扫码手机访问
73
微信扫码分享
20XX年3月15至16日江西区域经销商培训会在南昌隆重举行。
出席参与本次活动的经销商客户有30家，共计60人，涵盖了江西各市县黄金珠宝客户及其他系统的所有经销商客户，本次培训主题是服务提升和精细化管理，使得飞亚达品牌得到了广大客户的高度认同。
3月15日下午，20XX年度飞亚达培训会正式开始。
南昌分公司经销业务精英黄文杰经理为本次会议致欢迎词，对江西区域经销发展做了总结，并对后期发展做了政策和服务的承诺，为经销商朋友们带去了信心。
本次培训开设了《飞亚达品牌》、《产品卖点热点》和《销售技巧的.培训》等专项课程，提升飞亚达的店面销售，惠及顾客研究调查培训，扩大了飞亚达的品牌影响力。
在培训结束当天晚上，我方成功组织了一场以飞亚达品牌为主题，涵盖品牌，产品知识，技能PK等方向的经销商技能PK大赛，把培训和活动有机的结合在一起，现场掌声与欢笑声不断，其乐融融。
培训结束第二天，进入经销拓展环节，在南昌分公司同事的配合下，我方成功组织一场反响巨大的户外拓展培训，现场人员积极参与，积极拼搏。
通过本次培训加强了与经销商客户的合作沟通，实现双赢，也为共同力助飞亚达品牌达到新的高度奠定了基础!
某省会城市教育工作会议报道通稿
20XX年度全市教育工作会议顺利召开
3月6日下午2时半，全市教育工作会议在市委第一会议室顺利召开。
出席此次会议的领导有:XX市政府副市长XXX同志、XX市政府副秘书长XXX同志、XX市人大教科文卫主任XXX同志、XX市政协教科文卫主任XXX同志以及市教育局领导班子全体成员、各县区分管教育工作副县区长、各经济开发区分管教育工作副主任。
出席此次会议的还有:各县区教体局负责人、市直学校党政负责人、市教育局机关各处室与市局直属事业单位主要负责人、市企事业、市民办学校主要负责人共二百余人。
会议由XXX副秘书长主持。
会议首先由市教育局XXX局长传达省教育工作会议精神以及布置全市基础教育与职业教育等方面工作，总结近几年来全市教育工作所取得的成绩。
XXX副局长重点部署“强师德、铸师魂、树形象”师德建设年活动。
XXX副局长部署教育督导评估及创建社会主义新农村示范校(园)活动。
会议最后，XXX副市长作重要讲话。
讲话内容主要是强调“十一五”规划中XX教育发展是社会发展重中之重，为构建XX和谐社会作出自身贡献。
6月18日早8:30，xx组织开展了消防知识培训、消防演练活动，前期已在车间醒目位置张贴安全知识及警示标语，“安全生产月”活动已正式拉开帷幕。
消防知识培训由xx建设投资公司消防工程高级工程师xx主讲，主要从消防器材介绍及使用、灭火方法及注意事项、火险隐患、应急自救常识等方面进行了详细讲解，有较高的实用性和可操作性，丰富了员工的消防知识。为了将所学知识付诸实践，“趁热打铁”在员工中普及灭火器的使用方法，培训结束后，在厂区东北角空地上举行了干粉灭火器灭火演练，过程中xx工程师强调了干粉灭火器的使用技巧和注意事项，各部门人员均轮流操作，最终熟练掌握了灭火器的`使用方法。
此次消防培训和消防演习将理论和实践有力结合，提高了员工的消防意识和防灾减灾技能，普及了消防知识，取得较好效果。本次培训各部门人员均参加，由副总经理xx主持，副总经理xx出席了培训会。
随着生产经营领域的不断扩大和高新安全技术装备的
大量使用，生产经营对从业人员的安全素质要求越来越高。从业人员的安全生产意识和安全技能的高低，直接关系到生产经营活动的安全可靠性。要适应生产经营活动对安全生产技术知识和能力的需要，必须对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员进行专门的安全生产教育和业务培训。
目前，多数国有和大型企业一般比较重视安全培训工
作，从业人员得安全素质比较高。但是许多非国有和中小型企业不重视或者不搞安全培训，有的没有专门的安全生产培训，或者简单应付了事，其中部分从业人员不具备应有的安全素质，因此违章违规操作，酿成事故的比比皆是。所以，为了进一步提高从业人员的素质，增强安全生产意识，生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故处理预防和应急处理能力。这能够提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能、预防、减少事故和人员伤亡，提高安全生产意识和自我保护能力，以减少“三违”现象的发生，实现从“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的转变，实现中小企业真正意义上的安全生产。
