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关键词：内乡县 农村财务 帐据管理 调研 报告
为强化农村集体资金、资产、资源管理，进一步规范我县财务管理行为，我站自2009年开始，与县纪委农风室结合，历时三年时间，对全县的“三资管理”进行了全面检查，特别是对农村财务帐据管理的现状与存在问题进行了认真调研，分析了问题的根源，提出了粗浅的改进意见。
一、帐据管理现状与存在的问题
农村实行税费改革后，我县村组财务帐据管理混乱的现象比较突出。据检查情况看：村级，帐据按规定要求使用的有50个村，占受检村数150个的33％；未按规定要求使用的100个村，占受检村的67％。组级，有据有帐使用规范的30个组，占抽检组数300个的10％；有据有帐使用不规范的255个组，占抽检组数的85％；无据无帐的15个组，占抽检组数的5％。从整体情况看，村级帐据使用好于组级；单据使用好于账簿记录；近年份使用不如前些年份。
在财务管理上，由于领导重视，管理办法作了一些改革，但在帐据管理上没有什么改观。具体表现在：一是帐目设置不全。村组应按《村集体经济组织财务制度》和《村集体经济组织会计制度》要求设置账目，可是村级财务实行财政代管后，部分乡镇未按要求操作使用，账目不清；组级成了账目管理盲区，90％的组没有设置往来明细帐，5%的组没有使用帐薄核算。二是票据管理使用不规范。没有按照有关规定，使用由县农经站设计监制的统一票据。检查中发现，在村级取得的报账票据中，33%的票据不合法或不符合财务制度规定。在组级报销的票据中，不符合规定与要求的票据，达85%；个别组甚至不索取票据，单凭所列支出附件白条入账。三是收款不开收据。绝大多数村组收入款项，不向收款对象出具收据，多采用捏疙瘩办法填制一张或几张收据入账；有的组收款，甚至从来就不填制收据，而是用收款花名册或自制白条代替收据。四是凭证使用极为随便。在凭证的使用上，尤其是付出凭证基本没有使用。
二、产生帐据管理混乱问题的根源
1、事权不分。农业部多次发文，明确规定“农村财务管理”由各级农经部门管理，可是河南省把这项工作交财政部门代管，其结果使该工作处于“两不管”的境地。财政代管，在县财政局没有明确具体股室管理此事，乡镇财所大多只管了转移支付与财政资金部分。而农经部门的财务管理职能既未与财政合并也未撤销，无法管理，从而形成帐据管理的“盲区”。
2、认识不足。由于缺乏上级指导与业务培训，一些村组干部在思想上对帐据管理的重要性和混乱的危害性认识不足。工作中，不同程度地存在欺上瞒下、得过且过、应付了事的现象；在监督上，由于事权不分，对帐据管理中出现的问题，无人问津，很少追究。
3、有章不循。中央、省、市多次下文，提出农村财务管理要实行制度化、规范化管理，然而有的村组我行我素，置若罔闻，没有把农村财务帐据管理当成一回事。对发生的财务事项，不是主动索取票据，而是采取简单应付了事。究其原因是，有章不循。
4、责任心不强。部分组财务人员调换过于频繁，造成财务队伍不稳定，再加之待遇低，个别财务人员存在着干业务不如出外打工挣钱等杂念。为此，部分人员把财务管理工作当成附带事情来做。在村组，核算不认真、结帐不及时的现象非常普遍，有的半年一核一结，有的甚至一年一核一结。
5、业务水平低。检查中发现，部分组财务人员由于文化低，上岗时又未受到系统的业务培训，有的不会使用会计科目；有的借贷方向颠倒；有的从未使用过记账凭证。这些问题，一是直接影响了会计反映与监督职能的发挥，二是使财务管理工作失去了应用作用。
三、意见与建议
1、要重新划分事权，终结“两不管”局面。省市县要重新赋予农经部门农村财务管理职权，取消财政代管行为。要给农经部门重新定编，定人，定经费，使其尽快负起农村财务管理重任。
2、提高认识，加强领导。农村财务帐据管理的质量，直接关系到集体经济的发展壮大、关系到基层党组织与干部的形象、关系到社会的发展与稳定。各级党政组织要报着对党对人民高度负责的态度，从大局着眼、小处着手，把财务帐据管理列入重要议事日程，要定期和不定期地研究财务管理工作，要针对出现的问题，认真加以解决。在工作上，要多给予财会人员以关心和帮助，支持他们依法办事，要为他们创造良好的工作环境，确保农村财务管理上轨道。
3、稳定队伍，提高素质。农村财务人员在财务管理中肩负着管理与监督的职责，保持财会队伍的稳定，对于规范农村财务帐据管理十分必要。今后调任、更换村组会计，应报经乡镇农经站同意，挂帅领导批准，并报县农经站备案，否则，不能随意调动或更换财务人员。与此同时，要加强业务培训，提高财会人员的自身素质。县财政每年要拨出专款，支持农村财会人员培训；县乡农经部门每年要抽出一定时间集中对农村财会人员进行法律、法规和业务技术培训，确保财会人员能够胜任本职工作，管好家理好财。
1、20__年，我们财务科在领导的关心下，在机关各部门的密切配合下，紧紧围绕公司的发展总体目标，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。全年预计实现销售收入(含税)__万元，上缴各类税费__万元。现将一年的工作总结如下：
2、20__年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：
3、20__年完成的工作主要体现在继续完善财务基础工作、做好财务报表和预算报表编制工作、积极做好工程软件和营销软件上线工作、努力加强财务管控工作、积极做好项目融资工作、努力做好资金回笼工作、涉税管理工作、财务团队建设工作、制度文化建设工作九个方面。
回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤(财务)工作提供了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。
二、加强政治业务学习，努力提高自身素质
加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。
三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行
做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。
四、重视日常财务收支管理工作
重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。
五、加强配套费核算的管理工作
套费核算的管理，认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策提供相关数据和依据。
六、做好年度预算及年终决算工作
预算及年结合我局的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。
七、认真做好会计档案的整理和归档工作
对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。
八、及时进行固定资产的报废清理工作
根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。
九、修订完善各项财务管理制度
针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。
十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理
根据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。
十一、积极配合其他部门的相关工作
为配合我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的需要。积极的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好，为清理小组的工作开展作好基础准备工作。
