部队班务会记录范文大全(必备7篇)

部队班务会记录范文大全 第1篇

尊敬的首 长:

事情是这样子的，8月2日大家排队点名完了过后，肚子还没吃饭就咕咕的叫想到今天还要去维修一些电脑和锻炼身体。肚子必须要填点食物，一时盲目，几个士官就商量去外面吃个饭放松一下。没经过批准，我们几个就一起出去了，走到了饭店，还没吃完就赶回来了，但被队长给抓了。也经过了一番批评。我深感内疚，作为副班长，没有起到带头的作用……1.存在纪律性问题在我们军队讲究的是纪律，如果一个军队失去了纪律，那将不是一个军营，不是一个队伍。

就像我们之前一直生活在班级纪律的重要性为了实现班级奋斗目标，班集体要有一些纪律制度，纪律是形成班级体的重要因素之一。没有纪律，谈不上班集体，更不用说好的班集体。严格的纪律观念是社会一代新人不可缺的精神素养之一。在军队上来讲纪律的重要性纪律就是规则,遵守秩序、执行命令和履行自己职责的规范，需要约束我们行为的规章、制度和守则。

假设一个工厂如果没有劳动纪律，工人们各行其是，这个工厂就会乱乱糟糟，生产就会陷于瘫痪。一个城市如果没有交通纪律，居民们在街上随心所欲，你骑自行车乱闯红灯，我驾汽车横冲直撞他步行随意穿越马路，那么这个城市的交通状况必然是一片混乱，交通事故带来的不幸就会降临在许多人的头上。同样，如果军队没有了纪律就会每天出现开会后随自出去吃饭，要退甚至逃避。凡是纪律，都具有必须服从的约束力。纪律是严肃的，服从纪律。所以，遵守纪律还需建立在自觉的基础上。

荣辱与共荣耻是我们在完成事情好坏一种标准，很多人都有看过最熟悉的八大为荣，八大为耻，看过的人很多，但真正做到的人却不多：

以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻;

以服务人民为荣、以背离人民为耻;

以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻;

以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻;

以团结互助为荣、以损人利己为耻;

以诚实守信为荣、以见利忘义为耻;

以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻;

以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

“如果有一天，当我们走向战场，我们可能会中弹，会牺牲，但即使牺牲，也只有用前胸去迎接子弹，而绝不是用后背。什么是军人，我们的队长也说过的：军人流 血不流泪，要有和敌人拼命的勇气，面对强敌连眉毛都不皱一下，军人的荣誉感比命都重要。

这身军装不是那么好穿，在穿上这身军装之前你们可要想清楚，一旦穿上，你们对国家和民族就有了一种责任，就应该随时准备把自己的命交出去，作为一个老百姓，怕死并不丢脸，如果作为军人怕死，那是世界上最丢面子的事。”这段话是《亮剑》中李云龙说的。在第一次踏进营区，第一次穿上军装，第一次出操演习，第一次实弹射击，第一个军礼，第一个口号中，思打赢、谋打赢、练打赢，争得更多的荣誉，我们是共和国忠诚的守卫者。熊熊烈火中有我们军人的身影;滔滔洪水中有我们军人的脊梁;巍巍青山中有我们军人的足迹……

军人的荣誉感啊，处处可见!可我作为同样是一个军人，连小事都犯错，这是我的耻辱!对这件事情的认识团队精神。军人崇尚英雄主义，但也注重团队精神。英雄们也明白这样一个浅显的道理;离开他所在的团队，就没有他这个英雄。军人的行动大都是集体行为。大到以师为单位，小到以班为单位。团队可以产生众人拾柴火焰高的惊人力量。老板们爱用退伍兵，正是看中这种团队精神。

我知道军人有下面这些职责和品质：

忍耐性强。

两军对阵勇者胜，两军相持久者胜。在军队，常胜将军是那些能忍耐的人，在商界，能做最多的生意、有最多的主顾、航校最多的商品也是那能忍耐的人。忍耐，不但是军人的制胜法宝，而且是商人成功的关键。

责任感。

缺乏责任感的人当不了兵。从穿上军装那一刻，军人的责任感便如影随形。达到国家民族，小到营连排班，军人处在责任中。推脱责任、不敢担当属于自己的责任，在军人眼里无疑是懦夫。军营生存法则之一，褒奖勇者，鄙视懦夫。

