扫码手机访问
38
微信扫码分享
20XX年10月23日—24日晚上七点，为了给系团总支学生会吸纳更多的人才，也给学生们提供一个展示自我的平台，经过申请阶段，20XX级管理工程系团总支学生会在第一教学楼进行了纳新面试活动。本次面试由系部老师担当评委，力求以公平，公正，公开的方式来考核优秀人才。
面试过程中，各评委认真倾听各同学的自我介绍，不时提出适宜的问题来考察新生处理相关问题的能力。面对众多的“面试官”，新生们的表现不一，但从他们的言谈举止中都能看出他们对加入学生会的热情以及敢于表现自我的活力。经过为期两天的面试，已经初步确定了新成员的名单，希望注入新活力的系团总支学生会再次在接下来的工作中大放光彩。
“我是一切的根源”
——十堰市金诚信业投资有限公司培训纪实
10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。
培训当中，梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”。这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。
带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言
阐述最实用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调
动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。
为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《CEO》的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。“我是一切的根源”，是问题的根源，也是执行力的'根源。
最后，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师诚恳的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告诉大家，人要学会感恩，因为“我是一切的根源”。在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。
培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样。希望公司以后经常举办类似的培训课程。
培训新闻稿范文：企业培训新闻稿
4月5日，由xx三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为xx卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持，公司经理王武利出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。 4月6日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
秋风送爽，丹桂飘香，当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔，我校新学子就开始编织美丽的梦想。学校社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开发潜能、培养兴趣、展示自我的舞台，同时也是丰富校园文化的载体。此次由社团联合部组织举办的社团联合招新活动旨在为各社团增添新活力，注入新血液。
在社团联合部的支持和帮助下，各社团于10月28日到10月29日在新食堂门前进行招新活动。招新现场各社团张贴了海报、活动标语、活动图片等，并分发社团简介传单，以便于新生更好的了解社团，同时社团联合部还为各社团提供了临时搭建的小型舞台以供各社团进行才艺展示、社团介绍等活动，招新活动点上的负责人员耐心地为新生讲解社团的性质、活动以及参加社团的意义等，新生踊跃参加，现场气氛活跃。在本次招新活动中，我社团本着“求精不求多”的精神，吸纳了上百名新会员。
