扫码手机访问
58
微信扫码分享
尊敬的**：
本人已于xxxxxx年xxx月xxx日与公司签订了《劳动合同》，根据《*******劳动合同法》和《*******社会保险法》的有关规定，特申请从xxxxxx年xxx月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）以及住房公积金。并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。
特此申请，请予以批准。
申请人：xxx
20xx年xx月日xx
本人已于xxxx年xx月xx日与公司签订了《劳动合同》，根据《*******劳动合同法》和《*******社会保险法》的.有关规定，特申请从xxxx年xx月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）以及住房公积金。并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。
申请日期：xxxx年xx月xx日
中核二三公司：
本人：xx，身份证号码：xxxx
根据国家相关**及公司相关规定：
1、本人x在公司注册地(**)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人x在公司注册地(**)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
本人签字：xxx
xx年x月x日
员工五险一金申请书5篇（扩展2）
——员工五险一金申请书
员工五险一金申请书
尊敬的公司领导：
您好!
感谢公司一直以来对我的栽培和帮助。本人于xxxx年7月2日进入公司，于公司工作已满三个月。《关于员工参加社会保险的申请》正文，公司遵照国家法律及劳动法和公司法，应为我个人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险。因本人自身原因，不愿意在公司缴纳社保，请求公司将应为本人缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人，即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务，本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的请求。如本人以公司未为我缴纳社保为由，提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉，导致公司遭受损失的`，本人自愿赔偿公司的上述损失，并返还公司已支付给本人的全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均由本人承担。
特此申请，请予批准。
申请人：xx
本人：____，身份证号码：________
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人__在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人__在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
xx中核二三公司：
1、本人xxx在公司注册地（**）进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人xxx在公司注册地（**）进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
20xx年xx月xx日
中核二三公司:
本人:xx，x号码:xxxx
根据国家相关**及公司相关规定:
1、本人x在公司注册地(x)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人x在公司注册地(x)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
企业基本养老保险：单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;
备注：大病补充医疗保险费在职职工60元/年,职工个人缴费,每年年初一次性缴纳。
基本医疗保险：单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%。
失业保险：单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。
生育保险：单位缴纳比例1%,个人不缴费。
工伤保险：单位缴纳比例1%,个人不缴费。
备注：从2012年1月1日起实行工伤保险浮动费率,按基准费率1%计算,缴费额达到100%～200%(含200%)、200%以上的 用人单位,下年度工伤保险费率分别上浮至1%～。
住房公积金缴存比例：单位和职工各8%-12%,未达到12%的可以上调至各12%。
员工五险一金申请书5篇（扩展7）
——五险一金申请书
五险一金申请书
本人xx，身份证号码：xxx 。
本人任职于数据部的数据分析员，已于xx年xx月xx日与公司签订了《劳动合同》，根据《*******劳动合同法》和《*******社会保险法》的`有关规定，特申请从xx年xx月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）并**住房公积金；并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。特此申请！
