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公安局政工工作总结(优选8篇)

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公安局政工工作总结(优选8篇)

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公安局政工工作总结 第1篇

全体民警深入基层,走访群众,增进警民之间相互理解和支持。县局以“赃款赃物大返还、防范知识大宣传、社区民警大拜年”爱民为民三大行动为契机,开展访贫问苦走访活动,各部门民警深入辖区慰问困难群众,了解群众心声,解决群众实际困难,同时广泛征求群众的意见和建议,努力疏导化解社会矛盾,大力构建和谐警民关系,树立公安机关良好形象。

据不完全统计已走访群众541户,为困难群众捐款捐物价值15000元。雕鄂派出所所长王方升每年2000元资助一名大海陀小学贫困女学生,解决该学生学习、生活费用。三道川派出所所长李占峰为一名父亲被判刑、母亲出走的三道川中学初三学生每学期资助700元,帮助该学生完成学业。东卯、茨营子派出所积极与相关部门协调为辖区生活不能自理的孤寡老人解决吃住问题。

公安局政工工作总结 第2篇

公 安 政 工

第12期

濮阳市公安局政治部 2011年6月8日

系群众之安危 置生死于度外 ――――市公安局治安支队民警李权卿同志先进事迹

李权卿,男,现年43岁,爆破工程师,2004年参加公安工作,现任市公安局治安支队二大队科员。作为濮阳市唯一的排爆手,李权卿同志始终战斗在排爆治爆工作第一线,被誉为“濮阳排爆第一人”。2011年5月28日,李权卿同志在处理一起非法制造烟花爆竹案件过程中,不惧危险,连续奋战,在销毁爆炸物时突然发生爆炸,李权卿同志身受重伤。他用自己的无畏勇气和实际行动,践行了“忠诚为民、拼搏奉献”的河南公安精神,唱响了“一创双优”的时代强音,彰显了不怕牺牲、一心为民的公安民警崇高品质。

出生入死写忠诚。5月28日10时许,濮阳县公安局接到群众举报,称有人在城关新一街某出租房内私自制造烟花爆竹。民警初步勘查发现,大量半成品烟花爆竹制造火药的化工原料和已配置好的火药被随意地摞在墙角或散铺在地面上,轻微震动就会发生自燃引起爆炸,如果不尽快将爆炸物移出居民区,后果不堪设想。由于气温高、火药配备比例混乱等因素,造成搬运、销毁这批烟花爆竹危险系数特别大、技术要求特别高。得知这一情况,李权卿同志放弃周六休息时间,第一时间赶到现场,连续工作6个多小时,将250余盘近50万头烟花爆竹进行了药壳分离,并将53捆药捻、15公斤氯酸钾、15公斤铝银粉、25公斤硫磺成功运抵销毁现场。为了尽快消除安全隐患,切实维护群众生命财产安全,李权卿同志顾不上休息,立即着手进行销毁物平摊作业,他将同行的战友劝离危险地带,但在处置过程中突然发生爆炸,李权卿同志身受重伤,全身大面积灼伤,左眼、左耳伤势严重。目前,经过全力抢救,李权卿同志已脱离了生命危险,濮阳县公安局正在全力追捕非法制造烟花爆竹的犯罪嫌疑人。

这已经不是李权卿同志第一次和死神擦肩而过,在7年多的排爆工作中,他多次经历生与死的考验,全身多处被炸伤、灼伤,但却从未离开过排爆第一线。2006年9月5日,华龙区孟轲乡发生一起非法制造火雷管案件,李权卿同志在清理现场时不慎踩响一枚雷管,脸部、头部及双眼被炸伤,但为了彻底消除安全隐患,他顾不上伤口疼痛,第二天又与同事们一起对现场起获的6500枚雷管和炸药进行了销毁。2009年10月20日深夜, 南乐县计生委家属院一辆汽车下,犯罪嫌疑人放置了自制的遥控炸弹,以此勒索车主钱财。接到命令后,李权卿同志连夜赶到现场,在轿车油箱底部发现一枚放在纸箱内的_,稳定性较差,随时都可能爆炸,且威力较大。李权卿同志克服情况不明、光线较差等困难,冒着生命危险,趴在地上用双手捧住炸弹进行转移。转移到安全地点后,他一层层的将纸箱剥开,一根引线一根引线的进行分离,最终将这个威力巨大的炸弹成功拆除,及时避免了因炸弹带来的恐慌,有效维护了当地社会治安形势。

