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第一章：总则
第一条：为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，进取营造健康向上、团结奋斗的良好氛围，根据《.....章程》《关于党内政治生活的若干准则》和云勤集团党委有关规定，结团公司实际，制定本细则。
第二条：建立并完善定期谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，也是落实全面从严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、坚持党的先进性、纯洁性具有重要意义。
第三条：公司各级党组织要把定期谈心谈话作为了解党员、关心党员、爱护党员、联系群众的重要手段，开展经常性、多层次的谈心谈话活动，到达沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。
第二章：谈心谈话的范围对象
第四条：各级党组织间必须定期开展谈心谈话活动。由各级党组织书记负责组织开展。坚持党内谈心谈话全覆盖，党组织班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间，也要定期开展谈心谈话活动。
第五条：出现以下八种情景时，党组织书记必须及时约谈：①工作变动，主要是指按照管理权限，在领导干部离任、退任或岗位职务发生变化、调整情景时必谈；②不良反映，主要是指在党员、群众中出现有关党员干部不良反映情景时必谈；③履职不力，主要是指履行岗位职责不到位、执行上级部署不坚决、推进各项工作不得力，工作进度滞后、任务完成不梦想时必谈；④违规违纪，主要是指出现违规违纪行为，被上级通报批评或受到组织处置、纪律处分时必谈；⑤遇挫遇难，主要是指工作中出现重大失误，异常是加强队伍建设、推进重点攻坚任务中遇到困难时必谈；⑥生活困难，主要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故，思想、情绪出现波动时必谈；⑦精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律散慢时必谈；⑧出现矛盾，主要是指在党员干部之间存在矛盾纠纷或重大意见分歧，团结协作可能会受到影响时必谈。
第六条：党组织班子成员和普通党员中出现以下六种情景时，党支部（党总支）书记必须及时约谈：①先锋作用缺失，在完成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动，未起到模范带头、先锋表率作用时必谈；②组织观念淡薄，在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时必谈；③党员意识不强，党员出现参与封建迷信、无理上访、越级上访、团体性事件、打架斗殴、参赌涉赌等情景时必谈；④违反规章制度，存在违_纪国法，社会主义道德，受到批评教育、组织处置、纪律处分时必谈；⑤群众反映较多，党员义务履行不够到位，党员作用不够明显，群众反映比较突出，被评为不合格党员时必谈；⑥思想情绪波动，党员在家庭、工作、生活中遇到具体困难，出现思想波动、情绪低落情景时必谈。
第三章：谈心谈话的基本原则
第七条：相互平等原则。要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心谈话对象进行交流，创造良好谈话气氛，解除彼此思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。
第八条：诚恳诚实原则。谈心谈话者彼此之间要心无芥蒂、开诚布公，敞开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心理解对方提出的意见和提议。
第九条：实事求是原则。谈心谈话既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。
第十条：突出实效原则。谈话资料要有针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不一样谈话对象的不一样特点、不一样情景，采取不一样的方式方法，做到有的放矢，注重实效。
第十一条：教育疏导原则。谈话要善于启发谈话对象自我教育自我。经过谈心谈话重点解决思想上的问题，异常是对于一时思想不通或有抵触情绪的要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮忙提高思想认识。
第十二条：治病救人原则。对犯错误的党员干部，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮忙他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。
第十三条：尊重信任原则。谈心谈话一方出于对另一方的信任，将自我不期望让别人明白的一些心里感受、情感秘密谈了出来，另一方必须尊重其对自已的信任，注意为其保密，不要随意将其个人保密泄露给他人。
第十四条：经常及时原则。要把经常性定期谈话与有针对性的不定期谈话结合起来，发现问题的苗头，应及时告诫、提醒。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态
第五章：谈心谈话的主要资料
第十五条：谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自我代替谈对方，敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语，到达消除隔阂、诫勉提醒、帮忙提高的目的，重点突出以下四个方面的资料：①征求意见，谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方对自我的批评意见，多方面听取和分析自我的缺点，有则改之、无则加勉；②诫勉提醒，本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见提议，帮忙同志改善提高。尤其是对群众反映问题较多的党员，党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题，及时地帮忙提领子、扯袖子、醒脑子；③交流思想，谈话中要深入沟通交流，谈出真实心声，说出真心话语，不拐弯抹角，不遮遮掩掩，尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，要深入交换意见，反复沟通，消除彼此间的误解和隔阂，增进相互间的理解和感情；④了解困难。党组织书记与班子成员、与中层干部、与党员群众谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情景，对发现的实际困难主动给予帮忙，体现党内关心关爱。
第四章：谈心谈话的方式方法
第十六条：谈心谈话采用个别谈话与团体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、应对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行团体谈话。
第十七条：谈心谈话每年不少于一次。能够安排在党员领导干部民主生活会前进行，也可结合“固定党日”活动单独组织开展。
第十八条：党组织书记认为必要时可随时找党员干部谈心，主动征求意见和及时了解思想工作情景；对党员干部出现苗头性、倾向性问题时，应及时进行诫勉谈话。党员干部能够主动向有关领导反映情景，汇报思想。党组织班子成员之间、领导干部与普通党员之间、党员与党员之间根据具体情景适时开展谈心谈话。
第十九条：谈心谈话过程需要原始会议记录。
第六章：谈心谈话的组织实施
第二十条：各级党组织要认真制定谈心谈话方案，并区别谈心谈话对象职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不一样，因人而异、因事而异，精心组织实施。
第二十一条：党员领导干部要主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头落实整改措施、改善工作，为党员群众作出表率。
第二十二条：谈心谈话开展情景纳入各级党建工作目标考核，对工作被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育，经教育不改的，要采取相应的组织措施，予以严肃处理，确保谈心谈话活动长期、有效的开展。
第七章：附则
第二十三条：本细则由党群工作部负责解释。
第二十四条：本细则自发布之日起施行。
给困难职工的慰问信（精选6篇）
绩。这些成绩的取得，与广大员工辛勤工作是分不开的，与广大员工家属的理解、支持是分不开的。
20xx年，是“十三五”开局之年。新的起点，新的目标，新的使命，新的征程，机遇与挑战同在，希望与困难并存。但暂时的困难遮挡不住公司前进的方向，有全体员工的努力拼搏、同舟共济、砥砺前行，我们终将历经风雨见彩虹。
在迎春贺岁之际，我们不能忘记那些生活还比较困难的员工，公司党委、工会决定划拨特殊经费，专门用于慰问困难员工，略表心意，帮助大家度过一个欢乐祥和的节日!
殷切希望大家在新的一年里，坚定信心、振奋精神，共同努力，不断克服暂时的困难，过上幸福美好的新生活!
写信人：20xx年xx月xx日给困难职工的慰问信篇3在这一元复始、万象更新的新春来临之际，项目部领导对一年来辛勤工作，无私奉献的对您及家属表示诚挚的慰问，祝你们工作愉快!身体健康!新年快乐!伴随着新年钟声的敲响，20xx年满载果实离我们而去，20xx年满怀希望向我们走来。刚刚过去的20xx年，是项目部各项工作完善最为关键的一年，也是我们经受各种考验，克服重重困难，得以全面发展。在您的的带领下，在所有关心和支持我们工作的家属们默默付出下，我们才能较为顺利地完成预期目标。骄人成绩的'取得离不开您辛勤的劳动和汗水，更离不开家属同志们对自己亲人的理解和帮助，正是因为这些，我们才能够在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为我们事业的发展奉献自己的青春和力量。值得我们所有人为之骄傲和自豪!正是因为有了您家属的真心付出，免除了奋斗在他乡异地工作一线的后顾之忧，我们才能全身心的投入到自己的岗位工作中来。在此，请允许我们真诚地向全体职工家属道一声：你们辛苦了!感谢您一年来为确保我们公司稳定发展所做出的无私的奉献。
最后，项目部领导向您及您的家人拜个早年，致以春节传统佳节来临的诚挚问候!祝您新年愉快、身体健康、阖家幸福、心想事成!