申请日期：xx年xx月xx日
本人：xxx，身份证号码：xxxxxx。
1、本人xx在公司注册地(**)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人xx在公司注册地(**)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
敬礼！
申请人： xx
xxxx年x月x日
员工五险一金申请书5篇（扩展5）
——员工五险一金申请范文 (菁华1篇)
1、本人__在公司注册地(**)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人__在公司注册地(**)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
________中核二三公司：
本人：________，身份证号码：________________
1、本人____________在公司注册地（**）进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人____________在公司注册地（**）进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
申请人：____________
________年________月________日
XX公司：
本人：XXX，身份证号码：XX
1、本人XX在公司注册地XX市进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人XX在公司注册地XX市进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
xxx公司：
本人：xxx，身份证号码：xx
1、本人xx在公司注册地xx市进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人xx在公司注册地xx市进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
20xx年x月x日
xx公司：
本人在公司注册地（**）进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
员工五险一金申请书5篇（扩展3）
退休金是五险一金里面的吗_退休金
退休金是五险一金里面的吗
五险一金不是退休金，五险一金包括退休金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
2、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
《*******社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险**，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下**从国家和社会获得物质帮助的**。
按工龄办理退休并按工长短计发养老金
按照这个文件的规定，最低的退休工龄为10年，不过这个工龄是连续工龄，不是累计工龄，而且这个工龄必须是国家承认的连续工龄，比如国有企业的职工，机关**和事业单位的职工，工龄的长短是决定退休金比例的唯一的因素。
比如连续工龄满10年的，退休金按照60%计发，工龄满15年不满20年的，退休金按70%计发，工龄满20年的，退休金按照75计发，最高的计发比例大概就是90%。
按照国发(1997)26号文件的规定，在国发(1997)26号文件实施之前办理退休的企业退休人员，也是按照原来的老**办理退休，在机关事业单位养老保险**实施之前，即2014年9月30日之前办理退休的人，也是按照老**办理退休的。
按照消老**办理退休的特点是工龄越长的人，养老金计发的比例越高，但最高的只有90%，大概就是工龄满30年以上的人。另一个因素就是退休前的工资基数，退休前的工资包括了本人基本工资、岗位工资、****的各种补贴、津贴等。这样岗位工资高的，职务高的，专业技术职称高的就占了很大的优势。
按照工龄和退休计算养老金，最有优势的还是机关事业单位，因为这部分人是铁饭碗，工作稳定，工龄最长，很多人从参加工作到退休，都是在机关事业单位工作。按照22岁左右参加工作，到60岁办理退休，工龄基本上都会达到35年左右。
国有企业的职工虽然也是实行劳动合同制，但只要不犯大的错误，工作也是比较稳定的，大部分人也会长期在国有企业工作，他们的工龄也是比较长的。而且国有很多人是实行的年薪制，如果按照工龄和本人的工资来计算养老金比例，那么国有管理人员的退休金肯定是最高的，包括机关事业单位工作人员都会低于国有企业的管理人员。
最不划算的还是非国有企业的职工。非国有企业的职工，由于工龄不属于国家承认的连续工龄，只能算是企业的工龄，如果按照工龄长短来计算退休金，非国有企业的高管工资待遇也是比较高的，但是工龄普遍不长;非国有企业的一般职工，工资待遇不高，而且工龄也不长。按照连续工龄10年以上来计算，很多人达不到退休的条件。
从上述分析来看，按照工龄办理退休，按照工龄长短来计算养老金，对在民营企业工作的职工，灵活就业人员这是最为不利的，大部分人基本上被推到了办理退休的大门之外。即使能办理退休，退休金由谁来支付也是大问题。国家不会为民营企业的职工支付退休费，所在的民营企业不会支付退休费，看似很公*的**，在实践中却无法得到落实。
