部队排务会范文(汇总9篇)

部队排务会范文 第1篇

水务局局务会会议纪要总结

一、会议通报了201X年12月29日市委常委会和市政府常务会议精神。

会议议定：

1.由副局长牵头，市防办负责，一是按要求编制全市河道采砂五年规划和年度计划，报市政府批准，财审科配合做好规划经费申报工作；二是研究在总体禁采的情况下，对确需开采的`砂石，制定直接由国有平台公司开采的具体办法，报局党组研究；三是研究建立违法采砂有奖举报制度，报市政府审批。

2.由副局长牵头，政工科、防办负责，起草成立市河道管理委员会报告，在征求市编办意见后上报市政府。

3.由副局长牵头，局办公室负责，协调市级相关部门，积极汇报和争取解决河道采砂执法车辆问题。

二、会议传达了全省扶贫攻坚大会会议精神。

三、会议讨论了201X年春节前重要活动安排。会议议定：

1.原则定于1月中、下旬集中安排时间慰问中江县镇村、县宝镜村精准扶贫帮扶户和旌阳区五里堆社区贫困户。由书记牵头，政工科负责，做好慰问准备工作。

2.原则定于1月26日上午召开退休老干部座谈会。由邓立志书记牵头，政工科、退管科、办公室负责，做好会议筹备工作。

月8日下午举行同志挂职欢送会，政工科负责筹备。

4.政工科、办公室负责，做好市委、市政府对局机关、领导班子年度考核相关协调、准备工作。

5、政工科、监察室负责，筹备市水务局中层干部述职述廉测评会议。

6、原则同意办公室提出的年度总结工作方案，由分管领导召集相关科室分系统进行总结。财审科、办公室负责做好后勤保障工作。

7.原则定于2月3日召开全市水务系统工作总结会。

8.原则定于2月4日召开市水务局机关年终总结职工大会。

四、会议通报了旌湖（凯江路-黄河路）清淤方案编制竞争谈判结果，确定市新源水利水电勘察设计有限公司承担该项工作。

部队排务会范文 第2篇

企业各类会议均应设专用记录本进行会议记录并确定专人负责记录。会议记录应遵守以下规定：

 以专用会议记录本做好会议的原始记录及会议考勤记录，根据需要整理会议纪要；

 会议记录应尽量采用实录风格，确保记录的原始性；

 对会议已议决事项，应在原始记录中括号注明“议决”字样；

 会议原始记录应于会议当日、会议纪要最迟不迟于会议次日呈报会议主持人审核签名；

 负责会议考勤记录，并报会议主持人核准；

 做好会议原始记录的日常归档、保管工作，及时将经主持人核准的《会议签到表》的考勤记录报

考勤人员。

部队排务会范文 第3篇

20__年，是我到部队的第_年。一年来我能始终牢记自我的职责，格尽职守、兢兢业业地做好本职，现我就工作以后的情景总结如下：

一、主要工作及取得的成绩

工作以来，按照站领导的统一部署，及对总队、支队下发的多个传真的学习，进取参加到站上的“__正规化管理”建设、“______”专项整顿教育活动建设中去，参加了总队组织的年终考核活动，在部队安全教育整顿活动、忠诚教育活动中认真学习，自我剖析，深入排查自身问题，不断提高自身本事和整体素质，牢固树立了热爱本职工作、尽职尽责的思想。

二、主要做法及和体会

(一)思想政治方面

作为一名刚刚参加工作的_员，我时刻提醒自我要摆正自我的位置，全面完成两个转变，把思想认识摆在第一位，认真学习国家当前的重要会议精神，时刻同党坚持思想一致，不断向党组织看齐。

在学习实践____和部队安全教育整顿过程中，我更是挥自身学习的进取性和主动性，全面系统学习，发挥自身的优势，把___同学习实践相结合，科学合理的组织开展各种学习活动。作为一名_员，我时刻牢记_的章程，做好模范带头作用，不断加强自身学习，提高思想素质，拓展创造性思维，为站建设贡献一份力量。

(二)工作方面

1.恪尽职守，努力完成上级交给的各项工作任务。自七月份工作以来，我始终用一名党员干部的标准来严格要求自我，时刻对自我高标准、严要求;从点滴入手，认真向好的战友学习，全身心地投入到工作岗位中去;摆正位置，端正态度，在自我工作岗位兢兢业业、勤勤恳恳地工作;进取配合站里的各项工作，努力完善自我，多次参加文化系统组织的培训活动，为提高自身业务水平进取努力，踏实学习。

2.不断加强自身学习，提高个人综合素质。

仅有不断加强学习，提高自身的修养和综合业务素质，才能快速融入___调配工作。意识调配工作任务繁琐，需要工作细致、耐心，自我工作效率有了明显提高，工作本事有了明显转变。

3.严格遵守部队管理制度，努力提高军人素质。

作为一名年轻__，自从参军入伍之后，经过强化训练，军人意识和养成有所提高，可是还存在一些不足，有些细节方面把握不够好。来到单位以后，在站领导的亲切关怀和战友的热情帮忙下，我改正了自我的缺点和不足;同时也作了深刻反省，严格要求自我，改正不良习气，遵守部队条令条例，从根本上发生质的转变，精神振奋，刻苦学习，全面发展，为部队__事业发展作奉献。