本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。前期宣传工作比较到位，使很多新生对爱乐社有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。其次：招新活动中，社员认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。虽然有优点，但我们也发现了不足之处。第一：准备工作不充分，主要体现在招新海报未准备，及招新现场宣传单不够。第二：虽然宣传力度大，但学校男女比例不平衡，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。第三：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。第四：社团中会乐器的人才缺少。
本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮助，增强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力。各社团相互帮助，促进了各社团的友好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、老师、团委以及社团管理中心的支持和帮助。
招新结束，接下来是社团一连串活动的推出，每一位成员必须作好充分的准备。会长干部级要起领导带头作用，协调内部工作，充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好。
为了增强全校师生的防火意识，加强学校的安全管理措施，金华中学于2月22日上午十点在信息楼六楼会议室开展了“消防安全知识培训会”，参加这次会议的有全校初高中所有没课的教师以及学校的部分领导。这次会议请到省消防局的教官来为我们做培训，教官以幽默风趣的`语言为我们讲解消防安全的重要性，并为我们列举一些生活中的实例使内容更充实。
这次消防安全主要讲的是在生活和工作中比较常见的问题，而在这些可能出现的问题中电气起火是最常见的也是最需要引起我们注意的。在接受了这次培训后我们意识到在平时生活中最重要的是防范，其次就是学习使用消防用具，教官在现场为我们演示了防毒面罩、一般灭火器和家用灭火器的使用方法。这次的培训很实用，我们都从中学到很多xx。
20xx年9月16至18号在校灯光篮球场展开了别开生面、热闹非凡的协会招新活动。
招新三天中有校内十多个社团带领团队在灯光篮球场摆点招新，创业协会也由协会理事长带领各部长在摆点处守候，分发协会宣传单，为前来摆点咨询协会相关问题的学弟学妹解答疑问以及报名的相关事宜。协会以为同学们提供社会实践的机会而深受学弟学妹的亲睐，协会理事长以及部长亦耐心解答同学们的问题，报名点上的咨询的报名的同学络绎不绝。
三天的招新已过，创业协会的招新相当成功，既招满了目标人数，又为我校的校园文化增添了精彩的一笔，让我们足以相信新的一年的社团生活将会异常精彩。
2015年3月23日，由社团联合会主办的我校2015年社团月学生社团招新工作在教学楼前火热进行。
从十一点起，各社团负责人陆续进入指定位置，为即将进行的招新做准备。参与此次招新活动博武社、九月话剧社、相声社等20多个社团，面向校本部进行招新。
为吸引更多的学生加入到自己的社团中来，各社团在招新中可谓各出奇招，除了通过张贴海报等宣传方式，各社团都拿出了自己的看家绝活，竭力展示自己的社团文化和特色活动。如VD街舞社伴随着音乐声给大家带来了一场精彩绝伦的街舞表演；第一跆拳道社在现场表演跆拳道，引得同学围观；动漫社社，钓鱼社，乐器社等社团纷纷拿出各自社团的道具，招揽社员。
下午一点三十分，各社团结束招新。本次招新历时一个半小时，体现出了良好的氛围，让更多优秀的同学得到了一个展示自己的舞台，同时极大地丰富了校园学子们的课余生活。
20xx年10月24日下午4点半，在教一309隆重举行了20xx届“大学生心理协会”换届大会。心理中心的邹亚超教授、蒋传发副教授、王京军老师和刘静怡老师出席了本次大会，大学生心理协会的前任会长、部长和13级各干事参加了此次大会。会议由会长谢文婷主持。
