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各相关校外学习中心：
根据学院教学工作安排，我院于20xx年12月1日启用在线学习系统，为确保该项工作顺利开展，定于20xx年11月18日召开教学工作培训会议(在线学习系统上线培训)，具体安排如下：
一、 培训对象
各相关校外学习中心的教学主管及教务工作人员，每学习中心派2人(各校外学习中心参会名单详见附件一)
二、 培训安排
报到时间：20xx年11月17日～11月19日(17日报到，19日参观)
联系人及电话：杨电话：
报到地点：西安xx大酒店会议厅(xx开发区南路14号)
培训时间：20xx年11月18日上午9:00
注：1.本次会议不收取会务费;
2.住宿费及差费自理。
望各校外学习中心安排好工作，准时参加培训会议。
xxx
20xx年xx月xx日
各县（市、区）经信局，集聚区、开发区经发局：
为更好地学习借鉴德国工业战略，拓展企业家发展理念，提升我市企业智能制造水平，促进工业经济转型升级和健康发展，我委拟于7月中上旬组织部分机械行业企业及其他相关企业赴德国进行考察学习，现将有关事项通知如下：
一、培训主题
本期培训主题是：学习德国工业战略，通过组织台州企业经营者亲历德国，学习德国工业战略下的德国智能制造、制造自动化技术和现代生产管理技术；学习德国产品研究、技术创新体系建设和自主创新管理模式，提升企业核心竞争力的做法和经验；感受德国企业科学严谨的管理方法，从而探寻台州企业的智能化发展路径，拓展企业家国际化视野，加快台州企业转型升级步伐。
二、培训内容
培训由专家学者的课堂讲授和德国工业标杆企业及著名隐形冠军企业的实地考察两部分组成。课堂讲授与实地考察的比例约1:2，偏重实地考察。专家教授的主题和考察的企业可与德国纽伦堡乔治·西蒙·欧姆工业大学管理学院进行事前沟通，并根据企业要求订制。
（一）培训内容建议
1、德国工业与德国《高技术战略20xx》解读
2、德国双元制职业教育和德国工匠精神
3、德国企业的创新管理
4、隐形冠军
5、德国中小企业在国际竞争中的成功要素分析
6、德国家族企业的传承
7、德国企业和谐劳资关系
（二）拟考察企业（备选）
三、参加对象
全市机械行业企业及其他相关企业董事长、总经理、副总经理等高层经营管理者。
四、时间和地点
培训时间：共计12天（含往返途中时间），计划安排在7月8日—20日（具体往返日期视航班而定），境外培训地点：浙江大学德方合作伙伴德国纽伦堡工业大学欧姆管理学院。培训考察完成后，由德国纽伦堡工业大学欧姆管理学院颁发结业证书。
为充分利用企业家的宝贵时间，提高培训考察效率，避免旅途劳顿，考察的企业大部分在纽伦堡周边100公里范围内。
五、培训考察费用
费用预计每人万元人民币，包括：培训费、往返国际机票费、签证费、保险费、食宿费和交通费等。其中，培训费等约万元人民币，由市经信委事后补助返还。
六、项目实施
1、浙江大学管理培训中心负责办理出入境手续和往返机票订制、德方培训考察联络等具体组织工作，办理出入境所需资料按照德国使领馆提出的清单，并由团组成员按要求自行准备。
2、纽伦堡工业大学欧姆管理学院负责安排在德国期间的培训和考察日程；汉斯·赛德尔基金会为团组签发邀请函，并承担团组的境外医疗保险费（含第三者责任险）。
3、德国G&W国际商务管理有限公司负责在德国培训考察期间的食宿、交通等后勤保障工作，并与纽伦堡工业大学欧姆管理学院协调，做好在德培训考察期间的日程衔接工作。
七、有关要求
请各局根据考察方案，采取自愿报名和组织推荐的方式，结合区域实际选定2—3家企业，培训总人数在20名左右。请参加者及时填写《赴德培训出国人员报名表》，并于4月28日前报送市经信委。
联系人：市经信委机械行业处 王xx
电 话：
邮 箱：
台州市经济和信息化委员会
20xx年x月x日
各相关职业院校：
为更好地提高职业院校模具专业教师的理论知识和操作技能，促进模具专业教师双证书的取证工作，北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地联合机械行业职业技能鉴定指导中心举办“模具工技师鉴定培训班”。
一、培训目标
