扫码手机访问
76
微信扫码分享
5月XX日上午10：00，集团关于中石油××炼油项目情况介绍会在集团17楼会议室召开。集团领导班子成员，集团各部室及二级公司共49人参加学习宣讲会。会上，学习传达了《_××省委办公厅、××省人民政府办公厅关于认真组织学习宣讲〈中石油××炼油项目有关情况介绍〉的通知》(云办发 [20XX]21号)文件精神，领学了《中石油××炼油项目有关情况介绍》，强调了学习宣讲《中石油××炼油项目有关情况介绍》的重要性和紧迫性。中石油××炼油项目技术安全可靠，是经过了可行性研究报告、环境影响评价报告、水土保持方案评估、安全评价报告等54项立项核准文件批复的项目，严格依据国家有关环境保护的法律、法规开展环评工作。
集团领导要求集团上下要切实增强政治意识、大局意识和责任意识，认真贯彻落实省委、省政府对中石油××炼油项目的有关工作部署和安排。各二级公司要把学习宣讲《中石油××炼油项目有关情况介绍》作为当前的一项重要任务来抓，切实把思想和行动统一到省委、省政府的安排部署上来，把中石油××炼油项目建设的重要性、安全性以及省委、省政府加强环境保护的态度和决心传达到每一位员工心中，正确传递党委、政府的声音，形成正能量。
通过学习宣讲，使广大职工有了理性思考，正确判断，统一了认识。参会人员份份表示今后要相信科学，相信政府，自觉抵制不实言论、错误思想的干扰，在大是大非面前要保持清醒头脑，在思想上、认识上与××省委、省政府保持高度一致，成为省委、政府方针政策的知晓者、拥护者，不信谣、传谣、不参与影响和谐稳定的活动，立足本职岗位，确保安全生产，自觉维护和谐稳定的大好局面。
院党委召开党风廉政建设和反腐化工作专题会议，传达市纪委五届五次全会精神，重点学习市委李明书记讲话、市纪委李玉平书记工作报告、市卫计委张文金主任述廉述责及回答提问情况以及警示教育内容。
会议学习中纪委十八届五次全会和省纪委九届五次全会精神，重点学习贯彻习_“四个全面—全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”重要讲话，省委张宝顺书记讲话和省纪委王宾宜书记工作报告，要求各支部书记组织党员认真学习领会。
会议研究我院党风廉政和医德医风建设以及反腐化工作方案，重点是落实“两个责任”即院党委主体责任和院纪委监督责任，深化城市公立医院改革，严格执行国家卫计委“九不准”和市卫计委“双十条”，严控“药占比”和“材占比”，加大问责力度，强化警示教育。
会议通报我市公立医疗机构联合体药品、耗材带量采购工作进展，要求我院做到无条件服从。
会议传达省委党的群众路线教育实践活动领导小组“关于进一步深化教育实践活动整改落实工作的通知”，要求班子成员不折不扣贯彻落实。
会议传达市卫计委纪检_门电话通知精神，要求相关部门严格监控三公经费使用，职能科室加强劳动纪律。
会议还通报了我院与XX公司就新二院内装工程会谈结果，传达市政府关于老二院的初步处置方案，研究3月份大额资金调度支付事宜、上半年准备公开招标已列入采购计划的医疗设备清单和公开考录2060名编制内大学生、研究生报名阶段的工作安排。
专委会主任、各支部书记、各职能科室主要负责人列席了会议。
这次会议主题是学习贯彻中央、省反腐倡廉建设会议精神，总结去年以来我县公安机关反腐倡廉工作，分析队伍存在问题，部署下一步工作。希望大家要认真总结经验，深刻反思问题，狠抓措施落实。
重视队伍建设和反腐倡廉建设历来是局党委的一项重要工作，特别是近年来，我局着重从制度上、机制上进一步规范队伍管理，层层落实队伍党风廉政建设责任制，坚持重点问题重点整治，重点部位重点抓，严格落实队伍诫勉谈话等源头预防机制，队伍反腐倡廉建设取得了明显成效，队伍整体素质和战斗力明显提高，警民关系进一步和谐。卓有成效的队伍管理，推进了我局公安“三基”建设深入开展，确保了全县局社会政治和治安大局稳定，社会治安稳定工作得到县委、县政府和广大人民群众的充分肯定。成绩的取得，是全体民警扎实工作、无私贡献的结果，其中也凝聚着各部门领导特别是局纪检监督部门和纪检、监察、督察、审计干部付出的辛劳和汗水。在此，我代表局党委向这些干部致以崇高的敬意和亲切的慰问!
