调休申请书范文(通用13篇)

调休申请书范文 第1篇

第一条目的：

为提高效率，兼顾公平，保障员工正常作息时间，为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度。

第二条适用：

适用于xxxx有限公司全体员工加班和调休。

第三条责任：

、本部门人员的加班管理，对本部门加班情况进行例行监督检查，同时按规定程序将本部门人员的加班情况报至行政人事部，并负责对加班异常情况进行监督核实。

、各部门负责人对所管部门人员的加班频次、时间安排，部门经理负责审核，行政人事部进行审批。

、各部门负责人和行政人事部经理要严格控制一切形式的加班。

第四条程序内容：

公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作，不鼓励加班，但对于因工作需要的加班，公司实行(指星期日)加班调休。

第五条加班申请及记录

1、星期日加班者,员工需在实际加班前的最后一个星期五或星期六的下午五点钟前,把经过批准的加班申请单交到公司的行政人事部，收到加班申请单的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

2、法定假日加班者,员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午五点钟前,把经过批准的加班申请单交到本公司的人事部，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

3、严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。

4、加班时数：星期日和法定节假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。

5、紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者，相关部门主管或经理要加以额外的说明。

6、领导出差:如果员工提出申请时,需要签名的'领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的行政人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员。

7、加班打卡:无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。

8、未经批准的加班，员工出差超过正常工作时间或在假期内，员工参加讲座、会议、培训或公司社交宴请等超过正常工作时间或在假期内。上述情形均不属于加班，公司不会为此支付相应报酬或给予调休。

第六条加班调休与工资支付

、加班调休

(1)经理级以上管理人员享受不定时工作制，则不享受加班调休。

(2)每周工作40小时的标准工时制度，但按现目前公司上班作息时间并未达到标准工时制度，所以星期六加班不拿入调休。

(3)员工加班后各部门首先安排调休，星期日加班与平时延时加班给予同等时间的调休，国家法定节假日加班给予3倍同等时间的调休，所在部门经理须尽量在适当时间安排员工调休，调休单位为半天，不足半天的不能调休。

(4)员工也可要求加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超过一周，调休时间公司将视具体情况在六个月内安排员工调休。

(5)调休需填写《调休单》。

加班工资计算

(1)员工如无法得到调休的或在法定节假日加班，按照《劳动法》规定支付加班工资。日工资标准按照基本工资除以天计算，用日工资标准除以8小时却得小时工资标准，在计发加班加点工资和请事假扣发工资时，均按此标准执行。

(2)安排员工在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照员工本人小时工资标准的150%支付加班补贴;安排员工在公休日(星期日)工作的，按照员工本人日或小时工资标准的200%支付加班补贴，依法安排员工在法定休假节日{新年(1天)、春节(3天)、清明节(1天)、劳动节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)、国庆节(3天)。｝工作的，按照员工本人日或小时工资标准的300%支付加班补贴。

第七条附则

(1)本制度之解释权归行政人事部。

(2)本制度适用于公司全体员工。

(3)本制度自20xx年09月01日起执行。

调休申请书范文 第2篇

加班单、调休单

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司

加 班 单

编号：

姓 名 加 班 日 期（小时）

合计（天数/小时）

加班内容

部门批准

综合部批准

注：本加班单为一星期报批一次，由部门领导签字确认后统一交至综合部人事处保管， 调休凭综合部备案的加班单为准。如逾期不报批，视为无效加班单。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司

申请调休人

休 单

所在部门

加班单日期 （编号）

调休事由 部门批准 调休日期 综合部批准 注： 加班单日期以报综合部备案的加班单为准，如加班日期是未报批综合部备案的调休 单视为无效调休单，且调休日期为加班日期之后。调休超过三天须由综合部批准，批准 后的调休单统一交至综合部人事处。

调休申请书范文 第3篇

尊敬的领导：

男大当婚，女大当嫁，不婚不嫁，会有笑话。我和xx小姐终于成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们调休。我们准备旅行结婚到港澳一游，如您老高抬贵手能批准我们调休x天，我们将长途跋涉周游世界和宇宙。当回来时我们将是三个人，因为我们的小宝宝也诞生了。不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下，因为我们的宝宝是个小老外。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达，千言万语汇成一句话“谢谢啦”。

特此报告。

申请人：xxx

20xx年x月x日

调休申请书范文 第4篇

为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：

1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案(逾期人力资源部将不再受理该加班申请)。

2、节假日(含周末)期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。涵盖用餐时间段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。

3、正常工作日加班 周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，/21:00以后的`加班按实际加班时间计; 小周周六，自17:00至20:00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20:00以后的加班按实际加班时间计。

4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间(注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明)，一律作当日正常出勤处理。

5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。

6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。

7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。

8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时(含4小时)以上，才可计为可调休的加班时间。超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。 以上规定从5月1日起执行。

特此通知 !

xx集团

20xx年4月24日

调休申请书范文 第5篇

xxx有限公司：

我司与贵司合作至今，期间合作一直非常愉快。我司给贵司也一直提供着最优质的产品，从一冷至二冷的合作过程中从未出现过一起质量问题，我司今后还将一如既往的给与贵司提供最优质的产品及服务。但合作期间贵司对我司的应收账款一直居高不下，给我司的应收账款造成了很大的压力，因我司也竖有企业，应收帐款过高造成我司承担了很大的财务风险及经营压力，希望能引起贵司的重视和理解。