通过培训，使教师掌握模具生产制造、工艺实施、装配质量检验等综合性知识。培训结业并经综合考评合格者，颁发国家人力资源和社会保障部二级(技师)职业资格证书(证书样本见附件4)。
二、培训对象
职业院校从事模具专业教学的骨干教师，具备讲师及以上资格或高级工及以上职业资格(申报条件参见附件2)。
三、培训、鉴定费用
培训费、鉴定费由北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地经费承担。
四、培训时间、内容、地点
五、关于报名
1.请各职业院校接到通知后积极配合，以学校为单位报名，每所院校限报2人(不具备技师申报条件的不得参加技师资格考试、答辩)。
2.报名参培的教师请填写回执(附件1)，经主管校领导审核批准、加盖院校公章后，于10月22日以前传真或发送E-mail交回。
3.报名参培的教师请填写“机械行业技师考评呈报表”(详见附件2)，准备2寸免冠彩照3张(请将姓名用圆珠笔写在每张照片背面)，20xx年11月28日前交。
4.联系人及电话：
北京市职业院校加工制造类专业教师培训基地
二〇xx年十月十二日
培训会议通知范文3
村医:
近年来，随着经济的发展，生活水平的提高，高血压、糖尿病等慢性疾病的发病率和患病率呈快速上升的趋势，糖尿病的防治形式严峻。为搞好糖尿病的`防治工作，我吉信中心卫生院决定举办一期糖尿病知识的培训工作，望准时参加!
1、时间:年11月16日上午9时----12时
2、地点:
3、注意事项:做好笔记，培训期间注意安全
各苏木镇人民政府统计站，塔然高勒管委会统计站，各有关企业：
为了进一步提升全旗统计工作人员的专业素质，提高统计基础工作水平和统计数据质量，更好地为我旗经济社会发展提供服务，根据《全区开展旗县（市、区）统计人员岗位知识培训的通知》（内统办字〔xxx〕36号）要求，我旗决定于xxx年6月23日、24日开展统计业务培训，具体安排如下。
一、学习培训对象
旗_工业、能源、投资、财贸、社会、服务、农牧、农调分管领导及专业人员；独贵塔拉工业园区管委会统计员，新能源产业示范区管委会统计员；各苏木镇统计员，塔然高勒管委会统计员；“四上”企业统计专兼职人员。
二、培训内容和目的
围绕各专业理论知识、“一套表”知识、报送要点和难点，现阶段统计工作重点和统计改革要求。培训对象还可以根据自身情况进行现场提问，以进一步提高培训工作的.针对性和实效性，促使全旗各级各类统计人员熟练掌握专业理论知识，增强实际工作能力、提高统计工作标准。
三、培训方式、人员和时间
1、6月23日上午，8:30—9:30集中培训工业、能源、投资、财贸、社会、服务业六个专业，9:40—12:00各专业分组培训；
2、6月24日上午，8:30—9:30集中培训农牧业专业统计人员和各苏木镇统计人员。
3、培训讲师：市_有关专业负责人。
四、有关要求
1、各培训单位要积极做好本次培训人员的安排落实，按照规定时间参加培训。
2、全旗统计人员要提高认识，进一步增强学习培训的主动性和自觉性，把此次培训作为提高自身综合能力、做好统计工作的一次良好机会。
3、未尽事宜请_各专业人员结合本专业培训要求，通知对应统计员。
各市劳动和社会保障局、财政局：
为进一步贯彻落实劳动和社会保障部《关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知》（劳社部发[20xx]18号）文件精神，推进全省创业培训工作的开展，促进下岗失业人员尽快自谋职业和自主创业，经研究，决定在全省建立一批省级创业培训示范基地。现将有关事项通知如下：
一、主要任务
（一）建立集项目开发、专家咨询、创业培训、开业指导、小额贷款、政策扶助、跟踪服务为一体的工作服务模式，帮助扶持下岗失业人员成功创业，为全省创业培训和创业促进就业工作提供示范和样反。
（二）培养和建立创业培训师资队伍。在现有人员中培育创业培训专职师资，分期分批开展开展业务进修掌握基本的教学技术和方法，提高教师的相关创业知识和法规政策意识。通过教学实践交流、模拟演练、专业进修等形式，为周边地区培养专职创业培训师资骨干。
（三）组织专家志愿咨询团、邀请社会各方成功创业的个体工商户、私营企业主以及从事企业经营管理工作的人员参加，为创业者创业提供咨询、指导服务。
