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一、本表一式2份：其中1份须用16开纸双面打印要归个人档案，其余1份采用A4纸规格双面打印。
二、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。
三、“照片”一律用近期二寸半身免冠照片。
四、“近三年以来教学工作量”一栏推荐人选所在学校按每学年课时数填写。
五、“从事德育或思想政治教育工作情况”一栏，由候选人所在单位如实填写：(1)是否担任过班主任或辅导员，担任班主任或辅导员的年限及起止时间;(2)担任班主任或辅导员工作的主要业绩;(3)从事其他德育或思想政治教育工作的情况。
七、工作单位：要填写到具体任教学校的全称
离职类别：□辞职：□辞退：□开除：□自离：
注明：1. 按表上各项办理移交手续，手续齐全后才算正常离职，本表最后交予人力资源部存档。
2. 员工辞职需先写辞职申请书并由各级领导签字，公司在总经理签字后60个工作日内予以审批签字，审批期间违犯厂规厂纪、给公司带来不良影响的加倍处罚。
3. 员工无故旷工连续三天以上公司视为自动离职，由其班长主任或相关领导填写此表，公司扣除该
员工30个工作日的工资。 4. 员工违犯厂规厂纪给公司造成的经济损失，全部由员工自己承担;给公司带来不良影响的，公司
有权视情节轻重给予处罚或开除，被开除员工扣除该员工900元+生活费100元+服装费200元
(每月有工龄奖的一并扣除)。
5. 以上手续办理完毕，交由人力资源部通知财务部核对无误后结算工资。
平邑县金利合线有限公司
实施方案审批表
1 、本表用于整个项目的施工组织设计(方案)或项目施工管理规划的报审，也用于单位工程的施工组织设计(方案)或项目施工管理规划的报审;
2 、在施工过程中,当承包单位对已批准的施工组织设计(方案)或项目施工管理规划进行调整、补充或变动时，应重新报审，也填写本表，在证明文件中应详细说明变更的理由和依据，应经专业监理工程师审查，并应由总监理工程师签认;
3、 100m2以上的楼屋面支模方案也用本表报审;
4 、本表还用于对危及结构安全或使用功能的分项工程整改方案的'报审，在证明文件中应有建设单位、设计单位、监理单位各方共同认可的书面意见;
5、 重点部位、关键工序的施工工艺和确保工程质量的措施,填写本表报审;
6 、采用新材料、新工艺、新技术、新设备时，采用本表将相应的施工工艺措施和证明材料报审，经组织专题论证并审定后予以签认。
7、 审核注意事项
⑴、项目经理应按合同约定的日期，将施工组织设计和工程进度计划提交工程师，工程师按合同约定的时间预以确认或提出修改意见，逾期不确认也不提出书面意见的，视为同意;
⑵、群体工程中单位工程分期进行施工的，项目经理应按照发包人提供图纸及有关资料的时间，按单位工程编制内容具体的进度计划，向监理工程师申报;
⑶、项目经理必须按工程师确认的进度计划组织施工，接受工程师对进度的检查、监督。
工程实行进度与经确认的进度计划不符时，项目经理应按工程师的要求提出改进措施，经工程师确认后执行。
因项目经理的原因导致实际进度与进度计划不符，项目经理无权就改进措施提出追加合同价款。
姓名 司艳霞
部门 业务部 合同起止日期
岗位 业务经理
入职日期 通知离职 日期
离职生效日期
离职 类型
□ □ □ □ □ □
试用期内个人要求解除劳动关系 试用期内公司要求解除劳动关系 合同期内个人要求解除劳动关系 合同期内公司要求解除劳动关系 合同期满个人要求终止劳动关系 合同期满公司要求终止劳动关系
因个人身体原因，需住院治疗
离职原因 说明 申请人签名： 年 月 日
所在部门 意见
同意 签名： 年 同意 签名： 年 同意
人力资源 部意见
总经理 批示 签名： 年 月 日
尊敬的领导：
我叫XXX，于XX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，目前担任XXX一职，负责X工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的'沟通技巧，有很强的团队协作能力;
责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同公务员之家，全国公务员共同天地事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下：总结一下总结的工作。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
辞职申请审批表
员工离职交接表
公司各部门：___________
员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。
办公室签发人： ___________
日 期：___________
电脑移交情况：
电话移交情况： 文件移交情况：
交接人签名： 接收人签名： 监交人签名：
部门负责人签名： （工作交接明细可另附附件）
借款及欠款情况： 签名：
上岗证： 电话卡： 钥 匙：
办公用品： 工作服： 其 他：
最后工作日：
应扣款项：
应付工资：
实际结算金额：
员工签名：
注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。
员工面谈记录表
谈话人：_________ 被谈话人：_________ 笔录人：_________
谈话时间：_________ 谈话地点：_________
谈话原因：_________
谈话内容记录：_________
谈话人签字：_________ 被谈话人签字：_________ 笔录人签字：_________
员工离职审批表
签发部门(签章)： 签发日期： 年 月 日
签字： 日期：
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