企业标兵推荐表范文(共3篇)

企业标兵推荐表范文 第1篇

三环集团公司是x省属机械汽车行业的龙头企业，主要从事专用汽车、汽车零部件、数控锻压机床产品的生产和经营。公司下设基层党委17个，党支部164个，共有党员4112人，先后荣获全国机械工业先进集体、x省先进基层党组织、x省党建工作先进单位、x省最佳文明单位等荣誉称号。创先争优活动开展以来，公司党委高度重视、狠抓落实，做到了思想认识、组织领导、活动谋划、检查推动、舆论引导“五到位”，创先争优活动在促进生产经营、基层党建、企业和谐等方面发挥了重要作用，成为推动企业科学发展的强大动力。

坚持把创先争优作为有力抓手

以“加快转变企业发展方式，加快建造x工业航母”为活动主题，确立了“思想领先、素质领先、业绩领先、行为领先”的争创内容，用创先的理念谋发展、用争优的实践促发展，使党组织和党员创先争优的过程，成为企业争创新业绩的过程。紧紧围绕生产经营开展创先争优。实施党支部和党员目标管理，将年度生产经营工作任务，分解成不同类别、不同层次的具体目标，确立320多个岗位争创标准和220余个关键效益指标，作为党组织和党员承诺、践诺、评诺的重要内容，使创先争优的着力点与挖潜能、上规模、提质量、降成本、强管理相结合，真正让企业借力、让员工受益。紧紧围绕科技进步创先争优。开展“党员导师带徒”、“党员示范项目”等技术争先活动，积极推进国家和省级博士后工作站、技术中心、高新技术企业建设。在数控锻压机床、核心零部件制造等重点领域，成立“党员技术攻关小组”，投入“重兵”实施团队攻关，努力掌握一批具有自主知识产权的核心技术，促进公司实现由要素驱动向创新驱动转变。气门、方向机等产品生产技术迈入世界一流，“造船重大装备机械手肋骨冷弯机的创新与运用”项目荣获国家科技进步二等奖。紧紧围绕开拓市场创先争优。开展“打造五星级专营店”，争做“销售标兵”活动，造一流产品赢得市场，创一流服务争取客户，在巩固抓好国内成熟市场的同时，大步“走出去”，深度开发印度、伊朗等新兴国家市场，国际化经营取得了重大突破。“三环汽车”已经成为x省最具影响力的汽车服务商，公司汽车前轴等9种产品产销量居全国同行业首位，连续6年被省国资评定为A级业绩，销售收入、利税总额、出口交货值均实现25%以上的增长。

坚持把创先争优作为有利契机

牢牢把握“加强基层组织”的总体要求，在创先争优中开展“三创三争”，着力建强班子、建牢堡垒、建好队伍，把党组织的优势转化为推动企业发展的重要战斗力，使党组织和党员创先争优的过程，成为提升企业党建科学化水平的过程。创“四好”班子，争做优秀团队。以“四好”为要求，开展“强素质、履责任、抓发展”班子建设，把创先争优作为锻炼班子、选拔领导干部、培养后备人才的重要途径，在应对复杂局面和艰苦挑战中磨练干部的能力、作风，领导班子引领企业发展的能力得到不断提升，公司领导班子连续两届被评为“x省国有企业‘四好’领导班子创建活动先进集体”。创“四强”组织，争做坚强堡垒。深入开展“基层组织建设年”活动，建设学习型党组织，开展党支部分类定级、晋级升级，设立红旗责任区37个、样板党支部21个，举办“红动三环”建党90周年庆祝活动，“高举旗帜跟党走”党建成果展，把创先争优的好做法、好经验固化下来，作为经常性工作，提炼上升为流程、制度、规章，打造“三环党建动力工程”，形成推动科学发展的长效机制。创“四优”党员，争做发展先锋。组织“学两史、献一策”、党员大轮训、党员“三为”教育服务活动。实施党员“对标”管理。开展优秀_员“十面红旗”、“十大创新人物”评选活动。党员以身示范，把创先争优的要求落实到每一个岗位、每一项工作，形成自我超越的动力和机制，干部职工队伍迸发出与时俱进、永不懈怠、奋发有为的昂扬斗志。