近几年我县输油管道涉及乡镇认真履行职责，落实责任，强化措施，做了大量工作，取得了很好的成效，但同时也要清醒地认识到我们存在的一些问题：一是，管道安全监管基础还比较薄弱。监管机制不完善，监管手段不到位，重大事故隐患、重大危险源不能实时监控。二是安全生产监管力量薄弱，人员不足，各乡镇没有管道专职监管人员，存在换岗使用、“哪忙上哪”现象。三是安全意识差。沿线村民对管道安全几乎没有认识，认为管道在地下埋着，对他们没有影响，或者认为管道根本不会出现爆炸事故，不掌握相关安全知识和逃生技能。
乡镇和行政村仍是是管道安全生产工作的前沿、基础，各项措施，各项任务，很多最终都要靠在座的各位来落实、来办理。从这个意义上讲，输油管道是否发生事故，在坐的各位将起到十分关键的作用。希望在坐的各位进一步增强抓好管道的责任感和使命感，通过大家的共同努力，确保我县输油管道持续安全平稳运行。
为推动公司基础工作及业务的顺利开展，公司人力资源部于4月22日下午1:30，在城北公司会议室组织开展了一场关于人力、运营、安达公司业务等方面内容的培训课，主要培训对象为中皖辉达各子公司总经理及行政文员。
本次培训课的讲师有集团公司副总经理张旭东、运营中心副总监黄洁、集团人力资源部副总监崔凯、绩效部副经理张洁及安达公司副总经理张作兵。
讲师们围绕大家目前最关心的人力、运营、绩效管理流程，及安达公司新生业务进行培训。
为活跃现场气氛，在培训课中场时，人力资源部崔总带领大家来了一段互动游戏环节，引来阵阵笑声。
培训课中，大家都认真听讲做笔记，并积极主动地发现问题、提出问题，讲师们细致讲述并解答。
通过此次培训课的开展，大家更熟悉了公司基础工作及业务办理的流程，为日后的工作开展起到了良好地推动作用。
9月26日20：30，吸尘器公司举行制程标准培训。
吸尘器公司总装部、品管部、PIE部人员共412人参加了培训。
本次培训由吸尘器公司PIE部IE工程师王洪涛主持。
他为参加培训员工播放了《成品装备通用制程标准作业》视频培训教材，使员工们深刻体会到产品质量提高要从制程意识提升开始，制程推行需要每一位员工和管理人员共同参与，在点点滴滴的工作中进行规范与改进，并持之以恒地坚持下去。
据悉，为了更好地提高公司整体制程水平，提升员工能力，营造全员学习的氛围，客户制程管理中心组织新宝股份各分公司相继进行制程标准培训，希望通过“自己人培训自己人的思路”，更有针对性地传授制程知识、技能。
本次培训为吸尘器公司总装部下阶段推行制程标准化作业提前做好了思想动员工作。
为关怀公司及各项目员工在寒冷冬季努力工作，奋斗在项目一线，感受来自公司的温暖，同时提升员工生活热情与工作积极性，增进同事之情，营造公司和谐温馨的家氛围。公司在12月组织了以“情暖冬至·幸福永昂”为主题，相继开展了“冬天的第一只烤羊”、“情暖冬至·幸福永昂”“平安温暖永相伴”等食烤羊、包饺子、送苹果等系列冬季团建活动。
12月4日晚，职能部门开展“冬天的第一只烤羊”团建活动。在暖暖温情的氛围中，职能部门员工与各项目部经理、主管一起吃烤羊，畅谈工作、生活，交流感情，参与朋友圈互动活动，每一位参与者脸上都洋溢着暖暖的笑容。
12月19日晚，春华立交项目部、中央公园东站项目部、临空港项目部各员工欢乐相聚，共同开展“情暖冬至·幸福永昂”团建活动。无独有偶，21日晚，18号线奥体中心站项目部、金鳌寺项目部、南北区间项目部欢聚在奥体。大家都不约而同地选择吃羊肉喝羊汤过冬至，暖心暖胃。大家一边吃着羊肉，一边聊着工作、生活，一幅其乐融融的景象。觥筹交错之间，新老员工相互交流，加深认识联系，各大项目部间也有更多地了解。
其他项目部则选择了在冬至这一天用包饺子的形式开展团建活动。活动形式虽然简单，但不忘中国传统习俗——冬至食饺子，祛病驱寒，在严冬里不冻耳朵，美好的'祝愿不言而喻。项目员工吃着白白胖胖形似元宝的饺子，脸上乐开了花。
12月24日-26日间，行政人力部组织开展了“平安温暖永相伴“的关怀活动，为公司员工送去了象征平安幸福的大红苹果，并温馨提示大家冬季工作注意保暖，平平安安健健康康过冬。收到小礼物的小伙伴都说”礼物虽轻，但情义很重，这个冬天很暖！“
天时人事日相催，冬至阳生春又来。20xx年从各方面来说虽然是个寒冬，但只要我们永昂人温暖地团结在一起，一起“_“渡过这个寒冬，相信一定会换来春日暖阳！
培训会议报道新闻稿
培训会议报道新闻稿是关于企业培训的新闻报道稿，来看下面：
企业培训新闻稿范文一：
20XX年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。