总结这近一年来的工作，首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。
联社年度财务工作总结报告
一年来计划财务部以联社计划财务工作为指导思想，紧紧围绕联社业务经营中心为前提，以提高经济效益为目标，狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，提高会计核算水平。用心做好xx年度辖内资金使用、统计、财务收支、非现场监管、反_、账户管理、票据兑付跟踪考核及非信贷资产风险五级分类，综合业务系统上线会计核算等方面的工作。现将本年度的具体工作状况，简要总结如下:
一、做好辖内资金使用工作。为了防止发生支付风险，计划财务部负责辖内信用社资金使用工作，实现了全辖平稳支付，稳健经营。
二、认真做好上级行、办事处及银监局和zhèngfǔ部门统计报表的报送工作。财务部各种报表较多，上报时间要求严格，加上监管部门、人民银行、地方政府的各项报表、材料、统计数据等等，工作任务较为繁重，但是我们克服了时间紧任务重的困难，精心安排，认真统算，加班加点，保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。
三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实。加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。发现问题及时予以纠正，确保了各项基本制度、岗位职责制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检查，5月份联社组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。6月份又对全辖的大额支现状况进行了检查，使会计帐务有了进一步的规范和提高。
四、做好会计核算的指导、监督，严格控制各项财务指标，确保各项经营指标的完成，年初，我们按照市办下达的经营计划，对各社制定了全年经营计划。并按月、按季进行认真的测算和分析，更好完成今年市办下达的各项经营指标。
五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作，严控各项风险指标，化解经营风险。非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径，我们财务部按照银监局“以防为主”的监管理念，组织各社学习对预警指标的计算和透过吸收存款，严控大额贷款，按月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段。使各信用社在资本充足率、备付金比例、不良贷款比例、最大一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标，安全性指标，效益性指标较上年有了很大的提高。
六、时刻做好反_的宣传防范工作，抓好信用社大额现金备案及上报工作。为提高反_工作水平，规范反_业务操作，辽宁省农村信用社大额数据业务上报系统开始应用，我们专门组织各信用社反_领导小组，反_岗位人员，多次召开专门会议和培训，了解国际、国内反_工作形势，国家有关反_的政策和法规，学习反_的识别、上报工作，我们财务部每一天对辖内基层信用社反_数据进行录入、审核、汇总及上报。确保操作无风险。
七、按人民银行账户管理系统的要求，严格审核开户手续。严把开户审核关，对于手续完备的，经审核后录入到账户管理系统中，再由市人民银行进行审核核准开户。
八、认真做好专项央行票据考核兑付的跟踪考核工作。
我们财务部负责对票据考核兑付后的各项数据的具体测算工作。票据考核工作政策性强，我们每月每季末都要对资本充足率、不良贷款比例等项指标进行详细的计划和测算。尽管考核时间与月末结账发生冲突，但我们还是做好了各项考核达标工作。
九、认真做好中和系统上线前的准备和上线后的会计核算工作。
为了做好综合系统数据移植工作，我们透过联社精心安排，加班加点，较好的完成了移植工作。因为我们理解有限，具体的核算工作还需要我们用心探索。
十、xx年度工作计划
1、继续完成财务、会计、统计、非信贷五级分类、财政快报、反_、结算、改革及监测、本级1004等各类报表的填报、汇总及上报工作，同时按月监测各项经营指标、绩效考核完成状况，按季进行财务会计检查。
一、单项选择题
1.企业资产经营的效率主要反映企业的（ ）。
A．盈利能力 B．偿债能力 C．营运能力 D．增长能力
2．在现金流量表分得股利所收到的现金属于（ ）。
A．经营活动现金流入量 B．投资活动现金流入量
C．筹资活动现金流入量 D．分配活动现金流入量
3．存货的增加将使（ ）。
A．经营活动现金净流量增加 B．经营活动现金净流量减少
C．投资活动现金净流量增加 D．投资活动现金净流量减少
4．对于连环替代法中各因素的替代顺序，传统的排列方法是（ ）。
A．主要因素在前，次要因素在后
B．影响大的因素在前，影响小的因素在后
C．不能明确责任的在前，可以明确责任的在后
D．数量指标在前，质量指标在后
5. 如果资产负债表上存货项目反映的是存货实有数量，则说明采用了（ ）。
A 永续盘存法 B 实地盘存法 C 加权平均法 D 个别计价法
6. 在物价上涨的情况下，使存货余额最高的计价方法是（ ）。
A 加权平均法 B 移动加权平均法 C 后进先出法 D 先进先出法
7.企业投资者进行财务分析的根本目的是关心企业的（ ）。
A．盈利能力 B．营运能力 C．偿债能力 D．增长能力
二、多项选择题
1．财务分析概论包括的内容有（ ）。
A．财务分析理论 B．财务分析程序与方法
C．会计分析 D．财务分析信息基础
E．增长能力分析
2．下列分析技术中，用于动态分析的有（ ）。
A．结构分析 B．水平分析 C．趋势分析
D．比率分析 E．专题分析
3．财务报表包括（ ）。
A．资产负债表 B．资产减值准备明细表
C．应交增值税明细表 D．现金流量表
E．利润表
三、判断题
1．比率分析法能综合反映比率与计算它的会计报表之间的联系。(× )
2．财务分析与财务管理的相同点在于二者都将财务问题作为研究的对象。 (√ )
3．财务分析是随着财务报表解释这一会计技术发展而产生和发展的。( √ )
四、简答题
1．简述财务分析的基本程序和步骤？
答：共包括四个阶段，十个步骤。
第一阶段，财务分析信息搜集和整理阶段。首先目的，其次制定计划，最后搜集和整理财务分析信息。
第二阶段，战略分析和会计分析阶段。包括战略分析和会计分析两部分。
第三阶段，财务分析实施阶段。包括财务指标分析和因素分析。
第四阶段，财务综合分析与业绩评价。包括财务综合分析、财务预测和价值评估。
2．财务分析的形式。
答：财务分析的形式包括：
（1）财务分析根据分析主体的不同，可分为内部分析与外部分析；
（2）财务分析根据分析的`内容与范围的不同，可分为全面分析和专题分析；
（3）财务分析根据分析的方法与目的的不同，可分为静态分析和动态分析；
（4）财务分析从分析资料角度划分，可分为财务报表分析和内部报表分析。
五、计算题
1．分析资料：某企业生产丙产品，其产品单位成本简表如下表。 丙产品单位成本表
（2）用差额计算法分析单位工时和小时工资率变动对单位直接人工的影响。
答 因素分析
（1）单位产品材料成本分析
分析对象:89-86=+3
因素分析:
单耗变动影响=（11-12）×3=-3（元）
单价变动影响=11×（4-3）+10×（）=11-5=+6（元）
可见，丙产品单位材料成本上升主要是A材料价格上涨幅度较大造成的。其实A材料单耗和B材料单价的变动对材料成本降低都起了较大作用。
（2）单位产品直接人工成本分析
分析对象: 27-20=+7（元）
因素分析
效率差异影响=（18-20）×1=-2（元）
工资差异影响=18×（）=+9（元）
可见，企业人工费用上升主要是由于小时工资率提高引起的，而企业生产效率并没下降。效率提高使单位产品人工成本降低了2元。
1.对存货的变动情况进行分析。
2.进行存货结构分析。