坚持把创先争优作为有效途径

通过创先争优，促进公司上下思想和谐、工作和谐、关系和谐，使党组织和党员创先争优的过程，成为推进企业和谐稳定的过程。以创先争优促思想和谐。大力践行“心正力强、智由心生、成就客户、创想未来”的核心价值观，开展“三讲解”活动，将公司的机遇挑战、发展愿景、实施步骤向职工讲清楚，收集“合理化建议”1200余条，促进干部职工在公司“调结构、上水平、国际化”和“四个转型”的公司“十二五”发展战略上凝聚共识，坚定信心。以创先争优促工作和谐。开展“抓学习、抓服务、抓效率、抓落实、促发展”作风建设活动，公司职能部室之间、集团与企业之间、企业与企业之间，牢固树立全局观念和责任意识，在工作中上下联动、左右互动、令行禁止、精诚合作，上下“一盘棋”谋发展，形成了人心思干、人心思进的争先氛围。以创先争优促进关系和谐。领导班子成员建立了21个联系点，采取“面对面”、“点对点”的方式，解决制约企业科学发展的突出问题，向职工公开承诺“办好十件实事”，建立关怀帮扶机制，在贴近职工中转变作风、赢得信赖、推动工作，促进了党群、干群和谐。公司每年投入100余万元开展“扶贫送温暖”活动，争取了4410万元，解决了重组省属八家困难企业的7573名职工“老工伤”保险统筹管理、计划生育奖励等问题，使创先争优切实成为“服务人民群众”的民心活动。

企业标兵推荐表范文 第2篇

我是一名普通的小学美术教师，工作在这个岗位整20个年头了。我爱我的工作，爱我的学生们。记得92年刚毕业的时候，中心校的校长听我的课，听完了很慈祥地笑笑什么也没说，可能是没法说或者根本是不上路吧。一年一年地过去了，我在不断地学习与磨炼中成长，渐渐地与教师这个职业融为一体，学生们也成为我生命中不可或缺的一部分。

给我带来最深刻的影响的是20XX年下乡支教。它是我职业生涯的转折点，从那以后，做教师不仅仅是我获取报酬的一个职业，而是成为了我全身心为之付出的事业。

那年秋天，我响应局里的号召来到了小学，担任5年级的班主任，除了英语课所有课程全教。离家远，我每周只能回家一次，但我是完全自愿来到这所山村小学的，所以我没有任何的抱怨，从来的第一天起，就全身心地投入到孩子们中间。

我深知，在小学，孩子们学习的动力源泉首先来自于他喜欢的老师。我是个爱笑而活泼的人，我的外在首先感染了他们，过了几天，我大概摸清了每个孩子的脾气秉性和学习状况。就把每个学生都单独找来与他们谈心，了解他们的家庭情况，肯定每个人的优点，给每个人确立或近一些或远一些的学习目标。农村孩子的心是纯朴的，她们慢慢地开始信任我，喜欢我，听我的话，班里渐渐有了一股浓厚的学习气氛。

30个孩子水平当然是参差不齐的，但我高兴地看到每个人都有尽自己的能力来努力学习。学习最吃力的一个男孩叫，全班他最高最壮，可读课文的时候轮到他就卡壳，站在那愣愣地瞅着课文不吱声，原来他上到五年级了还只认识几个字。我就给其他的.每个孩子安排任务，轮流每天教会他两个字，虽然他还是学两个忘一个的，但必竟是一点点在进步了。最爱流鼻涕的孩子叫孙立志，个子最瘦小，数学题总是做不好，一次次拿回去改，但是绝不去抄别人的，每次看到他吸一下鼻涕转身倔强离开的背影，我都挺心疼的。和我配合最默契的女孩叫，她有点黑，笑起来一口整洁的小白牙很可爱，她父亲就是小学的一名优秀教师，她有些早熟，但聪明温顺，她几乎能读懂我的每一个眼神，我课上提的所有问题，我知道她都会，每次坐在那里静静地看着我，全班都答不上来的时候我才会给她发言的机会。数学总考100分的是，总爱提一些刁钻问题的是王子军，兜里总少不了零食的是，最爱画画的是，父母离异性格孤僻的女孩是……

对他们都有了了解后，我到每个孩子家里去家访。三十个孩子住得很分散，但我一家也没有落下，用了十几天的放学后时间才走完全程。不管每个孩子的情况如何，我在任何时候都平等地对待他们，让他们感觉到我对他们的尊重。

