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根据联社相关文件要求，在本社内部开展不规范经营问题专项治理活动。对“七不准”禁令和违规收费问题认真组织自查自纠，杜绝涉及小微企业的不合理收费项目的存在，并根据上级文件精神对我社开户企业宁海县慧通科教器材有限公司贷款利率予以下浮3％的优惠。
今后，我社将进一步重视和提升小微企业金融服务，加大对实体经济的支持力度，逐步建立持续的金融支持实体经济和小微企业金融服务的长效工作机制。
为切实做好____年春节后复工复产申报工作，全面落实企业安全生产主体责任，保障员工和企业的生命财产安全，夯实我矿安全基础，实现____年我矿生产安全事故为“零”的目标，根据《织金县安全生产监督管理局关于规范____年春节后全县合法非煤矿山企业复产复建验收工作的通知》(织安监管字〔____〕18号)文件精神，结合我矿实际，特制定本方案。
为弘扬民族文化，让学生们体验元宵节猜灯谜、吃汤圆的传统习俗，丰富校园文化生活，营造喜庆、祥和的节日氛围，我校于3月2日上午举办了“闹元宵猜谜语吃汤圆”的主题活动。活动前，各班同学兴致勃勃地做准备，营造节日氛围。同学们把自己制作的灯笼、撰写的灯谜带到了学校。同学们开始布置教室了！你看，这里的同学和老师正在一起挂灯笼、贴谜语，那里的一些高年级同学正三五成群地围在一起，贴彩带画图案来增加节日气氛，低年级的家长志愿者们不仅出谋划策，还亲自到学校为美化教室环境而出力。走廊上，更是张灯结彩，一个个漂亮的灯笼下是一张彩色的灯谜纸条。
微风吹来，谜面随风起舞，学生穿梭其间，流连忘返，构成一道独特的风景画。谜面前，一双双欣喜而激动的眼睛闪烁着智慧的光芒。学生们在猜字谜、成语谜、人物谜等灯谜的过程中，积极思考，共同探讨，不时传出一阵阵开心的大笑而奔向兑奖台，共同体验灯谜带来的乐趣，处处洋溢着浓浓的文化气息。学生猜谜的热情十分高涨，活动开始仅30分钟，许多的谜面就被学生猜中。除了猜灯谜的重头戏，包汤圆、尝汤圆也是非常受孩子们欢迎的元宵活动。三年级的同学在老师和家长志愿者的帮助和指导下，开始做汤圆了。和面、搓馅、放馅搓圆，一个个圆溜溜的汤圆在孩子们的手中诞生了。在食堂师傅的帮助下，一个个煮熟的汤圆就出现在孩子们的碗里。同学们津津有味地吃着，脸上洋溢着幸福和快乐。瑞狗迎春到，欢乐闹元宵。欢乐闹元宵，你我齐欢笑。孩子们这这些活动中体验元宵民俗，感受风俗习惯。赏花灯，营造佳节氛围；猜谜语，感悟乡风民情；做汤圆，体验节日生活。孩子们纷纷表示这样的元宵活动请给我来“一打”，希望明年还有如此有趣又有意义的活动，大家都很期待哟！
慢递幸福，让曾经的温暖在笔端静静流淌;畅想未来，让此时的希望在未来生根发芽。xxxx年x月xx日至xx日中午，xx学院学生会在南院食堂门口举办了“蜗牛慢递——写给未来的你我他”活动。此次活动由xx学院团委主办，xx学院学生会学术部承办，旨在激励大家用心热爱生活，努力追逐梦想。一封封姗姗来迟的信件描摹出昔日我们的模样。
或许，那时的你斗志昂扬;或许，那时的你偶遇失落，展开慢递来的信纸，看着过去的笔记，体验着过去时光里的心情，然后闭上眼睛，信心满满，踌躇满怀。同学们络绎不绝地聚拢过来，希望记录下现在的自己，或给未来慢递一份幸福，或表达对自己的期望，或激励自己努力实现梦想。
从即将来临的英语四六级考试、期末考试到整个大学生涯，到未来……一张张信纸，承载着希望与梦想，慢慢起航，驶向未来。一封封信件，饱含每个人源于心底的美好情感，可能会在未来某个时间带给每个人点滴惊喜。
“蜗牛慢递——写给未来的你我他”活动使同学们在紧张忙碌的学习生活中，静下心来分析自我，定立长期目标，许下未来心愿，在激励自我中努力实现梦想。
许下一份承诺，必将收获一份幸福。感恩他人，感恩生活。慢递惊喜，慢递幸福。同学们用信纸记录下自己成长的心路历程，用文字记录下自己对未来的承诺，在大学生活中憧憬未来，奋力拼搏，使自己今日的承诺在未来成为现实!
