物业招聘水电工范文(必备13篇)

物业招聘水电工范文 第1篇

1、所有电工必须严格执行国家有关安全操作规程，并树立“安全第一”的思想，既要保证设备的安全运行，又要保证工作人员的人身安全；

2、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务；

3、努力学习技术，熟悉掌握购物中心各系统的操作、工作原理、实际操作与维修；

4、负责购物中心供配电系统、给排水系统、空调系统等设备设施的运行和一般性维护；24小时值班监控设备运行状况，按规定时间认真巡查各个系统设备的运行情况，并按质按量认真做好设备的运行记录；

5、监督、检查智能化系统、供配电系统、给排水系统、空调系统、电梯系统、消防系统等公用设备设施的运行维护；

6、配合供水、供电、通讯等业务单位的维修检查工作；

7、负责购物中心的用电安全、消防安全检查工作；

8、发现问题及时处理，并将处理情况记录在交接班表中，以便下一班人员跟进处理；

9、当值班人员接到工程维修通知时，应及时前往维修，不得延误，如遇当值人员不能处理的.，应及时报告工程主管或有关领导，请示给予解决；

10、巡查、监理二次装修施工情况，如遇违反有关施工规定的，应及时纠正其违规行为，并做好记录，以便日后跟进处理。

11、严格执行设备管理制度，做好各班的交接班工作；

12、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排除故障后才能下班，配电设备发生事故时不得离岗；

13、负责购物中心所有专柜及租户的水电表抄录；

14、完成上级领导交给的其它工作任务。

物业招聘水电工范文 第2篇

1、工作范围：

项目内水、电、气的运行、电机房的管理、维护室外照明和水、电管线的维护。

2、工作要求：

（1）严格遵守公司的规章，上班时间佩戴工作标志。

（3）严格遵守操作规程，做到“送电时先高压再氐压，停电时先低压再高压”严禁刀开关带负荷停送电。

（4）严格按安排的班次准时上班，上班期间不得擅自离岗、串岗。

（5）严格按电力规章进行管路和设备的维护，确保电力的安全和正常使用。

（6）做好责任范围内设备的`日常维护保养及其环境整洁，做到本班能处理的问题决不推到下一班处理。

（7）每天巡视配电室一次，观察电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种设备运行记录。

（8）及时发现并处理设备的异常现象，保证设备安全可行经济合理地运行，遇紧急情况时，应保持冷静，采取应急措施，确保人身设备安全，并及时主管负责人。

（9）除紧急情况外，检修等事项需暂停电应提前三至五天向管理部门提出申请，待批准后方可按进行。

（10）对自用工具负责保管，对公用工具负责接交，随时保持工具齐备。

（11）服从管理，完成主管人员交与的其他工作任务。

物业招聘水电工范文 第3篇

1、坚守岗位，不得撤离职守，工作时间不做与本职工作无关的事情。

2、严格执行安全技术操作规程和停送电制度

3、值班人员必须每小时对开关柜、变压器、母线、接地装置，继保信号装置巡回检查一次，发现问题及时汇报。

4、值班人员必须每小时抄表一次，填写运转日记等记录。

5、配电工要熟悉了解变配电系统和保护信号系统的.继电器仪表装置，当发生供电故障时，能准确的排除故障，恢复送电。并向有关部门汇报和作好记录。如遇大的故障，首先应排除故障，汇报领导等候处理。

6、非本所人员严禁入内，经准许进入人员必须登记，外来人员进入带电区域，配电工应进行监视。

物业招聘水电工范文 第4篇

岗位职责：具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算，同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务，指导商务部、仓储部及其他业务部门，跟踪施工材料进购情况，确保施工计划按时完成;参与合同评审工作，弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作，并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管，并监督材料的使用，杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训，并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。

物业主管

工作职责

1、熟悉了解国家和政府制定的有关物业管理方面的法律法规。

2、正确有效地指导下属员工处理业主、住户之电话、书面及口头投诉，跟进处理突发事件。

3、具体跟进绿化、清洁，确保环境卫生、整洁及公共设施、设备的完好。

4、定期拜访业主并建立和保持良好的工作关系，认真听取业主提出的意见和建议，并及时督促相关人员落实整改和向业主反馈。

任职要求

1、物业管理专业或其他同等专业毕业，大专及以上学历;

2、三年以上住宅物业管理工作经验;

3、沟通表达能力较好，具备一定的团队管理能力;

4、具备扎实的物业管理业务与法律知识;

薪酬福利：

1、为员工提供食宿(有宿舍，包工作餐)

2、享有法定节假日、婚假、产假等假期，以及带薪年假;

3、按国家法律规定购买五险一金;

4、享有年底双薪及根据公司经营情况放发分红;

5、众多娱乐文化活动(跑步、篮球、足球、拔河。。。。。。)及员工生日会等丰富您的业余生活。

目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域

玉溪ZZ商贸有限公司是由原天浩保健食品经营部(始创于2006年)发展起来的商贸公司。公司成立于2012年，注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务，赢得一流客户的认可”的服务宗旨，依托市场及品牌优势，实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。