答： 存货分析
(1) 存货变动情况分析
3.利润完成情况分析
华日公司有关利润的资料如下表：
况进行分析。
答、利润完成情况分析
运用水平分析法对企业度利润的完成情况进行分析，如下表：
总额实际比计划超额完成113 058元，即增长，主要原因在于产
品销售利润增加了108 628元，超额，投资净收益增加了5 000元，增长了企业财务报告，营业外支出减少了5 430元，降低了16%，此三项共使利润增加了119 058元，但由于其他销售利润减少了6 000元，所以20利润总额只增加113 058元。
我园在上级各部门的领导下，按照上级有关财务制度的要求，做到认识到位和民主管理，由于本园切实制订各项财务制度，落实管理措施，因此本园的教育，教学工作得以顺利进行，并取得了良好的效果。
一、制订各项财务制度，加强财务管理。
幼儿园的财务管理得好与坏，直接关系到幼儿园教职工的积极性，同时也关系到一个幼儿园的办园质量。
我园深深地认识到财务管理的重要性，不断完善管理机制，认真制订各项管理制度，使我园的财务管理制度化，后勤保障服务化。
我制订的财务制度主要有：《幼儿园财务管理制度》，《财务开支制度》，《幼儿园管理意见》等。
通过这些制度的制订，加上我园领导的带头执行，我园的整体工作逐步走上规范化，高质量的办学之路。
二、强化幼儿园收入收费行为的管理
严格执行收费管理制度。
公开收费项目，公开收费标准，接受教 师及家长的监督，统一收费项目，统一收费标准，幼儿园有完善的经费管理制度，真正做到了专款专用。
本年度我园有学生105人，本年度两学期共收入学杂费万元。
收入经费全部用于幼儿园的各项办公费用。
三，加强财务管理，改善办园的条件。
1. 我园财务管理的记账人员和审批人员、出纳人员、经办人员、财务保管人员的职责权限明确，做到了相互分离、相互制约、相互监督。
2.我园不以盈利为目的，办园的资金通过举办者的投入和收取幼儿保教费等。
在本年度，我园对财务工作实行民主管理，量入不敷入为出的原则，科学地，有计划地用好资金，年度资金的结余，用于幼儿园的建设和发展。
3.我园本年度主要支出情况：基本工资支出37100元，补助工资支出2600元，办公费用支出元，业务费用支出
元，其他费用支出2455元，合计支出元。
良好的环境是办好幼儿园的重要条件，本年度，我园在资金紧缺的情况下，全体员工齐心协力，节省开支，先后投入部分资金美化环境，添置设备和设施，大大改善了我园的办学条件. 根据幼儿园工作计划，通盘考虑，全面管理，我园对财务工作严格管理,合理使用有限资金。
各项收入做到心中有数，坚持做到了“量入为出，以收定支，略有节余。
今后我们要更细致的规范财务基础管理，扎扎实实的开展幼儿园的财务工作。
新亨镇兴顺幼儿园
20XX年4月15日
一、农村财务管理的现状
当前，大部分农村经济合作社在财务管理中基本能搞好基础的财务预决算，合理使用资金，较好地执行各项财务管理制度，发挥了农村集体经济在农村经济和社会发展中的一定作用。但在实践中，由于开展工作不平衡、缺乏有效和有力的长效机制的保障，农村财务管理不规范、前清后乱的局面没有得到根本改观，农村集体经济各地发展不平衡，差距比较大，反映农村干部财务问题的举报和上访比较多，因此，当前农村财务管理工作面临着棘手的问题和艰巨的任务。
二、农村财务管理存在的问题
（一）农村财务管理制度的问题
1、制度不健全。制度是用来约束规范人们行为的，然而有些村没有严格的财务管理制度，即使是有也未必按照制度照章行事；有些制度条款往往规定的不符合农村实际，面对社会千变万化的情况，一种条款形式难以解决农村存在的所有的问题；随着经济社会发展和相关新政策的出台，与其相应的管理制度迫切需要修订、完善和重修，以适应新形势，确保工作有章可循。
2、执行制度不到位。政策制度的出台往往带有浓厚的家长制色彩，各级组织越俎代庖的管理，有可能成为越位、错位的嫌疑，甚至成为违法的嫌疑；财务制度流于形式，公开后不能及时收集群众的意见和建议，没有相关的人员和机构对农民群众质疑的地方做出合理的解释；白条抵库和库存现金超额现象没有消除，严重违反了财政纪律。
（二）农村财务管理体制的问题
1、管理不严格。农村财务关键在于管理，而有的村干部疏忽管理，总认为只要将上级安排的事情办好就行，而不管群众满意不满意，表现在村干部多人经手现金，不按时交账，没有现金管理制度，失去有效监督，造成“公款私存”，“公款私借”，“公款私挪”等现象。
2、不按规定财务程序办事。村干部直接插手管钱管物、坐支收入，使财会人员、民主理财和民主监督形同虚设。村干部的考核主要以乡镇政府的相关部门为主，经营管理部门对村级财经人员失去考核约束，又由于村干部缺乏必要的财经法规知识和会计基本常识，不懂得资金收支的账务处理程序和有关时限要求，主观上无意识地违反了有关财经法律法规，以致造成财务管理的混乱。
4、民主理财小组发挥作用不大。部分村民主理财小组成员不是经村民民主选举产生的，而是由干部指定，民主理财小组失去了本身意义；理财小组成员文化水平低，财务水平有限，在实际理财过程中不能充分发挥财务管理和监督作用；部分村民主理财小组成员参加活动不及时，其监督作用只是走过程流于形式。
（三）农村财务监督机制的问题
1、财务监控制度落实不到位。目前涉及村、社财务管理的制度，虽然有章可循，但实际上名存实亡，所谓的制度只不过是上条条、墙上挂挂而已，有些村仍存在“一只笔”审批权限擅自突破规定，几千元甚至上万元的单项支出未经集体研究，就由“一只笔”签字入账。
2、财务监管人员落实不到位。机构改革后，有乡镇、街道都设了农村经济管理部门，专门配备了编制，然而真正从事经管工作的人却寥寥无几，不是人员编制被其他部门占用，就是人员与其他部门混岗使用，严重影响了对农村财务的监督管理，造成了村级干群矛盾升级，影响了农村社会稳定。
3、监督机制作用发挥不到位。首先，基础性的群众监督作用发挥不充分，有些地方群众监督成为虚设，部分村民对集体的事不关心、不过问、不了解，民主管理和监督流于形式，给了某些不廉洁干部可乘之机，以致有些地方、有些单位对农村干部的经济问题处理不严，睁一只眼闭一只眼，甚至一些违法乱纪行为往往是上级默认的，大家心照不宣；其次，业务监督和审计监督不到位，只是走过场，没有实质性进展，村级干部碍于情面和怕得罪人，不愿监督，财务管理人员处于个人利益考虑，怕打击报复，怕丢饭碗，发现问题不敢管，听之任之，村民主理财小组不认真负责，对群众质疑的解释敷衍了事，对村干部理财用财的违约行为视而不见；最后，纪检_门监督缺乏力度，各级配合不协调，在处理违纪违法的案件中心慈手软，没有按照“客观、公正、规范、具体”的原则办事。
（四）农村财务管理理念的问题
1、管理理念不新。管理没有坚持科学发展观和与时俱进，认识上的不足带来实践中的差距，有些乡镇的领导干部在抓农村财务管理上存在误区，把加强管理与改革开放、发展经济对立起来，错误的认为强调抓财务管理是拿绳索捆自己的手脚，把坚持财务制度说成是思想不解放，没有开拓精神，在实际工作中有章不循，放松了管理。2、“轻管理”倾向严重。目前乡村干部普遍存在着“重税费，轻管理”的片面认识，关注和工作的重点是农业的增产、农民的增收、农村的基本建设，而对村级集体资产管理缺乏有效的办法，村级财务管理工作被忽视，等到问题堆积成山了，才敢动真格搞财务清理，而每一次清理整顿工作没有实质性进展，没有根除这种现象的发生，缺乏一套规范完整的财务管理制度和正常运转的监督机制。
3、服务意识不强。农村财会人员素质偏低，现在的村、社财会人员，普遍是就地选用，选用办法简单，随意性大，其文化素质比较低，缺乏系统的专业基础知识，在业务上只能达到“记记账、打打算盘”，无能力开展成本核算、会计分析，在实践过程中既怕得罪乡镇领导和村级主要干部，又怕得罪乡邻及亲朋好友，难以正确履行其管理和监督职责；农村财会人员不稳定，相当一部分农村财会人员的聘用由主要领导指定。因此，目前部分财会人员中“当一天和尚撞一天钟”的思想十分严重，工作上依附权势，不能坚持原则，不能按照规定对农村财务实行有效的管理和监督。
三、农村财务管理混乱产生的主要原因
（一）政治思想、素质较差