写信人：20xx年xx月xx日给困难职工的慰问信篇4亲爱的同志：新年好!新春献祥瑞，瑞雪兆丰年。值此中华民族传统节日新春佳节到来之际，集团公司党委、集团公司、集团公司工会，向您及家属，表示亲切的问候和美好的祝愿，祝愿在今后的日子里身体健康，万事顺达!新一届领导班子已经为我们描绘了美好愿景，科学发展，再造XX，五年实现经济总量翻两番，集团公司一定会实现两年扭亏，三年变样，五年大发展，重铸辉煌。您曾经在煤炭处工作岗位上，辛勤工作，爱岗敬业，无私奉献，为公司发展建设作出了辛勤努力，您既是XX的建设者，又是文明的传播者，还是我们新一代矿工学习的楷模。您以往的奉献深深打动着我们的心，一定会载入集团公司发展的史册上。虽然因工资收入较低、两个孩子都在上学导致家庭生活困难，但是我们相信，您和您的妻子一定可以根据自身条件多研究改善家庭生活环境以及增加收入的办法，通过辛勤劳动增加家庭收入，度过这艰苦的几年，困难是暂时的，今后的生活是充满希望的。您的困难得到了集团公司领导的高度关注，为了帮助您及家人过上一个快乐祥和、幸福美满的春节，为您送上一份真情，送上一份关爱，送上一份祝福。在新的一年里，让我们扬起希望的风帆，继续发挥您的余热，一如既往地支持集团公司的各项工作，同舟共济，为营造稳定和谐的企业做出应有的贡献。最后，集团公司党委、集团公司、集团公司工会、社保中心向您及家属致以新春的祝福，祝集团公司兴旺发达，祝您及家人，新春快乐、20xx年祥瑞、幸福安康!写信人：
20xx年xx月xx日给困难职工的慰问信篇5
各位的员工：值此新春佳节来临之际，谨向您及家人致以诚挚的慰问!根据_、省委和厅党组“送温暖活动”的指示精神，厅工会工委对省直文化系统广大职工的生活状况进行了调查，了解到您家庭的实际困难。为帮助您及家人过一个欢乐祥和、幸福美满的春节，特地为您送去现金陆百元以表示慰问。希望您在新的一年里，振奋精神，坚定信心，不断克服困难，力争新的改善!写信人：20xx年xx月xx日给困难职工的慰问信篇6xx：值此新春佳节来临之际，谨向您及家人致以诚挚的慰问！根据市公司党委及市公司工会“送温暖活动”的指示精神，XX分公司工会对全区广大职工的生活状况进行了调查，了解到您家庭的实际困难。春节前工会将对特困职工进行重点走访慰问，为帮助您及家人过一个欢乐祥和、幸福美满的春节，特地为您送去现金XX元以表示慰问。希望您在新的一年里，在公司党委的关怀和工会的帮助下，振奋精神，坚定信心，不断克服面临的暂时困难，力争新的改善，过上幸福美好的新生活！最后，感谢您为XX分公司发展做出的贡献，并祝您身体健康、节日愉快！写信人：20xx年xx月xx日
为加强党员队伍建设，及时掌握党员思想状况，结合实际，特制订本制度：
1、党组织每半年开展一次谈心活动。
2、党员干部家中有困难时要主动与其谈心，交流感了解其困难并帮忙解决。
3、党员干部有思想波动时要及时与其谈心，消除思想障碍。
4、党员干部对党组织工作有不一样意见时，要及时与其谈心，消除化解矛盾，增强团结统。
5、党员干部在工作生活中遇到麻烦时，要经过组织谈心，寻求解决办法。
6、党员要经过谈心向党组织反映党组织和党员干部中存在的问题，党组织应及时解决。
7、党员与党员之间有矛盾和分歧时，要主动谈心化解矛盾，消除隔阂，增进团结。
8、谈心谈话要做好记录。
“受处分后，心里是有压力的，既很惭愧又很迷茫。但是在谈心谈话时，听到‘同志’二字很受触动，感觉到组织并没有抛弃我，让我明白了问责是警醒、是鞭策，组织的关怀让我打开了心结。”近日，嘉祥县纪委监委开展谈心谈话时，一名因失职失责受到问责处理的干部动情地说：“我一定变压力为动力，全力做好本职工作。”
为做好受问责干部教育管理和关心关爱工作，近日，嘉祥县纪委监委对2020年度因失职失责受到问责处理的20名干部组织开展了谈心谈话活动。
嘉祥县纪委监委精心安排，做好“术后复诊”。制订印发了具体实施方案，持续加强对各级受问责干部的跟踪管理和教育，防止一处了之、一问了事。了解受问责干部个人情况，包括受问责后的思想、工作、学习、生活状态，发现问题及时提醒教育，帮助受问责干部汲取“有错”教训，树立“有为”信念。督促镇（街）党（工）委、政府（办事处），县直部门将谈心谈话工作作为对受问责干部教育管理和关心关爱的重要措施纳入党组织日常教育管理内容，最大限度地调动和激发受处分人员积极性。
银行家访记录内容范文职工家访记录
根据省联社《关于开展员工异常行为排查的通知》的相关工作要求和《广东河源农村商业银行股份有限公司员工家访实施细则》，结合我支行实际，于2014年10月17日至10月19日，利用三个晚间的业余时间，分别对我支行六名员工进行家访。现将情况报告如下：
一、家访的工作重点和方式
本次家访活动重点在于全面系统地了解员工生活状况、思想状况和社会活动状况;向家属反馈该员工在单位的工作表现情况和政治思想状况以及一些行为习惯;了解被访家庭对本行内部管理等方面的意见和建议及需要组织帮助解决的问题和困难。本次家访由行长、行长助理及会计经理组三人组成家访小组按照计划分别对支行六名员工进行家访。
二，家访内容及情况说明
家访小组与员工家属进行了充分的沟通交流，了解了员工的思想状况、工作状态、家庭的主要情况和社会关系、员工业余时间的兴趣爱好等。
(一)根据走访情况，被访员工思想状况均良好，员工没有异常言行和不良生活作风。
(二)家访小组向员工家属反馈员工在单位的良好工作表现，员工家属感到很欣慰，并表示全力支持员工的工作。
在工作中需要改进的地方，并宣传了该行有关员工行为方面的规定，员工家属表示会与银行一起进行督促教育，发现问题和困难会及时向单位反映。
(三)被访员工家庭生活正常，社交范围无异常，日常开支多属于家庭生活开支和子女教育开支。家庭成员关系和谐友爱，父慈子孝。
(四)被访员工社会关系简单，无不良生活嗜好。员工工作之余，多数情况都是陪伴在亲人身边，平时也会参加体育锻炼和一些有意义的社会活动。
(五)家访小组趁此次机会向员工家人介绍了我行经营、管理等方面的情况，并听取他们的意见和建议。员工家属对拉家常式家访的形式表示欢迎，纷纷表示要配合银行做好监督教育工作。个别家属也提出员工工作压力较大，希望我行能多组织一些集体活动来缓解员工的压力。
(六)家访活动结束后，员工家属认真填写了《广东河源农村商业银行家访登记表并签名确认;记录员整理家访谈话内容，对家访工作进行分析总结，认真填写《广东河源农村商业银行员工家访家访情况记录表》，对家访中发现的问题加以梳理，形成工作底稿，建立员工家访档案。
本次家访活动不仅有效掌握员工的工余生活和家庭情况，从实际行动上关心员工，从源头上防范风险。而且架起了我行与员工沟通的桥梁，拉近了员工与我行的距离，加深了员工之间的感情，增强了员工的归属感。
银行家访记录内容范文职工家访记录近日,为进一步加强与广大员工的血肉联系,增强服务员工的责任意识,交行宿州分行积极探索员工关爱新思路、新举措,精心组织开展员工家访工作,了解员工心声、倾听员工呼声、解决员工难题,积极营造团结友爱、和谐向上的发展氛围.
据了解,2013年交行安徽省分行率先提出了幸福交行“五大工程”体系.为响应上级分行号召,将“员工关爱”落到实处,该行高度重视此次员工家访工作,精心策划家访内容、形式及流程,由行领导亲自带队,确保工作不流于形式.