城镇职工养老保险**的建立，为所有人办理退休，建立工公开、公*的退休**，不管你是***还是事业单位工作人员，也不管你是国有企业的职工还是民营企业的职工，只要缴纳了养老保险，养老保险的缴费年限达到15年，都可以办理退休，都可以按月享受基本养老金。
按照养老保险**办理退休，实际上也是按照工龄办理退休的升级版，只不过用缴费年限代替了工作年限，由连续工龄10年代替了累计缴费年限15年，退休年龄没有变化，变化的是养老金的计算方式。
养老金计算方式，其实很多方面也是继承了过去的计算方式。比如缴费年限越长的，养老金就会越高，这是和工龄，也就是缴费年限挂钩的;缴费基数越高养老金越高，这是和过去那种工资越高，退休金越高挂钩的另一种体现。
综上所述，按照工龄办理退休和按照工龄长短计算养老金，这是原来的老**办理退休的方式，实际上是开历史的倒车，肯定是无法回到过去了;按照新**办理退休，同样是和工龄和工龄长短挂钩的，只不过工龄必须变成了缴费年限，工资变成了缴费基数。总体上是工龄越长的人缴费年限越长，工资越高缴费基数越高的，退休后的养老金就会越高。
尊敬的领导：
我是申请人***，生于1943年，民族汉，小的时候由于家境贫寒，只读了小学三年级，职业为农民。现居住于xxx。
我家有六口人，妻子、两个女儿、一个儿子、外孙女和我。妻子体弱多病，不能重劳;大女儿xxx年结婚，嫁于xxx，但不幸的是，刚结婚没两年，其丈夫在xxx年xx月遭遇车祸死亡，如今留下一个一周岁的女儿xxx，而且大女儿也没有固定的工作;二女儿于xx年以优异的成绩考入xxx学，现是xxx大三学生;随之儿子于xx年考入xxx大学，现是xxx大学大二学生。我也没什么手艺，由于本村的自然条件差，且土地贫瘠，所以我常年在外打工，留守妻在家务农。我每年*苦在外通过卖苦力赚的血汗钱根本不能支付两个学生的学费和生活费。对于我们这样的普通家庭来说，每学期巨额的学费已经是一个天文数字，我时常为它伤透脑筋。以前为了让孩子能够顺利上学，经常是东凑西拼，向这个亲戚借一点，那个亲戚借一点，通过亲戚的支援，再加上自己的*勤劳动，勉强能过日子，生活还得以维持。但是随着孩子长大，年龄的增长，两个孩子都上了大学，我现在发现自
己肩上的担子再也扛不起了。两个孩子的学费和生活费大大超过了我的想象，加起来每年需要三四万。来算算我的收入，年收入不过五千啊，而妻子在家的收入几乎为零。每次为了让孩子们能够顺利的
尊敬的`**：
本人已于______年___月___日与公司签订了《劳动合同》，根据《*******劳动合同法》和《*******社会保险法》的有关规定，特申请从______年___月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）以及住房公积金。并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。
申请人：____
申请日期：________年___月___日
____公司：
本人：______，身份证号码：____
1、本人____在公司注册地____市进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人____在公司注册地____市进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
本人签字：____________
________年____月____日
1、本人x在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人x在公司注册地(北京)进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
_________公司：
本人：_________，身份证号码：____________________________________。
1、本人_________在公司注册地（**）进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人_________在公司注册地（**）进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
本人签字：_________
日期：____年___月______日
这个比较重要，关系到生病医药费报销的问题。按照规定，中断三个月以上就失效，也就是说断缴后看病就得全部自掏腰包了。难道说没工作的人连病也生不起了么……
表方~还没找到工作就算是失业人员，你也可以去办理失业保险申领手续，按照城镇职工基本医疗保险相关规定，你依然能享受相应的医疗保险待遇，医保期限与领取失业保险金的'期限一致。
医保的接收和转移一般是新单位的人力来办理，这个地方要说明一下，如果你在离职后3个月内找到了工作，新单位会把中断期间的医疗费支付给你，如果超过3个月才找到新工作，新单位是不会给**付未缴期间的医疗费用的哦~
员工五险一金申请书5篇（扩展9）
——五险一金申请书怎么写优选【3】份
您好!xx首先感谢公司领导对我的.栽培和帮助。我是一名xx，xx年xxx月进xx于xx入公司工作，至今已有xx年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提xx升和进步。xx由于珍惜并且热爱这份工作，xx因此在自己的岗位上，xx我一直努力工作，xx认真负责。xx在此，xx特向公司申请给予我购买五险一金的请求，xx希望公司能够批准为盼，xx谢谢!
敬礼!