孩子们学习的劲头更足了。冬天到了，农村都吃上了两顿饭，学校里每天六节课连着上，我从早晨一进班就是一天，孩子们也是一样。但是我们每天在一起是那么快乐啊，不知不觉地就要放学了，每当我宣布放学的时候，大家都边收拾书包边大声唱歌，那个镜头永远定格在我的脑海里：孩子们站着的，坐着的，翻书包的，低头看桌堂的……只是嘴里都共同唱出歌声，没有羞涩，没有扭捏，有的只是真正发自内心的欢畅。

元旦要来了，我们商量搞一个别开生面的的庆祝活动，我提议包饺子，大家兴奋极了，讨论怎么分组，定谁拿哪些东西，说得不亦乐乎。元旦那天好热闹，我负责煮饺子，在炉子边煮了好多锅啊，烤得我头都晕了。

寒假来了，大家恋恋不舍地分别，盼着早点开学继续这样快乐的学习生活。新学期开始了，我们学了《乌塔》这篇课文，乌塔是个德国小姑娘，她年仅十二岁，但是利用假期一个人周游了欧洲，我和孩子们都很震憾。他们也是十二岁，可是大部分孩子连在街里独自走过的经历都没有。我当时萌发了一个念头，想带他们去，放开手让他们自已去闯一闯。但这可不是一件小事，出了事谁负责？家长是否赞同？学校是否同意？吃住行都如何安排？孩子们热切的眼神给了我勇气，我决定做这件事。我给每个家长发了一张征求意见书，最后有二十几个家长同意，一切都准备好了，孩子们分两批随我来到，吃饭是小问题，可我家住不开，没办法，在我姐姐家又安排了几个。晚饭后带他们去洗了澡，第二天早饭后分不同的路线上街，我把每条路线画好图，标上明显建筑物，写好家里的电话。还好还好，两批孩子没有发生任何问题，全部安全回家，我长长地松了一口气。这次特殊的经历对于孩子们来说意义非凡，我想我是用我自己的行为来感染着每一个孩子，使孩子们有正觉正念。

一个学期又飞快地过去了，到了我该离开的时候了。我给每个孩子写了留言，告诉大家都不要哭，我们一定会再见。是的，我们都做到了，直到今天，我们从没有停止过联系。第二年夏天，有9个孩子被四中录取，在全县16个免费生之内。三年后有8个考入一中，其余的孩子有的在别的高中就读，有的缀学出去打工了。姜最早去了油田，因为能吃苦，说话做事总能为别人着想，两年就升了职。拿了工资回来好恭敬地请我们一家人吃饭，再也不是那个拿着课本脸憋得通红的傻大个了。去到外地开了几年塔吊车，回来后到家里来看我，全然变了个样子，个子长了，肩膀宽了，好壮的一个小伙子！大部分孩子都在上大学，上高中学美术，如愿考上了宁波大学学，去了徐洲学土木工程，在廊坊读师范学院，在燕山大学读汉语言文学……孩子们的情况我都知道，说也说不完。每年过年总有一天我们会相聚在一起尽情畅谈欢笑，是我们推选出的后勤主任，他为我们全班建了群，我被称为“dearteacher”，他常给大家发短信约个时间在群里开个会，当然总是先让我讲几句。高考那一年暑假我过生日，孩子们联系好二十几个给我过生日，他们为我唱着生日快乐歌，我泪眼模糊地看着一个个孩子们，做教师做到这般时候，夫复何求？

支教回来以后，我用更多的热情投入到工作中，我重新审视美术课的价值，认真钻研教材，制作教具，想办法解决各种实际问题。如今，我的国画课，剪纸课成为我校多年来有特色的校本课程；我带的课外小画虫艺术组是我校很有生命力的一支队伍；我校的楼道艺术作品全是出自他们之手；我的工作室是热爱美术的学生们共享的天堂。多年以来我的课堂向来是学生最喜爱的课堂之一，偶尔因有事而耽搁的课，学生会追着问我什么时候补上；偶尔原计划不能去上课，而我又出现在讲台上，学生们会抱以热烈的掌声和欢呼。每每这个时候，我都会有幸福感，说实在的，这个时候，我真的很骄傲！