此次家访主要采用上门走访的形式,该行相关部门领导深入基层一线,进入员工家中,深入了解员工的家庭状况、生活环境和工作表现,倾听员工的诉求,了解他们的思想状态、生活困难以及对交行改革发展、方针政策等方面的意见和期望,并就员工的职业规划和发展方向进行了深入交流.每次家访结束后,该行通过“一人一账”的方式建立家访工作档案,认真填写《交通银行员工家访登记表》,确保流程清晰,做到“件件有着落,事事有回音”.
本次家访活动是该行坚持“以人为本”、用“心”关爱员工的重要体现,让员工们切实感受到交通银行对他们的帮助和认可,大大提升了员工的归属感和幸福指数,为促进“和谐交行”建设做出了积极贡献.
银行家访记录内容范文职工家访记录一、入户拜访、慰问对企业有突出贡献的职工，将企业对职工的重视与关怀带到职工家中，同时感谢职工家属对职工工作的理解与支持，正面激励职工在今后的工作中再接再励，勇创新功；
二、入户慰问困难职工（五保户、职工遗属、因工致残、因病致困等），将企业对职工及其家属的暖暖关怀送给职工，同时了解职工有无需要单位(或组织)解决的问题，起到上情下达，下情上传的中转站作用。
三、入户调查了解员工对企业即将实行的与员工密切相关的新政有何意见或建议，了解民情民意，为新政的顺利实施做好铺垫及宣传讲解作用。
开始前：职工家访开始之前应详细计划家访目的、安排好家访职工路线、时间、地点，与受访职工约定登门拜访时间，需要的话还应进行家访前期相关资料的搜集，根据家访目的准备好拜访礼物、礼金、奖状、锦旗等物；
家访中：按家访目的逐步与职工及其家属交谈，并记录与家访目的相关的重要谈话内容，职工对企业家访的态度及所提的建议、要求，最好带个录音笔，为事后回忆及重点描述所用；同时按家访目的适当记录职工家庭环境、职工家属的精神面貌等；
家访后：按家访计划家访记录，形成文字报告递交相关部门
根据_望谟县委党的建设工作领导小组《关于在全县机关企事业单位党员干部职工中普遍开展“谈心交心”活动的通知》(望党建发〔20xx〕3号)的精神，经学校践行宗旨教育领导小组研究，决定于20xx年6月23日至6月27日在全校开展一次面对全校在岗教职工的“谈心交心”活动，活动方案如下：
一、活动目的
按照以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设的要求，通过开展广泛深入的“谈心交心”活动，充分调动我校广大教职工献言献策、群策群力的积极性，达到深入了解情况、改进选人用人措施、关爱教职工、凝聚力量推动学校发展的目的，切实加强我校的思想政治工作，进一步提高学校各项工作满意度，为扎实深入开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育，提供坚强的思想和组织保证。
二、活动方式及范围
(一)活动方式
学校校长、副校长与各处室人员之间，各处室负责人与所在教研组(后勤组)教职工之间，采取单独交谈的方式进行。
(二)活动范围
全校在职在岗教职工。
三、活动主要内容
(一)交流思想、增进了解。通过“谈心交心”活动，深入了解我校教职工在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，以及存在的困难与问题等;同时，也让教职工了解学校的工作，特别是学校干部及业务骨干培养、人事工作和党建工作情况。
(二)广纳意见、扩大民主。通过“谈心交心”活动，进一步增强工作透明度，扩大教职工的知情权、参与权和监督权，主动了解教职工对推动各项业务工作、加强学校自身建设，特别是提高干部人事工作公信度和加强党建工作的意见建议，鼓励广大教职工畅所欲言、建言献策，增强党内民主、促进党内和谐。
(三)查找问题、改进工作。对照科学发展观的要求，通过“谈心交心”活动重点查找学校在推进业务工作、抓好内部管理等方面与科学发展观不相符合、不相适应的突出问题，有针对性地提出改进措施，抓好落实。
(四)关爱帮扶、促进和谐。通过“谈心交心”活动，针对教职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题，采取因人而异的灵活方式，体现组织的关心、指导和帮助，想方设法开展帮扶解困与激励提升活动，健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制，形成共解难题、共创业绩的工作合力。
四、有关要求
(一)学校践行宗旨教育领导小组要高度重视、积极发动、及时通知到每个教职工，确保每个教职工都参加谈心活动，保证活动取得实效。
(二)学校践行宗旨教育领导小组将《望谟县三中开展“谈心交心”内容提纲》提前发给教职工，做好谈话准备，确保谈话质量。
(三)本次活动将于6月23日至27日完成，活动结束后学校践行宗旨教育领导小组要将谈话情况进行梳理，整理好《望谟县三中开展“谈心交心”活动谈话记录表》。
工会干部职工谈心活动总结为落实关于广阔干部要与职工平等谈心、交心谈心、
以心换心、双向交流、真诚交流的要求,今年来,采取多种形式,分层逐级开展了谈心活动,以坚决信心、振作精神、凝聚力量、确保安全为主题,严密结合干部职工的思想实际,深刻吸取事故教训,消除思想疑虑,强化安全意识,落实安全责任,打牢立足岗位保安全的思想根底,凝聚起确保安全生产的强大合力。现在谈心活动总结如下：一、周密组织,抓好落实。各基层工会、党、政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际,制定谈心方案及谈心措施,列出谈心对象。然后按照谈心方案分层逐级谈心。并将谈心活动记录显示在党务及工会台账资料。谈心对象按照镇工会要求的六个必谈(与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈)类属范围进展选择,重点突出关键、侧重安全,有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况,谈心形式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进展。二、认真宣传,精心准备。各基层工会,
向广阔职工宣传开展谈心活动的意义,引导职工清醒认识当前安全生产形势以及坚决信心、振作精神、凝聚力量、确保安全的重要性和紧迫性。各基层工会通过走访等形式,梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题,准确把握职工思想现状,为谈心活动做好了准备、奠定根底。.ZngJiEfAnen.谈心活动开展情况如下：1、领导来基层工会开展谈心。基层工会领导分别来基层工会同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着说真话,说实话,不拘形式,真诚交流的原那么,各个领导面对面的同大家进展交流谈心,对于每位干部及职工提出的问题和困惑,逐一给出解答,化解疑虑,指明方向。并针对基层工会安全工作给予指导,提出要求。通过领导到基层工会谈心交流,基层工会全体干部职工进一步去除了思想上的误区,理清了思路,鼓舞了士气,在下一步工作中明确了责任和目标,克难攻坚,合力开辟企业开展新局面。2、基层工会党政正职同全体干部集体谈心。联系思想实际和工作实际,同基层工会全体干部开展了一次集体谈心。全体干部职工敞开心扉,谈心交心,统一思想,振作精神,坚决信心,构成齐心协力抓好安全工作的和谐气氛。集体谈心会上,大家首先学习相关文件,二是分析了基层工会安全生产现状和当前职工思想现状,增强集体谈心的针对性;三是每人撰写了发言提纲,各个干部结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想认识,个人在安全工作