大会以ppt播放回忆录中拉开了序幕，紧接着蒋传发教授对一学期的工作总结，充分肯定了上一届工作的同时对新一届干事的工作提出了要求、做出了展望。然后就是对优秀组织者、优秀部长和干事进行了颁奖。接下来大三的会长、部长上台分享了他们在心协的收获和感想并表达了对心协的祝愿。随后刘静怡老师作了简短的任命并宣布新一届会长及部长的名单。新一届的会长和外联组的新任部长林长宏作为代表发言，他们回顾了一年的工作流程，言语间流露的是一年匆匆岁月里个人与团队成长凝聚的最美回忆和展望。最后邹亚超教授对本次大会作了总结发言，寄望我们要有爱、有责任心、有诗意地生活。
此次换届大会的顺利召开不仅为大学生心理协会注入了新的活力，而且充分展示了新一届领导成员的精神风貌与认真负责的工作态度，相信新一届领导成员会为大学生心理协会增光添彩、以使协会的明天更加辉煌。
7月12日上午，x集团第十四届新员工入职培训结业典礼在金川宾馆举行。集团人力资源部总经理庄严，总经理助理陈肖龙，集团内部讲师、二建项目经理赵纯东等出席了结业典礼。
集团内部讲师、二建项目经理赵纯东作了“我的梦”主题授课。赵经理以“启航、领航、导航”为主线，讲述了自己以一名施工员为起点，在大平台上启航，在追随旅程中收获了事业的成功；分享了自己作为一名项目经理，注重团队建设、注重学习交流、关爱员工，为新员工展示了一个具体真实的x项目经理象；用他二十多年的工作感悟，现身说法，担当新员工的'职业导师，为青年人的成长与成才导航。赵经理的讲课赢得了新员工们一阵阵的热烈掌声，让新员工们厘清了在发展方向，坚定了在扬帆起航的信心。
陈总宣读了优秀学员的获奖名单，庄总与陈总共同为21名优秀学员颁奖。庄总在颁奖后对本次培训作了总结讲话，他指出，新员工一要迅速转变角色，端正心态，对工作要有足够的心理准备，二要确定科学合理的目标，不好高骛远，扎扎实实地从基层工作做起，三要经受住困难与挫折的磨练，要有较强的抗压能力与忍耐力，四要加强学习，提升履职履岗能力。最后，全体新员工再次激情唱响之歌，为新员工的圆满完成献礼。
本届新员工入职培训历时4天半，内容涉及x集团的发展历程与管理战略、市场经营与客户管理、企业文化、管理模式，人力资源管理、质量管理、安全管理、文明施工以及行业技术发展等方面，主要由内训讲师授课。同时，还围绕新员工的成长与发展、职业化精神塑造等主题安排了老员工经验分享、外聘讲师授课等。为进一步丰富培训形式，提高培训效果，增进团队融合，期间还特别举办了“印象·筹划未来”的主题演讲比赛、新员工篮球比赛、新员工联欢晚会、入职培训测试等系列活动。通过对新员工培训期间的综合表现的考察，最终评选出第xx届新员工入职培训优秀学员21名。
通过入职培训，新员工进一步提升了x人的主人翁意识，有利于转变角色、提高素质、团结协作，与同届新同事相聚一起，收获一份情感，让他们揣着激情、带着信心走上工作岗位，扬帆起航，共创辉煌。
5月30日，鹤山乡卫生院疾病防控中心来到学校，在综合楼前放置了宣传版画，供同学们观看。据介绍，我国吸烟者人数世界第一(近亿)，我国15岁以上人群吸烟率为，有亿人口遭受二手烟暴露，每年有100万人死于烟草相关疾病；每年二手烟夺去10万*人的生命，对不吸烟女性和儿童的影响格外严重；*共计有亿主要为妇女和儿童的非吸烟者遭受二手烟危害，公共场所是发生二手烟暴露最为严重的地方，其中餐厅最高，达。图片内容丰富，制作巧妙，给人留下深刻印象。
20XX年3月15至16日江西区域经销商培训会在南昌隆重举行。
出席参与本次活动的经销商客户有30家，共计60人，涵盖了江西各市县黄金珠宝客户及其他系统的所有经销商客户，本次培训主题是服务提升和精细化管理，使得飞亚达品牌得到了广大客户的高度认同。
3月15日下午，20XX年度飞亚达培训会正式开始。
南昌分公司经销业务精英黄文杰经理为本次会议致欢迎词，对江西区域经销发展做了总结，并对后期发展做了政策和服务的承诺，为经销商朋友们带去了信心。
本次培训开设了《飞亚达品牌》、《产品卖点热点》和《销售技巧的.培训》等专项课程，提升飞亚达的店面销售，惠及顾客研究调查培训，扩大了飞亚达的品牌影响力。