村干部文化程度较低，党的各项政策、法律和法规学习放松，财务管理制度制定不完善，缺乏管理经验，不能正确履行职责。
（二）对农村财务管理力度不大
乡镇机构改革后，经管人员相对减少，对村级财务的管理职能有所削弱；村级财务管理缺乏透明度，财务公开力度不够；账前审核制度没有落到实处，会计把关不严，在实际操作中只要凭证单据齐全，手续合理，便给予入账报销，而对支出的合理性及真实性不加关心。
（三）财务公开不到位，管理不民主，监督乏力
农村财务管理透明度低，甚至没有透明度，管理缺乏民主，群众监督乏力，业务监督乏力，民主理财小组监督乏力，使一些任意挥霍集体资产的行为得不到及时查处，导致农村财务管理乱上加乱。
（四）对农村财务问题重视不够
有些地方没有把农村集体经济的发展列入重要议事日程，有些村干部总认为村级自治，不宜多管，由于这种认识上的误差，导致乡村干部对农村财务管理不重视，对群众反映的财务方面的问题不进行认真的调查和处理，这在一定程度上助长了财务管理混乱的蔓延，给某些不廉洁干部开了方便之门。
四、强化规范农村财务管理的对策
（一）规范农村财务管理制度
建立健全和完善的规章制度，使农村财务管理有章可循，这是搞好财务管理的重要保证，是当前加强农村财务管理的当务之急。当前重点是要规范农村年度财务预决算制度，村级会计制度，村干部工资报酬管理制度等等，使财务人员有章可循，通过这些制度来规范农村财务管理中的违法违纪行为，实现农村财务管理的制度化、规范化，提高农村财务管理在实现“双增”和保障农民群众权益中的作用。同时，农村财务管理在执行过程中必须严格遵守规章制度，坚持收支两条线，实行先收后支，杜绝以收抵支、差额报账、坐支现金等现象。乡镇政府要加强对财务制度执行情况的检查监督，要不定期地组织开展财务大检查，防微杜渐，把问题消灭在萌芽状态。
（二）理顺管理体制，建立规范化模式
一是改进农村财经管理人员的任用或选拔机制，打破村界，逐步实行会计委派。根据实际情况，乡镇政府应将村级财经委员的考核部分改为由财经所进行，财经所面向社会公开招聘村级财务报账员，经培训考核，择优录取，按照异地任职制，委派到各村，实行统一管理，统一要求，统一工资报酬渠道，避免眷属会计的产生，改变只管事不管人的软约束现状；二是明确职责分工，狠抓制度落实。明确村级干部和财务人员的责、权、利，规范每个人的行为；三是将“财权”进行适当分解，由一人掌握变为多人交叉掌握，正式发票或收据至少要由两名村干部签字，避免财务开支暗箱操作，形成相互制约的机制。
（三）完善监督机制，加大财务监管力度
强化群众监督，坚持定期公开账目，落实好民主理财制度，把集体财务活动置于群众监督之下；强化业务监督，乡镇政府要建立有权威的审计组织，加强对农村财务的监督检查，以促进村级财务管理规范化建设；强化纪检_门监督，做到各部门紧密配合，协调一致，督促检查，处理违法违纪案件不能心慈手软、偏向袒护，以达到杀一儆百，事半功倍的效果；强化民主理财小组监督，村民主理财小组要定期对本村所发生的财务收支进行一次全面审核，对于不合理或未经审核的票据一律拒收拒付，坚决不予报销。
（四）加强领导，提高认识
一、新情况旧机制碰撞出的新矛盾
过去，该县各村普遍实行村级财务村有村管村使用的办法，由于管理不善，监督乏力，制约措施跟不上，造成一些村理财不民主，财务不公开，甚至假公开的问题十分突出，群众对此反映十分强烈。据统计，在群众上访案件中，有以上反映的是农村财务和村干部经济问题。虽然多次进行过清理和整顿，但始终未能走出“前清后乱，乱了又清”的怪圈。*年月，该县领导深入乡村，进行调查研究，发现村级财务存在许多不容忽视的突出问题，主要表现在：
一是一些村会计、出纳不按规定记帐，临时在一张纸上记下收入和开支，形成“片片帐”；
二是有些村没建帐，只有一卷卷发票和单据，形成“卷卷帐”；
三是有的村干部人人染经济，个个都管帐，形成“摊摊帐”；
四是部分村上任不交帐，下任不接帐，形成“节节帐”；
五是个别村从来不走帐，甚至“一人一本帐”或收支不记帐，形成“糊涂帐”。
这些问题造成的危害和后果是：（）形成了村干部不廉洁的土壤，滋生了村干部的不廉洁行为。由于村组干部支配财务随意性大，加之对现有资金缺乏有效地监管，无形中给一些村干部胡支乱花、大吃大喝、铺张浪费造成了可乘之机，个别干部甚至钻帐务管理混乱的空子，出现了公款私存、公款私借、挪用公款、甚至贪污公款的不法行为，严重损害了村级干部队伍形象，败坏了党风和社会风气。（）淡化了党群干群关系。由于一些村村务公开不及时，不真实、不规范，财务管理缺乏透明度，群众的监督权、知情权落不实，导致干部关系紧张，工作难以开展，引发群体上访。年底，该县大庄镇文家湾、金牛、贺家等村就因财务问题，酿成了百名村民集体上访事件。（）干扰了农村工作的正常开展。随着农村经济的发展，一些村集体经济收入较大，但是由于村上没有建立民主理财组织，加之长期不向群众公布集体财务帐目，造成群众心不平、气不顺，一部分群众便以抗粮抗税、上访告状等行为，发泄对村干部的不满和怨气。这些问题，直接影响了农村社会大局的稳定和经济的发展。群众要求加强和改进农村财务管理的呼声十分高涨。
面对这种情况，县委、县政府经过分析认为，造成这种局面的主要原因，是村干部宗旨意识不强、法制观念淡薄，财会人员素质较低，民主理财、民主管理、民主监督缺乏有效途径。同时，大家清醒地认识到问题虽然表现在农村，但根源是乡镇对农村财务管理方法、管理机制不适应新时期农村工作的新形势。要解决这一问题的关键是建立一个行之有效的监督制约机制，还权于民，加强监督，真正使民主理财、民主监督落到实处。于是，县上把搞好农村财务管理作为乡镇规范化建设的一项重要内容，着力从体制和机制上入手，结合乡镇机构改革，在乡镇成立的“一室三中心”中，设立了会计财务核算服务中心，下设专门的农村财务管理办公室，本着为民服务、对民负责的原则，全权负责农村财务监督、管理和服务工作，对村级财务实行“村财乡（镇）监督”制度，切实帮助村上建好帐、管好帐，理好财、用好财，彻底解决农村财务这一群众最为关心的热点问题。
二、新时期新阶段走出的新路子
该县推行“村财乡（镇）监督”制度，是在不改变村级财务所有权、使用权和核算单位的基础上，由乡（镇）农村财务管理办公室对各村财务统一管理，分村记帐，实行全面有效的监督服务。具体操作办法是：
（一）清理审计。*年月份，全县统一时间和安排，各乡镇农村财务管理办公室将本乡镇各村财务帐目统一收回乡镇，逐村对年以来的财务帐目进行全面清理审计，共查阅各类帐本（簿）本，审查票据万余张，涉及金额万元。在清理审计的过程中，帮助村级追回外欠款万元，清退不合理开支万多元。通过清理审计，弄清了各村财务的底子，挽结了以前的帐务手续，为乡镇农村财务管理办公室集中开户、分户核算、统一监管奠定了基础。
（二）规范帐目。各乡镇农村财务管理办公室为各村在信用社统一开户，一村一户，分村建帐，分村核算。为每个村分别设立“四帐一簿一单”，即：总帐、明细帐、现金日记帐、固定资产帐和各种合同登记簿、统一报帐单。各村不再设立会计、出纳，只设一名报帐员，负责现金的代收代付工作。同时，帮助各村建立健全了民主理财小组、民主监督小组和村民代表议事会。
20xx年3月，中维会计师事务所对心平公益基金会执行年度审计，年度审计报告已送民政部年检并获通过。按照本基金会的章程规定，在此把20xx年1月-12月的捐助、收入及费用等各项财务数据公布如下:
1、公益项目捐助:人民币22，578，116、48元
(1)非定向捐助的捐款金额为:5，650，816、48元，包括:
图书阅读项目，捐款金额4，010，732、68元
阅读支持项目，捐款金额580，633、3元
大学生公益行动项目，捐款金额792，486、5元
教学点读机捐赠项目，捐款金额90，964元
研究与评估类项目，捐款金额176，000元
(2)定向捐赠的拨款金额为:16，927，300元，包括:
对浙江大学“心平自立贷学金及留学贷学金”的年度捐款，金额6，467，200元
对中国人民大学“心平自立贷学金及留学贷学金”的年度捐款，金额6，460，100元
在江西师范大学设立“心平自立贷学金”，年度捐款2，000，000元