我局队伍建设和反腐倡廉工作虽然取得明显成效，但我们要清醒地看到队伍建设和反腐倡廉工作仍存在不少问题和不足：一是队伍管理理念落后。队伍管理工作，大家都知道很重要，但与新形势的新要求，与人民群众的新期待相比，队伍管理理念存在诸多不适应的地方。主要体现在没有树立从严治警就是最大的从优待警理念，队伍问题事后查处多、事前预防少，队伍管理制度落实执行能力欠缺，等。二是驾驭队伍管理大局的能力有待提高。目前，我局队伍主流是纯洁的，是政治坚定、有坚强战斗力的队伍，也是党和人民满意的队伍。但公安队伍庞大，在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，民警并不是生活在真空里，在腐败问题上并没有天然的免疫力，再加上公安机关的执法执勤活动高度分散，广大公安民警经常接触社会阴暗面，社会上形形色色的腐朽落后思想同样会侵蚀一些民警。如何及时掌握队伍动态，牢牢把握队伍管理的主动权，是摆在当前各级公安领导面前的重点课题。实事求是说，当前队伍管理什么最薄弱，有哪些深层次的问题，什么时候会暴露出问题，我们还没有绝对的把握，因此，各级驾驭队伍大局的能力有待提高。三是队伍八小时以外的管理缺位。从近年来队伍暴露的问题分析看，有很大一部分的问题就是因为八小时以外的队伍管理工作缺位所致，这也是我局队伍管理的一个漏洞和弱点。有一些同志，在单位上班时，看不出有什么问题，下班后，像脱绳、失控的疆马，什么祸都敢闯，什么事都敢干。
如何加强我局反腐倡廉建设，刚才建忠同志作了具体部署，我完全同意，下面，我再强调三点意见：
一、解放思想，打破常规，突出重点解决三个问题 队伍管理和反腐倡廉建设，我们抓了几十年了，也积累了很丰富的经验。但在新形势、新任务面前，如何进一步解放思想，打破常规，关键在于转变队伍管理理念上下功夫。要实现更新队伍管理理念，首先要解决三个思想问题：一是“麻痹思想”。不少同志特别是一些单位的领导对当前队伍建设面临的形势和挑战认识不足，思想上麻痹大意，对队伍管理工作没有引起足够的重视，管理工作浮在面上，触动不到队伍灵魂。二是“被动思想”。不少单位队伍管理工作抓不住根本和重点，处于被动局面，忽视日常的管理防范工作，队伍出问题了才被动查处。三是“重业务、轻队伍”的思想。时至今日，不少同志仍然存在“重业务，轻队伍”的思想，没有牢固树立科学的政绩观，不少同志特别是一些单位的主要领导总认为抓业务可以立竿见影，队伍抓紧与不抓紧差不多。各单位的领导要切实解放以上三种思想问题，树立“主动出击，严字当头，重在防范”的队伍管理理念。在工作思路上要做到四个必须：一是必须站在加强党的执政能力和国家_建设的高度，坚定不移地加强反腐倡廉建设。二是必须牢牢把握“公安机关不同于一般行政机关”的特殊性，以更高的标准、更严的要求推进反腐倡廉建设。三是必须以回应人民群众的新期待、满足人民群众的新要求为着力点，把反腐倡廉建设提高到一个新水平。四是必须继续解放思想，坚持改革创新，争当全市公安机关反腐倡廉建设的排头兵。
二、明确队伍管理目标，狠抓四个落实
抓好队伍常规管理是确保队伍少出事不出大事的有效途径。常规管理是多年来公安队伍管理和反腐倡廉建设的宝贵经验和有益尝试，已成为我们日常管理队伍的工作机制。在新形势下，如何提高队伍常规管理成效，是提高队伍反腐倡建设水平的关键。要做到四个落实：一是责任要落实。局领导班子成员和各单位主要领导对管辖范围内和内部的反腐倡廉建设负总责，要切实履行“一岗双责”，切实担负起抓业务、管队伍的重任。教导员、指导员、纪检委员、纪检员要充分履行主抓队伍思想政治工作和队伍管理的职责，要多想办法，大胆创新队伍管理的新思路、新措施，要形成各级班子齐抓共管，广大民警相互监督，自律自爱的良好氛围。二是制度要落实。现行队伍管理制度很完善，关键要提高制度执行能力，通过制度执行落实，最大限度地减少以权谋私、权钱交易、违法违纪漏洞。三是监督要落实。加强对权力运行的制约和监督，是有效预防腐败的关键，也是对民警的关爱。局纪检、监察、督察、审计、法制部门，要充分履行职责，敢于监督，善于监督，主动监督，真正做到“公安机关和公安民警的权力行使到哪里，监督的触角就延伸到哪里”。四是查处要落实。严管是最大的爱护队伍，严查也是爱护民警的有效举措，通过严查，我们可以及早发现队伍问题，清除“害群之马”，遏制腐败现象的滋生蔓延，教育警醒广大民警。要坚决查处各类违法违纪案件，严肃查处以权谋私、权钱交易、执法不公、执法犯法的案件，查处以为黑恶势力和“黄赌毒”活动充当保护伞的案件、违反“五条禁令”、涉警交通事故致人伤亡的案件。
三、强化队伍动态管理，突出两个亮点
一切工作都要敢于创新，才有发展，队伍管理也一样，要充分认清新时期的新要求、新期待，今年，除抓好常规管理外，要抓好两大亮点：一是探索建立队伍动态管理机制。队伍八小时以外管理是难点，也是实行队伍动态管理的重点。这方面，东莞市局实行晚点名制、晚汇报制、诫勉谈话等做法，我们可以学习借鉴，监督部门要结合实际大胆创新，积极探索建立具有我局特色的队伍动态管理模式，力争今年在这方面要有所突破、要有亮点。二是以深度的警察文化促进队伍建设。先进文化可以陶冶情操、催人奋进，可以产生无穷的力量。今年局党委要在加大警察文化建设方面下功夫，把警察文化建设作为队伍反腐倡廉建设的一个重点和亮点来抓，通过有深度的文化建设，牢固树立“精益求精、服务社会”的新时期警队精神，积极打造“以廉为荣”和具有浓厚廉政氛围、奉献氛围、创新氛围、向上氛围的优秀警队。同时，要加强纪检监察队伍建设。通过局党委的积极争取，在去年规范县级公安机关机构改革中，县编委同意我局“9+3”的工作方案，即增设了监督室。这体现了局党委对队伍建设和反腐倡廉工作的高度重视，局党委将以此为契机，选好配强监督室领导班子。今后纪监督部门要牢固树立“有位要更有为”的意识，大力加强自身建设，严格教育，严格要求，严格管理，当好表率，充分发挥职能作用，做到敢抓敢管，善抓善管。既要当好局党委抓队伍建设的参谋，又要当好队伍管理的主力军。
同志们，反腐倡廉建设事关我们每一位民警的前途和命运，事关公安事业的发展。各部门既要立足于全局的高度，又要立足于从优待警的角度，进一步重视、加强和落实党风廉政建设和队伍建设的各项工作，争创一流警队，为维护丰顺社会政治和社会治安持续稳定作出新的更大贡献!