良好的心理素质。

和平年代的士兵虽没经过战争的考验，但比他的同龄人经历了更多磨练，至少他过了打靶投弹演习的坎，这些赋予了他良好的心理素质。处变不惊，泰山崩于前而色不变，这是将军的气度，也是商人成功的心理因素……

自制力。

少云在侦察敌情时为了不暴露目标，忍受着烈火烧身的痛苦，直至英勇献身。它是军人自制力的典范。自制力能使人抵制各种诱 惑，克服各种困难，取得事业成功。商场如战场，没有自制力的人会在微不足道的小事面前遭遇人生的滑铁卢。

执行力强。

军令如山倒，再也没有军人对执行力要求更强的团队了。退伍CEO孙广信说：“对军人来说，没有拿不下来的山头，没有不敢啃的硬骨头。作战时只有攻其最弱，才会取得胜利。无论商场还是战场都是一样”。超强执行力成就了他的事业。

注重细节。

军人的第一课是从直线加方块开始，直线和方块是细节;打扫卫生不留死角，死角是细节。军人注重抓“养成”中，中国人养成了一生受用的“注重细节”的习惯。都说这是一个细节决定成败的时代。

工作无借口。

对军人来说，对上级布置的任何任务，无论有多大的困难，甚至牺牲自己的生命，他们只要回答“”。工作没有完成有借口，工作落后了有借口，只要细心去找，借口总会有的。不要作物已有的辩解，不找借口在军营和地方都是一种美德。

尊重上司。

军队绝对服从的法则，养成军人对上级的尊重和敬畏。尊重领导，团结同志”也是军人的道德要求。在任何地方，尊重上司都是一种良好的品质，甚至是一种美德。抱着这样的心态，即使和上司有隔阂和误解，也会慢慢消解。尊重上司起码不是件坏事。以上的品质和职责是永远不可缺乏的，肚子咕咕叫，是一种工作的借口、自制力不强、忍耐性差的表现;开会过后就没有经过同意就出去，是一种不尊重上司，没注重细节，责任感差的表现。

所以在今后我一定按照上面这些军人的品质和责任严格要求自己，不再违纪犯错，请首 长继续批评教育我!

部队班务会记录范文大全 第2篇

主持：XXX

参加人员：XXX

一：本月工作总结和问题。

1)本月三次审查，(供应链安全审查，沃尔玛公司审查)都顺利通过，取得好的成

绩与大家的辛勤劳动是分不开的。在今后的工作中应再接再厉，不断提高业务水平。

2)哨位“5S”，宿舍卫生责任到人，比以前有所改善，值日值班表落实比较到位，

继续保持。

3)通过上月作风纪律整顿，多数队员工作有明显进步，克服坐稍懒散，并积极投入

工作查出不少问题，好的方面要发扬下去。

例：a.汪顺利，李永生 +2 b.刘新杰 +2

4)上白班人员纪律松懈，常有提前下班，就餐等。要求白班队员跟班集合，违者按

脱岗处理。

二：下月工作计划和要求。

1)工作中要大胆管理，注意礼节礼貌，完善沟通方法，维护队伍形象，履行本职岗

位职责，加强检查力度。防止非正常物流和小件物品流失，确保公司资产安全。

A.模具厂，SMT车间,动力部的劳保用品出厂，领料单应加签责任人，防止公物私

B.货物监装，废料出库应按照公司文件分类核对。

2)加强作风纪律建设，党员示范岗切实起到模范作用，并由黄烈魏班长监督执行。

3)岗位交接，登记报表要符合审核要求。各岗位之间相互配合，队员之间搞好团结，

互相交流，敢于分担。做好中秋节，国庆节值班工作。

三：事件案例分析和队员讨论。

1)谢队讲话。(一表扬，三警示。)

A.一表扬

1.刘新杰工作中一直认真细心，平时警惕性比较高，兢兢业业的精神值得学习。

2.王晓峰在废品区发现奥美特工人拿我公司电子料，利用下班时间跟踪查获。

B. 三警示：

1. LCD注塑厂到LCD新工厂转仓车，因门口交接班不到位，且后期未良性处理。造成新厂待料停产。对陈利剑记警告一次。

2.协警卢国荣7月x日因公事执勤，但摩托车载人逆行中发生撞车事故。卢国荣记小过一次，同时谢队主动请示上级领导，并承担责任。

3.五号哨保安舒春值班中疏忽清洁工以扫地为“屏”盗取水口料(塑胶粒)5包，被CRT工厂追查。舒春记警告一次。

2)小评:

保安工作应服务于生产，保障于生产。保安员在工作中要保持高度的警惕性，细心观察，正确判断 ，分清轻重，灵活得当。对公司“急料 ” 要做好记录，必要时护送转仓。门口保安仔细检查，杜绝“侥幸者”带物出厂。同时保安员要按规办事，并严格要求自己，遵守公司规章，特别是安全方面。机动车驾驶和外出交通安全必须引起重视。

相互交流

会议结束

部队班务会记录范文大全 第3篇

班务会演讲稿

同志们；

刚才，我参加了连务会，连长对上周的军事训练、政治教育、日常管理等工作进行讲评，对我班在预演中表现出的团结协作精神、英勇顽强精神给予了充分肯定。同时，对个别同志在下作中拈轻怕重、愉工减料等现象提出了批评，随后指导员对下一步上作提了两点要求：一是个同志思想上要高度重视，时刻绷紧安全弦，人人讲安全、时时抓安全；二是要继续保持工作的高标准，认认真真地做好各项准备工作。

根据连首长的指示精神，结合当前的形势任务，今天的班务会，我主要讲讲如何牢固确立战斗力标准，高标准完成以实兵演习为重点的齐项任务。

实兵演习是今年团里赋予我们营的一项重点工作，营里义把先行小范的课目交给了我们班，可以说，任务十分光荣、责任十分重大、机遇十分难得。我们个班每个同志要以对连队的荣誉负责、对、营的全面建设负责的精神，抓住机遇，迎接挑战，扎扎实实地做好各项工作。

一是要进一步提高思想认识。全排各班进行了挑应战、表决心活动，我们要将演习方案和土级的指示精神，烂记于心，熟记f脑，尤其是演习地域情况复杂，地形生疏，每名同志都要强化法纪观念和安全防范、自我约束意识，树立不怕吃苦受累的思想。

二是要积极做好各项准备工作。连里组织我们学习《演习基本知识》，观看了团下发的《信息化条件下实兵演习组织实施》教学片，连长结合自己的工作实践给全连官兵介绍f经验，我们要认真思考，仔细领会，并写出体会文章。对我们在演习中必需的小锹、小镐由副班长具体负责清理，力争做到人手一把，确保实兵演习顺利实施。

三是要积极研究断情况，解决新问肠。这次演习，演练规模大、机动距离远、时间跨度长、演练地形生、标准要求高，我们要着眼这些新特点，加强情况预想，改进工作措施，解决突出问题。要把每一个目标打准，把每一个队形跑好，把每一个口令叫响，以我们的`实际行动展示全连的精神风貌。

同志们，这次实兵演练是检验部队战斗力和我们班综合素质的最好时机，大家一定要高度重视，充分发扬我们“尖刀班的精神，发挥我们班团结协作优势，精心做好演练前的各项上作，争取演出好成绩，为斑级、连队争荣誉。

今天的班务会开到这里，散会。

部队班务会记录范文大全 第4篇

班务会，这可能是我这一生中开得最多的会了。一般的普通老百姓都不喜欢开会，我们都希望得实惠与优惠。然而第一次班务会又是那么让人难忘。这就是人的本性，对第一次事物的新鲜感，对第一次的认知，有可能就会改变我们一生。所以我们的第一次大家都很难忘掉。所以希望第一次看我帖子的朋友，你第一次看我，我也是第一次被你看，让我们都记住第一次……

开会了，大家在一起首先唱歌，虽然一个班就十个人，但会场是相当严肃、相当正规的。歌声一完，首先是出其的静，大家都在等待班长的发言。班长一下好似变了一个人：“同志们，现在开始开会!”就这一个同志们，显得这次会议是相当正规的，也是相当上档次的。平时喜欢“骂人”的班长，语气又是特别温和的。就是我们这些新兵懂不起，在班长宣布开会后，我们应该来一点掌声，那更显会场的气氛!在开完会后，每人再发一个纪念品，那这就是一次胜利的大会，成功的大会，圆满的大会，承上启下、继往开来的大会了。

