任职命令范文(通用17篇)

任职命令范文 第1篇

各大队、中队，培训基地，机关各部门：

根据德才表现和工作需要，经支队党委研究，李先胜等任职如下：

xxxx为司令部专职队指导科助理工程师(专业技术13级);

xxxx为司令部警勤中队政治指导员(正连职);

xxxx为政治处干部科干事(正连职);

xxxx为政治处纪保督察科干事(正连职);

xxxx为防火监督处监督管理科参谋(正连职);

xxxx为水上大队助理工程师(专业技术12级);

xxxx为崇川区大队参谋(正连职);

xxxx为海安县大队参谋(副连职);

xxxx为如皋市大队参谋(正连职);

支 队 长：xxxx

政治委员：xxxx

1月15日

任职命令范文 第2篇

根据德才表现和工作需要，经支队党委研究，xxxx等同志任职如下：

xxxx任司令部信息通信科参谋(正连职)，执行正连职三档职务工资标准;

xxxx政治处纪保督察科干事(正连职);

xxxx后勤处军需装备科助理员(正连职)，执行正连职三档职务工资标准;

xxxx任后勤处军需装备科助理员(正连职);

xxxx任防火监督处监督指导科参谋(正连职)，执行正连职三档职务工资标准;

xxxx任防火监督处宣传科参谋(正连职);

官新的职务、等级时间均从月算起。

支 队 长：XXX

政治委员：XXX

任职命令范文 第3篇

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2.查看DNS、IP、Mac等

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以上：Ipconfig/all

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任职命令范文 第4篇

郑州市人民政府

关于维护信访秩序的若干规定

第一条 为规范信访行为，维护信访秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据_《信访条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。

第二条 公民、法人和其他组织依法信访受法律保护，任何组织、个人不得打击、报复信访人。

各级人民政府及其所属工作部门应当做好信访工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。

各级人民政府及其所属工作部门应当畅通信访渠道，为信访人采用本条例规定的形式反映情况，提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。

? 第三条 市、县(市、区)信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构。

市、县(市、区)公安机关负责维护信访秩序，依法处理扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的行为。

第四条 信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权益，自觉维护社会公共秩序和信访秩序。

第五条 信访人在信访过程中有下列行为之一，经劝阻、批评、教育无效的，由公安机关依照《_治安管理处罚法》和《_集会游行示威法》的规定处理：

(一)在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，不听制止的;

(二)围堵、冲击国家机关，不听制止的;

(三)拦截公务车辆，不听劝阻，影响车辆正常通行的;

(四)堵塞、阻断交通，不听制止的;

(五)携带危险物品或管制器具的;

(六)在信访过程中侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员的;

(七)在信访过程中非法限制他人人身自由的;

(八)在信访接待场所滞留滋事，或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所，致使国家机关工作不能正常进行，尚未造成严重损失的;

(九)煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财的;

(十)到非信访接待场所走访，或者多人走访不按规定推选代表，致使国家机关工作不能正常进行，尚未造成严重损失的;

(十一)其他扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全、侵犯他人合法权益的行为。

信访人有前款所列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六条 发生信访人在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的，信访工作机构、公安机关应当自接到通知后30分钟内到达现场;其他有关行政机关应当及时到达现场。信访工作机构负责教育、疏导现场群众，防止矛盾激化;公安机关负责维护现场秩序，控制事态发展，按照法定程序对违法行为进行处理。

第七条 市、县(市、区)信访工作机构、公安机关及其他有关行政机关，应当依法履行法定职责，及时妥善处理信访事项，不得推诿、敷衍、拖延。

第八条 信访工作机构、公安机关和其他有关行政机关在受理、办理信访事项过程中，违反_《信访条例》规定，不依法履行职责或有其他失职渎职行为，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分，对行政首长按照《郑州市人民政府行政首长问责办法(试行)》的规定追究责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