在培训结束当天晚上，我方成功组织了一场以飞亚达品牌为主题，涵盖品牌，产品知识，技能PK等方向的经销商技能PK大赛，把培训和活动有机的结合在一起，现场掌声与欢笑声不断，其乐融融。
培训结束第二天，进入经销拓展环节，在南昌分公司同事的配合下，我方成功组织一场反响巨大的户外拓展培训，现场人员积极参与，积极拼搏。
通过本次培训加强了与经销商客户的合作沟通，实现双赢，也为共同力助飞亚达品牌达到新的高度奠定了基础!
我们举行了2个游戏，并且诵读了我们“crazy English”，在这几项活动中，大家都积极参与，使得社团活动的氛围一直比较良好。
首先我们先诵读了一下我们社团的口号，大家都非常的投入，仅仅喊了两遍的口号似乎有了20遍的效果。
接着是“crazy Eglish”，我在私下里找了几个句子，送给每个组，每个组不仅要会读，而且还要能理解它的意思，并且可以大声的朗诵出来，这个活动有益于社团的每个成员的口语提高，还能帮助他们变得more outgoing。
接下来就是两个有趣的活动，首先是记单词，以组为单位，每个组的，每个人都要说出一个单词，然后由后一个人重复，并且这个人还要说出一个新单词，以此类推，直到有人说错或者重复为止，这个时候，这个组就要接受惩罚，这样可以锻炼大家的记忆力，也可以让大家掌握更丰富的词汇，接下来就是一个简单的数字游戏了，大家都玩的非常开心。
最后，我们以我们的口号结束了这次有意义的活动，五彩缤纷的社团活动丰富了我们的业余生活，也为我们提供了展示自我能力与发挥创造力的舞台。
强化管理意识，营造团队精神1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。
张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
为推动公司基础工作及业务的顺利开展，公司人力资源部于4月22日下午1:30，在城北公司会议室组织开展了一场关于人力、运营、安达公司业务等方面内容的培训课，主要培训对象为中皖辉达各子公司总经理及行政文员。
本次培训课的讲师有集团公司副总经理张旭东、运营中心副总监黄洁、集团人力资源部副总监崔凯、绩效部副经理张洁及安达公司副总经理张作兵。
讲师们围绕大家目前最关心的人力、运营、绩效管理流程，及安达公司新生业务进行培训。
为活跃现场气氛，在培训课中场时，人力资源部崔总带领大家来了一段互动游戏环节，引来阵阵笑声。
培训课中，大家都认真听讲做笔记，并积极主动地发现问题、提出问题，讲师们细致讲述并解答。
通过此次培训课的开展，大家更熟悉了公司基础工作及业务办理的流程，为日后的工作开展起到了良好地推动作用。
为了有效普及和提高公司全员的应急救援知识和自救互救能力，帮助大家准确掌握心肺复苏、外伤包扎等紧急医疗技能，为广大员工的生命安全和身体健康提供有力保障，7月31日下午，公司特别邀请东明县人民医院急诊中心主任医师乔增海及其团队来司主讲医疗应急救护培训。公司高层领导、各部室负责人以及员工代表共计500人现场听课。
本次培训的主要内容是心肺复苏术与意外伤害的急救处理。主讲医师结合大量临床实例，通过简洁、形象、生动的幻灯片展示，深入浅出地阐释了心肺复苏术的概念，并详细讲解了突遇晕倒病人如何调整体位、打开气道、判断呼吸、实施人工呼吸、胸外心脏按压等操作步骤，特别强调了心脏骤停黄金4分钟的救治时限与正确拨打120的方法，加深了大家对救护流程的理解和记忆。同时，结合公司所涉及的化工产品和潜在伤害，展开针对性救护方法的培训，高效普及了大家对中毒、烫伤、触电等意外伤害的处理知识。
其中，心肺复苏术模拟展示环节，医护专家利用专业的技术和娴熟的手法演示了成功救护的全过程，迎来了现场阵阵掌声。同时大家踊跃参与互动，主动上台亲身体验心肺复苏操作，通过医护专家手把手的`指导和对初学者容易出现的错误进行一对一的点评，更利于大家有效地将课堂知识转化成实际操作技能，大大提高培训效果。
本次培训历时两个半小时，紧凑且饱满的课堂知识、专业且生动的模拟演练，既让大家掌握了基础医务知识，又获得了救护的亲身体验，有利于员工在突发事件的紧急处理中发挥良好的指导作用，真正具备自救互救的能力，确保自身安全的同时最大程度上救护他人。