（四）探索和创新创业培训的模式、技术和方法。结合本地区市场的实际情况，多渠道、多形式募集创业项目，开发项目资源库，实行创业项目的跟踪服务管理。开展教学研究，总结推广新经验、新方法和新技术，探索新形势下创业培训工作，完善创业培训体系，推动创业培训深入开展。
（五）加强与工商、税务、银行等部门的协调，明确职责和任务，在提供开业指导的同时，积极帮助符合条件的创业人员落实各项优惠政策，为下岗失业人员自谋职业和自主创业提供全方位服务，进一步提高培训后的创业成功率。
二、申报条件
申报建立江苏省创业示范基地的培训机构应同时具备以下条件：
（一）认真贯彻执行国家有关方针政策，坚持培训为就业服务的办学方向，针对下岗失业人员开展创业培训的各级就业训练中心、职业培训机构和各类教育实体。
（二）具备固定的培训教室、咨询指导场所和先进的教学设备，产权明晰，房屋、教学设备、设施未被挤占、挪用、平调。
（三）具有符合创业培训要求的师资力量和专家队伍。专职创业培训教师不少于5人。开展_创办你的企业_（以下简称SYB）培训的基地；SYB培训师不少于3人。建立一支由社会各方面专家（包括政府官员、教授学者、企业家、中介组织等）组成的相对稳定的创业咨询指导专家队伍，能对创业学员提供培训、咨询、指导_一站式_服务。
（四）具有明确的创业培训项目、创业培训课程和一定的创业培训规模。基地年参加创业培训的下岗失业人员省辖市不得少于1500人，县（市）不得少于1000人，培训合格率达90%以上；成功创业率达60%以上，平均每创办一个企业，开发就业岗位3个以上。
（五）能发挥培训基地在教学管理、培训方法、培训质量和培训创业成功率等方面的示范辐射作用，带动周边地区创业培训工作的开展。
（六）有稳定的经费来源。
三、申报要求
申请单位经省辖市_门审核后，向省劳动就业管理中心提出书面申请，并提供下列材料：
（一）申请报告；
（二）申报省级创业培训基地的具体实施方案；
（三）当年的创业培训计划；
（四）近两年的培训工作情况和培训成果；
（五）机构管理人员及教师名册和教师任职资格证明。
（六）《江苏省创业培训基地申报审批表》（附后）。
在具备一定条件前提下，经实地考察评估，符合江苏省创业培训基地条件的，由省厅统一挂牌。
四、组织管理
（一）省厅负责省级创业培训基地的审批、政策指导和日常工作的督查，负责技术服务等方面的支持。
（二）对符合条件的省创业培训基地，由省财政给予一定的资金扶持。
（三）当地_门负责组织实施，统筹安排创业培训基地日常教学管理工作。
（四）经认定的省创业培训基地每年1月10日前，向省劳动保障厅提交本年度创业培训计划及具体实施方案，12月31日前报送工作总结，同时抄报市级劳动保障主管部门。
（五）省劳动保障厅每年进行目标考核，并将考核情况及当年培训业绩通报全省和所在地政府。省创业培训基地每两年复查评估一次，对复查认定不符合条件的，取消省挂牌资格。
二〇xx年十二月十三日
xxxxxx(主送单位)：
为了xxxxxx(目的)，根据xxxxxx(依据)，xxxxxx(主办单位)决定于xxxx年xx月xx日在xxxx(地点)召开xxxx会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容：xxxx。
二、参会人员：xxxx。
三、会议时间：xxxx。
四、会议地点：xxxx。
五、其他事项：
(一)请与会人员持会议通知到xxxx报到，xxxx(食宿费用安排)。
(二)请将会议回执于xxxx年xx月xx日前传真至xxx(会议主办单位或承办单位)。
(三)xxxxx(其他需提示的事项，如会议材料的准备等)。
(四)联系人及邮箱、电话：xxx xxxx xx
附件：
1.参会名额分配表
2.参会人员回执表
为做好反射疗法技术在企业中的推广，提升企业中医养生文化的内涵，增强培训老师有效协助本企业对反射疗法的推广和养生项目创新设计的能力，使技术真正能够成为企业在市场竞争中的核心竞争力。由中国足部反射区健康法研究会发起，扬州足溪轩养生保健有限公司主办的第二期全国企业内训师培训将在扬州曜阳国际老年公寓举行，具体如下：
一、培训目的：
1、提升培训老师，有效地做好企业员工“足反射疗法”技术的升级培训。
2、提升足部反射疗法在养生项目中的重要地位以及经济价值。
3、提升培训老师为企业设计中医养生项目的技能和项目创新能力。
4、打造行业尖端的技术培训队伍。