目前，公司拥有职工40余人。除红塔区总部外，公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部，因更多的业务部门正在紧密的`筹备，急需人才，现特面向各大高校招聘，具体如下：

一、招聘岗位：销售员

二、招聘人数：20人

三、岗位要求：1、形象佳、有爱心和耐心，能吃苦耐劳，具有很好的团队协作精神;2、亲和力强，具备较强的语言表达和沟通能力;3、愿意学习，具备敬业精神。

四、待遇：试用期：1-3个月，试用期待遇：大专学历1100元底薪+提成;本科学历：1300元底薪+提成;转正后，与公司签订劳动合同并购买社保。(目前公司老员工的年薪为6万—12万)此外，经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。

五、作息时间：每周日正常休假。其余节假日按国家规定执行。上班时间：早上8:00-11:30，下午2:00-6:00。

无论您是何种人才，相信都能在这里找到适合您的发展平台，真诚期待您的加入，实现个人与公司共创、共赢的战略目标。

五星级酒店招聘启事提要：本人承诺提供你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围，传授你酒店财务管理的技巧和技能，量身定制你未来发展计划，助你快速成长

五星级酒店招聘启事

江苏盐城zz锦江国际大酒店，是盐城地区一座五星级酒店。占地亩，酒店面积万平方米，地下一层，裙房3层，地上24层，客房288套间。

计划财务部现需要在筹备期招聘财务经理一名，成本主管一名，收入审计主管一名，IT主管一名，需有酒店工作经验。

酒店可提供住宿，薪酬面议。

本人承诺提供你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围，传授你酒店财务管理的技巧和技能，量身定制你未来发展计划，助你快速成长。

有意者，可联系我。发简历至邮箱：zzzz

一、公司简介

保利财务有限公司是经*银_批准设立的中外合资非银行金融机构，隶属于大型央企*保利集团有限公司，外方股东为瑞士信贷（CREDIT SUISSE AG）,公司资产规模稳居行业前30名，注册资本20亿元。

保利财务有限公司通过为集团成员企业提供专业、优质的金融服务，推动集团资金管控水*和资金使用效率的提升。公司目前已开办存款、贷款、结算、拆借、投资银行等多项业务，成为集团资金归集、结算、监控和金融服务的主要*台。

二、招聘基本条件

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质及适岗能力；

3、具有良好的道德品质和职业操守；

4、具有较强的事业心和责任心，工作严谨细致，具有较强的团队协作能力和开拓创新能力；

5、愿意在金融领域长期发展。

三、招聘岗位及任职资格

（一）客户经理岗

1、职位类型：全职

2、工作地点：北京

3、招聘人数：1人

4、任职要求：

（1）985、211大学经济类相关专业硕士学历；

（2）熟悉国家有关经济法规和政策，具备扎实的金融财经专业知识及较强的研究分析能力；

（3）具有较强的亲和力和良好的分析、判断和沟通能力；

（4）具有银行或财务公司工作经验者优先。

5、岗位职责：

（1）协助部门领导完成对成员单位的金融服务工作；

（2）负责客户信贷业务实际操作，包括申请、受理、审贷、发放和贷后管理等环节；

（3）做好客户服务跟踪，建立客户档案，客户授信、信用评级工作；

（4）负责建立和维护客户资料、信贷业务台账和档案管理；编制、报送各种信贷及征信报表，撰写信贷统计分析报告；

（5）完成领导交办的其它工作。

（二）资金结算岗

1、职位类型：全职

2、工作地点：北京

3、招聘人数：1人

4、任职要求：

（1）985、211大学经济类相关专业硕士学历；

（2）熟悉国家有关经济法规和政策，具备扎实的金融财经专业知识及较强的研究分析能力；

（3）具有较强的亲和力和良好的分析、判断和沟通能力；

（4）具有银行或财务公司工作经验者优先。

5、岗位职责：

（1）负责成员企业内部账户管理，包括账户开立和直联设置；

（2）负责办理成员企业代理支付、内部结算、资金的上收或下拨等资金结算工作；

（3）负责与合作银行建立和保持沟通机制，保证结算业务顺利完成；

（4）负责结算业务相关报表的统计、分析和报送工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

四、报名方式

有意应聘者请于20xx年4月30日前将个人简历等材料以邮件方式发送至：contact@，邮件标题请注明“应聘岗位名称+姓名”。

应聘人员须承诺对所提供材料的真实性负责。应聘人员经初审、笔试、面试、考核选拔后，经见习表现优秀者予以录用。

五、联系方式

电话：XXXXXXX

地址：北京市东城区朝阳门北大街1号新保利大厦8C

*人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业，集团公司及其子公司构成了我国最大的国有商业保险集团。公司业务范围涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由20xx年的290位跃升为20xx年的94位，并连续8年入选世界品牌500强。