FHIR-IHTSDO联合会议简报
20XX年10月27~28日，IHTSDO在新西兰惠灵顿召开了其主要的业务年会和SNOMED CTExpo(博览会)。
从FHIR社群认为这是一场重要的会议，因为很多FHIR利益相关方都在广泛地使用着SNOMED CT，但在真正解决所有与运用SNOMED CT相关的问题之前，我们还有长长的路要走。
从IHTSDO社群的观点来看，FHIR乃是一种极其重要的实施机制，可借以在生产环境下运用SNOMED CT内容，而且，相关使用方也已经把很好地与FHIR之间配合，确定为一个优先事项。
此次联合会议分为两个部分：对于已知问题的一般探讨，以及对于其中一些问题的技术探讨。
会议期间，我们讨论了下列七个方面的问题：
蒙特利尔工作组会议以来的进展。
在20XX年5月蒙特利尔召开的HL7工作组会议上，HL7词表工作组(代表IHTSDO)要求FHIR项目针对FHIR发布工具处理SNOMED CT版别(Edition，版次，版)、版本、版权声明和映射关系的方式做出几项变更。
在此次惠灵顿会议之前，这些变更几乎已经全部完成。
但是，我们目前还无法完全转移到SNOMED CT国际版，因为某些特殊的取值集合采用的仍是美国所特有的内容。
我们一致认为，只有当把这些内容提升至SNOMED CT国际版时，我们才能变更到国际版。
SNOMED CT术语服务实施指南。
作为FHIR组成部分而发布的术语服务API，拥有一个非常活跃的社群。
自从我们首次开始使用该API以来(澳大利亚已在生产环境中使用)，我们一直在利用SNOMED CT内容来测试该API。
不过，我们的工作主要侧重于该API，而且，通过更加一致地利用该API，来展现SNOMED CT的结构和语义，我们就有机会改善提供给使用方的服务。
为此，所提出的建议就是，HL7和IHTSDO应当针对一套关于如何在术语服务器上展现SNOMED CT概念的详细规则开展协作。
在这些方面，大多数是服务器提供方已经非正式地讨论过并达成了一致意见的事情;但是，对此，将所达成的一致意见正式记载下来，将会有所裨益。
IHTSDO也将会考察研究关于提供参考FHIR术语服务器的可行性。
版本控制：IHTSDO正在计划迈向更为连续的发布周期。
这方面的细节尚未确定，但这却可能对我们在FHIR之中运用SNOMED CT的方式带来一些问题——尽管FHIR在如下方面并无特殊之处：所有的用户都将拥有同样的挑战和机遇。
会议一致认为，我们将不得不考虑这将对FHIR生态系统所产生的影响。
跨版别支持：当前，SNOMED CT实施空间是按国家级发布中心体系(nationalrelease center system)来划分的;很多的会员(affiliates，会员国/地区)都拥有各自的版别，以及额外的概念、描述、关系和参考集(referencesets，参考集合)。
只要所有的记录来自于同一管辖区域之内，那就不成问题，因为您选择的仅仅是一个版别。
然而，如果您的记录要跨越不同的管辖区域，对于许多实施以患者为焦点的记录支持能力的系统，都将会遇到这种情况，但当前并没有专门支持这种情况的指导意见。
IHTSDO同意认为，这正是实施人员所将需要的东西。
取值集合的审核：IHTSDO已经对FHIR技术规范之中许多的SNOMED CT取值集合进行了审核，并向HL7提供了关于审核结果的反馈意见。
同时，IHTSDO还建立了可重复性的审核过程，可应用于其他SNOMED CT取值集合的审核工作。
达成一致意见的是，应当完成FHIR技术规范之中SNOMED CT取值集合的审核工作，而且，还可以确定出更多的SNOMED CT取值集合。
此前，IHTSDO还为HL7国际委员会提供了一套可免费用于其国际产出的SNOMED CT概念。
部分的取值集合审核工作之中将包括考察研究这方面可能会有益于FHIR技术规范的那些机会。
绑定/映射方面的进展 / 实施方面的建议：来自IHTSDO的Linda Bird一直在从事SNOMED CT与FHIR资源之间的绑定关系和映射关系方面的工作。
其中，既包括简单的特征属性映射，同时也包括更为完整的模板绑定。
注意，对于绑定关系和映射关系两个词语的用法，IHTSDO与HL7之间稍有不同。
迄今为止，我们已经研究审核过情况资源Condition、变态反应与不耐资源AllergyIntolerance、观测指标资源Observation、操作项目资源Procedure、目标资源Goal和家族史资源FamilyMemberHistory。
就相关SNOMED CT概念与FHIR资源设计之间的差距/缺口而言，这项工作已经发现和确定了许多的问题。
其中，有些可能是FHIR资源或者SNOMED CT内容之中所存在的缺陷。
我们之间需要携手合作，而这样可能会导致对于FHIR或SNOMED CT的变更，或者是更改关于FHIR实施人员运用SNOMED CT的实施指导意见，或者是修改正式的FHIR实施指南。
目前，我们还不确定最终的结果将会如何。