任职命令范文 第5篇

各大队、中队，培训基地，机关各部门：

根据德才表现和工作需要，经支队党委研究，李先胜等任职如下：

李先胜为司令部专职队指导科助理工程师(专业技术13级);

李阳为司令部警勤中队政治指导员(正连职);

李伟亮为政治处干部科干事(正连职);

杜健华为政治处纪保督察科干事(正连职);

诸舟亭为防火监督处监督管理科参谋(正连职);

房娟为水上大队助理工程师(专业技术12级);

黄忠明为崇川区大队参谋(正连职);

季圣博为海安县大队参谋(副连职);

冯林为如皋市大队参谋(正连职);

张兆恒为海门市大队参谋(副连职);

陈松伍为海门市大队参谋(正连职);

庞赛华为启东市大队参谋(正连职);

王季林为启东市大队参谋(副连职);

李益为崇川区大队特勤中队副中队长(正连职);

韩征为崇川区大队特勤中队副中队长(正连职);

郁凯林为崇川区大队孩儿巷中队政治指导员(正连职);

王贺明为崇川区大队易家桥中队政治指导员(正连职);

陈鹏为港闸区大队永兴中队政治指导员(正连职);

陈锡超为港闸区大队天生港中队副中队长(正连职);

李林为港闸区大队天生港中队副中队长(正连职);

_为港闸区大队天生港中队副政治指导员(正连职);

梁吉富为港闸区大队天生港中队代理副中队长(副连职);

王浩为开发区大队开发区中队中队长(正连职);

张春龙为开发区大队开发区中队排长(正排职);

范建朝为开发区大队景兴路中队中队长(正连职);

陈金为开发区大队景兴路中队政治指导员(正连职);

何广政为开发区大队景兴路中队排长(正排职);

朱恒为启东市大队启东中队代理副中队长(副连职)。

上述警官新的职务、等级时间均从12月算起。

支 队 长：陈海华

政治委员：郑先波

1月15日

任职命令范文 第6篇

根据中队发展需求，以及各同志在中队的表现，经中队队部领导研究决定：

任命XX为一班 班 长，编制不变

任命XX为一班副班长，编制不变

任命XX为二班 班 长，编制不变

任命XX为二班副班长，编制不变

任命XX为三 班 班 长，编制不变

任命XX为四 班 班 长，编制不变

任命XX为五 班 班 长，编制不变

任命XX为六 班 班 长，编制不变

任命XX为后勤班班长，编制不变

中队长：XX

副中队长：XX

副教导员：XX

七中队队部

20XX年5月21日

任职命令范文 第7篇

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，

决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命郭x_ 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，

并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，

执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告

签发：总经办主任洪xx

日期：20xx年12月05日

抄报：总经理郭xx

存档：行政办

任职命令范文 第8篇

浅析军队任职教育院校专业教员基本素质探讨论文

论文关键词：任职教育；专业教员；基本索质

论文摘要：专业教员是任职教育院校教员队伍结构中重要的组织部分，随着军队院校任职教育转型的不断发展，对教员的基本素质提出了越来越高的要求，积极探讨新形势下军任职教育专业教员的基本素质，对于提高任职教育院校教学科研水平和人才培养质量具有重要意义。

专业教员是指在教育中教授某一具体军事专业学科的教员。教员的素质和水平，决定着教学质量。没有一支高素质的教员队伍，培养高素质的人才就会成为一句空话。因此，推进军队院校教育转型，首先应是促进专业教员素质的转型，而认真研究新形势下专业教员应具备的基本素质又是转型的基础和前提。