(三)生活方面

团结战友，共同营造和谐工作环境。来到单位后，我很快便融入到这个团体中，战友们对我也异常关心，不论是工作上，还是生活上经常关心我提醒我，帮忙我适应新的工作环境，我们共同工作共同娱乐，让我感受到大家庭的温暖，同时也激发了我的工作进取性

三、存在的问题和改善的方向

1、自身文化素质低，专业技术水平不高，军事训练还有不足的问题。

2、自身偶尔有放松现象，不能一如既往的坚持。

改善方向

1、努力学习各种科学文化知识，在平时工作中实践技术性的工作，以提高自身文化素质及专业技术水平。

2、克服自身训练时的畏难情绪。

3、要锻炼自身坚强的意志及毅力，做一个有始有终的人。

四、今后工作计划

(一)提高思想认识，严格遵守部队的条令条例和规章制度，用优秀警官的标准要求自我。

(二)努力学习科学文化知识，理论联系实际，提高业务素质。

(三)加强和战友之间的沟通，增进战友感情。

(四)严格要求自我，凡事要起先锋带头作用。

部队排务会范文 第4篇

福建运输管理局4月20日处务会会议纪要

4月20日，局旅客运输管理处召开由吴深相副局长，局安监处等相关人员参加的处务会，集体研究近期受理的道路客运行政许可申请事项，并形成以下意见：

一、予以同意事项(共拟同意10项，省际调整10项)

省际调整事项(10项)

1、根据莆田市运输管理处意见，同意莆田市兴安运输联运有限公司所经营的'莆田至周口淮阳客运班线(线路牌号：21192、21193)途经地由沈海、宁洛、大广调整为(莆田上)沈海、福银、大广、商周高速(淮阳下)。

2、根据莆田市运输管理处意见，同意莆田市兴安运输联运有限公司所经营的莆田至纳雍客运班线(线路牌号：317、2000318、2000319)途经地由同三、贵毕高速调整为(莆田上)沈海、泉南、衡邵、沪昆、杭瑞高速(纳雍下)。

3、根据莆田市运输管理处意见，同意莆田市兴安运输联运有限公司所经营的莆田涵江至恩施客运班线(线路牌号：2000172、2000173)途经地由泉州、龙岩、武汉、武昌调整为(涵江上)沈海、福银、武黄、沪渝高速(恩施下)。

4、根据莆田市运输管理处意见，同意莆田市兴安运输联运有限公司所经营的莆田至文山客运班线(线路牌号：2000166、2000272、2000294)途经地由沈海高速、南宁调整为(莆田上)沈海、广惠、罗阳、富广、广昆高速(文山下)。

5、根据莆田市运输管理处意见，同意莆田市兴安运输联运有限公司所经营的莆田至蒙自客运班线(线路牌号：2100155、2100156)途经地由沈海高速调整为(莆田西上)莆永、长深、济广、广园、沈海、广昆(蒙自下)。

6、根据莆田市运输管理处意见，同意福建莆田汽车运输股份有限公司所经营的莆田笏石至大同客运班线(线路牌号：21189)终止经营。

7、根据莆田市运输管理处意见，同意福建莆田汽车运输股份有限公司所经营的莆田笏石至兰州客运班线(线路牌号：2000377)暂停经营，期限由204月1日至年9月30日。

8、根据莆田市运输管理处意见，同意福建莆田汽车运输股份有限公司所经营的莆田至达州客运班线(线路牌号：21175、21176)暂停经营，期限由2015年4月15日至2015年6月30日。

9、根据莆田市运输管理处意见，同意福建莆田汽车运输股份有限公司所经营的莆田至达州客运班线(线路牌号：21175、21176)途经地由(莆田上)沈海、福银、武黄高速、武汉绕城高速、武鄂、岱黄、汉十、福银、十天、包茂高速调整为(莆田上)沈海、福银、武黄高速、武汉绕城高速、荆宜、沪蓉、万开、万达、万广高速(达州下)。

10、根据莆田市运输管理处意见，同意福建莆田汽车运输股份有限公司所经营的莆田至连云港客运班线(线路牌号：2000147、2000316)途经地由(莆田上)沈海高速、常台高速、沪杭公铁、沈海高速、淮连高速调整为(莆田上)沈海高速、常台高速、沪杭公铁、沪蓉高速、锡澄高速、广靖高速、京沪高速、淮连高速。

二、不予同意事项(拟不予同意2项，省际新增1项、省际调整1项)

(一)省际新增事项(1项)

11、因暂无讫点地运管部门意见，对于福建武夷交通运输股份有限公司新增邵武汽车站至上海市芷新客运总站直达客运班线，每车日发班，投入2辆大型高二级客车，途经(邵武上)武邵高速、京台高速、沪昆(杭新景)高速的申请，不予同意。

(二)省际调整事项(1项)