简化：我们所讨论的另一个想法就是，作为一种帮助实施人员的方式，为分享更多的SNOMED CT视图(views，概念/内容视图)提供一个框架。
我们一致同意，要寻求各种各样的办法，暂时采取非正式的方式，让SNOMED CT更便于初级实施人员的使用。
目前已发布供业界审阅的SNOMED CT机读型概念模型(MachineReadable Concept Model，MRCM)草案(;译者注：)，可能会成就此类简化版视图的自动创建。
为了将所有这些想法转变成可行的项目计划，目前已从一个联合项目工作组当中选出了一小群IHTSDO和HL7参与者。
同时，我们也欢迎那些未能参加此次联合会议但对这方面感兴趣的人员提供进一步的评论意见。
简报格式一般由报头、正文、报尾三部分组成。
(1)报头
报头一般占首页三分之一的上方版面，用间隔红线与正文部分隔开，报头内容有：
报名：“××简报”、“××××简讯”，一般用大字套红，醒目大方。
期数：排在报名的正下方，有的连续出，还要注明总期数，总期数用括号括入。
编号：排在报头右侧的上方位置。
编发单位：排在横隔线的左上方位置。
印发日期：在横隔线的右上方位置。
密级：如：“机密”、“绝密”、“内部刊物”等排在报左侧上方位置。
(2)正文
就是选刊的文章部分。编排原则是：①各篇文章要围绕一个中心，从不同角度反映某一个问题;②最突出中心的文章排在前头;③每篇文章疏密间隔要恰当，标题字大小要一样。
(3)报尾
在末页的下方，用两条平行线框住，左侧写报、送、发单位的名称或个人姓名、职务、右侧写本期印发份数。
邹城市有林地面积万亩，其中国家级和省级生态公益林20万亩、省级森林公园万亩、活立木蓄积125万立方米，森林覆盖率达到。近年来，在大力发展林业生产的同时，我市始终坚持把森林防火作为保障林木资源安全、建设生态邹城的重要举措来实施，重点在组织领导、宣传教育、设施建设、队伍建设等四个方面下功夫、求突破，全市森林防扑火能力持续增强，连续多年没有发生较大森林火灾，有力保障了森林资源和生态安全。
一是在组织领导上下功夫，防火责任体系逐步健全。坚持把森林防火工作列入政府重要议事日程，调整充实了以主要行政负责人任指挥长的森林防火指挥机构。市与镇、镇与村层层签订了森林防火责任状，防火责任全面落实到了镇、村、林场，真正形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面，切实保障了山有人管、林有人护、责有人负。进入防火期后，我市在林区主要路口设置了森林防火检查站，对进山人员实施逐一检查，杜绝一切火源火种进入林区。先后3次组织开展了火灾安全隐患大排查，对儿童、精神病人等重点人群逐一落实了监护人责任，彻底消除了各类火灾隐患。按照以督查促落实、以问责施压力的工作思路，先后多次从纪委、监察局和市委、市政府督查室抽调人员组成督查组，对森林防火组织保障、经费投入、设施建设、带班值班、巡查管护等工作进行专项督导检查和明查暗访，对发现的问题责令限期整改，整改不到位的全市通报批评，并实施行政责任追究，严格的督查和问责制度有力促进了森林防火工作规范有序高效开展。
二是在宣传教育上下功夫，防火安全意识不断强化。按照以人为本、预防为主的工作方针，坚持把宣传教育作为森林防火的第一道工序、第一道防线来抓，采取集中宣传与日常宣传相结合、固定宣传与流动宣传相结合的方式，先后在森林防火重点区域、重点部位、重点地段设置固定宣传墙、宣传栏600块，粉刷张贴防火标语、温馨提示3000余条，在电视台黄金时段播放防火标语37条次，举办电视专题讲座12次，出动宣传车100余辆次，发放森林防火知识手册5000份、宣传单4万份。以森林防火知识和科学扑救常识的面对面宣传教育为重点，深入开展了森林防火宣传月、防火知识进校园、小手拉大手等专题宣传活动。充分利用正反两方面典型，广泛宣传森林防火形势的严峻性、森林火灾的危害性和森林防火的重要性，使森林防火工作家喻户晓、警钟长鸣，防火安全意识普遍增强。
三是在设施建设上下功夫，火灾防御水平显著提升。坚持把森林防火基础设施建设纳入经济和社会发展规划，市财政每年列支50万元专项资金用于常规防火基础设施建设，今年又追加投资70万元，购置风力灭火机200部、防火服900套。目前，我市共建设高标准瞭望台6座，护林房460间，配备森林防火指挥车1部，风力灭火机560台，油锯30部，二、三号扑火工具3500把，在十八盘山、五宝庵山等4个重点林区安装了电子监控系统。在进入防火期之前，先后3次聘请机械厂家的技术员深入镇村、林场，对现有的防火设施、通讯器材、运输车辆等进行全面检查维护，确保所有防火器械设备能够正常发挥效用，关键时刻拉得出、用得上。不断创新封山育林和防火基础设施建设模式，研究出台了《加快森林防火阻隔带建设的意见》，建立了财政补助引导机制，对验收合格的石砌封山墙按照每米30元的标准由市财政予以补助，目前我市共建设各类防火墙120公里，重点林区防火墙的建设，既大大提高了森林火灾的综合防控能力，又起到了永久封山育林的效果。
