市级文明村申报材料范文(必备3篇)

市级文明村申报材料范文 第1篇

我公司创建文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、xx委、省xx党委的指导下，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我公司创建文明单位工作成果汇报如下：

一、领导班子建设好

（一）坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。我公司党委中心组认真坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有计划有内容。

通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使公司党委始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保企业沿着党的方针政策健康发展，始终保持企业的社会主义方向，与_保持高度一致。

（二）狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。公司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和虚假浮夸的工作作风，制定了《加强和改进党的作风建设工作要点》。多年来，深入基层了解业务发展情况，了解经营动态，解决基层实际困难，把办公会开到基层。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和经营策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局能力，多次规避了企业经营风险，确保企业经济健康快速发展，强有力推进企业各项工作上台阶。

（三）坚持民主集中制的工作制度，领导班子坚强团结。我公司党政领导班子多年来，坚持民主集中制工作制度。凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免，按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行，避免经营决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子坚强的团结。

（四）坚持“三个文明”协调发展，民主管理好。

1、创建和谐型企业，积极推进“沟通机制”，坚持总经理接待日制度。多年来，坚持厂务公开制度，设置总经理信箱，拓宽员工民主管理渠道，并坚持公司总经理与广大员工、特别是一线员工面对面沟通，了解企情民意，为员工排忧解难。

2、积极推进民主机制，落实职工代表民主参政议政制度。民主选举x名职工代表参与公司各项重大决策的制定，征求、采纳他们对会议、决议的意见和建议，让员工代表行使代表权利，做到知情、管理、监督，通过多项措施的实施，切实落实了员工民主参政议政制度。

3、推行“民主关爱机制”，切实维护员工权益。长期以来，公司把维护广大员工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到“权为广大员工所用、情为广大员工所系、利为广大员工所谋，让广大员工共同享受企业发展的成果；为员工办理了养老保险的基础上，又通过传统节日发生活用品、赠送生日蛋糕、组织年度优秀员工参加旅游等形式提高员工福利待遇。制定了《关爱机制实施方案》，把上级关怀职工的政策用足、用好，把公司对员工的关爱送到员工的身边，极大激发了广大员工的积极性。

（五）积极参与社会公益事业和文明生态村建设，为创建和谐社会发挥积极作用。我公司在取得快速发展的同时不忘记回报社会，积极参与当地文明建设。通过丰富多彩的参加社会公益活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增强了全体员工的主人翁责任感和社会公德意识。市政府授予“诚信纳税x级企业”称号。

（六）坚持政务公开、透明，打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪”的警示教育。从制度入手制定了《xx公司干部廉洁自律条例》，规范了干部行为。

市级文明村申报材料范文 第2篇

一、领导班子团结有力，文明创建抓出实效

村于2012年3月28日和4月1日分别完成村委会和党支部换届选举，结束了七年没有班子的历史。村支部书记和村主任分别是市政协委员、人大代表，是全市有名的企业家，他们放下自己的公司，全身心的投入到村庄建设中来，带出了一个好班子，带出了好村风。一是身先士卒，用行动引领。二是分工明确，精心谋划，强力推进，实现村容村貌大变样。三是筹资有办法，带头组织捐款，用实际行动感化群众。四是是财务分开，他们外出办事从不报一分钱的饭费，甚至自己搭钱，财务公开透明，赢得了群众的拥护和信任。五是文化建设，支持文艺队伍，开展油地共建文化新村文艺晚会2次。通过一系列方法，使群众自发投入到精神文明建设活动中来，村民自觉维护村容村貌。

二、立足实际着眼长远，创新方式促经济发展

村党支部、村委会注重加强自身建设和村级组织建设。在发展党员过程中严格按照发展党员的工作程序，注重党员质量，严肃党纪党规，在培养、教育、考察等各个环节，做到公开透明。加大对35岁以下、学历高、能力强、人品佳的优秀人才的培养比例，进一步优化党员结构，逐步壮大党员队伍，提高党员队伍的整体水平。

在经济发展方面，村两委更是积极探索新途径，发挥领导优势，为了更好地规划村庄建设，破解宅基地难批的难题，经村民代表决议，开展新民居项目。新民居项目一方面可以解决村里的住房问题，另一方面又可以增加村集体收入，为以后的村庄建设打下坚实的经济基础。与此同时，观光农业项目也将提上日程，村想利用收回的（原二部农场）330亩土地搞观光农业，目前正在积极筹划中。

三、科学技术全面普及，移风易俗效果显著

村建有科普组织，利用远程教育、农家书屋、广播等方式定期开展科普活动，活动内容涉及科技种植、居家养生、兴趣培养、文化等方面。为了树立良好的村风村貌，村特成立了红白理事会，倡导节俭、文明的婚丧嫁娶，杜绝大操大办、铺张浪费。

四、农村面貌改造提升，长效机制有效落实

两年来，在办事处的领导下，村扎实开展了，“百日攻坚”、“十月突破”活动期间，村容村貌取得了翻天覆地的变化。村“两委”干部团结一致，服从指挥，带领群众昼夜奋战在工作第一线，他们分片包户，使村民从抵触到自觉清除房前屋后垃圾杂物。

村全面发动群众，清理村内垃圾杂物1800余方；拆除违章建筑82处，旧房8处，面积达2100平方米，打通并拓宽道路6条，长达1500米；清理私拉乱接的电线电缆，重新规划布线并地埋；硬化村内主要街道2175米，主路两侧修建挡墙2200米，修建排水沟2550米，安装路灯95套，植树2560棵，种植草坪6000平米；粉刷主要街道两侧墙壁4000平方米，绘制文化墙110平方米；修建公厕一处，村级卫生室一所；组织村民为新建道路捐款，广大村民踊跃参与，共175人，捐款总额为525695元；制定村规民约，选举产生保洁员5名，沿街安放垃圾桶13个，并落实长效机制，村内卫生保持整洁。如今的村，村内道路宽敞，环境整洁，先后被评为农村面貌改造提升“百日攻坚”先进村、基层组织建设示范村、沧州市美丽庭院创建示范村。

五、基层民主有序进行，社会治安良好无患

“二人同心”是对村党支部与村委会的最佳诠释。村两委关系非常融洽，积极落实“三议四办”工作机制，重大事项实行民主决策，村务管理制度健全，确保村务工作有序进行。在村务公开，财务公开方面，村严格按照上级政府的有关严格要求，切实加强和完善村务、财务公开制度，民主理财、民主议政小组每月依次审查村务，财务工作、审查合格上墙进行公布，做到先理财后公开，基本达到规范化管理的要求。

为了保障村内治安，村沿主要借口安放监控探头10组，并在村委会院内成立警卫工作站，开展便民服务，定时排查村内安全隐患。

六、广场器械品类齐全，文化活动蓬勃发展

市级文明村申报材料范文 第3篇

思想是行动的先导，搞好文明单位建设，首先解决的是认识问题。为适应新时期税收工作需要，该局在长期实践工作中，始终坚持“政治治局”的理念，把精神文明建设当做头等大事来抓，为税收任务的完成提供精神动力和智力支持。党组对精神文明建设工作高度重视，成立了以党组书记葛志存同志为组长、主管副局长为副组长、办公室、政工科、监察科科长为成员的精神文明创建领导小组。文明创建工作由副组长具体抓、各级部门配合抓，形成积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。