12、考虑到群众出行需求，对于福建武夷交通运输股份有限公司所经营的顺昌至上海客运班线(线路牌号：8100101)终止经营的申请，不予同意。

部队排务会范文 第5篇

一，公司会议由行政部门提前通知。与会者不得无故缺席，迟到或早退。因特殊原因不能参加会议的或有事要迟到或早退的，会前经部门负责人或分管领导批准并通知行政部。

二，会前要认真准备，会中要长话短说，有的放矢，提高会议效率。

三，主持人会前宣布会议纪律。会议期间要关机或将手机开致震动，需接听电话 的向主持人示意后，到会议室外接听。会议期间禁止交头接耳，或做与会议无关的事情。

四，会议一律用普通话。

五，会议期间要认真听讲并做好会议记录。

六，会议决议事项由公司指定领导负责监督落实，并在下次会议上予以反馈。若不能完成的，需提前向公司领导作出书面说明。否则，按公司有关规定处理。

七，公司会议，公司办公室要做好会议记录。重要会议要形成会议纪要，并发至各有关单位。会议记录或纪要，要妥善保管并归档。

八，严格保密制度。公司会议内容，未经许可，不的外传，一经发现，严肃处理。

主持：XXX

参加人员：XXX

一：本月工作总结和问题。

1)本月三次审查，(供应链安全审查，沃尔玛公司审查)都顺利通过，取得好的成

绩与大家的辛勤劳动是分不开的。在今后的工作中应再接再厉，不断提高业务水平。

2)哨位“5S”，宿舍卫生责任到人，比以前有所改善，值日值班表落实比较到位，

继续保持。

3)通过上月作风纪律整顿，多数队员工作有明显进步，克服坐稍懒散，并积极投入

工作查出不少问题，好的方面要发扬下去。

例：a.汪顺利，李永生 +2 b.刘新杰 +2

4)上白班人员纪律松懈，常有提前下班，就餐等。要求白班队员跟班集合，违者按

脱岗处理。

二：下月工作计划和要求。

1)工作中要大胆管理，注意礼节礼貌，完善沟通方法，维护队伍形象，履行本职岗

位职责，加强检查力度。防止非正常物流和小件物品流失，确保公司资产安全。

A.模具厂，SMT车间,动力部的劳保用品出厂，领料单应加签责任人，防止公物私

B.货物监装，废料出库应按照公司文件分类核对。

2)加强作风纪律建设，党员示范岗切实起到模范作用，并由黄烈魏班长监督执行。

3)岗位交接，登记报表要符合审核要求。各岗位之间相互配合，队员之间搞好团结，

互相交流，敢于分担。做好中秋节，国庆节值班工作。

三：事件案例分析和队员讨论。

1)谢队讲话。(一表扬，三警示。)

A.一表扬

1.刘新杰工作中一直认真细心，平时警惕性比较高，兢兢业业的精神值得学习。

2.王晓峰在废品区发现奥美特工人拿我公司电子料，利用下班时间跟踪查获。

B. 三警示：

1. LCD注塑厂到LCD新工厂转仓车，因门口交接班不到位，且后期未良性处理。造成新厂待料停产。对陈利剑记警告一次。

2.协警卢国荣7月x日因公事执勤，但摩托车载人逆行中发生撞车事故。卢国荣记小过一次，同时谢队主动请示上级领导，并承担责任。

3.五号哨保安舒春值班中疏忽清洁工以扫地为“屏”盗取水口料(塑胶粒)5包，被CRT工厂追查。舒春记警告一次。

2)小评:

保安工作应服务于生产，保障于生产。保安员在工作中要保持高度的警惕性，细心观察，正确判断 ，分清轻重，灵活得当。对公司“急料 ” 要做好记录，必要时护送转仓。门口保安仔细检查，杜绝“侥幸者”带物出厂。同时保安员要按规办事，并严格要求自己，遵守公司规章，特别是安全方面。机动车驾驶和外出交通安全必须引起重视。

相互交流

会议结束

会议时间:...年6月11日

会议地点:大二班教室

会议主题:安全教育

会议资料:

安全教育已引起全社会的重视，为进取响应我园开展好安全工作，增强教职员工和幼儿的安全教育意识和防范本事，努力营造稳定、安全、和谐的教育环境。紧紧围绕“珍爱生命，安全第一”为安全教育日的主题，针对我班...年的“安全教育周”活动，我们三位工作人员在班主任的主持下召开了班务会议，并认真制定了...年安全教育周的活动计划:

1、对班级的安全工作作一次自查和商定计划。

2、重温一遍幼儿园安全守则及《幼儿接送制度》。

3、落实“安全第一，预防为主”的方针，健全安全工作职责制，带班教师和保育员牢牢绷紧“安全弦”，不擅离工作岗位，加强班级常规管理，建立良好的班风班貌。

4、在“家园小天地”向家长进行一次安全教育宣传，在增强家长安全意识的同时，期望在家园的共同努力下，对幼儿进行安全教育。

5、利用晨间谈话，对幼儿进行安全教育。

6、在“安全教育周”期间，出好一期班级安全教育专栏。

7、日常生活中注意幼儿的用电、用水、饮食等安全，严格执行各项卫生消毒制度。

8、在“安全教育周”期间，让幼儿重温报警、火警、医疗急救的电话号码。

9、组织幼儿观看安全教育VCD--安全伴你成长，并开展一次讨论。

10、听一堂由公安干警来园上的安全教育课。

11、参加一次由园内组织的紧急疏散演习。

12、观看一期“安全教育”图片展。

经过此次班务会议，我们三位工作人员仔细重温一遍幼儿园安全守则《十防》及《幼儿接送制度》，同时还进行了工作分工，大家各尽其职。总之，安全职责重于泰山，我们要做到安全工作警钟长鸣，提高对安全工作重要性、必要性的认识，进一步增强职责感、使命感和紧迫感。把安全工作真正落实到位。