四是在队伍建设上下功夫，火灾扑救能力持续增强。着力加强森林消防专业队伍建设，按照专群结合、以专为主的原则，组建了60人的森林消防大队，在重点镇街、国有林场建立了15支30人以上的森林消防中队，与民兵预备役部队联合组建了240人的森林防火民兵营，设立了2个森林防火民兵连，凡辖区内有林场或重要林区的镇街均落实了专兼职护林员，目前，全市共落实专兼职消防队员826人、护林瞭望员1216人。同时，高度重视森林消防队伍扑火技能和实战能力的提升，先后组织开展森林防火知识、技能专题讲座5次，培训人员1400余人次;深入各镇街开办技术培训33场次，发放技术资料5000余份，培训护林员5000余人次;组织开展实战演练7次，拉练专业防扑火队员550余人次，通过实战演练和培训，森林消防队伍的应急反应、组织指挥、协调配合、后勤保障等能力显著增强，综合作战水平持续提升。严格执行领导带班和24小时值班制度，森林消防队员昼夜在岗，随时待命，护林员24小时巡逻看护，严密监测火情，有力保障了火患早排除、火险早预报、火情早发现、火灾早处置。探索建立了火灾联防扑救体系，将相邻的镇街、村居、重点防火区域纳入火灾联防共同体，制定了科学完备的联合扑救应急预案，确保联动区域内任何一个地方出现险情，都能够在最短的时间内集结最多的优势兵力，迅速实施扑救，将灾害损失降到最低限度。
近一个时期，我市在森林防火方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但与严峻的防火形势要求相比、与兄弟县市区相比，还存有不小的差距。下步，我们将认真贯彻落实这次会议精神，虚心借鉴学习兄弟单位的经验做法，认真查找自身存在的问题和不足，进一步做到防火责任再强化，防控措施再完善，扑救能力再提高，坚决打赢森林防火攻坚战和持久战，为推动全市林业又好又快发展做出新的更大贡献。
公安工作总结表彰会议
3月3日，桂平市召开20XX年度公安工作总结表彰会议，总结20XX年公安工作，表彰一批在20XX年度公安工作成绩显著的先进集体和先进个人，并分析当前面临的形势，部署今年的公安工作。
据了解，20XX年，桂平市全市公安干警增强做好公安工作的`责任感和使命感，围绕中心，服务人民，保一方平安和
为经济发展保驾护航，公正廉洁，依法执法，为推动桂平科学发展、和谐发展、跨越发展做出了积极的贡献。20XX年
破刑事案件1644起，同比提高 ；全市发生命案22起，破21起，破案率为 ；共打掉恶势力犯罪团伙6个，抓获团伙成员91名，逮捕46名；打掉盗抢犯罪团伙35个，抓获盗抢犯罪嫌疑人142名，破涉案119起；抓获刑事作案成员1709人，同比提高 ，逮捕犯罪嫌疑人689人，同比提高 ；查处治安案件5947起8917人次，同比分别上升和。
同志们：
这次会议，是由局党组同意召开的一次重要会议，主要任务是传达贯彻全国森林公安推进信息化建设电视电话会议精神，交流经验做法，安排部署今后一个时期森林公安的一系列重点工作任务。刚才，振波政委传达了全国森林公安推进信息化建设电视电话会议精神，济南、青岛、淄博等10个单位分别介绍了近年来在信息化建设、队伍建设、业务用房建设、执法办案等工作上取得的好经验、好做法，讲的都很好，各具特色、各有亮点，听后很受启发和鼓舞，希望各地认真学习借鉴。下面，我就全省森林公安信息化建设以及当前森林公安工作，讲三个方面的意见。
一、全省森林公安信息化建设的基本情况
二、突出重点，扎实推进信息化建设各项工作
根据全国林业信息化“十二五”规划和_“金盾工程”的总体部署要求，我省森林公安信息化建设的总体思路是，以全省公安机关“六大平台”建设和应用为载体，按照“纵向贯通、横向集成、互联互通”的建设要求和“全警采集、全警应用、全警共享”的应用格局，统一规划、统一标准、统一实施，到“十二五”末，基本构建起森林公安信息化工作业务体系，基本形成“统一指挥、快速反应、协同作战、信息共享”的电子警务新机制，全面实现信息化与森林公安工作的有机结合，全面提升森林公安机关保护生态安全、维护林区治安秩序稳定、服务人民群众的能力和水平。围绕建设总体思路，要重点抓好以下五项工作：
(二)全面启动信息采集系统和执法场所信息化建设。按照完整、准确、鲜活的要求，年底以前，各级森林公安机关要全面完成辖区内涉林重点信息的采集、录入、更新和维护工作，逐步完善丰富森林公安基础信息采集系统，形成功能强大的信息应用平台。今年上半年，省局已为具备条件的104个森林公安机关(机构)购置了数字监控设备，并将很快进行安装。其他森林公安机关要加强办公办案场所建设，进一步改善办公条件，尽快达到安装监控设备的要求，尽快安装上监控设备。明年年底前，每个执法单位要建成一间标准化的信息采集室，配备指纹采集等设备，夯实刑侦工作基础。