xx学院团委
xxx年x月xx日
(一)准备。制定内容充实、具体的全年安全生产工作方案和节后复工复产申报工作方案，并分岗位、工种拟定____年安全生产责任书，并逐层逐级签订。制定全年安全生产和职业卫生培训计划，组织从业人员开展复工复产培训(学习时间不少于3天，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等)。
(二)自查。认真对照《织金县小型露天矿山春节后复产复建验收表》，进行自查自改，达到有关验收标准。
(三)申请。自查各项隐患整改完毕后，向县安全监管部门书面报告，提出复产复建验收的书面申请。
(四)迎检。县安监局收到复产复建验收申请后，将组织相关人员现场验收，按照验收标准逐条核查。若通过验收则出具批复意见，准予企业复产复建;
若未通过验收则下达整改指令，责令限期整改到位。
范文：
“与梦想齐飞”主题班会新闻稿（三号宋体加粗）
6月x日上午10点，中北大学信息商务学院XXXXXXXXX班组织了一场名为“与梦想齐飞”的主题班会，主讲人为XXX老师，地点为XXX。
会上，XXX老师讲述了自己在大学生活中的种种经历，通过多媒体，以文字形式向大家展示，并和大家交流了自己的感悟和体会，告诫同学们要珍惜自己的大学生活，珍惜自己的青春时光，努力学习，努力提高自己各方面的能力和素质，为自己大学毕业后的发展做好充分准备。
整个活动过程中，师生交流气氛融洽。本次主题班会获得圆满成功。
会后，同学们都有很大的收获。同时大家纷纷表示，对于大学生活，对于自己将来的发展，都有了更加深刻的认识。（小四宋体，段落行距为倍）
XXXXXXXXX（班号）
1. 新闻稿要求简单明了，说明主题班会的各要素即可，如时间、地点、参加班级、主题、主讲嘉宾、主要内容、同学反应等。
2. 标点符号要求使用中文输入状态下的正规标点符号。
3. 字数不超过300字。
在这一个月里，我们鼓足干劲，投身于宣传工作中。一眨眼，一个月马上就要过完了，在这忙碌而又充实的三月里，我们怀揣着热情完成常规工作，也在原有的工作基础上不断地进行创新，做好了整个外国语学院的宣传工作。
在三月份的工作中，我们完成了以下工作。
五一国际劳动节来临之际，为了让幼儿了解节日来历和涵义，懂得尊重他人的劳动，强化劳动光荣意识，体验劳动的快乐，锻炼劳动能力，紫苑幼儿园开展了“五一”劳动节系列教育活动。
活动分为三个 篇章。首先是歌曲故事篇。各班搜集适合本班幼儿的关于劳动为主题的儿歌、故事、歌曲，在活动中让幼儿念一念、听一听、讲一讲、唱一唱。学唱歌曲《劳动最光荣》、《勤快人和懒惰人》，从而激发孩子对劳动者的尊重和热爱之情。
其次是劳动实践篇。小班围绕“自己的事情自己做”主题，开展了“我会自己洗手”、“我会自己穿衣服”、“我会自己吃饭”等系列活动，让幼儿在日常的劳动中学会生活的自理，逐步培养他们的劳动意识，亲身体验了劳动的快乐。
第三是活动展示篇。开展了“我能行”劳动技能大比武活动。小班是穿衣服比赛，对活动中评选出的“劳动之星”、“劳动小能手”，老师们给他们颁发“劳动奖章”进行鼓励。
通过开展这一系列的主题教育，使孩子们感受了劳动的辛苦，强化了尊重劳动、热爱劳动的意识，同时也体验了劳动的乐趣，理解了劳动创造价值的意义。
1、安全管理及培训情况：包括健全和完善安全生产管理制度、全员安全生产责任制度、安全生产风险分级管控制度、安全风险管控和隐患排查治理机制、隐患排查治理制度、隐患排查治理档案，设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，配备办公室、办公场所、会议室、档案室、会议桌椅、档案柜、办公电脑、打印机等和资料员，主要负责人和安全生产管理人员安全资格证书、主要负责人履行安全生产工作职责、特种作业人员作业操作资格证书、安全生产标准化等级达标情况。
2、职业卫生管理机构或者组织情况：包括设置或指定职业卫生管理机构或组织、配备专兼职职业卫生管理人员、组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查、进行职业危害因素申报、建立职业卫生监护档案、制定职业病防治计划和实施方案、建立职业健康培训制度和计划的情况。
3、工伤保险与劳动防护情况：包括为从业人员缴纳工伤保险费和购买安全生产责任保险;
制定防治职业危害的具体措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
4、安全评价及检测检验情况：包括建设项目依法进行安全评价的情况;
有无使用明令淘汰的危及生产安全的工艺、设备的情况。
5、应急预案的情况：包括制定事故应急救援预案，建立事故应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备的情况;
与矿山救护队签订救护协议的情况。
6、证照及图纸等管理资料的情况：包括企业营业执照、安全生产许可证、采矿许可证、建设项目(审批文件)的情况;
根据实际情况的变化绘制采剥年末图的情况;
安全设施审批手续情况。
7、现场各项安全条件：包括露天开采是否遵循自上而下的开采顺序，分台阶、分层开采的情况;
爆破作业现场是否设置坚固的人员避炮设施的情况;
分台阶分层构成要素、开拓运输道路是否符合设计要求，山坡填方的弯道、坡度较大的填方地段以及高堤路基路段，外侧是否设置护栏、挡车墙的情况;
是否制定安全生产费用提取和使用管理制度，并按有关规定提取和使用安全生产费用的情况;
要害岗位、重要设备和设施及危险区域是否根据其可能出现的事故模式，设置相应的、符合gbl4161要求的安全警示标志的情况;
矿山边界是否设可靠的围栏或醒目的警示标志的情况;