危险之处显本色。作为全市唯一一名排爆专家,每当有爆炸物的现场,办案单位第一个想到的就是李权卿。而李权卿同志大局意识、服务意识极强,也总是主动请缨参加排爆任务。入警7年来,他先后处置各类涉爆现场93次,参与执行各类大型活动的安检防爆任务130余次,排除销毁各类炸弹270发、雷管44余万枚、炸药8259公斤、各类枪支860支、电引火头15万余个、礼花弹26000余枚、烟花爆竹5845箱。他的身影一次次出现在最复杂、最危险的排爆第一线,以自己的实际行动展现了一名人民警察忠诚为民、无私无畏的政治本色,也得到了各级领导和人民群众的肯定和好评。李权卿同志先后荣立个人三等功2次,2008年4月荣获“濮阳市五一劳动奖章”,2008年11月被评为“濮阳市十大杰出青年”,2010年4月被评为“河南省优秀人民警察”,2011年1月被评为“年度濮阳最有影响力十大人物”,2011年4月再次荣获“濮阳市五一劳动模范”。

由于涉爆案件性质特殊,一旦发现非法爆炸物,必须在第一时间进行清理和销毁。这一特殊性质锻炼了李权卿同志连续奋战、忘我工作的超强作风,对他来说,加班加点、连续工作几天几夜成为家常便饭。2007年7月15日,台前县侯庙镇大李村因非法制造火雷管引起爆炸,李权卿同志火速赶到现场进行处置,给刑警技术人员勘查现场打开了一条安全通道。他顾不上休息,在该村另外两个地方又清理出雷管1900余枚及大量配药原料。当晚他又赶赴范县颜村铺乡刘郎庄村的一处爆炸现场进行了先期处置,第二天他连续工作8个小时后,不顾浑身的疲惫,又回到台前县爆炸现场进行后续清理工作,将20000余枚雷管全部清理出来,一直忙到晚上11点多。为彻底消除爆炸隐患,7月19日、20日,他又赶赴范县、台前,分别将爆炸现场清理及查获的12万余枚雷管、炸药进行了销毁。而他,却整整六天六夜没有好好休息。立足岗位出尖兵。2004年2月,李权卿同志经河南省排爆专家王百姓推荐,主动放弃相对安逸的工作环境,作为特殊人才从市房产局调入市公安局工作。入警之后,权卿同志没有放松对自己的要求,而是不断更新自己的业务知识,购买《爆炸物处置使用技术》、《爆炸犯罪对策教程》、《爆炸犯罪侦察要略》《安检与排爆》等专业书籍,挤出时间钻研业务,夯实排爆技术理论功底。他注重总结和分析每一次排爆工作特点,坚持撰写工作日志,日积月累了大量成功经验。他还密切关注国内、外爆炸物的最新动态和发展趋势,汲取精华,搜集和掌握了大量的排爆素材。同时,他积极发挥自己的专业优势,从2006年起成为市局基层一线实战轮训兼职教官,定期为一线民警授课,围绕排爆工作注意事项、方法技巧等内容,将自己多年的工作心得,毫无保留的传授给广大基层民警,为各级公安机关和广大民警及时、正确的查处涉爆案件,维护全市社会治安稳定做出了积极贡献。