二、培训内容：
1、如何做一个合格的“企业内训师”。
2、如何教会员工反射疗法技术六大手法，基本功运用的培训。
3、如何改变员工的学习心态，和指导员工健康的工作每一天（健康常识和自我保护）。
4、运用几何定位法教会员工快速掌握反射疗法的定位，并将反射区的功能作用有效的运用到服务中。
5、运用中医理论与足疗的有机结合，使顾客的养生保健预防亚健康落到实处。
6、如何让员工运用反射疗法的养生话术与顾客沟通，增加点钟。
7、如何打造“金牌技师”挂牌。
8、中医养生创新项目手法展示。
三、参培对象：
1、协会各副会长、常务理事、理事、团体会员单位的相关企业负责培训的老师。
2、具有培训能力，立志推广反射疗法技术培训并持有“反射疗法师”和“中医预防调理师”资格证书的人员。
3、地方协会和相关培训机构的专兼职老师。
学院各部门、各单位：
根据财政部《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》（财会〔20xx〕11号）及中国地震局《关于开展中国地震局内部控制基础性评价工作的通知》（中震财函〔20xx〕151号）文件要求，我院定于20xx年10月27日举办行政事业单位内部控制体系建设专题培训，具体安排通知如下：
一、培训时间：
20xx年10月27日下午（周四）14：00。
二、培训地点：
xx132会议室。
三、参加人员：
各位院领导、全体中层干部、审计监察处及发展与财务处全体人员
四、有关要求：
1.请参加人员提前10分钟进入会议室并签到，将手机置于静音状态。
2.如因特殊原因不能参加培训，需向学院办公室请假。
防灾xx学院办公室
20xx年10月24日
各单位：
为增强广大教职员工的消防法制观念和消防安全意识，普及消防知识，提高消除火灾隐患、应对火灾的整体能力，定于1月9日下午举办消防安全知识培训，现就有关事项通知如下：
一、培训时间
20xx年1月9日下午15:30
二、培训地点
屯溪路校区学术会议中心二楼报告厅
三、培训主讲
合肥市公安消防支队
四、培训内容
1、消防法律法规和有关消防技术规范、规定;
2、单位火灾危险性及防火措施;
3、消防设施及使用方法;
4、初期火灾扑救及逃生自救常识;
5、其他消防安全基础知识。
五、参训人员
各教学实体、物业服务中心、饮食服务中心(含各食堂)、能源服务中心、图书馆、档案馆、幼儿园、校医院、出版社、附属中学、资产经营有限公司、相关武器装备科研生产项目组消防安全管理人员、各楼宇物业管理及值班人员。
六、培训要求
1、提高认识、加强领导。开展消防安全知识培训，是加强消防管理的一项基础工作，是保护学校和师生员工人身财产安全、提高消防技能水平的一项重要措施。全体教职员工要重视消防工作、了解消防知识、消防火灾隐患、确保校园安全。
各股东、各部门、各单位：
经公司研究、决定于20xx年8月9日上午召开全体股东与部门经理、厂长会议，具体安排如下：
一、会议时间：
20xx年8月9日（星期四）上午9：00；
二、会议地点：
公司会议室
三、参会部门：
行政人事部、营运部、厂部
四、参会人员：
1、行政人事部：
2、营运部：
3、厂部：
五、会议内容：
1、7月份的工作总结（简略一点），8月份的工作战略规划（详细），及工作目标的分解；
2、部门的自我建设与基础管理；
3、对公司发展规划的建议及提案讨论。
六、会议要求：
1、所有参会人员要求统一书面打印材料；
2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载；
3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式；
4、会议禁止迟到、早退、无故缺席；
特此通知！
各县（市、区）阳光办：
接省阳光办的通知，为贯彻落实今年中央、省委一号文件精神，切实服务当前春季农业生产，推进今年全省农业科技促进年活动，经研究决定，从20xx年4月启动阳光工程培训工作，现就有关事项通知如下：
一、培训任务
以开展农业职业技能培训为主，主要对种养大户，科技示范户，从事农业产前、产中和产后服务，以及从事农业经营和农村社会管理的农民开展职业技能培训。重点培训农业生产及管理技术、农产品产地贮藏保鲜及加工技术、农机操作及维修技术、沼气建设及维护技术、农业经营管理及农村社会管理知识等内容。
