村民举报村干部范文(优选3篇)

村民举报村干部范文 第1篇

围绕农村工作、扶贫政策、心态调整等内容，邀请扶贫领域骨干，镇、村级干部，通过讲座交流、实地观摩等方式，对引进人员开展专题培训，不断增强培训针对性和实效性。在此基础上，推行村干部带岗实训工作模式，为每名引进人员指派一名村干部结对帮联，定期开展谈心谈话，助其尽快熟悉农村工作。同时，为后备人员提供村内岗位，分别担任文书、扶贫信息员等职位，全面提升村级重点后备干部处理农村事务、引领致富发展的能力。

关于四川广安市浓溪镇、村腐败的举报信

以下内容绝对属实，有论坛原文，举报人联名签字以及证据照片为证。本帖的主要目的就是通过知友的浏览增加广安市浓溪镇、村腐败事件的关注度。下文有举报信原文的链接，如果有能看到此贴的知友，如果大家愿意花一些时间为这封举报信助力，可以点开下文的论坛链接发表一些见解。

我本人看完这封举报信和为70多岁的孤寡老人扶贫维修的简陋住所后，心里真的酸酸的。老虎苍蝇一起打，然而农村地区的“蚁贪”是这些年才进入我们视野的一个词。他们以为天高皇帝远，所以仗着自己手里有点权力欺压一方百姓，让本来生活就很艰苦的贫困人口的生活雪上加霜。举报信中有几处关于村干部恶劣行径的描述实在令人发指，比如近70岁的老人邓培英被打一事，老人到镇上接受纪委调查，xxx流对一位老人进行长达小时的询问，同样问题连问多次，用文字游戏把老人都绕糊涂了。期间调查人员还要求老人告诉她儿子电话，老人拒绝了，调查人员说他们可以去公安局查电话号码，这其实就是在威胁老人。在明知老人不识字的情况下，还要本人签字。调查应该到检举人家中，而纪委却要求老人在35℃高温天气行走2公里路到镇政府接受调查，各位看官想必也和我一样气的牙根痒了吧。我来简要的列出几条村镇政府的欺压百姓的罪状，如果大家有兴趣可以点开下面的原文链接，你会发现更多的黑料。

1.浓溪镇党委杨书记，吴书记对待群众态度恶劣，高高在上，在村民一再询问举报的进展情况时，吴书记回答：“你没有权力知道。”（有录音为证）

2.贫困户安置房危房改造不符合要求，大家都认为修得像“猪圈”。

这是照片：

3.村民上户，村干部受好处费和跑腿费。

村民胡志木家媳妇杨玉梅、孙子胡成阳和杨波三个人户藉从岳池县迁往建丰五组，派出所告知只要村委盖章即可，而村书记邓治东要求给1000元方可盖章，村民被迫给了钱才上到户。还有建丰村四组村民邓元俊给儿子邓虎上户，村支书邓治东收跑腿费1000元，第二次在浓溪镇饭店收跑腿费2000元，共给邓治东3000元才上到户。

4.村干部对村民使用暴力，导致受伤。

2009年夏季，村里为应付上级检查，村干部要求马路边的村民将晒坝内物品清理干净，5组村民黄志龙，因未即时清理，被村干部伤，产生的医疗费用都是从村民的土地补偿款中强行扣除，还有4组村民邓培英因修变电站，树木被砍，与村干部发生争执被村干部打伤。被村干部殴打或辱骂的例子还有许多，村干部在百姓眼中就是村霸。

https://www.

;isappinstalled=0

最后如果有对举报信有兴趣的知友打开链接，在下面的回复区里面表达对此事的关注，我们一起把这黑料炒热。让见不得光的下水井晒晒阳光。

昭君镇镇村干部如何调处矛盾纠纷几点建议

“村官”虽然不大，却要“上管天下事，下管鸡毛蒜皮”每天都会遇到许多矛盾纠纷。因此，调处矛盾纠纷是村干部一项重要的经常性工作，那如何调解各种矛盾呢？下面进行举例分析：

村民举报村干部范文 第2篇

龙王镇紧盯村干部年龄断层、学历层次较低、综合素质不高等问题，研究制定实施“一村一社区两名后备”人才引进培育计划暨开展公开招录村级重点后备干部，坚持公开、公正的原则，细化报名资格、考核程序、使用方向等方面内容，并利用“qq群、微信公众号等平台，广泛宣传发动，确保政策宣传“零距离”。打破身份、职业、经历等限制，加大对年轻化、知识化群体的引导力度，把综合素质强、学历层次高的大学毕业生、退役军人、致富能手、纳入引才范围，为村干部队伍充实新鲜血液。

村民举报村干部范文 第3篇

在接待信访举报工作中，我们以稳定为前提，对来信来访分类受理。能及时答复的当场答复，需要约谈的约定时间，需转办案件的经领导批示严肃查办。全年镇纪委查办案件1起，核实案件2起，取消预备党员资格1人，追回违纪资金10860元，并全部上缴财政。对历史性遗留难以解决的信访举报案件，会同相关站所、包村干部、村干部及双方当事人，以调解为主化解矛盾。对信访举报的热点，立即上报镇党委政府，力争把矛盾消灭在萌芽状态。

