扫码手机访问
50
微信扫码分享
最近工作非常郁闷，天天被领导盯着，主要是系统近来死锁发生在频率很高。最终，经过大家的共同努力，我们成功的定位并解决了问题，所以把过程中学习的知识与经验分享一下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”brush:sql;“>start transaction//第一步，查询账户可用余额select ... from account where account_id = ...//第二步，余量加上增加量，并赋值给新变量newBalanceset newBalance = dbBalance + changeAmount//第三步，更新会员账户记录update account set balance = newBalance where account_id = ...//第四步，其它操作commit
扣减操作
start transaction//第一步，查询账户可用余额select ... from account where account_id = ...//第二步，余量扣去增加量，并赋值给新变量NEW_BALANCE，如果余量不足则报错，set newBalance = dbBalance - changeAmountif ( newBalance < 0 ) throw new Exception(”...“);//第三步，更新会员账户记录update account set balance = newBalance where account_id = ...//第四步，其它操作commit
上面使用伪语言描述，可以看出，不论是增加还是扣减操作，都是先查询出账户记录，根据记录值作计算，最后再更新记录。当外围系统同时访问同一会员做扣减的时候，死锁就有可能发生了，比如：
事务T1执行第一步，查询了会员的账户记录，因为隔离级别是RS，所以会对会员账户记录加S锁；这时候事务T2也执行了第一步，也对会员的账户记录加了S锁；之后事务T1执行第三步，在准备更新会员账户记录前需要先对其加X锁，但发现记录已经被其它事务（事务T2）加了S锁，所以事务T1挂起，等待事务T2释放账户记录的S锁；接着事务T2也执行到第三步，在准备更新会员账户记录前需要先对其加X锁，但发现记录已经被其它事务（事务T1）加了S锁，所以事务T2也挂起等待事务T1。这样死锁就发生了。
知道了死锁发生的原因，那现在看看如何解决这个问题。死锁发生的原因主要是第一步查询的时候对账户记录加了S锁，所以如何我们把隔离级别降为CS（相当于读已提交），能否解决问题呢？答案是否，把隔离级底降为CS确实可以避免死锁的发生，因为查询操作结束后就会释放S锁，但是却会发生覆盖更新的问题，所以这个方案不可行。既然问题出在第一步，那就是第一步出法看看吧，如果查询账户的时候，我们显示的对记录加X锁而不是S锁，那问题就解决了？看看：
事务T1执行第一步，查询了会员的账户记录，显式对会员账户记录加X锁；这时候事务T2执行到第一步，在查询会员账户记录尝试加X锁时会等待，因为记录已经被别的事务（事务T1）加了X锁；之后事务T1执行第三步，顺利的更新了记录，因为它已经占有记录的X锁；在事务T1提交之后，事务T2就可以继续往下执行了，所以死锁的问题解决了。
优化后的扣减操作
start transaction//第一步，查询账户可用余额select ... from account where account_id = ... for update with rs//第二步，余量扣去增加量，并赋值给新变量NEW_BALANCE，如果余量不足则报错。set newBalance = dbBalance - changeAmountif ( newBalance < 0 ) throw new Exception(”..._);//第三步，更新会员账户记录update account set balance = newBalance where account_id = ...//第四步，其它操作commit
对于增加操作来讲，因为没有上限限制，所以可以直接更新增加量就可以了。优化后的增加操作
start transaction//第一步，更新会员账户记录update account set balance = balance + changeAmount where account_id = ...//第二步，其它操作commit
经过上面两个优化，死锁不再发生了，另外接口的平均响应时间也有不小的提高。
三个月的短暂实习我所收获到的知识对我这一生都受用不尽。在我所接触的人和事之中，虽然不能用我所掌握我的法律知识尽数解决他们所面临的问题，但是与他们交谈中我深切的感受到他们已经能勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。这是大众的思想变化，它意味着我们的公民法律意识都正在不断提高，这是社会文明的一种进步，法制社会的实现需要这一点一滴的进步。
我们知道，一个法治的社会，必然需要知法、懂法、维法、护法的现代公民。遵守法律从根本上说，是每一个公民所应共同努力做到的，一旦违法就会遭到法律的严惩。即便政府为主导着法治的发展，但是政府也是代表公众利益行使职权，公民才是是法治建设的主体。建设法治国家依然是广大老百姓的事情，自然要依靠老百姓，公众权利意识和法律意识的提高。对于法制建设将产生深刻的长远的良好影响。
短暂的实习接触到最多的人就是律师，学到最多的是法律知识，而我们毕业以后所面临的就业环境最最有可能是法律服务者。这也不仅引起了对律师职业的深深的思考。虽然很多官方的报道都显示，中国执业律师人数“严重不足”，美国等发达国家的人均律师人数相比“差距悬殊”由此，须要大力发展律师业，但是我们都清醒地看到严峻的现实：法律服务领域无序的恶性竞争问题日益突出，律师业的生存环境并非很好。
