扣押船员劳动合同(合集4篇)

扣押船员劳动合同 第1篇

根据《_劳动合同法》第一条、第十条、第十六条的规定，劳动合同制度是明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益的制度。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

如果不签劳动合同，船员本人的合法权益就得不到保护，进而在出现劳动纠纷或发生工伤事故等时，将面临维权困难。因此，船员应主动与用人单位订立书面劳动合同。

劳动合同篇

扣押船员劳动合同 第2篇

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

未签订劳动书面合同应支付的双倍工资、经济补偿金属于用人单位违反劳动合同而依法向劳动者承担的带有惩罚性质的给付责任，均非劳动者提供劳动的价值体现，不具有工资和其他劳动报酬的性质，故不具有船舶优先权。同理，经济补偿金亦不属于船舶优先权范围。

劳动合同篇

扣押船员劳动合同 第3篇

根据《_劳动合同法》第三十六条、第三十七条和第三十八条的规定，以下情况，船员可以解除劳动合同：

（1）用人单位与船员协商一致，可以解除劳动合同。

（2）船员提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。船员在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

（3）用人单位有下列情形之一的，船员可以解除劳动合同：

①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

②未及时足额支付劳动报酬的；

③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

⑤因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫船员劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及船员人身安全的，船员可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

劳动合同篇

扣押船员劳动合同 第4篇

预报：向纯怡 签发：尹尽勇 2022 年 04 月 19 日 18 时

我国北部海域将有6～7级风

一、近海海域天气实况

19日08时至14时，台湾海峡、巴士海峡、南海北部和中东部海域、南海西南部海域、北部湾出现了5～6级、阵风7级的东北风。

二、近海海域重点天气预报

1、我国北部海域将有6～7级风

20日白天至22日白天，渤海、渤海海峡、黄海大部海域将有6～7级、阵风8级的南到西南风。

三、未来三天具体预报

四、未来4～7天天气展望

预计，受气旋影响，23日白天至夜间，渤海、渤海海峡、黄海大部海域将有5～7级、阵风8级的南到西南风。