因公司业务发展需要，需招聘代理合同制组训以及公司柜员若干名，现将有关事项通知如下：

一、代理合同制组训招聘需求

(一)、招聘岗位

1、个险渠道代理制组训12名

2、银保渠道代理制组训若干名(全市统筹)

本次招聘的人员一律签订代理合同，安排在销售渠道职场使用。

(二)、招聘条件

1、全日制本科(以上)学历;

2、年龄28周岁以下(特别优秀可以适当放宽年龄至35周岁，但需事前审批)。

3 、外表形象、气质较好;具备良好的心理素质及外向乐观的性格，善于与人主动交流;

4、身体健康，无不良记录。

5、有文娱、体育特长的可优先

特别优秀的可适当放宽条件。

(三)、招聘要求

1、报名

(1)、报名人提交《报名表》(见附件)、身份证复印件、学历复印件。报名截止日期20xx年x月x日，通过以下方式之一：

方式一：邮寄至市公司个险销售部叶高建处(邮寄地址：xx市延*区长富花园 *人寿保险股份有限公司南*分公司 个险销售部 叶高建，邮编 xxxxxxx)。

方式二：本人到市公司个险销售部投档

(2)、报名资格审核。经资格初审合格后，参加考试。

2、考试

(1)、考试时间初定x月上旬(具体时间，将另行通知)

(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分)，考场设在南*分公司。

(四)、签订代理合同

通过市公司笔试、面试合格人员，参照个人代理人方式与所在公司签订代理合同。聘用后安排在职场工作3个月，考核合格可任职场组训，考核不合格的解除代理合同。

(五)、其他事项

1、应聘者参加考试时，带学历证件等原件到考场复核。

2、不明事项可来电咨询：xxxxxxxx(叶先生)

二、公司柜员招聘需求

(一)、招聘岗位分布

(二)、招聘条件

1、全日制大专(以上)学历;应聘收付费岗的需持有会计证。

2、年龄28周岁以下。

3 、外表形象、气质较好;具备良好的心理素质及外向乐观的性格，善于与人主动交流;

4、身体健康，无不良记录。

特别优秀的可适当放宽条件。

(三)、招聘要求

1、报名

(1)、报名人提交《报名表》(见附件)、身份证复印件、学历复印件。报名截止日期20xx年5月30日，通过以下方式之一：

方式一：邮寄至市公司人力资源部陈秀芳处(邮寄地址：xx市xx区长富花园 *人寿保险股份有限公司南*分公司 人力资源部 陈秀芳，邮编 xxxx)。

方式二：本人到市公司人力资源部投档

(2)、报名资格审核。经资格初审合格后，参加考试。

2、考试

(1)、考试时间初定x月上旬(具体时间另行通知)

(2)、考试总分100分(笔试40分、面试60分)，考场设在南*分公司。

3、体检

(四)、签订劳动合同

通过市公司笔试、面试、体检合格人员，签订业务类劳动合同。试用期2个月，考核不合格的解除劳动合同。

(五)、其他事项

1、应聘者参加考试时，带学历证件等原件到考场复核。

2、不明事项可来电咨询：xxxxxxx、xxxxxxx(陈女士)

xxx保险股份有限公司南*分公司

人力资源部

20xx年x月x日

专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

更多精品： 客服

一、招聘岗位及职数

1、专职辅导员：1名;

2、专职教学科研秘书：1名;

二、招聘对象

全校正式在编教职工。

三、履职要求

1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

四、报名时间：自发布之日至7月14日。

五、报名地点：13教603室报名。

六、待 遇：按学校相关规定执行。

七、咨询电话：z老师

附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责

2、文学院专职辅导员岗位职责

Z师范学院人事处

北京森馥科技股份有限公司

招聘启事

北京森馥科技股份有限公司成立于20xx年，是国内电磁辐射安全领域唯一上市公司，股票代码832447，20xx评定为国家高新技术企业，20xx年通过CMA计量认证和ISO9001认证。因在电磁辐射科普推广的贡献，公司法人获得首届“首都先进环保个人”表彰。

14年来，森馥科技一直奋斗在*电磁安全领域的最前沿，具备优秀的研发能力，迄今已获得国内专利若干，主要业务包括：电磁辐射仪器研发生产、电磁辐射检测服务、核辐射仪器及空气质量检测仪器代理销售等，客户涉及环保、通信、安全、军工、电力诸多领域，完全自主知识产权的电磁辐射仪器覆盖国家级、省级重点用户单位，获得用户一致好评，确立了森馥科技优秀的品牌形象。

经过多年发展，公司形成以电磁环境安全为主，以核辐射、空气质量为两翼的多元业务格局，并成为美国GE公司、美国GRAYwolf公司，英国IPL公司、捷克VF公司、白俄罗斯AT公司的*总代理及优秀合作伙伴。

公司现入驻昌*区宏福科技园区，办公面积5000*，员工近二百人，其中本科学历占70%，研究生学历二十余人，并在全国拥有多个分公司及办事处。公司将秉承“专业成就未来”的理念，为广大客户提供优质产品及服务。

