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幼儿园之间的相互交流是知识经验共享的重要平台。20xx年10月10日，我们在钟园长的带领下来到石庭中心园参观学习。
石庭中心园园长非常热情地接待我们，安排老师为我们详细讲解幼儿园的环境创设及区角布置的理念，我们参观了幼儿园各班的区域设置、区域空间布置，材料投放及区角材料操作等。幼儿园各班的区域空间布置十分合理，区角材料非常丰富，教师、孩子及亲子作品随处可见，空中悬挂、墙面布置、展台上的作品琳琅满目，令人目不暇接。
教师们个个心灵手巧，充分利用幼儿园空间资源，开设活动区域，精心构思，精心创设主题环境，拓展环境教育资源，使得班班彰显出个性与特色，营造了良好的育人环境。在参观中，大家相互讨论着、研究着，不断用相机记录下一个个精彩的画面。通过此次外出参观学习，让我们开阔了视野，转变了观念，提升了我们的专业能力，我们学到很多，感触颇深，受益匪浅。
三月份，正值“学习雷锋”的活动月，资环学院勘查1503班积极响应学院团委的号召，于3月8日，在12号教学楼410室，开展“学习雷锋，从我做起”的团日活动，进而传达老一辈的无私奉献的精神。此次团日活动由班长、团支书共同组织开展。
活动伊始，班长组织同学们一同观看了雷锋同志的相关电影，通过影片来领略雷锋的感人事迹。从视觉上给同学们以感染。观看完影片后，团支书总结了影片的思想和雷锋精神。同学们也更加深表敬佩，也想要去用实际的行动去传述自己要做的事情。
学习雷锋同志！通过榜样的力量，更加让同学们感同身受，效仿榜样，在当今这个有些物质化的时代体会到了些许的温暖和正能量。通过本次的活动，更加理解出了雷锋精神的深刻内涵，在行动中理解到了雷锋精神。
从本次的团日活动中切实理解，切实去实践。而不是拘泥于形式，拘泥于仅仅举办一次团日活动，用行动去证明，用心意去感恩，不仅仅是在本次活动中学习雷锋，也要在平时的生活中学习雷锋精神，要雷锋精神融入到生活的点点滴滴中去。
4月7日下午青岛职业技术学院―鞠教授讲授的“压力管理”课上其中的一个环节就是寻找幸福。
那么教师的幸福在哪里？
有的老师说，现今的老师，不仅要承受来自社会、学校、家庭的压力，各级各类的检查验收，还要承受学校内部各项指标的量化考核，在学校每天像个上了弦的陀螺，钻研教材，备课、上课，改作业，补差，光是这些就弄得你头晕脑花，脚踉跄，回到家又忙着照顾家庭，哪有什么快乐和幸福可言。过去，有人说教师的生命像一盏烛光，燃烧的是自己点亮的是别人。今天我要说，教师不应该总是牺牲自己，而应该享受幸福！如果跳出这个框子，会看到其他行业亦是举步维艰。教师的幸福哪里找呢？个人认为，仍是要从工作与生活中去寻找去体会：传道授业解惑，虽然辛苦甚至有时不被人理解，会有委屈的泪不停的吞尽，但，育人之思想，这本身就是值得骄傲和自豪的！另外毕业多年后的学生对你的惦念，家长、社会对你的尊重都是你幸福的源泉。除此之外生活中，尽量在工作之余放松自我，爱老人、爱爱人、爱孩子，用心体会自己是家庭或朋友不可缺少的一员，因为自己的存在给予了他们安定或快乐，这些便也是自己的快乐了。再者如果不能改变环境，那么就改变小环境――内心――降低自己的幸福指数，惟其如此，才能进一步感受到幸福每天都在敲门，幸福就在我们身边、幸福就在我们心中！
这里是学习的课堂/这里是心花绽放的地方/彼此的交流让我们加深了解/团队的结合让我们汲取无穷的力量。
为了实现以上的构思，我们设计了一场名为“建行关爱行动”的营销活动，活动的主要目的是通过博客和大学生推广团队这两套策略，在大学生市场推广建设银行电子银行产品的同时体现企业的高度的社会责任感，为企业在这一市场的长期利益打下基础。
