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时间过得真快,一眨眼在生活部也工作了半年,想当初经过层层竞选最终如愿以偿的进入生活部,在部门里工作和学习。在这半年里我成长了很多,也做错了很多,但也学到了很多,接触了很多人。在大家的共同努力下,我们部的工作效果显著。虽然具体工作中我们还存在一定的不足,但“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春,”我们相信随着工作的深入,我们将更加出色地完成我们应做的工作,服务大家的社会学习,社会活动和生活。下面我对半年的具体工作作出总结:
一、工作总结
1、卫生检查
每月进行教室的卫生检查,要进行严格的检查,不能存在死角,严格打分。
2、公文培训
进入学生会不久,学生会对我们进行了公文培训,教会我们公文写作,为以后写工作计划,工作总结做铺垫。
3、迎新杯“篮球赛”
迎新杯“篮球赛”早已落下帷幕,留给我们的却是久久不能平静的欣慰、激动和些许遗憾!总的来说,这次球赛举办的是很成功的,充分的活跃了校园文化建设。
二、学到的道理
1、端正工作心态,踏实服务同学
全心全意为广大同学服务,做事的时候,能自己做的就自己解决,不要有依赖别人的心态,要懂得“在其位,谋其职”的含义,我们要明确自己所在的位置,要认真积极的做好每一件事。
2、要有礼貌
在学生会,我学的最多的,还是礼貌。打电话通知别人要有礼貌、通知查教室卫生室要有礼貌、见到长辈、老师和学长要主动问好。无论何时,都要有礼。平时,大家见面都会打招呼,有事离开,要和大家说一声。有时看一个人有没有修养,可以看他是否会以礼待人,我想做一个有修养的人,所以我很高兴我在学生会里学到了许多礼貌方面的知识。礼貌能赢得一切。
三、总结
回首这半年,真让我受益匪浅其中充满了快乐和苦涩。但最重要的是在这短暂而漫长的几个月里,我的工作能力有所提高,当然,还有需提高的空间。
进入学生会之后,我还参加了很多活动,还担任班上的宣传、文艺委员,许多人说我很忙碌,但我很充实,学生会让我的大学生活别样多彩。
在接下来的工作中,我们一定会更加努力,继续不断提高,用更大的热情去完成我们的工作。
根据学校德育工作目标,在校长室、党支部和政教处的领导下,根据20xx学年度实际情况,认真贯彻中学德育大纲、加强德育工作,提高学生各方面素质,充分发挥学生干部作用,培养学生自治、自理、自立、自强的能力,为逐步形成我校的德育工作新的特色,着重做了以下几项工作:
1、加强学生干部队伍建设,充分发挥学生的主体作用。
开学初,学生会认真做好了换届选举工作,产生了新29届学生会执委。为更好发挥学生干部在思想教育中的主体作用,培养学生干部独立工作能力,坚持每月召开一次学生会执委、班长例会,向学生干部通报每阶段学校工作重点,让学生干部进一步参与学校管理。学生干部工作积极性、主动性有了提高。
2、认真开展集体主义、爱国主义系列自主教育活动
为进一步加强对学生进行热爱党,热爱社会主义的教育,学生会在具体执委的策划组织下,开展了一些自主教育的系列活动:
(1)、团委与学生会联合举办纪念“九_一八”朗诵比赛;
(2)、体育部配合学校开展的体育节,认真策划组织了高二男篮对抗赛,并协办了班级竞赛,引起了全校师生的关注与支持;
(3)、生活部继续做好寝室文化建设工作,举行了最“范特西”寝室评比活动和“美化教室”评比活动
(4)、宣传部在原有的基础上优化校园广播台建设,举行了“校园电台选拔大赛”,建立了张中电视台,深受广大同学们的欢迎
(5)、学习部开展了第三届“留溪杯”第一轮辩论赛
(6)、生活部出版了多期卫生小常识系列黑板报,让校园中的学生有了驻足停留的理由。
(7)、学生会执委、团委志愿者协会“重阳”赴社区、开展了敬老院服务活动
(8)、精心策划了20xx学年“爱在心中”迎新联欢会
3、在日常行为规范活动中进行德育教育、
针对不少学生的卫生习惯较差,在政教处和校红十字会的组织安排下,学生会认真组织全体同学,在升旗仪式上向全体同学倡议,提倡不制造垃圾,不随意摆放东西,不边走边吃零食,不讲出话脏话,积极净化、美化身边环境;每周通过行为规范的评比、监察、反馈,再加上值周班级认真努力的工作,校容校貌和广大同学们的行为习惯有了很大的'改善。
