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广州市劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理与我方的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：
（1）姓名：
工作单位：
年龄：
性别：
职务：
电话：
与委托人的关系：
（2）姓名：
代理权限为下列2项：
1.一般代理：有权代为提起仲裁申请，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动。
2.特别授权：除有一般代理权限外，还有权代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请等。
委托人（签章）
受委托人：（签章）
xxxx年xx月xx日
_________________人民法院:
____院受理的我诉被告_______________(或者被告_______________诉我)_______________纠纷一案，委托_______________，身份证号：_________________为我的第一审诉讼代理人代理诉讼，其代理权限为：_________________特别代理或者一般代理(根据你的需要由你自己决定给予什么代理权限)。代理期限为本审判决终结为止
委托人(签名)：_________________(盖指印)
__________年__________月__________日
(在此叙述离婚的事实和理由，包括何时结婚，婚姻基础，婚后感情，夫妻感情破裂 的事实和原因，夫妻共同财产有哪些，孩子多大等。)
根据《xxx民事诉讼法》第108条的规定特提起诉讼，请依法判决。 此致 xx-xx人民法院
具状人：xxx
年 月 日
本案原、双方于XXXX年X月XX日结婚，在存续期间共同购买辽GTXXXX出租车从事经营活动。
原告：
被告：
委托人：______
男/女，________
出生日期：________年____月____日
职务___
住址___
联系方式：___
受委托人：______
____律师事务所律师
男/女，
受托人系委托人的___(写明受托人与委托人的关系)。 现委托______、______在___(写明当事人和案由)一案中，作为我方参加诉讼的委托诉讼代理人。
委托事项与权限如下： 委托诉讼代理人______的代理事项和权限：
委托人：
________年____月____日
委 托 人：
住 所 地：
法定代表人： 职务：
受委托人：
住所地：
受委托人： （如聘请律师，则需填充此项；如无，请删除）
工作单位：律师事务所 职务：律师
地址：
现委托上列受委托人在，作为我公司的代理人。
代理人 的`代理权限为：特别授权，包括但不限于，代为提起反诉；代为承认、变更、放弃诉讼请求；参加庭审活动、陈述案件事实；举证、质证，参加庭审调查；发表辩论意见；申请证据保全、财产保全；申请人民法院调查收集证据；申请延期开庭、延长审限；进行调解或和解；代为提起上诉；代为代理二审全部程序；代为签署和递交法律文书和文件；代为领取和接收法律文书和文件等。
受委托人在授权范围内代表委托人所作的一切法律行为与代为签署的全部诉讼文件，委托人均予以承认。
年月日
陈述结婚、子女出生的具体时间，写明诉讼请求的依据，要特别指出该法定离婚情形：被告实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。表明夫妻感情确已破裂、并无和好可能。并详细列明孩子由谁抚养、抚养费承担、探望方式的理由和依据，财产情况、分割理由及依据。字数根据具体情况酌定，并无限定，但不宜过于繁琐。
xx市xx区人民法院
起诉人：
xx年xx月xx日
原告×××，女，××年×月×日出生，汉族，职工，住××市×××路×××号。 电话：×××
被告×××，男，××年×月×日出生，汉族，职工，住××市×××路×××号。 电话：×××
案由：离婚纠纷
开庭通知书:
现将本案仲裁庭组成人员和开庭事项通知
如下： 一、本案仲裁庭组成人员为： 1.合议审理，首席仲裁员： 仲裁员： 书记员： 2.独任审理，仲裁员： 书记员： 仲裁庭组成人员存在《_劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定之情形的，你有权申请回避。 二、本案定于 年 月 日 时 分在本委第 号仲裁庭开庭审理。申请人无正当理由拒不到庭的，按视为撤回申请处理，被申请人无正当理由拒不到庭的，进行缺席审理和裁决。
仲裁庭地址：
二○ 年 月 日
开庭通知书
×劳人仲字[20 ]第 号
现将本案仲裁庭组成人员和开庭事项通知如下：
一、本案仲裁庭组成人员为：
1．合议审理，首席仲裁员： 仲裁员： 书记员：
2．独任审理，仲裁员： 书记员：
仲裁庭组成人员存在《_劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定之情形的，你有权申请回避。
二、本案定于 年 月 日 时 分在本委第 号仲裁庭开庭审理。申请人无正当理由拒不到庭的，按视为撤回申请处理，被申请人无正当理由拒不到庭的，进行缺席审理和裁决。 仲裁庭地址：
附注：1．被通知人应持本通知准时到达应到地点。
2．劳动人事争议仲裁公开进行，当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
×××劳动人事争议仲裁委员会开庭通知书(存根)
一、被通知人：