方案分为两个部分，第一部分名为“建行关爱行动”，第二部分名为“将关爱进行到底”，我们按照地理因素将大学生市场划分为大学城市场和老校区市场，在方案中，第一部分的设计主要是以解决大学生的实际问题为目标，在大学城市场推广建行的电子银行系列产品，方便大学生的生活，同时校园推广团队的招募为解决大学生就业难、实践能力欠缺的问题提供了思路，体现了建行产品对于大学生的关爱。第二部分在第一部分销售的基础之上通过与公益特性这一接口的对接，联系相关媒体及公益机构，通过我们的大学生团队围绕校园从事相关的公益活动，并进一步的对第一部分中校园团队所解决的社会问题加以巩固，从而强化建行电子银行产品及建行品牌本身的高度的社会责任感，在此基础之上继续产品在大学生市场上的纵向延伸，进入老校区市场并占领这一市场，最终获得全局的大学生市场，并为实现这一市场的长期利益打下了基础。
来本公司参观的客户，大体可以分为4种，具体内容如下表所示。
客户分类客户描述
一般客户因业务需要临时决定来公司参观
重要客户和公司已经有非常频繁的业务往来，参观目的在于了解公司的新产品、生产基地，或到本公司学习管理经验并进行交流，以便进一步扩大合作
大客户是公司重要的合作伙伴，为了进行战略联盟或者考察公司的生产经营情况，特来公司进行参观、调研
机关团体机关学校或社会团体约定来公司参观，或者是政府官员、社会名流以及国内外各大企业负责人经公司批准前来参观
该行从完善机制、组建团队、优化流程、创新产品四个方面入手，建立符合小企业特点的信贷业务流程，提高市场反应效率和审查审批效率。大力推广简便式快速贷款、小企业自助可循环贷款、存货、林权、应收账款融资、国际贸易融资等符合中小企业经营特点的融资产品，努力提高中小企业信贷业务市场份额。对符合贷款条件的客户简化手续，提高贷款审批效率，帮助农民朋友解决燃眉之急。今年以来，该行先后放贷郑州安泰置业有限公司800万元、开阳宾馆200万元、郑州利生科教有限公司200万元、郑州金马实业有限公司200万元及6家个体工商户409万元，并及时为企业办理408万元，办理银行承兑汇票4143万元。
当地人行和各家金融机构工作人员按照本次活动要求安排部署，创新各种宣传方式，着力提升宣传效果，深入基层，贴近群众，送征信知识进企业、到农户，在当地营造了“守信者荣、失信者耻、无信者优”的社会信用氛围。
20XX年1月17日，我公司20XX年度工作总结会议在西安大秦温泉养生苑顺利召开，此次会议旨在总结上年度工作中的经验教训，制定本年度工作计划，明确今后发展目标。董事长张志军先生出席本次会议，公司全体员工和部分项目部、分公司代表参加了会议。
1月16日下午6：30分，团拜会晚宴开始，董事长张志军发表新年贺词，回顾了上一年度公司业绩情况和获奖荣誉情况，他指出：20XX年我们顶住了各种压力，逆水行舟，艰难前行，在各位同仁的共同努力下，除新签合同有所下降之外，其它各项经济指标均较上年有了新的突破，用的话说大家都是“蛮拼”的。 20XX年，按照国家“经济建设常态化”的总体思路，我们还将面临很大的压力，我们会与员工一起发扬以“以秦人固有的执着，不断追求强大，努力奉献社会”的企业精神，我们会精诚团结，攻坚克难，续写新篇章。在新的一年里，我们要让中赢投资发展有限公司开展房地产业务，要让天鑫汇开门营业，为公司增加新的利润增长点。我们会继续扩大与各方仁人志士合作，不断扩大大秦集团的经营地域，拓展生存空间，使我们各项事业再上台阶。
晚宴后，参会人员自由活动，公司为全体参会人员发放御汤宫温泉门票泡汤，尽情放松身心、享受一丝惬意。
1月17日上午9时，20XX年度工作总结会议在大秦国际会议中心隆重召开，公司行政总监袁晓宁女士主持了会议。会议首先由董事长张志军先生做题为“厘清思路、攻坚克难，迎接挑战，稳健前行”的年度工作总结，总结引用详实的统计数据，对全年各项工作和上一年度工作做了横向、纵向的对比，肯定了一年工作中取得的各项成绩，认清了不足，总结了经验教训，明确了20XX年度的工作重点和努力方向，号召全体人员和各分公司、项目部携起手来，团结一心、齐头共进，为争取新的胜利而努力奋斗。
经过简短的休息后，会议后半场分别由公司副总经理任克让先生、总工程师刘国涛先生、工程总监肖广玉先生和安全部经理孙晓建先生宣读了国家住建部关于工程质量治理两年活动的相关文件，并进行了解读。
