章______

劳动者乙方:____________

甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。

二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方完成生产工作任务,具体生产工作任务为:

三、工作时间

工时制度。

1、甲方实行国家规定的制度。

甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的,需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

2、实行计件工资制的,其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

四、劳动报酬实行:______元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月标准为:每月/日______元;或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。计时工资制,工资______元;计件工资制,工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

五、1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定,依法参加社会保险,履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费,由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家法律法规和自治区有关规定执行。

3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

六、违约责任

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。

2、乙方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。

七、双方约定的其他事项

八、劳动争议

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方有权向当地有管辖区的劳动_门举报,或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的,按现行发了法规及政策执行。

本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方______盖章______:__________________ 乙方:_________________________

代表人______签字______:________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

新媒体专业劳动合同 第28篇

1、甲乙双方共同执行合作的日常事务,包括但不限于直播带货、短视频制作、推广、运营、培训、打造直播工作室的运营管理工作,行使管理运营的相应义务。

2、甲乙双方有权检查日常事务的执行情况。

3、一方可以对另一方执行合作事务进行监督、提出建议或提出异议。

4、甲乙双方只能在本项目下进行合作,不得与项目之外的其他第三方合作。

5、合同有效期内,一方必须配合项目的各项要求,服从项目安排。

6、一方的表演、言词、行为以及上传的图片等都应遵守法律法规及项目要求,保证不涉黄、不涉赌,不涉及发表^v^^v^的言论或做出侮辱诋毁党和国家行为等政治问题、不欺骗用户,不挂录像、不双开外站,否则另一方有权终止协议,要求违约方承担一切损失。

7、一方有义务为项目提供的平台发展出谋划策,维护合作项目的声誉与利益,股东双方承诺不作任何有损项目的利益及名誉的行为,否则另一方有权终止协议,并要求违约方承担一切损失。

新媒体专业劳动合同 第29篇

第八条公司不设股东会,公司高级管理人员由执行董事、监事、经理组成。

公司股东行使下列职权:

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)任命执行董事、监事,决定有关执行董事、监事的报酬事项;

(三)审议批准执行董事的报告;

(四)审议批准监事的报告;

(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;股东姓名或名称证件号码出资方式认缴额(万元)出资期限合计;

(八)对发行公司债券作出决议;

(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

(十)修改公司章程;

(十一)聘任或解聘公司经理。

第九条公司不设董事会,设执行董事_______人,执行董事为___________,对公司负责。执行董事任期________年,任期届满,可连选连任。

第十条执行董事行使下列职权:

(一)决定公司的经营计划和投资方案;

(二)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

(三)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(四)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

(五)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

(六)决定公司内部管理机构的设置;

(七)提名公司经理人选,根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理,财务负责人,决定其报酬事项;

(八)制定公司的基本管理制度。

第十一条公司设经理,由股东聘任或解聘。经理对公司股东负责,行使下列职权:

(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施股东会决议;

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

(四)拟订公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具体规章;

(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

(七)决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。

第十二条公司设监事一人,由公司股东任命产生。监事对公司股东负责,监事任期每届___________年,任期届满,可连选连任。

监事行使下列职权:

(一)检查公司财务;

(二)对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议;

(三)当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求执行董事、高级管理人员予以纠正;

(四)提议召开临时股东会会议,在执行董事不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;

(五)向股东会会议提出提案;

(六)依照《公司法》第一百五十二条的规定,对执行董事、高级管理人员提起诉讼。

新媒体专业劳动合同 第30篇

1、双方承认签署本协议,并已阅读及明白本协议所列条款所包含的规定,并同意受其约束;

2、因本协议引起的任何争议,双方应友好协商解決,协商不成或不能协商的,双方同意将该争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解決;

3、本协议所订一切条款,甲、乙任何一方不得擅自变更或修改,本协议如有未尽事宜或对本协议的任何修正、更改或增删需由甲、乙双方协商另订补充协议,补充协议经双方授权签字或盖章后方可发生效力并与本协议有同等效力;

新媒体专业劳动合同 第31篇

本协议自双方签章之日起生效,本协议一式两份,甲乙各存一份。

甲方:___________乙方:___________

日期:___________日期:___________

甲方:______

乙方:______

甲、乙双方根据《^v^合同法》及相关法律、法规等的规定,双方经平等友好协商,就甲方APP平台指定商户,通过乙方开展运营活动相关事宜签订本协议,以兹共同遵守,具体条款如下:

新媒体专业劳动合同 第32篇

第三十条公司设立经营管理机构,经营管理机构设经理一人,并根据公司情况设若干管理部门。

公司经营管理机构经理由董事会(或:执行董事)聘任或解聘,任期年(注:由公司自行决定)。经理对董事会(或:执行董事)负责,行使下列职权:

(一)主持公司的生产经营管理工作、组织实施股东会或者董事会决议;

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(三)拟定公司内部管理机构设置方案;

(四)拟定公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具体规章;

(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

(七)聘任或者解聘除应由董事会(或:执行董事)聘任或者解聘以外的负责管理人员;

(八)公司章程和股东会授予的其他职权。

第三十一条董事、经理不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储。

董事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保。

第三十二条董事、经理不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。从事上述业务或者活动的,所有收入应当归公司所有。

董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外,不得同本公司订立合同或者进行交易。

董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,应当依法承担赔偿责任。

第三十三条董事和经理的任职资格应当符合法律法规和国家有关规定。

经理及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为的,经董事会(或:股东会)决议,可以随时解聘。

新媒体专业劳动合同 第33篇

第四十一条合营公司的财务会计按照^v^财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。

第四十二条合营公司会计年度采用日历年制,自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。

第四十三条合营公司的一切凭证、帐簿、报表,用中文写。

第四十四条合营公司采用人民币为记帐本位币。人民币同其它货币折算,按实际发生之日^v^国家外汇管理局公布汇价计算。

第四十五条合营公司在中国银行或中国银行同意的的其它银行开立人民币及外币帐户。

第四十六条合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。

第四十七条合营公司财务会计帐册上应记载如下内容:

1.合营公司所有的现金收入、支出数量;

2.合营公司所有的物资出售及购入情况;

3.合营公司注册资本及负债情况;

4.合营公司注册资本的缴纳时间、增加及转让情况。

第四十八条合营公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书,经审计师审核签字后,提交董事会会议通过。

第四十九条合营各方有权自费聘请审计师查阅合营公司帐簿。查阅时,合营公司应提供方便。

第五十条合营公司按照《^v^中外合资经营企业税法施行细则》的规定,由董事会决定其固定资产的折旧年限。

第五十一条合营公司的一切外汇事宜,按照《^v^外汇管理暂行条例》和有关规定以及合营合同的规定办理。

新媒体专业劳动合同 第34篇

用人单位(甲方):___________________________________________

地址:_______________________________________________________

电话:_______________________________________________________

法定代表人:_________________________________________________

职务:_______________________________________________________

劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____

籍贯:____________________身份证号码:_________________________

电话:____________________住址:_____________________________

鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事劳务工作,根据《_合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限采用下列第_________种形式

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

第二条工作内容和工作地点:

1.工作内容:负责________________有限公司的电子商务业务,负责包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

2.工作地点:________________________________

第三条社会保险及福利待遇

1.乙方在合同期内,由于符合公司规定的休息、休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

2.甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定,参加社会保险,缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分,由甲方代扣代缴。

3.甲方按照公司薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

第四条保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的,甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。

第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

1.乙方的劳动报酬为基础工资+提成/奖金,基础工资________元/月;提成分成为毛利的________%(毛利=销售额-成本价格-推广费用-工人工资-拍照费用)

2.劳务费用的支付方式为每月______日支付上月的费用;支付方式为下列第_______种形式

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用给乙方

开户行:__________________________________

银行账号:________________________________

第六条为了保证公司电子商务的持续性发展,甲方提供毛利的_______%(包括乙方的10%)作为员工的年终奖金,具体的分配原则有乙方同甲方共同协商。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

一、劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

二、劳动合同的解除

1.甲乙双方经协商一致,劳动合同可以解除。

2.乙方提前______日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)严重违反者甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

(3)同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系,乙方拒不改正的;

(4)违反劳动纪律,泄露甲方商业机密的;

(5)被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一,应提前______天以书面形式通知乙方解除本合同,并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金:

(1)依照企业破产法进行重整的;

(2)生产经营发生严重困难的;

(3)转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更本协议后,仍需要裁减人员的;

(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的;

5.乙方有下列情形之一的,甲方应当提前______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方______个月工资,并将理由通知工会后解除劳动合同:

(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6.甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保费的;

(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

三、劳动合同的终止

(1)劳动合同期满的;

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的.;

(4)甲方被依法宣告破产的;

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第八条其他

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。

第十条合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份。

合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章):___________________ 乙方(签字):___________________

法定代理人:______________________ 身份证号:______________________

联系方式:______________________ 联系方式:______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

新媒体专业劳动合同 第35篇

第十四条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第十五条本章程自公司设立之日起生效。

第十六条本章程一式_______份,股东留存_______份,公司留存_______份,并报公司登记机关备案_______份。

第十七条公司的营业期限_______年,自营业执照签发之日起计算。

股东签字、盖章:

_______年______月______日

新媒体专业劳动合同 第36篇

甲方(用人单位):

性质:

地址:

电话:

乙方(员工)姓名:

性别:

年龄:

文化程度:

电话:

住址:

邮编身份证号:

根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定,遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同,共同遵守各严格履行约定的义务。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中试用期为____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

第二条工作内容乙方同意在甲方从事工作(岗位或工种)。

第三条生产(工作)任务(岗位)甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作(暂定),按照确定的具体岗位(任务)履行职责。乙方同意甲方的安排,并按甲方的规定完成生产工作任务。

甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况,可以调整乙方的工作岗位,乙方应当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整,则按乙方自动解除劳动合同处理。

第四条劳动保护和劳动条件

甲方根据国家有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生健康的规定,为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品,保障乙方的安全和健康。

第五条工作时间和休息休假

甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假,但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的,遇公休日上班工作,属于正常上班,不发加班工资,公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休,以保证计件制员工的休假权利。

第六条劳动报酬

甲方实行综合计算工时工作制(全额计件制或定额加超产),按照兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤达到法定工作天数,并完成定额任务,甲方根据乙方相应岗位计件工资单价计算工资,按月以货币形式发给乙方工资报酬。乙方在正常上班完成任务后,甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第七条安全生产

乙方必须严格遵守安全生产操作规程,积极参加甲方组织的与本岗位相关的各种培训,依法签订《安全生产责任书》。乙方在合同期间因违反安全操作规程,应接受甲方的处理,若给甲方造成经济损失的,应按相关规定给予赔偿。

第八条社会保险。甲方按照国家法律和当地法规、政策规定,为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应承担的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时,社会保险关系即行终止,由乙方自行接续或按照规定办理有关手续。

第九条绩效考核。甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核,根据甲方效益和乙方业绩,以及对乙方的考核情况,决定乙方职务和工资的升降。

第十条劳动纪律甲方根据劳动法规,制定各项规章制度(员工手册)及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书(协议书)、保密协议,视为本合同的附件,乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度,自觉维护甲方利益,服从甲方的领导和管理。如乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度,甲方将按严重违纪处理,解除其劳动合同。

第十一条劳动合同的终止、解除、续订

甲方或乙方因故提前解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知对方(甲方按《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定解除乙方合同的除外),本合同期满后自行终止。根据生产工作需要,经甲乙双方协商一致后可以续签。

第十二条违反劳动合同的责任

合同期间,任何一方违反合同有关条款规定,给对方造成损失的,应视后果和责任大小,由违约方承担赔偿金。如发生劳动争议,双方可向本公司劳动争议调解委员会(调解小组)申请调解,如调解不成的,可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。

第十三条本合同如有与国家法律法规相抵触的,则按国家相关的规定处理。

第十四条甲、乙双方需要协商约定的其他内容:____。

第十五条本合同一式二份经甲乙双方签字(盖章)后生效,甲乙双方各执一份。

甲方盖章:乙方签字:

代表人签字:

____年____月____日____年____月____日

新媒体专业劳动合同 第37篇

1、甲方双方可以协商变更本协议,应采取书面形式;

2、因乙方原因使其不再合适从事演艺事业(身体、名誉等受损),甲方有权解除协议;

3、协议期内,乙方如因意外使得身体或外型受到伤害并影响其外在形象时,甲方有权决定继续或终止本协议;

5、协议期内,乙方为甲方带来的年经营收入不足30万,甲方有权解除本协议;