一、教育观念具有明显的时代性

教育观念是专业教员对某种教育理论、教育思想的确认和坚信，它常作为一种无意或先验的假设，潜移默化地支配着专业教员的行为，对于专业教员提高施教能力起着至关重要的作用。要提高专业教员施教能力，必须先转变专业教员的教育观念。要使专业教员进一步从军队人才建设的全局上认清军队院校实施任职教育的背景、意义和要求，理解任职教育的内涵、本质和属性，更加充分地认识和把握任职教育专业口径相对较窄，课程内容相对集中，教育培训指向性、针对性和适应性相对较强，培训时间更短、起点更高、难度更大等特点，逐步形成贴近作战任务、贴近武器装备发展、贴近任职岗位、贴近培训对象。并以此为基础和指导，改革教学模式，更新教学内容，改进教学方法和手段，促进施教能力提高。因此，任职教育院校要求专业教员在坚持素质教育、创新教育、开放教育等观念的同时，应确立适应任职教育需要的新观念：

(一)树立能力本位教育观

围绕提高打赢能力，既重视向学员传授新知识、新技术、新装备和新战法，又重视培养其实践能力和解决岗位实际问题的能力，更重视培养其高科技素质、信息素质、创新素质和良好的心理素质。

(二)树立问题中心课程观

善于创造性地围绕军队信息化建设和军事斗争准备的重点难点问题，打破学科界限，重组内容体系，突出问题性、研究性、案例式课程教学，努力创新战法训法。

(三)树立启发引导教学观

以学员素质发展为本，充分发挥学员的学历、经历、经验等教育资源优势，引导激发学员参与教学的自主性、能动性和创造性，坚持启发内容的结构性，启发主题的问题性，启发情境的互动性，启发形式的多样性，让学员理解学习过程，通过学会达到会学、会用、会创造。

(四)树立实战标准质量观

衡量任职教育质量的最终标准，不是结业考试成绩，而是能否经得起实战考验。因此，必须着眼实战需求，服务作战部队，贴近岗位实际，提高培训质量。

二、军事专业素质

军事专业素质是军队人员所应具备的本领域的专业知识和技能，军队任职教育院校专业教员的军事专业素质应括本专业的文化知识和实践能为。主要体现在军事基础理论要扎实、军事专业理论要精通和军事实践能力要增强三个方面。 1、军事基础理论要扎实

能够对现实军事问题进行正确论证、说明和总结，对未来军事趋势进行准确把握和科学预测等。教员要了解军事历史知识，掌握通用战争理论；要通晓备军兵种作战理论，包括敌我双方备军兵种体制编制、作战运用原则、主要作战方法等方面的知识；要熟悉战略、战役、战术三个层次指挥决策、协调控制的相关知识；要了解武器装备和指挥系统知识，包括敌我双方主战获器装备性能，信息化武器装备系统现状和发展趋势。

2、军事专业理论要精通

教员要精通自己所教专业的学科基础理论和基本技能，对本专业的知识掌握要有一定的深度和广度。熟知本专业学科发展的历史演变、理论体系、研究方法等，以及本专业最新的科研成果和学术动态，把握本专业的发展趋势和学科前沿动态。

3、军事实践能力要增强

真知来自于实践，教员应把掌握的专业知识应用到战备、训练、管理和科研王作实践，在实践中进一步理解、充实、完善和提高自己的理论水平，同时教员在教学过程中也要将部队的作战、训练、管理贯穿于其中，这样才能更加贴近实战，更加贴近部队需要，这才能达到教学目的'。

三、知识结构具有极强的复合性

任职教育是建立在高等(中等)学历教育基础上的，学员具备了一定的认知水平、学习能力、接受能力和研究能力。专业教员要在任职教育中成功地开展教学，必须构建完整的知识结构。专业教员的理论知识不仅仅包括专业基础知识，还包括专业核心知识、专业相关知识以及专业前沿知识。任职教育不是“知识传授型”教育，而是“能力培养型”教育，教育的过程就是使各种基础的、专业的、技能的知识转化为学员个体的综合素质和实际能力。

(一)人才培养目标的职业性，要求任职教育专业教员在理论知识与实践知识上融合

高等学历教育的主要目的是获得从事高等学科、专业工作所需要的知识，为专业工作打基础，而任职教育是各级各类军官根据岗位任职需要，在高等教育的基础上，获得相应军事任职岗位上的专业知识和能力，具有明显的指向性，其教育目的直指岗位。专业教员除了要有专业理论知识，更要具备丰富的实践知识，熟悉部队训练、作战等情况，以达到理论与实践上的融合。

