硕士优秀文献综述范文(汇总7篇)

硕士优秀文献综述范文 第1篇

相比国外已经趋向专业化的患者满意度，国内患者满意度调查工作基本还处在比较初步的阶段，针对医疗服务行业开展的患者满意度调查开始于上世纪80年代期末，且基本上沿袭和借鉴国外的研究思路，患者满意度的评价方法和指标体系相较于国外还存在着较大的差距。

但近30年来，全社会和国家_都对患者满意度保持高度重视，医疗卫生服务行业的重视程度也显著提高，对整体医疗服务质量的改善和提升起到了促进作用，推动了我国医疗卫生事业的发展和进步。

20世纪 90 年代初开展《全国综合医院分级管理标准》，国家卫计委要求全国公立医院开展患者满意度调查，全面实施医院分级管理。借鉴国外患者满意度的调查体系，我国对患者满意度测评做了更深层次的研究[10]。由起初1999年研制的住院患者满意度量表（IPSQ）到 2003 年门诊患者满意度评价体系；2004 年刘桂英等关于《国内医疗服务顾客满意理论研究的问题及发展方向》进行研究，我国针对医疗卫生领域方面，实施应用顾客满意理论，存在什么问题做了详细全面的介绍，建立适合我国国情的医疗满意评价模型。2013 年王亚亚等抽调北京市某三级甲等医院中 314 名已经出院的患者，以问卷调查方式进行电话调查，其内容包涵辅助科室检查效果、病房环境设施、医护人员服务态度、患者知情同意、护理指导性服务、保护患者隐私、医疗服务质量、医院合理膳食、处理投诉建议的便捷性等15个维度针对住院患者满意度进行调查，通过患者实际体验全程医疗服务，体现出公立医院改革的医疗服务需求[11]。目前，综合评估患者满意度的方法呈多元化发展趋势，并且每种方法侧重点各不相同，研究者们需要根据分析目的、样本资料类型等选择合适的方法[12]。

综上所述，我国目前正经历着医药卫生体制改革的发展阶段，国内已普遍开展了患者满意度调查的相关工作。但关于患者满意度的测评体系无明确规定和要求，其调查问卷不具有科学性，可应用性还有待于进一步修订和完善，同时，国内的满意度测评量表之所以尚未普及，不具有权威性，原因在于未根据我国国情和医疗体制的特点而研制。如何有效调查评估患者的满意度，增进全民健康，保障患者权益，减少医疗纠纷，不但是政府，更是全国所有的医疗机构急需解决的课题。

文献综述范文四：研究综述

硕士优秀文献综述范文 第2篇

(1)课题的来源及选题的依据，着重说明本课题在国内外的研究动态、目前的水平。本课题的目的、意义和开展研究工作的设想，准备在哪些方面取得进展和突破，课题的最终目标以及可能达到的水平。

(2)课题研究拟采用哪些方法和手段。

(3)论证完成课题的实验条件，预计研究过程中可能遇到的困难和问题，以及解决的方法和措施。

(4)论文工作和经费的估计。

(5)论文工作计划(起止时间，分年度的具体实施内容)。

硕士优秀文献综述范文 第3篇

受托责任学派的思想早在会计产生之初就已经存在，但作为一种学派则形成于公司制盛行之时，它的发展与现代产权理论和公司制的发展休戚相关。按照产权理论，资源所有者将其资源委托给受托者，同时赋予受托者以资源的保管权和运用权，受托者接受委托者的委托，有权对资源独立自主地进行经营。通过有关组织规则和法律制度等约束机制明确规定委托者和受托者的权力、责任和利益，这样，在委托者和受托者之间形成了一种委托——受托责任关系。而在公司制下，资源的委托——受托责任关系十分明显，客观上要求会计系统反映受托经管责任，从而形成了以受托经管责任为目标取向的受托责任学派。

Chen（1975）研究了受托责任的本质、发展历史及在财务报告中的作用，得出了以下结论：1.受托责任的概念起源于财产权利——所有权和使用权，使用权是在所有权的基础上产生的，当所有者将使用权交付给代理人的时候，代理人便负有受托代理责任。2.在明确了受托责任的起源后，Chen进一步研究了两种不同的受托责任，即社会财富最大化和股东财富最大化。3.在中世纪时期，受托责任带有浓厚的封建庄园色彩，受托责任的概念包括了上述两种形式。4.受托责任的概念随着主流社会理念的变化而变化。在商业社会中有两种主流的社会理念：古典型和管理型，分别代表小型企业和大型企业。相应的，受托责任也有古典和管理两种形式。5.对于古典型受托责任来说，管理者的主要责任是追求股东财富最大化，对于管理型受托责任来说，管理者的主要责任是追求社会财富最大化，其中包括了股东财富最大化。6.财务报告是管理者基于其受托责任的基础上出具的，因此，从管理者的角度出发，他们认为财务报告应有利于投资者评价管理者的业绩。7.管理者的业绩应该从公司利益和社会利益两方面进行评价，而社会利益方面长久以来受到财务方面的忽视，因此，有必要对管理者在增加社会财富方面的表现进行评价。

