事业单位招聘公告范文(汇总13篇)

事业单位招聘公告范文 第1篇

江苏灌云民丰村镇银行是由江苏民丰农村商业银行主发起设立，经中国银行业监督管理委员会江苏_批准成立的金融机构，是一家按照现代商业银行治理模式运行、主要为“三农”、中小企业和微小客户提供服务的区域性商业银行。根据业务发展需要及更好地服务灌云经济建设，现面向社会公开招聘以下工作人员。

一、招聘人数：

10名，其中：男6名，女4名。

二、工作地点：

三、招聘条件：

1.具有良好的道德操守，诚实守信，遵纪守法、身体健康，品貌端正，无不良行为记录和违法犯罪记录。

2.全日制普通高等院校大学本科及以上学历，法学、计算机科学与技术、经济学、金融学、财务管理、会计学、审计学、统计学等相关相近专业。

3.年龄不超过28周岁(1988年6月1日以后出生)。

4.具有较好的亲和力，较强的沟通协调能力、市场拓展营销能力。

5.户籍所在地为江苏省灌云县;

6.同等条件下，具有银行业从业经历的或客户资源丰富的优先考虑。

四、招聘岗位:

招聘人员从事综合柜员、客户经理等岗位。

五、招聘程序：

本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，具体程序为：

事业单位招聘公告范文 第2篇

会议时间：xx年x月x日 17:00—18:30

会议地点：项目部第一会议室

主 持 人：

参会人员：

记 录 人：

会议内容：

20xx年4月5日下午五点，月例会在第一会议室召开，会议由项目经理主持，项目部副部长以上等人员参加了会议。会上各位领导对三月份的工作进行了总结并对四月份的工作进行了规划。现将会议的有关内容纪要如下：

一、赵总对各部门近期工作进行明确。

(一)三月中旬，经过大家的共同努力，我们成功接待了集团公司_四会_各参会领导，他们参观和检查完施工现场后，对我们项目管理及施工精神风貌给予了较高评价。 此外，赵总还介绍了十五局集团公司、城交公司_四会_相关内容。接着介绍了3月份左右线施工计划完成情况：去年一年未完成计划施工左线为120米，右线为68米，两施工队要总结经验教训，多找找主观原因，少讲客观因素，力争在近几个月生产中弥补上来。同时宣布了4月份的施工计划。

(二)各部门近期需要明确的工作：

因工作需要，经和几个项目部领导商议，提拔工程部的郭志峰为工程部副部长。

工程部：

1.压滤机进场问题尽快解决，基座于4月25日前完成。

2.联络通道施工方案、冻结法施工方案等要在15号之前完成，郭志峰负责此项工作。

3.消防管道支架的更换问题需尽快解决,赵新建负责，4月6号启用新支架。

4.针对联合体提出的弃土不能及时外运影响施工进度的问题，由郭志峰出报告，以后每月报港铁一次。

5.沿线加固工作需要各部门的大力支持，陈建武签字之后才能开始计价，沿线加固

工作必须在6月底之前完成。

机电部：

1.新增45T龙门吊的安装需加快速度，尽早进场。

2.带压作业方案尽快上报。

3.施工进入香港段之后的用电问题需尽快解决，张扬、王部长、张红雨、张经理将此事尽快落实。

4.用电增容

的盾尾刷尽快评估，看是否需要更换，油脂仓尽快进行清理，由郑总牵头，张扬负责。

6.泥水站、沙堡的配件做好预定工作，及时清理库存，并节约成本。

7.泥水系统互相切换问题，尽快论证是否有其必要性。

物资部：

1.与刘伟立进行沟通，确定管片厂目前钢材的剩余量，形成报告交局指，不要影响管片生产。

.膨润土库存较少。订货周期要灵活掌握，产品付款时间需提前规划并列出时间表，提前交给赵总过目，必要时，再将付款时间表提供给财务。

协环部：

1.解决好弃土问题，如场地租金的合同等，一笔一单交予财务，并及时与财务人员进行沟通，保证资金的运转顺利。

2.找好3-5个备用弃土场。

合同部：

1.尽快做好2、3月的进度奖文件

2.与中煤三建的联络通道施工合同需在4月底之前完成。

3.完成4月份的左右线的成本分析。颜雪芬负责报告 刀具管理情况，赵恒龙负责报告地面测量情况，郭志峰负责报告地质情况。

4.计价要及时。及时在财务挂账，并将事情分出轻重缓急列出清单，方便急需时使用。

办公室：

港铁业主要求的需有减压医生一名，明确一下他们的要求，是否内地的医生可行?如果不行，那么找一位在香港医科大学注册过的医生，由李主任和刘双剑负责落实。

团支部活动：近期局团委将进行演讲比赛，张玉娟负责将此事落实好，分工到个人。

劳务人员过境申报工作：由张经理负责，需要进入香港段劳务施工人员的签证申报程序及流程及时与刘总、彭春艳沟通协调，是什么类型的签证，何时能办下来，要赶在6月份之前办理完成。