社团文化节历研新闻稿
舞 动 青 春 ，延 续 文 化
——记“3﹒28社团文化节”历史研讨会活动 20**年4月2日，由四川师范大学社团联合会主办，全校各个社团协办的“3﹒28社团文化节”活动在我校狮子山校区生态广场正式举行。参加此次活动的有校社团联合会，校各个社团会长干事及四川师范大学部分学生们。
据悉，此次的社团文化节是为了加强各社团之间的交流与联系，增进同学们对各个领域文化的了解而进行的。而历史研讨会举办的“能文能武”活动的主要意义是对广大同学进行历史文化学习的倡导，增进同学间对历史的了解，培养我们的对历史的兴趣，探讨历史文化的博大精深。活动主要有准备、高潮及总结三个环节。
首先，活动进入准备环节。在早上8：00左右，各个社团在社团联合会的同意安排下进行场地的分配准备。据了解，历史研讨会协会干事也早早的来到场地，进行“能文能武”游戏的准备。社团在摆好游戏道具后，就开始进行游戏的规则讲解。因历史研讨会是学术性社团，故大家在准备的文化题目中大多以历史题目为主，如历史知识问答，以加强大家对历史文化的的探讨。
其次，是活动的高潮阶段。中午午休期间，同学们都纷纷参加各个社团的'游戏。在历研的“能文能武”游戏前，参与者更是人山人海。无论是化材，数软，还是文学院的同学，都积极地参与活动，争取回答正确题目拿到奖券。现场真可谓是门庭若市，在各个社团的积极映衬下也是闲的别具一格。
最后，活动进入总结环节。在社团联合会的统一安排下，各个社团干事都进行了留影纪念。进过一天的文化活动，历史研讨会也收到了良好的活动效果，加强了同学们的历史文化知识。在今后的日子里，相信历史研讨会会更进一层台阶。
为了让学生了解自救互救知识，掌握急救技能，在郑开国际马拉松的现场能更迅速有效地展开急救措施，2021年3月，刑事科学技术系团总支一行参加了郑州市金水区红十字会开展“红十字紧急救护培训”活动。
活动初始，红会老师给大家发放了急救用品，并介绍了使用方法。随后，红会专职培训老师结合理论知识和实际救护技巧对生活中遇到突发状况急救、徒手心肺复苏、逆水紧急救护等内容作了详细的讲解。培训老师和志愿者们在现场展开了有趣又令人印象深刻的`互动，使大家对各项救护技巧有了深入的了解和认识。最后，培训老师还开展了考核。考核不仅有笔试还有实际操作，通过考核大家能够化理论为实践，更好的领会知识要领。
此次活动不仅有利于郑开国际马拉松现场急救活动，还为我们普及了自救互救技能知识，提高了大学生们应对突发事和意外伤害的应变能力，也为我们以后在工作中处理紧急情况打下了良好的基础。
5月29日课外活动，各班以“拒绝吸烟，做文明青年”为主题召开了主题班会，同学们轮流发言。有的介绍“世界无烟日”的来历——每年5月31日，世卫组织及各地合作伙伴都纪念世界无烟日，突出强调与烟草使用相关的健康风险，并且倡导采取有效政策，减少烟草消费；有的历数烟草的危害——烟草使用是全球最可预防的死亡原因，目前全世界每年10%的成年人死亡是由于烟草使用；有的利用图片介绍吸烟者的呼吸道、心血管、神经系统、消化系统等都有不同程度的伤害，尤其吸烟者的死亡率比不吸烟者高70%，不少同学惊讶；有的专门介绍对未成年的危害，吸烟者的智力效能比不吸烟者减低，还会影响身体发育，使思维变得迟钝，记忆力减退，影响学习。
20xx年10月13、14号，嘉兴学院第十二届社团文化节开幕式暨校级学生社团招新工作分别在越秀、梁林两个校区展开。我们嘉兴学院书画协会也参与到此次招新工作中。期间，我们展出了许多名家作品和优秀的学生习作。此外，在招新现场我们的理事会成员还现场写作毛笔书法，吸引了很多书法爱好的同学。
13号早上7点30分，工作人员就在越秀校区美食城门口开始做相关的准备工作。我们将办公室取来的字画展览悬挂在大本营四周，笔墨纸砚的气息愈发浓郁。9点，招新工作正式开始。随着新生们陆续到来，我们的工作人员在人群中派发宣传单，将书画协会介绍给更多的书画爱好者。同时，在招新大本营我们开展的现场写作吸引了大批书画爱好者，其中不乏一些写作书画的人才。在招新过程中，我们也请到了指导书画习作的老师，理事会成员与他们热情的交流，分享书画学习的心得。随后，我们在会长方浣思的带领下，登台展览了我们的优秀作品。会长详细地向观众们介绍了书画协会的发展历史，历年的活动和成绩，以及开班设置和今年的活动计划。