总的来说，受托责任学派的主要观点有：1.会计目标是以恰当的方法有效反映资源受托者的受托经管责任及其履行情况。2.强调会计人员的中立性，会计人员以客观的立场反映受托责任及其履行情况，其行为不受委托者和受托者的影响，只接受会计准则的指导。3.强调编制财务报表所依据的会计准则和会计系统整体的有效性。

硕士优秀文献综述范文 第4篇

一、学位论文选题应直接来源于生产实际或者具有明确的生产背景和应用价值，可侧重从以下几个方面选取：

①一个完整的工程项目策划、工程设计项目或技术改造项目；

②技术攻关研究专题；

③新工艺、新设备、新材料、新产品的研制与开发；

工程硕士研究生在导师指导下结合所在企业目前的技术改造、技术革新、引进等技术难题或科研攻关项目。通过阅读文献资料、实际调查，进行初步的研究工作后，撰写“文献综述报告”和“开题报告”。

二、工程硕士在确定学位论文课题后，要写出选题报告。选题报告包括“文献综述”和“开题报告”两部分。文献阅读和选题工作一般从全部课程学习完成后进行。

三、写“文献综述”以前，要大量阅读与论文课题有关的学术论文。通过阅读文献，要掌握论文课题所在研究领域国内外的学术动态和发展前沿。

在文献阅读的基础上，撰写“文献综述”。内容包括：论文课题所在研究领域国内外的学术现状、前沿问题、发展趋势等，要对文献涉及的主要原理、技术和方法进行总结、归纳和述评。所阅读的文献目录要在附录中一一列出。

“文献综述”完成后，交导师评阅。导师要写出评语，导师认为综述报告不合格，要继续阅读文献，重新撰写。

四、在文献阅读和调研的基础上撰写“开题报告”。

“开题报告”应包括以下内容：

1、选题依据、课题来源、学术价值和对社会、经济发展和科技进步的意义；

3、拟解决的生产实际的主要问题和关键技术及难点、拟采取的技术路线、实施方案；

4可能出现的困难与问题及解决方法与措施；

5、预期达到的成果，可能取得的创新之处；

6、研究进程计划及时间安排，经费概算；

五、工程硕士完成“开题报告”后，交给导师审阅通过后，确定开题报告会议的时间和邀请的专家名单。

硕士优秀文献综述范文 第5篇

在研究过程中，PandeyP（2020）选取现代化信息技术为研究方向，完成了云端模型的搭建。在云端模型的影响下，他详细分析了资源分配与企业发展之间的关系，并指出“企业的资源利用率会对运营成本构成显著影响”。在这种情况下，管理层要结合企业现状，不断优化内部管理模式，提高资源利用率，全力推动企业发展。

在研究该领域时，AtyehAlzhrani（2020）选取共享员工为切入点，对相关领域展开深入探究。他强调，企业的组织绩效与共享员工之间存在极强的关联性。与此同时，企业的成本效益、盈利能力以及生产率都会受到该模式的影响，产生较为明显的变化。

在研究过程中，Mihaela-Emilia Marica（2020）选取员工制度为研究方向，详细分析了就业形势与共享员工之间的关系。他明确指出，该模式与员工的经济收益密切相关。

在研究该领域时，Kalinina O,Evseeva O以及Evseeva S（2020）选取俄罗斯为研究对象，详细分析了共享员工的发展趋势。他们认为，灵活性与平衡性是共享员工的主要特点。与此同时，他们指出共享员工将会成为主流用工模式。

在研究过程中，（2019）选取信息技术为切入点，并结合企业性质，详细分析了共享经济与共享员工之间的关系。他明确指出，共享经济的崛起，意味着资源利用率的提高。

在研究该领域时，GrayJV和TsayAA（2018）选取中小企业的财务风险为研究方向，对人力资源共享模式展开深入探究。他认为，企业的运营成本与共享员工模式密切相关。简单来说，共享员工模式能够降低企业的财务风险，帮助中小企业压缩运营成本，使其更好的应对市场竞争。