下午的会议在大秦温泉养生苑阿房宫举行，上半场针对上午会议中宣读的工程质量治理两年行动，公司各部门提出了具体的方案和详细的要求，并与分公司、项目部代表进行了讨论。下半场对分公司管理的具体要求做出了详细的`规定和讲解，并将会议文件下发，要求学习和贯彻落实。
会议结束后，公司领导和部分参会代表合影留念。
农行新密市支行不断创新体制，着力改进金融服务，全方位服务企业发展。截至6月30日，各项存款余额达亿元，较年初增加亿元；今年新增各类贷款余额8354万元，其中发放中小企业贷款9户，金额2095万元。
该行坚持以立足“三农”为突破口，全力营销中小企业贷款，积极开展“六个到位”活动：
一是观念到位。树立“早谋划、早营销、早投放、早受益”的经营理念，全面捕捉客户信息，强抓市场机遇，加大营销力度；
二是队伍建设到位。该行先后成立法人客户组、“三农”客户组、中间业务客户组和负债类客户组，专门做营销资产类客户；
三是营销到位。坚持上下联动，齐抓营销。要求所主任每天向行长报日报，做到时时想营销，心中装目标。同时，支行还抽出一名行长专职抓贷款营销，成立由3名客户经理参加的法人客户组，专门营销中小企业客户；
六是考核到位。设立专项奖励，对中小企业贷款暨小额农户贷款除省分行营业部奖励外，该行再给予一定奖励。
为进一步优化环境创设，提升教师对班级环境创设的能力。201z年4月16日、18日，新兖镇中心幼儿园积极组织教师到济宁市直机关等4所幼儿园参观学习。
在参观过程中，教师们通过相机拍摄、文字记录等方式，对幼儿园的环境创设、区角活动材料、功能室等进行细致的参观学习。通过此次外出参观学习，老师们都受益匪浅，不仅使教师拓宽了视野，更让本园教师进一步明确了今后幼儿园环境创设、区角建设的新思路，真正实现了“学习中交流，交流中成长”。
20xx年1月23日全天，向阳村街道党工委书记殷渝、办事处主任邢曙光、副主任_，带领街道各科室负责人、各社区书记主任，分成上午下午，参观学习了江北片区枣子坪街道大地湾社区和枣树坡社区、瓜子坪街道阳光馨园社区和攀北社区、弄弄坪街道东风社区和冶金街社区、密地街道佳运社区和矿运社区4个街道8个社区的社区建设工作。
通过经验介绍、实地参观大地湾社区的东区凤凰花公园和枣树坡社区正在修建的幸福广场休闲活动中心;阳光馨园社区和攀北社区的办公设施、日间照料中心等;东风社区的双拥广场和冶金街社区的老旧筑路小区改造;佳运社区老旧小区改造和矿运社区的地企共建。感觉几个社区建设工作氛围浓、基础设施完善、服务居民便利、生活环境宜居。他们社区能够充分发挥居民自治作用，因地制宜、共驻共建、勇于创新的工作思路取得了很好的工作成效，非常值得我们学习。
通过一天的参观学习感受颇深，既开阔了视野也拓展了社区建设的新思路，从中也看到了我们的差距和存在的不足。将学有所获再学以致用，我们应该如何来利用辖区的有限阵地和资源优势，开展结合自身实际的社区建设工作，围绕打造“文明安康型”新社区发展思路，真正使辖区居民群众参与自我管理、自我教育、自我服务和自我监督，让辖区居民群众办事更加方便、文化娱乐生活更加丰富、居住环境更加优美舒适等有待进一步加强。
（1）活动营销费用
本次活动中的“中银都市卡发卡营销活动”、“中银信用卡用卡营销活动”产生的礼品费用分别由省行及总行承担。
本次活动中的本地活动产生的活动营销费用（含5家县支行），由本部及县支行共同承担。预计分行承担20万元，由县支行配套承担合计10万元。
（2）宣传费用
1、宣传物料费
A、 中银都市卡发卡营销活动：
网点写真海报：190张，每张30元，总计5700元
宣传单页：30000张，每张元，总计4500元
代发工资户、小区小海报： 1000张，每张3元，总计3000张
B、中银卡用卡营销活动：
2、广告宣传费
苏州城区所有广告宣传资源采用分行办公室20xx年媒体广告采购项目（具体执行情况，须经过商议后决定。如办公室无法根据上述广告宣传要求安排广告宣传项目的，分行卡部将视情况自行追加相关广告费用投入）。彩信宣传费用由卡部承担。