铮铮铁骨有柔情。作为一名排爆警察,李权卿是优秀的,然而作为儿子、丈夫、父亲,他却愧对家人。2010年10月,他76岁的父亲因患弥漫性脑萎缩和心肌梗塞住院,后来医院下达了病危通知书。而此时,李权卿同志正在参加河南省查爆排爆大比武,作为濮阳市局头号种子选手,他深知自己肩负着整个市局的荣誉,在领导和战友面前,他没有请过一天假,没有提过一句父亲的病情,也没有耽误过一天训练。在比武还未结束时,他又接到范县公安局的电话,10月25日范县杨集乡发生一起非法制造雷管案件,26日比武结束后,他连夜赶回濮阳,却没有去看望自己的父亲,而是出现在案件现场。经过两天的紧张工作回到老家时,父亲已经16天滴水未进,不能说话了,睁着眼睛离开了人世。做为唯一的儿子,在父亲生命最后的日子里,却未能守在身边尽孝,李权卿同志悲痛欲绝,愧疚不已。铮铮铁骨的背后,他同样充满柔情,但是为了自己的工作和事业,他只好将这种柔情深深的埋在心里。他的妻子王秀珍说:“权卿当初转业到房产局时,总感叹专业不对口,学无所用,精神不振,到治安支队后,他找到了自己的舞台,增添了干事创业的劲头,他常说组织上给了他许多荣誉,他得对得起领导和同事的信任,对得起群众的期待!”

李权卿同志就是这样,一直奋斗在排爆这个充满危险、时时与死神打交道的特殊工作岗位上,以实际行动在一次次生死考验中超越自我,用智慧和勇气展现了人生的精彩,用忠诚和奉献践行着“河南公安精神”,诠释着新时期人民警察的人生价值,用汗水、鲜血和生命谱写了热血铸警魂的无悔誓言。

公安局政工工作总结 第3篇

我局党委在县委、县政府的正确领导和上级公安机关的精心指导下,把提高公安队伍整体素质放在工作的首位,坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针,充分发挥集体的聪明才智,不断加大队伍建设力度,通过重点开展作风建设暨“作风整顿年”等教育活动,使队伍凝聚力、向心力、战斗力大大增强,队伍整体素质得到大幅度提高,较圆满地完成了全年思想政治工作任务。

一.坚持理论学习,促队伍政治素质提高,为完成公安工作提供政治保证

我党八十年的光辉历程表明,只有加强学习,才能提高素质,这是我们取得胜利的有力武器。按照政治建警的要求,局党委于年初制订了全年政治理论学习安排。一年来,我局民警不论是在作风建设暨“作风整顿年”活动中,还是在平时的工作之余,都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式,党的_会议精神及《_中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等一系列重要讲话和文件。在每季度的思想政治工作例会上,分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习情况,从而把学习抓到实处。根据不同时期民警的思想状况,我局还有针对性地组织民警开展各种形式的学习教育活动.如8月13日,我局组织全体民警观

公安局政工工作总结 第4篇

局党委一贯把关心爱护民警作为一项重要工作,实实在在为民警为好事、实事。一是继续在各派出所实施“五小工程”,统一派出所标识。二是做好病故民警的抚恤工作。三是对患严重疾病、生活特别贫困的民警进行救助,现已为3名特困民警申请了资助金。四是为充分调动广大民警工作积极性,认真落实关系民警切身利益的如工资、晋升、福利等政策。尽最大努力解决民警的实际困难,做到警衔、工资工作准确无误。并对全局民警进行体检,同时建立了民警健康档案和体检制度。

半年来,赤城县局政治思想工作的取得了一定成绩,但是,也存在一些不足。今后我们将认真总结经验,查找不足,不断创新工作思路,为公安政治工作再上新台阶做出新的贡献。

2020年,XX派出所在上级公安机关和XXXX镇党委政府的正确领导下,紧紧围绕“创新、突破、提高”这一总体目标,以深入学习实践科学发展观活动为工作动力,以XXXX为工作抓手,着力提高民警的综合素质和实战能力,全力推进社会治安整治工作,进一步完善社会治安防控体系,严厉打击违法犯罪,深入开展XXXXX等专项行动切实维护了本辖区社会治安大局的稳定,增强了人民群众的安全感,现将2020年工作总结如下:

全体民警深入基层,走访群众,增进警民之间相互理解和支持。县局以“赃款赃物大返还、防范知识大宣传、社区民警大拜年”爱民为民三大行动为契机,开展访贫问苦走访活动,各部门民警深入辖区慰问困难群众,了解群众心声,解决群众实际困难,同时广泛征求群众的意见和建议,努力疏导化解社会矛盾,大力构建和谐警民关系,树立公安机关良好形象。

据不完全统计已走访群众541户,为困难群众捐款捐物价值15000元。雕鄂派出所所长王方升每年2000元资助一名大海陀小学贫困女学生,解决该学生学习、生活费用。三道川派出所所长李占峰为一名父亲被判刑、母亲出走的三道川中学初三学生每学期资助700元,帮助该学生完成学业。东卯、茨营子派出所积极与相关部门协调为辖区生活不能自理的孤寡老人解决吃住问题。

一是狠抓思想政治建设。以“深入学习实践科学发展观活动”活动为契机,进一步理清思路,找准突破口,不断推进公安工作和队伍建设。继续深入开展社会主义法治理念教育活动,使广大民警牢固树立执法为民思想,提高法律素质和执法水平。通过加强教育,切实增强队伍的忠诚意识、大局意识、法治意识,为公安工作发展提供良好的思想保证。

二是狠抓党风廉政建设。今年上半年党风廉政“三化”建设在全局全面推广,为了使活动取得实效,我所狠抓队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,结合实际,认真梳理本岗位的风险岗位和风险人群,采取自己找、群众帮、互相查、领导提、组织审等多种方式深入查找风险点,同时根据查找出的风险点和风险等级制订有针对性的防范措施,最后建章立制,形成了用制度管权管人管事的长效机制。

三是狠抓领导干部教育、监督和廉洁自律教育。在每月一次的组织生活会和每半年一次的民主生活会上,始终坚持开展批评和自我批评,先后开展了以“行政效能建设”、“大走访开门评警”、“三项建设”等为主题的讨论,加强了“五条禁令”、“八条严禁”等规定条令的贯彻落实,树立了人民警察为民、务实、清廉的良好形象。今年我所无民警违法违纪案件,确保了队伍的纯洁性。

三、矛盾化解工作

深入排查调处各类矛盾纠纷,组建矛盾纠纷化解小分队,运用综合力量增强化解矛盾纠纷的有效性。创新矛盾化解工作为防控越级上访、异常访现象发生。确保“世博”期间不发生越级上访现象,我所对辖区存在的矛盾纠纷认真排查,采取积极疏导方式,对能及时解决的矛盾纠纷及时调处,严防矛盾激化,自组建小分队以来,我所已成功化解各类矛盾纠纷90余起。20xx年4月21日,全局化解矛盾纠纷推进工作现场会在我所召开,并作了典型发言。我所查办的各类案件全部符合上级执法质量考评达标,全年全所民警及辅警实现了“零失误”、“零投诉”、“零违纪”,切实增强了辖区群众的获得感、幸福感、安全感。

20__年,是集团公司变更为股份公司第一年也是公司六年倍增发展规划实施的开局之年,预示着集团跨入一个崭新的快速发展时期,随着企业性质的改变、经营模式的改变,经济成分格局的变化,企业员工价值观的改变,使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战,我感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文化,创新思想政治工作提出来的更高要求,本人结合实际工作情景,浅谈新时期做好企业思想政治工作几点方法。