硕士优秀文献综述范文 第6篇

在研究过程中，笔者认为时效性是“共享员工”的主要特点。在疫情期间，“共享员工”迅速成为学界的主要研究内容。在研究该领域时，丁仁船（2020）认为该模式既可以解决“用工荒”，又能给闲置劳动力提供经济效益。换而言之，在“共享员工”的影响下，社会、员工以及企业能够各取所需，进而实现共赢。在研究过程中，郦言（2020）明确指出“共享员工”属于“自我重组”的劳动力，又被称为“跨界员工”。“共享员工”的出现，为中小企业提供了一线生机。在研究该领域时，高小进（2020）认为“共享员工”属于全新的用工模式。经过反复论证，他强调“共享员工”具有可持续性。究其原因，供需匹配与资源重置是“共享员工”的核心理念。与此同时，这种用工模式极为灵活。不过，“共享员工”也存在一定的局限性。究其原因，“共享员工”模式存在周期较短，整个运行体系存在许多不足之处。在这种情况下，详细分析“共享员工”模式与企业发展之间的关系，既可以帮助企业渡过难关，又能完善相关领域的理论研究体系。

硕士优秀文献综述范文 第7篇

关键词：体育人文社会学；学位论文；研究生；研究方法；中国

科学方法的进步必然带来体育科学的突破，正确地运用体育科学研究方法，将更能有效地提高科研质量，更有效地解决体育科学理论和实践上的问题[1]。体育人文社会学是研究体育运动领域中各种人文现象和社会现象的一门综合性学科，是一个庞大的学科群，包括了几十门已经成熟和接近成熟的学科，和数十门在发育成长的新兴学科[2]。20世纪80年代初期的体育人文社会学研究，几乎都是应用文献资料和逻辑分析法等定性分析方法，少有定性与定量相结合的研究，且总体水平不高。20世纪90年代以后，问卷调查和数量统计方法得到广泛的应用，其中问卷调查在硕士研究生学位论文中应用更多[3]。然而，在科学技术飞速发展、信息量与日俱增的21世纪，我国体育人文社会学研究生的规模不断扩大，在过去5年中全国招收了近千名体育人文社会学的硕士研究生和近百名博士研究生[2]。截至2006年，我国体育人文社会学博士学位授予点有8个，占总数的32．0％，硕士学位授予点有65个，占总数的27．3％。因此，在体育人文社会学研究生教育迅速发展的今天，重视和加强研究生学位论文的研究方法探讨是非常必要的，有利于促进学位论文研究方法运用的创新，提高学位论文的质量：

本研究随机抽取北京体育大学、上海体育学院、华南师范大学等15所高等院校的体育人文社会学专业研究生学位论文157篇为研究对象，其中硕士论文114篇，博士论文43篇，对论文中具体运用的研究方法进行统计分析，了解新时期研究生在体育人文社会学领域研究方法运用的情况，归纳和总结其特征。

1 研究方法总体运用状况

体育科学中的具体研究方法是指针对某一领域运用的手段和技术。根据其运用的范围又可分为基本研究方法与特殊研究方法，体育科学研究中的基本研究方法有用于收集资料与实事的方法(例如文献法、观察法、调查法、实验法等)和分析资料与实事的方法(例如理论分析、统计分析、系统分析等)[4]。根据人文社会学学位论文中所运用的研究方法频数统计(表1)，博士和硕士学位论文的研究方法运用频数最高的前5种相同，依次为文献资料法、调查法、数学法、逻辑法和系统法。其他还包括观察法、实验法等。

根据体育人文社会学研究生学位论文统计可知，文献法被运用频数最多，排在研究方法的首位，在114篇硕士学位论文中运用频数为109次，95．6％的论文运用了这一方法，所有的博士学位论文都运用了文献法，这与体育人文社会学学科性质是分不开的。文献资料法是通过查阅与研究课题有关的期刊、图书、图片等资料，把所收集的各种资料来源进行鉴别、分析整理，运用分类比较、分析综合、归纳演绎等方法进行逻辑推理，阐明所要研究的问题，以弄清事实的真相，把握事物的相互关系，概括出某种规律性的认识，提出解决问题的具体方案或基本思路。文献资料法所具有的这些性质与体育人文社会学的学科特点是相吻合的，所以在各类研究方法中运用频数也是最高的。