配电房、控制按钮操作室等重要风险点是否进行安全生产和职业卫生风险识别和告知，且设置岗位操作规程的情况;
作业场所视频监控是否运行正常的情况。
8、供配电、排水及防火系统的情况：包括供配电安全是否符合设计要求、矿山是否按设计要求建立截洪或排水系统、矿山的建(构)筑物和重要设备是否按gbjl6和国家发布的其他有关防火规定及消防部门的要求设置消防设备和器材的情况。
9、排土场情况：包括排土场的排土工艺、排土顺序、排土场的阶段高度、总堆置高度、安全平台宽度、总边坡角、废石滚落可能的最大距离，及相邻阶段同时作业的超前堆置距离等参数，是否符合设计要求的情况。
从6月27日到29日大四学生即将离校前期，为了实现资源的循环利用，并且为即将到来的11届新生提供更广阔的阅读空间，我大学生自律管理委员会特举办“毕业生书籍捐赠”活动。
活动当天，许多大四毕业生前来捐赠，在捐赠的同时很多毕业生留下了自己的祝福，他们希望自己的母校越来越好，希望下一届的学弟学妹们能有更出色的表现。
在活动举办的`过程中，我们有很多的成功之处一、做到了人员的合理安排，资源的充分利用。
二、每一天的工作人员都很尽职，把捐书活动现场维护的井然有序，书籍分门别类，参与人员记录在案，纪念品限量发放等等
三、特助t恤纪念品有很好的纪念意义，是本次活动的一大亮点，同时也给毕业生留下了母校的回忆。
捐书活动总结。
但是每一次活动都会有不足之处
一、人员安排：每天的人员都有固定的安排，但是在时间安排上有所欠缺，没有规定活动现场布置的具体时间及人员。
二、工作人员：现场工作人员离开现象比较严重，须严格规定请假制度，避免人手不够的情况发生。
三、书籍整理：书籍分门别类未持之以恒，在搬运过程中已将书籍类别打乱
时光飞逝，岁月如梭，转眼间忙碌的20xx年已经过去，充满期待的20xx年正向我们走来。新的.一年，孕育新的希望，勤奋的共赢人在2月10日这一天欢聚一堂，一起总结过去一年的成绩与不足，共同展望未来一年的工作目标与方向，郑州共赢铁路设备有限公司20xx年度总结暨表彰大会在永平路与七里河南路厂区拉开帷幕。总经理王文慧、常务副总程孟理、租赁副总刘峰、基地厂长王勇慧、营销副总陈慧涛、程显博士、总经理助理郭航及公司全体员工出席了大会。
本次大会由营销副总陈慧涛主持。大会共分为六个主题：程孟理常务副总对20xx年度工作进行总结、基地厂长王勇慧宣布星级部门和星级员工决定、星级部门代表发言、星级员工代表发言、颁奖、总经理致辞。
常务副总程孟理在“20xx年度工作总结”中指出，20xx年是共赢公司取得可喜成绩的一年，这是全体共赢人共同努力的结果。但去年也是共赢公司成立以来最艰苦的一年，新厂区的建设、搬迁、市场的开拓，所有这些都向共赢人提出了严峻的考验，为此提出了向生产要效率，向安全要效益的口号。
随后，由基地厂长王勇慧宣布20xx年度星级部门和星级员工决定，勉励大家再接再厉，再创佳绩。并邀请员工代表发言，畅谈经验。
随着一首颁奖音乐的播放，最激动人心的颁奖仪式开始了。
下午4：00，会议进行最后一项，王总经理代表公司发表讲话，在肯定一年来成绩的同时，给全体员工及家人致以新春的问候!希望公司全体员工在新的一年里振奋精神，攻克难关，展现共赢公司的新风貌，绘制共赢公司的新篇章。
王总的讲话站的高、看得远，使每一个共赢人都感受到了公司的光明前景，更加坚信了我们的信心，我们相信，在以王总经理为核心的领导班子的带领下，共赢的明天更加辉煌!
1月19日下午，安徽省社家老年服务中心二楼会议室内欢声笑语、热闹非凡，20xx年度安徽社家一线服务人员年终总结暨表彰大会在这里隆重举行。本次大会是对安徽省社家老年服务中心居家养老一线服务团队20xx年度工作回顾进行总结表彰，同时也是对20xx年展望和期盼。安徽省社家老年服务中心居家养老运营指挥中心主任李玉涛女士代表单位出席并发表讲话，社家管理层和众多一线服务人员参与本次大会。20xx年度安徽社家一线服务人员年终总结暨表彰大会隆重举行。
在大会上，首先向所有的三年来坚守在一线的服务人员道一声“20xx年，大家辛苦了”，并恭祝大家新年快乐、合家欢乐、新年大吉。安徽省社家老年服务中心成立于2002年，发展至今已有15个年头了，20xx年也是我们社家的飞速发展和服务腾飞之年，取得了骄人的成绩。在大会上，展示了安徽省政协论坛、安徽省新闻联播等主流媒体对社家的报道，见证了社家的飞速成长。李玉涛主任在会上致辞，讲述了社家15年来的发展历程并总结回顾了20xx年的工作，20xx年，安徽社家又再次中标承接运营合肥市瑶海区政府购买居家养老服务项目、新接项目；瑶海区社区基本公共养老服务项目、高新区政府购买居家养老服务项目、庐阳区残疾人安养服务项目、淮南市政府购买居家养老服务项目等，并承接运营了城东街道居家养老服务中心、长淮街道居家养老服务中心、三里一村社区居家养老服务站、铁路一村居家养老服务站、铜陵路社区居家养老服务站、茂林路社区居家养老服务站、当涂路社区居家养老服务站。
同时，提出了20xx年新的工作思路及服务板块的规范要求，期望大家在新的一年里能携手并进，更上一层楼。接下来，大会公布了在20xx年的工作中取得优秀成绩的一线服务人员名单，评选出了“服务之星”、“优秀劳动者”、“特殊贡献奖”并颁奖，鼓励她们在新的一年里能够再接再厉、共同努力、携手并进、再创新辉煌。大家对于能够获得奖项荣誉表示衷心的感谢，并衷心的感谢社家能够为社区“4050”的下岗职工提供了更好的就业平台，感谢社家领导对她们的信任和支持，并表示将会一如既往把最贴心的服务送给每一个服务对象，为社家的发展增砖添瓦。
本次年终总结暨表彰大会，不仅回顾总结表彰20xx年的工作，激发了员工的工作精神及奉献精神，为20xx年的一线优质服务的开展吹响了号角，坚信20xx社家发展更辉煌。