员工五险一金申请范文一
1、本人__在公司注册地（**）进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人__在公司注册地（**）进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
x_____年_____月_____日
员工五险一金申请范文二
本人xxx，自20xx年6月入公司，现在20xx年6月，已满一年，符合公司规定购买五险一金的条件，现申请购买五险一金并自行承担个人部分，望**批准为盼！
特此申请
20xx年6月21日
员工五险一金申请范文三
本人XX，现为XXXXX公司正式员工，本人申请从20XX年X月起办理五险一金，自愿承担个人缴纳部分。
**签字：xxx
20x_____年_____月_____日
员工五险一金申请书5篇（扩展6）
——昆山五险一金缴纳比例
本人任职于数据部的数据分析员，已于xx年xx月xx日与公司签订了《劳动合同》，根据《_劳动合同法》和《_社会保险法》的有关规定，特申请从xx年xx月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）并上缴住房公积金；并按照本市劳动局规定的`标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。特此申请！
你们好！
我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的.感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！
我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼！
此致，
申请人：
日期：
本人已于xxxx年xx月xx日与公司签订了《劳动合同》，根据《*******劳动合同法》和《*******社会保险法》的有关规定，特申请从xxxx年xx月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）以及住房公积金。并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。
员工五险一金申请书5篇（扩展4）
如果你的新单位还在同一个城市，在你离职的时候，单位会给你一个保险转移单，拿着这个单子去新单位继续上就行;
如果你打算换一座城市工作，而且暂时没有回来的打算，手续就会多一点了。首先，到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证，凭证包括三项关键信息：当地参保的起始时间;实际缴费的月数;和在本地参保期间个人账户的全部存储额的明示单。
然后，由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就不用操心啦，当地社保经办机构会在规定的时间内办理。
除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金一起转移到新的就业地，这样整个转移流程就算完成了。
另外，如果你还处于找工作的尴尬期，养老保险中断了也不打紧，因为最后是算累计年限的。
困难职工补助申请书
您好！
我叫XXX，最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，考虑到单位的难处，经过再三考虑，我决定申请困难职工补助，主要原因如下：
1、由于家庭困难，全家三口一日三餐只能靠大鱼大肉维持，根本无钱购买五谷杂粮，无法进行营养的粗细搭配。为此，全家人长期处于高度营养不良状态，并不得不靠人参等高级补品维持营养平衡，时间一长，现在经济已经达到入不敷出的地步。
2、由于长期的大鱼大肉，造成本人患有严重的三高症，身体健康状况急转直下。前两天单位组织旅游，我连爬四座大山就出现了胸闷气短等不良症状，身体是革命的本钱，没有好的身体，不能更好的工作，又怎么能挣到足够的钱来摆脱现在的经济危机呢？
3、由于家庭困难，本人仅仅饲养了三只波斯猫，四只贵宾犬，但就是这几只可怜的宠物，也因为无钱购买猫粮狗粮而造成投喂不及时，看着它们日渐消瘦的`小样儿，我实在是心疼不已！在这个富有爱心的世界里，我怎么能以家庭困难为由舍弃它们呢？
4、由于家庭困难，加之离单位较远（即使步行也要三分钟才能到达），为了每天能按时上班，把有限的时间投入到无限的工作中去，我经常坐公交车上班。即使这样，也因最近家庭异常困难而无钱购买公交IC卡，现在只能打的上下班，这对于我来说，无疑是雪上加霜！
5、由于家庭困难，我基本无钱购买像样而得体的衣服，这一点也是有目共睹的。我经常穿乞丐服上班，虽然那是一个品牌服装，一件就1000多，但试想一下，要是家里不困难，又有谁愿意穿乞丐服上班呢？
6、由于家庭困难，我们一家三口不得不住在100多平米的楼房里。前两天到乡下考察，我发现当地最困难的五保户人均占用土地（含承包田）都在1亩以上，而我家人均占地仅为可怜的33米，从这个角度来说，我现在连乡下最困难的五保户都不如呀！
综上所述，我认为我完全符合申请困难职工补助的条件，如无不妥，请予批准。
经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病假如：
癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者，发全额工资，如因病假超过6个月者应发放病假工资。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
本人xxx，身份证号：xxx，于xx年xx月xx日成为XXX正式员工，现本人申请购买XXX五险一金，公司已明确告知我个人应扣缴的费用，对此，本人自愿承担并且无异议，希望公司能及时为我办理。
日期：xx年xx月xx日
员工五险一金申请书5篇（扩展8）
——辞职五险一金怎么办 辞职五险一金的缴纳方法通用4篇
上一篇：社会实践表内容范文(汇总17篇)
下一篇：生态环境调查报告范文3000字(共27篇)
微信扫码领取福利