在北京师范大学设立“心平自立贷学金”，年度捐款2，000，000元
注:20xx年1月-12月，总共向346所学校及社区捐赠了图书阅读项目。
2、接受社会捐赠:人民币19，6xx，374元
(1)20xx年4月，心平基金会收到佚名的非限定性捐款:人民币22，680元。
(2)20xx年5月，心平基金会收到段永平先生、刘昕女士筹集捐赠的定向捐款:人民币400万元，专项用于江西师范大学和北京师范大学“心平自立贷学金”项目的第一期拨款。
(3)20xx年9月，心平基金会收到金戈先生的非限定性捐款:人民币2，000元。
(4)20xx年12月，心平基金会再次收到段永平先生、刘昕女士筹集捐赠的非限定性捐款:人民币xx50万元。
(5)20xx年7月-11月，心平基金会收到黄一禾先生定向捐赠的教学专用点读机:137台。
在此向各位捐赠人致以最诚挚的感谢!
3、行政管理费用支出总额:人民币925，893、63元
(1)全职与兼职人员工资福利:463，230、1元
(2)办公房租及个人房补:122，400元
(3)办公事务物品耗费和服务开支:34，992、04元
(4)差旅及车辆费:66，xx3、1元
(5)摊销及运行维护费用:93，193、23元
(6)固定资产折旧:69，956、76元
(7)计提跌价准备:70，547、4元(因股权投资而计提此项)
4、心平基金会年报总况:
(1)心平基金会20xx年度支出合计23，508，834、36元
其中:公益性捐赠22，578，116、48元，行政管理费用925，893、63元
(2)心平基金会20xx年度收入合计23，398，912、76元
其中:捐赠收入19，6xx，374、00元，投资收益3，406，453、47元，其他收入377，085、29元，
(3)人员工资和行政办公支出占本年支出的比例为3、94%
说明:以上所有金额除特别注明的，均以人民币计。
时光飞逝又一年，不平凡的一年，公司遇到了一些困难和波折，我们财务部也不例外。但是通过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和积极配合下，我们逐步走出困境，各项工作开始正常化。现将20财务部工作情况具体总结如下：
一、严格遵守财务制度，认真履行职责，组织会计核算，做好财务日常工作：一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关税务票据的领用、核销、勾选、认证等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真。二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。三是针对公司存在的涉税问题，积极与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，积极更正帐务处理，最大限度地减少涉税风险、降低损失，。四是在做好自己本职工作的同时，我们财务部坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作。（核算具体数据详见“财务指标”）
二、随着企业的不断发展、管理水平的不断提高，对财务管理提出了更高的要求：以此为契机，根据财务管理的特点以及管理的要求，制定了五个财务工作岗位说明书及一系列财务制度，从而使每项工作有计划、有落实、有流程、有监督、有考核，使每个财务人员的规范意识得到进一步的增强。
三、严格执行财务制度，规范财务行为，加强财务核算，严格财务监督，杜绝不合理支出，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的开支，为企业增收节支、提高经济效益把好关。（数据详见“应收对比表”）
四、改变融资渠道，今年果断放弃“少慢差费”的__，转向__银行融资，迅速从__贷款__0万元。
五、财务部作为公司的一个主要职能部门，“当好家，理好财，更好的服务企业”是我们应尽的职责，“加强管理，规范行为”是我们的义务。一年来，财务工作虽然取得了一些的成绩，但也存在不少问题：
1、近年来，随着“营改增”的全面推开和“金税三期”的全面上线，没能紧跟政策调整工作思路、精心安排，也没能根据人员的变动及时进行自查清理。
2、工作开展不顺畅，工作效益不高。一是员工进出变动，交接细节交代不到位，新进员工培训不到位，专业技能不位；二是员工工作不主动、学习不主动，缺少激情；三是缺乏良好的沟通，不论是内部还是外部，没能做到信息及时传递。
事实上自我评价是简历中一个非常重要的部分，一方面可以让HR通过自我评价快速的了解求职者的基本情况，也会给HR看简历时一个方向。比如，求职者欲应聘财务类职位，在自我评价中说自己做事严谨，这与职位要求非常匹配，所以HR在感兴趣的同时，会在简历中追寻求职者做事谨慎的影子，印证求职者的自我评价是否客观属实，如果属实，如果属实，自我会增加求职者的面试机会。
写好自我评价其实也不难，就分三步走：
第一步：深刻剖析自己。不要每天想着HR会不会要你，HR在想什么;先想想自己到底是一个什么样的人，具有哪些特质，这些特质与具体意向职位的关联是什么;
第二步：把自己的与求职相关的特质列出来;
第三步：流畅的表达出你的这些特质，如果可以用一些比较有特色的表达方式会更好。
本期面试周刊，简历控就帮大家分析一些自我评价，帮大家理顺思路。
总结意义
总结是一种思维模式的体现，按年终总结的本意写年终总结，应该实事求是地摆出成绩，不避失误，通过全面地对自己成绩与失误、经验与教训、长处与不足、困难与机遇发现工作上的规律，以便明年工作更好地开展。按此宗旨来写年终总结，才不是流于形式，才有意义。
转眼又到一年盘点时，在这一年的时间里，我能够正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德，坚持原则，认真执行有关的会计法规遵纪守法;以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。能够及时完成本职工作;也及时完成了各项上级及领导布置的临时性工作;积极配合各基层单位及出纳的工作;积极参加上级及本单位组织的各项政治活动，提高了自身的政治思想素质。
工作中严格审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。及时编制财务状况表，并及时报告各单位主管领导，让各单位及时了解本单位的财务状况，为单位领导管理和决策提供依据。经常与各单位资产管-理-员联系，核对各单位的固定资产，做到账账相符、账实相符。
新年伊始，前任会计褚大姐退休，我重新回到了会计岗位，虽然是一名老会计，但因为之前做的都是企业会计，事业会计对我来说是一个新的领域，什么都得从零开始，这一年的工作中，经常会遇到这样或那样的问题，我所在的三个单位的领导都给予了我支持和理解，邹主任和张会计给予了我很多无私帮助和热心指导，为此我非常庆幸工作在一个团结互助的集体里，在此，我对给予我帮助和支持的各位领导和同事深表谢意。
20xx年，留给我最深的记忆用一个字概括就是“累”，劳心也劳力，我是新手，出纳杜佳妮也跟我一样从零开始，我俩这一年都很累，边干边学，边学边干。做企业会计时，觉得事业会计太简单了，就那么几个科目，不象企业会计科目一大堆，等我自己深入进来时却觉事业会计太过琐碎，比企业会计繁复得多，尤其是我们这种小单位“麻雀虽小，五脏俱全”，会计不仅要做好会计工作，还要做统计工作、劳资工作，相对来说企业分工比较细，会计只要做好你本岗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一点一点地完成。事业单位会计则临时性工作太多，不同的部门会要求你填报不同的报表，而且时效性比较强，这些报表不是简单的填几个数就成，你必须做大量的数理统计工作。这些工作别人是看不到的，只有具体做工作的人才知其中甘苦。一个单位还好说，几个单位就让人感觉有点手忙脚乱了。
