人力资源应聘简历优秀范文(推荐3篇)

人力资源应聘简历优秀范文 第1篇

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

姓名：xxx

性别：女

学历：大专

政治面貌：_党员(含预备党员)

民族：汉

婚姻状况：未婚

籍贯：河南省新乡市

身高：163公分

体重：50公斤

专业：生物技术与应用(食品安全)

工作经验：2年

期望工作地点：新乡市

人力资源应聘简历优秀范文 第2篇

公司名称：起止年月：2006-04～2010-08广州金榜图书销售有限公司

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：人力资源部副经理

工作描述：一、制定人力资源管理各项制度

1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施

2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

二、招聘管理

1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜；

2、对面试人员进行初试。

三、培训管理

1、组织制定公司的培训计划并监督实施；

2、培训效果的跟进及总结。

四、绩效考核管理

制定前线部门的`绩效考核制度并组织实施。

五、薪酬福利管理

1、负责前线部门的薪资核算；

2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

六、劳动关系管理

1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决；

2、组织劳动合同的签订工作；

3、组织各项活动，丰富员工生活。

★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

离职原因：个人发展

人力资源应聘简历优秀范文 第3篇

中国中铁二局（集团）有限——办公室主任

起止日期：20xx年7月至20xx年12月

企业名称：中国中铁二局（集团）有限

从事职位：办公室主任

业绩表现：

1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。

2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。

3、配合做好项目人员合同、用工协议的。签订。

4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。

5、配合做好项目宣传报道、对外接待等工作。

6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。

企业介绍：

贵州中鼎环保科技有限——人力资源主管

起止日期：20xx年3月至20xx年6月

企业名称：贵州中鼎环保科技有限

从事职位：人力资源主管

业绩表现：

1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全人力资源管理体系；

2、制订人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行；

3、起草各类人力报告及人力政策、文件的及时响应与下达；

4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统；

5、负责招聘、培训等工作的\'日常管理，定期组织收集内外人力资源资讯，建立人才库，保证人才储备。

企业介绍：

贵州华清实业投资有限——人力资源经理

起止日期：20xx年7月至20xx年5月

企业名称：贵州华清实业投资有限

从事职位：人力资源经理

业绩表现：

1、统筹人力资源管理工作，组织拟订人力资源规划；

2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范；

3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调；

4、制订绩效政策，组织绩效管理和绩效评价；

5、组织年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施；

6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验；

7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。

企业介绍：