作为青年的法律学习者在未来所要面临的也许就是进入律师行业。但是多数的青年律师靠个人摸索或师徒帮带，业务水准提升较慢。而青年律师由于业务水平不高，业务来源少，执业收入少，生活压力巨大，个别律师还因生活困难而放弃律师生涯。面对如此问题我应该认清形势，及时把握毕业之后的立足点。也许是基层，但是作为青年人我们既没有经验又没有业务来源，如果不能合理的把握好立足点，我们将很难在法律行业中立足。况且现在的国家政策对基层地方工作着有大量的扶助政策，从基层干起也不失是为一种明智的选择。
一、全面参与集团重大决策、经营活动，及时进行风险评估；为子公司、部门提供法律服务；积极维护、拓展与司法机关的关系，防范集团运营中法律风险。
（一）、全程参与集团重大经营活动，及时进行风险评估，提出法律意见。
1、参加江苏中电设备有限公司的股份制改造变更为中电电气（江苏）股份有限公司的全过程，配合外聘律师事务所的法律尽责调查，适时提供法律建议和服务。
2、参与中电电气（南京）光伏有限公司对中电电气（南京）新能源有限公司和中电电气（上海）太阳能科技有限公司两个组件公司并购，审查并购文件。
3、参与股份公司营销政策的制定，审查制度合法性；评估、修订变压器销售合同文本，审查修改于制度配套使用的《代理商协议》等合同文本。
4、参与中电电气集团有限公司与南京铁路建设有限公司共同成立南京南站光伏发电有限责任公司的相关合作协议审查、修改，进行法律风险评估。
5、参与中电电气（江苏）股份有限公司对通化变压器制造有限公司股权收购和业务开展情况的前期考察、调研工作，提出法律意见。
6、参与中电电气集团有限公司与大同煤矿集团机电装备制造有限公司合资成立大同煤矿集团机电装备中电电气有限公司的工作，对合作协议、公司章程进行草拟、审查，办理公司设立的工商登记事务。
（二）、根据工作中发现的问题，对重大法律风险提交评估报告，供管理层参考。
1、1月向相关部门提交《企业劳动管理法律指引》，对企业常见的《劳动合同法》相关的适用问题进行详细的解释与指导。
2、2月向集团领导提交《关于中电电气（南京）光伏有限公司对中电电气（南京）新能源有限公司和中电电气（上海）太阳能科技有限公司股权收购的法律意见书》
3、6月向集团领导和人力资源部提交《20xx年上半年劳动争议案件评估报告》，对因公司不规范行为引发的多起劳动争议案件进行剖析，总结原因、问题，提出改进建议。
（三）、为子公司、职能部门提供有效法律服务，处理重大法律纠纷；检查异地子公司法律工作开展情况。
1、为江苏中电输配电有限公司与福建建德三师水泥有限公司的变压器质量纠纷提供法律建议，拟定和解方案。
2、调查、处理江苏中电输配电有限公司与大唐漳州风电有限公司的变压器质量纠纷，提出了可行的处理方案、建议。
3、协助企管部处理临时用工陶纪明的工伤补偿事宜，与对方协商达成协议。
4、对合同履行中的争议，草拟书面函件与客户协商；对客户违约，可能造成公司重大损失的合同，指导销售员从客户处取得违约证据，如kunyec0,limited公司推迟交货，指导销售员取得对方书面认可手续。全年共为子公司、职能部门提供各类法务服务60余次。通过上述工作，化解纠纷，弱化矛盾，避免了诉讼案件的发生，维护了公司形象。
（四）、检查、监督江西景新公司法律服务工作开展情况。
1、监督江西景德半导体新材料有限公司法务工作开展：保持与外聘驻公司律师的密切联系，定期检查工作日志，及时协调处理重大问题。
2、要求江西法务对全部涉外采购合同进行梳理，对未履行完毕的每份合同的签订、变更、终止的法律手续是否完备、是否存在法律风险给予说明并给出法律意见。
3、监督合同履行，及时处理纠纷：对因付款延迟导致大量供应商不满引起的合同履行问题进行协调，提供解决方案；对于供气公司要求涨价引起的重大纠纷，适时指导、草拟函件，提出法律建议等。
4、与其它部门合作，参与公司项目的决算工作。
二、基础管理目标完成情况
（一）、清收应收账款，维护资金安全。
1、工作业绩：
⑴超期货款：全年共处理超期货款万元，其中20xx年遗留余万元，20xx年新移交万元。截至20xx年11月底，共回笼超期货款2370万元，清户169户。⑵离职销售员欠款清理：经过一年时间的诉讼，第一批诉讼的25件离职销售员欠款案件一审已全部结案，回笼欠款15万元。
2、工作措施：
⑴超期货款方面加强诉讼力度。为加快超期货款清收速度，重点通过诉讼方式清收。积极协调各方，充分利用司法资源，共诉讼案件29起，结案23起，结案率80%，另有2起案件已冻结金额73万余元。全年通过诉讼而回笼货款621万元。
⑵坚持出差，深入每个客户实地了解货款逾期支付情况，对客户提出质量等问题及时予以解决，回笼货款。
（二）、严格执行合同评审制度，评审全集团对外经济合同。
1、审查、草拟重大合同：参与谈判、审查与丘博保险（中国）有限公司保险合同，与人民电器厂、华达物资公司、正泰公司的战略合作协议，与德国海德里希设备有限公司买卖合同的重大合同，提出法律意见；起草中电电气（南京）特种变压器有限公司与上海地澳自动化科技有限公司专利许可、技术合作开发协议等重要合同。
2、严格按责任状要求做好日常合同评审工作：今年面对人员减少、工作量增加的问题，法务部发扬团队精神，精诚团结，加强合作，克服困难，保障合同评审日常工作按时完成。⑴截止至11月底，评审变压器销售合同2800余份，重点审查客户资信，识别安装公司、皮包公司等履行能力不能保障的客户，预防法律风险。
⑵对非标产品库存，逐份审查合同，向运营计划中心核实履行情况，分析法律风险，对每台产品给出处理意见。
⑶对在评审中发现的未签订合同先发货、预付款（全款）未到先发货引起的法律风险予以汇报，指出问题，提出法律意见。
3、评审集团及股份公司采购合同2900余份；基建及其他合同193份。对此类合同，重点审查合同是否与招标结论一致；对采购特殊产品如危险品、劳保用品等国家规定必须取得特殊生产许可的，严把资质关，审查供应商相关证照；对生产、质检用设备要求留质保金；根据运输公司人员协助卸货受伤事故，提示完善采购合同文本，预防将来再发生卸货人身损害风险。