方面存在的缺乏、原因以及整改措施,找出本基层工会安全管理上存在的问题,提出安全管理工作的建议。3.基层工会党政正职分别与基层工会所有干部进展谈心。针对各名干部的工作现状,基层工会、主任和支书记分别与每名干部开展谈心,探讨了下一步工作思路和规划。4.基层工会副职及以下干部与一线职工谈心。结合安全及职责分工制定谈心方案,每人选择了2个班组及4名职工谈心。5.党支部书记、党员先进模范人物等党员骨干与身边的职工谈心。党总支安排党支部书记及党员先进模范人物与身边人开展谈心,通过谈心掌握职工思想动态,引导大家思想统一、凝神聚力,共同干好本职工作。三、平等交流,力争实效。在此次谈心活动中,充分发挥了谈心活动在思想政治工作中的特有优势,准确把握了谈心活动的主题、内容和目标,在平等的情况下进展了思想交流,大家听进了意见,讲清了道理,化解了疑虑,增强了信心。谈心人在开展谈心活动时认真填写了《谈心活动记录》,谈心双方在记录上进展了签名。谈心记录中对基层工会提出的意见建议由基层工会及时作了处理。四、统筹安排,有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统一思考、统筹规划,做到五结合,即：与安全生产相结合、与安全大检查活动相结合、与三保一促创先争优活动相结合、与多元化经营机制转换相结合、与处理职工生产生活实际困难相结合,同步推进,相互促进。今年谈心活动的开展,基层工会全
体干部职工认清了当前经济形势面临的严峻考验,增强了确保职工队伍稳定的信心,明确了今后工作的目标和任务,提高了立足岗位作奉献的自觉性。
工会年终工作总结范例XX年中,在处党委,工会领导部门正确领导下,以三个代表为指导认真贯彻落实党的教育方针、法律、法规,严密联系学校实际,围绕教书育人这个中心,认真履行工会四项职能,作了如下工作。一、以三个代表为指导,加强工会组织建立。为切实贯彻三个代表,加强教师的职业道德建立学校每周进展中心组学习,和周四的教职工业务学习。组织教职工学习三个代表重要讲话,结合工作实际深入进展了讨论,通过集体学,收看录像。教职工职业道德、工作作风、精神面貌都焕然一新。通过以问卷、谈话、督导、评估我校教师,从教学理念,师生关系,社会家长满意率达95以上。工会委员年月进展业务学习、碰头会、会费按时足额收支,召开四届八次职代会。二、开展学练比活动,立足岗位成才。为切实稳固应用我校的自主一创新教学模式,本学年进展了第五、六届教学节。过去是校领导安排讲公开课,教师是为了完成任务,现在是为了提高自身素质,展示自己技能,纷纷主动报名,请校领导、老教师听公开课,如青年教师牛俊花、李彩平通过精心准备讲完课后,主动请校领导、老教师提意见,寻找缺乏,尤其是牛俊花教师她是学校将多媒体较早应用到
慰问困难职工的讲话稿范文
尊敬的桂团长、尊敬的职工家属慰问团全体人员、女士们、先生们：
本项目由于工期短，任务重，我们于9月10日起又开展了“大干100天，完成5个亿”活动，公司全体人员放弃了休假，顾不得同家人团聚，不辞辛劳的服务于一线。公司董事会也借此机会，请各位家属通过实地参观进一步了解高速公路，了解高速公路管理者的艰辛和工作的重要性，希望取得各位职工家属最大的`理解与支持;通过“送团圆、送亲情、送温暖下工地”活动，使我们广大一线职工进一步感受省公司领导的关心和爱护，我们不断提高认识，转变观念，变压力为动力，努力工作，将公司承建的高速公路项目，保证按期完成任务，向高发公司、各位家属交上一份满意的答卷。
最后，我借此机会再次感谢高发公司党委、董事会、工会领导对我公司的关心和爱护!祝大家万事如意，身体健康，工作顺利!
谢谢!
敬爱的爷爷、奶奶们：
大家好!
爷爷奶奶：你们把自己的青春岁月献给了社会，为祖国的建设作出了一声的贡献，使我们的生活更美好。如今，你们年纪大了，应该安享晚年了，所以，你们才在敬老院安家，在敬老院的细心关怀下，满足了你们的需要。当然，不仅只有敬老院在悉心地帮助你们，在你们背后也有一群默默关心你们的人，他们就是_和政府，我想，他们看到你们过得开心，他们也会非常高兴的。
我们作为年轻的一代，应该做一些力所能及的事来帮助你们，并发扬你们老一辈的精神。我相信，以后政府会建更多的敬老院，这应该是每一位老人，每一位少先队员都盼着，等待着的一天吧。
最后，这个为爷爷奶奶身体健康。我的发言完毕，谢谢大家。
各位职工朋友、同志们：
在新春佳节即将来临之际，县总工会在这里举行春节集体走访慰问特困职工大会，把党和政府及工会组织的关怀和温暖送给大家，切实为广大困难职工排忧解难。今天，县委2016书记在百忙之中亲临大会慰问困难职工，充分体现了县委、县政府对工会工作高度重视，对困难职工高度关心。受县委2016书记、县政府杜县长的委托，我谨代表县委、县政府，向在座的全体职工，并通过你们向全县广大职工、农民工表示亲切的慰问!
近年来，随着经济社会的快速发展以及我县社会保障体系的逐步完善，职工的生活水平总体上有了明显的提高。但我们也清醒地看到，部分职工群众因改革改制而下岗分流，家庭经济收入受到不同程度影响;部分职工群众因病因灾而返贫，造成经济上暂时困难。对他们进行帮扶，帮助他们度过难关，让他们共享改革发展的成果，这既是各级党委、政府的重要职责，也是社会各界的共同责任。县委、县政府一直高度关注困难职工群众，高度重视改善民生，积极开展扶贫济困活动，使许多困难职工和弱势群体得到了及时救助。县总工会在帮扶困难职工和弱势群体方面做了大量的工作，去年，县总工会共筹措帮扶资金230余万元，救助困难职工和农民工3000人次，为他们在大病、生活、就业、就医、子女就学等各方面提供救助帮扶。去年12月，省委棠委、政法委书记周萌和市委殷书记等领导社察县总工会，对县总工会参与创新社会管理工作给予了高度称赞。
今天，县总工会本着“替党政分忧、为群众解难”的理念，又筹集资金33万元，为470名困难职工及劳模开展春节集体走访慰问活动，为困难群众发放春节慰问金、大病救助款、住房维修款、缴纳电视收视费以及送电视机、送棉被等，帮助困难职工解难题、办实事、做好事，确保困难职工春节有房住、有衣穿、有肉吃、有棉被
盖、有电视看，能过上一个快乐祥和的春节，让他们切身感受到社会主义大家庭的温暖，这也是我县保障改善民生、促进社会和谐的重要举措。
春节即将来临，各级党委、政府和工会组织要怀着对职工群众的深厚感情，真心投入帮扶事业，真情服务困难职工，深入基层，深入企业，深入社区，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，关心职工群众疾苦，尽最大努力为困难职工做好事、办实事、解难事，把党和政府的关爱和温暖及时送到困难企业和广大困难职工的心坎上。通过开展送温暖活动，进一步密切党同职工的血肉联系，促进社会和谐稳定，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正树立和巩固工会组织扶贫济困、雪中送炭的良好社会形象!
春节将至，借此机会，给大家拜个早年，衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、合家幸福、万事如意!
