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一、养老保险
缴费基数：本人上一年月平均缴费工资；
缴费基数上限：19389元；
缴费基数下限：2585元。
二、医疗保险
缴费基数下限：3878元。
三、工伤保险
四、失业保险
五、生育保险
【补充说明】：灵活就业人员社保缴费标准如下：1、不享受医疗保险补贴人员，医疗保险个人月缴费为元；享受医疗保险补贴人员，医疗保险个人月缴费为元。 2、享受社保补贴人员月缴纳基本养老保险费元、失业保险费元。3、以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费元、失业保险费元。 4、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费元、失业保险费元。5、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元、失业保险费元。
[关于北京社保缴费基数说明参考]
社保已申报是什么意思
所谓的申报基数，就是向社保局申报的职工个人缴费工资的数值。一般情况下，是你申报多少，就会按多少来计算缴费。不同地区有不同上限、下限，一般是省平均工资的60%至3倍。
社保异地备案的起止时间，按照备案人参保所在区县社保局或者医保管理机构登记备案的时间来填写 扩展阅读： 社保卡可以在异地备案，如果生病了可以在异地就医，报销医疗费。 在异地跨省就医前，先到就医人员参保所在区县社保局或者医保管理机构登记备案：可以是本人，也可是委托人，到社保局或者主管机构服务窗口办理，填写相关的跨省异地就医登记备案表，备案到要准备去就医的医保统筹具体办理流程下:
1、须为我市参保单位(原五县除外);
市场部岗位职责(市场调研)
1、根据销售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议。
2、收集市场信息及行业动态，如策略，活动，推广资料等;
3、负责公司发展计划需要的各类调研的组织和执行
4、负责与各主要调研机构，数据提供商进行沟通，如中国信用卡、中国金融电脑、中国经济和信息化微型计算机等报刊杂志
5、负责根据原始数据结合公司项目出具各类分析报告
6、完成数据统计分析和进度报表
对于用人单位是否缴纳了五险一金，这是你在进入单位之前就应该是完全知道的，我们在进行入职谈话前，单位人力资源部门就应该明白告诉你，公司是否缴纳五险一金，缴纳的标准是多少等，当然有的公司没有员工入职谈话这个程序，那么入职后可以通过这么几个途径来了解。
第一，查询第一个月工资是否有扣款？
现在用人单位发工资，都是通过银行卡进行发放，最直接的感受就是本月到手的工资比和用人单位商谈的工资少了好几百，这时可要求人力资源部门打印具体的工资条，看看工资条扣了哪些款项，如果写有扣除养老保险多少，医疗保险多少，失业保险多少，住房公积金多少等，只要用人单位扣除这四个项目的，一般都是缴纳了五险一金的。
第三，手机APP上查询。
现在手机很普遍，休息时将当地社保部门的手机APP下载到个人手机上。登录注册后，即可随时查询，这个是比较方便的。
第四，到社保局办事大厅查询。
这是比较笨一点的办法，闲暇时到社保局办事大厅，利用本人身份证在自助终端机上可以查询，也可在社保办事窗口人工查询，还可以拨打社保热线12333热线电话查询。
第五，以前没有办过五险一金的，看是否为自己办理社保卡和住房公积金卡。
如果入职后，单位几个月都没有为自己办理社保卡或是住房公积金卡的，多半是没有缴纳五险一金，这时要及时向单位人力资源部门反馈，如果单位答复是肯定办理了的，只是卡还没有办好的，要及时到社保局核实。
销售助理岗位职责
1、依据公司经营计划，并配合公司总目标，协助总监拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪了解，协助控制，以便有效执行;
2、协助各区域做好市场的调查，搞好市场预测，拟订销售策略。及时收集各区域业务经理反馈产品质量、市场行情变化等信息;
3、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善部门管理制度，并经总监同意后组织实施。
4、协助总监估算所需的款项支出;
5、协助总监根据销售项目，依据客户群体特点，制定相宜的销售方案，协助各区域经理确保销售目标的达成;
6、协助行政部完成业务经理的考核、奖惩等事项。
7、制定定期不定期的业务培训;
8、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门;