资金问题：目前项目部资金紧张，形势不容乐观。会尽快解决，下一步是将20xx年的奖金发放到位。此外，去年隧达和中天队表现突出，取得不少成绩，分别奖励隧达5万元和中天3万元。两位负责人各取其中的百分之十，其余两队再分配，最后将奖金的发放情况表提交给财务部。

二、郑总着重提出三个方面的问题

第一、能够推进施工进度的建设性意见要大胆提，尤其是事关安全生产方面的内容。

第二、工作中要注重细节，老外跟我们提出的问题要及时解决，不要让老外抓住把柄，让这些把柄成为其推卸自身责任的借口。

第三、开工以来大家都十分注重进度，但忽视了安全和质量问题，今后施工队和工程部要在确保安全的前提下加强质量监督。如杜绝管片的漏水问题等，如果当时未能管控好，过后将付出几倍甚至更高的代价修补。

三、张经理对近期工作的总结

月份两台盾构完成施工：左线完成52环，计划完成92环。完成计划的;右线完成61环，计划完成95环，完成计划的，同时，4月份施工计划是左右线各掘进100环。

2.近期雨季来临，管片上的止水条要加强保护，否则影响掘进，值班工程师监督作业人员贴好保鲜膜，尽可能将工作做到位，另外，现在的质检工程师由李辉担任，加大检查力度。

3.下一步需加强的工作。井下存在的安全隐患：上班期间623有人员睡觉，624有人员抽烟，测量班也有人员抽烟的情况。安监部在施工现场要不断抽检，继续加大监管力度，做好拍摄工作，及时张贴公布违纪行为的图片。泥水站出故障的频率频繁，负责人要做好统计，加大排查力度。机电部和工程部相关人员要计算好掘进参数，将参数贴于主控室，如带压换刀工作的准备工作、泥浆密度的控制等。

附：《会议签到表》

xx年x月x日

事业单位招聘公告范文 第3篇

岗位职责：

1，负责核实微商客户。

2，现金收款的录入，现金月结核销表的制表。

3，负责工作内财务相关文件，合同的归档和保管。

4，协助财务主管完成日常事务性工作，处理相关事宜。

任职资格：

1、会计相关专业，中专以上学历，*;

2、 有工作经验者优先;

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;

6、普通话标准，具有良好的沟通能力;

- 我们作为化妆品行业资深企业，公司目前为了战略性的发展，诚聘各界精英，欢迎有志之士热诚加入!

事业单位招聘公告范文 第4篇

考试形式分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试分为职业能力测验和专业知识测验两部分，满分均为100分。所有应聘人员都需参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。

参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的应聘人员不得参加考试。

1.笔试时间：20**年1月15日(周日)下午

14:00-15:30职业能力测验

15:40-17:10专业知识测验

2.笔试地点：北京师范大学(北京市新街口外大街19号)

3.考试成绩：考试成绩预计于20**年2月中下旬发布，届时应聘人员可自行登录查询。

(二)面试

2.面试时间：20**年2月-3月，具体安排另行通知。

事业单位招聘公告范文 第5篇

1.编制待遇。应聘人员一经聘用，事业单位办理入编手续，享受国家规定的在职人员工资、津贴、福利、保险等各项待遇。(企业单位按照劳动合同法相关规定执行)

2、职称评定待遇。应聘人员聘用到岗后，博士研究生工作一年期满，定职为副高级职称，符合正高级评审条件的，优先申报;硕士研究生工作一年期满，定职为中级职称，符合副高级评审条件的，优先申报。

3、配偶工作及子女入学。配偶的工作由组织、人力资源和社会保障部门协调用人单位及其主管部门，参照其随调前工作单位和用工形式予以妥善安置。子女需入学或入托的，由教育部门按照优先照顾的原则，妥善安排。