公安局政工工作总结 第5篇

改制以来,集团针对改制企业思想政治工作出现的普遍问题,我集团在企业发展中始终坚持抓住思想政治工作和企业文化建设的不断创新,在中层管理人员配备、学习培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排,不断加强思想政治工作的“硬件”建设,每年都进行思想政治工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排,做到了思想政治工作规划好、学习培训到位好、活动经费落实好。同时对思想政治工作的“软件”提升也进行有益的探索和创新,总结出了具有我集团特点的思想政治工作和企业文化建设的方法。成为我们基层单位做好思想政治工作的重要教材。

公安局政工工作总结 第6篇

20-年是全县公安机关的“全面推进年”,县局以开展保持_员先进性教育活动为重点,以正规化建设为主线,以提高“四个能力”为要求,通过探索新时期党员教育机制筑牢党的建设基础,通过推进队伍正规化建设增强公安机关战斗力、通过大练兵工作增强队伍整体素质、通过从优待警激发民警工作积极性和创造力,狠抓“全面推进年”各项工作的落实,在提高民警政治素养、实现队伍正规化、增强实战技能培训、激活队伍战斗力等方面都有了新的突破。

一、以深入扎实开展党员先进性教育活动为契机,提高公安队伍整体素质。

县局充分认识到开展保持党员先进性教育不仅是加强党的执政能力建设,推进党的建设新的伟大工程的一项基本内容,更是纯洁公安队伍、树立良好警风、全面提高公安队伍政治素质的一次绝好契机。根据上级的统一部署,县局有计划、按步骤地开展了保持党员先进性教育活动,取得了良好的教育学习效果,有力地推动了各项公安工作的开展

(一)落实制度、丰富载体,学习工作相促进

在先进性教育活动的第一阶段(学习动员阶段),县局党委共组织全体党员集中培训7次、召开专题座谈会55次,全局党员共撰写469篇,每位党员集中学习时间都超过了40学时,确保了思想发动一个都不漏、学习培训一个都不少,教育内容一项都不缺。县局党委在认真组织教育学习的同时,积极筹划“自选动作”,运用“六大载体”,制定学习制度,将教育活动与各项工作结合起来,确保学以致用、学用相长。

(二)突出主题、立说立行,整改提高抓实效。

在先进性教育的第二阶段(整改提高阶段),县局进一步深化学习教育,紧密结合公安工作实际,坚持领导干部带头,充分发挥党员领导机关和领导干部的表率作用,以树立先进典型为抓手,把整改提高与开展主题活动相结合,着力解决群众反映强烈的治安热点、难点问题,建立健全保持党员先进性的长效机制,不断巩固民主评议、效能建设和正规化建设的成果。在这一阶段中,县局党委针对群众反映强烈的各类问题制定了多项整改措施,确定整改责任人和时间表,确保了先进性教育活动真正落到实处。

党的十八届六中全会于10月召开,县局把对这次会议精神的学习作为开展党员先进性教育一次巩固提高的契机。县局采取集中学习与专门学习等多种形式,认真组织党员民警学习领会党的十六届五中全会精神,并以此作为指导新时期公安工作的指针,积极推进各项工作的展开。

指挥中心党支部首先就十六届五中全会精神进行了贯彻传达,并且将学习贯彻十六届五中全会精神列入了县局十月份的理论学习计划。与此同时,县局还采用了邀请党校教授进行五中全会精神专题讲座和征文的形式,使理论学习更加生动,提高了学习的主动性,更好的推动了对五中全会精神的学习,把党员先进性教育不断推向深化。

二、以指挥畅通、内务规范、工作高效、保障有力的新型警务运作机制为目标,确立正规化建设长效机制。

县局一直坚持把正规化建设工作摆在重要位置,紧密联系实际,突出工作重点,狠抓措施落实,在“务实”和“落实”上下功夫,整肃工作作风,改进工作方法,扎实推进正规化建设工作,以中心工作的绩效来验证正规化建设成果,取得了初步成效。