6、因上述原因,甲方决定解除本协议,协议到达乙方在本协议提供的地址即视为送达生效。

新媒体专业劳动合同 第38篇

1、抖音企业号定位及内容主线:有限公司了解抖音产品逻辑及内容调性,结合客户的品牌或产品特性确定企业品牌及内容。

2、甲、乙双方因经营发展需要,基于抖音短视频平台建立账号“__________”(账号所有权归乙方持有),共同进行“_______”账号的良好运营与商业变现。

3、内容创作:有限公司通过两年来的行业积累形成大量的内容制作团队资源,可以帮助各种品牌实现内容创作需求。

4、账号运营:有限公司深度研究抖音内容及分发逻辑,知道内容创作。并通过运营扩大传播量,提升粉丝沉淀率。

5、数据支持:通过数据分析抖音内容、粉丝画像等指导企业号的运营。

6、服务费用:在合作期间,乙方为甲方制作30条抖音短视频内容,甲方向乙方支付10万 元服务费用。

注:1、拍摄中产生相关物料费用及演员费用由甲方承担。

甲方以上费用统一汇款到乙方以下帐户,乙方在收到支付款后提供正规等值的发票给甲方。

新媒体专业劳动合同 第39篇

第十二条公司注册资本为人民币万元。各股东出资额及出资比例如下:

股东名称或姓名出资额出资比例

第十三条股东以(货币、实物、工业产权、非专利技术、土地使用权)出资。

第十四条各股东应当于公司注册登记前足额缴纳各自所认缴的出资额。

股东不缴纳所认缴的出资,应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。

第十四条公司注册资本于公司注册登记之日起两年内分期缴足,首期出资额于公司注册登记前缴付,并且不低于注册资本的50%。

股东不缴纳所认缴的出资,应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。

第十五条股东可以以非货币出资,但必须按照法律法规的规定办理有关手续。

第十六条股东可以依法转让其出资。

新媒体专业劳动合同 第40篇

协议期内,甲乙双方中任何一方不能诚实履行协议或违反协议条款时,视为违约,按照下列条件条款承担违约责任:

1、如因乙方个人原因无法履行协议或者单方面违约,乙方两年内不能从事短视频等相关行业工作,否则视为严重违约,应赔偿甲方的一切损失并向甲方支付人民币5000000元整(大写:伍佰万圆整)违约金。如违约方继续进行违约行为或不履行其义务,守约方除就其所有损失而获得违约方赔偿外,亦有权提前终止本协议;

2、守约方因诉讼所产生的律师费、诉讼费、保全费、执行费等由违约方承担。

新媒体专业劳动合同 第41篇

第三十五条公司应当依照法律法规和有关主管部门的规定建立财务会计制度,依法纳税。

第三十六条公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告,并依法经中国注册会计师审查验证。

财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表:

(一)资产负债表;

(二)损益表;

(三)财务状况变动表;

(四)财务情况说明书;

(五)利润分配表。

第三十七条公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金,并提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公积金累计额超过了公司注册资本的百分之五十后,可不再提取。

公司法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的,在依照前款规定提取法定公积金和法定公益金之前,应当先用当年利润弥补亏损。

公司在从税后利润中提取法定公积金、法定公益金后所剩利润,按照股东的出资比例分配。

第三十八条公司法定公积金用于弥补公司的亏损,扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。

第三十九条公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。

第四十条公司除法定的会计帐册外,不得另立会计帐册。

第四十一条对公司资产,不得以任何个人名义开立帐户存储。

新媒体专业劳动合同 第42篇

第七条公司股东共个:

甲方:

姓名或名称:

住所:

执照注册号:(自然人为身份证号码):

乙方:

姓名或名称:

住所:

执照注册号:(自然人为身份证号码):

(注:若有多个股东照此类推)

第八条股东享有下列权利:

(一)有选举和被选举为公司董事、监事的权利;

(二)根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会;

(三)对公司的经营活动和日常管理进行监督;

(四)有权查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告,对公司的经营提出建议和质询;

(五)按出资比例分取红利,公司新增资本时,有优先认缴权;

(六)公司清盘解散后,按出资比例分享剩余资产;

(七)公司侵害其合法利益时,有权向有管辖权的人民法院提出要求,纠正该行为,造成经济损失的,可要求予以赔偿。

第九条股东履行下列义务:

(一)按规定缴纳所认出资;

(二)以认缴的出资额对公司承担责任;

(三)公司经核准登记注册后,不得抽回出资;

(四)遵守公司章程,保守公司秘密;