三、培训方式
四、补助标准
培训补助资金仍按《省20xx年阳光工程工作方案》中规定的每人380元的标准，采用培训券的方式进行补助。
五、有关要求
1、提高认识，服务大局。各地要进一步将思想行动统一到全省科技促进年活动工作中来，增强大培训意识，积极策应，迅速部署，充分利用好阳光工程培训项目的`平台作用，提高农民的职业技能和就业能力，切实为春季农业生产提供智力支撑。
2、统筹安排，择优培训。培训工作既要充分体现当前的农时农事需要，也要符合当地产业特色、贴近当前技术需求和农民意愿。各地要择优确定培训机构，结合去年年底各地的检查情况，对去年实施阳光工程过程中培训组织得力、师资力量较强、效果较好的培训机构优先安排培训。还要结合今年年初开展的培训需求调研，合理安排当前的培训专业和分配培训任务。各地请填写《20xx年阳光工程第一批培训任务安排表》（见附表1），于4月5日前报市阳光办汇总统一报省阳光办，分别报送纸质版和电子版。
各县区工商联、各级行业组织及相关企业：
班组长是企业的兵头将尾，是企业与生产员工的主要沟通桥梁，起着非常重要的承上启下的作用。班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量，直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
如何让班组长管理能力得到迅速提升？6月22日，市总商会会员发展服务中心与靖江市联桥企业管理咨询有限公司合作力邀现场管理专家、资深企业培训师戴良桥老师为我市豪森药业、东浦管桩等多家企业近百人作了“优秀班组长管理能力提升”专题培训，引起与会者的强烈反响和共鸣，纷纷邀约戴老师赴基层、进企业做深度培训。经进一步认真调查研究，发现很多企业班组管理确实不尽如人意，高层管理者为此费尽周折。为顺应企业的要求，总商会会员发展服务中心和靖江市联桥企业管理咨询有限公司研究决定，启动“万名班组长培训工程”，计划用三至五年的时间，在我市组织开展万名班组长管理培训、百家企业内训或5S项目实战推广。从而切实提高我市民营企业一线班组长的管理能力，改善生产现场管理状况，为我市民营企业的健康快速发展夯实坚实的基础。
现就有关事项通知如下：
一、课程对象
企业生产副总、人力资源经理或培训负责人、车间主任、班组长、骨干员工。
二、课程收益
1．了解班组长的角色定位与职责，由此实现角色转变，让班组长拥有企业认同感、使命感、荣誉感；
2．掌握有效的沟通技巧，学会有效的处理冲突的技巧，让班组长带领下属游刃有余；
3．提升班组长领导和管理技能，提高现场管理绩效，降低生产成本，让班组长具有丰富的实战管理经验。
三、课程特点
1、启发式讲授、互动式教学、符合中国特色，案例全部来自一线。
2、课程结束后，安排学员填写听课意见，并进行课程要点测试，梳理后向派出单位反馈学员学习情况。
四、培训安排
培训时间：授课时间为一天。长期开班，每一期根据企业的报名情况，满一定的人数即可开班，开班的时间和地点由主办方商定后另行通知。
(注：第二期定于8月6日）
培训地点：根据报名企业所在区域确定地点，就近培训（报名超过50人的，可至企业单独开班）。
培训费用：250元/人；工商联会员价200元/人（包括会场租赁费、听课费、讲义费、午餐费等）。
报名地点：市工商联（总商会）一楼办公室。
联系方式：
希望接此通知的企业积极组织，认真安排，力求每一位班组长都能有机会参加学习培训。
特此通知。
各科室：
为加强临床“三基”和专科技能培训，提高综合诊治水平，保证培训工作更加有序进行。现请各科室根据实际需求制定20xx年“三基三严”培训计划，具体要求如下：
一、培训对象
1、医疗、医技科室医生系列副高职称以下人员（含招聘医生、从事临床医生工作的研究系列人员）
2、进修医生
二、培训要求
1、各科室需成立以科主任为组长，科务会成员为主体的“三基三严”培训管理小组，保证医生培训的规范性和延续性。
2、根据专业特点，明确本专业“三基”培训内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况制定适合本专业的年度实施计划；由科室组织实施，对所属人员年中（6月）进行技能考核，年末（12月）进行基础理论、基本知识考试；指定三基三严培训助理做好原始资料的收集、整理、归档等日常工作。