4、评审光伏产业子公司各类别合同合计698份（国内销售220份，国内采购478份），着重审查对方单位资信，对合同提出了修改意见。
（三）、规范商标与工商登记管理事务，维护公司知识产权。
1、为建立商标管理体系，在集团内实施规范的商标管理，制定《集团商标管理制度》并公布实施。
2、打击商标侵权和对公司不正当竞争行为：针对江苏宝亨新电气有限公司、扬中市中电电工设备厂、国际中电集团、中电变压器股分有限公司等使用与我集团近似商标，利用字号相近虚假宣传等不正当竞争行为，集团已对以上公司提起知识产权诉讼和不正当竞争诉讼，共3起案件。其中不正当竞争诉讼一审胜诉，判决支持我方全部诉讼请求，判对方赔偿30万元（对方提起上诉，二审中）；其余两案仍在审理中。
3、为策应变压器、组件两大产品的海外销售，保护公司知识产权，按注册方案推进海外商标注册，上半年共取得国内外17件商标权证。
4、及时办理工商年检及日常工商行政事务，确保集团及子公司各项工商登记合法、有效：办理中电电气（江苏）股份有限公司设立、变更登记；办理中电电气（镇江）电力变压器有限公司成立工商登记；办理中电电气（南京）新能源有限公司和中电电气（上海）太阳能科技有限公司因被收购而引起的工商变更、外资注销等各项事务；办理江西景德半导体新材料有限公司名称变更；办理集团、各子公司各项营业执照、组织机构代码证年检等事宜。
（四）、多形式多渠道灵活开展法律培训与宣传，努力提高集团管理层和员工的法律素质。
1、按年度培训计划，本年度共对新上岗的营销员进行合同法培训4次，培训人次120人，课时16课时。
2、为了提高集团及子公司人事管理者的法律基础知识，安排外聘顾问杨惠弟进行劳动法相关知识培训2次，重点讲解了规章制度的制定、应用，劳动关系建立、解除等法律知识和实践要求。
3、针对近年职务犯罪多发，给公司造成严重损失的情况，为教育销售员，提高法律意识，减少职务犯罪发生，在半年度营销会议上对全体与会销售员进行预防职务犯罪培训。
4、在《中电人》法律专栏发稿，进行法律教育宣传。共刊载《安全案例宣传之资信调查》等篇法律宣传教育文章，为员工工作、生活中常遇法律问题给予法律指导与宣传教育。
三、运用专业技能，一方面以法律手段维护集团利益；一方面群策群力，充分发挥法律智慧，避免集团卷入重大诉讼，减少案件索赔额，维护集团形象。本年度通过妥善办理诉外、外诉经济案件共为集团挽回损失60万元；减少索赔839余万元。
1、诉外经济纠纷案件处理情况：
⑴中电电气（南京）太阳能研究院有限公司与高邮海光照明器材厂仲裁案：因研究院定作的太阳能草坪灯灯具和太阳能路灯灯杆质量与客户天津镇洋公司的合同要求不符，导致天津镇洋对我公司提起质量纠纷诉讼，在妥善处理天津镇洋案件后，少支付天津镇洋公司货款20万元；对高邮海光申请仲裁，根据案件需要及时联系到行业协会专家出具鉴定结论，争取到胜诉机会；4月双方达成调解：高邮海光退还货款、支付赔偿共计40万元，自行拉回有质量问题的灯具。该事件引发的两个案件通过努力共为公司挽回损失60万元。
⑵中电电气（南京）太阳能研究院有限公司与南京康中科技有限公司货款返还仲裁案。1月份对康中公司提起仲裁，要求按协议返还货款130多万元，在仲裁过程中发现对方有到期债权，及时向玄武区法院申请保全，6月该案也达成调解：对方同意退还货款并赔偿相应损失共计150余万元，目前该案正在申请执行。
2、外诉经济纠纷案件处理情况：
今年外诉经济纠纷案件发生较多，全年共处理5起案件，涉案金额达1700万元。自20xx年以来金融危机造成外部市场环境恶化，同时因公司各层面员工缺乏风险意识，尤其是业务经办人缺乏足够的工作责任心，未尽谨慎义务，使本可避免的纠纷因处理不当引发了重大诉讼。法务部积极应对，精心准备，力争公司利益不受侵害。具体情况如下：
⑴芜湖天航科技（集团）股份有限公司诉中电电气（南京）特种变压器有限公司支付工程款案：对方要求支付工程款及利息共计609594元，经协调达成调解，仅支付本金和诉讼费，对方放弃利息4万元。该案暴露公司管理上两个问题：一是在建基建项目未依法报建，设计方案修改未及时报批，造成工程无法竣工验收；二是公司项目负责人不尽责，人员交接后互相推诿。
⑵安徽众安实业有限公司诉中电电气集团有限公司质量纠纷案：对方要求我公司承担质量赔偿的连带责任，支付500万元。该案发生后，及时调查取证，向公安报案，因调查及时、手段得当，使对方在11月份撤诉，避免了公司卷入一场高额索赔纠纷。该案发生的原因一方面是他人为谋取不法利益私刻我公司印章伪造合同，另一方面是公司的报价、标示制作、领用等方面缺乏登记管理措施，无人进行跟踪，使他人得以利用漏洞达到不法目的，使公司卷入无谓的讼争。
⑶上海永续机电科技有限公司诉中电电气（南京）半导体材料有限公司货款纠纷案：要求我公司支付货款67万余元，法院一审驳回该单位对半导体公司的诉讼请求，对方败诉。该案的胜诉体现出使用公司标准合同文本的意义，合同条款的完备使公司取得诉讼先机。⑷常州益鑫新能源科技有限公司诉中电电气（南京）新能源有限公司买卖合同纠纷案：对方要求我公司支付违约金900余万元，并对公司银行帐户进行了冻结，给公司生产经营造成重大影响。该案发生是因经办人对合同签订、履行、解除等重大环节无法律意识和常识，对已解除的合同无书面手续，导致引起重大诉讼，经两次开庭，该案还在进一步审理中。⑸洛阳市坤义太阳能科技有限公司诉中电电气（南京）半导体材料有限公司买卖合同纠纷案：该案反映合同经办人缺乏基本的商业交易业务技能，对收货、验货、退货、发货等重要环节的处理不规范，存在重大风险漏洞。案件经两次开庭后与对方达成调解，为公司减损二百余万元。
3、劳动争议案件处理情况：今年共发生劳动争议案件7起，数量比往年大幅降低，仲裁请求元，给付金额元，减少索赔元。具体情况如下：四
当度过了4年的高中生活后，我带着我的梦想来到了现在的学校。不是出于对现在的知识渴望，也不是想在这方面有所发展，而是出于无奈，在经历了一次高考后我对学习除了恐惧已经没有什么了。不想让自己送走一批又一批的同学，我还是坚持来了。