尊敬的XX：

你好，你好！这次犯了错误，想到了什么，反思了什么，也很懊悔，很生气，违反了部队的铁律，认识到犯了错误的严重性，对犯了错误感到羞愧。命名时三令五申，多次强调脱岗，我把员工的话放在心里，员工说的话当成耳旁风，不应该。对成员的不尊重。应该把团队说的话记在心里，把部队的条令条例紧急放在心里。

给人带来了麻烦。而且，我对连队也有坏处，破坏了连队的管理制度。战友们之间也有坏处。我们的错误，有其他战友的模仿，团队纪律性，破坏部队纪律，给期待的团队带来伤害。所有希望的士兵都有优秀的品学、发展、形象和形象。的连队制度是大家来的，这次犯了错误，破坏了连队制度是不可能的。如果每个战友都犯了错误，连队早就混乱了。我应该违反条令条例处罚。我在工作场所考虑，意识到犯了严重的错误，在错误中应该承担不可推卸的主要责任。我真诚地批评，希望团队。

严重的原则性问题。我知道员工我的退休也很生气。我也知道军人，不违反纪律，本职工作是最负责任、最义务。我甚至是最好的。现在我很后悔。我在这次违纪事件的镜子里时常检查，批评和教育，自觉监督。我知道羞耻而醒来，知道羞耻而奋进，亡羊补牢，以羞耻为动力，努力学习。我也想要这次事件，我的思想认识，加强责任措施。我经常改正，认真学习部队的规章制度和条令条例，对此感到羞愧。

看到我也知道我后悔这次事件，相信我后悔的心，我暂时失足，希望和战友们原谅我的错误，我也不会再给你这件事了。切断我，反省，希望队伍和战友能吸取教训，纠正错误，相信今后的事情会加倍努力。我真诚地希望团队能支持我，但我的问题适当。

安全工作是学校顺利开展教育教学工作的前提和基础。作为幼儿园，安全教育更是幼儿园工作的重中之重。《幼儿园教育指导纲要（试行）》中指出“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位”，也就是说，幼儿的安全是一切发展的保障，只有在幼儿生命健全的基础上才能保证其身心健康发展。我们的教育对象是年幼的孩子，由于他们安全知识的缺乏，自我保护意识的薄弱，加上他们对周边事物的好奇，不能清晰地看到周围环境中潜伏的危险因素，缺乏对行为结果危险性的预测，更不会正确、及时地应对各种突发的危险的事件，从而酿成严重后果。因此，对幼儿实施“安全教育”理当成为幼儿园保教工作的“重中之重”。作为一线的幼儿教师，我们应当紧紧围绕“珍爱生命， 安全第一”这一永恒的主题寻求行之有效的安全教育途径。

从幼儿园安全教育的现状来看，有些问题应引起我们的关注和思考。例如，认为对幼儿进行安全教育就是给幼儿上安全教育课；只关注幼儿在园内的安全教育，而忽视与幼儿安全和发展有直接关联的家庭因素等；安全教育活动犹如“流行风”，不能有始有终地开展，有的则是“雷声大雨点小”，没有切实地开展。通过这些年的工作实践，我认为可以采用以下几个途径：一。加大安全宣传力度，提高师生安全意识根据各幼儿园的实际情况认真、有针对性地制定园安全教育计划，定期对教职工进行安全教育，发放安全学习材料。同时可要求各年级制定每周安全教育计划，按计划有步骤地开展安全工作。利用班务会、教研活动、年级安全会议、校会和黑板报，对师生加强安全知识的宣传。切实提高教职工对安全工作的认识，做到责任明确、措施落实。

部队排务会范文 第6篇

去年以来我们共开展了固定资产低质易耗品报废处理、笔记本采购、车辆采购和短期聘用工综合评议等四项监督工作。固定资产低质易耗品报废处理，我们重点采取过程的监督，每位监委会成员全面参与报废的固定资产、低值易耗品的确定、清点工作的监管，充分运用《提请监管告知书》、《过程监管记录表》、《结果告知书》等三种表格，将监管过程格式化，规范了监管程序；开展笔记本电脑采购、车辆采购监管，我们重点监管公开程序，相关职能部门对采购需求进行社会公示，对商家发出邀请函，在规定时间内收到多家商家报价，我们组织监委会由职能部门当场开启标书，相关部门现场进行比质比价，在质量、服务同等的情况下按低价优先原则确定中标单位，监委会参与了评标、定标全过程的监督；今年我局通过短期聘用工综合评议解聘了三名短期聘用工，综合评议经历“部门评议、班子评议、笔试”等环节，监委会全面参与这些评议环节的监督，对维护综合评议的公平性、公开性起到一定作用，评议过程结果得到短聘工认可，平稳解聘了三名短聘工。这四次监督管理我们严格遵循“事前告知、事中参与、事后公开”等原则，将监管的全过程尽可能地制度化、表格化，体现在便于存档、查阅的书面台账上，使监管更细化、更具可操作性。