这些只是当时脑袋里想的，也是在电视画面上看到的场景。我们这里没有，一个个面无表情，好在大家都是坐着的，如果都是站着，进屋一看，那全是僵尸。班长传达了上级的指示精神，也安排了下一周的工作计划。上级的指示精神永远都美好的，班长安排的工作永远都是对的。所以前面讲的大话、套话你是可以不听的，听了也是没有用的。但你还得装着听得很懂，听得很认真，听得很仔细。在班长讲得口若悬河的时候，你还得配合地点点头，说明你在用心听。讲到后面，以为这一次会议快要结束了，谁知班长话锋一转、脸上的表情一变、语气一加强：“现在再说一说我们班存在的具体问题……”我们不约而同地正了一下身子。其实已经坐得很好了，但还得正一正，向上挺一挺，表示对这个问题的关注。其实，真正的、实质性的问题现在才刚刚开始。

“首先大家个人发言。先讲讲个人存在什么问题，要简单明了，是什么问题就讲什么问题;要正确对待问题，要深入地分析自己存在的问题，好为我们下一步工作打下基础。”这是什么世道?你已经安排了下一周工作，还要让我们自己找自己的问题，还说得好听，是为了我们下一步的工作。前面的战友开始发言了，嘴里嘟噜着，反正听不清楚。“声音大一点，谁听得见啊?”班长要冒火了。“我不听班长的话，训练不认真，打扫卫生不积极。下一周坚决改正。”当第一名战友在大声说完这段话的时候，班长在残酷地作讲评，可没有人去听，因为都在想自己怎样发言。就算是发了言的战友，也不愿听班长的讲评。我们是新兵，你总不能用老兵的标准来要求我们吧!

一个一个的发言，到我了：“首先，我很想家，是我错了，我不应该想家，应该想我没有家。其次，我太把自己当人看了，是我错了，我只是一个工具，工具是没有发言权的。最后，我不应该这样讲话，是我错了，开会只是领导讲话，我只要端坐静听就行了。发言完毕!”班里一下凝固了，空气都死了。我不敢去看大家，我知道大家都在看着我，班长更是盯着我。也许我的发言太突然，根本没有给班长反应的时间。“你的发言我记下了，下面的接着说。”下面的人说的什么，我不记得了，只知道班长在最后的时候，指桑骂槐地把我狠狠批了一顿：“刚才，同志们的发言都很好，有的说到了点子上，有的说得很到位。个别同志说不能想家，你是从石头里崩出来的?_是野人?你没有家呀?你是孤儿啊?家谁不想……想家?那应该先想想大家。还不把自己当人看，你是什么工具?我现在就可以告诉你们，你们现在连工具都不是。你太看得起你自己了，你就是一块破铜烂铁，破铜烂铁都比你们强，真_朽木不可雕!(现在想明白了，我这朽木不可雕，但可以当柴烧，呵呵!)话又说回来，我们的军队是人民的军队，更是民主的军队。这是在开会，不是你发牢骚的地方。谁没让人发言了?谁说开会就只能领导讲话，我们这个班有领导吗?不让你讲话你能说出来吗?别给老子耍小聪明。我当兵的时候，你还得叫解放军叔叔呢!今天我不想骂人，但有些人就不是_人。散会后，把会议记录整理好。你们给我记住，你们的一言一行都会写进历史的。散会!”

就这样散会了，可我与班长的矛盾就这样结下了。虽然散会了，班里还是静，静得可以听见天上星星在打情骂俏。没有人说话，各自忙各自的，但都不知道在忙什么。我从挎包里拿出了一个笔记本，想把我这一段时间的军旅生活记录下来，可这一记录就是很多年。也是从这个班务会后，我学会开始写日记了。把我想说的、想做的、所想的，一点一滴的记录了下来。一路记了下来，一路坚持了下来，可与班长的矛盾我又应该怎样去解决呢?想着这个问题，我进入了梦里!

公众号：天府散文

部队班务会记录范文大全 第5篇

12月，我司收到一封来自边防部队的感谢信，对我司的技术支持工作给予了充分肯定。

这封感谢信，代表了客户对我司的认可，如寒冬里的一股暖流，让我们备受鼓舞和振奋。这不仅仅是对我司员工个人工作的肯定，更是对公司全体人员的无形鞭策和鼓励。我们唯有在新的一年里，继续秉承军民融合的精神，以更加优良的工作作风，更加饱满的精神状态，努力努力再努力，为朋友们提供更好的产品和服务，为祖国国防建设做出自己的贡献!