为了×××，×月×日××协会在×××举行了“×××”主题
展览活动。
此次展览主要展出了×××作品，向大家展示了×××。准备工作从筹备、制作到展览地点的布置，历时×××，凝聚了×××的许多心血。展览地在各种××和××的撞击下，营造出热烈的现场气氛。
本次活动涌现出了较多优秀的作品，它们主题鲜明，图文并茂，构思巧妙。通过本次展览，同学们从多种角度了解到了×××也学习到了×××。从而为×××的宣传打下了坚实的基础
7月12日早上，我们“怦然心动”实践队的队员与队伍中另外一股坚韧的力量——广东工业大学的队员相约在我们学校见面。随后，我们乘着装满物资的大巴向着我们这次三下乡的目的地——雷州市沈塘镇处井小学。
一路上，我们坐在大巴上，对新的地方产生了无比的好奇感和新鲜感。随着离目的地越来越近，车窗外的景象也开始变得与刚来的景象越发的不一样。我们不敢想象，原先我们生活的天空也能够蓝得如此清澈，白云也能够白得如此透亮。生活在城里的孩子对着原本世界的一木一草竟然会如此惊讶。一路上的好心境让蓄势待发的的我们更加坚定了这次三下乡活动的信念。
车子经过了一段泥泞坎坷的路后，慢慢地驶入了村子。我们还没有下车，迎接我们的居然是村里的小孩子。他们给予我们的笑容，把我们在车上疲倦的心境跑到了九霄云外。一下车，孩子就围着我们，送给我们他们画的画作。简单的笔画勾勒出花朵我们未曾看过的美丽的线条。他们跟我们说：“以前也有哥哥姐姐来过这儿，我们很喜欢他们，你们也要好好表现啊！”孩子们简单的话语看似无形的压力，其实也表现出他们向我们学习的渴望和对我们完美表现的期盼。
中午，队员们把村长供给给我们作为生活区的文化楼和祠堂打扫干净，中午做了个小憩，准备午时到学校的开班仪式。
午时三点，我们拉着队伍，喊着口号来到了处井小学。真所谓出门下雨，必有大事。突如其来的大雨并没有减低了我们的热情。我们按照原计划在室内进行了开班仪式。我们“砰然新动”实践队的队长杨倩怡做了对我们这次三下乡活动的具体介绍，并请了处井小学的校长进行了讲话。讲话资料除了欢迎我们“怦然心动”服务队的到来，还交代了我们队学校学生管理安全纪律的几点重要要求。
会议结束后，小教师们去到自我的班级，和自我的学生进行正式的见面。学生们对教师们的到来表示很是欢迎，他们对教师们的喜欢更加坚定了教师备课授课的信心。
期望经过这次三下乡活动，能让孩子们能从我们身上学习到他们想学习到的东西，也让生活在城市了的我们向他们学习农村的生活。加强人与人之间的交流沟通合作，同时也让我们好好珍惜完美的学校生活，为出来社会积累经验。
20XX年3月20日上午，初志科技6人组成的“初志科技爱心团”驱车前往昌平中心公园，为昌雨春童康复中心的孩子们献出一份关爱，希望通过点滴的努力，帮助他们在童年中留下美好的记忆。
到了九点多，小朋友们都到齐了。他们表面上和其他的小孩并没有什么不一样，都是可爱稚嫩的面庞，笑起来是一朵朵可爱的小花，让人看了就想亲近。在老师的安排下小朋友们排排坐，大部分小孩都很乖，而有些小朋友却老是坐不住。校方负责人刘老师介绍道，有些小朋友患有先天性自闭症，有些由于脑部发育不健全智力发育迟缓„„他们都需要精心的照顾。
作为初志科技的志愿者，我们的目的是和小朋友们一起沟通交流，让他们每个人都开开心心。我们做了简单的自我介绍，热情的小朋友们还没等我们说完话就冲过来将我们紧紧抱住，大家都被他们的举动逗乐了。
在老师和家长们的帮助下，我们一起玩拉手转圈，运萝卜、两人三足、丢手绢的游戏，玩得特别开心。
游戏结束后还去吃了美味的.肯德基，小朋友们都很享受这运动后的午餐。
活动结束后，我们感慨万千。他们每一个都是那么可爱，每个开心的笑脸都令人久久不能释怀。对于这些特殊的小朋友，他们可能比较难用语言表达情感，也许不知道该如何向他人表示友好，但是他们都有一颗童真的心，需要我们的关怀和呵护。
同时，像康复中心的小朋友这样的弱势群体并非唯一，在我们身边还有很多需要我们帮助的人。他们在期盼得到一点温暖，一些关爱，哪怕只是一个简单的拥抱，也能让他们开心地笑。
“爱”是生命永远不会褪色的主题，初志团队也希望让“爱”持续传递，并且通过每一
个初志人的努力，感染身边的人，献出自己的一份爱心，让心灵多一份灿烂。我们都是社会的一员，让我们一起行动起来更多地参与到爱心公益活动，接过爱心的火炬棒，奉献出点滴的关爱，照亮社会的每个角落。我们是初志人，我们一直都在努力!
1、开展中国xxx宣传学习活动。宣传中国xxx的光荣历史和丰功伟绩，组织广大党员干部深入学习党的理论、党的历史和党的知识，提升党员的荣誉感和责任感。“七一”前，通过党委中心组学习、专题党课等形式，聘请专家组织一次宣传教育专题讲座。
2、围绕处党委组织召开的纪念建党92周年大会开展宣传工作。回顾党的光辉历程和合水油田开发建设中取得的成绩，总结全处发展历程中的先进事迹及取得的好经验、好做法。
端午节来临之际，为了弘扬民族精神，传承端午节传统文化，让学生更好地了解、喜爱传统节日，培养民族自豪感，XXXXX利用班会课开展了“我们的节日——端午节”主题教育活动。
各班主任紧紧围绕我们的节日——端午节”这个话题设计了端午节的由来、端午话习俗、端午讲故事等活动项目，引导学生诵读爱国名篇佳作以及屈原和端午节的典故等相关知识，让学生感受端午节的文化内涵和传统佳节的独特魅力，增强爱国主义情感。同时还对学生进行了端午节小长假防溺水、交通安全教育。
通过主题班会活动，既陶冶了学生们的情操又进一步激发了学生们的爱国热情。让孩子们深切感受到中华民族传统文化的精髓和端午节的快乐，营造了浓郁的端午节日氛围。