目前我司产品原材料采购成本压力非常大，如贵司要求我司对产品价格进行调整，将进一步加剧材料采购压力和材料质量的稳定，可能会导致产品品质的波动，这也鼠司与我司都不愿看到的情况，希望贵司慎重对待。

xxx有限公司

调休申请书范文 第6篇

一、目的及适用范围

为规范公司加班调休管理工作，保障员工正常作息时间，特制定本制度。本制度适用于公司管理人员的加班调休。

二、加班原则

公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作，但对于因工作需要的加班，公司实行(指周末、节假日)加班调休。加班起始单位为半天，不足半天的不计加班。

三、加班审批程序

1、计划加班：根据工作计划需加班者，须于加班前一工作日填写《加班工作记录单》，经直接上级批准后方能加班。

2、应急加班：由于特殊原因需临时加班者，须在加班日当日或次日(当日或次日为非工作日的，顺延至工作日)填写《加班工作记录单》，经直接上级补签后方能予以确认记录。

3、员工加班须经处室经理、分管领导审批签字，处室经理加班须经分管领导审批签字，分管领导加班须经总经理审批签字。

4、未按要求填写、审批或未按时提交《加班工作记录单》的，人事处不予确认记录，不计算加班。

四、调休

1、经过批准的加班，公司人事处按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲事假，可按1：1的比例冲抵。员工加班以调休形式补休的，原则上在12个月之内调休完毕。

2、以调休冲抵病事假的，只能在已存在的可休假天数里冲减，如果员工请假时没有可调休假期的，则不允许用未发生假期冲抵事假。

3、原则上，所有员工调休须提前一天填写《调休申请单》，一般员工调休需处室经理签字同意，处室经理级以上人员调休需分管领导签字同意。调休人需将签字确认后的《调休申请单》交人事处登记备案后，方可休假。调休期间正常计算工资。

4、员工调休一次最少半天。调休一天以内(含一天)的，由处室经理审批，连续调休两天(含两天)以上的，由分管领导审批，连续调休七天(含七天)以上的，由总经理审批。未经批准擅自调休的，以旷工论。

五、附则

1、本制度适用于公司管理人员。

2、本制度由人事处负责解释。

3、本制度自20xx年1月1日起试行。

调休申请书范文 第7篇

尊敬的领导：

男大当婚，女大当嫁，不婚不嫁，会有笑话。我和某某小姐终于成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们调休。我们准备旅行结婚到港澳一游，如您老高抬贵手能批准我们调休x天，我们将长途跋涉周游世界和宇宙。当回来时我们将是三个人，因为我们的小宝宝也诞生了。不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下，因为我们的宝宝是个小老外。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达，千言万语汇成一句话“谢谢啦”。

特此报告。

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

调休申请书范文 第8篇

(xxxxxxxxxxx部门)

本人xxxxxxxxx，因原因须于xxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日休息。本人已获得xxxxxxxxxxxxxxxxxx同事同意调休，现申请与该同事xxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日调休。即本人于xxxxxx月xxxxxx日休息，而该同事于xxxxxxx月xxxxxxx日休息。特此申请!

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

调休申请书范文 第9篇

尊敬的xxx有限公司：

首先感谢贵公司一直以来对我厂的大力支持和帮助。 由于近期原材料的价格上涨而导致的生产成本上升。以及其它辅助材料上涨。

特别是原材的上升：玻璃片每平方米上涨3元，员工工价每年上涨，现经研究不得不对产品价格做出调整以缓解不断上涨的.成本压力，特定于10月10号对产品每个型号/价格每片上涨元，特请公司批准。 希望贵公司能够理解和支持。非常感谢！

xxx电器厂

20xx年10月5日

调休申请书范文 第10篇

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。 (五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。老师，您好，单位给我开的解约函如下，您看可以不,谢谢 解约函西安交通大学: 经双方协商，解除××与××单位签署的就业协议，望贵单位协调。 ××单位

可以。解约函只要写明单位同意解约，并盖有单位公章即可。------------- 甲方: 乙方: 甲乙双方经协商一致，终止xx合同的履行，具体约定如下:

调休申请书范文 第11篇

（___________部门）

本人_________，因___________________________________________原因须于_______年______月______日休息。本人已获得__________________同事同意调休，现申请与该同事__________年______月______日调休。即本人于______月______日休息，而该同事于_______月_______日休息。特此申请！

申请人：_____________ 同意人：_____________

日 期：_____________ 日 期：_____________

主管意见：

_____________________________________________________________________

签 署：________________ 日 期：__________________

调休申请书范文 第12篇

（___________部门）

本人_________，因___________________________________________原因须于_______年______月______日休息。本人已获得__________________同事同意调休，现申请与该同事__________年______月______日调休。即本人于______月______日休息，而该同事于_______月_______日休息。特此申请！

申请人：_____________

日期：_____________

同意人：_____________

日期：_____________

主管意见：________________

签署：________________

日期：__________________

调休申请书范文 第13篇

尊敬的领导：

本人因长期发低烧、身体不适，计划于___年___月___日、___日(___日本休)两天到广州医院接受治疗，故申请在___月___日提前休息一天，该天休息会于___月___日至___日每日16:00-18:00各加班2小时(4天共加班8小时)以抵___月___日一天调休。

希望领导批准!

申请人：

___年___月___日