3、培训要有培训计划、培训内容、培训进度、考核安排和年度目标。
4、需依据专业特点将医生分层次进行专业科目培训及考核，每月至少1次集中培训，医务部组织专家组成员不定期抽查。
三、注意事项
1、科室必须高度重视，把“三基”培训作为每年一项重点工作，从思想、组织上抓好落实，指定专人负责，保证培训活动顺利开展。
2、本院副高职称以下医生（含招聘医生、从事临床医生工作的研究系列人员）及所有进修医生必须参加，对完不成培训任务和考评不达标的科室，要通报批评；对无正当理由不参加培训或考核不合格的人员，要进行补训补考，且要保存培训方案、考核成绩、试卷等培训资料。
3、参加培训人员需根据实际情况填写《继续教育培训手册》相关内容。
XXX
20XX年XX月XX日
各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：
根据市人事局《关于举办xxxx年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（xxxxxx〔xxxx〕16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办xx年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：
xx年进入xxxx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。
（一）职业生涯规划与成功之道；
（二）职业初期的心理调适；
（三）职业道德规范与修养；
（四）职业人士的沟通与礼仪；
（五）xxxx经济与社会发展；
（六）xxxx风貌与xxxx人精神；
（七）参观考察。
三、培训教材
培训采用xxxx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。
四、培训时间及地点
（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。
（二）培训地点：xxxx市人才培训中心（xxxx路266号北秀大厦）。
五、培训费用
每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。
六、其他事项
请各单位填写《～年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。
各司法所（法律服务所）、市局各科室、局属事业单位：
为进一步提升全市司法行政系统信息员采集、编写、报送政务信息的能力和水平；进一步加强对社区服刑人员的指导管理，市局决定举办全市司法行政系统信息员培训班。具体通知如下：
1、各司法所（法律服务所）所长。
2、各司法所（法律服务所）、各科室、各律师事务所、局属事业单位信息员。
3、各司法所负责社区矫正工作人员。
二、培训时间和地点
时间：3月12—13日
地点：司法局五楼会议室
三、培训内容
信息采集编写实际操作。
两院两部最新印发的《社区矫正实施办法》。
四、有关事项及要求
1、各培训对象必须按时参加培训，服从管理，住宿自理，统一就餐。
2、各司法所信息员参加3月12日和3月13日上午的课程，各所负责社区矫正的工作人员参加3月13日下午的课程，两天课程各所长均参加。
3、培训其间必须遵守纪律，不准迟到、早退，不准请假。
请各司法所（法律服务所）、市局各科室、局属事业单位安排好工作，保证人数，准时参加培训。
各有关单位：
为帮助各级管理部门、招标采购从业人员及时解决传统招投标项目操作的疑难问题，掌握全流程电子化招投标、PPP采购技巧、政府购买服务操作实践，做好项目方案策划、全面了解招标文件编制的主体、形式要件、程序要求、商务技术要求及评审因素的'编制方法及原则等内容，合理解决招标采购争议事宜，加强招标投标过程监督执法及行政监督人员的管理水平，国家发展改革委《中国招标》周刊社决定举办“招标采购全流程指导与案例分析及运作实操”专题培训班。本次课程针对我国当前招投标市场存在的热点问题展开讨论，结合从业人员实际工作中的问题进行案例分析。请各单位积极组织本单位及下属单位相关人员参加。