部队排务会范文 第7篇

会议的内容和目的不同，产生的会议纪要性质也有所不同。有人按会议类型的名目来称呼会议纪要，将会议纪要分为办公会纪要、专题会议纪要、经验交流会纪要、学术会议纪要等等，这种分法重复了会议名称，对写作来说并无太大意义。我们根据会议是否作出决定或决议，是交流为主还是研讨为主，将会议纪要分为决策型纪要、交流型纪要、研讨型纪要三种类型，这三种不同类型的纪要，其写法是很不相同的。 (一)决策型纪要

以会议形成的决定、决议或者议定事项为主要内容的会议纪要，称为决策型纪要。这种会议纪要的特点是指导性强，会议上确定的工作重点，对工作的步骤、方法和措施的安排，都要求与会单位共同遵守或执行。这种会议纪要的内容有些类似于指示和安排工作的通知，只是发出的指导性意见不是由领导机关作出的，而是由会议讨论议定的。这样的会议纪要，除大家共同遵守的内容外，还常常会有一些工作分工，每个与会单位除完成共同任务之外，还要完成会议确定自己承担的那些工作。如《关于改革北京、太原铁路局管理体制的会议纪要》，就议定了成立北京铁路管理局，下设北京、太原、天津、石家庄四个铁路局，不再设铁路分局。确定山西煤炭运输主要由北京、太原及相关的郑州铁路局承担，有一些具体的分工，并对各方如何协调工作进行了安排。由于最后议定的事项是与会单位的共识，这样的指导性公文落实起来应该是比较顺利的。 (二)交流型会议纪要 以思想沟通或情况交流为主要内容的会议纪要，属于交流性会议纪要。它的主要特点是：以统一思想、达成原则共识或树立学习榜样为目的，而不布置具体工作，有明显的思想引导性，但没有明显的工作指导性。一些理论务虚会、经验交流会形成的会议纪要，大多属于这种类型。这样的会议纪要，往往多处采用“会议认为”的说法来表达会议在原则问题上达成的共识。或者将会议上介绍的先进经验以及与会单位的评价、态度作为主要内容。 (三)研讨型会议纪要

这种会议纪要的鲜明特点是并不以共识和议定事项为主要内容，而是以介绍各种不同的观点和争鸣情况为主。研讨会和学术讨论会的纪要多是这种类型。会议开完了，各家的观点也发表过了，但是并没有形成统一意见，当然更谈不上确定什么议定事项，在这种情况下，仍然有必要发会议纪要，以便让更多的人了解会议的情况，了解不同的观点及其争鸣过程。这对启发和活跃思想，对百花齐放、百家争鸣的学术空气的形成是有促进作用的。

部队排务会范文 第8篇

院长办公会

会议主持：院长主持。院长外出时，由负责常务工作的副院长，或指定一名领导召集和主持。

与会人员：院长办公会是全院最高行政议事和决策会议，由院长、党委书记（副书记）、副院长、行政总监、财务总监、经营总监和办公室主任参加。会议主持人确定的其它人员。

会议组织： 会议议题由院长和各总监共同商定。各部门（科室）提请办公会议研究决定的问题，填写议题单提交院办（人事行政部），由院办（人事行政部）汇总后报送会议主持人。会议形成的研究决定和决议，有关部门应组织实施，院办（人事行政部）负责协调督促，并就执行情况及时向院长汇报。

会议频率：由院长提议召开，原则上每周一上午召开一次。特殊情况时，由院长临时决定召开。

会议记录：由院办公室主任担任。会议的决策和决定通过院务会或院周会传达。涉及全院性、多部门参与的工作，由院办公室负责协调、组织实施。各分管领导要抓好所管部门对会议决定的贯彻、执行，做好检查和督促工作。

部队排务会范文 第9篇

幼儿园的安全工作不仅仅只是幼儿园及教师的任务，家长和社区的参与也是必不可少的，与家长的沟通、社区资源的共享等都是幼儿园安全教育顺利进行的前提。《幼儿园教育指导纲要（ 试行）》中也提出：“家长是幼儿园教师的重要合作伙伴。家园配合，使幼儿在园获得的学习经验能够在家庭中得到延续、巩固和发展；同时，使幼儿在家庭获得的经验能够在幼儿园的学习活动中得到应用。”

对于幼儿的安全教育应当成为幼儿教育系统工程中的一个重要项目，无论教师、家长或是幼儿时刻都不能放松安全这根弦，当“防微杜渐”，警钟长鸣。

函，即信;公函即公务信件。它是上下级和平行机关或不相隶属机关之间在商洽和联系工作、询问和答复问题时所使用的文体。函的特点是不受公文规定的严格限制，如不用正式文件头，也可不编文件号，有时还可不拟标题，因此用起来极为简便。

公函大体有以下几种用法：

1、下级机关向上级机关询问一般事宜，或上级机关答复或催办下级机关有关事宜。

2、平行机关或不相隶属机关之间商洽有关事宜，

3、用函来通知一般事项。如通知开一般性的会议、要求下级机关报送某项材料或统计某些数字等时，也常用公函。

4、向上级机关请示较小事宜也常用函。

函件采用书写、复印、打印、传真等传递方式均可。

函的结构、内容和写法

由于函的类别较多，从制作格式到内容表述均有一定灵活机动性。主要介绍规范性公函的结构、内容和写法。

公函由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下：

(一)首部。主要包括标题、主送机关两个项目内容。

1、标题。公函的标题一般有两种形式。一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事由和文种构成。

2、主送机关。即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明。

主要从以下几个方面进行：

1. 会议的内容

2. 首先是领导总结近期的各项工作（执勤战备、安全、训练、日常生活、军容风纪等个别的同志表现好的可以写出来）

3. 各班班长总结本班近期的工作并汇报班成员的思想情况

4. 领导做总结发言并布置下阶段有关工作

就这么几点根据自己部队的实际写就行。

1. 部队队务会议事原则：

（1）坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。

（2）坚持民主集中制原则。重大问题须在认识趋向一致的基础上作出决策。对意见分歧较大，一时难以统一的问题，不急于作出决定，待进一步调查论证、统一认识后，下次会议研究决策。