既然来了我就要过的让自己满意。所以我制定了一个学习计划，以致不让我被以往的同学落下，纵使我没进入理想的学校但也不应该放弃。
1：大学四年一定不能谈恋爱，只有全身心的投入学习才不会有遗憾。
大学就是一个小社会，在这里有不同的人。他们的生活方式以及兴趣爱好都千差万别，从他们身上能让我知道要适应自己很容易但要做到自己活的开心同时别人也快乐是一件非常困难的事。如果我们想在社会这个大舞台上游刃有余那么就必须要处理好人际关系。所以我要在大学第一件事就是处理好人际关系，留的自由身。
2：学习好专业知识。
学习好专业知识是每个大学生必须要做的，只有具备熟练的专业知识才能让我在以后的激烈竞争中获得一席之地，当今社会是人才的社会，假如在大学混上四年，那么我可能也得到一个毕业证，但是那样的话，到了工作是仍然是个落后分子。不想做一辈子的落后分子就要好好的规划自己的将来，最起码的要求是不能让自己饿死。
3：熟练掌握实验技能。
下一页更多精彩“学习计划书”
(1)是否经常采用题海战来提高解题能力。(2)是否经常采用机械记忆法。(3)是否从未向学习好的同学讨教过学习方法。(4)是否从不向老师请教问题。(5)是否很少主动钻研课外辅助读物。
一般而言，回答上述问题，肯定的答案(回答“是”)越多，学习的效率越低。每个有学习问题的学生都应从上述四类问题中列出自己主要毛病，然后有针对性地进行治疗。例如一个学生毛病是这样的：在时间安排上，他总喜欢把任务拖到第二夫去做;在注意力问题上，他总喜欢在寝室里边与人聊天边读书;在学习兴趣上，他对专业课不感兴趣，对旁系的某些课却很感兴趣;在学习方法上主要采用机械记忆法。这位学生的病一列出来，我们就能够采取有效的治疗措施了。
大学生村官公文写作基础：常见事务文书写法
【常见事务文书写法】
(1)责任书
责任书是行政机关为明确责任和工作目标、任务，调动各部门、单位和个人的工作积极性，推动工作完成、保证工作效率和质量的一种常用文书体裁。
从使用范围来看，责任书有两种基本形式，一种是单向型，即一个政府、一个部门、一个工作人员自行拟定责任书，在部门内部发送，或是根据要求上报备案;一种是双向型，即上级与下级签订责任书，或从上到下发送责任书，要求管辖范围内的单位和个人遵照执行。
【基本框架】
背景目的、指导思想、政策精神——工作目标——具体任务措施——奖惩措施
(2)公开信
公开信，在申论写作中是一种以党政机关、职能部门(或个人代表部门)面向全体社会成员的公开性书信体裁，其内容大多为从政府角度就某一问题向公众发出倡议，提出要求。本质上是书信体议论文，突出倡议性、呼告性、鼓动性，要求富于感染力和说服力。
现状阐述——问题——必要性、重要性——对策——倡议号召;是什么——为什么——怎么办
(3)倡议书
倡议书是公开信的一种，范围有宽有窄，既有面向全社会、无确定对象的，也有面向小范围、特定人群的，如机关内部的倡议书、向某小区居民发布的倡议。其写作目的是唤起受众重视、促成共识、引导思想和行为。
背景——必要性、重要性——倡议内容——结尾再次呼吁;倡议背景——倡议事项——倡议理由——已经或应该采取的措施——倡议大家采取的配合行动。
(4)计划
计划，属于计划类文书的一种，与规划、要点、方案等类似，均为安排工作性质用于，对全局或单项工作进行预想性的安排部署。四者主要区别在于安排的对象、时间范围不同，其重要性和安排范围是递减式的。
是什么——为什么——怎么办;背景与目的——检查内容;目的——理由——安排;指导思想——工作原则——目标任务——具体措施。
(5)汇报
汇报是向上级总结工作、反映问题、报告情况、提出意见和建议的文体，通常分为工作汇报和情况汇报两种。
是什么——为什么——怎么办;背景与目的——调查方式——调查内容——调查结果;目的——理由——安排;指导思想——目标任务——内容安排——调查结果;存在问题——原因和影响分析——解决对策。
(6)调查报告
调查报告是带着一定目的，采取社会化的调查工作方法，在调查取得资料、进行分析研究的基础上，写成的有事实、有观点、有结论的书面报告。调查报告的'基本内容是：反映问题现状、陈述事件经过、分析问题或事件、做法的影响、危害、作用、意义，总结经验教训，提出对策建议。
是什么——为什么——怎么办;调查背景——调查方式——调查内容——调查结果——应对之策;调查背景——存在问题——解决对策。
(7)讲话稿
申论试题中的讲话稿，通常是行政机关工作人员为了特定目的、用于一定场合、面向一定对象发表讲话的文字底稿。
讲话稿的写作，必须服从讲稿六要素：讲者、目的、场合、对象、内容、语言。
是什么——为什么——怎么办;背景介绍——讲话目的或针对的主要事项——表明态度、原则、观点——工作措施——期望和要求。
(8)演讲词
演讲词也叫“演说词”、“演讲稿”，是用于演讲的文字稿本。演讲词在讲话稿的基础上，突出鼓动性、感染性，含有较多的抒情成分，可使用较为灵活丰富的语言，做到“文情并茂”。
背景、环境、场合——演讲目的、指向的问题——解决的必要性、重要性——对策——感言、倡议、鼓动
(9)答复
答复，在现行机关常用文书中，主要指以书面形式对人大代表建议、质询、政协委员提案、人民意见、建议作出的答复。
【具体结构】
态度——现状——措施;背景——目的——措施——决心或期望
计划文书的特点和写法
计划文书的特点和写法计划文书，是对未来一定时期内的工作目标、任务、措施和实现步骤等而作出的预测和设想，并把这些设想写成系统化、条理化的书面材料。这类文书虽未列为国家正式公文，但党政机关、社会团体、企事业单位及其他各种组织经常用到，使用的频率较高。
一、计划文书的种类与作用
计划文书在工作中有着很重要的作用：一是可以明确奋斗的目标和方向；二是对人们的行为可以作指导性的规范；三是可以激励人们的热情和斗志。
二、计划文书的基本特点
写计划一类的文书，必须了解其基本特点：
1、超前性。做任何工作都要有超前思想，而写计划文书这一点尤为突出。因为，规划、计划必须事前制定，所以，在制定规划、计划前，必须有超前思想，才使规划、计划立于不败之地。