20__年，是贯彻落实“”精神开局之年，是油田公司建成西部大庆突破之年、攀峰工程启动之年，也是采油一处向百万吨目标挺进关键之年。20__年宣传思想、企业文化工作的指导思想是：深入学习党的会议精神，，按照油田公司、处20__年工作会议总体要求，牢牢把握“团结鼓劲、奋发有为、昂扬向上”的总基调，坚持贴近生产、贴近基层、贴近员工，为建设百万吨合水油田提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。现将二季度宣传思想、企业文化工作要点印发给你们，希望各单位结合实际，认真贯彻落实。
一、推进学习型企业建设，深化党的精神学习宣传。
1、深化学习理解。深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式的认识，深化对改革开放的认识，深化对走中国特色社会主义政治发展道路的认识，深化对建设社会主义文化强国的认识，深化对保障和改善民生的认识，深化对建设美丽中国的认识，深化对全面提高党的建设科学化水平的认识，使学习真正成为统一思想、汇聚民智、凝心聚力、推动发展的过程。
2、创新宣传阐释方式，多用员工身边的事例，多用员工听得懂、听得进的语言，做到通俗易懂、出新出彩。拓展宣传阐释对象，在重点抓好党员干部宣传阐释的同时，注重抓好面向广大员工的宣传普及，从而推动学习型企业建设。
3、深化贯彻落实。把学习宣传贯彻上级精神与贯彻落实处20__年工作会议精神结合起来，与党员干部的思想实际结合起来，努力把学习宣传成果转化为推动科学发展的生动实践，转化为促进企地和谐的实际行动，转化为全面建设百万吨合水油田的具体措施上来，真正把理论学习、理论实践贯穿到工作全过程、全方位。
4、注重学习时效。按照油田公司党委要求，党委中心组集中学习时间累积不少于12天/年，出席率全年不低于90%。坚持党员学习日制度，党员集中学习不低于12次/年。各单位要进一步完善中心组学习制度，定期组织集中学习，做到学习有计划、有考勤、有记录，有心得体会。6月份，党委宣传科将对各单位学习情况进行一次检查。
二、开展主题教育，凝聚为油奉献的强劲内动力。
围绕油田公司开展的“建功立业五千万，西部大庆当先锋”主题教育，继续开展好本单位的主题教育，制定主题教育的实施方案，引导广大干部员工准确把握目标任务，突出重点、攻克难点、创造亮点，持续唱响“我为祖国献石油”主旋律，为合水油田又好又快发展起到强劲内动力。
三、强化宣传引导，营造推动企业发展良好舆论氛围。
围绕中心工作、服务大局搞好宣传。紧扣“建设百万吨合水油田”这一中心，唱响主旋律、打好主动仗，大力宣传广大员工攻坚克难、为油奉献的生动事迹和精神风貌。各单位要根据组织机构、人员变化及时调整宣传报道组织机构，层层分解通讯报道任务，做到了人人身上有指标，个个肩上有压力。
四、推进文化建设，开展群众性文化实践活动。
1、开展理念实践活动。根据油田公司、处企业文化建设工作安排，在全处继续开展企业文化理念实践活动，各单位要确定本单位试点单元，明确试点单元专题，制定具体实施方案，并于4月25日前将方案上报党委宣传科(企业文化科)。各单位在实施过程中，要吃透专题，重在实践效果，成效须有具体案例做支撑。
2、开展“双十”读书活动。为全面深化学习型企业文化建设，推动“双十”活动纵深开展，不断提高员工队伍的凝聚力和向心力，团结和动员广大干部员工坚定“攻坚克难、夺油上产”信心，开创合水油田又好又快发展的新局面。各单位要以党支部为单元，组织员工每日阅读十分钟，利用三年时间通读十册《中国石油员工基本知识读本》丛书，努力做到“四个一点”：即坚持学习阅读，让素质更高一点;勤于业务钻研，让能力更强一点;注重自身修养，让气质更雅一点;精心美化生活，让心情更好一点。引导广大干部员工自觉地把学习作为一种良好习惯、作为一种精神追求、作为提高素质的一种有效手段。
3、推进企业文化建设。继续强化“文化强企”战略，坚持企业精神、企业宗旨、企业核心价值观、企业核心经营管理理念、企业标识、企歌“六统一”，大力弘扬大庆精神、铁人精神，继续践行“做好每件事、成就每个人”文化理念，并在管理中不断创新，注重人文关怀和方法指导，通过沟通交流，激励自主管理，广泛调动员工参与热情，真正让井站成为员工文化之家。
4、实施文化测评工作。为进一步推动企业文化建设工作，按照处党委《关于组织实施企业文化建设成效测评管理办法(试行)的通知》精神，各单位要积极开展20__年上半年企业文化建设管理成效三级自测，并及时上报相关资料。6月底，党委宣传科将组织人员对各单位进行二级测评，并对测评结果进行通报。
五、开展建党92周年宣传教育活动，激发党员夺油上产工作热情。
1、开展中国^v^宣传学习活动。宣传中国^v^的光荣历史和丰功伟绩，组织广大党员干部深入学习党的理论、党的历史和党的知识，提升党员的荣誉感和责任感。“七一”前，通过党委中心组学习、专题党课等形式，聘请专家组织一次宣传教育专题讲座。
2、回顾党的光辉历程和合水油田开发建设中取得的成绩，总结全处发展历程中的先进事迹及取得的好经验、好做法。
202x年3月14日，兴进物业在所辖小区兴进上城、兴进曦镇、兴进嘉园、兴进中央尊馆同时展开兴进“绿色家园，你我共创”活动，活动内容包括教授小业主植物养护的知识，小业主亲自动手栽种、认养树木，评选“环保大使”等。本次活动获得了小区业主们的一致好评，很多的家长希望通过这种植树活动来提升小业主的生活知识及生活体验。
14日下午3点，兴进上城的几十名业主汇集在小区的水池旁为本次植树活动做准备，本次业主植树活动是兴进实业举办的头一次，意义不言而喻。因此业主们都十分积极参与，在场的业主们几乎都是全家上阵。老老少少的好不热闹。小朋友们对植树工具相当好奇，研究一番之后也明白了使用方法，在兴进物业工作人员的讲解跟带领下，业主们找到适合的种植区，开始挖坑刨土，在保安大哥和保洁大姐们的帮助下，种下了认领的并将属于自己的树苗。
