单方解除合同通知书范本(必备4篇)

单方解除合同通知书范本 第1篇

1、针对纠纷事项的磋商、催告

向用人单位提出对过错行为的不满，明确用人单位具体过错情况，如能改正，则争议消弭，无须浪费司法资源。特别是针对拖欠加班费的情形，建议书面催告并保留证据。未催告径行司法维权，对于劳动者是不利的，也不符合一般生活情理。

2、在合理期间单方解除并确保意思表达达到对方

以上通知书，在出具后尽快通过有效的邮件、微信发送给或者EMS邮寄给用人单位，并保留证据。要注意的是，最好可以明确收件的邮件账户、微信账号是用人单位所有或者用人单位业务经办人员、代表人员（如HR、部门管理人员、公司经理、法代等）职务行为中使用的账户，并抄送自己一份。如果通过EMS邮寄，建议封装前对通知书、底单等一起拍照，并保留快递底单。

3、交接安排

可明确、主动告知用人单位安排交接，则因用人单位故意不安排交接导致经济损失，劳动者不承担赔偿责任。建议劳动者提前编制好物品清单当面清点签收。

值得提醒的是，交接对象是用人单位所有的物品、系统账户等。劳动者没有培训员工和继续劳动的法律义务，因此无须处理完结原有业务，也无须对接收人进行业务指导、培训。

单方解除合同通知书范本 第2篇

致某公司：

我公司与你公司于2005年7月14日订立 买卖合同。你公司于 年 月 日向我公司交付。我公司于 年 月日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。

我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。

依据双方于 年 月 日订立的 买卖合同第 之规定，我公司特向你公司通知如下：

由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。

同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。(或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜)

特此通知。

年 月 日

单方解除合同通知书范本 第3篇

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XXX（用人单位）：

本人张三依劳动合同法38条之规定【1】，自XX月1月9日【2】起与你单位解除劳动关系【3】。本人XX年1月10日不再到贵单位上班，请安排交接【4】。（正文结束）【5】

张三 日期： XX月1月6日【6】

（以下无正文）【7】

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单方解除合同通知书范本 第4篇

本行为法律后果有二：

一是劳动关系，自本通知到达用人单位之时起即解除。因此，用人单位不再享有用工管理权，劳动者不再处于对用人单位的人身依附、从属地位，故无须再出勤、接受用人单位工作安排、支配。如用人单位提出劳动者不服从工作安排、旷工等行为导致损失，自然没有权利基础。

二是用人单位支付经济补偿金N个月工资。具体计算方法，参见本人专栏文章：解除、终止劳动合同时，经济补偿金的算法和税务问题，本文不再赘述。