2、创新性。不论是中、长期计划，还是近期计划，其内容都要有新意。如果每年的计划都是老套套，那么这个计划可以不要。对一个地区来说，在发展的规划、计划中，要有新项目、新指标、新措施、新的增长点。否则，这个地区的经济建设望洋兴叹能前进，甚至倒退。对一个企业来说，在发展的规划、计划中，要有新产品、新技术、新的经营战略，否则，这个企业不仅不能发展，而且连生存也难以为继。所以，写计划文书一定要坚持创新精神。
3、指导性。规划、计划、方案等经过上级机关审批以后，就具有权威性。它既是行动的方向，又是指导工作的根据。所以，写计划文书前一定要认真调查研究，落笔慎重，防止失误。
4、客观性。计划文书虽然是人们主观意志对未来的设想，但是，这种思想并不是幻想，或者胡思乱想，而是有依据、有实现可能的设想，符合客观事物发展的规律。一般地说，在写规划、计划前，先要深入调查，充分占有资料，了解各种因素，在此基础上，综合分析研究，提出切实可行的任务、指标和措施。因此，计划文书是主观和客观的统一，不是纯主观的产物。
三、计划文书的一般写法
计划文书的结构，大体可分为：
标题：计划文书的标题直截了当，是什么规划、计划就是什么名称，不转弯抹角，不需要文采式的或形象生动的标题；一般也不分正副标题。例如，某某市国民经济第九个五年计划，某某县“九五”农业发展规划，某某乡xx年植树造林计划。有时在地区或单位下面插入“关于”介词，如某某局关于xx年工作计划，有点类似公文标题。总之，计划文书的标题，应该按照规划、计划的时间和内容来确定。
正文：计划文书在通常情况下，分为四个部分：
第一部分，导言。它介绍写此规划或计划的背景，交待其依据，说明目的及其重要意义。按照意思分层次写，不一定用一二三四等序数词来排列。（这部分的篇幅不要太长，如中长期的计划可以多说一些，年度工作计划或忖项工作计划用几句话交待一下根据就行），使人知道这个规划、计划是有依据的，不是凭空写的。
1、通过本学期在老师的认真教导和自己的认真学习、实践的情况下，我知道了财经应用文书是国家机关、团体、企事业单位或个人在经济生产和生活中接触和使用到的，具有直接实用价值和惯用格式的涉及经济领域方面的文书。
2、经济应用文书，既有一切文体所具有的实用性、程式性的特点，也有它独有的时效性和专业性的特点。
3、经济应用文书的作用，应用文的功能，全在于运用。通过应用，使人类社会生活中的各种各样的事务、问题得到处理和解决，从而达到协调关系、发展关系、改善生活，推动社会物质文明和精神文明的发展。历史证明，不论在哪个年代，经济应用文书在人类社会发展中的作用是巨大的。而且，随着信息时代的到来，信息储存和传递工具的不断改革，应用写作的作用也会越来越大，主要表现在指导规范作用、商洽协调作用、交流信息作用、凭证依据作用这四个方面。
4、财经应用文书的范畴与类别，社会越进步，应用文便越加发展，起内容也越来越丰富，应用范围也会越来越广泛。单是经济类文书，按照性质分，可分为通用文书、通用经济文书、经济合同文书、经济法律文书和经济新闻文书等几个小类，小类下还有若干文种。
1、基础材料要准确。计划文书中的设想是建筑在各种材料基础上的，是科学的设想，符合客观事物发展的规律，并不是毫无根据的天方夜谭。因此，写计划文书的各种基础材料，包括数据、信息、资源情况、历史资料等凡是需要参考的资料，一定要准确、真实、不能有假。如果以假材料为依据，推测出来的设想，将使规划、计划很难实现，还会造成重大失误。
2、任务指标有余地。计划文书里所提出来的任务、指标和各种措施要求，一定要实事求是，既不能脱离现实、好高骛远，也不能因循守旧、停滞不前。否则，不是保守，就是冒进。所以，在任务、指标、措施上应留有余地，允许上升的空间。就是说，在充分调动群众积极性的基础上，经过努力，可以实现和超额完成计划。
3、使用朴实的语言。计划文书与总结、调查报告不同，不需要生动、形象的语言，也不要更多的修辞方法，一般使用相实、庄重的语言。因为计划文书的内容，都是要求人们未来做的，只有理解明白，才能做，才能执行。所以，语言要朴实无华，不能似是而非、模棱两可，特别是任务指标决不能含糊，一定要清清楚楚，表达准确，这是计划文书对语言的要求。
一．名词解释：
1、事务文书：党政机关、社会团体、企事业单位处理日常事务，用来沟通
信息、总结经验、研究问题、指导工作、规范行为的实用性
文书。
2、计划：是机关、团体、企事业单位、个人对未来一定时期内的工作、
生活、学习等做出的安排、打算。
3、总结：是对前一阶段的工作、学习、思想等进行全面、系统的回顾、
检查、分析、研究和评价，肯定已取得的成绩，指出应汲取
的教训，引出规律性的结论，用以指导今后实践的一种事务
性文书。
4、述职报告：是指党政机关、社会团体、企事业单位的领导干部，向所属
的干部、群众以及单位人事、组织部门或主管领导、上级领
导机关汇报自己在一定时期内履行职责情况的书面报告。
5、调查报告：是根据特定的目的,对某项工作、某一事件、某个问题，经过
深入细致的调查，将调查获得的材料加以系统整理、分析研
究，概括、提炼出本质，提出对策与观点的一种书面报告。
6、大事记：党政机关、社会团体、企事业单位或个人用简述的方式，按
时间顺序记载重大事件、重要活动的书面材料。
二．简答题
1、什么是事务文书？有什么作用？
事务文书是党政机关、社会团体、企事业单位处理日常事务，沟通信息、总结经验、研究问题、指导工作、规范行为的实用性文书。
事务性文书在处理日常事务和工作中发挥着非常重要的作用，所有的机关、团体、企事业单位在贯彻政策、指导工作、反映问题、沟通情况、总结经验时都离不开它。
2、常用的事务文书有哪几类？
常用的事务文书有以下五大类：
（1）计划类文书（规划、设想、计划、方案等）
（2）报告类文书（总结、述职报告、调查报告等）
（3）规章类文书（章程、条例、办法、规程、制度等）
（4）简报类文书（简报、大事记等）
（5）会议类文书（会议计划、会议安排、会议记录等）
3、事务文书有哪些写作要求？
书写事务文书有以下一些要求：
（1）
（2）
（3）
（4）