二、本案仲裁庭组成人员为：
三、本案定于 年 月 日 时 分在本委第 号仲裁庭开庭审理。
四、送达人： 送达时间：
送达方式：
五、接收人签章： 受达时间：
六、附注：
《开庭通知书》及存根说明
一、文书依据
《劳动争议调解仲裁法》
第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十六条 申请人收到书面通知，无正理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第三十六条 仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第三十七条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。 第三十八条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
二、文书使用范围及解决的`问题
本文书是用于仲裁委员会通知当事人仲裁庭组成情况、开庭时间和开庭地点的通知书。
三、文书填写要求及泣意事项
1．通知中应当注明发送时间。仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁委员会应当在法定的时间即开庭五日前，书面通知当事人开庭时间和开庭地点。
2．本通知应写明未按规定到庭的法律后果。
3．直接送达的，由接收人在通知存根中签章；邮寄送达或委托送达的，随通知附存根复印件一份，请接收人签章后寄回。公告送达的在附注中注明公告的时间及原因。
4．本文书用A3纸印刷，左为存根，右为正文，中间虚线相隔，使用时中间盖印章或骑缝章。
1．通知中应当注明发送时间。仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁委员会应当在法定的时间即开庭五日前，书面通知当事人开庭时间和
开庭地点。
离婚答辩状开庭时提交吗
一、离婚答辩状开庭时提交吗
根据法律规定：对于法院适用简易程序审理的离婚案件，可以在开庭时提交答辩状，并陈述答辩意见。
对于法院采用普通程序审理的离婚案件，应当在法院规定的时间提交答辩状，不能当庭提交。但可以当庭提交答辩意见。
另根据民事诉讼法第一百二十五条之规定：人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
所以是不能在开庭时提交答辩状的，除此以为还应该注意的问题是：
二、离婚诉讼怎么答辩
(一)补足应提交的证据，防止举证期间过期。
根据最高院的举证规则，一般法院会在立案时，同时给原告一份举证告之书，上海法院审理离婚案件的举证期限一般有二种，一是立案后的七日内，二是开庭前。如果是第二种举证期限，问题就不大了，在开庭前交纳就可以了。如果是第一种举证期限，一定要按时交证据，否则，很可能被对方律师抓住把柄，处于被动。
(二)注意与承办法官联系，及时知晓开庭时间。
根据民诉法的规定，法院应在开庭三日前，将传票送达双方当事人。但是，由于法院开庭的时间，会影响双方庭外调解的进度以及成功率，因此，提早了解法院的安排就显得尤为必要。另外，如果对方交纳了答辩状，也可以在第一时间得知，并收阅，这样可以了解对方的心里动态。
(三)不放弃与对方的调解协商。
虽然诉至法院，但这不意味着双方一定“法庭上见”。起诉到法院，在某种程序上讲，更能促使双方认识到客观事实，更能认真审视自己的离婚要求，反而使庭外和解的可能性增大。因此，在期间仍与对方联系调解事宜，也是必要的。
三、离婚诉讼开庭时要注意什么
该带的诉讼材料，如身份证、答辩状、证据原件一定要带齐。法院一般让当事人做的陈述，最好前提写好，开庭一边看，一边说。由于原、被告所处的角度不同，准备的陈述材料也不同。作为原告，在陈述时，应尽量把夫妻感情破裂的表现以及事实陈述清楚，并配有相关例证。作为被告，应尽量围绕夫妻感情尚可、不到分手地步为中心，摆事实，讲道理。不要强调对方某一点的陈述不符合事实，而要把握整个大的方向，不要被对方“牵着鼻子走”，陷入诉讼中的.被动。
在辩论阶段，听对方陈述时一定要聚神会神，不要为对方不中听的言辞气晕了头脑。对方说的不对的要点，要拿笔记住，然后继续向下听。在反驳时，要有条理地围绕自己的主张反驳。很多当事人在答辩时，往往按对方说错的地方，一条一条纠正，作为辩论提纲，其实这是不妥的，要有自己的思路，不要顺着对方安排的路走，以防陷入对方的陷阱。
你委受理 与我方的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：
（1）姓名： 工作单位：
年龄： 性别：
职务： 电话：
（2）姓名： 工作单位：
代理权限为下列第 2 项：
3.代理权限：
委托人 （签章）
受委托人： （签章）
一、本案仲裁庭组成人员为： 1.合议审理，首席仲裁员： 仲裁员： 书记员： 2.独任审理，仲裁员： 书记员： 仲裁庭组成人员存在《_劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定之情形的，你有权申请回避。
二、本案定于 年 月 日 时 分在本委第 号仲裁庭开庭审理。申请人无正当理由拒不到庭的，按视为撤回申请处理，被申请人无正当理由拒不到庭的，进行缺席审理和裁决。
附注：1.被通知人应持本通知准时到达应到地点。
2.劳动人事争议仲裁公开进行，当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
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