6、引进到企业工作人员以企业引才待遇为准。

事业单位招聘公告范文 第6篇

1.拟聘用人员须在20**年年底前到我校报到并完成入职手续，逾期者将取消聘用资格;

2.服务期限

学校与拟聘用人员约定服务期限，其中：博士后研究人员服务期为12年(含试用期)，博士毕业生服务期为8年(含试用期)，硕士毕业生服务期为6年(含试用期);

3.聘用人员待遇

拟聘用人员按照北京市和学校相关规定兑现待遇，具有高校副教授及以上职务任职资格人员须经我校教师评聘委员会认定，按聘任相应岗位等级兑现待遇;

4.博士后流动站出站人员应聘时应明确为脱产博士后已出站人员，并与其他单位无人事联系;

5.招聘过程中，应聘人员必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。

事业单位招聘公告范文 第7篇

报告：是向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见和建议，答复上级机关的询问的公文。

格式内容：

1.标题。一般写成_关于报告_。

2.原由。说明根据而报告。

3.报告事项。应条理清楚、重点突出。

4.结语。用_专此报告_表达。

范例参考：

关于清理_六?二三_彩色冲印部特大火灾现场和受毁楼房装顶加固的情况报告

市政府办公厅：

去年6月23日凌晨3时45分左右，因xx区劳动服务公司所属_彩色冲印部_起火酿成了特大火灾事故。事发后，我区常务副区长、主管副区长，立即赶赴现场，并组织区房管局、区环卫局、xx街道党委、xx街道办事处、派出所、房管站，全力以赴投入救灾抢险和善后工作。去年7月开始，我们组织力量清理了火灾场马路面、废杉什物、余泥，保证了交通畅通，并得到西区供电局副局长的支持，把住户被切断的电源接好，保证了居民照明用电。1月26日对火灾现场的余泥什物进行清理，对被烧毁损坏的楼房进行了装顶加固排危，并在火灾场正面，砌了两米多高的围墙，保证了马路行人安全。

我区房管局曾多次与xx区劳动服务公司联系，要求赔偿抢险费、清场费，租金损失费、房屋修复费、住户居民损失费。但该劳动服务公司一拖再拖，至今仍未作出妥善处理。恳请市政府督促xx区劳动服务公司尽快作出处理。

Xx区人民政府

Xx年x月x日

事业单位招聘公告范文 第8篇

（一）招聘条件

1、具有_国籍；

2、遵守宪法和法律，具有强烈责任心和事业感；

3、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件；

4、具备拟报考岗位所需的学历、专业和技能条件及其他招聘条件。

（二）招聘对象

具有国民教育专科及其以上学历，年龄在35周岁以下16周岁以上（1977年9月1日至1996年8月31日出生）的非事业单位、非党政群机关在职在编工作人员。其中：报考工勤岗位的人员要求年龄在30周岁以下16周岁以上（1982年9月1日至1996年8月31日出生），乡镇（县区政府所在地除外）岗位可放宽到国民教育中专及其以上学历，工勤人员岗位放宽到技校、高中及其以上学历。

有下列情况之一者不得报考：

1、xx年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员；

2、受过党纪、行政处分尚未解除处分的，受刑事处分并在服刑期间的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的；

3、在读的普通院校全日制学生。

（三）拟招聘岗位数

xx市xx年事业单位公开招聘工作人员1732名，其中市直事业单位237名，昭阳区196名，鲁甸县216名，巧家县82名，盐津县113名，大关县 156名，永善县210名，绥江县97名，镇雄县195名，彝良县136名，威信县38名，水富县56名，具体岗位设置情况详见《xx市xx年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》。

事业单位招聘公告范文 第9篇

（一）最低控制分数线的确定

笔试岗位的笔试最低控制线为各笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩总平均分的80%为各笔试专业类别的笔试最低控制分数线。需要面试或职业技能考试的岗位，面试或职业技能考试的最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线以上的人员方能进入以后的招聘程序。

（二）进入资格复审人员的确定

1、只进行笔试的岗位依据考生笔试成绩（笔试成绩+政策加分），从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1：1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，专业基础知识成绩高的进入资格复审人员名单，如专业基础知识成绩也相同，则一并进入资格复审人员名单，并由市人力资源和社会保障局采取加试笔试的方式择优录（聘）用。