4、以方针政策为指导，以法律规定为依据深入调查研究，获取真实材料实事求是，切实可行格式约定俗成，语言准确简练计划的作用体现在哪几方面？
计划的作用体现在以下三个方面：
（2）指导作用：指导人们按既定目标努力、增强工作的自觉性。推动作用：增强人们工作的主动性和有序性，有效提高工作效
（3）监督保证作用：是领导检查工作、衡量工作进度的重要依据，
有利于实行标准化、正规化管理，有利于监督、检查与指导。
5、计划有什么特点？
计划有以下四个特点：
6、针对性：和具体工作相联系，必须为具体的工作任务服务。预见性：是对未来一定时期的工作和任务的假设和预想性安排。可行性：做到既先进科学又切实可行，留有余地。可变性：执行过程中要根据实际情况及时进行修改、补充。计划可以分为哪几类？
按时间：长期计划、年度计划、季度计划、月份计划、
阶段计划。（1）
（3）按内容：工作计划、生产计划、学习计划、科研计划按范围：部门计划、单位计划、科段计划、班组计划、
个人计划
（5）
7、按效力：指令性计划、指导性计划、一般性计划按形式：条文式计划、表格式计划、条文加表格式计划计划由哪几部分组成？各部分有哪些写作要点？
计划由三部分组成：标题、正文、落款
标题：有四种形式（1）单位名称+适用时间+事由+文种
（2）适用时间+事由+文种
（3）单位名称+事由+文种
（4）事由+文种
正文：包括三部分
（1）前言：简明扼要表达计划的背景、根据、目的、意义、指导思
（2）主体：写明达到的目标与具体要求，说明要采取的方法、步骤
与具体措施。
（3）结尾：提出希望、发出号召、展望前景、明确要求。
落款：计划结尾署名单位名称、制定计划的具体时间。以文件下发的，
还要加盖公章。
8、计划有哪些写作要求？
明确方向，吃透政策
从实际出发，实事求是
内容具体明确
语言精炼简洁（1）（2）（3）（4）
9、总结的作用体现在哪几方面？
体现在以下几个方面：
（3）做好各项工作的重要环节认识世界的重要手段促进经验、信息的交流
10、总结有什么特点？
总结有以下特点：
（1）客观性：尊重客观事实、以事实为依据
（2）指导性：总结经验教训、指导未来工作
（3）目的性：认识掌握规律、提出目标方向
11、总结可以分为哪几类？
（2）按内容：工作总结、生产总结、思想总结、学习总结按时间：年度总结、季度总结、月份总结
（4）按范围：个人总结、班组总结、部门总结、单位总结按性质：综合性总结、专题性总结
12、总结由哪几部分组成？各部分有哪些写作要点？
总结由三部分组成：标题、正文、落款
标题有两种形式：（1）公文式标题：单位名称+时间+事由+文种
（2）非公文式标题：
正题：总结的核心内容
副题：单位名称+时间+事由+文种
正文：（1）前言：点明主旨、概述成绩
（2）主体：是总结的核心部分，阐明具体做法、成绩、经验、教训
等，揭示工作中有规律的东西。
（3）结尾：提出今后努力的方向、针对问题提出改进措施。
落款：包括单位署名及日期，单位署名一般写于标题中或标题下，个人总
结一般卸载正文的右下方。日期另起一行写在署名之下。
13、总结有哪些写作要求？
（4）调查研究，掌握事实实事求是，一分为二反映特点，找出规律语言准确、简明、生动
14、总结和计划的关系？
总结和计划是一项工作的两个方面。计划是事前就完成某项任务所做出的安排，主要回答在某一时期“要做什么？怎么去做？做到什么程度？的问题；总结则是事后对计划执行情况的总检查、总评价，主要回答在某
一时期“做了什么？怎么做的？做到了什么程度”的问题，总结还可以作为制订下一阶段计划的依据。
15、述职报告有什么特点？
述职报告有以下一些特点：
（1）述职的自我性：述职者述说自己在任职期内履行职责的情况
（2）论述的确定性：述职者岗位职责履行、目标任务的完成情况。
（3）内容的规定性：组织部门对述职者的考核规定内容，主要包括德、能、
勤、绩四个方面。
16、述职报告可以分为哪几类？具体内容？
述职报告一般有以下两类：
（1）晋职述职报告：
有关领导或工作人员为晋升高一级职务时，向主管部门和领导履行岗位工作的情况。
（2）例行述职报告:
担任一定岗位职务的人员，定期向有关组织和群众汇报工作情况，接受组织考核与监督。
17、述职报告的作用？
述职报告的作用体现在以下几个方面：
（1）干部述职是组织进一步完善干部管理制度的重要举措。
（2）干部述职利于群众了解干部的工作状况，对干部进行评议。
（3）干部述职利于干部自身总结、自我提高。
18、述职报告由哪几部分组成？各部分有哪些写作要点？
述职报告由标题、称谓、正文、落款组成
标题：（1）公文式：单位名称+所任职务+任职期限+文种
（2）文章式：正题：述职报告的主旨或核心内容
副题：单位名称+职务+时限+文种
称谓：对报告对象的称呼，或是某个部门，或是负责人
正文：（1）开头（前言）：陈述述职人的基本情况
（2）主体：主要陈述自己的工作实绩。
（3）结语：自我评价（失误及不足）及努力方向。
落款：在正文的右下方分两行签署述职者的姓名和述职日期
19、写述职报告有哪些注意事项？
写述职报告应从以下几方面注意：
实事求是、突出重点、诚恳谦虚、虚实结合、语言简练
20、调查报告有什么特点？可以分为几类？
调查报告有以下三个特点：
（3）真实性：必须充分了解实情和全面掌握真实可靠的素材针对性：针对某一综合性或是专题性问题展开时效性：调查报告必须迅速、及时，发挥指导作用。
调查报告可分为以下几类：
（1）按内容分：典型经验调查报告、揭露问题调查报告、新生事物
调查报告、基本情况调查报告
（2）按范围分：综合性调查报告、专题性调查报告
21、调查报告由哪几部分组成？各部分有哪些写作要点？
调查报告由标题、正文组成。
标题：公文式标题：调查对象+调查内容+文体名称
文章式标题：由调查报告的具体内容概括而成
双标题：正标题：揭示主题
副标题：调查的地点、内容、范围
正文：前言：提要式、交待式、问题式
主体：横式结构、纵式结构、复合结构
结尾：总结全文、得出结论，提出针对性的建议或意见，
展望未来、提出希望。
