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全体员工们：
___、__两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对_____、____两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励！
希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！
最后，感谢全体员工对本人工作的`支持与理解！
___
____年__月__日
为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的.人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
财务部：
公司员工月入职，在公司已工作xx年xx月，现在xx部门(项目)担任xx工作(职务)，现每月工资是xx元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的.提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。现同意该员工的工资从年月调为每月xx元，请财务部执行。
项目经理：xx
___年，__工业园项目正式开始启动，从一片没有路的荒地到如今的一期项目竣工，是依靠__的一批批先锋人马的支持与付出。目前公司的`配套设施还在建设当中，感恩家人们的信任与理解，感恩你们愿意和公司并肩奋斗。“以人为本”是集团公司一直秉承的发展理念，为了进一步提高全体员工的工作积极性，提升员工的幸福感，让员工与企业共同发展，经公司研究决定，自9月1日起，执行加薪方案，调整内容如下：
底薪调整
操作族
·底薪由2000元调整为2200元
加班费计算基数按2000计算
操作族员工每月将增加200元收入
其他族类
· 工资总额不变，原基本工资为2000的员工调整为2200元，其他部分薪酬结构将拆分成技能津贴、职务津贴、加班费等。
饮用水津贴
津贴标准
·自___年10月1日起，统一按集团标准发放饮用水津贴，11月份-次年4月份按15元/月/人;5月份-10月份，按30元/月/人，津贴随工资发放。
宿舍用电补贴
入住环球宿舍员工
· ___年8月份-10月份将用电补贴额度从10度/月/人提升到30度/月/人。
温馨提示：在公司用电补贴增加的同时，也希望所有家人们节约用电，减少不必要的浪费和支出，节约用电，从我做起。
尊敬的先生/女士：
您好! 根据入职以来，工作态度积极向上，工作绩效突出。x公司决定20xx年xx月起，通知您将提薪xxxx元(税前); 希望您再接再厉，在未来的发展道路上进一步发挥自己所能，与公司共同成长。 特此通知! 此通知一式三份，财务部，人力资源部，员工本人各一份。
1、基本工资：
2、住宿补贴：
3、话费补贴：
4、交通补贴：
5、其 他：
希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的'部门做出更大的贡献。
xxx
为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力，经公司研究决定，针对东莞厂区原底薪为1850的一线员工，从9月1日起，工资将做以下调整：
一、试用期内：
底薪调整为1950元，加班费率调整为平时加班元/H、周末加班元/H、法定节假日加班元/H；
二、转正后：
底薪调整为2030元，加班费率调整为平时加班元/H、周末加班元/H、法定节假日加班35元/H；
三、其他薪资部分保持不变。
此次加薪调整后，试用期内的员工综合收入平均增加约207元/月，转正后的'员工综合收入平均增加约381元/月。
调整后的薪资福利
薪资标准
基本工资：
试用期2250元/月（底薪1950+餐补300）
转正后2330元/月（底薪+餐补300）
工龄奖：100元/月，工作满1年开始享受
夜班补贴：8元/天
其他项目：职务奖金0-4250元、特殊岗位津贴等
综合薪资：4500-6500元
加班费标准
试用期内：平时元/小时、周末元/小时、法定节假日元/小时
转正后：平时元/小时、周末元/小时、法定节假日35元/小时
员工福利
社会保险：公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险 住房公积金：公司为所有员工缴存住房公积金
节日福利和生日礼品：法定节假日（元旦、端午、中秋等）发放过节福利（现金或礼品）；每月为当月生日员工发放生日礼物
假期：享受国家法定假期、春节假期、婚假、丧假、产假等；工作满1年以上享受带薪年假
年终奖：年终为员工发放1个月工资的年终奖
亲爱的：____伙伴（岗位：____入职时间：____），首先感谢你入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对你的基本工资部分进行调整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。调薪后自____年____月份开始计发！再次感谢你对公司的支持！（上次调薪时间为：________）
门店：□第一分店□第二分店日期：________
员工签名：____________部门主管：________
店长：____________财务主管：________
人事主管：____________总经理：________
亲爱的小伙伴：
恭喜你要加薪了哦！
公司很感谢你自入职以来对公司做出的'贡献，根据你本阶段的工作表现，工作绩效，公司决定从_____年_____月_____日起，将你的工资由_____元（税前）调整为_____元（税前）。希望你在今后的工作中继续保持积极向上的工作态度，不断的完善自己，与公司一同成长！
__________有限公司人力资源部
_____年_____月_____日
为了感谢员工为公司发展做出的努力，同时也为了实现利润分享员工的承诺。提高员工工作的'积极性，并对各员工入职以来的工作肯定，经公司研究决定，从1月1日起，对万安协讯全体直接员工(含雇员)的薪资进行调整。具体如下：
一、底薪：
由1480元调至1530元。
二、加班费：
加班一由元/小时调至元/小时，加班二由元/小时调至元/小时，加班三由元/小时调至元/小时。
三、福利待遇：
1、纪律奖：60元/；
2、就餐补助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；
3、年资：工作满6个月享年资100元/月，工作满1年以上享年资200元/月。
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