企业标兵推荐表范文 第3篇

人们都说戈壁滩条件艰苦，气候恶劣，但他却以此为荣；人们也说煤焦化危险、污染严重，但他却从未畏惧。自从参加焦化厂工作以来，一直爱厂如家。寒来暑往、冬去春回，从青年到壮年，他用自己的实际行动诠释着焦化人特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的精神。不论是企业改制前还是改制后，他都无比热爱所从事的工作，以常人难以想象的决心和毅力，克服着戈壁滩上的寂寞和乡愁，一呆就是十年。他就是天缘煤焦化公司地磅房主任文治革。

作为一名_员，也是企业一名基层管理者，深知自己肩上责任的重大。记得刚来到焦化厂时，条件之差令人心灰意冷，生产工艺落后，生产方式基本上半机械半人力，办公环境差，晚上营业时照明点蜡烛，住宿设施简陋，夏季尘土、煤灰满天飞扬，冬天没有暖气；工作时间长，劳作一天疲惫不堪，回到宿舍，全身骨头象散了架，心里总是闷闷不乐，打起了退堂鼓，他也曾把自己的心事向远在家乡的父亲倾诉，父亲也是一名老党员，在电话里语重心长地对说：“孩子，一定要有恒心，不要怕吃苦，作为一名党员，在哪里干都是为国家作贡献u”听了父亲的勉励，文治革暗自下定决心，一定要好好干，干出个样子来。

随着企业不断地发展，生产水平有了突飞猛进的变化，生产步入良性循环；文治革同志他也不断努力，虚心学习，从最基本的东西学起，从不计较个人得失，更没有一句怨言，日复一日，年复一年，通过勤奋努力，业务技能不断提高，被任命为地磅房负责人。地磅房是企业对外的重要窗口，也是企业原材料入厂和产品出厂的重要关口，工作态度的好坏、工作质量的好求，直接关系到企业的形象和企业的经济效益。他深知此岗位的重要性，为做好这项工作，他刻苦学习财务制度、合同法以及公司和厂部的相关制度并要求本岗位职工严格执行，严防弄虚作假，跑冒滴漏现象发生，一旦发现严惩不贷。例如：XX年×月x滨海天焦国际发展公司客户持XX年×月已过期的供焦通知单两份要求我公司供货×吨，当即被拒绝，并耐心向其解释合同已超期，焦炭价格已上涨，必须重新签订合同方能供货；又如：XX年查获放水车辆×件，查获过空磅时车上有人的×件，对他们这种不良行为进行了处罚，为公司挽回损失四千余元。再次遏制了不良现象的发生。

为了提高每个地磅员的工作效率，他制定的严格的学习考核计划，要求每名司磅员和记账员必须在×秒以完成一辆车的稳重、计算、记帐、出票四个环节的工作，为了达到这一成绩，他要求属下刻苦练习电脑软件称重程序，小键盘输入速度，开票速度及开票的准备性。只要要求到，没有做不到的事，在他的带领下，地磅房今年的工作完成的出色，被评为先进班集体，成为各车间学习的榜样。

时光飞逝，转眼又是一年，至今文治革已连续十年没有回家过春节；去年母亲病重住院，父亲多次来电催促回家探望，当时因上磅台基础变形正值改建，属下员工请假还未返回，工作人手不足，在这种情况下，作为一名党员，他识大体，顾大局；打电话让父亲多操点心，忙完这段工作后再回去看望年迈的父母，谁知这竟是和母亲的诀别，连最后一面都没见着u母亲走后，留下年事已高的老父亲独自生活。为了公司的工作，文治革曾这样说，自古忠效不能两全，我在天缘煤焦化这片土地上，祝老父亲健康长寿并多保重u因为我是天缘人，我无法离开我的工作岗位。

平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自于平凡的工作，一滴水也能折射出七彩的阳光，一棵小草也能为大地装点绿装。文治革同志朴实的形象、诚实的为人、务实的作风，对工作的高度责任心，使他在遇到困难面前从不退缩，在成绩面前从不自满，始终如一的身先士卒、艰苦奋斗、戒骄戒躁、奋发进取。在平凡的管理岗位上创造了不平凡的业绩，在公司全体员工中树立了良好的榜样。