支行所有广告宣传，应由支行银行卡条线主动向行内争取资源或自行安排宣传营销项目。相关费用自理。
分行银行卡部在本次活动中预计支出总费用约为：22万元。
以中秋佳节、国庆节为引爆点，以个人高中端客户和持卡人为重点目标群体，以巩固和发展客户、促进储蓄卡使用、提高速汇通手续费等中间业务收入为主攻目标，重点拓展购物、旅游、餐饮、娱乐市场及其相关市场，同时扩大产品覆盖人群，促进客户多频次、多品种使用，带动个人银行业务全面发展;同时通过“金秋营销”宣传活动的开展，确立我行品牌社会形象，增强客户对我行个人金融三级服务(VIP服务、社区服务、自助服务)的认知和感受，提高电子渠道的分销效率,切实提升经营业绩。
xx行紧紧围绕活动主题，采取适合xx县实际的促销宣传方式，提xx我银行银政合作产品美誉度，一是以集中营销为*台，上门营销为手段，通过高层拜访，银政恳谈会，上门送单等形式多样的营销，营销我银行金融产品，同时要求营销人员要深入到户，现场讲明和辅导办卡、用卡知识，让持卡人熟悉用卡流程，把服务贯穿于整个营销过程，并取得较好效果，如*某一名公务员，通过营销人员的'现场演示，很快认知、认用了工行牡丹卡，到外地出差用了卡后，专门到银行表示对银行工作人员的感谢。二是加强柜面营销，*部门人员到我银行办理对公业务时，柜面人员及时介绍给有关人员，由营销人员与其进一步的交谈，推介我银行金融产品，三是完善激励机制，突出全员营销。为充分借助全行员工社会关系资源，有效调动上下整体联合营销资源合力，支行在经营目标责任制中，加大了二季度对银行卡业务的专项挂钩考核力度，通过不断完善激励机制，有效调动了员工营销的积极性和主动性，许多员工利用其亲属、朋友在*部门任职的关系，积极营销，取得了一定的效果。
3月27日下午，我校教师党员一行19人在毛益明校长、周万民书记的率领下来到国家级重点中等职业学校、浙江省改革发展示范学校、浙江省文明单位——嘉兴市建筑工业学校参观学习。嘉兴市建筑工业学校曹国中校长、汤美娟副书记、陈卫明副校长等领导热情接待了我们，并精心安排了此次参观学习活动。
首先，汤书记边引领我们参观校园边向我们介绍了学校办学、发展和取得的成绩。在参观过程中我们重点参观了该校的建筑技术专业实训基地，该实训基地是国家首批建设行业技能型紧缺人才培养培训基地、中央财政支持的职业教育实训基地，它由钢筋工、建筑电工、建筑焊工等多个实训室(场所)组成，均以专业建设规划为方向，设计理念实用，设施设备齐全。通过参观交流学习，开阔视野，为日后我校专业实训基地建设提供了新思路。
接着，我们来到会议室，聆听了汤书记的《改革中求发展 创建中促进步》为主题的办学经验和成果的报告。在报告后，两校领导就专业建设、课程改革等方面进行深入探讨，并希望以后两校要相互交流、学习，共同进步、发展。
12月8日，广东省刘正才老师工作室里如火如荼地开展各位老师常态课与汇报课活动。我们通过上课、评课使自己在教学水平上有了很大的提高。通过实践，我在与同行们的交流中，受到了启发，一个个原来模糊的课堂模式，一个个苦思冥想的教学设计，得到了解决。
各位老师的教学设计都各有亮点，各位老师面对各种类型的教学模式处理，各种教学问题研究都是非常典型的，既有可观性，又要实用性，融知识性、趣味性、前瞻性为一体，这些都让自己大开眼界。
在观看精彩的课堂教学活动中，我被他们高超的教学艺术所折服，同时也找到了自身的不足。在这里，只要是能让学生落实基础，提高能力的教法都是有生存空间的，刘正才老师工作室的成员的教学课堂得到充分的体现，如吴洪波老师与王汪林老师的同课异构的文言教学“六一居士”的积累法，刘付淼老师的阅读散文课的读写法，康斌巧老师的作文教学的提炼法等，无不贯穿着个性光彩教学思想和风格，这些都促使我不断反观自己的教学教研能力。
1．接待人员首先要将参观计划报相关部门办理参观凭证，没有凭证，任何人不得进行参观。
2．未经核准的参观人员，一律拒绝参观，擅自率领参观人员参观者，按泄露商业机密论处。