4月份一接手会计工作，就面临着企业所得税汇算清缴工作，对于以前从不关心单位收支情况的我来说，一开始真的毫无头绪，找资料，看账本，了解企业所得税相关政策，熟悉企业所得税汇算清缴系统，终于顺利地完成了所得税汇算清缴。在此过程中，由于企业所得税政策的变化，冰川管的上级补助收入8万元也应该缴纳所得税2万，这对于创收本就艰难的冰川馆来说无疑是雪上加霜，怎么办?我苦思幂想也找不到办法，只好求助于邹主任和张会计，通过探讨，集体的智慧巧妙地解决了这一难题。接着就是社保局的单位信息核对和社保证的换证工作，再就是社会保险的各项保险的基数核定工作，6月份的住房公积金的基数核定工作，7月份开始20xx年的部门预算工作，9月份又开始公费医疗改革医疗保险基数的核定，尤其医疗保险基数的核
连锁超市经过二0xx年全年的快速发展，发现有些具体问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。请看下文超市财务个人工作总结。
xx年年全年连锁超市财务工作在围绕公司春节集训所提出的“连锁超市软件全面升级、管理升级、超市全年实现销售1个亿”的目标开展工作；结合刘总在财务工作会议上部署全年重点工作精神，实现了销售、利润双丰收。现将全年工作汇报
根据实际现状，公司决定对超市软件进行全面升级，春节集训后迅速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解。在3月初对超市软件升级做了前期大量准备工作后于3月底对业务系统全面切换；切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求；原系统无法解决的问题，现已基本解决。如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。
我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节提高了分析能力和加大了管理手段。如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位提供了比较有效的参考数据。(城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后，发现6-10元销售比重占到全月销售的，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为元的卷提纸(中天街销售已趋于疲软)，两天即抢购一空。
为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化；针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作能力较弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成《关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的`管理规定》的制度来进行规范；并严格按管理规定执行，特别对以下几方面加强了控管。
单据流程更加规范、正规化；针对连锁超市业态特殊性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：1)商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增；2)规定所有团购商品出库必须填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不可能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失；3)所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等情况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元。
1、业务经验不足、业务不够熟练，都是初涉或非专业人员，另外就是本身的事务烦多，这无疑是对加强全面财务管理工作的弊端，难以控制。
2、对日常办公应用软件各功能不掌握。
3、专业胜任力不强。
4、但能积极配合处理各方面财务工作及财务部其他事项。
5、对于公司债权债务的清理催收力度不够大。
6、未及时进行财务核算，不能及时提供公司经营成果及财务状况，未定期或不定期组织对公司经营活动业绩进行的分析评价会议，未深入开展公司财务的分析评价、发现经营活动过程中的弊端。
7、公司财务管理的首位是加强对公司资产的管理，特别是流动性的货币资金，但在过去一年里没有对公司的资产进行严格的管理，没有专门的制度进行约束，形成了一种随意性的做法，但商品车辆财务部门指定由何媛媛全面进行管理，监督公司商品车收发数量的完整性、完好性，另外：公司应指定专门人员对公司的商品车负责。
8、公司各种档案未能健全地进行管理。
第一部分提要段，即概括公司综合情况，让财务报告接受者对财务分析说明有一个总括的认识。
第二部分说明段，是对公司运营及财务现状的介绍。该部分要求文字表述恰当、数据引用准确。对经济指标进行说明时可适当运用绝对数、比较数及复合指标数。特别要关注公司当前运作上的重心，对重要事项要单独反映。公司在不同阶段、不同月份的工作重点有所不同，所需要的财务分析重点也不同。如公司正进行新产品的投产、市场开发，则公司各阶层需要对新产品的成本、回款、利润数据进行分析的财务分析报告。
第三部分分析段，是对公司的经营情况进行分析研究。在说明问题的同时还要分析问题，寻找问题的原因和症结，以达到解决问题的目的。财务分析一定要有理有据，要细化分解各项指标，因为有些报表的数据是比较含糊和笼统的，要善于运用表格、图示，突出表达分析的内容。分析问题一定要善于抓住当前要点，多反映公司经营焦点和易于忽视的问题。
第四部分评价段。作出财务说明和分析后，对于经营情况、财务状况、盈利业绩，应该从财务角度给予公正、客观的评价和预测。财务评价不能运用似是而非，可进可退，左右摇摆等不负责任的语言，评价要从正面和负面两方面进行，评价既可以单独分段进行，也可以将评价内容穿插在说明部分和分析部分。
·英文报告格式 ·会议报告格式 ·读书报告格式 ·工作报告的格式
第五部分建议段。即财务人员在对经营运作、投资决策进行分析后形成的意见和看法，特别是对运作过程中存在的问题所提出的改进建议。值得注意的是，财务分析报告中提出的建议不能太抽象，而要具体化，最好有一套切实可行的方案。
年度财务工作报告
一、200x年度财务决算
200x年是xx公司发展史上的关键一年，在xx集团的英明决策及正确领导下，彻底淘汰了落后的xx生产线，xx生产线正式投入生产，年度财务工作报告。全体员工在公司党政班子的带领下，团结一致，弘扬“卓越、自强、创造、进步”的xx精神，继续以十六届三中全会和“三个代表”重要思想为指南，以公司三届一次职代会提出的各项任务为目标，进一步转变观念，抓管理，降成本，克服限电、原材料上涨等诸多不利因素的影响，不断完善经济职责制和岗位星级管理，苦练内功，tongxiehui/by/在各种原燃材料价格大幅上涨，市场竞争日益残酷的状况下，仍取得了骄人的成绩，各项指标再创历史新高。全年产销首次突破100万吨大关，实现税利xx。89万元(含xx公司)，公司综合实力进一步增强，为企业下一步的发展打上了坚实的基矗。200x年，公司生产xx。52吨，比上年增加214505、5吨，增长26、29%；销售xxx。52吨，比上年增加207310、70吨，增长25、34%；全年完成销售收入xxx。14万元，比上年同期增加15583、61万元，增长28、09%；实现利税xx。89万元(含高翔公司)，比上年减少782、54万元，降低11、46%。
(一)费用完成状况
1、200x年xx单位制造成本xxx。18元，比上年增加29、28元，提高17、44%。
成本上升的主要原因:
a、xx平均单价459、89元，比去年同期上升165、99元，升幅达56、48%，使每吨xx成本上升22、84元；