期待，期待……
这么一次谈话，没有隔阂，没有距离，没有代沟。阳光撒满院落，树叶发出沙沙的声响，鸟儿在树枝上唱着欢快的曲子。我和母亲坐在树下，倾吐着各自的心声。谈谈我的学习，谈谈她的工作，谈谈家中的琐屑，谈谈听到的趣事，谈谈过去，谈谈未来……她摸着我的头，我依在她的肩，是母女，更象朋友。静静地只是坐在树下，享受阳光的滋润，呼吸清新的空气，说说各自的故事。
这么一次谈话，语重心长，循循善诱，无微不至。两张板凳，一杯清茶，父亲和我，是这两张照片的主要部分。也许批评我的做法，也许鼓励我的失落，也许表扬我的进步，也许关心我的生活，也许教给我人生的哲理，也许传授给我人生的经验……哪怕只是三言两语，却带给我无限的人生财富。是父女，更是师徒，就象那杯清茶，没有太多的浓稠与甜蜜，只有一股清香逸满心田。
这么一次谈话，摒弃教条，摒弃成规，摒弃芥蒂。用粉笔和黑板一次又一次地表达你对我们的爱，象蜡烛和春蚕不留一分地贡献自己。教给我如何做人，教给我怎样学习，关心我的生活，关心我的成长……都做到了，只希望也给我们这么一次机会，让我为她倒一杯茶，让我向她问一声好，让我们也能关心她，为她做哪怕再小的一件事。不仅谈我们，更谈谈她工作的压力，生活的烦恼，现在的成就，人生的骄傲……是师生，更是亲人。时间的烛火摇曳尘封不了感情，常留心中，象溪水流过心田，滋润干涸的心田。
什么是谈心谈话
谈心谈话是指在一对一或是一对多的情况下，关心、倾听、理解、引导或劝诫对方，了解他们的情况，让他们发泄情绪，缓解压力，改变不良行为，起到感化、教育、引导的目的。
为什么需要记录谈心谈话
谈心谈话作为一种教育方式，对于被谈话对象的思想观念和行为习惯都有着积极的影响。但由于谈心谈话的主要内容都是口头交流，在交流过程中需要有人记录，以备之后查看和评估谈话效果。
如何记录谈心谈话
1. 确定记录人员：记录人员最好是第三方人员，既可以提供客观的记录，也能保护隐私。
2. 记录格式：谈话记录应当包括时间、地点、参与人员、主要谈话内容等相关要素，以便之后查看和评估。
3. 内容要点：记录人员应当记录被谈话对象的主要观点和想法，并及时总结和梳理谈话内容，以便进行下一步的工作。
4. 保密性：任何与谈话相关的信息都应当被保密，以防止信息泄露。
谈心谈话记录范文
时间：
地点：
参与人员：
主要
1. 问题描述：
被谈话对象在过去的学习和生活中出现了一些问题，主要表现为不良的学习习惯和与他人的不良关系。
2. 态度转变：
在谈话过程中，被谈话对象表示意识到了自己的问题，并积极寻求改变和进步。
3. 改进措施：
被谈话对象表示愿意改变自己的不良习惯，努力提高学习成绩，并改善与他人的关系。
4. 下一步工作：
为了保证被谈话对象能够有效改变自己的行为和态度，我们需要定期与他沟通、记录谈话内容，并制定行动计划，在回顾和总结的基础上不断进步。
以上谈心谈话记录范文仅供参考，具体记录内容应根据实际情况进行适当调整。
时间：20___年8月25日
谈心人：a
谈心对象：b
b：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。a：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
b：此刻我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能持续政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力才会提高。
a：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证_员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
a：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着用心性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作用心性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和职责感。
b：多谢你的批评指正。
问慰困难职工问慰信怎么写，请看下面的问慰困难职工慰问信范文吧!
问慰困难职工慰问信一
新春伊始，春回大地。
值此新春新春佳节到来之际，企业科级干部和全体人员衷心感谢您及亲人值此亲近的问好和美好祝福!
刚以往的20XX年，是“十二五”的全面铺开，也是江西省市场销售承前启后、砥砺前行的一年。
企业各族群众职工应对石油价格不断不景气、市场的需求萎靡、市场竞争出现异常猛烈、艰难远超预估的形势严峻，伸直铮铮铁骨、不畏艰难，管理提升强基本，重构品牌形象谋发展，拉响稳定增长行动，各项任务获得了较优异成绩。
这种考试成绩的获得，与众多职工辛苦工作是离不开的，与众多职工亲属的了解、适用是离不开的。
20XX年，是“十三五”稳中求进。
新的征程，新的总体目标，新的重任，新的篇章，挑战和机遇共行，期待与艰难共存。
但临时的艰难挡住不了企业前行的方位，有全体人员的努力拼搏、风雨同舟、砥砺奋进，大家终究会经历风吹雨打见七色彩虹。
党组织、公会决策划转独特经费预算，专业用以问慰艰难职工，略表心意，
协助大伙儿渡过一个欢乐气氛的节日!寄予厚望大伙儿在新的一年里，坚定信念、振奋精神，共同奋斗，持续摆脱临时的艰难，过上美满幸福的美好生活!
行礼!
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20xx年x月x日
问慰困难职工慰问信二
值此新春新春佳节到来之际，衷心感谢您及亲人值此真挚的问慰!
依据市党组织及市公司工会“送温暖活动”的重要批示，红桥子公司公会对我区广大群众的现实状况开展了调研，掌握到您家中的因难。
春节前公会将对贫困家庭员工开展关键走访慰问，为协助您及亲人过一个欢乐气氛、美满幸福的新春佳节，特意为您送去现钱贰仟元以亲切慰问。
期待您在新的一年里，在党组织的关爱和公会的协助下，振奋精神，坚定信念，持续摆脱遭遇的临时艰难，争取新的改进，过上美满幸福的美好生活!
最终，感谢你们为红桥子公司发展趋势作出的奉献，并祝你身心健康、节日开心!
问慰困难职工慰问信三
**朋友，新年快乐：
新年献瑞祥，瑞雪兆丰年。
恰逢中华文化传统式节日春节来临之际，企业集团党组、企业集团、企业集团公会，向您及亲属，表明亲近的问好和美好的祝愿，祝福在将来的日巷子里身心健康，万事顺达!
新一届领导成员早已为大家勾勒了美好愿望，科学发展观，重塑一只大雁，五年完成GDP翻一番，企业集团一定会完成2年扭亏为盈，三年变样，五年大发展趋势，重铸辉煌。
您以前在煤碳处岗位上，辛苦工作，敬业爱岗，甘于奉献，为公司发展基本建设做出了辛勤努力，您即是矿山开采的建筑者，也是文明行为的宣传者，或是大家新一代挖矿学习培训的榜样。
您过去的无私奉献深深地触动着大家的心，一定会加载企业集团发展趋势的史册上。
尽管因薪资较低、两个孩子都是在念书造成日常生活艰难，可是大家坚信，您和您的老婆一定能够依据本身标准多科学研究改进日常生活自然环境及其增加利润的方法，根据辛勤工作提升家庭年收入，渡过这艰难的两年，艰难是临时的，将来的生活是满怀希望的。
您的艰难获得了企业集团领导干部的高宽比关心，为了更好地协助您及亲人过上一个开心和谐、美满幸福的新春佳节，为您送上一份真心，送上一份关怀，送上一份祝愿。
在新的一年里，使我们吹拂希望的风帆，再次充分发挥您的余热回收，一如既往地适用企业集团的各项任务，风雨同舟，为构建平稳和睦的公司作出应该有的奉献。
最终，企业集团党组、企业集团、企业集团公会、社保中心向您及亲属值此新年的祝愿，祝企业集团事业兴旺，祝您及家人，春节快乐、蛇年瑞祥、幸福美满!
问慰困难职工慰问信四
依据_中央、省纪委和厅党委会“送温暖活动”的重要批示，厅公会_部对省直文化艺术系统软件广大群众的现实状况开展了调研，掌握到您家中的因难。
为协助您及亲人过一个欢乐气氛、美满幸福的新春佳节，特意为您送去现钱陆100元以亲切慰问。
期待您在新的一年里，振奋精神，坚定信念，持续战胜困难，争取新的改进!