14号的招新工作在梁林校区新食堂门口开展。与前一天相比，我们增加了一项新的活动，赠送给报名学生一副现场写作的毛笔字。反响相当不错，在招新快结束的时候，还有三、四位同学在填写报名表格。
在两天的招新工作中，共有100多位书画爱好者加入到我们协会当中。在新的学期，希望我们的努力能为书画爱好者提供一个更完善的平台。
为提高全市建筑企业管理人员及工人对突发意外伤害的应急处理能力，更好地掌握日常急救知识，5月12日第13个全国防灾减灾日，北海市建设工程质量安全监督管理站联合北海市建筑业联合会、市红十字会等单位为我市建筑企业开展了应急救护知识培训，共160人参加培训。
培训采用理论知识讲解和实际操作相结合的方式，对心肺复苏术、海姆立克急救法和常见意外伤害处理三项内容进行了系统讲解。培训师的专业、生动的`讲解和精湛的救护技术深深地吸引了在场的每一位学员。学员们纷纷主动上台亲自操作急救技能，培训师一对一指导，提示要点，纠正错误动作，力求每一个动作标准、到位。通过理论讲解辅导和实操演练，学员们更加感性地了解和掌握了应急救护知识，提高了应对突发事件的现场救护能力。
20XX年09月19日9：00~16：30，园艺学院红十字会在园艺学院院楼206进行了新一届红会干事及会员招募面试。这次招新工作进行的很顺利，来面试的人比往年要多，竞争也要比以往激烈，让我们有更多的选择的机会，招进更优秀的人才。虽然面试的过程比较乐观，但我们的前期工作仍有一些不足的地方。首先是宣传工作，由于宣传单上没有明确的写出每个部门的新干事都能学到救护知识以及手语，所以大部分新生都以培训部为第一志愿，导致各个部门的人才分布不均，而且也有点可惜。还有就是来面试的新生中，花卉班的人特别少，后来我去了解了一下情况，原来他们都把表交到校红会了，他们以为如果校红会不录取的话就会把表格退给院红会，然后再到院红会面试，这是我们宣传工作做的不足，流失了一部分人才，而且也为花卉班的同学感到遗憾。当天面试的人比较多，但是由于没有安排人手维持现场秩序，使得面试会场有点吵闹，不够严肃。还有就是我们没有准备好足够的面试问题，面试过程中不够威严，不够严肃，为此我们会好好反思改进。
12月15日晚上6:30，在XX三中科技楼六楼举行了高二年级研究性学习优秀成果汇报暨表彰大会。此次大会是在校领导的热切关怀下，在科研处的精心策划下，在高二年级部及16位班主任的大力支持下成功举办的。
付出总有回报，本次研究性学习活动，共有107个课题获得结题。其中，特等奖9个，一等奖29个，二等奖42个，三等奖27个。评出七个优秀班集体。每一位参与者都精心设计每一份研究报告，那精美的研究报告，是他们丰富内心世界的浓缩，是历经探索的别样风景，是合作、创新后的最美赞歌。
参加此次大会的有张XX校长、汪XX书记、XX校助、科研处聂XX副主任、高二年级部徐XX主任、江XX副主任。此次大会由科研处曹XX主任主持，大会主要由三项议程组成：第一项，在曹XX同学的主持下，五位优秀学生代表分别就各组的研究课题《中国电影消费市场调查》(高二4班)、《关于XX养老院的调查》(高二13班)、《关于濂溪区环卫工作的研究》(高二1班)、《服装产业生产工艺流程及材料详解》(高二3班)、《关于青少年牙齿矫正的`调查研究》(高二9班)进行了声情并茂、求真务实而又贴近生活的发言。第二项，曾于20XX年获综合江西省实践大赛一等指导奖的谢诺诗老师对此次研究性学习的五位优秀学生代表的作品进行了点评，五位小组长的调查研究很具有实用性和教育意义，并告诉同学们做任何事情都要学会善于发现问题和解决问题，勇于克服学习和生活中的困难，勇于探索和实践。第三项，科研处聂周伟副主任宣读了此次研究性学习的小组获奖名单及优秀班集体获奖名单。第四项，柳冰校助最后作了讲话，一是要祝贺，柳冰校助对高二学子们能够按时按量完成如此个性飞扬的展示成果给予了祝贺;二是要感谢。感谢以张成卓校长、汪世共书记为首的领导班子的关心，感谢科研处的精心组织，感谢年级部徐中兵主任、江东升副主任、各位班主任及指导老师的大力支持与帮助，感谢高二学生们的热情参与，积极探索，并对获奖的先进集体和个人表示热烈的祝贺。三是对同学们提出了希望。希望同学们要坚持到底，不断在生活学习中培养兴趣，定会受益终生;希望同学们拓宽研究领域，在自然、人文与哲学等方面都能有所涉猎;希望同学们学会分享与合作，以严谨求实的态度为XX三中是的文化建设再添一道亮色。
