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xxxxx人力资源与社会保障局：
申请人：
申请监护人：
申请请求：
申请人的xxxxx公司员工，于xxx年x月x日x时x分左右因工伤亡。申请人今年xx岁，未满18周岁，关于孩子的生活费用非常大，因此现需申请领取供养抚恤金，来解决生活的困难。请将申请后的供养费划入申请人的个人账户：
收款人：
开户行：
账号：
望批准，谢谢！
申请日期：
单位意见：
华坪县幼儿园：
我系华坪县柳溪社区三组119号居民，薛义馨，男，现年6岁，现就读于华坪县幼儿园，家庭主要成员：爸爸薛明贵，妈妈李凤，姐姐薛钦予。
我于20xx年9月至今一直在华坪县幼儿园读书，爸爸、妈妈均系农村户口，姐姐在人民小学读书，为了我姐弟俩读书方便，我跟姐姐均借住在舅舅家。妈妈体弱多病，全家人的生活全靠爸爸一个在外打工维持，现年来城市生活水平越来越高，使我全家生活非常困难，现特向县幼儿园申请给予一定的困难补助为谢！
尊敬各位领导：
我是联运公司994车队职工xx，xx年部队转业安置到公司上班，后公司改制，因当时没有钱承包车辆，公司也没有具体工作安排，之后只好在社会上打零工，工资亦较低，而且又极不稳定。这期间公司一直给我缴纳各项社会保险，我个人也承担一部分，现小孩正在上高中，明年也要高考了。高额的学费难以承受，妻子因身体不好也未能参加工作。父母年事已高，身体也一直不太好，只能靠政府低保艰难生活。家庭所有的经济负担全压在我一人肩头，真感到力不从心，日常生活实在是艰难维持。我是一个性格要强的人，一般不会给领导诉困难添麻烦，现真的家庭经济压力太大，我的年龄也不再年轻，加之颈椎职业疼痛，腰椎间盘又突出，较高工资的工作又难找到，以我现在1000多元的收入，还要交纳个人的部分社会保险费用，实在是难以支撑全家的生活开支，真的是有困难。特向领导提出申请，能减免我个人缴纳的部分，由单位帮助缴纳，请求领导给予最低的生活补助，以解决家庭实际困难，恳请领导予以批准为盼。
申请人；xxx
20xx年xx月xx日
我父亲已于8年月9日去世,在3月4日的告别会上父亲身前工作过的单位,领导都送了花圈,并出席了告别会,单位的重视,出席的领导之多大大出乎我们的意料,在父亲的生平介绍中对父亲的一身作出了很高的评价,作为家属我们深表谢意。
父亲的去世对我家产生的影响是巨大和深远的,在经济上的损失也不容忽视,父亲生前一个月的收入加在一起超过6元,一年万元以上,而今这笔收入没了,我母亲的退休金每月只有13元,这个出入有天壤之别;父亲在世时单位,里弄经常有慰问离休干部的慰问品,随着父亲的.去世这些东西也将消失。
父亲生前一生清廉,但他始终不忘为孙辈们留点遗产,去世前他把二个银行存折交给母亲说这是留给孙女,孙子和外孙,每人一万元,余下的就你留着。他平时和我们聊天时经常说他对不起我们说没有什么财产留给我们,但他还是省吃俭用为孙辈们每人预留了一万元,我们到银行里去查了存折一共四万多一点,这些钱是他毕生的储蓄了。我们为有这样清廉的父亲感到欣慰,同时又因他的去世所带了经济损失感到迷茫。
父亲生病期间局里为父亲在人力物力和财力提供了最有力的帮助,我们深表谢意。父亲的去世事实上不但出乎我们的意料,我们有理由相信最出乎意料的是我们亲爱的父亲,去世当天他一句话都没有留下;同时作为肺癌晚期的最厉害症状并没有出现,应该说父亲的去世是一次意外;如果医保没有住院二周以上必须出院死规定,按当时情形父亲的身体不会好转,但离死亡还是有相当一段时间,正是因为不合理的医保制度非要转院导致父亲过早意外死亡。过早死亡也许是父亲对单位,对医保所作的最后一次贡献,但对我们家庭尤其是经济来源一块又蒙受了不小的损失。
申请人:
退休职工死亡抚恤金规定
丧葬费如何领取
1.离休人员丧葬费标准：
退休人员死亡后，其法定继承人(直系亲属)可凭死亡证、火化证、亲属关系证明在社保机构领取丧葬费元，领取死者生前15个月的养老金。
领取方式：
(1)企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
(2)拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算。
2.交通肇事丧葬费赔偿标准：
交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。
(1)以死者生前6个月的收入总额为限。
(2)一般包括运尸费、火化费、购买骨灰盒费，一期骨灰存放费。
(3)雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。
(4)超过标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。
3.工亡丧葬费标准：
职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，其丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4.医疗事故丧葬费赔偿标准：
患者因医疗事故死亡时，其家属因安葬患者而支出的费用。该项费用按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
包括了“存尸费、尸体运转费、尸体整容费、火化费、寿衣费等费用。”至于死者方大办丧事所增加的费用，不予赔偿。
办理材料：一、办理丧葬费须持：
1、医疗证2、医疗卡3、火化收据及复印件一份4、死亡证明复印件二份5、丧葬待遇领取人的本地工商银行存折复印件一份6、领取人身份证复印件一份。
备注：所有复印件请用A4纸复印
办理遗属待遇另附加：
1、遗属身份证原件及复印件3张，不能折;
2、社区开遗属无收入证明、填写遗属卡片;
3、户口本原件及复印件;
4、死亡证明复印件一份;
5、遗属是小孩的情况下，还需提供在读证明。
办理流程：
退休人员死亡后，其亲属7日内持相关资料到退休关系所在地街道申请办理丧葬费，街道为死亡退休人员做死亡生存认证，办结医疗保险销户手续后到市社保经办机构待遇支付部门结算丧葬、抚恤待遇后发放到死者亲属工商银行存折中(其中，有供养直系亲属的，应同时提供经市退休待遇核准部门核准确认的《企业离(退)休人员供养直系亲属申请表》)。
养老保险死亡抚恤金如何计算?
1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月;
2、年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月。
3、年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。
死亡抚恤金的对象有哪些?
1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定(下同)完全丧失劳动能力的。
2、死亡职工父母(包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母)、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围。
3、死亡职工子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工的孙子女、外孙子女(其父母均已死亡且未享受抚恤金的)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
4、死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
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尊敬xx教育工会的领导：
您好！
我叫xx，最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情景，研究到单位的难处，经过再三研究，我决定申请困难补助，主要原因如下：
1、由于家庭困难，全家只能住在四十几平米的房子里，参加工作到此刻已经七年了，由于家里负担较重，一向没有余钱购房，虽然住房狭小，也只能将就着过。
2、由于家庭困难，年迈的父母仍然住在老家，每月还得结余钱寄回去做他们的生活费，妹妹还在读书，生活费、学费都得靠我担负。
3、上个月，父亲由于风心病发，诱发脑梗塞，导致左半身瘫痪，此刻仍然在遵义专区医院住院治疗，无疑给我的家庭带来了沉重的打击，也给我带来了沉重的经济负担。目前已经用去近2万元。对于我每月的2千元的工资，无疑是杯水车薪，生活上更加困难，冬天连一件像样的衣服都没有，还得四处筹钱，让父亲继续治疗。
在万般无奈的情景下我想到了你们，相信你们会研究我的难处的，所以今日特向你们申请，期望能在经济上能够给点困难补助。
综上所述，望领导审核批准！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
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