(五)加强森林公安干警信息化应用技能培训。森林公安信息化建设，对我们来说是一项全新的、技术要求比较高的工作任务，熟练掌握了就会利于工作开展，掌握不熟练可能就会成为我们工作的拦路虎，甚至造成工作无法开展。因此，我们必须不断加强信息化业务培训。参加这次森林公安信息化应用培训班的同志，今后就是我们信息化建设的业务骨干，要把信息化建设的各项工作吃透弄懂，切实担负起信息化应用培训工作的重任。要采取一级抓一级，一级培训一级的方法，确保年底前民警(含在编离岗)信息化应用技能培训率达到100%，使每位森林公安民警都能做到会操作、用的上、用的好。
三、着力做好当前森林公安和森林防火各项重点工作
中国国际法学会20XX年学术年会于5月10日下午2点在广州××大学南校区科技文化交流中心举行闭幕式，闭幕式由××大学法学院院长××教授主持，北京大学法学院××老师、中国青年政治学院法学院××老师、××大学法学院××副教授、××副教授分别作小组汇报，中国国际法学会秘书长××教授为国际秘书处工作做总结，中国国际法学会常务副会长××教授为大会闭幕致辞。
国际公法分论坛汇报总结第一部分的汇报人是北京大学法学院的××老师。本次国际公法分论坛有六个主题，共计33位学者先后发言。关于“《联合国宪章》与当代国际法的发展”分论坛，易老师总结了张乃根、古祖雪、管建强、黄志雄、罗国强五位教授的观点并指出，该议题的核心是如何看待以宪章为代表的战后国际秩序以及国际法的现状与未来、机遇与挑战;对于“维护海洋权益与和平解决海洋争端”分论坛，易老师认为这一议题与中国关系周边的海洋秩序等问题关系密切，其中备受关注的焦点是中菲南海仲裁案以及一系列的海洋争端。她总结到，余民才和高圣惕两位教授在微观上从不同的角度分析了中国在仲裁案中应该采取的应对措施，杨泽伟教授则在宏观层面亦提出了鲜明的观点。外交部条法司周勇副处长对国际法庭最新案例的追踪、袁发强教授关注的航行自由问题，葛勇平教授对俄罗斯国内立法的介绍、郑志华老师所研究的海疆地图问题以及也全博士所分析的南海渔业合作模式问题。这些问题关系到中国如何应对周边海洋争端以及如何参与全球海洋秩序的建构，很值得深入思考和研究。
国际私法分论坛汇报人是××大学法学院的××副教授，罗副教授对主题不同的两场小组发言做了简明扼要的总结。首先介绍的'是主题为中国国际司法协助体制的完善与实践的小组发言，包括外交部条法司徐宏司长主要针对国际刑事司法协助中的反腐败追逃追赃问题发表意见，总结了现已取得的成果，同时也指出仍然面临的难题，最后提出包括劝返、追逃、引渡以及追赃在内的诸多问题仍有待加强研究;最高人民法院第一巡回法庭高晓力法官主要从法院的视角，围绕民商事判决和仲裁裁决的相互承认与执行的问题进行了发言;大连海洋大学法学院院长裴兆斌教授对中国追缴腐败犯罪所得国际司法协助问题进行了宏观方面的思考。其次介绍的是国际民事诉讼管辖权与冲突机制的小组发言，中南财经政法大学法学院刘仁山教授从人权保护的新视角出发，对国际民商事判决的承认与执行问题进行了深入分析;外交学院国际法系卢松教授以修订，1月生效的《布鲁塞尔条例一》(修订)为背景，阐述了国际民事诉讼中的“一事两诉”问题;广州大学法学院向明华教授用比较研究的方法，针对目前我国海事诉讼时效的一些法律特性，对如何突破海事诉讼时效现有的不足展开了探讨;大连海事大学法学院硕士研究生刘笑晨以“马航MH370 航班失联事件”的最新进展为背景，分析了有关国际空难赔偿责任的法律适用、理赔额度、归责原则、赔偿范围和诉讼管辖权等问题。此外还介绍了该小组主持人西北政法大学副校长王瀚教授对上述各位发言人的点评以及个人观点。
国际经济法分论坛汇报人是××大学法学院的××副教授，国际经济法分论坛的议题包括“国际经济秩序的法治化与中国立场”、“重塑中的国际投资规则与中国外资法”、“‘一带一路’战略与国际经济法”。他风趣幽默地就国际经济法分论坛各位报告人的发言逐一作出介绍和点评，对上海外国语大学法学院王海镇教授、中国出口信用保险公司国别风险研究中心博士后刘艳等发言人表示了赞赏，并提出了一些补充的意见，而且也推荐了几篇虽在本次年会中未作小组发言但学术理论价值较高的论文，如南开大学法学院胡建国老师的《中国对外贸易法律体系完善论纲》等。
随后是“航天科工国际法新锐奖(中国国际法学会学术年会学生论文奖20XX)”的颁奖仪式，中国国际法学会秘书长××教授宣布获奖名单(见附件)，张教授在宣布获奖名单之前，就该奖项的由来作了简要的介绍，并表明该奖项的设立旨在培育国际法方面的新人。张教授特别提及18位获奖同学中有三位本科生，主持人××教授对此表示十分欣慰。
在管理上再规范。严格规范管理是特警大队高效运转的根本保证。特警大队继续坚持“管理出效率”、“管理出战斗力”的理念，将队伍建设作为根本来抓，通过抓干部来带队伍，通过干部过硬的作风带动整个单位作风的提升，并坚持以制度管人，以制度管事，制度面前人人平等，激发活力、形成合力、提升执行力，打造风正气顺、人和心齐的内部环境。“公生明，廉生威”，以公正廉洁执法为核心，以市局部署的“四无所队”创建活动为抓手，狠抓执法源头预防，狠抓廉洁警队建设，狠抓队伍规范管理，进一步提升队伍建设的水平，为公安业务工作的顺利完成提供强有力的队伍保障。