在业主们种下幼苗后，小业主将由兴进物业制作的专属名牌挂在小树上，代表他们领养了这棵小树，以后会好好照顾这棵幼苗，未来小树将与自己共同成长，许多小朋友都小心翼翼的种上自己认领的树苗、浇水、施肥，想象着未来长得郁郁葱葱枝繁叶茂。
小孩的妈妈说：“让小孩参与到小区植树的活动中来，是很有意义的事情，现在都是独生子女多，小孩不懂照顾人，领养了小树不仅可以增强他的责任感，还可以培养他的环保意识。跟小树一起成长以后年纪大点懂事了会收获很多感悟”另一位业主粟女士则笑着说：“我一知道兴进物业为小区业主们举办植树活动，就马上报名参加了，上城的绿化本来就很好，而植树进一步美化了上城的环境，我的小孩还说以后可以天天来看看属于他的小树。兴进的活动很多，不管哪个小区，只有一有空我们就会参加，”上城业委会主任沙琼燕在完成自己树木的种植后，接受了记者的采访，沙主任说到：“兴进物业，逢年过节都会组织业主开展社区文化活动，今天的植树节活动又特别有意义，让业主亲自种植树木，不仅为小区环境添加一份绿色，而且还让业主尤其是小业主体验到种树的幸苦，锻炼小业主的身体，增强小业主爱护树木的情怀”。记者随机采访了一对夫妻业主，业主表示：“小朋友很喜欢参加兴进组织的活动，非常有趣，也非常有意义，而且听说此次活动兴进公司还调拨了专项费用，看着今天种植的樱花树、茶花、三角梅、黄素梅等，感谢兴进为我们的关心和照顾，感谢兴进为我们组织的这些活动。”沙阿姨在在兴进上城已经居住了七八年，是老业主了，原先是在上海生活，觉得桂林环境更佳，所以搬迁来桂林，一眼就看中了兴进上城中央楼王，所以成为了上城的第一批业主。阿姨十分健谈，身体也很硬朗，兴进物业举办的活动她只要有机会都会参加，她觉得很开心也很欣慰，因为兴进物业每年都会组织有趣又有意义的活动丰富业主们的业余生活。
兴进物业副总经理冯总接受记者采访时说到：“作为一个桂林本土房产品牌，兴进致力于打造一个桂林专业、品质、创新的房产。兴进物业力争尽全力为所有兴进业主提供专业、规范、个性化的高标准物业服务，为业主营造安全、舒适、便捷，卫生的居住环境。此次植树节活动，我们以“绿色家园，你我共创”为主旨，与业主携手打造一个绿色新家园。为此，兴进实业及兴进物业共同调拨了十万元专项费用，提升物业所有小区内的绿化品质，而这仅仅只是20xx年兴进的一个开始。20xx年，兴进物业的品质提升将着力于基础硬件、软性服务、增加更多个性化服务模式等多个方面，实实在在的为业主考虑、为业主服务，从业主的角度出发，以超高的服务质量得到业主更多的肯定和支持。“专注品质，用心服务”是我们兴进物业的服务理念，我们将用“专注”和“用心”来换业主一个满意的微笑。全心全意为业主服务，绝不将业主提出的问题变成“隔夜饭”，这就是我们兴进物业工作的态度，这就是兴进物业工作的速度，这就是兴进物业服务的质量。
植树活动结束后，兴进物业为小区推选出来的.业主李女士颁发了“环保大使”证书，兴进物业欢迎“环保大使”监督他们的环境卫生工作。兴进物业副总经理冯国顺介绍，今年兴进物业的服务将全面升级，其中一项就是建立专项资金，在未来将不断提升完善兴进实业旗下老小区的品质，此次植树活动就由专项资金支出。
冯国顺副总经理说，一个有责任有良心的开发商不应该只是卖房，更要经营管理好小区，为业主们创造美好生活，建造有品质的房，创造有品质的小区生活，这是兴进实业和兴进物业的不懈追求的目标。
新闻内容应有新闻价值
有新闻价值的新闻指的是可以引起目标读者广泛兴趣，并且具有新闻角度(如材料信、创新发展、人类利益等)的新闻。此外，此类新闻稿应该是从记者角度出发的，而不是从市场角度出发的。
写新闻稿的时候，尽量把自己想象成是记者，从记者的角度出发去写。最重要的是，企业新闻稿在于让人们获得新的信息，而不仅仅是告诉他们某件事情。
标题格式
标题不要超过一行。很多机构对标题字数有限制，超过字数规定的新闻稿是不会被采用的。
标题应包含公司名称。
标题中本应含有“公司”、“股份有限公司”、“有限公司”等后缀或其缩写形式。(特殊情况除外)
不要用感叹号或货币符号。
写作风格要求
写一篇专业、高水平的新闻稿并非一件简单的事。以下是撰写新闻稿要注意的事项：
直述要点，并用名言或证据支撑。 恰当使用语法和标点符号。
遵循5W+1H原则。
时光飞逝，岁月如梭，转眼间忙碌的20xx年已过去，充满期待的20xx年向我们走来。新的一年，孕育新的目标和希望，勤劳智慧的华脉人在20xx年2月9日这一天欢聚一堂，一起总结过去一年的成就与不足，展望未来一年的方向和目标。
年会分为四个部分:
一、公司总经理陈根南及其他高层管理人员做20xx年度工作总结和20xx年工作部署。
陈总在“20xx年公司工作总结报告”中指出:20xx年公司在大环境不好的情况下取得还不错的成绩，是全体员工共同努力的结果。但是我们还有许多不足的地方，我们不能懈怠，必须再接再厉，不断进步，在即将到来的新年里虎虎生威，再创佳绩。在新的一年里我们要提升公司形象，加速市场拓展，完善团队建设，提高综合素质和技能，完善内部管理体系。
二、颁发20xx年公司优秀员工奖，表彰20xx年度在各岗位中有突出贡献的员工。赵建全、方锐、张晓磊分别当选“年度优秀员工”。
三、员工联欢会。各部门都拿出了精彩的节目。其中还穿插着“猜词语”等趣味活动，在轻松活跃的气氛中全体员工增进彼此的团结和友谊。
四、年会晚宴。
联欢会结束后全体员工尽情享受了公司精心准备的晚宴，至此，20xx年公司年会在一片欢声和笑语中，在杯觥交错中，在彼此诚挚的祝福声中圆满落下帷幕。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。祝福我们华脉20xx年:虎年吉祥、虎虎生威!