《中国招标》周刊社
二0**年五月二十四日
各部门、各子公司：
为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，经公司研究决定，由x x x 组织，全公司各部门通力配合，特举办此次培训活动。现将培训相关事宜通知如下。
一、培训课题:
二、培训时间:
三、培训地点:
四、培训人员:
五、培训纪律:
1、所有参加培训人员必须按时参加，不允许迟到、早退、请假。有特殊原因者需提前向部门领导请示。
2、所有参加培训人员须提前到会场进行签到。
3、培训期间手机设为静音或关机，培训中禁止接打电话。
4、培训时要注意力集中，认真做好笔记。讨论交流时积极发言。
5、保持培训场所干净整洁。
六、培训考核:
1、培训组织负责人员做好培训记录。
2、所有参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进行相关考核检查检验，以及交培训效果评估表。
为进一步更新服务理念，提升医院职工的服务意识及服务技能。医院决定于邀请海创（中国）医院管理研究中心西点执行力知名讲师到我院开展服务管理培训。现将有关事项通知如下。
20xx年4月26日下午2:00—6:00。
医技楼五楼会议室。
三、培训对象
（一）院领导全部参加培训。
（二）职能科室（含医保办）全体人员除值班守电话外全部参加培训。
（三）临床、医技科室的主任、副主任、护士长、副护士长、组长、质控人员及普通职工2名参加培训（详见具体参会人员名单）。
《现代医360°服务营销体系建设与导入》
五、相关要求
（一）此次培训是继去年《中层角色定位与职业发展管理》培训后又一次规模化培训，目的'是不断提高医院各层级管理人员服务意识、服务理念和服务技能，适应当下医院改革发展的需要和人民群众日益增长的医疗健康需求，各科室负责人务必高度重视，安排好相关工作，让参会人员按时参加会议。
（二）参加会议人员要遵守会议纪律，提前15分钟签到进会场，关闭发声系统，切勿交头接耳讲小话，会上要认真听讲，会后要结合自己工作岗位撰写好心得体会。
（三）参加会议人员无特殊原因不得请假，若有特殊原因请提前向医院办公室请假。
禄丰县人民医院
为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的'工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：
公司所有的新进员工
清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。
三、培训时间
20XX年11月25日——11月27日
四、培训地点
公司礼堂
五、培训方式
由公司人力资源部总监进行培训
1、所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。
2、参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服）
3、培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。
4、请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七、注意事项
1、所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。
2、请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。
特此通知
公司人力资源部
培训通知
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：XXX
培训题目：XX
进门者请放弃一切自治
培训时间：XX月XX日（今晚X:00）
参加人员：XXX
公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：XXX楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室
20xx年XX月XX日
院内各单位：