此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。
希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。
此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的.投资，同时它还是一种双赢的投资。
即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。
所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
企业培训新闻稿范文二：
强化管理意识，营造团队精神 1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。
这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。
培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。
开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。
本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。
此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。
授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。
根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。
课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。
张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。
讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。
1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。
为进一步巩固好防疫良好成果，营造良好和谐氛围，市公用集团各级党组织在“冬至”到来之时，开展系列慰问宣传活动，进一步将防疫知识和公用温暖送进群众心中。
共煮汤圆常连心。燃气公司联合浦_区、旭日亭开展冬至送温暖志愿活动，为孤寡老人分发“冬至的第一碗汤圆”。活动现场，志愿者捣糯米、搓圆子、包汤圆、做麻糍，累计制作汤圆、麻糍600余份。
共忆岁月朝前进。自来水公司开展“情暖冬至，心系老兵”走访慰问活动。志愿者带上汤圆、米油等慰问品，并与老兵亲切交谈，共同回忆峥嵘岁月。此次活动共走访慰问5户退役军人。
共守家园齐抗疫。珊溪公司志愿者走进瑞安市桐浦镇坳头村，探望8户孤寡老人，并送上了米、油、汤圆、防疫用品等慰问品。志愿者在提醒老人注意防寒保暖的同时，还认真普及疫情防控知识。此外，珊溪公司志愿者在节前还联合瑞安市高楼镇社区投入战“疫”一线，在沿街商铺开展防疫宣传工作，累计宣传100余人次，分发宣传手册80余份。
共品麻糍话家常。排水公司开展“温暖冬日、欢乐冬至”主题活动。党员、青年团员和职工群众一起揉糯米粉、分面团、搓汤圆、做麻糍、煮汤圆，体验自己动手、丰衣足食的'快乐。最后支部特意打包“家庭汤圆”，让职工家属也能感受到这份浓浓关怀情。
共建联盟送温暖。冬至佳节当天，新产业公司党支部与中国城建院环境第二党支部开展联合共建活动，组织党员志愿者制作香甜软糯的“大粒汤圆”，并在当天将“温州特色麻糍”送往项目施工现场，让一线工人在龙港市循环经济产业园项目工地度过一个暖心的冬至。
企业的中层管理团队，是企业目标的具体执行者，在企业中起着承上启下的作用，尤其是当企业规模逐渐扩大或企业停滞不前时，都需要快速提升中层管理人员的各项能力，为适应企业和个人的发展，需具备一定的职业素养和精神。经公司领导决定，定于下周将举办三场针对××公司中层主管的培训，具体内容如下：
一、 培训时间：第一场：20xx年08月15日(周一18:30-20:00) 第二场：20xx年08月17日(周三18:30-20:00) 第三场：20xx年08月19日(周五18:30-20:00)
二、 培训地点：公司办公楼四楼会议室
三、 培训大纲：