20xx年7月2日，由吴善中、万伟、薛鑫、贾俊杰、于沛、王飞翔、陈威组成的广陵学院土电系“求知求实”实践小分队，在扬州邗江区开始了我们的暑期实践之旅。我们此行的目的是追踪我校部分毕业生职业发展情况，了解企业的人才需求和要求，希望能通过此次暑期实践，使在校大学生能及早地、有针对性地进行锻炼和提高。与此同时发展我们的组织协调能力和服务意识，完善个人品质，养成务实的学习态度，不断提高自己，完善自己。
7月2日至3日，“求知求实”队一行7人至扬州大学广陵学院招就办向相关老师询问就业情况，相关老师配合我们队进行社会实践活动并相互合影。
7月4日至5日，我们到扬州大学各个校区向本校学生了解对就业的观点，并配合问卷调查形式开始实践。很多同学配合我们进行问卷调查，也部分同学对此不感兴趣。
调查表明，大多数面临就业的大学生缺乏就业观念，对当今就业的形式和状况还不是很了解，同时部分同学并没有在意就业的严重性和必要性。
7月5日，伴着大雨，上午我们“求知求实”队来到了扬州市人力资源市场。通过事先准备的调查问卷进行调查，我们与招聘企业了解他们招聘的要求，以及重点抓住与我们专业相关的企业进行调查。
通过问卷调查，我们了解到企业每年招收员工的次数、招聘的方式、途径、招聘涉及的环节以及企业对被招聘者的要求等，通过统计，我们对现在企业招聘情况有了一定的了解。当日，我们还与人力资源市场的工作人员们进行交流，了解企业开展招聘会所要准备的内容等方面。
通过一些列的调查，我们收获了此次社会实践的成果，同时了解到现在就业者和招聘者之间的相关问题，对我们以后毕业就业受益匪浅。
1月9日，高信金融20xx年度工作总结暨表彰大会在杭州瑞莱克斯大酒店隆重召开，公司董事长高伟先生，公司总经理刘永生先生，副总经理章可伟先生及公司行政人事总监张晶女士，公司总部各部门负责人，各分公司经理及各司骨干共计90余人莅临出席本次会议。
会议首先听取了各分公司经理20xx年度的工作汇报及20xx年的工作展望，总经理刘永生先生做了公司年度工作总结报告，并对20xx年工作进行了规划，最后由董事长高伟先生发表重要讲话，既对公司一年来的发展进行了全面客观、公正的总结，也提出了公司20xx年的发展思路，描绘了公司美好的未来，使我们每一名高信人都能感觉到公司的光明前景，更加坚定了我们每个人的信心。20xx年我们要成为一个更具活力更具激情的团队。
会议还对高信金融20xx年度涌现出来的“先进个人”“先进团队”“先进分部”进行了现场表彰，并分享了先进代表们的成功经验，让人获益良多，董事长高伟先生更是在听取发言后现场总结，高度概括的提出了催收及管理方面的方式方法。在业务方面：不做预判，踏实苦干；穷尽查找，多路施压；端正态度，坚定信念；熟能生巧，信手拈来。在管理方面：身先士卒，以身作则；严以律己，宽以待人；坚决执行，迎难而上；公平公正，同舟共济。未来的高信在64字方针的指引下定会涌出更多、更优秀的先进份子，在高信只要我们努力和坚持，梦想一定会实现。20xx年是我们的辛勤付出，才造就了高信更美好的今天。未来的高信因为更多人的付出而更辉煌。
为了公司20xx年更好的发展，解决20xx年中明显存在的问题，参会人员分为3大组，现场讨论发表各自看法，讨论会现场大家热情高涨，各抒己见，努力为高信的发展添砖加瓦。
本次大会在热烈的反响中圆满落幕。在公司各领导的带领下，在全体员工团结一致，努力拼搏的精神下，我们期待高信的20xx更辉煌，更具活力。
为了远道而来的各司精英们，为了更好的增加公司凝聚力，会议第二天组织了环西湖游活动，行走在断桥，白堤，孤山，北山路最后回到断桥，感受着西湖特有的魅力，那日的西湖因为此次的活动更添活力。
（一）在本月我部门召开了记者站会议。
（二）我们部门积极响应校团委的工作方针，及时有效地召开下属会议，传达校团委的工作宗旨，加强与各班宣传委员的联系。
（三）密切与我院记者站的联系，做到工作中的很好链接与默契配合。
回顾本月工作的完成情况，感慨颇多。尽管本月份收获了很多，但我们的工作依然存在不足之处。但是我相信我部门的成员一定会携手并肩，同甘共苦，一起分担，一起前进，提高工作效率，使我们的工作不断地得到完善，使我部门工作更加流畅，使我校、我院更加出色！
水土学院社团纳新工作拉开帷幕
烟花三月，万象更新。
在这生机勃勃的春季，我院各社团也迎来了新一届的纳新活动。
根据学院团委指示，全院16社团于教学周第4周隆重拉开纳新帷幕。
为使10级新同学能够深入了解各社团情况，关注社团发展，同时更好地推动社团的自身建设、丰富校园文化。
社团管理委员会带领各社团精心准备，并编排《社团新生指南》，发放各专业班级。
3月24日晚，社团管理委员会主办了社团宣讲会，受到了各社团的高度重视与10级同学的热烈响应。
社团宣讲人用认真细致的讲解和一系列丰富多彩的社团活动介绍，向同学们抛出了橄榄枝。
从社团宗旨到社团精神，从社团品牌活动到社团纳新要求，各社团或真挚朴素、或慷慨激昂，用其独特的方式将各自的风采精心浓缩、真实展现。
„„各社团百花齐放，尽显风采。
翔实的文字资料，生动的讲解与介绍，抓人眼球的现场表演，无不令现场同学大开眼界，从而多角度地认识了各个社团。
能文能舞，亦动亦静，各社团虽然风格迥异，却都展现了农大学子的精神风貌，张扬着年轻一代的独特个性。
宣讲会期间，组织者还安排了观众提问环节。
同学们参与的积极性很高，借这个机会纷纷向自己心仪的社团提问，同时也了解了相关社团的一些知识。
宣讲会是社团充分展示自我品牌、弘扬社团文化的一个平台，它的顺利落幕，为学生与社团之间架设起了一座沟通的桥梁，激发了10级新生们参与社团、积极实践的热情，也必将推动社团的队伍建设，为校园文化的蓬勃发展贡献力。
水土学院社团管理委员会
1、春节前(____年__月__日前)，要按照安监部门的要求，作出春节期间停工停产放假时间的决定，作好节日期间值班值守的安排，公示值班表，写出停工停产报告，报送县安监局备案。
2、春节期间停工停产放假(____年__月__日至__日)，值班人员要按照节前制定的值班表上的安排，搞好24小时应急值班值守，加强检查、巡查，防止闲杂人员进入矿区，保障信息畅通，发现问题及时处理并上报，确保春节期间矿山安全。