因我公司空气质量事业部业务发展需要，现招聘以下职位。

一、空气质量部 市场销售助理 （女）2名 月薪资范围：4000-6000元

◆ 任职要求：

1.本科学历，化学类、环境专业 应届生

2.责任心强，做事细心，勤奋好学、有吃苦耐劳的精神

3.语言表达及沟通能力强

◆ 岗位职责：

一、技工(实习生) 1名

岗位职责：

1、负责物业设备的'管理，故障诊断和排除，填写维修日志;

2、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;

任职资格：

1、年满18周岁以上，中专以上学历，持有电工上岗证;

2、具有良好的服务意识，工作认真负责;

3、较强的事故判断和处理能力，动手能力强

薪酬福利：

1、薪酬：前3个月2400元，转正3000元/月左右。

2、签订劳动合同后购买广州市五险一金

3、入职满一年享有每年5天的带薪年假(从签订劳动合同日起开始计算)

4、完善的员工晋升路径：技工-技工领班-主管

注：以上薪酬福利不含加班工资，至少月休4天，服从公司安排。

二、预算员1人

岗位职责：

1、能独立完成各项工程预算、洽商工程量、工程进度款、资金计划及投标等工作;

2、参与编审施工图预算、投标、工程量清单价格文件;

3、审核工程结算，编制各类安装工程结算审查报告;

4、熟悉掌握预算定额、材料价格及有关工程造价的管理规定，能熟练操作预算软件;

5、有物业相关工作经验者优先。

任职要求：

1、工程造价专业大专及以上学历;

2、1年以上工程预算工作经验，持有预算员证优先。

3、待遇3000元/月

公司总部地址:xx市xx区xx路xx号(xx医院斜对面)

有意向应聘的同学，请与招生就业指导科联系。

岗位要求:

1、财会专业全日制大专以上学历，持会计证;

2、3年以上纯会计工作经验，熟悉总账、会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;

3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;

福利:

1、工作时间8:30-12:00/13:30-18:00，依法享有法定节假日休假、带薪年假;

2、依法购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);

3、便利的交通，位于广州大石商圈礼村红绿灯路口，地铁三号线“大石站”A出口步行10分即到;

4、提供免费宿舍和中餐、晚餐;

5、员工生日，公司会为每位员工提供生日祝福并为员工父母寄送心意礼品;妇女节、儿童节、端午节、中秋节等节日贴心福利礼品;员工结婚、生育等重要日子公司礼金相贺;

兴业银行成立于1988年8月，是经*、*人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，20xx年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。目前，兴业银行已在全国各主要城市设立了108家分行、1435家分支机构;旗下拥有兴业国际信托、兴业金融租赁、兴业基金、兴业消费金融、兴业财富和兴业国信资产管理等子公司，形成以银行为主体，涵盖信托、租赁、基金、消费金融、期货、资产管理等在内的现代金融服务集团。

兴业银行东莞分行成立于20xx年6月，位于东莞市南城区，开业以来，在社会各界的关心与支持下，各项业务取得了持续、快速、健康发展，在东城、南城、长安、虎门等镇区共设立14家支行、11家社区支行(含1家筹备)。现因业务发展需要，面向高校公开招聘各类金融、财会、经济管理、营销、法律等专业人才。

优秀的员工是企业最宝贵的财富，兴业银行将为每位员工提供具有市场竞争力和成长性的薪酬福利待遇及广阔的个人事业发展空间。我们诚挚地欢迎有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加入我们的行列，为铸造百年兴业而共同奋斗。

一、招聘岗位

1、公司客户经理(从事公司信贷业务，包括现金管理、贸易融资、绿色金融等);

2、零售客户经理(从事个人理财、个人贷款等);

3、风险管理岗(从事银行风险管理、信用审查、法律合规、特殊资产经营);

4、柜员岗。

二、招聘条件

◆全日制大学本科及以上学历;

◆ 金融学(国际金融、金融工程)、货币银行学、会计学、财务管理、经济学、国际经济与贸易、市场营销、法律等相关专业;

◆ 品学兼优，身体健康，具有良好的仪表形象、沟通协调能力和学习创新能力、积极上进，愿意到东莞地区就业的人员均可报名;

◆ 优秀毕业生、学生党员、学生干部、市场开拓能力强、语言表达能力好者优先;有参加过校级羽毛球队、篮球队等文体特长者优先。

欢迎各类人才前来应聘。

三、 应聘须知

有意应聘者，请携个人简历、各类奖励证书和执业资格证书复印件前来广东财经大学参加我行招聘会。

招聘会时间：5月6日(周五)上午10：30-12：30

招聘会地点：广东财经大学综合楼308教室

联系方式：

地址：东莞市莞太路南城路段31号兴业金融大厦九楼

传真：0769--22805857 邮编：523072

联系人：谭先生 E-mail:

岗位职责：

1、协助建立和完善公司的招聘流程和招‌‌聘体系，并完成公司每月招聘任务;

2、利用各种招聘渠道发布公司信息;

3、执行招聘、甄选、面试工作;

4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程;

5、上级临时交办的其他工作。

任职资格：1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;

2、2年以上招聘岗位经验，熟悉各种招聘渠道，有销售公司招聘经验者优先;

3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;

4. 熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;

5. 能独立完成招聘效果汇总分析。

——公司招聘启事简洁版3篇

本厂隶属于香港利通服饰有限公司，是一家生产加工外贸出口业务为主的港资企业，长年生产夹克、风衣、棉衣等，经整改后换置全新*车，现诚招以下人员：

一、熟练流水*车工30名，计件工资，多劳多酬，奖金另计。

二、车位学徒工20名，免费培训，计件工资，有专业技术指导。

三、整件*车工20名，工价合理，工资月结。

本厂秉承人性化管理，配有单间宿舍，另设有食堂、水电费全免，员工工资每月15日发放，并设有全勤奖、年终奖。若因厂家原因停工7天以上（含7天），每人每天可享受30元的生活补贴。

厂址：______限公司 电话：______ 郑洪浩

_____有限公司

20___年___月___日

xxx有限公司招聘启事

xxx有限公司是xxx红酒销售*台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

销售主管 主要职位职责：

1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。 3. 区域市场顾客的维护和服务。4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

职位要求：

1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之 士。

2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展*台，有相关工作经验者优先。 待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)

销售专员

主要职位职责：

1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3. 管理开发好自己的`顾客，拓展与老顾客的业务。

4. 与顾客保持良好沟通，实时把握顾客需求，提高顾客满意度。

职位要求：

1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。

2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的 个人职业规划。

3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。 待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)

推广主管

主要职位职责：

1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度; 2. 有一定的文案策划能力，更好地引导顾客了解公司产品; 3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施; 4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

职位要求：

1. 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。

2. 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定顾客资源。 3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态; 4. 善于沟通，具备很强执行能力;5. 具备良好的团队协作精神，责任感强;6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

待遇：xx+奖金+保险(转正后)

推广专员

主要职位职责：

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

联系人：

面试日期：xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)

文化发展有限公司招聘启事

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的`拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点：根据公司安排

应聘邮箱：

咨询电话：

联 系 人：

*南航集团财务有限公司成立于1995年，是隶属于*南方航空集团有限公司的金融子公司，注册资本亿元人民币。公司致力整合集团内部的金融资源，逐步打造“集团资金归集*台、集团资金结算*台、集团资金监控*台、集团金融服务*台”四大*台，成为集团内外金融联系的桥梁。

根据公司发展需要，招聘党群文秘1人。诚邀您的参与！

一、党群文秘（1人）

1. 岗位职责

（1）落实公司党建工作各项决定和要求；

（2）协助做好党建管理制度建设工作；

（3）负责公司日常党建和行政文秘事务工作；

（4）负责公司日常新闻宣传工作；

（5）负责相关文字工作，草拟党建和行政各种文件、报告、方案等文字材料。

2. 任职条件

（1）中文、政治与行政管理相关专业，全日制大学本科及以上学历，应届毕业生；

（2）有较强的文字能力；

（3）有较强的沟通、组织与协调能力；

（4）*党员优先。

二、工作地点

广州市白云区机场路航云南街17号。

三、报名方式

XX物业管理有限公司成立于20XX年初，为XX有限公司全资附属机构，全力为XX地产提供各方面的专业售后服务。集团现有16个分公司，业务遍及全国24个中心城市，管理面积达800万平方米，各类专业服务人员8000余人。已发展为国内最具规模及极负盛誉的物业管理机构之一，专业提供全方位的物业管理服务、工程完善配套服务、房屋租售及绿化工程服务。通过多年来的实践，公司在市场上取得了骄人的业绩，成为国家_首批认定的物业管理一级资质企业、中国物业行业著名品牌。万科物业管理有限公司于二OO四年初进驻z、佛山两地。因公司管理面积的不断扩大，现向贵部队招聘安全岗位人员：

其招聘职位工作地点在z、南海两地，招聘信息长期有效。

安全管理员：20人，男，初中以上学历，年龄：18-27岁，身高：米以上，形象气质好。身体健康，吃苦耐劳，证件齐全，退伍军人或有体育、文艺特长者优先录用。

薪资福利：安全管理员试用期二个月，试用工资在1000元左右，试用期结束后根据工作表现其工资可以达到1000-1500元，素质优异者可提拔为基层管理人员，享受职务津贴。每天工作8小时，每周休息一天。公司提供集中免费住宿，每月给予员工一定的伙食补贴，到岗后签定劳动合同，并办理人身意外保险以及社会养老保险、社会医疗保险等。每年的五月-十月有饮料费，每服务满一年加工龄工资。每年公司定期为服务满一年的员工进行身体健康体检，费用由公司支付。个人在为公司服务满一年可享受5天以内的带薪假，期间照常支付你的`工资。其他福利：每季度有大型员工活动(外出旅游)，每年度优秀员工异地考察。