第一场: 中高层管理者的角色认知和领导能力----帮你学会对部门工作做系统铺排，有序开展，步步为营，带你掌握沟通技巧，让团队减少内耗，协同一致完成目标。 第二场： 领导力素质提升----让管理者拥有影响力，带出一个有凝聚力战斗力的精英团队。 第三场： 执行与控制及团队建设----帮你加强过程控制 ，提高执行力，确保目标的实现及让你带出优势互补、精干高效的团队。
四、 培训老师：副总经理
根据近两年输油管道的督导检查、明察暗访及对话谈心，目前输油管道安全工作中仍存在不少问题：一是工作方法不适应。主要表现在，面对地埋管道，有的抓不住重点，找不准方向，对策措施缺乏针对性和可操作性；二是监管手段不适应。不重视管道安全长效机制建设，只靠突击监管和临时起意的管理；仅凭经验和直观办事，不懂得依靠科学的检测检验手段和监控设施。三是和主管企业交流少，中洛输油管道在我县白道口镇设有加温加压站，站内有多名专业的管道安全管理人员，但管道涉及乡镇跟少跟加温加压站的工作人员进行安全监管交流，对于出现的安全隐患也没有及时沟通、消除。
为使新员工更好地了解酒店规章制度，熟知酒店产品知识，7月2日—7日，宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训，来自河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参加本次培训。
此次新员工培训围绕着军训、酒店概况及产品知识、设施设备保修及保养、酒店安全消防知识及有声问候及微笑服务等方面展开，给予学员们一个全面而生动的讲解。
7月7日上午，酒店还安排了新员工见面会，酒店中高层管理人员对新成员们表示了热烈的.欢迎。
此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识，提升服务质量，更快更好地融入开元大家庭中。
为切实加强消防安全管理，普及消防安全知识，进一步提升广大职工的消防安全意识与防护能力，近日，宜春市奉新县赤岸镇卫生院开展了消防安全知识培训活动。
在培训会上，胡教官分别就如何树立消防责任意识、清除消防安全隐患、初期火灾扑救、灭火器等消防器材的使用、火情紧急情况处置、火灾应急疏散常识等方面进行了全面的培训。同时，还结合了近年来大量生活中的事故案例，以视频和图片的.方式进行详细的讲解分析,消防知识深入浅出，引用的案例发人深省,事故画面触目惊心,让每位参训职工深刻感受到火灾的无情和消防知识的重要性。通过培训，切实增强了该院职工的消防安全意识，同时掌握了基本消防知识和灭火技能，大大增强了自救自护能力。
20XX年x月x日，由公司组织的内训师管理培训在xx人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。
为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。
内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。
9月10日在xx街家庭综合服务中心的普爱社工，在和悦大厦三楼开展一次以“你我的流金岁月”为主题的茶话会活动，本次活动旨在鼓励老人有组织地回想、讨论并分享过往的事情及经验，增加老人的信心、自尊，进而减轻忧郁情绪，可维持老年人身心健康及生活质量。同时促进社区长者之间的沟通与交流。
本次活动一共有13人参加。在活动开展前，社工以《东方红》、《保卫黄河》音乐吸引参加者，并邀请2位组员发表自己的想法。接着社工就“你我的流金岁月”时间轴图表作一个介绍，邀请组员回顾对自己有重大意义或影响的事件，并在时间轴上标注下来。在分享的环节，参加者中有4位是很积极分享自己的事情，其中一位参加者表示小时候生活困难，连吃饭都是一个问题，现在退休了，有党的关心，每个月有退休金，感恩现在的幸福生活，想法也有很多改变，不需要与家人、朋友太较劲，知足一点就很好了，带动其他参加者分享自己的经历。有一位参加者表示对回忆以前的事情很抗拒，也不愿讲述为什么，这时候积极的参加者讲述对自己来说特别困难的事情，虽然简单描述，但让在座的参加者为之动容，重要的意义是过去已成为过去，现在的生活总不会比以前更差，珍惜生活的每一天才是关键，并鼓励该参加者多参加唱歌、跳舞等娱乐活动，多结交一些朋友，丰富自己的生活。
在本次活动结束后，参加者表示这是一个“忆苦思甜”的茶话会，回顾以前的生活，也重新面对、分享当时的困难和遭遇，得到一个发泄的途径，也认识了一些拥有相同爱好的朋友，感谢有这样的活动。
在我们的人生中总会遇到各种困难，但不要忘记，我们还有很多美好的事情。勇于面对、接纳过去，重新回顾、整理人生经历，才能更好地珍惜现在和未来。本次活动基本达到社工预期的目标。
