乡镇卫生院聘用合同书(通用4篇)

乡镇卫生院聘用合同书 第1篇

1：甲方聘用乙方在岗位工作。如甲方需要，可以调换乙方的工作岗位。

2：乙方须持有岗位要求的学历证书、职业技术资格证书或者相应的技术等级证书，同时具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。

3：乙方须遵守国家法律、法令和规范，爱护国家财产，遵守劳动纪律及遵守劳动纪律甲方各项规章制度。

4：乙方应具备良好的思想品德和爱岗敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

5：乙方须按照甲方的岗位职责，自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成任务。

乡镇卫生院聘用合同书 第2篇

你说违约责任项空着，那是暂时的，在所有新入职人员签完所属部分后，由医院方人事填全合同信息，审核后一并送至卫健局人事科，再交至人社局审核后入档。

以山东为例，省人社厅统一印制的事业编聘用合同中，一般有4个无条件解除条款：

1、在使用期内的；

2、考入普通高等院校的；

3、被录用或者选调为公务员的；

4、已发服兵役的。

但因今年医疗类体制机制改革，

乡镇卫生院聘用合同书 第3篇

······ ······

上述情况多见于17年后取消事业编制，以完成医院体制机制改革的公立医院为主，每年都有区县级公立医院、乡镇卫生院工作人员打我单位电话咨询服务期内离职事宜。

据不完全统计，绝大部分结果，都是在原医院接着上班。

我是 @李亦辰，从事组织人事工作。

专注公务员、事业编、三支一扶、军队文职、国企档案政审，职业规划、选岗报岗、复习备考、面试指导、提拔晋升、辞职重考等，感谢关注。

如有个性化问题，例如因为政审挂在心里天天睡不着觉的，欢迎咨询提问。

“体制内，我走过你即将要走的弯路”。

乡镇卫生院聘用合同书 第4篇

聘用合同终止

1：聘用合同期满

2受聘人退休、退职、死亡的

（一）聘用合同的解除

1：乙方有下列情形之一的，甲方报辽河口生态经济区管委会批准后，可以解除聘用合同，并书面通知乙方。

（1）受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者同意调整岗位，但到新岗位后，考核应不合格的。

（2）连续旷工15天，或者年累计旷工30天的。

（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职造成严重后果的

（4）严重干扰医院的工作秩序，使本院工作不能正常进行的。

2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

（1）女职工在怀孕、产期和哺乳期的

（2）因公负伤，鉴定为1—4级，丧失劳动能力的

（3）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。

（4）属于国家规定不得解除聘用合同的。

3：乙方被录用或者调其他单位工作的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方。甲方未依法为工作人员缴纳社会保险的，乙方可以随时解聘合同（_《事业单位人事管理条例》第二十八条二款）