3、春节放假结束后(____年__月__日至__日)，要对照《织金县小型露天矿山春节后复产复建验收表》的要求，进行自查自纠，写出复工复产申报验收材料，做好迎检验收准备工作。
4、实施文化测评工作。为进一步推动企业文化建设工作，按照处党委《关于组织实施企业文化建设成效测评管理办法(试行)的通知》精神，各单位要积极开展20xx年上半年企业文化建设管理成效三级自测，并及时上报相关资料。6月底，党委宣传科将组织人员对各单位进行二级测评，并对测评结果进行通报。
以^v^新时代中国特色社会主义思想和^v^十九大精神为指导，认真贯彻落实《省安全^v^关于规范非煤矿山复工复产验收工作的通知》(黔安监管一函〔____〕3号)、《毕节市安全^v^关于____年非煤矿山复产复建验收工作的通知》(毕安监〔____〕5号)和《织金县安全生产监督管理局关于规范____年春节后全县合法非煤矿山企业复产复建验收工作的通知》(织安监管字〔____〕18号)文件精神，按照《织金县小型露天矿山春节后复产复建验收表》的要求，积极采取措施切实有效措施，狠抓落实，保障我矿在____年春节期间不发生任何安全事故、____年春节后复工复产申报工作任务圆满完成、顺利通过安全监管部门的验收。
为了深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，扎实推进“服务百姓健康行动”，为了提高长者的保健意识，增强长者应对健康问题的本事，根据上级部署，街口街家庭综合服务中心联合街口医院于20xx年3月20日早上在新城广场开展了主题为“关爱长者，爱心义诊”活动。
本次义诊活动包括有免费量血压、健康咨询、健康知识资料派发的环节。活动吸引了不少长者前来参加。在活动过程中，社工引导长者去检查、询问，而医生对长者的提出的问题耐心地进行了解答并给予提议。一些长者在检测完之后还相互关心、问候其他人的检查情景，活动现场充满了暖意温情。
经过活动结束后与长者们的交流，社工了解到这次义诊不仅仅使长者了解到自身的健康状况，也让他们感受到社会对长者的关爱，义诊活动获得了长者的一致好评。
1、深化学习理解。组织全处广大党员干部群众认真研读报告、两会精神、党章及一系列讲话，着重深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识，深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式的认识，深化对改革开放的认识，深化对走中国特色社会主义政治发展道路的认识，深化对建设社会主义文化强国的认识，深化对保障和改善民生的认识，深化对建设美丽中国的认识，深化对全面提高党的建设科学化水平的认识，使学习真正成为统一思想、汇聚民智、凝心聚力、推动发展的过程。
2、深化宣传阐释。深化宣传阐释党的、两会精神，油田公司、处工作会精神及近期领导讲话、相关文件等内容，既全面系统、又突出重点，从而统一思想、凝聚共识。创新宣传阐释方式，多用员工身边的事例，多用员工听得懂、听得进的语言，做到通俗易懂、出新出彩。拓展宣传阐释对象，在重点抓好党员干部宣传阐释的同时，注重抓好面向广大员工的宣传普及，从而推动学习型企业建设。
3、深化贯彻落实。把学习宣传贯彻上级精神与贯彻落实处20xx年工作会议精神结合起来，与党员干部的思想实际结合起来，努力把学习宣传成果转化为推动科学发展的生动实践，转化为促进企地和谐的实际行动，转化为全面建设百万吨合水油田的具体措施上来，真正把理论学习、理论实践贯穿到工作全过程、全方位。
为表彰先进，提升归属感，进一步激发员工的积极性、主动性与创造性，20xx年2月4日，西安华傲通讯技术有限责任公司举办了20xx年优秀员工表彰大会，公司总经理潘总、副总徐工、技术总工任工及各部门负责人和优秀员工们参加了本次表彰会。
企业稳健发展离不开全体员工的辛勤付出，希望受表彰的优秀员工，戒骄戒躁，发挥模范作用，在今后的工作中再接再厉、全力以赴、争创佳绩。
愿和谐、互勉、共同进步的气氛长存；让企业文化扎根在每一位员工的心中，让我们携手与西安华傲共同成长，祝愿西安华傲明天更美好！
20XX年度全市教育工作会议顺利召开
3月6日下午2时半，全市教育工作会议在市委第一会议室顺利召开。
出席此次会议的领导有:XX市人民政府副市长XXX同志、XX市人民政府副秘书长XXX同志、XX市人大教科文卫主任XXX同志、XX市政协教科文卫主任XXX同志以及市教育局领导班子全体成员、各县区分管教育工作副县区长、各经济开发区分管教育工作副主任。
出席此次会议的还有:各县区教体局负责人、市直学校党政负责人、市教育局机关各处室与市局直属事业单位主要负责人、市企事业、市民办学校主要负责人共二百余人。
会议由XXX副秘书长主持。会议首先由市教育局XXX局长传达省教育工作会议精神以及布置全市基础教育与职业教育等方面工作，总结近几年来全市教育工作所取得的成绩。
XXX副局长重点部署“强师德、铸师魂、树形象”师德建设年活动。XXX副局长部署教育督导评估及创建社会主义新农村示范校(园)活动。会议最后，XXX副市长作重要讲话。讲话内容主要是强调“十一五”规划中XX教育发展是社会发展重中之重，为构建XX和谐社会作出自身贡献。
20xx年5月8日上午8点，我公司全体员工在制造中心召开了XXXXX“人才培养突出贡献奖”总结表彰大会。公司董事长XXX、生产总经理XX出席了颁奖仪式。
会上，公司董事长XXX对在公司人才培养方面有突出贡献的优秀部门负责人张XX主任进行表彰颁奖。颁奖结束后，获奖者张主任同志发言，他表示，自我并没有做什么突出的贡献，只是做好自我的本职工作。这次领导以及各位同事对自我工作的肯定将会激励自我在今后的工作中再创佳绩。
在表彰大会的最终，公司董事长XXX发表了重要讲话，他首先向获奖者表达了衷心的祝贺，并指出人才是一个企业健康发展的核心要素，在工作中要高度重视人才的培养，重视人才的合理运用。随后，董事长提出了几点期望:
1、各部门负责人要向张XX主任学习，各部门重视人才的培养和使用，要构成人尽其用、各司其职的良好局面;
2、各位同事工作中团结一致，精诚合作，共创辉煌;
3、每位员工能不浮不躁，从自身的岗位踏踏实实做起，成就自身梦想。
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