为了提高教师英语听力和口语水平，增强教师国际学术交流与合作的能力，资料站大学今年暑假拟举办教师英语口语培训班。现将有关事项通知如下：
有意愿提高英语听力、口语水平，增强国际学术交流与合作能力的教师（不含已参加过培训的教师）。
英语听力、口语技巧。
三、使用教材
1、《出国留学英语强化听力教程》（上海外语教育出版社）。
2、《跨文化口语教程》（外语教学与研究出版社）。
两本教材共47元，费用自理，报名时一起缴交。
四、授课教师
教学经验丰富的外教。
五、培训时间
培训拟安排在暑期进行，20个工作日，每周一至周五，上午8:30-11:30，3学时/天，共60学时，具体时间另行通知。
六、考核与管理
1、学习期间，学员应严格遵守学习纪律，按时上课，不得无故旷课，因故不能上课者应事先请假，凡无故缺课2次（含2次）以上者，取消培训资格。
2、培训结束将对学员进行考核，考核合格者视同完成当年60学时继续教育经历予以登记。
七、报名方式
有意愿参加培训的人员请到本单位报名，各单位汇总后于6月23日前将《20xx年暑期教师英语培训班人员汇总表》的纸质材料及电子文档、教材费一并报送人力资源部。
人力资源部
20xx年x月xx日
为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训内容
1、医院发展愿景及学科建设
2、医院文化建设
3、医德医风及行风建设、职业道德规范
4、医务人员行为规范
5、公共场所安全消防及个人安全防护
6、医院规章制度;工资结构、福利待遇
7、院感及手卫生
8、医保合疗政策
9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范
10、医院信息化建设
11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识
12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度
13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范
二：培训地点：
五楼会议室
三：培训时间：
20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00
(星期六、星期日不培训)
报到时间：20xx年8月26日上午9时—12时
四、参加培训人员
医疗人员：
护理人员：
职能科室人员：
五、培训要求：
为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。
各部门、各管理处：
为了有效的开展XX物业管理有限公司所倡议的_优质物业服务_活动，也为了增强我们团队凝聚力，提高我们工作的专业化标准；因此，之平管理公司**顾问专家组特地从之平管理公司深圳总部邀请到物业管理专家z经理来为我司做为期两天的培训，具体内容如下：
一、培训课程与时间
1、主题：《执行力》
时间：9月8日（周六）下午：16：00-18：00
2、主题：《质量管理》
时间：9月9日（周日）下午15：00-18：00
二、主讲人：
z女士
三、会议地点
z园社区委员会办公楼二楼会议室
四、受训人员：
1、公司职能部门全体工作人员；
2、各管理处主任、主任助理、客服人员、房管员、办公室人员、维修领班以上人员、保安副领班以上人员（当班除外）、绿化主管、保洁主管；（各管理处需要安排好客服中心、维修部的值班）
五、课堂纪律：
1、培训过程中请将手机调至震动档或关机，与会期间不得接听电话；
2、请参训人员提前到场，无特殊情况一律不得请假；
3、培训过程中积极配合讲师的互动。
XX物业管理有限公司
20xx年9月6日
公司的成功基于所有员工的成功，员工的。成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
培训时间：3月13日12:30-14:30
地点：公司大会议室
人员：公司全体员工
主题：执行型人才必备特质—负责任
要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
综合管理部
20xx年6月23日
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