22、调查报告有哪些写作要求？
调查报告有以下一些写作要求：
（4）准确把握调查报告的.文体特点材料要充分、典型观点和材料要做到辩证的统一语言要准确平实
23、什么是大事记？大事记有哪些作用？
大事记党政机关、社会团体、企事业单位或个人用简述的方式，按时间顺序记载重大事件、重要活动的书面材料。
大事记可以作为机关、单位回顾总结工作和查证历史的依据，也可以反映机关、单位的变迁、发展，成为珍贵的档案材料，还可以作为编撰年鉴、地方志或个人简历的历史资料。
24、大事记应记载哪些内容？
大事记主要记载以下一些内容：
（2）关系全局的大事、要事及其对本单位的影响本单位的重要活动上级领导对本单位的重要领导活动
（5）本单位的重要会议情况本单位组织机构的变动情况本单位的主要工作
25、大事记的写作要点及注意事项有哪些？
大事记标题的写法：
（1）综合性大事记：单位名称+时间+大事记
（2）专题性大事记：单位名称+内容项目+大事记
大事记的正文写法：
（1）大事时间：严格按时间的先后顺序作客观记述。
（2）大事内容：不要求完整地记述某一件大事，而是重点记述事件
发生的时间和内容，一事一记。
大事记编写的注意事项：
（1）重视新事物的记载
（2）不漏记大事
（3）语言简洁、高度概括
三、单选题：
1.计划类文书标题中不能省略的项目是A.机关名称B.适用时间
C.内容类别D.发文时间
2．撰写的草案性计划，也可以称作____。
A.打算B.要点
C.安排D.设想
3．写总结的主要目的是___B___。
A.回顾工作成绩，树立今后工作的信心
B.找出经验或教训，总结工作规律
C.找出工作问题，以利解决存在的问题
D.详细记载工作历程，存档备查
___。
A.从总体中抽出部分样本进行调查
B.从总体中选出有代表性的对象进行调查
C.针对总体进行全面调查
D.深入现场进行实地观察
5.事例分析
某领导的述职报告，将其在职几年的本人工作成绩和部门工作成绩全部都写了进去。对该做法的以下评论最恰当的是___A.合乎情理，因为某领导的部门成绩是与其领导作用分不开的
B.这样做明显突出了个人在工作中的作用
C.述职报告都是这样写的
D.应当实事求是地说明自己在这些工作中的实际作用
6.给下面的文书确定文种
公司四季度工作会议决定，营销部要根据公司的发展需要，撰写××××年度的生产和销售的进度安排以供下次会议讨论，该文件应使用的文种是___C___。
A.规划B.安排C.设想D.计划
7.对短期工作进行具体布置的计划，称作__。
A.方案B.规划C.安排D.设想
8.“工作总结”的根本任务是_____。
A.态度实事求是，总结成绩和问题
B.关键是找出问题，以利解决问题
C.找出工作规律，把工作推向前进
D.总结成绩，介绍经验
四、多选题：
1.《××厂工作总结》属于。
A.公文式标题B.非公文式标题C.双标题D.单标题
2.总结的公文式标题，可以是。
A.概括主要内容B.概括基本观点C.时限和内容D.单位名称
3.述职报告的结尾的内容一般包括。
标题：计划文书的标题直截了当，是什么规划、计划就是什么名称，不转弯抹角，不需要文采式的或形象生动的标题；一般也不分正副标题。例如，某某市国民经济第九个五年计划，某某县“九五”农业发展规划，某某乡20xx年植树造林计划。有时在地区或单位下面插入“关于”介词，如某某局关于20xx年工作计划，有点类似公文标题。总之，计划文书的标题，应该按照规划、计划的时间和内容来确定。
第二部分，任务（含指标）。这部分是计划文书的核心，也是奋斗的目标和方向。计划文书中如果不提任务、指标，那就没有制定规划、计划的必要。任务包括两个方面：一是总的任务和指标，说明本地区本单位在计划期内，经济增长的总体水平，达到怎样的规模，经济总量的发展要求；二是具体任务，比如农业、工业、交通、财政、金融、科技、教育、文化、卫生等行业的任务和指标，以及发展的程度。总的任务要概括写，具体任务应分项分条写。这样使人看了一目了然，知道在规划或计划期间，该地区该单位的总任务是什么，各行各业的具体任务是什么，做到心中有数、目标明确。
上述任务部分是指大的全面的计划而言，至于短期计划和某项工作计划，不必要这样分开写，总的任务和具体任务可合并起来，可分条写，也可不分条写。因为这类计划比较简单，内容又不太复杂。
第三部分，因素分析。这部分是对完成任务的各种有利因素和不利因素的分析，也可以说对完成任务的可能性进行评估，说明完成任务的有利条件有哪些，不利条件或困难有哪些，从而充分利用有利条件，正视不利因素与困难，达到趋利避害，完成与超额完成计划任务。写这部分时可梳理成几条写写，即有利条件几条、不利条件几条，对于那些不稳定的可变因素还要估计在内。既不要把各种因素写得过分具体，也不能写得空洞抽象，点明了，说到为止。因为因素分析，毕竟属于依据客观情况推断出来的认识，难免不含有个人的意志，决不能把话说死了。
第四部分，措施和步骤。这部分是计划文书的重点，也是任务部分的延伸。没有任务，就谈不上措施；没有措施，任务就是空中楼阁。所以，写计划文书两大部分最重要：一个是任务，一个是措施。这是相互依存、不可缺少的两部分。写措施可梳理几条写，可用一二三四序数词，亦可用小标题，使措施之间隔开，重要的放前面，将要的放后面，尽可能写细写实，便于执行单位操作。至于不太重要的措施，可概括写，一笔而过，也可省略不写。
计划文书的四个部分，在内容上是有机的联系，是一环套一环的。即使结构有改变，或写三个部分，或写五个部分，也是四部分内容的某一部分的展开或浓缩。不管如何调整，这样三个问题是要回答的，即写计划文书的依据是什么，它的任务要求是什么，怎样来完成这个任务。只要掌握这些原则，就能驾驭自如，写好计划文书。
一、积极参加省、市、区举办的各项文体培训、展演及比赛。
1、组织文体骨干参加市、区组织的健身操、排舞、柔力球等各项文体育培训班。
2、发动辖区居民、文体骨干积极参加省、市、区举办的各项文体展演、活动及比赛，如每年的XX市外来青工文体节、XX区“邻里相亲”社区广场文化节、XX区健身操、羽毛球、篮球、游泳比赛等。
