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入职谈心谈话记录内容范文(汇总5篇)

小车 2024-05-19 14:29:28 98 收藏投稿点赞分享

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入职谈心谈话记录内容范文第1篇

不知不觉，加入中铁北分第二十六项目部已有大半个月，但这短短的时间却让我感慨良多，心中也是五味杂陈。进入项目部第一天，随着师兄门第一次上现场，第一次接触施工电梯，施工电梯吱吱呀呀摇摇晃晃的从底楼一直升到屋面，在从电梯箱踏上屋面的一瞬间，我的眼睛瞟了一眼两者之间的缝隙，很没用的打了一个趔趄。随后每天都会随着相关人员下现场，慢慢学着与相关的分包单位学习沟通协调，不过大多数时候我能准确无误的听懂他们说的每一个字，但是把这些字组合在一起后，我就听不懂他们在说什么了，听不懂他们是在描述的是那个问题、最后怎么处理的以及为什么要这么处理，对自己所面对的这幢大楼—“中石油钻井研发中心”，还没有一个大概的认识，古人讲“胸有成竹”，我却是“胸无片瓦”。

随后，北京分公司、项目部做出了一系列我个人认为非常正确的决定：首先是安全培训，从大学刚刚毕业，我们对于安全的概念还仅仅停留在书面上，简单的说，我们知道在施工现场要注意安全，但是其实根本不知道怎样注意，在面对一个陌生的施工环境时，还不具备迅速分别出相对危险相对安全地方的能力，公司适时的给我们展开了安全培训，项目部也专门组织学习了施工现场安全相关规定，使我们的安全意识和危险认知能力都有了巨大提高；其次，是导师带徒制度，项目部为每一个新员工都配了一位单独的导师，我们整天跟着导师从事，每一位导师就是一面镜子，他们就是若干年后的我们，他们所做的事就是我们即将做的事，所以他们所传授给我们的经验是最有效最实用的，凭借这些经验，我们可以快速的上手，避免走弯路，迅速的成长起来；最后，项目部还组织了为期三个月的新生下工地跟施工班主学习的活动，小学时就学过一句话“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，作为一个土建技术人员，如果不能从根本上掌握施工工序、施工方法，那么以后我每做一个技术交底、每一次面临未知的问题，都不能很清楚很明白的解决，终究不能成为一个出色的技术人员。所有这些都让我觉得，公司和项目部所做的决定非常英明。

时间过的很快，我跌跌撞撞的度过了在项目部、在施工现场的一天又一天，渐渐懂得了什么叫轻钢龙骨隔墙、防静电地板、膨胀螺栓、层间封堵、喷淋定位等等，养成了每天写施工日志的习惯，习惯了一上班就带个帽子、拿个小本搭施工电梯行走在楼宇之间，去记录施工进度，分包公司人员工作数量，跟进分包单位所提出的施工问题是否解决，向工程经理、总工反馈现场问题，帮忙做各种施工应急预案，帮忙协调部分问题，感觉自己渐渐的走上了正轨。我无法确定明天会发生什么，唯一可以确定的是，我要把握现在，把握帽子上的那个红色的“CRCC”标志，希望有一天，我也可以像它那样鲜红。

入职谈心谈话记录内容范文第2篇

尊敬的酒店领导：

我部强电主管于20xx年xx月离职至今已有一个多月的`时间了，他的离职对我部电工班组的工作或多或少的产生了一些影响，也使我部内部管理框架出现了漏洞；这一职位对我部的管理工作有着重要的意义，该职位长期空置下去恐对我部的管理工作产生一些麻烦和影响。现出于对酒店利益的考虑也为了更好的建立健全我部管理结构框架更为了维稳我部员工思想动向为酒店更好的留住人才。在此本人郑重的向酒店领导提出尽快确立我部强电主管一职并在此举荐现任酒店音响师xxxxx接任该职位。

该员工自20xx年xx月入职酒店至今，工作兢兢业业，任劳任怨，技术过硬，态度端正，该员工对酒店的音响灯光系统、卫星电视系统、程控交换机系统和消防系统等，有过专业的学习和娴熟的操作技巧，20xx年之前酒店电视末端信号质量一直很差直接影响到了客人的正常收看，该员工解决了酒店卫星电视的信号问题为酒店做出了贡献。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

入职谈心谈话记录内容范文第3篇

22日，我参加了市纪委组织的廉政谈话会，接受了廉政教育，感触很深。沙洋之行让我明白了唯权慎用的道理，领导干部只有洁身自好，廉洁从政，严守党纪国法，才能永葆党员干部廉洁形象。通过观看——型案例分析教育片，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，启发很大。一个人出卖良知，走向犯罪的深渊，就是因为他们放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，背弃了共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财、谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终踏上了不归路。从中也使自己清醒的认识到：作为一名机关领导干部，市委下派到基层任主要领要时时提醒自己，时刻以腐败分子的事例为自己敲敲警钟，时刻绷紧反腐倡廉，廉洁从政这根弦，用自己干净的鞋走自己的人生之路。在以后工作中，坚持做到以下几方面工作。

一是坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名刚刚走上乡镇主要领导岗位的干部，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好工作任务。因此，自己将坚持经常性的深入学习和钻研……

入职谈心谈话记录内容范文第4篇

7月9日是新生入职报到的第一天，秦皇岛的天空下起了倾盆大雨，我一个人拎着一个大箱子来到这陌生的城市，开始我的第一份正式工作，看着这灰黑色的天空，再大的雨水也影响不了我喜悦的心情，从秦皇岛火车站坐车花了大概15分钟便来到了位于海滨路的中交一航局第五工程有限企业，从远处看去它像一只雄伟的石狮子，大门前面是一些欢迎新员工的横幅和道具，刚进门就遇到了热情的同事，他们指引我到办理入职手续的地方，进入人力资源部又见到了吴总那标志性的笑容，使我倍感亲切，很快就办理完入职手续，晚上在海员俱乐部休息，调整，等待新一天的到来。

7月11日是新员工培训的第一天，一大早我们便起床去医院体检去了，其实不能小看体检这一项，这可是企业关心新员工的具体表现，有病治病，没病心里也图个踏实。培训期间的大部分内容都是有关于安全管理，质量管理，企业文化等等。给我印象最深刻的是讲安全的王总，他并不是将安全规范生搬硬套，讲大话，讲空话，而是通过解析身边发生过的一些安全意识没到位的实例，给我们以后的工作生活敲响了警钟。一航局的企业文化的核心是：干一流的，做最好的。我们将恪守这一信条，努力提高自己的工作能力，将以后的工作做到最好。

户外的拓展训练是锻炼团队的协同合作能力的很好的一个方式，过断桥，玩背摔，爬4m高的城墙等等，经过这些既有挑战个人极限有考验我们团队合作能力的项目的锻炼，使我们团队遇到困难，就会越抱越紧，共同解决困难，努力做到最快，最好。

7月25日，我们一行20人，坐了长达26个小时的火车来到了广州，又经过2个小时左右的奔波，我们8个新员工来到了我们的新家-第十项目部，项目部的蔡书记和总工程师康总是非常的随和，年轻有为，这也打破了本企业提拔人才论资排辈的谣言，项目部上的其他领导和同事也都很年轻和亲切感，感觉和他们一点隔阂都没有，这真有点家的温暖，又经过几天的接触，我真的喜欢这里了，喜欢这一群不怕吃苦受累并且较真的技术员；喜欢这和我们打成一片的兄弟们；喜欢这丰富业余生活的篮球场和台球室。我要在这里成长，我要在这里腾飞！加油！