2. 会议程序：

（1）确定议题和会议时间。需提交队务会研究的议题，由各部门负责人提出，并提供明确的处理意见，供队领导审定。

（2）会议准备。各部门负责人应及时向队领导汇报工作情况和提出需交会议研究解决的议题。

（3）召开会议。队务会按既定的时间准时召开。队务会有半数以上成员出席方能举行。讨论重大人事和干部问题时，应有三分之二以上成员到会方能举行。

（4）议事程序。队务会议事，原则上一事一议，由提出议题的部门、分管领导作说明，部门负责人汇报。队务会成员应围绕议题，充分发表意见，由大队长视讨论情况归纳集中，提出决议草案。决议形成后，要无条件的贯彻执行，不得各行其是。

（5）会议记录和纪要。队务会记录由办公室指定专人负责，并建立专门《队务会记录》。

部队里优秀士兵好还是嘉奖好 —— 评为优秀士兵的，其实包含两个奖项:一是优秀士兵，二是嘉奖，档案里是有两份奖... 无论评为优秀士兵还是嘉奖其实并不重要，只要单位认可你的工作就行了，不影响个...

在部队当文书留下来的机会大吗 —— 可不可以不要把文书和通信员的工作混在一块啊，我在部队就是当文书，公作说轻松也轻松，收发信件，传真，给领导打个文件，整理部队的各种文件很多很多，其实好多...

部队班长在连务会上怎样汇报本周本班工作? —— 如实汇报

部队班长连务会怎么样汇报本周工作 —— 你就吧你的一周都干什么了写上，班里谁谁谁都干嘛了 ，有什么危险的，要注意 的，下周工作的重点 ，就 OK了

部队班务会怎么说 —— 班务会，每周召开一次，由班长主持，时间一般不超过1小时。其主要作用:一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取...

部队班务会范文 —— 部队班务会没有范文，是一项工作程序，没有哪个班务会是一模一样的。1、班长对上周工作进行总结。完成了哪些任务，做了哪些工作，总结概括好的方面，查找存在的...

基层连队如何组织连务会 —— 基层连队有班务会，排务会，和连军人大会，没有连务会一说。连军人大会一般一个月开一次，由连长指导员主持全连参加。

连部班年终总结 —— 年终总结一、一年的工作情况概述、工作目标的完成情况二、思想认识、工作纪律等三、存在的问题和原因分析四、努力方向和下一步工作安排

部队开队务会副班长怎么汇报工作 —— 把办理的情况做总结，用汇报的形式说清楚。开头要戴帽——在部队各级领导的关心指导下，在班长的直接带领下，在全班队员的努力下，完成了如下工作，现汇报如下:...

尊敬的首 长:

事情是这样子的，8月2日大家排队点名完了过后，肚子还没吃饭就咕咕的叫想到今天还要去维修一些电脑和锻炼身体。肚子必须要填点食物，一时盲目，几个士官就商量去外面吃个饭放松一下。没经过批准，我们几个就一起出去了，走到了饭店，还没吃完就赶回来了，但被队长给抓了。也经过了一番批评。我深感内疚，作为副班长，没有起到带头的作用……1.存在纪律性问题在我们军队讲究的是纪律，如果一个军队失去了纪律，那将不是一个军营，不是一个队伍。

就像我们之前一直生活在班级纪律的重要性为了实现班级奋斗目标，班集体要有一些纪律制度，纪律是形成班级体的重要因素之一。没有纪律，谈不上班集体，更不用说好的班集体。严格的纪律观念是社会一代新人不可缺的精神素养之一。在军队上来讲纪律的重要性纪律就是规则,遵守秩序、执行命令和履行自己职责的规范，需要约束我们行为的规章、制度和守则。

假设一个工厂如果没有劳动纪律，工人们各行其是，这个工厂就会乱乱糟糟，生产就会陷于瘫痪。一个城市如果没有交通纪律，居民们在街上随心所欲，你骑自行车乱闯红灯，我驾汽车横冲直撞他步行随意穿越马路，那么这个城市的交通状况必然是一片混乱，交通事故带来的不幸就会降临在许多人的头上。同样，如果军队没有了纪律就会每天出现开会后随自出去吃饭，要退甚至逃避。凡是纪律，都具有必须服从的约束力。纪律是严肃的，服从纪律。所以，遵守纪律还需建立在自觉的基础上。

荣辱与共荣耻是我们在完成事情好坏一种标准，很多人都有看过最熟悉的八大为荣，八大为耻，看过的人很多，但真正做到的人却不多：

以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻;

以服务人民为荣、以背离人民为耻;

以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻;

以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻;

以团结互助为荣、以损人利己为耻;

以诚实守信为荣、以见利忘义为耻;