一年来在学生管理方面我们做了大量的工作和诸多的工作方式、方法的创新,取得了许多令人欣喜的成绩,同时也出现了许多迫在眉睫,急于解决的问题,现将具体工作汇报如下;
一、切合实际,深入基层,重抓短板,彰显活力
一年来我系共召开学生干部会议12次,召开学生干部座谈会2次,学生座谈会2次,深入挖掘学生在学习和生活中存在的重特大问题,特别是学生在公寓管理和日常生活习惯当中存在的问题进行了深入的谈话和调查研究,我们制定了“一带一”学生干部工作法;宿舍检查班级联动机制,以及建工系学生会民主生活会等相关制度,并在这些制度保障的基础上开展了诸多卓有成效的工作和活动取得了一定的成绩。
“一带一”工作法,是一个老生学生干部带领和帮助一名学生干部,一名学生干部根据年级划分带领和帮助一名问题学生,做好在日常学生和生活方面的指导和教育工作;宿舍检查联动机制:即在宿舍检查的时候,由学生会办公室主任,宿管部部长具体负责,将学生会干部分成若干组,并将各班班长纳入学生会宿舍检查队伍行列,班长在学生干部和学生当中起着调节、论证和服务的角色,班长的参与大大降低了宿舍管理和学生会查宿工作中存在的诸多难题,提高了宿舍管理的效率,确保了宿舍的安全;充分发挥学生干部特别是外联部的作用,积极开展校外勤工俭学活动,以集体为单位参与,既锻炼了大家的自身的社会适应能力,也提高了学生会的整体工作能力,奉献精神,同时通过这些活动的开展,也增强了学生会自身活力,我们把集体通过勤工俭学挣来的钱,用作学生会内部开展民主生活会的物质基础和保障,活跃了学生会内部环境,增强了凝聚力和战斗力。
二、精兵简政,优胜劣汰,扬长补短,提高素质
一年来在日常学生会干部例会的基础上,对学生会干部加强管理,坚持优胜劣汰的原则,对那些“在其为不谋其政”的学生干部予以坚决清除,尽可能的把有能力,有实干精神,乐于奉献的学生放到关键岗位上进行培养和锻炼。同时,也把学生干部素质的提高放在了重要方面。对学生会干部进行了三次集中的培训,主要着重队伍纪律,学生干部自身素质,学生会日常工作中出现的问题三个方面进行了专门的培训,由我主讲,学生会各部长辅助的形式开展,先后集体学习了《李开复致中国大学生的一至十封信》、曾国藩家书经典篇章等经典内容。同时在学生会晚间集合查宿时间,多次和学生会干部进行交流谈话,实时实地解决学生宿舍内存在的重点问题,加强警示,锻炼了学生会干部处理日常事务的能力。
同时着重加强学生会内部队伍建设,上学期由于在查宿方面压力巨大,有个别学生会干部出现畏难情绪,出现了退会现象,经过和这些干部的深入谈话,挖掘了许多存在的难点问题,我深刻地发现生源的变化,导致了我们学生整体水平的下降,这不单单反映在中职学生身上,也着实反映在高职学生身上,他们自尊心极强,自信力旺盛,但承受挫折以及面对失误和批评的理性不够,所以我认为我们学生会管理乃至全院的学生会管理应该注意这些显著的特点,要对这些学生加以正确的引导和适当的挫折教育和帮助,让他们尽快成熟起来,再之学生会干部功利心重,也是抑制学生会健康发展的一大障碍必须加以遏制和正确的教育,确保我院学生会工作健康发展。
三、脚踏实地,善于思考,推陈出新,厚积薄发
在平时的学生常规管理当中,我曾很长时间观察某个部门,某个学生会干部在学生工作的整个过程,我不得不承认,每个学生都有自己的特点,要想做好学生会工作,一要善于发现人才,爱惜人才,同时也要人尽其才,为其创造展现自我,实现人生价值的机会。同时我们也针对学生会管理当中存在的诸多问题开展了诸多活动,例如针对烦躁复杂的学生会工作,我们利用课余时间开展为学生干部送温暖,举行生日聚会,学生干部之间相互鼓励,相互帮助,同时针对个别学生会干部集体观念不强,做事松散拖拉等现象,我们有针对性地开展了学生会干部素质拓展活动,增强了凝聚力,四、深入学生,派对帮扶,管理服务,互动提升
一年来学生会在发挥先锋模范,引领带动作用方面做了大量扎实有效地工作,取得了明显的成绩。先后参与和帮助五年制工民建1、2班学生成功开展和组织了第一次班内演讲比赛,第一次小规模家长座谈会,第一次大型公开班会,第一次班内集体联谊会,得到了学院和系部领导的高度评价,学生会干部的个体素质有了明显提高,学生会整体的凝聚力有很大提升,除此之外学生会内部开展的丰富多彩的小活动也进一步强化了自身形象和管理。