3．参观人员除特准者外，一律谢绝拍照，并由陪同参观的人员委婉说明。
编制日期审核日期批准日期
修改标记修改处数修改日期
2012年9月13日午时，贺兰三中政教处在三楼会议室召开了学生会干部会议，会议由政教处主任崔涛主持。
本次会议主要对上学年学生会干部的工作作出总结及表扬、并组建了新的学生会，成立了纪检部、宣传部和^v^;同时并对本学期的工作做出明确指导。
崔主任强调，在新学期的工作中，所有学生会成员都应当进取投身于各项活动中，要有高度的职责心和团体荣誉感。
同时，他还对学生会干部提出了要求：学生会每位成员都要以身作则，认真做好本职工作，保证学校的良好风气。
具体分工如下：
一、纪检部的工作要切实抓好班干部的引领带头作用，以身作则;对班级、宿舍、学校等场所督导检查，并提出合理化提议。
三、^v^的工作关系到学校的整体形象，^v^要做好全校的卫生检查及督导工作，它是学校的一面镜子，更是搞好洁净贺兰的一面旗帜，为树立学校整体形象起着至关重要的作用。
20xx年11月11日—12日，我园管理人员xx5人前往韶关，参加“广东省幼儿园学前教育专业委员会支教活动”。
活动内容为示范观摩课和讲座及机关二幼优秀的教师上示范课。11月11日上午9时，是由广东省学前教育讲师团的讲师谭佳老师上课，是大班的'语言分享阅读《熊小弟的栅栏》，第二节课是市二幼的小班邹老师的音乐《小兔捉迷藏》，第三节课是市二幼的中班秦老师的健康课《小脚丫》，从她们对教材内容的选择、儿童已有经验的把握、活动过程的逐步推进、教学手段的适时运用，促使大家进一步思考，影响幼儿园进行有效教学的因素;从她们个人身上所形成的教学特色与风格也使大家感到幼儿园教学中形成有效的师幼活动对幼儿的有效学习起到至关重要的作用。上完课后，全体教师还参加了评课活动，省讲师团充分肯定了我市在幼教方面的工作，并对我市幼教方面的幼儿常规大加赞赏。
12号上午9时第一节课是由省讲师团范老师的讲座《教研活动的策划与组织》，他们带来的内容立足幼儿园教学实际，事例生动、言语朴实，给与会的老师带来了启发，也为其在今后的有效教学研究中提供可借鉴的做法，为更好地立足领域特点进行有效教学提供较好的范式。研讨活动还伴随着每位参与者的个体反思与碰撞。第二节课是省讲师团的成员宋老师(幼儿教师)的讲座《如何组织一节优质的教学活动》。大家围绕研讨中的思考题“结合观摩现场，请谈一谈幼儿园有效教学体现在哪些地方?”你在有效教学的研究中还有哪些困惑与问题”以探讨形式发表了感想。在讲座上宋老师要求老师在选材上，态度上，经验上，生活上细之又细，力求做到完美。并对老师上课的流程(设计---准备---实施---延伸)和在重难点的突破上作出解答，宋老师对幼儿园语言教学的精辟见解更是让大家分享了最新国际教育理念，现场气氛热烈，掌声经久不息。
此次参观学习，每位业务领导受益匪浅，教师应如何引领等方面有了全方位的认识，更感受到教学为幼儿带来的好处，为我园开展教学研究奠定了基础。
为了促进我院“优质护理”工作的深入开展，推动医院整体护理质量，提升护理管理水平，20xx年4月26日，分管院长倪扬及护理部主任蔡琼带领各科护士长、专科护理小组组长及护理骨干一行38人，到四川省人民医院对口参观学习1天。
倪扬院长、护理部蔡琼主任和干事周旭到省医院护理部全面了解了省医院开展优质护理的整体情况，学习了省医院先进的护理管理理念，护理质量管理、持续改进的具体方法和措施、护理岗位设置、护士分层管理工作实施方案及绩效考核的具体办法;最后参观了省医院建设的特色病房。
各临床科室护士长、护理骨干们通过到对口的病区进行深入的学习和交流，充分了解了各科室在护理管理、专科护理及优质护理方面开展的服务项目和服务特色情况。
另外，伤口造口护理小组、静脉治疗小组、危重症护理小组组长也分别到相关专科小组进行了参观学习。