未成年人是祖国的未来、民族的希望，加强和改进未成年人思想道德教育，直接关系到千家万户的幸福安康，关系到国家和民族的兴衰，更关系到我们建设小康社会的伟大目标能否顺利实现。我乡从实际出发，积极开展各项工作，取得了较好的成效。
一、健全机构，完善制度，为工作扎实开展提供机制保障
1、机构组织健全。乡领导一贯重视德育工作，并把未成年人思想道德建设工作作为重点工作来抓。为了保证未成年人思想道德建设各项工作的落实，我乡成立领导小组，由分管领导任组长，学校校长为常务副组长，关工委执行长等为成员，并明确各自职责。
二、优化校园环境，培养文明未成年人。
我乡根据上级文件通知精神及均衡教育检查为契机，进一步完善了有关德育制度和学生行为规范要求。要求学校组织学生学习贯彻《新的中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，修改完善了常规制度。通过这些规章制度，在全校未成年人中开展文明礼貌和行为习惯的养成教育，发现问题及时处理，树立起良好班风、校风，体现了良好的校园风貌。
三、以校园为主阵地，开展思想道德建设活动
1、通过升旗仪式，实施教育，坚持每周一早上的升旗仪式，做到规范、整齐，严肃庄重。并通过国旗下的讲话，对学生进行助人为乐、保护环境、感恩祖国、人民、父母、远离_、安全教育等教育，无论在内容上还是在思想上，都给师生很大的鼓舞和启迪，让他们进一步领悟到生命的价值和意义，从而善待生命、珍爱生命，使生命更鲜活更精彩。其次是让未成年人树立爱国意识、集体主义意识、忧患意识、环保意识、抗挫折意识及理想意识等等。
2、充分利用学校班级板报这块阵地，内容分别为“禁毒防艾”、“未成年人法律法规”、“食品安全”、“交通安全”、“防震自救”“思想品德”、“国防教育”等。加强班级文化建设，坚持每月一次的板报检查评比制度，及时检查及时反馈。评选校级板报制作优秀班。
3、在课堂教学中，我乡要求学校教师在各门学科的备课中要把德育内容反映在教案当中，在课堂上，结合课文内容灵活多样进行德育渗透教学。同时利用每周一班队会组织学生开展“安全、环保、礼仪、诚信、自律”等方面的主题班会，在教育中逐步帮助未成年人形成良好的道德行为规范。
5、在学校领导、团支部书记、少先大队的统一领导下，学校每周由值周教师带领团干、少先队干部进行全面检查督促，从学习、纪律、卫生、行为等方面在班级中开展评比活动，并颁发流动红旗，以示表彰。通过这项活动提高了未成年人的自我约束能力和自我管理能力，增强了未成年人的主人翁意识。
6、以“家校”联系为纽带，充分发挥“家校”联系作用。我乡要求学校坚持定期与不定期每学期召开一至二次家长座谈会，(每学期第11周)及时了解家长对学校教育教学的要求，科学指导家长们对学生的家庭教育的方法，探讨教育的途径，交流教育的经验，充分发挥了“家校”联系的功能和作用。
四、有针对性的开展主题活动
1、开展感恩教育活动。
一年来学校结合重大节日和突发性事件开展各种教育活动。如：第一学期期利用“教师节”“国庆节”“喜迎新年”第二学期利用“劳动节”、“建党节”等开展活动;利用“喜迎新年”、“母亲节”、“劳动节”开展了“感恩在行动”为主题的活动。在活动中，同学们用句句真挚的话语、亲手制作的精美的感恩卡、亲笔书写的美观、工整的新春对联、用送给爸爸妈妈的感恩童谣来表达了同学们浓浓的感恩之情。使未成年人懂得我们拥有伟大的祖国，拥有我们美好的生活，拥有亲爱的老师，我们骄傲、我们自豪!同时，引导未成年人理解感恩的含义，从小树立感恩之心，做感恩之举——感恩祖国、感恩父母、感恩老师、感恩同学!
2、开展孝德教育活动
学校以弘扬孝德，争做孝星，实践孝行为主题，开展了班级“孝”文化建设。积极开展“孝敬日”(3月8日、母亲节、父亲节、五一、教师节、重阳节等)活动，有针对性地对未成年人布置“亲情作业”，充分开发和利用传统节日的教育资源，让未成年人逐步具有一定的孝德意识，并用自己的行为“书写”许多感人的故事。在乡关工委，学校老师的帮助下，未成年人阅读了大量的孝德故事、书籍，使学生知孝，再由知孝转化为思孝。利用学校“好读书、读好书、读书好”的读书活动，收集“三国”中孝德故事，并读古代孝敬的典型事例，写出读书笔记。促进未成年人去了解、搜集、感受中国源远流长的孝文化传统，调动未成年人探寻传统文化的积极性。
3、开展爱国主要教育活动
以“我的中国梦”为主题，在未成年人中开展征文活动及演讲比赛，培养未成年人爱国主义情怀，增强未成年人追求理想的决心和毅力，坚定爱国主义信念。
五、存在的问题。
1、家庭教育的缺失：我乡处于____区教育偏远的农村，未成年人家长的文化水平和思想素质不高，缺少教育和引导子女好的方式方法;其二，我乡留守儿童较多，多数学生存在隔代教育的问题，甚至有些因为家庭的问题，没人监管的现象屡有发生。
2、未成年人思想道德建设活动的形式、渠道还比较单一，没有有效的利用好一些社会资源。
六、20____年工作建议
1、加强法制、环保、安全和健康教育，提高未成年人的综合素质。
2、积极开展未成年人心理健康教育，促进未成年人个性和谐发展。
3、进一步关心、重视未成年中的单亲、特困家庭。留守儿童等特殊群体，并针对性的对他们进行帮扶。
总之，未成年人思想道德建设是一项系统的、长期的、艰巨的工程，我乡始终坚持以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的可靠接班人为目标，以丰富多彩的校园文化熏陶人，以切实可行的行为规范引导人，以生动活泼的群体活动教育人，切实加强未成年人思想道德建设，为未成年人形成正确的世界观、人生观、价值观奠定坚实的基础。
1.慰问困难职工要预备些什么<；意义>；在节日期间，单位慰问困难职工，是进一步
亲密党与职工群众血肉联系，维护职工队伍稳定和构建和谐单位的重要途径；是处理职工生产生活问题，保障困难职工愈加充分地共享企业进展成果的重要措施，是以人为本的详细体现。我肯定会圆满完成这个任务。
<；事前>；依据本单位实际，组织特地的调查小组，有针对性地开展专项或单项职工生产生活问题调研，对一线工人，艰苦岗位，偏僻岗位的职工重点调研，确定困难职工的名单以及实际困难是什么困难，便于有针对性的处理问题。
<；方案>；就需要慰问的职工名单以及慰问所需资金和材料，慰问的领导和随行人员，慰问的时间、地点和形式做一个具体的方案，报领导审批，并依据领导的指示进行修改。
<；预备>；方案制定之后，我会通知相关人员，并构成具体的材料送交慰问的领导处，向领导汇报具体状况，并依据方案的内容，做好应急的预备。同时，通知困难的职工慰问的时间，请他们做好预备，可以喝我们具体沟通本人的困难所在。
<；实施>；在慰问的过程中，次要采纳挨家挨户访问的形式，所以首先要保证的是慰问小组的行车平安。针对困难职工的_生活难、看病难、上学难_的问题，发放慰问品、慰问金，并向大家说明我们已经联系有关部门，肯定办好大家的医疗保险，和子女上学的问题，
保证因病、因灾等缘由致困的职工都能得到救助。_同时，再次深化了解大家的需求，切实为大家处理实际问题。
<；总结>；慰问结束后，要把困难职工的问题，整理成文，为他们处理问题。同时，总结阅历，构成报告，汇报领导。
2.我想写一篇关于探望困难职工的旧事稿怎样写雁上苍天，秋思重；落叶归根，流连间，染了秋叶。
你临上高峰，我推波助澜，那秋中不减的温存。秋之到来，秋之作留，秋之隐退，你我都不曾察觉。我换了岁月的厚重衣衫，你却倔强地寻夏意。岁月在你的肌肤上，偷偷烙下了痕迹，那细嫩的你，也确该成长了罢。
脚下已没有了时间的声音，落叶编织了一曲主旋律。记得你，跑步喜爱踩落叶。响声轻柔，那是叶的厚重；相声悦耳，昭示叶的疲乏。我们也疲乏了罢，放眼望去，天再也不是湛蓝。你问我：天，为什么这颜色？我说：这，才是我们专属的天……
你缄默了，我也缄默了。秋确乎染了叶，染了你和我。落叶季节，我们与灰色有染。你很顽强：究竟只是个季节。于是我再次跟随你，去到心里那片安详之地。无人的公园，孤单的秋千，我看你在空中扬起弧线。你静了，向往没有忧愁的华丽。我喜爱你静的样子，却又总读出一抹哀痛，和内心的无言沧桑。这确不该是我们的心情，我把头深深埋在怀里。就这么踏着音符看黄昏，公园的街灯，陪衬你苍白的眼睛。
朱颜素水几分清，越红叶，若忆秋风萧瑟，雁过留声。琵琶复萦，泪尽半池烟沙。笑看红尘中，醉望三千里，白堤寻香，今生挥毫只为你。