9、做好销售业绩的日(周、月)报工作，协助总监及时组织收取销售应达帐款，确保帐款的安全、到位;
10、据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息;
11、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。
12、经常与各业务经理沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。
13、收集有利公司开拓业务的小区、家装公司信息，及时与总监沟通，制定相应的对策，集中攻关。
14、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。
20xx 年北京市月平均工资6463元，20xx年北京市月平均工资为7086元，上涨了623元。社保缴费基数是与上一年度月平均工资挂钩的，依照20xx年的平均工资，那么社保缴费的上限=7086×300%=21258元，下限为7086×60%=4251元。这也就是北京今年社保缴费的上下限。
当然，如果你的工资21258元和4251元之间，那么就可以按照自己的实际工资作为社保缴费基数缴费了。
为什么缴费基数上涨我们的工资反而少了
20xx年7月份前，北京市职工社保缴费的基数是参照20xx年7月-20xx年6月的工资性月平均收入计算的。假设这段时间社保基数是8000元。20xx年7月开始就要参照20xx年7月-20xx年6月的月平均收入，这个时间段涨薪到9000元。
根据北京市社保缴费比例算一下，我们就会发现到手工资的确少了：
6月份：
个人需要缴纳的五险一金总共为：8000×（8%+）+3=1779元
个人需要缴纳的个税为：（10000-3500-1779）×20%-555=元
个人拿到手的工资为元
7月份：
个人需要缴纳的五险一金总共为：9000×（8%+）+3=元
个人需要缴纳的个税为：（10000-3500-2001）×10%-105=元
7月份到手的工资减少了元
成都市人社局公布了《关于20xx年度社会保险经办业务使用上一年职工平均工资有关问题的通知》。根据日前成都市_公布的成都市城镇全部单位就业人员平均工资为51681元，成都上调了本年度社会保险缴费基数。
据悉，度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为53722元，因此，成都城镇企业职工基本养老保险用人单位申报职工缴费工资、城镇个体参保人员申报缴费以及被征地农民参加职工基本养老保险的，均从20xx年1月起按53722元执行。期间的差额部分，须重新核定或申报并足额缴纳。以个体参保者为例，最低档的参保者，根据新标准，每月将多缴费元。
同时，20xx年度社会保险经办机构计发城镇企业职工基本养老金以及20xx年度符合领取养老金的城乡居民，使用53722元作为基数。1月至6月已使用全省职工平均工资预计发基本养老金的人员，社会保险经办机构为其重新计发基本养老金并补发差额部分。
《通知》还发布，成都机关事业单位申报编制内职工缴费工资下限标准涉及的上一年成都市职工平均工资，用人单位(包括有雇工的个体工商户)申报职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病医疗互助补充保险缴费工资上限和下限标准涉及的上一年成都市职工平均工资以及城镇个体参保人员申报职工基本医疗保险、大病医疗互助补充保险、生育保险缴费基数涉及的上一年成都市职工平均工资，均从20xx年6月起按51681元执行。
个人交社保需要多少钱
个人交社保多少钱与企业缴纳社保计算公式相同，应缴纳社保费=缴费基数×缴费比例。由于个人交社保的费用全部为个人承担，因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。
个人缴纳社保按照规定的缴费基数(数百至数千)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6――10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。社保缴纳基数怎么算?1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保基数怎么算
社保缴费比例：机关、事业单位、企业的社保缴纳基数为3271至16353元，企业缴费比例合计为35%，个人的缴费比例合计为。据此，按照最低缴纳基数计算，企业需为职工缴纳元，职工个人应承担元。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保卡余额怎么查询?