通过1天的参观学习，全院护士长及护理骨干们受益匪浅，对优质护理有了更深入的理解和认识和更高的工作目标。她们表示，在今后的实际工作中将运用四川省人民医院先进的护理管理理念和先进的'专科护理技术进行科学化、规范化的护理管理，持续深入地开展我院“优质护理”工作并把优质护理工作推向新的高度。
(1).通过建行电子银行产品所具有的安全便捷的特性与大学生的实际问题进行对口，针对实际情况用我们设计的不同产品组合解决这一问题。
(2).在推广过程中采取公益的营销方式，首先，创建校园推广团队并邀请在校大学生加入我们的推广队伍能够使我们因地制宜的进行营销活动，另一方面通过培养大学生实践能力为解决就业等方面的问题做出了努力，体现了这一方案的公益性，也为长期占有大学生市场打下了基础。
(3).在做好产品推广的同时，要想长期的从某一市场获利，必须要让这一市场的顾客感觉到企业的社会责任，针对大学生市场而言，大学生对于公益和就业的关注程度远远高出其它任何一个群体，因此在合适的时机与相关公益机构和媒体进行合作举办一些围绕校园的公益活动，与前面提到的邀请大学生加入推广队伍这一体现建行解决大学生就业的决心的行动相配合，既能够在这一市场获得良好的口碑，为长期获利做出铺垫，又体现了建行高度的社会责任感，巩固了企业的品牌形象。
根据支行对20xx年培训的统一安排，小微部积极组织开展客户经理培训工作，全年共组织安排培训24次，内容涵盖了业务产品、法律法规、行内制度以及信贷审查专项培训等多个方面。在培训形式上，采取了员工讲解、外聘老师、邀请总行同事授课、观看讲座视频等多种方式相结合，提高了培训的质量和员工参与的积极性。此外，小微部还同公司部、个金部一道，于11月份组织开展了都江堰支行第一届客户经理业务知识竞赛活动并取得了圆满成功。
该行紧紧围绕农户贷款、农业产业化龙头企业贷款、粮食核心区建设项目贷款、农民专业合作组织贷款、县域中小企业贷款 等“五大重点领域”，大力拓展“三农”业务。
一是重点支持符合条件的农户。坚持“五个为主”，即以扶持龙头企业的上游农户为主，以扶持加入农民合作组织的新型农户为主，以扶持专业村（种植村、养殖村、加工村、务工经商村等）的重点农户为主，以扶持与粮食核心区建设相关的种、养、加大户为主，以扶持返乡创业的务工人员为主；
二是重点支持符合贷款条件的农业产业化龙头企业。对符合贷款条件的产业化龙头企业，力争市场份额达到50%以上；
三是积极支持符合贷款条件的新型农民专业合作组织。把为农户提供生产资料购买、农产品销售、加工、运输、贮藏以及为农业生产经营提供技术和信息的农民专业合作组织作为支持对象。
^v^xx县委办公室19xx年x月xx日
按：县计生委努力转变工作作风，坚持从实际状况出发，对今年四月份计生宣传月的工作检查不搞兴师动众，不从乡镇和部门抽调人员，全部依靠本单位的干部组织检查，这样既减少了对乡镇和部门工作的牵扯，又全面检查和掌握了全县计生工作状况，受到基层和群众欢迎。期望全县各级部门认真借鉴此一经验，进一步加强党风廉政建设，改善工作作风，提高工作效率，以实际行动推动全县两个礼貌建设的发展。县计生委改善检查方法转变工作作风成效明显
今年3月下旬至4月下旬，我县集中领导、集中力量、集中时光开展了《四川省计划生育条例》和《中国计划生育发展纲要》宣传活动。县计生委于5月2日至28日，对各乡镇的活动状况进行了全面检查验收。他们切实转变作风，用心改善方法，由本单位干部组成一个检查组统一思想、统一标准开展检查活动，取得了较好效果。其基本做法是：
为了杜绝检查中的人为主观因素、减少乡镇对检查结果产生异议，挤干工作中的水份，他们在检查中，严格按照政府办公室广府办（1995）2号文件《关于对贯彻（四川省计划生育条例）集中宣传活动进行考核奖惩的通知》规定，统一检查评分标准，坚持“一把尺子量到底”，直接考核到检查的村社。同时，在检查前，组织检查人员认真学习了2号文件和有关的政策规定及业务知识，提高了检查人员的政策水平和业务技能，为公正考核检查奠定了基础。
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