职工家访的目的无外乎如下几个:一、入户拜访、慰问对企业有突出贡献的职工，将企业对职工的重视与关怀带到职工家中，同时感谢职工家属对职工工作的理解与支持，正面激励职工在今后的工作中再接再励，勇创新功；二、入户慰问困难职工（五保户、职工遗属、因工致残、因病致困等），将企业对职工及其家属的暖暖关怀送给职工，同时了解职工有无需要单位(或组织)解决的问题，起到上情下达，下情上传的中转站作用。三、入户调查了解员工对企业即将实行的与员工密切相关的新政有何意见或建议，了解民情民意，为新政的顺利实施做好铺垫及宣传讲解作用。开始前：职工家访开始之前应详细计划家访目的、安排好家访职工路线、时间、地点，与受访职工约定登门拜访时间，需要的话还应进行家访前期相关资料的搜集，根据家访目的准备好拜访礼物、礼金、奖状、锦旗等物；家访中：按家访目的逐步与职工及其家属交谈，并记录与家访目的相关的重要谈话内容，职工对企业家访的态度及所提的建议、要求，最好带个录音笔，为事后回忆及重点描述所用；同时按家访目的适当记录职工家庭环境、职工家属的精神面貌等；家访后：按家访计划整理家访记录，形成文字报告递交相关部门以上仅供参考
1.职工家访记录怎样写职工家访的目的无外乎如下几个：
一、入户访问、慰问对企业有突出贡献的职工，将企业对职工的注重与关怀带到职工家中，同时感激职工家属对职工工作的理解与支持，正面激励职工在今后的工作中再接再励，勇创新功；
二、入户慰问困难职工（五保户、职工遗属、因工致残、因病致困等），将企业对职工及其家属的暖暖关怀送给职工，同时了解职工有无需要单位（或组织）处理的问题，起到上情下达，下情上传的直达站作用。
三、入户调查了解员工对企业即将实行的与员工亲密相关的新政有何看法或建议，了解民情民意，为新政的顺当实施做好铺垫及宣扬讲解作用。
开头前：职工家访开头之前应具体方案家访目的、支配好家访职工路线、时间、地点，与受访职工商定登门访问时间，需要的话还应进行家访前期相关材料的搜集，依据家访目的预备好访问礼物、礼金、奖状、锦旗等物；
家访中：按家访目的逐渐与职工及其家属交谈，并记录与家访目的相关的重要谈话内容，职工对企业家访的态度及所提的建议、要求，最好带个录音笔，为事后回忆及重点描述所用；同时按家访目的适当记录职工家庭环境、职工家属的精神面貌等；
家访后：按家访方案整理家访记录，构成文字报告递交相关部门
以上仅供参考
2.职工家访记录怎样写职工家访的目的无外乎如下几个：一、入户访问、慰问对企
业有突出贡献的职工，将企业对职工的注重与关怀带到职工家中，同时感激职工家属对职工工作的理解与支持，正面激励职工在今后的工作中再接再励，勇创新功；二、入户慰问困难职工（五保户、职工遗属、因工致残、因病致困等），将企业对职工及其家属的暖暖关怀送给职工，同时了解职工有无需要单位（或组织）处理的问题，起到上情下达，下情上传的直达站作用。
三、入户调查了解员工对企业即将实行的与员工亲密相关的新政有何看法或建议，了解民情民意，为新政的顺当实施做好铺垫及宣扬讲解作用。开头前：职工家访开头之前应具体方案家访目的、支配好家访职工路线、时间、地点，与受访职工商定登门访问时间，需要的话还应进行家访前期相关材料的搜集，依据家访目的预备好访问礼物、礼金、奖状、锦旗等物；家访中：按家访目的逐渐与职工及其家属交谈，并记录与家访目的相关的重要谈话内容，职工对企业家访的态度及所提的建议、要求，最好带个录音笔，为事后回忆及重点描述所用；同时按家访目的适当记录职工家庭环境、职工家属的精神面貌等；家访后：按家访方案整理家访记录，构成文字报告递交相关部门以上仅供参考。
3.家访过程简要记录怎样写第一步：分析同学的在校学习状况
其次步：各个方面和家长沟通第三步：了解一下同学在家的各方面状况第四步：说明来意后，指出该生学习成果还可以，在校表现还可以，就是上课有时爱说话，盼望该生改正这个缺点，上课集中留意力，仔细听课，多举手发言。该生活泼开朗，爱交伴侣，在沟通中指出交友要慎重，要把精力放在学习上，暑假期间不能放松学习。家访jiāfǎng家庭采访，家庭访问，家庭访问。由工作的缘由去别人家访问；学校老师要常做家访
4.谈心谈话记录范文1、导入阶段
开展谈心谈话，首先要打破谈心谈话对象的心理防线，从双方共同语言较多的话题切入，营造气氛、拉近距离，使谈心谈话对象感到谈心谈话者态度恳切，是在真正关怀与关心他。
2、入题阶段当谈心谈话对象消退了紧急戒备心理并产生了亲近感之后，就可以谈一些不直接涉及主题，但又与主题有肯定联系的话题，启人以思，做好铺垫，为转到正题打下基础。3、正题阶段
当谈心谈话转入正题后，思想接触较前两个阶段要深化得多，情
感共鸣愈加剧烈。这时应聚焦主题，抓紧机会了解和处理中心问题。
4、结束阶段
依据谈心谈话对象的熟悉程度，打算谈心谈话活动或结束或延迟。
一般来说，如对方对问题熟悉较好，心情较为轻松时，可正常结束谈
对方思想上有所触动，但熟悉不完全精确
到位，且情
愿接受批判训练，可以进一步启发引导；而对方思想上一时转不过弯，
对连续交谈表现出不耐烦心情时，应提前结束谈心。
扩展材料
范文：
时间：20XX年5月15日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：透过开展“两学一做”学习训练，把我的熟悉提高到了一个新
的境界，理解了一次深刻的*性训练，我要检讨一下本人的缺点和不
足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够仔细，缺乏盲目性；
自我约束也不够，间或有迟到、迟到现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批判你
几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦研究的精神，对你本人担
任的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析讨论，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在抱负信心上对本人没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高本身政治素养，牢记*的主旨，增加*性的熬炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满意于管好本人，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上思索问题。
B：我也存在工作自动性差等问题，没有起到一个*员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。
A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受训练，大家有这样的熟悉，说明我三句话训练取得了预期的效果，*员队伍建设初见成效，刚才大家争论的大多是本人的缺点和不足，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够恪守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。
5.谈心谈话记录范文1、导入阶段开展谈心谈话，首先要打破谈心谈话对象的心
理防线，从双方共同语言较多的话题切入，营造气氛、拉近距离，使谈心谈话对象感到谈心谈话者态度恳切，是在真正关怀与关心他。
2、入题阶段当谈心谈话对象消退了紧急戒备心理并产生了亲近
感之后，就可以谈一些不直接涉及主题，但又与主题有肯定联系的话
为了更好的做好班主任这一工作，务必要经常性的和学生进行交流，为了更好的了解学生的思想动态，掌握学生的思想动向，需要经常性的和学生谈心。因为谈心是做好学生思想工作的主要形式，透过谈心，既能够增进老师和学生的感情，又能够相互交流思想，解开思想上的某些“疙瘩”。根据学校安排，规定每周三大课间为谈心时光，结合我前段时光与学生的谈心活动，现总结如下：
一、我对谈心对象的分类
在开展学生谈心工作时，我首先将自我的学生分为四类，然后有轻重缓急地、有针对性地、有侧重点地与不一样种类的学生开展谈心工作：
第一类：家庭特殊类学生。
这类学生有的是父母离异，有的是父母一方因病或因故离世。这类学生要么冷漠、要么偏激、要么仇视、要么自闭、要么缺少家庭温暖，对于这类学生必须要因人而异，多给予温暖和关爱，用真情去感化。
第二类：家庭贫困类学生。
这类学生内心往往很自卑，内心较为封闭和脆弱。谈心工作中除了详细了解学生家庭主要收支以外，便于日后助学活动的评选，更要注意引导他们摆脱自卑心理，帮忙他们树立自信、自立、自强的观念。另外，尤其在发放一些生活补助和国家助学金的时候，注意引导他们学会感恩，懂得回报。
第三类：典型学生。典型学生中又包括表现优秀突出的学生和后进学生两种。