人力资源部招聘专员：XXX

人力资源部万科四季花城储备队：XXX

公司名称：XX物业管理有限公司

20xx年11月18日

xx市xx物业管理有限公司xx分公司、xxxx物业管理有限公司、汕尾市xx食品有限公司、汕尾市xx物业管理有限公司从事物业管理、冷链冻库业务，近几年公司业务发展迅速，为扩大规模及推动公司发展，现招录以下人员。

1.工作地点：汕尾市;

2.岗位：

(1) 经理助理1-2名，专业不限;

(2) 财务及会计专业1-2名;

(3) 法学专业1-2名，有律所经验者优先;

(4) 物管专业1-2名;

(5) 储备干部1-2名，专业不限。

3.要求：男女不限，应(往)届生均可，大专(含大专)以上学历;

4.待遇：3000-10000元，具体面议。

投简历渠道：请把个人简历(含姓名、性别、联系方式、个人简历等)发送至xxxxxxxx@，电话询问情况后安排面试，面试地点在汕尾。

XX物业管理有限责任公司成立于20xx年5月，隶属于XX集团，是中国物业管理协会、XX省及XX市物业管理行业协会会员单位，管理资质为三级。20xx年，因“数字生活”“数字空间”两项目交房在即，特招聘如下岗位人员：

一、部门经理：3名

任职要求：35岁左右，物业管理及相关专业大专以上学历，物业公司同岗位3年以上工作经历，具备较强的沟通、协调、组织管理能力，专业知识扎实，能独立进行培训工作，持有“物业管理企业经理”资格证书。

二、项目经理：2名

任职要求：35岁左右，具有清晰的物业项目管理思路和管理理念，熟悉项目运作成本控制，具备较强的沟通、协调和管理能力;大专以上学历，物业公司同岗位3年以上工作经历，持有“物业管理企业经理”资格证书。

三、客服主管：2名

任职要求：30岁以下，男女不限，大专及以上学历，持有国家相关部门颁发的 “全国物业管理从业人员岗位证书”，能够熟练使用电脑办公软件，三年以上物业同岗位工作经验;熟悉物业管理法律法规和行业管理要求，有很强的工作责任心及客户服务意识。

四、行政秘书：3名

任职要求：28岁以下，女性，行政文秘及相关专业大专以上学历，形象气质佳，具备一定的行政及人力资源管理能力。

五、客服员：

任职要求：5名，28岁以下，男女不限，物业管理或相关专业大专以上学历(能力突出者此项可酌情考虑)，获得物业管理相关资格证书, 工作认真、仔细，性格开朗，具有良好的沟通能力，亲和力强，有相关工作经验者优先考虑.

六、水电工：

45岁以下，中专及以上学历，有2年以上相关工作经验;能解决水/电系统管理与维修，设备维修及保养，能及时完成维修及保养工作，能独立处理漏水、跑水、停电等应急事故;持有水工培训资格上岗证、电工上岗证或有高压变配电运行及电工维修经验者优先。

七、安防队长/主管：

男性，45岁以下，高中及以上学历;有物业管理公司安防工作经验;专业技能熟练，参加过防损及消防专业培训;较强的团队意识，反应迅速、机敏，服从性、原则性、责任心、执行力强，无不良记录，警校毕业生或退伍军人优先。

八、保 安：男，45岁以下，170m以上，退伍军人或擅长擒拿格斗者及相关工作经验者优先.

九、保 洁：女性，45岁以下，吃苦耐劳，身体健康，有相关经验者优先。

十、会计/会计主管，男女不限，有综合企业会计工作经验且同岗位工作经验3年以上，有中级证者优先考虑。

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的'。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

一、销售总监(北京总部)10名

岗位职责：

1、对新媒体有一定理解，开发新客户，拓展公司业务，完成公司规定的销售任务

2、协调客户部与其它部门之间的工作关系

3、具有良好的管理能力，能指导下属工作，定期对员工进行职业培训

任职资格：

1、具有3年以上的广告行业的工作经验

2、拥有一定广告公司或直客广告主人脉资源

二、高级销售经理(北京总部)10名

岗位职责：

1、执行公司销售政策，完成公司产品的销售与推广工作

2、与目标客户建立良好的合作关系

3、完成市场推广反馈信息的收集与整理工作

任职资格：

1、大专以上学历(广告，传媒，市场营销专业，有广告资源者优先)