(五)支持公司的经营管理,提出合理化建议,促进公司业务发展。

第十条公司成立后,应当向股东签发出资证明书,出资证明书载明下列事项:

(一)公司名称;

(二)公司登记日期;

(三)公司注册资本;

(四)股东的姓名或名称,缴纳的出资;

(五)出资证明书的编号和核发日期。

出资证明书应当由公司法定代表人签名并由公司盖章。

第十一条公司置备股东名册,记载下列事项:

(一)股东的姓名或名称;

(二)股东的住所;

(三)股东的出资额、出资比例;

(四)出资证明书编号。

新媒体专业劳动合同 第43篇

第七十九条本章程的修改,必须经董事会会议一致通过决议,并报原审批机构批准。

第八十条本章程用中文和_________文书写,两种文本具有同等效力。上述两种文本如有不符,以中文本为准。

第八十一条本章程须^v^对外经济贸易部(或其委托的'审批机构)批准才能生效。

第八十二条本章程于_________年_________月_________日由甲、乙双方的授权代表在中国_________签字。

甲方(盖章):中国_________公司

乙方(盖章):_________国_________公司

代表(签字):_________

代表(签字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

甲方:

乙方:

甲乙双方经平等、自愿、友好协商,自愿达成以下协议,以资共同遵守。

新媒体专业劳动合同 第44篇

第六十七条合营期限为_________年。自营业执照签发之日起计算。

第六十八条甲、乙方如一致同意延长合营期限,经董事会会议作出决议,应在合营期满前六个月内原审批机构提交书面申请,经批准后方能延长,并向原登记机构办理变更登记手续。

第六十九条甲、乙方如一致认为终止合营符合各方最大利益时,可提前终止合营。合营公司提前终止合营,需董事会召开全体会议作出决定并报原审批机构批准。

第七十条发生下列情况之一时,甲、乙任何一方有权依法终止合营_________(注:每个合资企业可根据自己的情况而定)。

第七十一条合营期满或提前终止合营时,董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选,组成清算委员会,对合营公司财产进行清算。

第七十二条清算委员会任务是对合营公司的财产、债权、债务进行全面清查,编制资产负债表和财产目录,制定清算方案,提请董事会通过后执行。

第七十三条清算期间,清算委员会代表公司起诉或应诉。

第七十四条清算费用和清算委员会成员的酬劳应从合营公司现存财产中优先支付。

第七十五条清算委员会对合营公司的债务全部清偿后所剩余的财产按甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。

第七十六条清算结束后,合营公司应向审批机构提出报告,并向原登记机构办理注销登记手续,缴回营业执照,同时对外公告。

第七十七条合营公司结业后,其各种帐册,由甲方保存。

新媒体专业劳动合同 第45篇

第十七条公司设股东会,股东会由全体股东组成,股东会是公司的最高权力机构。

第十八条股东会行使下列职权:

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项;

(三)选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项;

(四)审议批准董事会的报告;

(五)审议批准监事会或者监事的报告;

(六)审议批准公司的年度财务预算方案,决算方案;

(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(八)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(九)对发行公司债券作出决议;

(十)对股东转让出资作出决议;

(十一)对公司合并、分立、变更公司组织形式、解散和清算等事项作出决议;

(十二)制定和修改公司章程。

第十九条股东会会议由股东按出资比例行使表决权。

公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更公司形式以及修改公司章程,必须经代表三分之二以上表决权的股东同意。

第二十条股东会每年召开一次年会。年会为定期会议,在每年的十二月召开。公司发生重大问题,经代表四分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事,或者监事提议,可召开临时会议。

第二十一条股东会会议由董事会召集,董事长主持,董事长因特殊原因不能履行职务时,由董事长指定的副董事长或其他董事主持。

第二十一条股东会会议由执行董事召集并主持,执行董事因特殊原因不能履行职务时,由执行董事指定的股东召集并主持。

第二十二条召开股东会议,应当于会议召开十五日前以书面方式或其它方式通知全体股东。股东因故不能出席时,可委托代理人参加。

一般情况下,经全体股东人数半数(含半数)以上,并且代表二分之一表决权的股东同意,股东会决议有效。

修改公司章程,必须经过全体股东人数半数(含半数)以上,并且代表三分之二以上表决权的股东同意,股东会决议方为有效。

第二十三条股东会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的股东应当在会议记录上签名。

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