尊敬的各级有关领导：

您好！

本人XXX省盖州市粱屯镇旺兴仁村村民，现举报本村干部张凤荣贪腐贪腐，具体情况如下：

1、虚报地亩数，套取国家粮食直补款（附件1）

村干部张凤荣虚报本村耕地亩数。

把虚报、多报耕地的粮食直补款揣进了自己的腰包。

（由于镇工作人员过分干涉，只能查到09、11、12年直补款明细）

（1）张凤荣直系亲属地亩数高达亩，据调查实际地亩数不过20亩。

（2）部分村民11年以前没有地亩数，12年却出现地亩数，而且总数高达61亩，这部分人大多是多年以前举家搬迁到外地人员。

（附明细）

（3）部分村民12年地亩数比往年有所增加，合计10亩，这部分人都是与其关系要好人员。

（附明细）

（4）还有这种情况，土地原承包人和现承包人都没有领到这份直补款（有村民录音），那么是谁把这份款项领走了呢？

2、贪腐水灾款（附件2）

20XX年一场洪水把村民的房子、鸡房、院墙都卷走了，随后政府给本村拨了救灾款，但是有些受灾严重的却没有得到救济，为此村民找村干部张凤荣要说法，她一拖再拖，最后无奈给了村民一张救灾款发放明细，明细上一共列有25户，据了解，其中孙淑香、李凤珍、冯国家、高胜德、王术芹等10多户并未收到该笔钱（有村民提供录音为证）。

请问这些款哪去了？

3、贪腐退耕还林款

这一部分已有其他村民上告，镇纪检委已取证。

但至今为有明确说法（有人证）。

4、不公开低保名单（有当场录音为证）

村民多次要求查阅本村低保名单，村里百般阻挠，去镇里要求查看，镇政府工作人员说低保名单是机密文件，村民没权查看。

以上情况老百姓多次去镇政府反映，都一拖再拖，没有给个说法，现在老百姓们怨声载道，希望领导们还老百姓们一个公道，避免这种败坏党风、党纪的现象继续滋生，清理蛀虫。

举报人：

日期：

文章标题：农村干部双述双评工作总结

近两年来，***县委组织部积极探索新形势下农村基层组织建设面临的新情况、新问题，在全县农村干部中推行了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的“双述双评”管理新机制，极大地调动了广大农村干部干事创业的积极性，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

“双述双评”的提出

着农村社会经济的不断发展，特别是在实行村民委员会直选以后，农村社会政治形势出现了一些新的变化，部分农村干部思想混乱、作风粗暴、工作效率低下，与新形势下“巩固基层执政基础，提高党的基层执政能力”要求极其不相适应。有的村干部“对上”只对乡镇党委书记、乡镇长负责，不把其他乡镇干部和包村干部放在眼里，工作推诿扯皮、敷衍塞责，致使上级的一些方针政策不能得到有效地贯彻执行；有的村干部不能自觉接受群众监督，工作我行我素，独断专行，缺乏民主意识，导致村内党群、干群关系紧张，群众上访事件时有发生；有的支部成员片面地认为村委会在支部的领导下工作就是村里的一切事情都由支部说了算，对村委工作指手划脚，横加干涉，而有的村委干部认为自己是群众选出来的，遇事不与支部商量，不接受党支部领导，导致两委干部搞内耗，闹不团结，影响各项工作开展，也直接影响了党在农村的威信和凝聚力、战斗力。[文章-找文章,到]

根据这些情况，***等几个乡镇党委积极探索农村干部管理办法，把科级领导干部年终述职评议的机制运用到农村干部管理之中，要求农村两委班子及成员每半年分别向村民代表、党员代表和乡镇党委、政府进行述职，接受评议，并根据评议结果，评定村干部格次，与村干部奖惩任免挂钩。这一做法把“对上负责”与“对下负责”有效地结合了起来，既促进了两委班子团结干事，又促进了农村各项工作的顺利开展，办法试行两年来，取得了较为明显的社会和经济效益。受这一做法的启示，县委认为：新时期必须走出党管干部就是党组织直接任免干部的旧框框，建立起更高层次和更深意义上的确保党管干部原则和贯彻组织意图的新机制，用机制来调动广大干部的工作积极性，激发农村干部“为官一任，造福一方”的使命感和责任感。因此，在规范和完善部分乡镇做法的基础上，县委组织部制定了《关于在全县农村开展“双述双评”工作的意见》，提出了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的“双述双评”农村干部管理模式。

主要做法

“双述双评”的主要内容包括两个方面：一是村述民评。村两委班子成员分别向全村党员、村民代表、小组长以上干部进行述职，与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议,评议后，由村民代表计票、监票，当场宣布评议结果。二是村述乡评。各村两委班子及成员分别向乡镇班子成员、中层干部、包村干部述职，与会人员对述职村及人员进行无记名投票评议，评议后，在“双述双评”领导小组的监督下，当场计票，宣布结果。具体措施是：