“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”，才能、知识、真理来自于实践，来自于不断的探究。希望同学们要把在研究性学习中所获得的经验体会融会到日常学习中去，主动探究，善于发现问题，主动提出问题，创造性地解决问题，不断提升自己。大会最后在同学们的热烈掌声中徐徐落幕。
表彰大会新闻稿
自9月19日上午开始，在校社团联合会的领导下，山东建筑大学20余个重点社团在XXXX开始进行了为期两天的纳新活动。
在校社联及各重点社团全体成员的共同协作下，20XX届纳新活动在充分的准备下顺利进行。本次活动旨在向大一新生介绍我校重点社团发展情况以及吸纳新的成员，壮大各社团的力量，提高各社团的影响力和知名度，给大家提供一个更好的发展平台来提高自己的能力。活动期间，自映雪长廊北入口向南望去，在长达百米的映雪长廊的两侧，20多个重点社团在紧锣密鼓中开展纳新活动，通过海报、横幅、优秀作品展等形式向来往的大一新生们展示各社团的特色。应接不暇的作品展示、激情四射的音乐，好奇的大一新生们穿梭其间，一片热闹的景象。寻找一个表现自我、锻炼自我和成就自我的机会，站在一个更高的起飞平台上，为成功走向社会助跑，这是众多报名参加社团工作的同学的共同想法。
秋高气爽，微风拂起，同学们对参与社团工作的热情非常高涨。我们希望通过社团纳新这样的一种形式，向同学们传递一个思想：如何使自己四年的大学生活变得更加有意义。毕竟在进入大学之前，读书占据了同学们几乎全部的精力，发展个人兴趣爱好在那段时光里变得格外奢侈。现在，我们把舞台还给你，只要你渴望加入进来，你就是焦点！
九月九日，星期天，下午三点，xx学院学生会教室J3-107在展了新学期招新工作的初试。
虽然天公不作美下起了小雨，但招新现场依旧气氛火爆，等待区座无虚席、人头攒动，百余名同学上交了报名表，期望能成为学生会的一份子，实现自己的梦想。
不少参加面试的同学时的侃侃而谈，回答提问时的游刃有余，给面试官们留下了良好的印象。
当然，学生中亦不乏怀揣梦想的初生牛犊，他们同样用自身的实力和强烈的愿望，征服了挑剔的面试官。
面对这样特殊的“考题”大多数同学还是能够沉着冷静、见招拆招，在面试中自然地表现最好的自己。
九月十四号，星期五，晚上六点半，xx师范学院社团联合会主办的为期五天的社团招新宣传周活动已经接近尾声。
据统计，共有近100个社团参与了本次宣传周的活动。
学校南北校区宣传栏摆满各个社团的服务台，活动现场热闹非凡，各个社团也充分展现其特色，cosplay表演，舞双节棍，等，尽显社团风采。
校社团联合会也设立服务台为社团及黄师学子提供咨询服务，坚持站好每一次岗。
穿着绿色服的学弟学妹簇拥在社团服务台前形成了一道靓丽的风景线。
社团作为一个因共同而聚集在一起的群体，对于刚刚踏入大学校园的大一新生来讲，是一个既充满新鲜感又无比亲切的地方，作为我校优秀校园的一部分，我校社团将本着为社员谋福利的宗旨，配合校团委和校社团联的领导和管理，创造更好的未来。
校园记者对各个社团负责人进行了采访，自由漫步动漫社的社团负责人表示，此次社团宣传周活动对于社团宣传起到了预热的效果，让大一的学弟学妹们感受到了丰富的大学校园文化，同时也为后面的社团招新工作起到很大帮助。
play5社团负责人表示此次宣传平台既让我们多了一次展现自己的机会，也让学弟学妹们对自己社团有了初步了解。
与此同时，9月27日的社团缤纷秀也正在如火如荼的准备着，届时，全校100多个社团均会在南区场进行统一的招新活动，如果想更加具体的了解校园社团和社团联合会，就在27日—30日来南区足球场参与由校社团联合会携手全校社团共同带来的的社团缤纷秀吧!更多精彩，不容错过!
上一篇：公司经理工作总结范文(共10篇)
下一篇：个人社团招新新闻稿范文(必备16篇)
微信扫码领取福利