在形象上再提升。保持良好形象是特警大队永恒不懈的追求。进一步放大“招手停流动110”和“红袖标工程”等服务群众的品牌效应，在充分履行职责、做好巡防工作和确保案件少、秩序好、群众满意的前提下，为群众多做实事、善事、好事，充分展示特警队伍“一心为民、情系群众”的良好形象。进一步强化晚间在龙川广场的队列、体能、技能等训练活动，并根据上海世博会安全保卫的要求，组织开展反恐处突应急演练，使特警队伍保持“站如松、坐如钟”的文明之师形象，保持“来之能战、战之能胜”的钢铁之师形象，保持“说得过、追得上、打得赢”的威武之师形象。
大家好!特别高兴今天能参加公安交管工作会议。因为我对交警这只队伍感情很深，关注很多，期望很大。这几年，交警大队整体工作起色很大，多项工作名列前茅，队伍形象明显提升，为全面推进各项公安工作做出重要贡献。全力护航社会经济发展，助力党委政府开展“三改一拆”、“四小车”整治、黄标车淘汰、废弃土运输治理等重点工作，交警功不可没;全力预防和减少道路交通事故，全年道路交通事故死亡人数下降10%以上，交警功不可没;全力开展交通治堵，全县道路交通主干道及主要城镇交通拥堵现象明显缓解，国庆、中秋等重大节假日交通保畅工作圆满完成，交警功不可没;扎实推进公共关系建设，行风评议活动交警面上中队全线飘红，交警更是功不可没。实践证明，交警这支队伍，是值得信赖的队伍，是能打硬仗的队伍，是人民满意的队伍。在此，我代表县局党委，向交警大队全体民警、职工和协警，表示诚挚的慰问和衷心的感谢!
今年是全面推进依法治国的开局之年，是全面深化改革的重要之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。面对经济发展新常态、深化改革新机遇、依法治国新要求、作风建设新起点，我们的任务将更加繁重，交警大队必须要以“五个进位”为统领，以大力推进“四项建设”为动力，以全面落实“十件实事”为抓手，以更加奋发有为的精神状态，更加坚定的拼搏精神，齐心协力开创我县公安工作新局面。这里，我就抓好今年公安交管工作再强调四点意见。
第一、始终坚持发展是第一要务，增强服务经济社会发展的主动性。要立足于交管工作实际，深入开展事故控大、交通治堵、黄标车淘汰工作，“四小车”整治、废弃土运输整治等工作，切实营造良好交通环境。要着力在简化手续、方便群众、提高效率上下功夫，承接好机动车驾驶员考试科目二、科目三下放工作，尽早推进驾驶员考试智能化考场建设，成立考务中心，实现我县驾驶员考试报名、预约、考试、领证等“一站式”服务。继续深化“流动车管所”上门服务、交通事故快速处理保险理赔“一站式”服务、“掌上车管所”、车驾管业务“一窗式”办理等便民服务措施。
第二、始终坚持安全是第一责任，增强维护事故低位运行的紧迫性。要紧紧围绕平安“七连创”这一目标，进一步强化责任意识，充分发挥交警职能优势，筑牢道路交通事故防线，全力保障人民生命安全和财产安全。要加强源头管理，重点要督促企业落实主体责任和24小时动态监管制度，加大外籍货车、工程车的信息采集力度，将客货车、危化品运输车辆及其驾驶人纳入安全教育和安全监管的重点对象。要完善隐患排查治理机制，有计划、分步骤地逐年增加和改善道路交通安全设施。要加强对重点交通违法行为、重点时段、重要路段的监控力度，科学部署警力，加强路面管理，切实从源头上降低引发事故发生率。
第三、始终坚持畅通是第一标尺，增强维护交通良好秩序的自觉性。要把做好春节期间交通管理作为当前一项重要工作来部署，全体交警、协辅警和机关执勤民警全员上路参与管理，积极推动镇街、村居等力量参与交通管理，主动作为、紧密协作，有效管理，力争春节期间全县重点集镇、重点路段不发生大面积拥堵问题。要把推进基础信息化、警务实战化作为交通治堵的有力抓手，加大智能交通系统建设力度，重点完善交通流量采集、交通诱导、智能交通信号等系统建设。要完善轻微交通事故快速处理制度，推行路面全警处置事故警情模式和微信事故处理模式。要不断优化道路交通组织，完善路面标志标线等交通基础设施，促进交通硬件环境持续改善。
第四、始终坚持队伍是第一保证，增强抓好交警队伍建设的坚定性。要以政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬“五个过硬”队伍为总要求，以队伍正规化建设为目标，抓好中层干部、民警、协警三大主体建设，强力打造过硬队伍。要坚持不懈地加强对民警的专业知识、业务技能学习教育培训，强化和完善业务管理，切实提升交通管理科学化水平要以纪律作风专项整改活动为契机，着力解决少数民警宗旨意识淡薄，特权思想严重和执法不严格、不公平、不文明、不作为、乱作为等问题。要深入推进党风廉政建设，健全并落实好教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚决惩处队伍不正之风。
同志们，新年伊始，万象更新。希望广大交警在新的一年，不辱使命，不负重托，在新的起点上开创我县公安交管工作和队伍建设的新局面。值此新春佳节即将来临之际，我代表县局党委向全体民警、职工、协警人员及家属拜个早年，祝大家在新的一年里阖家欢乐、身体健康、万事如意!