(二)课程设置的综合性，要求专业教员在多学科与多专业知识上交汇

任职教育课程设置体现出高度综合性，打破学科壁垒，淡学科界限，使课程目标由知识本位向学员发展本位转变。以增强学员的任职能力为核心，以提高教育的综合水平为途径，实现军事教育的综合集成，进一步实现由单一专业型教育为主向指挥、管理型综合教育模式转变。同时，专业教员的角色也发生了变化，具有单一学科，单一专业的教员已经不能满足任职教育的需要，教员不仅是某一学科的骨干，某一专业的尖子，而且更要通晓其它学科和专业，在学科和专业上形成知识交汇。

参考文献

【1】屠恒章．军事任职教育论【M】．北京：军事科学出版社，2007．

【2】潘玉田，耿仕信．军队院校任职教育论【M】．北京：海湖出版社，2008．

【3】穆成攀，拳秀梅．浅谈教瑟镑。黢素养的培棼【J】。二炮院校教育，2．008，(2)．

任职命令范文 第9篇

根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师x_为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《质量管理体系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《环境管理体系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

三、负责与管理体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。

四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。

五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

特此通知!

xx年xx月xx日

任职命令范文 第10篇

关于民兵干部任职命令通知

各村委会、镇直各单位：

为加强奕棋镇民兵组织建设，提高民兵预备质量，切实做好辖区民兵整组工作，经镇人武部研究，报请镇党委同意，决定任命：

xxxx为占川村民兵营长;

xxxx为朱村民兵营长;

xxxx为瑶干村民兵营长;

xxxx为奕棋村民兵营长;

xxxx为博村民兵营长;

xxxx为林塘村民兵营长;

xxxx为江村民兵营长;

xxxx为徐村民兵营长;

xxxx为查塘村民兵营长;

特此通知

_黄山市屯溪区奕棋镇委员会

203月31日

任职命令范文 第11篇

经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：

以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

1.级别

部门正职 基数×250%

部门副职 基数×200%

领班级 基数×150%

普通正式员工 基数×100%

2.入职时间

正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%

试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%

10月1日后入职 不发放

9月20日～10月1日入职 基数×职级系数×40%

3.特殊时期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基数×职级系数×100%

未全勤 基数×职级系数×60%

通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好xx步行街多作贡献!

东莞市xx物业服务有限公司

总 经 办

二〇〇三年十月二十二日

任职命令范文 第12篇

姓 名：杨

性 别：男

出生日期：1x年x月24日出生

身份证号：14x16

户籍住址：xx省xx县xx镇马xx村

简要案情：xx省忻州市公安机关在侦办一起职务侵占案过程中发现，忻州市保德县信用联社金库出纳杨福生利用职务之便，通过采取私刻印章冒领现金支票、无往来缴款凭证凭空记现金账等手段，非法占有1054余万元资金后逃匿。社会各界和广大人民群众积极提供有关线索，发现有关情况，请及时拨打110报警电话或。对发现线索的举报人、缉捕有功的单位或个人，公安机关将给予奖励人民币10万元。

通缉日期：20xx年2月12日

通缉编号：公缉[20xx]8号

任职命令范文 第13篇

11月30日1时许，兰州市公安局民警xx在依法查缉一盗车团伙时，被犯罪嫌疑人驾车撞击，不幸牺牲。经查，xx有重大作案嫌疑，现在逃。12月14日，记者从兰州市公安局获悉，12月13日_发布A级通缉令，全国通缉这两名嫌疑人。