b、xx单位电耗104、40度，比去年同期上升7、22度，使每吨xx成本上升3、32元；
c、xx单位电价0、46元，比去年同期上升0、03元，使每吨xx成本上升3、13元。
分步及各品种xx单位成本完成状况如下:
(1)xx:35、52元，同比上升3、57元，上升11、17%；
(2)xx:189、28元，同比上升30、59元，上升19、27%；
(3)xx:172、96元，同比上升15、89元，上升10、12%；
(4)xx:171、38元，同比上升23、46元，上升15、86%；
(5)xx:205、62元，同比上升30、59元，上升17、48%。公务员之家，全国公务员共同天地
2、销售费用:全年发生xxx。53万元，同比下降58、81万元，下降10、48%；吨xx销售费用6、63元，同比下降0、23元，下降3、35%。
3、管理费用:全年发生xx。83万元，同比增加xxx。31万元，上升5、44%；吨xx管理费用46、92元，同比增加5、72元，上升xx。88%，主要是支付给xx公司的租赁费。
4、财务费用:全年发生xxx。49万元，同比增加xx。23万元，上升23、35%；吨xx财务费用6、01元，同比增加x。50元，上升xx。26%。
(二)利润完成状况
200x年度公司实现利润xxx。99万元(含xx公司xx。99万元)，同比减少928、20万元，降低xx。44%，利润减少的主要原因:
1、xx平均单价比去年同期上升xxx。99元，影响利润1729、78万元；
2、xx上升，影响利润251、44万元；
3、xxxx，影响利润121、35万元。
综上述因素，扣除xx单价、销量等增利因素，全年实现利润xx。99万元。
(三)税金完成状况
200x年应交税金(增zhíshuì、营业税、城建税及教育附加费)2236、92万元(含xx公司)，同比增加xxx。65万元，增长x。96%，全年实际上交税金xx。80万元，企业增zhíshuì平均税负率为x。74%。
(四)资产、负债及权益状况
1、200x年末资产总计xxx。83万元，同比增加xxx。15万元，增长6、53%。
1)流动资产年末合计xx。45万元，同比增加xx。75万元；
2)长期投资年末合计xxx。05万元，同比减少xx。00万元；
3)固定资产年末合计xxx。33万元，同比增加xxx。40万元。
2、200x年末负债总计xxx。61万元，同比增加xx。23万元，增长8、06%。
1)流动负债年末合计xxx。61万元，同比增加xxx。23万元；
2)长期负债年末合计xx。00万元，同比减少xx。00万元。
3、200x年末所有者权益总计xx。22万元，同比增长xxx。92万元，增长2、86%。
(五)职工福利费支出状况
200x年全年计提职工福利费xxxxx。99元，同比降低xxx。75元，降低2、94%。各项福利费支出xxxxx。90元，同比降低xxxx。70元，下降11、63%。其中:
1、职工医药费支出xxxx。00元，同比降低xxxx。50元，下降x。74%；
2、独生子女费支出xxx。60元，同比增加xxx。60元，增加92、33%；
3、煤气补贴支出xxxx。00元，同比降低xx。10元，下降5、12%；
4、其它支出:xxx。30元，同比增加xxx。30元，增加69、12%。
(六)财务评价指标
1、资产负债率:xx。49%，同比上升1、02%；
2、流动比率:xx。69%，同比上升4、17%；
3、速动比率:xx。91%，同比上升0、69%；
4、存货周转率:xxx%，同比上升309、91%；
5、应收帐款周围率:xxx%，同比上升313、77%；
6、资本金利润率:xx。13%，同比下降22、94%；
7、成本费用利润率:x。23%，同比下降6、44%；
8、销售利润税率:xx。47%，同比下降7、15%。
二、200x年度财务预算
200x年，国家继续加强宏观调控，困难与机遇并存。应对日趋激烈的市场竞争环境，我们要继续以中央精神为指南，认真贯彻集团公司的各项战略意图，弘扬“卓越、自强、创造、进步”的xx精神，科技创新，开源挖潜，居危思进，从俭从紧，进一步转变观念，以改革求发展，以科技创效益，继续实行经济职责制，岗位星级管理等一系列行之有效的管理办法。实施目标标杆管理，加快各类人才培养。在确保完成200x年生产、经营目标的同时，争取早日建成xx，靠新促强，在集团公司的正确领导下，透过全体员工的共同努力，我们有信心、有潜力完成全年的生产、经营目标:产销完成xxx万吨，实现利税xxx万元。
根据公司今年的工作方针和工作目标，结合去年完成的实绩及今年的市场预测，我们对各项指标进行了逐一分解、落实，实事求是地安排了今年的财务预算。
(一)成本费用预算
200x年计划生产$$$$万吨，水泥平均单位制造成本预算为xxx。93元，要求比上年实际降低xx。25元。
1、分步及各品种xx单位成本预算。
(1)xx:单位成本xx。12元，要求比上年实际降低1、40元；
(2)xx:单位成本xxx。84元，要求比上年实际降低9、44元；
其中:xx单位成本xxx。35元；xxx单位成本xxx。37元。
(3)xxx:单位成本xxx。95元，要求比上年实际降低xxx01元；
(4)xxx:单位成本xxx。61元，要求比上年实际降低20、01元。
2、产品销售费用:全年预算xxx万元。
3、管理费用:全年预算xx万元。
4、财务费用:全年预算xxx万元。
(二)利润及税金预算公务员之家，全国公务员共同天地
1、200x年计划销售xx万吨，全年xx平均单位售价预算为xxx。43元，全年实现销售收入预算为xxx万元，实现利润总额预算为xxx万元。
2、税金(含增zhíshuì、营业税、城建税和教育附加费)全年预算完成xx万元。
3、全年利税合计预算完成xx万元。
各位代表:200x年的奋斗目标已经明确，应当看到，这个目标是本着实事求是的原则，结合200x年的生产、经营实绩，针对200x年市场出现的严峻形势和集团公司要求完成的效益目标，透过认真的分析，科学的测算而制订的。在新的一年里，我们要加大改革力度，内抓管理，外拓市场，在预算的执行过程中，开源挖潜，从俭从紧，严格控制xx成本，努力降低原、燃材料采购成本，充分调动营销人员工作用心性，降低应收帐款，促进资金回笼，从严控制各项费用开支，抓营销、拓市尝抓管理、促效益，全体员工团结一致，统一思想，用心发挥主人翁精神，参与企业生产经营管理，总结经验，明确目标，确保200x年生产经营目标的顺利完成，努力打造xxx。
首先，我非常感谢**企业为我提供了锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向关心、支持和帮助我的企业经理及**家人表示最诚挚的谢意！
我叫王**，今年**岁，于20xx年*月*日幸运地来到了**企业做财务工作，财务工作是一项专业性非常强的工作，我深知，作为财务人员必须掌握一定的专业技能，并借助先进的信息处理技术，才能搞好企业的财务工作，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力。
我是一名新兵，确切地说是一名学生，感觉压力很大，但我认为有压力才有动力。每当工作中遇到难题，我会虚心向身边的同事请教，取人之长，补己之短。我深知，财务工作始终贯穿于企业经营的每个角落，财务工作至关重要。因此，我必须做到爱岗敬业，尽职尽责，竭尽全力地完成本职工作。在此基础上，还要协助各部门做一些力所能及的工作，这不仅会增强我的责任心，也会锻炼自己的耐性。我将以热情的工作态度和专业的业务水平内强素质，以优质高效的工作成绩和积极乐观的精神风貌来外树形象。
既然我加入了**，**接纳了我，我会尽快地投入家的怀抱，尽快地熟悉这里的人和事，为更好地工作奠定坚实的基础。**的各项工作对我来说都是一个新事物，我下定决心，从我做起，从点滴做起，脚踏实地地学习，扎扎实实地工作，实实在在地做人，以便更好更快地掌握**的经营模式，领会**的经营理念，以最快的速度、最佳的状态进入角色，以崭新的姿态融入**这个大家庭里。