二、加强文体队伍建设，开展各类文体培训班及活动，提高辖区居民、文体骨干的素质。
1、举办街道排舞、健身操、舞蹈等文体培训班。
2、根据各社区文体人才分布及活动开展情况，制定各社区的特色项目，并举办相应的培训班及活动，如书法、摄影、棋类等文化培训班、交流活动和比赛。
三、积极开展形式多样的文化、文艺和体育活动，丰富辖区居民的文体生活。
1、承办XX区罗雪儿公共文化超市点单文化服务系列演出专场2场。
2、举办辖区运动会，预设篮球、足球、趣味运动会等项目，参与群众为辖区居民、学校、企事业单位职工。
3、做好20xx年国民体质测试和长跑日活动的组织。
4、积极开展“读书月”系列活动。
四、做好绿景文体活动中心、图书馆（室）、文化活动室的免费开放及管理工作。
五、跟踪、落实各社区健身路径、文化广场、篮球场等文化体育设施的管理、更新、安装工作。
六、继续配合上级教育部门，积极与辖区9所中、小学校沟通联系，做好无牌无证办学机构的整治工作，发挥辖区“学习型”社区学校的作用。
七、配合街道总工会、妇联、社会事务科、团委等部门开展“邻里节”、展演等各项文体育活动。
一是加强与社区的沟通协调，理顺社区文体工作管理体系，有效推动社区的文体工作。
二是积极培育、做强做大社区文艺队伍，利用现有设施并努力创造条件，为社区群众文体队伍开展活动提供便利。积极动员、组织辖区居民参加各类健康有益的体育锻炼活动，如球类、太极、健身操等，积极组织队伍参加各级业务部门举办的体育比赛及群众性体育项目展演活动。
三是针对省特级文化站的硬指标中我们目前还未能完全达到的弱项，如场地面积、街道图书室、社区电子阅览室的建设等，需争取上级支持，加大建设力度。
四是深入挖掘辖区资源优势，探索建设街道特色文化。
三个月的实习，不管对于自己将来的继续学习，还是进入社会，从众多律师身上看到的解决问题的方法对自己都是很受益的。但是也有几次让我几乎丧失了对法律的信仰。在翻看律所的案宗之时类似于工伤索赔案比比皆是，在这些案件中，原告往往是在社会最底层的劳动者，发生如此之大的人身伤害对于受害者的家庭环境而言，简直就是天塌地陷。但是，越是如此，在发生伤害事故后，这些工程的负责人很多的却都是一味的推卸责任，使这些受害人不得不进行法律诉讼，以维护自己的合法权益。但是我们都知道法律程序耗时很长，而且即便判决胜诉，又将面临着执行难，当真正拿到这些赔偿金的时候，也许已经耽误了最佳的治疗时机。
我在想我们的社会何时才能更加的人性，怎样才能更加的和谐。为了自己本应拿到的赔偿，却要拼命的奔走，也许他们还在遭受着更大的苦难，我们社会对于他们的社会保障何时才能更加完善的，他们的合法利益何时才能受到全社会的更大重视。
事务文书写作要求学习要求
学习本章了解事务文书的概念、特点、作用。
掌握计划、总结、调查报告、述职报告、简报、规章制度的概念、特点、写作要求。
重点掌握：计划、总结、调查报告、述职报告、简报、规章制度的一般写法。
一、重难点内容提示
(一)事务文书的概念、特点
事务文书是机关、团体、企事业单位为反映事实情况、解决问题、处理日常事务而普遍使用的文书，它具有很强的实用性、事务性和某种惯用格式。从广义上说，事务文书也是一种公务文书，目的是处理公务和传递信息，使用“事务文书”这一名称，是相对于正式公文而言的。
事务文书的特点：
1．对象的明确性
事务文书的写作有明确的对象，特定的读者，对于对象有明显的约束力，一般来说对象非看不可。如给所属上级单位的计划、总结、简报、调查报告等，所属上级单位或领导必须看它。再如条例、办法、规定、章程等，凡涉及到的人都一定得看。
2．内容的实效性
事务文书是直接用来处理事务工作的，要注意实用，讲求效率。为此，事务文书从主旨的确立到材料的使用都必须切合实际讲求效率；写作形式的运用也要讲求实际和效率，便于文书内容的落实和处理。
3．一定的程式性
事务文书一般都有一定的程式性，有约定俗成的惯用格式。虽然它不像法定公文那样有着非常严格的格式要求，但在长期的应用中，事务文书的实用性和真实性决定了它逐渐形成了较为稳定的结构层次、习惯用语、处理程序等组成要素。虽然格式上有一定的灵活性，但总体上是相对稳定的。
4．较强的时限性
事务文书总是针对工作、生活中的具体事务而撰写的。而一项工作任务的完成，一个问题的解决，大都有一定的时间要求，虽然它没有法定公文那样紧迫，但同样也要在限定的时间内及时完成，否则很难发挥事务文书的作用。
（二）事务文书的作用
1．宣传教育作用
事务文书通过分析形势，申明政策，或者介绍经验、表彰先进及揭露时弊、抨击丑恶，可以起到宣传教育群众，使人们统一认识，并提高政策水平和工作热情的作用。
2．沟通和指导工作作用
事务文书是沟通机关、企事业单位的桥梁和纽带。各部门之间既有横向的联糸，也有纵向的联系。从纵向的联系来讲，在管理者与被管理者之间，上下级之间，存在着指导与被指导的关系。因此, 它具有作为这种关系的指导工作作用。
3．积累和提供资料作用
有些工作的进行，需要人们积累有关资料，如计划、总结、调查报告、简报等文种，可以集中、详尽地反映情况，说明问题，起到为人们提供所需资料的作用。
（三）计划的概念、特点
计划是人们对未来一定时间的'任务，提出明确目标，规定具体要求，制订相应措施，作出切实安排的一种文书。计划是一个统称，常见的“方案”、“要点”、“安排”、“打算”、“规划”、“设想”等，都属于计划一类。一般说来，对某项工作从目的、要求、方式方法到具体进度，都作了全面计划的叫方案；上级对下级布置一个阶段的工作或者一项重要任务，需要交代政策、提出具体要求的叫要点；预定在短期内要做的一些具体事情，叫安排；准备在近期要做的事情而对其中的指标或措施等考虑得还不周全的，叫打算；拟订比较长期的计划而涉及面广，又只能是一个大轮廓的，叫规划；如果为长远的工作或某种利益着想作个非正式的、粗线条的计划，叫设想。我们可根据内容、性质、范围、时间的不同而选用不同的名称。
上一篇：企业管理规定范文(推荐4篇)
下一篇：高一研学报告范文800字(实用3篇)
微信扫码领取福利