以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻;

以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。

“如果有一天，当我们走向战场，我们可能会中弹，会牺牲，但即使牺牲，也只有用前胸去迎接子弹，而绝不是用后背。什么是军人，我们的队长也说过的：军人流 血不流泪，要有和敌人拼命的勇气，面对强敌连眉毛都不皱一下，军人的荣誉感比命都重要。

这身军装不是那么好穿，在穿上这身军装之前你们可要想清楚，一旦穿上，你们对国家和民族就有了一种责任，就应该随时准备把自己的命交出去，作为一个老百姓，怕死并不丢脸，如果作为军人怕死，那是世界上最丢面子的事。”这段话是《亮剑》中李云龙说的。在第一次踏进营区，第一次穿上军装，第一次出操演习，第一次实弹射击，第一个军礼，第一个口号中，思打赢、谋打赢、练打赢，争得更多的荣誉，我们是共和国忠诚的守卫者。熊熊烈火中有我们军人的身影;滔滔洪水中有我们军人的脊梁;巍巍青山中有我们军人的足迹……

军人的荣誉感啊，处处可见!可我作为同样是一个军人，连小事都犯错，这是我的耻辱!对这件事情的认识团队精神。军人崇尚英雄主义，但也注重团队精神。英雄们也明白这样一个浅显的道理;离开他所在的团队，就没有他这个英雄。军人的行动大都是集体行为。大到以师为单位，小到以班为单位。团队可以产生众人拾柴火焰高的惊人力量。老板们爱用退伍兵，正是看中这种团队精神。

我知道军人有下面这些职责和品质：

忍耐性强。

两军对阵勇者胜，两军相持久者胜。在军队，常胜将军是那些能忍耐的人，在商界，能做最多的生意、有最多的主顾、航校最多的商品也是那能忍耐的人。忍耐，不但是军人的制胜法宝，而且是商人成功的关键。

责任感。

缺乏责任感的人当不了兵。从穿上军装那一刻，军人的责任感便如影随形。达到国家民族，小到营连排班，军人处在责任中。推脱责任、不敢担当属于自己的责任，在军人眼里无疑是懦夫。军营生存法则之一，褒奖勇者，鄙视懦夫。

良好的心理素质。

和平年代的士兵虽没经过战争的考验，但比他的同龄人经历了更多磨练，至少他过了打靶投弹演习的坎，这些赋予了他良好的心理素质。处变不惊，泰山崩于前而色不变，这是将军的气度，也是商人成功的心理因素……

自制力。

少云在侦察敌情时为了不暴露目标，忍受着烈火烧身的痛苦，直至英勇献身。它是军人自制力的典范。自制力能使人抵制各种诱 惑，克服各种困难，取得事业成功。商场如战场，没有自制力的人会在微不足道的小事面前遭遇人生的滑铁卢。

执行力强。

军令如山倒，再也没有军人对执行力要求更强的团队了。退伍CEO孙广信说：“对军人来说，没有拿不下来的山头，没有不敢啃的硬骨头。作战时只有攻其最弱，才会取得胜利。无论商场还是战场都是一样”。超强执行力成就了他的事业。

注重细节。

军人的第一课是从直线加方块开始，直线和方块是细节;打扫卫生不留死角，死角是细节。军人注重抓“养成”中，中国人养成了一生受用的“注重细节”的习惯。都说这是一个细节决定成败的时代。

工作无借口。

对军人来说，对上级布置的任何任务，无论有多大的困难，甚至牺牲自己的生命，他们只要回答“”。工作没有完成有借口，工作落后了有借口，只要细心去找，借口总会有的。不要作物已有的辩解，不找借口在军营和地方都是一种美德。

尊重上司。

军队绝对服从的法则，养成军人对上级的尊重和敬畏。尊重领导，团结同志”也是军人的道德要求。在任何地方，尊重上司都是一种良好的品质，甚至是一种美德。抱着这样的心态，即使和上司有隔阂和误解，也会慢慢消解。尊重上司起码不是件坏事。以上的品质和职责是永远不可缺乏的，肚子咕咕叫，是一种工作的借口、自制力不强、忍耐性差的表现;开会过后就没有经过同意就出去，是一种不尊重上司，没注重细节，责任感差的表现。

所以在今后我一定按照上面这些军人的品质和责任严格要求自己，不再违纪犯错，请首 长继续批评教育我!

班务会演讲稿

同志们；

刚才，我参加了连务会，连长对上周的军事训练、政治教育、日常管理等工作进行讲评，对我班在预演中表现出的团结协作精神、英勇顽强精神给予了充分肯定。同时，对个别同志在下作中拈轻怕重、愉工减料等现象提出了批评，随后指导员对下一步上作提了两点要求：一是个同志思想上要高度重视，时刻绷紧安全弦，人人讲安全、时时抓安全；二是要继续保持工作的高标准，认认真真地做好各项准备工作。

根据连首长的指示精神，结合当前的形势任务，今天的班务会，我主要讲讲如何牢固确立战斗力标准，高标准完成以实兵演习为重点的齐项任务。

实兵演习是今年团里赋予我们营的一项重点工作，营里义把先行小范的课目交给了我们班，可以说，任务十分光荣、责任十分重大、机遇十分难得。我们个班每个同志要以对连队的荣誉负责、对、营的全面建设负责的精神，抓住机遇，迎接挑战，扎扎实实地做好各项工作。