优秀突出的学生包括学习成绩优异的学生。他们一般自觉性较高、自制力强、谈心工作中主要侧重指导性的索引，但是这类学生也存在一些共性的弊病，因为经常受到周围人的赞许、羡慕，从而对自我的缺点还认识不足，因此在与这类学生的谈心时，不仅仅要肯定他们的优秀表现和所取得的成绩，同时对他们的不足也不可回避。
后进生包括学习困难的学生和自制力弱、行为散漫的学生。这类学生，必须不能放任自流，加强和这类学生谈心交心能够在必须程度上阻止以点带面的负面影响，以防止恶习坏风在班级内的蔓延与扩散。在与这类学生谈心中注重采用鼓励法，善于发掘他们身上的闪光点，用心真心的认可和赞许势必会满足他们对自我的用心认识。另外，对于这类学生，由于谈心效果不能立竿见影，而且后期需要不断巩固和跟进，因此我们要有长期奋战的心理准备，秉承“不抛弃，不放下每一个学生”的教育观点。
第四类：普通类学生。
这类学生各方面表现并不十分优秀突出，但决不惹事生非，他们中规中矩，默默无闻，也是我们学生工作中是最容易被忽略的一个群体。在平时的谈心工作中也应加强对这部分同学的关注，多引导、多鼓励，多重视、注重引导他们向优秀学生转化，从而让整个班级构成一种“比、赶、超”的充满竞争的用心氛围。
二、结合“悄悄话信箱”
学校为每个班级都设立了“悄悄话信箱”，透过“悄悄话”走进孩子心灵，巧解心灵，巧解心结，寓德于心，净化学生心灵，陶冶学生情操。“悄悄话信箱”不是一个简单收信的箱子，它是学生诉说心里话的“知心朋友”，它是来自学生思想教育的信息库。采取循序渐进的引导，不让任何一位走近“悄悄话信箱”的学生失望，使学生能够相信、依靠“悄悄话信箱”。学生透过信箱把平时遇到的难事，愁事和麻烦事都向老师一一倾诉。老师则透过信箱了解学生心理成长过程，帮忙解开心里的疙瘩，进行健康的心理教育和疏导，逐步走进学生的心灵。班主任每一天下午放学后都开箱收取学生的悄悄话，进行处理并做好记录，存档。发现其中的问题及时与学生沟通交流，并遵从绝对保密的原则。“悄悄话信箱”已经成为我校学生思想道德建设的有效载体，它让我们摸准学生心理状况的脉搏，更好构建大德育的工作体系。我们把“悄悄话信箱”工作渗透到各方面教育的全过程。
三、谈心要交心
谈心谈心，以“心”换“心”，才能起到透过谈心到达交心的目的，才能畅所欲言。教师在平时要处处关心学生，爱护学生；在日常学习生活中，要和学生常接触，多聊天，学生才乐意向老师倒出心里话。和学生谈心时，要诚心诚意，要先交出“心”来，做到推心置腹，尤其是同后进生或有特殊问题的学生谈心时，态度更要诚恳和悦，耐心启发，用感情来引发学生的共鸣。这样，才能把自我和学生的心连到一齐。
四、谈心要及时
教师平时要做有心人，要多留意观察学生的情绪变化。需要谈谈心，听听学生有什么看法，有什么想法，以免挫伤学生的用心性，或解除一些思想负担。有时学生个人或其家庭遇到了困难，学生之间发生了矛盾。班主任一旦发现学生思想上出了问题，就应及时去谈心，做好思想工作，千万不要拖，以免学生背上思想包袱。
镇党委十分重视交心谈心工作，在接到通知后，对此进行了专题研究，并召开了全体干部职工参加的动员大会，传达了文件精神，对镇的交心谈心工作进行了安排部署。成立了活动领导小组，明确了职责。高度重视，认真开展了交心谈心活动，圆满完成各项任务，现将各种活动状况汇报如下：
高度重视
镇党委十分重视交心谈心工作，在接到通知后，对此进行了专题研究，并召开了全体干部职工参加的动员大会，传达了文件精神，对镇的交心谈心工作进行了安排部署。成立了活动领导小组，明确了职责和分工，并对如何做好谈心工作，提出了要求。
主要做法
（一）明确职责。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，谈话人认真做好谈话准备，选取适当的谈心资料，讲究谈心方式，引导被谈对象说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式到达“春风化雨”的目的。由于班子团结协作，党委书记以身作则，作好表率，以事业统一一班人的思想，班子成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，透过谈心更增进了了解，增强了团结。未存在影响团结和影响发展的矛盾问题。
（二）形式多样。在谈心活动过程中，镇不仅仅高质量完成了“规定动作”，还创新了“自选动作”，使谈心活动呈现出多样的形式。如“五谈五真五促进”（即领导班子成员之间必谈、领导班子成员与分管主要领导必谈、单位领导与机关党员必谈、同_支部的党员必谈、日常工作接触比较多的党员必谈；透过讲真话、用真心、动真情、求真知、要真改，实现促进凝聚力进一步增强、促进思想作风进一步改善、促进领导水平和领导效能进一步提高，使谈心活动取得了实效，谈出了干劲，谈出了团结。
三、效果明显。
一是透过开展谈心活动，各级党组织进一步贯彻了_理论和“三个代表”和科学发展观的重要思想，加深了全镇_员在各自行业中树立和落实科学发展观的重要性的认识。二是透过开展谈心活动，强化了各级党组织负责人的职责意识。各级党组织书记都能够认识到抓好班子是关键，在班子当中能够注意协调好各成员之间的关系。在抓好班子建设的同时抓好党员队伍建设，抓好现有党员的教育管理，并发挥他们在各项工作中的先锋模范作用。三是透过开展谈心活动，进一步激发了党员在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用的自觉性，使党员更进一步认识到自我是一名党员，思考自我在工作、学习和社会生活中的表现是否贴合党员的要求。在工作任务重的时候，能够顾大局、识大体，主动为事业发展，为人民群众排扰解难。四是透过开展谈心活动，进一步掌握了党员的思想动态和了解了党建工作中存在的问题。五是透过开展谈心活动，进一步增强了党群干群关系。在谈心活动中，各级党组织领导以身作则带好头，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评。各级党支部书记认真履行职责，用心创造良好的谈心氛围，引导党员说真话、说实话，使广大党员提出了过去不愿提，不便提的意见。各级党员干部在谈心中做到与人为善、坦诚
相待，做到沟通感情，增强团结，做到互相提醒、共同进步，做到找准问题，构成共识，从而进一步增强党群关系。
四、落实整改措施
1、对交心谈心活动涉及的问题及意见推荐，镇党委近期将召开专题会议进行研究。
2、对交心谈心活动收集到的问题，能及时解决的及时解决，不能及时解决的，耐心说明解释，并报相关部门寻求支持。
五、下一步打算
镇下一部将进一步做好交心谈心活动，使之常态化。充分听取广大干部群众的意见和推荐。透过交心谈心，查问题找原因，进一步健全完善选人用人工作机制和监督机制。
“我是___(职务+姓名)，我受党总支委托与你进行入党谈话。这是入党的必要程序之一。这次入党谈话主要围绕这样三个问题：______。”
二、入党谈话的三个主要问题
(一)入党动机问题。谈入党的缘起，比如自身的考虑、家庭的影响、身边党员的影响等可能因素。关键目的的是要了解学生真实的入党动机，并予以正确引导。
(二)对党的认识问题。包括党取得的成就、存在的问题、自己的观点等。可以以时下最热门的话题来切入。
(三)自身优缺点和今后努力的方向。可以结合发展会上党员讨论时所提出的优缺点展开，引导学生入党以后不仅独善其身，更要主动关心帮助他人，作为党组织成员献计献策，积极完成党组织分配的工作任务，发挥党员的模范带头作用，从自身做起，从小事做起，让身边的每一个人感受到党员的精神风貌和先进性。
“此次谈话之后，党总支将召开大会对你的入党问题进行审批。审批通过后，你就成为一名预备党员。预备期以发展大会日期为准，并从入党当月开始算党费，要每月初及时向党支部交党费(每月元)。正常的预备期是一年，这一年中要按照党员标准严格要求自己，按照发展会上党支部的决议来发扬优点，克服缺点，不断进步，定期向党支部提交思想汇报。预备期满之前，要向党支部提交转正申请书。”
A：根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党的群众路线教育实践活动的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
B：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。通过在学习教育中分加强析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
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