_请各地公安机关接此通缉令后，立即部署查缉工作，发现犯罪嫌疑人即予拘留。对发现线索的举报人，协助缉捕有功的单位或个人，将给予10万元奖励。

两名在逃作案嫌疑人具体情况如下：

在逃编号：xx，男，藏族，1972年10月4日出生，户籍地：xx，身高米左右，体重85公斤左右，短发自然卷，肤色较黑，操安多语系藏语，汉语水平较差，身份证号码：xx。

在逃编号：xx，男，藏族，1980年12月22日出生，户籍地：xx，身高米左右，体重85公斤左右，圆脸，八字胡，长发，双眼皮，眉毛弯曲，较宽，肤色较黑，左侧嘴角下方有一约3厘米长疤痕，操安多语系藏语，汉语水平较差，身份证号码：xx。

任职命令范文 第14篇

经大队统一整顿改编之后，更加有效的管理中队日常管理，工作事务，现二中队队部研究决定，大队批准。

任命以下人员为各班班长一职：

一班长：XX

二班长: XX

代理三班长:XX

四班长: XX

五班长: XX

希望上述同志，戒骄戒躁，积极工作，认真完成任务，共同建设好二中队一起努力!

中队长：XX

二中队部

20XX年10月10日

任职命令范文 第15篇

姓 名：杨xx

性 别：男

出生日期：1xxx年x月24日出生

身份证号：14xxxxxxxxxx16

户籍住址：xx省xx县xx镇马xx村

简要案情：xx省忻州市公安机关在侦办一起职务侵占案过程中发现，忻州市保德县信用联社金库出纳杨福生利用职务之便，通过采取私刻印章冒领现金支票、无往来缴款凭证凭空记现金账等手段，非法占有1054余万元资金后逃匿。社会各界和广大人民群众积极提供有关线索，发现有关情况，请及时拨打110报警电话或xxxxxxxxxx。对发现线索的举报人、缉捕有功的单位或个人，公安机关将给予奖励人民币10万元。

通缉日期：20xx年2月12日

通缉编号：公缉[20xx]8号

任职命令范文 第16篇

××部门：

根据公司的战略发展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整任命：

1、任命××先生/小姐为××，负责××工作，并履行该职务全部职责，向董事长、总经理负责;

2、任命××先生/小姐为××，协助××工作，并履行该职务全部职责，向董事长、总经理负责;

3、调××先生/小姐、××先生/小姐至××部门，协助××先生/小姐开展工作。

希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

签发：

××有限公司

××年××月××日

任职命令范文 第17篇

根据公司内部管理调整，现作如下人事任命：

任命_______先生为总经理，任期为：_______，任期内享受公司高层管理待遇。其主要工作职责为：

1. 负责铝材生产部、铝材销售部、物控部、人事行政部全面管理工作。

2. 负责建立铝材生产部的：标准人数、标准工资、标准成本等机制，并有效实施。

3. 负责所管辖部门人员的调配、任免、辞退和开除等事宜。

4. 负责建立所管辖部门的管理制度、建立各车间人员的岗位责任制度，并有效实施。

5. 负责所管辖部门的运作，指挥建立各项生产流程和工艺标准，合理组织协调生产，持续改善生产成本、效率、品质、安全生产等工作。

6. 负责所管辖部门的环境及实施的执行与运作情况。

7. 负责监督生产急料及高难料的完成情况。

8. 负责监督做好生产系统设备、计量器具维护监督检修工作，合理安排设备的检修时间。

9. 负责铝材销售部日常管理和监督工作。

10.负责建立铝材销售人员、铝材销售客服部人员、铝材销售跟单员工作流程和工作程序，提成方案制订等事项，并有效实施。

11.负责起草和初审销售合同的工作。

12.负责监督订单和协定订单的交货期，并对不合理因素进行分析并进行平衡与调整。

13.负责监督急单的完成情况，及时与生产计划部联系，如遇不能解决问题时及时向董事长反映情况。

14.负责接收客户的各种投诉意见，进行整理后送交董事长处理决定。

15.完成执行董事长下达的其它工作任务。

董事长：