今天，这次会议既是总结成绩、寻找差距的会议，也是一次安排工作、鼓劲加油的会议。刚才，××*对今年的各项公安工作安排得很具体，符合实际，公安局党委要抓好落实。
过去的一年，全县广大公安干警认真实践“三个代表”重要思想，忠实履行职责，认真贯彻县委、县政府的重大决策部署，较好地完成了各项工作任务，确保了全县社会政治稳定和治安大局平稳。县委、政府对大家取得的成绩是比较满意的。在此，我代表县委、政府，政法委向奋战在公安战线上的全体干警表示诚挚的问候和衷心的感谢!向今天受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。
总结去年的工作，特别是后半年的工作，我感到有以下几个特点：一是工作的主动性和责任性明显增强，工作思路也比较清晰。公安局班子在认真调查研究的基础上，注重发挥班子的合力和整体效能，充分调动广大干警的工作积极性，较好地完成了县委、县政府交给的各项工作任务。二是工作效率明显增强。在侦破杀人案、抢劫案、交通事故等案件时出警迅速，处置果断准确，打击各种犯罪力度大，充分体现了我县公安队伍具有较强的战斗力。如在侦破“”、“”等几起重大案件时反应迅速，社会反映很好。三是工作抓得比较细。在每一次重大警务活动中，都制定了周密细致的工作预案，操作起来得心应手，确保了各项活动的万无一失。四是队伍自身建设有了新的起色，工作作风有了明显转变。
在充分肯定成绩的同时，我们还要清醒的认识到当前面临的严峻形势，要看到工作中存在的不足和问题。当前，全县诱发不稳定的因素依然存在;由于个别地方打击不力，工作措施不够到位，防范意识不强，加上其它社会因素的影响，重特大刑事案件还时有发生，黄、赌、毒等社会丑恶现象还屡禁不止，人民群众还不太满意;因山林、地界、道路扩建和城市拆迁等矛盾和问题引发的集体上访还会增多等等。下面，我就做好今年的公安工作谈四点意见：
二是要把公正执法作为公安队伍建设的核心来抓。公正执法是公安队伍树立人民公安为人民良好形象的根本所在。公安队伍建设一个很核心的问题就是解决好公正执法的问题。在公正执法方面，我们有了很大的进步，成绩是主流。但是，我认为在公正执法方面还存在不少的问题，包括冷、硬、横的问题，包括立案不实、欺上瞒下的问题，包括滥用强制措施、刑讯逼供的问题，甚至贪赃枉法、以权谋私的问题。尽管这是发生在个别地方及少数人的身上，但它的影响非常坏。因此，公安机关要在公正执法上下一番功夫，努力把公安机关依法行政、公正执法提高到一个新的水平。
三是要大力加强基层基础工作。进一步强化以派出所为重点的基层所队建设，建立适应新形势下的警务管理机制，实现公安工作重心下移，警力前移，真正把社会治安综合治理的各项工作落到实处。
四是结合开展保持_员先进性教育活动，加强公安队伍建设。组织干警立足本职岗位，加强基本知识学习，强化技能体能训练，坚持向素质要警力、要战斗力，。从实战需要出发，坚持急用先学、急用先练，抓住工作中的薄弱环节，实施重点突破，努力使广大干警人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任岗位的“行家里手”。同时要加强权力监督和制约机制建设，制定相应的防范制度和规定，最大限度地把容易滋生违纪违法问题的漏洞堵死、卡住，坚决铲除滋生腐败的条件和土壤;把反腐败的“关口”前移，始终把对广大政法干警的关心、爱护体现在监督之中;切实加大查处违纪违法案件的力度，毫不手软地清除政法公安队伍中的“害群之马”，进一步纯洁队伍。
上一篇：社会实践简报格式模板及范文(通用3篇)
下一篇：派出所简报优秀范文(17篇)
微信扫码领取福利