在你们的精心组织、安排下，我们光荣地走进了军营，成为了地基第八期学员班学员。我们九营二连的五十六位学员衷心感谢基地为我们提供了这样好的锻炼机会，感谢李连长多日来对我无微不至的关心和教育!

自从我们来到这里，李连长就寸步不离地和我们摸爬滚打在一起。训练场上，他以身作则、身先士卒、严格要求、纪律严明，训练有方;训练场下，他亲切和蔼、平易近人。在我们相处的日日夜夜里，他为我们倾注了全部的爱心。我们不会忘记，是他，用行动告诉我们什么是军人的风姿，是他手把手教会我们军人坐卧行走的动作规范，是他教会我整理内务，自主自强;是他培养了我们的纪律性、上进心和集体荣誉感。我们想家了，我们退缩了，我们生病了，他像朋友，像亲人一样关心照顾我们，给我们做过细的思想工作，稳定我们的情绪，鼓励我们坚持，鼓励我们坚强。我们从他身上，不但学到了军事知识，而且学到了吃苦耐劳，认真负责的高贵品质。他真是我们的良师益友。我们永远不会忘记这次军训，永远不会忘记李连长。

部队班务会记录范文大全 第6篇

《内务条令》明确规定：班务会每周召开一次，由班长主持，时间一般不超过1小时。其主要作用：一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。四是班务会上，全班人员群策群力，为班上甚至于中队建设提出合理化建议和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。 会议纪录内容：

一、由班长主持，宣布会议内容，提出具体要求。

二、每个人汇报自己一周的学习、训练、工作、思想等情

况，内容要求实事求是，确实把自己一周的表现情况讲到位;可以推荐好人好事，或者提出意见和建议

三、传达队务会精神，包括中队军政主官及各班班长的发

四、由副班长(班长)讲评本周的工作、作风纪律、学习

情况。

五、班长小结，点评全班的个人发言，讲评每个人一周工

作好的方面和存在的不足表扬先进，批评后进，查找问题。分析全班安全形势，强调安全措施及落实情况。

六、布置安排下周工作。

部队班务会记录范文大全 第7篇

站在20XX年的起点，回顾我们过去一年多的生活，需要总结的地方很多，刚才各班班长代表班级把各班这一学期的工作做了总结和分享，下面结合各班工作谈一点我对班干部工作的看法。

首先，应该感谢各位的工作，肯定各位干部这学期的表现和努力，无论是班级工作还是个人的学业，参加学校的各种活动等方面，都非常积极认真，各自都有自己的收获和成绩。

班级具体的工作，刚才大家都谈过了，做的好的方面相互学习，做的不足的都提出了改进的意见。针对班干部工作问题，我要重点谈一下。

平常和大家交流的时候，经常讲到班干部工作问题，会做一些指导。目的在于提高我们的工作水平，提高工作效率，更好的为班级、为同学搞好服务工作。今天根据大家的总结和一年多的工作实际，谈谈我们班干部中的经验和教训。

无论谈多少问题，关键在于我们要能够深刻体会，贯彻落实。

一、班干部工作的目标和内容

班干部代表班级全体同学负责班级日常事务的管理工作，是为大家服务的，是普通同学中的一员。这是对我们的定位。每个同学要明确这个目标和定位，才能干好工作。具体的说我们的工作目标就是，建设一个团结、友爱、不断进取的班集体。创造一个温馨而充满情趣的班级氛围，服务于每一位同学的学习和生活。保证每一个同学在大学里能够感受到温暖、获得成功、创造自己幸福的人生。

工作的内容就是:

第一、班级日常事务。比如说每一天、每一周、每个月、每学期都要做的事情，考勤管理，请销假工作，上传下达学校、学院、辅导员安排的工作。比如每学期要开展奖助评贷工作，与学习有关的一些活动，课堂学习管理、评教、选课等等，这在我们日常工作中占大部分。

第二、班级日常活动，为了进行班级建设而开展的日常活动。学习之外的课外活动，这是由班级组织的一些文体活动或者学习活动。这学期各班都开展了不少这样的活动，丰富了大家的生活。