2、进行面试的岗位依据考生的面试成绩，从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1：1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名成绩并列的，由市级主管部门加试面试后，根据加试面试的面试成绩由高到低择优录（聘）用。

3、工勤人员岗位按照考生公共科目成绩加专业技能考试成绩的总成绩（含政策性加分），从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1：1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，职业技能考试成绩高的进入资格复审人员名单，如职业技能考试成绩也相同，由用人单位加试职业技能考试后，根据加试成绩由高到低择优录（聘）用。

4、资格复审后按所需招聘人数等额进入考核、体检，不足招聘人数的，按实际人数进入考核、体检。

（三）资格复审

1、资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一环节查出不符合公告要求的考生，一律取消录（聘）用资格。

3、本次考试资格复审中若出现不合格者，按总成绩高低顺序进行递补，但递补只进行一次。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行递补。

（四）考核

资格复审通过人员进入考核，考核工作由用人单位和行政主管部门负责，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，对被考核对象进行全面考核。考核时考生需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其录（聘）用资格。

（五）体检

考核合格人员进入体检，体检由市人力资源和社会保障局统一安排到指定的县级以上具有体检资质的医院进行体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（六）公示

体检合格者即为拟聘用人员。拟聘用人员将进行公示，公示时间为7天。

（七）聘用审批

考核、体检工作结束后，各县区将拟录（聘）用人员考核材料及名册一并在规定时间上报市人力资源和社会保障局审批，市属事业单位录（聘）用材料由主管部门审核后报市人力资源和社会保障局审批，并按《xx市事业单位聘用制暂行规定》办理录（聘）用手续。

事业单位招聘公告范文 第10篇

稷山县林业局关于招聘森林防火专业队队员的公告

为进一步加强我县森林防火专业队伍建设，有效处置森林火灾，根据上级有关要求，经研究，决定面向社会公开招聘森林防火专业队员。现公告如下：

一、招聘人数：7名。

二、招聘原则和办法：依据公开、公平、公正的原则，实行统一考试、体能测试、考察。

三、招聘条件：

(一)拥护中国_领导，热爱林业工作，有奉献精神，能吃苦，能服从命令听指挥。

(二)品行良好，遵纪守法，无违法犯罪记录。

(三)身体健康(无高血压、心脏病、恐高症及传染类疾病)。

(四)年龄：18—30周岁(复员退伍军人和大学毕业生可适当放宽至35周岁)。学历：原则上要求高中以上文化程度。

四、招聘待遇：

(一)防火期(每年10月15日—次年5月15日)基本工资1300元，统一管理、食宿全包;非防火期(5月15日—10月15日)需经双方协商。

(二)所招聘的防火专业队伍，在录用期内，县局为每一名队员购买一份工伤保险和意外伤害险。

报名时间：20xx年11月20日—12月1日

报名地点：稷山县林业局

联系人及电话：原 旭

事业单位招聘公告范文 第11篇

为进一步深化医药卫生体制改革，拓宽选人用人渠道，完善公立医院院长选拔任用机制，切实提升额济纳旗公立医院的服务水平和能力，促进全旗医疗事业的发展，根据《阿拉善盟全面推开旗级公立医院综合改革实施方案》(阿署办发〔20xx〕186号)和《额济纳旗公立医院综合改革实施方案》(额政办发〔20xx〕172号)方案精神，决定在全盟范围内公开选聘院长。现将有关事项公告如下：

一、岗位设置和选聘范围

1.拟聘额济纳旗人民医院院长1名、额济纳旗蒙医医院院长1名。

2.招聘范围：阿拉善盟行政事业单位在编在岗人员。

二、竞聘资格条件

(一)参加竞聘的人员，应当符合下列条件和资格。

1.思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规。

2.熟悉新时期卫生计生工作方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有改革创新精神，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。

3.有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生计生事业，有良好的医德医风医技，身体健康，能够胜任工作。