为基础（基点）、为核心（中心）、为根本、为重点、为举措（手段）、为载体（平台）、为保障（保证后盾）、为契机、为总揽、为抓手、为目标、为动力、为依托、为突破、为目的、为关键、为先导、为宗旨、为支撑、为指导、为导向、为方向、为驱动、为主体、为补充、为标准、为主线、为主题；
为基础（基点）、为核心（中心）、为根本、为重点、为举措（手段）、为载体（平台）、为保障（保证＼后盾）、为契机、为总揽、为抓手、为目标、为动力、为依托、为突破、为目的、为关键、为先导、为宗旨、为支撑、为指导、为导向、为方向、为驱动、为主体、为补充、为标准、为主线、为主题；出发点、切入点、突破点、关键点、着重点、着力点、根本点。
各位领导同事：
大家好！
近年来输油管道事故多发频发，尤其是随着城镇化的快速发展，原来建设在荒郊野外的油气管道，已经被居民区、商场、市场、学校等高风险高敏感区占压包围，一旦发生输油管道泄漏爆炸，极易造成群死群伤事故，严重影响社会稳定、人民财产安全。
我县输油管道为中洛输油管道，是连接xxx和洛阳炼厂的原油输油管道，途径我县王庄镇、小铺乡、产业集聚区、城关街道办、枣村乡、四间房镇、白道口镇，共计7个乡镇（街道办）42个行政村，长47公里。根据xxx、省工作要求，我县于20xx年12至20xx年6月开展了中洛输油管道隐患整改治理工作，共消除了隐患71处。
由于全县输油管道点多面广线长，建设年代久远，城镇化飞速发展，原来建设在荒郊野外的输送管道现在已经多处横穿我县多个乡镇、村庄、集市、学校等人员密集场所，虽然经过近3年的输油管道专项整治，消除了多处安全隐患，但目前仍有多处未达到《xxx石油天然气管道保护法》和相关行业标准要求，一旦发生事故，后果不堪设想。为确保输油管道持续稳定运行，我县自20xx年开始每年举办一次输油管道安全管理业务培训，这次是第三届输油管道安全管理培训班，目的是希望通过培训学习，帮助大家更全面地了解当前全国输油管道安全生产形势，进一步熟悉管道安全的有关政策、法律、法规，明确当前及今后一段时间工作重点，掌握做好管道保护工作的方式方法，着力提高管道安全管理水平确保我县输油管道安全生产持续平稳运行，在此，我给大家提出四点建议：
阳春三月万物苏，植树播绿正当时！在全国第39个植树节到来之际，公司团委秉承良好的传统，一如既往地组织青年员工开展学雷锋义务植树活动。
2017年3月17日，在团委的统一组织和公司有关领导的带领下，参加植树活动的60余名青年员工秩序井然地乘车赴活动地点开展学雷锋义务植树活动。到达目的地后，团员青年们争先恐后地领取樱花树苗，在工作人员的带领下，徒步30分钟到达植树地点。随后，工作人员为大家分发了植树工具，还给大家讲解了在山坡上植树的技巧并叮嘱大家注意安全。
植树过程中，大家个个热情高涨、干劲十足，三五人一组，分工合作，配合默契，有的挖坑、有的扶树、有的培土、有的浇水，每道工序有条不紊，到处一片热火朝天的劳动场景，时不时地，还能听到在山间回荡着的欢声笑语。众人拾柴火焰高，经过大家一上午的奋战，新栽种的绿化苗木在山坡上构成一道靓丽风景线，大家还纷纷和自己亲手栽种的树苗合影留念，最后，大家集体合影留念，组员们手中高举劳动工具，欢呼雀跃。
望着整齐排列的一棵棵树苗在春风中摇曳，想象并坚信它们在经历风霜雪雨后终将枝繁叶茂、覆庇一方，眼前仿佛也涌现出了朵朵樱花盛开时的.美丽景象。看着自己的劳动成果，所有人心里充满了说不出的喜悦，脸上都洋溢着甜蜜的微笑，这微笑是满足的，因为这不仅仅是对我们劳动的肯定，更让我们更加深刻地理解了活动的意义。
大家纷纷表示，植树造林功在当代、利在千秋，在当前国家大力倡导低碳生活、绿色环保的今天，参加此次植树活动意义重大，不仅体现重视环保的责任意识，还是构建人与自然和谐，推进生态文明，全面建成小康社会的重要举措。大家也深刻意识到，共建绿色美好家园是每一个人的义务，除了应积极参加植树造林活动外，还要积极参加树木绿地的抚育管护义务工作，纠正损害树木、攀花折枝、踩踏绿地等不文明行为，让关爱自然、爱护环境的意识能够进一步深入人心，并倡议每个人都能保护树木，保护树林，让大地添一份绿色，天空盖一层蓝色，空气变得更加清新！
此次义务植树活动，不仅传承和弘扬了雷锋精神，提高了广大青年员工“植树造林，绿化环境，人人有责”的环保意识。同时，也促进了公司于青年员工之间的沟通交流，增进了青年员工之间的感情，让他们放松身心，以更好的精神状态投入到未来的工作中，为公司的蓬勃发展贡献力量。
上一篇：工作申请书范文大全(热门41篇)
下一篇：英语自荐信范文(热门4篇)
微信扫码领取福利