第三、班级一些突发的事情的处理。包括一些临时的工作任务，和班级发生的一些事情，比如临时通知工作需要大家立即去落实，同学生病了或者除了什么状况，需要干部及时出面协助解决。第四、其他老师交办的工作。

我经常说，同学们的生活，同学们的困难、同学们的学习、同学们的思想问题就是我们的工作。好多同学讲，自己不清楚或者自己就理解自己的职务没有什么事情可干，觉得是个“清水班级”，总是认为班长、团支书是班上管事的，自己的角色不重要。以此为借口的很多啊。这是不思进取的借口。

我也常说，事情只有做与不做的区别，不要谈做的如何。做了就是成绩，不做什么都不是。你先赶出来再说好不好，这是进行评价的基础。

二、我们应该做一个什么样的班干部

同学满意、老师放心，我觉得这应该是大家的目标。

我经常会和一些同学说，你在班上，你每天来汇报工作，我就很放心啊，觉得事情可以执行下去。大家可能感觉到了，我经常会找一些人做事情，会安排一些干部做事情，但是不一定是班长。原因很简单，很多时候只是因为每次打他的电话都能打通，都会有人接，我的事情都会有人去落实。这个现象就反映了出了我们工作中的问题，也揭示了我们做好工作的一个法宝。那就是执行力的问题。效率就是有效时间内的有效工作量。过去我们的领导经常将这个问题就是效率的问题。我有这种体会的，一个学生和你说一件事情，次数多了他就不找你了，因为他觉得你办不好的，我也有过这样的体会，如果我和谁说一件事情，超过两次解决不了，我就不找他了。因为我觉找他办的

事情我都可以完成好几回了。可能有这种经验，我的工作一般都是自己动手，也许是因为不信任。

怎样才能让同学满意，让老师放心呢？

我总在各班寻找那种能够独当一面的干部。其实这种干部不难做。只有一条，尽职尽责、尽心尽力即可。事情无论大小，认真完成、不拖泥带水的。真正的会为你着想，会换位思考，会动脑经去做事情。他知道如何去完成任务，是那种你想哪他就能打哪的那种人。有些同学你给他指明了方向，他也打不中。这是很不放心的。工作做不到位，同学们如何满意呢？造成大量的冤假错案，影响彼此的情绪、耽误工作。我一直反思，我的要求和计划为什么得不到同学们的理解和支持。问题出在我们干部去传达和布置上。欺上瞒下，是工作的大忌。问题早晚会暴露，切莫有这种心理。

如何把上级的要求认真落实到每一个人呢？这是个要认真思考的问题。

能力可以培养，责任心也可以培养，只要你肯干，想要干出成绩，有自己的目标。问题在于最终成为人上人的只是少数有头脑有抱负的人。大多数同学满足于现状，被动等待看问题片面消极。有些是客观存在的，毕竟我们处于这个年龄和位置，看不到那么全面和长远。当然这样我的工作也就落实不到基层的每一个人了。

一定要杜绝广播式的工作方式了。

一定要杜绝敷衍应付的态度了。

一定要杜绝胆小怕事的作风了。

第一种是不知道如何去干，第二种是不负责任的去干，第三种是不敢去开展工作的。这是我一直不满意的状态。做学生工作这么多年，我对待工作仍然是举轻若重、诚惶诚恐，生怕自己做不好，大家不满意，思前想后，希望做的完美。记得，军训收取餐费，一个小个子的女同学自告奋勇的说她帮我收，收齐了交给我，然后就离开了，过了一会她又跑回来，说担心自己数错了，要再数一遍。这个给我很深刻的印象。后来了选拔班干部，和一大群人竞争班长，后来当选副班长，大学毕业，她都是班长，工作上认真敬业、非常努力得力。独当一面的干部能够得到老师的信任，同学们的支持，多跑点腿，多干点活，多说点话，任劳任怨是这些干部的特点。交给他的任务，不仅能够保质保量的完成，还可以帮你分担很多负担。

做这样的干部，其实都不难。实际上是一个人为人处事的问题。 第三、全面提高个人素质、努力做一个成功的班干部

今天，我们提出这样一个目标，全面提高个人素质、做一个成功的班干部。有两层含义，

第一个要提高自身素质和修养，做一个一个能干的而且有良好道德修养的人。