4.参加竞聘人员年龄在55周岁以下(1961年1月1日后出生);具有医学类大专及以上学历,并取得中级及以上专业技术职称;具有5年及以上管理工作经验。

5.竞聘蒙医医院院长人员为蒙古族且精通蒙古语言和文字。

6.近三年年度考核结果为称职(合格)以上等次。

(二)有下列情形之一者，不得参加公开竞聘。

1.无民事行为能力或限制民事行为能力的。

2.曾发生过三级以上医疗事故的直接责任人。

3.受党纪、政纪处分，未解除处分年限的。

4.正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的。

5.受过司法机关刑事处罚的。

6.近三年年度考核有不合格情况的。

7.法律、法规、党纪、政纪另有规定的。

三、选聘方式、程序及步骤

(一)资格审查。院长公开选聘领导小组办公室对报名人员的基本条件、任职资格进行审查，资格审查合格后，签发应聘证并通知应聘人员。公开竞聘职位数与资格审查合格人数比例不得低于1:2，若资格审查合格人数低于规定比例，则取消对该职位的公开竞聘，报经公开竞聘领导小组集体研究确定拟聘人员。

(二)演讲、答辩和考察。总分值为100分，包括演讲、答辩和考察两部分。

1.演讲与答辩。演讲与答辩实行百分制，占总分数的50%。其中，演讲占20%，答辩占30%，主要考察其政治综合素质、业务能力、行政管理能力、对拟竞聘医院现状的分析和医院发展预期目标、采取的对策与措施等方面的能力。演讲时间8分钟，答辩时间6分钟，并当场公布成绩。

2.考核考察。考察实行百分制，由公开竞聘领导小组组织考核组，采取考察、民主测评、旗公立医院管理委员会评价等形式进行。考核实行百分制，占总分数的50%，其中考察占15%、民主测评占15%、旗公立医院管理委员会赋分占20%。

(三)成绩核定。竞聘总成绩由演讲与答辩、考核考察成绩汇总得分组成，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四、报名时间、地点及要求

应聘人员持《额济纳旗公立医院院长选聘报名表》一式两份；二寸近期免冠正面彩照6张，本人身份证、学历职称证书原件及复印件、简历等到额济纳旗卫生和计划生育局报名。

报名地点：额济纳旗卫生和计划生育局302室

联 系 人：贾、刘

事业单位招聘公告范文 第12篇

公司介绍：

1.实力雄厚----与多家大型电信公司是战略伙伴合作关系。

2.专业品牌----唯一实现全方面多渠道营销的电子产品等品牌.

3.客户资源----公司提供充足优质客户资源，无需外出，无需开发客户.

4.带薪培训----全方面系统培训，专业培训讲师，为工作开展打下坚实基础.

5.高薪收入----目前平均工资5500以上，销售精英月薪已突破1W，提成点高达20%.

6.快速晋升----每个季度内部竞聘一次，公开透明，能者居上.

工作内容：

1、公司大量提供优质客户资源，通过电话与有意向客户进行有效沟通, 寻找销售机会并完成销售业绩;

2、负责大量客户的订购下单，日常维护客户群体关系。

任职资格：

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。

2、对销售工作有较高的热情。

3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

4、有团队意识，拥有积极乐观的心态

5、应届毕业生可参与实习

晋升空间：职位会从一下销售人员—销售组长—主管---区域经理，逐步提拨优秀人员。

人才不是招来的，而是培养出来的，只要你加入我们的团队，我们将给你平台展现你自我的人生价值。

公司福利：

1、薪酬：20xx-3000无责底薪+高额提成+业绩排名奖+妥投奖+周期考核奖+保险(平均5500以上)

2、时间：上班时间09:00-18:00 午休小时(12:30-14:00) 无需额外加班

2、假期：月休4天+每月公司团体活动日+带薪年假+国家法定节假日

3、培训：正规的岗前带薪培训3天，让你更快的融入团队

4、活动：不定期组织大型集体活动(爬山、唱K、烧烤、旅游等);优秀员工可享受豪华带薪旅游(全公费，每年两次)

5、环境：公司地址交通便利，办公环境舒适。设备齐全，无需外出办公。

事业单位招聘公告范文 第13篇

1、考试时间：xx年10月28日。

上午9：00—11：00 公共科目

下午14：00—16：00 专业基础知识

2、考试地点：由xx市人力资源和社会保障局统一安排在xx市内考点进行。

3、笔试加分政策：

（1）对我市优秀运动员，依照《xx市人事局xx市文化体育局xx市教育局关于对xx市优秀运动员就业升学给予政策性优待的通知》（昭市人通〔xx〕89号）文件精神执行。并在资格审核时提交由市文体局出具的证明及相关资料。

（2）按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分，资格复审时需提供_民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系）；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分，资格审核时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明（需证明与因公牺牲人员的关系）。

（3）以上政策加分不累计加分，只能选择其中最高一项进行加分。