总之,学生会工作是一项长期的,艰巨的,烦躁的工作,要想把他做好,必须具有坚定信念,无私的心理,向上的斗志,严谨的态度,不怕挫折的精神,希望在学生处范老师的进一步指导和教育下,在系部领导的大力关怀下,我们学生会工作犹如夏之晨阳,蒸蒸日上。
还记得当时自己参加办公室的面试,初试的时候自信满满,却在无意间看到了别的同学的表现,心理变得突然很紧张,因为大家都很强势,很幸运我通过了初试,复试的时候反而没有了初试的自信,忐忑地答辩,最后主任还是要了我,给了来我机会,让我能够锻炼自己,为大家服务。
在工作上,我收获颇多。虽然辛苦,但也是培养和展露自己能力的一个起点。而且这点也是关系到将来能否成为优秀学生会干部。但不管是作为哪一个部的委员,只要是身为学生会的一员,首要的条件就是要协助好部长的工作。一个部门的工作是不能单单靠部长的,所以此时就需要我们积极配合部长的工作,积极完成任务。
首先,要注意克服浮躁、急于求成的心理。作为一名学生干部,课业的繁重,工作的忙碌,使得我们不得不去赶做一些工作,从而导致了工作质量下降,面对这种情况,我们一是要树立正确的价值观,不仅要协调好工作和学习的关系,同时也要注意专心致志,工作的时候就要认真工作,学习的时候就要认真学习,在这样的方式下,才算是真正的作到工作学习两不误。二是要脚踏实地,做好长时间工作的心理准备,不要去想一些所谓的“捷径”。
其次,要克服盲目自大、互不服气的思想。初任学生干部的时候,干部们往往缺乏一种沉稳和成熟,由于经历简单,又或者是上进心都比较强,竞争力也比较强,往往会出现互相嫉妒,互不服气。要克服这种情况,我们第一是要学会谦虚,学会正确地认识自己,摆正自己的位置,扎扎实实,一步一个脚印地向着目标前进。第二,要学会看到别人的优点和长处,并且豁达大度,宽厚待人。一个人只有豁达、宽容,才能处理好人与人之间的关系,同学之间能够友好和谐相处,这是学生干部能够健康成长的最有利的工作环境,我们都应该为营造这个良好环境而共同努力。在这个学期的工作中虽然各个干部都希望能够有比较耀眼的表现,但是大家最后都认识到团结才是真理,也正是克服了这种互不服气的思想,组员们充分地发挥团结合作的精神,各施所长,才使得学生会的工作得到学校领导的好评。
第三,要注意克服韧劲不足,吃苦精神差的现象。
在学生工作中,有个别学生干部干事缺乏坚毅的品格,进取意识不够强,缺乏韧劲,缺乏远大的理想和抱负,贪图安逸,追求享乐,对工作不太上心,不肯吃苦,不愿吃苦,不肯付出艰辛的努力,意志品质比较脆弱,工作拈轻怕重,所以会出现工作未能按时完成的情况。要克服缺乏韧劲、吃苦精神差的不足,我们必须树立坚定的信念,把为同学们服务作为我们工作的宗旨,在工作上,我们要敢于承担更艰巨的工作任务,敢于向困难挑战。
第四,要克服工作不实、作风飘浮的问题。
学生干部中,或多或少会存在一些好高骛远,说得多,做得少的现象。这就要求我们思想一定要沉稳。任何时候我们考虑问题一定要从实际出发,实事求是,不能闭门造车,也不能做说话上的巨人,行动上的矮子
此外,学生干部干事也必须时刻注意自身素质的培养与提高,也只有这样,才能更好的带动全校同学们的素质提高。著名教育学家拿破仑·希尔有句名言说得很好:“世界上最成功的人,都是在克服自己个性的某些弱点后,才开始走上成功之路的。”学生干部只有不断加强自身修养,提高自身素质,在工作实践中不断充实自己,磨练自己,改造自己,克服自身的弱点,才能走向成功。
以上就是自己对学生会工作的一些浅显的心得与认识。虽然只是以干事的身份在办公室工作,但这衣学期真的过得很充实。在这里我见识到了做成一件“大事”所要付出的点点滴滴,在这里我看到了那些有能力的人是怎样处理纷繁复杂的工作,看到了一群充满热情的人是怎样经营好一个优秀的团队。我看到了,我记在心里了,这就是我学到的,这就是我进学生会最大的收获。加入学生会也是我不会后悔的一个决定。
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