在科学研究工作中，往往为了了解实际情况进行系统严密的调查，一般可通过座谈、询问、填表、观察统计等方法。在114篇硕士学位论文中运用调查法的频数为95篇，占硕士学位论文总数的83．3％。从表2可见，问卷调查法是学位论文最常用的调查法，有59．6％的硕士学位论文和72．1％的博士学位论文都运用了这一方法，说明问卷调查法在体育人文社会学研究中具有广泛的实用价值。有42．2％的硕士学位论文和55．8％的博士学位论文运用了访问调查法，访问调查法的具体形式主要有个别访谈、座谈、函询等，其主要特点是通过直接与调查对象的访问谈话来收集其课题所需要的研究材料，并对问题进行必要的分析；有36．0％的硕士学位论文和50％以上的博士论文运用专家调查法。在专家调查法中，大部分研究生运用了特尔菲法，专家相互隔离和匿名填答问卷，使专家能充分独立地发表意见，在体育发展战略和体育管理决策的学位论文中较多运用这一方法。同时，部分研究生论文还运用了实地考察、个案分析等调查法。近年来，个案研究受到体育人文社会学研究生的重视，通过某种行为或事物单一案例的深入调查，可以探索行为或事物之间的因果关系，特别在研究优秀体育教师、奥运冠军等个体成长过程，可以体现这一方法的价值。可见，调查法受到研究生的青睐，他们可以根据具体研究课题来选择不同类型的调查方法，以保证学位论文的有效完成。

在现代体育科学研究方法运用多样化的趋势下，系统法、实验法、观察法等研究方法在体育人文社会学研究生学位论文中也有出现，为高质量学位论文的完成提供了重要保证。还有部分研究生从课题实际出发，运用了软件工程法、预测法、生命周期法、行动研究法、社会测量法和教育人种志方法等形式多样的研究方法，为学位论文的完成提供了重要支持。

随着体育科学研究的综合化发展，体育人文社会学研究生学位论文的研究方法运用体现多样性，表现为3种、4种或5种科研方法的综合运用。据统计，有97篇硕士学位论文运用3～5种方法，占被调查硕士论文总数的85．09％，最多的硕士学位论文运用了7种研究方法，但也有12篇硕士学位论文只运用了2种研究方法；有36篇博士学位论文运用了4～6种研究方法，占被调查博士论文总数的83．72％，其中还有2篇博士学位论文运用了7种研究方法，由于博士学位论文要求具有创新性，因而在研究方法的使用上明显比硕士学位论文更多样。对研究生学位论文多种方法的组合分

析，发现2种方法主要以文献资料法、逻辑分析法结合为主，3种方法主要以文献资料法、问卷调查法、数理统计法结合为主，四种方法主要以文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法结合为主，5种方法主要以文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法、逻辑分析法为主。总之，研究生在选择研究方法时，可根据研究课题的需要灵活运用，以期达到研究目的。

2研究方法运用的特征

(1)根据论文需要综合多种方法。

研究方法的运用必须与研究课题的内容一致，才能达到理想的研究效果。从157篇博士、硕士学位论文的选题分析，大部分论文能够从课题的实际出发，选择适合研究课题的方法，例如学校体育、体育经济、体育管理等研究领域的论文主要以调查法为主，通过问卷调查、访问调查、专家调查等具体调查法，收集了大量论文需要的实证资料；而体育史、体育社会学等领域的论文主要以逻辑分析法为主，通过比较与类比法、抽象与概括法、分析与综合法、归纳与演绎法等具体逻辑方法，探索内部的规律性；特别是近年来，部分研究生的跨专业、跨学科选题，在学位论文中运用了自然科学常用的实验法、观察法等方法。随着科学研究方法在实践中不断创新，体育人文社会学研究的科研方法、手段也在不断更新，使研究生能够运用多种方法去分析问题，寻求多视角去解决问题。特别博士学位论文要求具有一定的创新性，大部分论文采用了4．6种的研究方法，改变了20世纪90年代初期博士学位论文运用较单一的逻辑思辨研究方法对课题进行理论层面探讨的状况，提高了学位论文的质量；硕士学位论文主要以3～5种研究方法为主，也体现了方法运用的综合化和多样化趋势。总之，体育人文社会学研究生从运用单一的方法解决问题发展到运用综合的方法描述或解释复杂现象，揭示变量间的内在逻辑关系，反映了在研究方法运用上的进步。

(2)以主体研究方法为基础，体现方法学的创新。