一是要进一步提高思想认识。全排各班进行了挑应战、表决心活动，我们要将演习方案和土级的指示精神，烂记于心，熟记f脑，尤其是演习地域情况复杂，地形生疏，每名同志都要强化法纪观念和安全防范、自我约束意识，树立不怕吃苦受累的思想。

二是要积极做好各项准备工作。连里组织我们学习《演习基本知识》，观看了团下发的《信息化条件下实兵演习组织实施》教学片，连长结合自己的工作实践给全连官兵介绍f经验，我们要认真思考，仔细领会，并写出体会文章。对我们在演习中必需的小锹、小镐由副班长具体负责清理，力争做到人手一把，确保实兵演习顺利实施。

三是要积极研究断情况，解决新问肠。这次演习，演练规模大、机动距离远、时间跨度长、演练地形生、标准要求高，我们要着眼这些新特点，加强情况预想，改进工作措施，解决突出问题。要把每一个目标打准，把每一个队形跑好，把每一个口令叫响，以我们的`实际行动展示全连的精神风貌。

同志们，这次实兵演练是检验部队战斗力和我们班综合素质的最好时机，大家一定要高度重视，充分发扬我们“尖刀班的精神，发挥我们班团结协作优势，精心做好演练前的各项上作，争取演出好成绩，为斑级、连队争荣誉。

今天的班务会开到这里，散会。

一、纪律观念淡薄，遵守规章制度意识差。长期以来，在部队中满足一般化，没有认真学习条令条例和部队规章制度。没有严格约束自己的日常言行。上下观念淡薄，没有摆正自己的位置，和领导交流时很自由。这些日常生活中表现出来的一些小问题曾经被领导提醒甚至批评，但他们并没有重视它们。他们总觉得不够重要，不会影响他们的日常工作。他们从头到尾都没有认识到他们犯的错误的严重性，最终导致了这件事。

二、工作风格不细，根据自己的喜好盲目工作。在提交批准文件之前，我没有问清楚程序。我有没有虚心地向知道的同志咨询，我想知道如何来，不管领导的感受。总觉得自己做的是公务特务，没有全面考虑问题，被上司批评后，没有从自己的行为方法中寻找原因，急于说明，逃避责任，暴露自己思想上的不成熟和工作方法上的不扎实。

三、自我意识过剩，性格上明显缺点。因为自己在地方高中直接进入军校后被分配到部队，在自己成长的过程中没有摔倒和锻炼，盲目自大的心理不断繁殖，受到上司的批评时不能虚心接受，总是觉得自己合理，嘴上没有门，总是回到嘴上。迄今为止，领导的宽宏大量没有关心我，我也没有理解领导的良苦用心，不仅没有深刻理解自己存在的不足，还没有改正，反而感到高兴，觉得很厉害，把领导的话当作耳边的风。这样下去，只有面对错误的深渊越低，最终犯了无法弥补和原谅的错误。

四、作风懒散，不培养良好的军人形象。军容仪表是表现自己精神面貌的镜子，军容仪表差的人，其做法也一定很懒。在部队工作学习了这么多年，我对军容仪表的认识总是停留在比较明显的位置，平时在军容检查中第一次注意到，总是认为是表面化的，没有认识到良好的军容对一个人的成长进步发挥了潜在的默认作用。

今天最初被上司批评的时候，上司的小问题很大，但是沉着反省自己的时候，发现自己是大错特错。但是，在部队取得一点成就的人，都重视自己的军容仪表。严肃的军姿，良好的军容，是区分军人和普通人最明显的界限，连自己的军容仪表都维持不好的军人不是合格的军人。表面上穿着军装，心里还是把自己和普通人一样，犯这样的低级错误，不是偶然的，而是必然的。

尊敬的团体领导人，各位战友们，不管写得多深，都只是纸面上的东西，确实能否认识到自己的错误，能否改正，还是看我今后的表现，我希望团体领导人给我改正自己的新机会，今天在这里写的承诺，以此为起点不断努力，在座的战友们在工作、学习、生活中监督我，指出我存在的不足，我一定会虚心听取，积极接受

结尾一：

踏着夏日的脚步，白色的荷花静静地又开了。我的心情格外激动，愿自已而在平淡的日子里，有如荷的心，处风不惊，默默奉献。用一颗如荷的心，继续与圣洁同在，与生命永恒! 亲爱的朋友，如果您看到有一朵洁白的荷花，在一瓣瓣地，默默无闻地盛开，那就是我，是我们，是我们白衣天使的心!(护士长竞聘演讲稿)

结尾二：

同学们，请信任我，投我一票，给我一次锻炼的机会吧!我会经得住考验的，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们的班务工作一定能搞得十分出色，我们的班级一定能跻身全市先进班级的先列，步入新的辉煌!

结尾三：

各位领导，各位评委，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信;而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采!”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部智慧与精力奉献给我们七冶公司!奉献给我所至爱的事业!

我的演讲完毕，谢谢大家!

在这个暑气逼人、烈日炎炎的季节里，一学期的班务工作又结束了。回顾本学期的班务工作，有成功的喜悦，也有失败的辛酸。为在今后的工作中扬长避短、再接再厉，取得更好的成绩，现将本学期的班务工作总结如下：