(一)、加强组织领导,认真研究规划。

首先在健全组织,落实责任上做文章,成立了队伍正规化建设领导小组,组成了专门工作班子,加强对正规化建设的指导、推动和落实。同时,县局还制定正规化建设工作责任分解,明确各单位具体职责,细化工作措施,制订工作目标和进度表,定内容、定人员、定时间,认真落实责任。

形成了定期对各部门责任落实情况进行检查,通报工作进展情况的工作制度,确保了各项工作任务落到实处。按照全市公安机关正规化建设的要求,县局已经在落实派出所长进班子、统一公安标识等方面已经取得了初步成效,县局所有派出所的所长均进入所在街道(乡镇)的班子,公安派出所和警用交通工具外观标识都进行了统一。

(二)、突出工作重点,稳步扎实推进。

县局从队伍的基本环节和基本要求入手,以确定的试点单位%%派出所为侧重,重点抓好两个方面的工作:

一是规范执法执勤。从最基本的要求和最容易出现的问题入手,规范工作程序和办事程序,县局已全面启动“阳光作业”,不仅使执法执勤过程受到全程监督,使办案工作更加的规范化,而且使办案效率有了大幅度的提高。在抓硬件的同时,县局督察部门多次对县局的正规化建设工作进展程度进行检查督导,及时发现问题,对工作实绩进行考评,充分发挥了督导提高的作用,促进了正规化建设的健康发展。

二是规范警务保障。以民警权益保障、优抚保障和后勤保障为重点,县局着重落实了民警年休假制度,绝大部分的单位在今年已经分批组织了民警进行休假;县局还专门建立了民警电子健康档案;同时在民警勤务保障方面,县局统一为派出所等勤务单位购置了武装巡逻中使用的警务装备,对民警在执行勤务时的形象形成了一种良性制约,规范了着装与仪表,促进了规范行为习惯的养成,并且对民警减少不必要的伤亡发挥了重要作用。

公安局政工工作总结 第7篇

认真贯彻民主集中制,坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。今年局党召开政治思想工作专题党委会6次,班子民主生活会1次。党委成员密切协调、集思广益,坚持少数服从多数的原则,一经会议决定的事情,班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。在干部使用等敏感问题上,局党委本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准,充分利用考察成果,把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位或提拔到领导岗位上来。今年上半年,经过公平、公开、公平考核评比,选拔了11名德才兼备的年青民警担任了领导职务,使全局民警的工作积极性得到了大大提高。

公安局政工工作总结 第8篇

为进一步优化营商环境,提高公安机关服务发展的能力和水平,我所认真落实****改进干部作风、加强法治建设、优化营商环境的重要指示精神,通过“双千”活动和护航全市重大项目建设攻坚行动,主动登门走访,通报辖区治安状况,征求管理服务的意见建议,及时化解企业难题,确保辖区重点企业和重点工程顺利推进。

我镇***尾沙库在加高施工中,部分村民以坝高超过本湾祠堂会带来厄运为由,自20**年底在坝顶搭建棚屋长期阻止施工。期间市政法委、***政府、铁矿多次召开村民代表会议协商均未达成协议。因汛期即将来临,坝不能建好会带来极大安全隐患,我所立即向局领导反映。20xx年6月27日,我局组织治安大队、巡警大队和我所共一百余名警力到达施工现场,将非法阻止施工的人员强制带离并传唤到派出所,行政拘留21人。最终经过打击和在施工现场连续十余小时的值守,使施工按时完成,避免了汛期安全隐患,保障了企业的正常生产。

20xx年4月7日下午13时许至2019年4月8日上午11时许,***两人在未履行与***镇**村村民委员会签订的拆迁安置补偿协议相关内容的情况下,在施工现场停放两辆汽车,致使国道道路建设无法正常施工。我所接警迅速赶到现场,在劝阻无效的情况下,立即将***强制传唤到派出所并行政拘留10日。

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