“老牛自知夕阳晚、不用扬鞭自奋蹄”。虽然我年龄偏大，但我会以不服老、不服输、争上游心态和干劲全身心地投入工作，为**的发展做出不懈的努力。
**是一个朝阳的行业，**是一个温暖又和谐的家，**是一个精英的团队，这里有至亲至善的兄弟姐妹，这里有我的良师益友，选择财务工作无怨无悔。
祝**蒸蒸日上，**的未来更辉煌！
200x年是xx公司发展史上的关键一年，在xx集团的英明决策及正确领导下，彻底淘汰了落后的xx生产线，xx生产线正式投入生产。
全体员工在公司党政班子的带领下，团结一致，弘扬“卓越、自强、创造、进步”的xx精神，继续以十六届三中全会和“三个代表”重要思想为指南，以公司三届一次职代会提出的各项任务为目标，进一步转变观念，抓管理，降成本，克服限电、原材料上涨等诸多不利因素的影响，不断完善经济责任制和岗位星级管理，苦练内功，在各种原燃材料价格大幅上涨，市场竞争日益残酷的情况下，仍取得了骄人的成绩，各项指标再创历史新高。
全年产销首次突破100万吨大关，实现税利万元(含xx公司)，公司综合实力进一步增强，为企业下一步的发展打上了坚实的基矗
200x年，公司生产吨，比上年增加吨，增长;销售吨，比上年增加吨，增长;全年完成销售收入万元，比上年同期增加万元，增长;实现利税万元(含高翔公司)，比上年减少万元，降低。
(一)费用完成情况
1、200x年xx单位制造成本元，比上年增加元，提高。
成本上升的主要原因：
a、xx平均单价元，比去年同期上升元，升幅达，使每吨xx成本上升元;
b、xx单位电耗度，比去年同期上升度，使每吨xx成本上升元;
c、xx单位电价元，比去年同期上升元，使每吨xx成本上升元。
分步及各品种xx单位成本完成情况如下：
(1)xx：元，同比上升元，上升;
(2)xx：元，同比上升元，上升;
(3)xx：元，同比上升元，上升;
(4)xx：元，同比上升元，上升;
(5)xx：元，同比上升元，上升。
公务员之家，全国公务员共同天地
2、销售费用：全年发生万元，同比下降万元，下降;吨xx销售费用元，同比下降元，下降。
3、管理费用：全年发生万元，同比增加万元，上升;吨xx管理费用元，同比增加元，上升，主要是支付给xx公司的`租赁费。
4、财务费用：全年发生万元，同比增加万元，上升;吨xx财务费用元，同比增加元，上升。
(二)利润完成情况
200x年度公司实现利润万元(含xx公司万元)，同比减少万元，降低，利润减少的主要原因：
1、xx平均单价比去年同期上升元，影响利润万元;
2、xx上升，影响利润万元;
3、xxxx，影响利润万元.
综上述因素，扣除xx单价、销量等增利因素，全年实现利润万元。
(三)税金完成情况
200x年应交税金(增值税、营业税、城建税及教育附加费)万元(含xx公司)，同比增加万元，增长，全年实际上交税金万元，企业增值税平均税负率为。
(四)资产、负债及权益情况
1、200x年末资产总计万元，同比增加万元，增长。
1)流动资产年末合计万元，同比增加万元;
2)长期投资年末合计万元，同比减少万元;
3)固定资产年末合计万元，同比增加万元。
2、200x年末负债总计万元，同比增加万元，增长。
1)流动负债年末合计万元，同比 增加万元;
2)长期负债年末合计万元，同比减少万元。
3、200x年末所有者权益总计万元，同比增长万元，增长。
(五)职工福利费支出情况
200x年全年计提职工福利费元，同比降低元，降低。
各项福利费支出元，同比降低元，下降。
其中：
1、职工医药费支出元，同比降低元，下降;
2、独生子女费支出元，同比增加元，增加;
3、煤气补贴支出元，同比降低元，下降;
4、其它支出：元，同比增加元，增加。
1、资产负债率：，同比上升;
2、流动比率：，同比上升;
3、速动比率：，同比上升;
4、存货周转率：xxx%，同比上升;
做好公司的财务工作是财务人员的工作宗旨。为弥补之前工作的不足，发扬优秀工作态度，现将新的财务工作计划向大家汇报：
xx年，公司财务科在**供电公司财务部、**公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下，认真贯彻执行公司财务预算，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作资料，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营职责为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，为完成xx年各项经营工作目标作出了应有的贡献。在新的一年里，财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严管理，用心为公司领导经营决策当好参谋，具体有以下财务工作计划安排。
一、财务工作计划要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇。
年初财务预算，是透过公司职代会群众意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，用心发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要用心带给全面、准确的经济分析和推荐，为公司领导决策当好参谋，
2、用心争取政策。用心利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。
3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，透过合理避税为公司增加效益。
4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显着，给企业现金流量带来用心有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。XX年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。
5、搞好固定资产管理。凡是资产都就应为企业带来效益。XX年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
二、财务工作计划要加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。
管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，务必靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务工作计划thldl中对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。
1、业务招待费管理。XX年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。
2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。
3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。
4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。
5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修务必先有计划，经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。
三、财务工作计划要明确职责，从严要求，用心抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高服务水平。
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