1、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2、社保中心查询。社保卡余额怎么查询，如果你对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
3、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
一般公司交完社保是不是马上就可以查询社保了呢？
一、系统延迟
社保代缴的时候，就是当月整个月都是有效的，就是你在当月哪一天缴都可以。
但是扣缴后，还需要几个工作日到账时间。
二、查询工具有误
查询社保缴费记录有各种各样的途径，比如支付宝、微信等第三方的工具，并不是社保官方的工具，有时候是会出错的。
所以，查询时需要确认查询的工具是否有误，通常社保都会有当地官方的查询工具。
三、公司未代缴
如果查询社保缴费记录就是官方的途径，查询方法也没问题，就是查不到缴费记录。
那有可能是公司已经扣你的工资，但还未帮员工扣缴社保，找公司负责社保的人员问问就知道是怎么回事了。
四、已扣缴未备案
尊敬的公司领导：
本人于年月份加入景申皮具有限公司，任针车生产线员工，很荣幸成为景申员工。自进厂以来，我一直都会把工作做好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。为了更好地投身工作，免除后顾之忧，长久的成为景申员工。本人申请参加社会养老保险。按照《劳动法》规定，员工试用期后，公司必须为员工办理社保，我已入厂一年之久。另外，公司如果帮我办理社保，我将不声张，只会铭记公司领导的厚爱……我只想更加长久为公司做事，长久成为景申员工，让我更加安心的.工作。特申请公司帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，特此申请！
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日期：
项 目
说 明
事项名称
社保费DD社保退费
业务概述
由于参保单位（个人）办理业务失误、社保部门计算错误、地税系统出错和政策调整因素，造成单位（个人）多缴社保费。需退回多缴的社保费。
事项类别
服务类
业务分类
社保业务
税种分类
社保费
服务对象
本市行政区域内的各类用人单位和以灵活就业、失业身份参保的个人
办理机构
个人补缴社保、工龄补缴人员说明
一、退休年龄：女：干部为55岁退休、工人为50岁退休。男：干部、工人均为60岁退休。
二、缴费年限：1、养老部分：男、女均最低缴费。2、医疗部分：男最低缴费25年、女最低缴费。
三、补缴年限：自1992年10月起至今，都可进行补缴;1992年10月至12月为过渡性，(具体人员审核档案后，才可确定适合补缴哪年保险)
四、缴费人员类别：
1、本市非农业户口的人员(本市城镇)：男、女缴费均够缴费年限的人员，退休时可享受每月领取养老金及医疗待遇。
2、本市农业户口的人员：男、女缴费均够缴费年限的人员，退休时将个人账户的金额和国家补贴一次性返还给本人，同时，不享受每月养老金及医疗待遇。
3、外阜非农业户口(外阜城镇)：⑴在京打工时，用人单位给该职工缴费够缴费年限时，该职工退休时，可在京办理退休手续，并与本市城镇户口人员享受同等待遇;⑵在京打工时，用人单位给该职工缴费够缴费年限时，退休时该职工也可回原籍办理退休手续，并把北京的缴费记录转回该职工原籍，根据当地政策，该职工享受当地的养老及医疗待遇。
4、外阜农业户口：在京打工期间，用人单位给该职工缴费够缴费年限时，该职工在退休时将所缴金额个人账户及国家补贴一次性返还给本人，且不享受养老和医疗待遇。
五、补缴人员类型：
1、自工作之日起到现在从未缴纳过社保，且自缴费之日起至退休缴费年限不够的人员;
2、自工作之日起，原工作单位已给缴纳社保费，从单位出来后自己未继续缴纳社保费，且现在缴费年限不够的人员;
3、不想间断工龄的人员;
找机构
找社保代缴公司：现在有很多做社保代缴的公司，可以找这些公司来替自己操作，这样企业能省去很多繁琐的事
网络代缴
1、准备好员工的姓名及身份证复印件，也可以是员工花名册
2、公司开一份委托书，及委托社保办理此员工社保的委托书
4、带好以上资料到当地社保局办理代缴手续
5、如公司还没有开通员工社保的话，得带上公司营业执照及组织机构代码原件去社保局申请办理，在七个工作日后，公司会有一个专用的社保账号，然后继续操作以上4个步骤。
XX市XX区社保局：
我公司XXX年XX月XX日成立，于20xx年9月9日进行转让时发现我公司未为公司员工办理社保业务。由于公司以前年度的账务及社保方面的业务统一由代账公司办理，公司管理层及经办人员对社保方面关注度不够，社保缴纳意思不强，员工个人对社保重视度不高，造成我公司员工XXX，身份证号XXXXXXXXXX社保未缴纳。该员工自20xx年1月份至20xx年9月9日期间与我公司一直存在雇佣关系。现我公司充分认识到公司为员工购买社保的`必要性以及社保对员工个人权利的重要性，特申请为该员工办理社保补缴，具体补缴情况见附表一。望各位领导批准。 此致!
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