2、性格开朗，相貌端庄，具有良好的学习能力、领悟能力，适应能力、思维敏捷，善于沟通

三、4A渠道经理(北京总部)10名

岗位职责：

1、负责开拓4A客户渠道，保持与4A客户之间的良好的沟通关系

2、建立与完善4A客户资源的沟通与跟进，保持持续增长的广告合作

3、把握和挖掘4A客户需求，根据公司媒体资源为客户提供最优的广告解决方案

4、监督广告合同的执行情况

5、协助签订、审核与管理广告和订单

任职资格：

1、本科以上学历，英语听说读写良好

2、市场营销管理或广告相关专业，大专及以上学历

3、有较强的口头和书面表达能力，善于沟通，亲和力、协调能力、执行力

四、会计(北京总部)2名

岗位职责：

1、负责客户的日常帐务处理;编制会计报表

2、独立完成日常的会计业务，包括收入成本核算，费用账务处理

3、熟悉增值税一般纳税人相关会计业务，税务处理

4、负责月底的结账与各项纳税申报工作

5、编制各项预算表

任职要求：

1、大学本科及以上会计专业及相关学历

2、具备5以上财务相关经验

3、熟悉会计准则，税法，能熟练使用中英文财务软件和办公软件编制报表

4、熟悉会计工作流程，有一般纳税人账务及税务处理经

物业招聘水电工范文 第5篇

岗位职责

1、负责公司弱电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订;

2、拟定弱电设备设施的运行、维护保养的可行性方案，检查执行情况，并对维修工作进行技术指导，对维护质量进行考核，对不合格项提出整改意见并督促实施;

3、负责公司弱电工程重大维修任务的'组织、实施、解决;

4、负责弱电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算，控制维修、维护成本;

5、完成领导交待的其它任务。

任职要求:

1.专科及以上学历，给排水、机电、工民建等专业，优秀者学历可适当放宽;

年以上相关工作经验，2年以上同职工作经验;

3.具有大型商业中心管理经验者优先，熟练掌握计算机。

物业招聘水电工范文 第6篇

岗位职责：根据年战略目标规划，协助总经理制作分期销售计划，负责销售工作全面性推进，督导客户经理分配销售任务，.组织营销例会，招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格，及客户反映，积极自主拓展新业务，负责品牌策划、实施、推广，组织定期的客户拜访，维护客户关系，组织客户经理安排检查售后服务工作，及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算，对销售人员费用进行控制，预算结点期的销售回款额，组织催收，结算销售回款晋升级别，管理各销售经理的各类台帐，并负责对各部门对账的督导，培养和发现管理、销售类人才，通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员，为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员，把握销售经理需求，调动全体销售经理积极性。

薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利

物业招聘水电工范文 第7篇

岗位职责：

1、对本岗位安全生产负责；

2、严格遵守公司相关规章制度，不违反劳动纪律，不违规操作；

3、上岗前应经过专门的`安全技术知识和专业技能培训，持证上岗；

4、工作时思想集中，认真执行有关安全、技术操作规程；

5、工作结束后认真清理工作现场，确保不因本次维修工作增加安全隐患。

任职要求：

1、学历：高中及以上学历；

2、证书：持国家相关部门颁发的高压电工正上岗；

3、经历：从事水电工作3年以上；

4、能力：熟悉水电路，掌握电器设备的工作原理和操作规程；

5、其他：勤奋、敬业、较强的责任心。

物业招聘水电工范文 第8篇

岗位职责：组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印，合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料，汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息，包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库，向相关部门及时提*品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付。

岗位要求：大专及以上学历，计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业，上市公司或国企工作，外联工作经验3-5年以上，中小企业高中层管理工作5年以上，男性，29岁-35岁之间;具备信息化知识，市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力，独立工作，较强的领导能力，判断与决策能力，交际能力，计划指导能力。

薪酬待遇：5000元以上/月，管理奖金制(基薪+奖金)+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利

物业招聘水电工范文 第9篇

一、岗位说明

部门:工程部

岗位:弱电工程师(可由工程主管、工程副主管或强电工程师兼任)

直属主管:工程主管/副主管

二、招聘要求

性别年龄:男,50岁以下

身体状况:身体健康,无其他特殊要求

教育程度:电气自动化、计算机或通迅等专业大专以上学历

专业技能:在弱电设备方面具有丰富经验,具有大楼其他机电设备一般知识

工作经验:从事物业管理行业弱电专业三年以上工作经验

资格证书:有电气专业中级技术职称

语言能力:掌握基础英语知识,能阅读专业技术资料,最好有英语会话能力

三、工作要求

劳动纪律:遵守公司的各项规章制度

工作时间:周一至周五每天九小时,中间含午餐休息时间一小时

辞职申请:提前二个月

四、工作待遇

工作制服:由公司提供统一的工作服

工作餐:

带薪年假:

员工福利:享有国家规定的各种福利待遇

试用期:三个月

可晋升职位:工程主管或工程副主管

五、职责概述

在工程主管的领导下,全面负责整幢大楼之弱电设备/系统的运行和维护保养工作,确保这些设备处于良好的运作状态,配合工程部其他专业的维护保养工作。

六、岗位职责

1.协助工程主管、副主管安排好维修电工的工作,督促完成各项工作。

2.全面负责大楼屋宇自控系统、防盗监控系统、消防报警系统、电话通迅系统及广播卫星等系统/设备的日常运行、维修保养和巡视检查等技术工作。

3.熟悉大楼内弱设备的.情况,制定大楼内各种弱系统/设备保养制度、操作规程和巡查表格,督促和检查维修电工做好各项运行记录。

4.解答弱电系统/设备运行中遇到的各种技术问题,指导维修电工的日常维修保养工作,确保设备正常运行。

5.发现弱电设备/系统发生故障和问题,及时采取措施,组织维修电工尽快修复和解决。对无法自行修复及需要外判维修保养的系统/设备应做好外判合同的技术谈判工作和合同文本的拟定工作,并监督合同执行情况。

6.签发弱电设备的维修单,提出各项维修工具、材料及备品备件的采购计划。

7.刻苦钻研业务,不断增加新的科学技术知识,提高技术水平和管理素质,努力做到一专多能,配合好其他机电专业的维护保养工作,协调好本专业对口的政府职能部门的联系。

8.负责维修电工的技术培训和考核,负责弱电系统/设备技术资料的收集、整理和归档工作。每月提交工作计划,每周提交工作报告予工程主管审核。

9.努力节能降耗,提出节能的改进措施,杜绝设备运行中的浪费现象。

10.当值班时无工程主管或副主管在场,代表工程主管处理一切突发事件。

物业招聘水电工范文 第10篇

应聘者应具备以下资格条件：

(一)基本条件

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;

2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;

3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业;

4、具有良好的心理素质，身体健康。

(二)岗位任职资格

见附件1-2。

物业招聘水电工范文 第11篇

1.负责配电房的设备和场地整洁,卫生,无杂物,机房内不得抽烟,吃零食,严禁将易燃易爆等物品带入配电房.

2.负责保管好配电房的日常设施设备和各类工具,做到器具准备完好,取用方便.

3.严格按照配电操作规程,负责配电设备的运行监护,,杜绝闲杂人员进入配电房,确保配电设备的安全运行.

4.监守岗位,定期巡视检查配电运行仪表,认真抄录填写各种报表和运行记录.

5.当发生停电事件时,要立即与供电部门联系,问明停电原因和恢复时间,并做好准备记录.

6.发生突发事故时,应保持清醒头脑,按照操作规程及时排除故障.

7.按照配电设备维修保养规程,进行日常维护和例行保养.

8、服从公司统一调度及管理处经理安排的其它工作

水电工工作制度

一、在管理处经理的领导下，负责辖区内的水、电各项事务的维修、安排及指导。

二、坚守岗位，严格执行公司的考勤考核制度。

三、负责辖区内设施设备的全面检查和维修工作。

四、严格执行安全生产操作规程，增收节支的方针，节约使用器材和原料。

五、坚持每日巡视检查，发现问题，及时修理，严禁杜绝水长流灯长明。认真抄录填写各种报表和运行、维修记录.

六、热爱本职工作，树立全心全意为全为您服务的`思想，态度和蔼，即叫即到，修理及时，保证质量

八、经常检查辖区内的用电情况，及时反映和处理偷电等问题。

九、抓好每月水、电表的抄表，呈报等工作，并建立好辖区内的用水、用电账目。

十、保管好工作间工具，材料陈列有序，搞好工作间清洁卫生。

物业招聘水电工范文 第12篇

一、在班（组）长领导下，负责选厂的变电工作，保证选厂设备的'安全生产。

二、熟练掌握变电站电气设备性能与控制原理。

三、及时提供百电站电气设备的缺陷，配合维修人员进行维修，做好维修后的验收工作，保证正常供电。

四、爱护所属设备和工具，保持工作环境的卫生。搞好文明生产。

五、服从分配、听从指挥、不迟到、不早退、不脱岗、睡岗，遵守公司颁发的各项规章制度。认真做好运转记录，认真做好交接班工作，接班人员因故未到接班时，交班人员不得离岗，报告领导，请求解决。

物业招聘水电工范文 第13篇

1、坚决执行学院的.规章制度，服从领导安排，严格执行安全操作规程，保证设备在安全可靠的情况下正常运行，提高供水、供电质量;

2、坚守工作岗位，按照要求定时检查设备运行情况，做到“三勤”即“勤看、勤听、勤闻”，并做好巡查记录，发现问题及时解决处理，解决不了的问题及时汇报反映;

3、严格实行停、送电操作规程，没有停、送电书面指令，任何人不得擅自操作，如遇紧急情况威胁人身及设备安全而又来不及向上级汇报时，可先进拉闸停电，并立即报告上级;

4、认真做好设备运行记录，掌握设备运行状况，做好日常设备保养，交接班时，双方必须认真、清楚地进行交接，并做好记录;

5、提高警惕，严格执行安全保卫制度，任何闲杂人员不得擅自进入配电间，保持配电场所电气设备清洁干净，保证配电重地与设备的安全;

6、严禁上班时间饮酒和干其它与工作无关的私事。