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关于申请应届大学生慰问金的请示 xxx公司领导： 为了为xxx公司发展创造宽松的环境，加强交流合作，建立互信合作、利益共享、和谐共处的地企关系。 时值应届大学生开学之际，为鼓励应届大学生振作精神，克服困难，认真学习，锻炼和提高各方面的能力，为将来更好地建设家乡、服务社会打下良好的基础，使他们切实感受到公司的温暖。依据上述原则，综合部经过充分调研，结合大学生家庭实际情况，特申请为中xxx村、xxx村2013级全体应届大学生共发放人民币20500元慰问金。慰问金具体发放如下： 1、xxx村，xx人，每人xx元，合计：人民币xxx元； 2、xxx村，xx人，每人xx元，合计：人民币xxx元；以上方案，妥否，请领导批示。 xx综合部 2013年x月x日篇二：职工家属丧葬慰问金申请 申请报告 尊敬的领导： xx年xx月，员工xxx同志的女儿因病去世，为了表达公司领导对员工的关怀。经决定对xxx同志进行慰问。特申请慰问金xxxx元（大写）。望领导批准。 此致 敬礼 xxx年xx月xx日篇三：关于春节走访慰问申请报告 关于春节走访慰问申请报告 教科局领导：春节即将来临，为使他们过上一个欢乐祥和的新春佳节，使他们在寒冬中感受到大家庭的温暖，我校计划走访慰问离退休老教师，困难教职工、以及631部队官兵，共需资金大约3000多元。特此请示。当否，请领导批示。 二十里店镇小学 2013年1月28日篇四：xxx职工慰问的请示 关于职工xxx慰问的请示 总经理办： xxx同志现为我司xx科负责人，该同志平时工作积极，任劳任怨，为我司基层工作做出很大贡献。现该同志经市人民医院诊断为急性xxx，需于2014年1月3日在市人民医院做手术。为了表达我司对职工的关怀，现申请5000元慰问金探望。 妥否，请批复。
慰问金申请报告4篇 慰问金申请报告范文【1】县政府： 春节将临，根据上级的指示和以往的惯例，春节期间，对县内“三老”、重点优抚对象、驻县部队、敬老院、五保户、重灾户、城乡低保户等给予慰问救济，使他们能欢度春节。现将所需经费预算如下： 一、走访驻县部队(人武、消防、武警、通信连站)万元。 二、走访各乡镇农村低保户、重灾户、困难居民共240户，每户300元，计万元。 三、走访各乡镇重点优抚对象40户，每户300元，计万元。 四、走访县福利院、农村敬老院、分散供养五保老人共250人，每人300元，计万元。 五、其它因突发性灾害需要救助对象3万元。 以上总需经费20万元，请县政府给予核准拨付。 ***单位 年月日 慰问金申请报告范文【2】**局： **年春节将至，为了确保我馆退休干部、职工过一个欢乐、祥和、安定的春节，拟在春节前夕对我单位退休干部职工进行走访慰问活动，按照相关政策规定，每人元，退休人员人，共需资金元。特此请示.
请示当否，请示复。 附：退休人员名单(略) ***单位 年月日 慰问金申请报告范文【3】XX市总工会： 为解决改制企业原cc厂困难群众生产生活中的问题，帮助他们排忧解难，切实把党的爱护落到实处，把党的关怀送到困难群众的心中，使他们过上一个幸福、欢乐、祥和的春节，根据市维稳办、市总工会的有关会议精神，美林景园社区的工作人员深入到原cc厂宿舍的居民家庭，了解企业改制职工买断后职工的就业及生活情况。经过入户了解、走访调查，了解到部分居民家庭因家庭成员患大病或零就业无收入来源等原因生活十分困难，特向市总工会申请给原cc 厂生活困难群众春节专项慰问，请予批准。 ***单位 年月日 慰问金申请报告范文【4】镇政府： 为支持部队建设，帮助当地驻军改善训练生产、生活设施，搞好军地“双拥”共建工作。我部计划于春节到来之前，组织对市人武部等驻军进行慰问活动，具体慰问单位及金额如下： 1、市人武部：5000元;
慰问费请示报告 慰问即安慰问候。下文是收集的慰问费用请示 根据****大学工会相关制度的要求，为了充分体现****学院分工会组织对新婚教职工的关爱，同时增强我院教学团队凝聚力，特申请发放新婚教职工慰问金(合计：*****元)，慰问金具体发放如下：略 特此请示! *****学院 ****年**月**日 慰问费请示报告二 ****： 一年一度的春节即将来临，根据上级的有关文件精神和传统惯例，本着关心教职工生活，为他们排忧解难，是中心校的重要职责，也是构建和谐社会的重要举措。为了让***中心校的离退休教师和在职特困教职工度过一个喜庆、祥和的佳节，切实把****党委的爱护落到实处，把党的关怀送到困难教职工的心中。中心校决定，在春节前夕对中心校辖区内三所学校的离退休教师和在职特困教职工开展“送温暖”活动。对于一部分年纪较大行动不便的离退休教师实行送温暖到家。本次送温暖活动所需经费肆万元整，请****给予拨款，为盼。以上请示妥否，请批示。 ****中心校 20XX年1月18日
慰问费请示报告三 县住建局： 20xx年中秋、国庆“两节”即将来临，根据XXXX《关于开展“党在我心中”行动月活动的通知》文件精神，我处拟在中秋国庆前夕，到离退休老职工和生活困难职工家中进行走访慰问，用实际行动向离退休老党员送达党和单位的关怀。 经统计，本次慰问预计有以下支出： (一)慰问离退休老职工7名，每名慰问金300元，共需慰问金2100元; (二)慰问生活困难职工5名，每名慰问金300元，共需慰问金1500元。 以上两项共需慰问金3600元，请局领导予以批准。 特此请示 XXX XXXX年XX月XX日 慰问费请示报告
慰问员工请示范文 公司领导： 对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。 20XX年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着“工资待遇偏低、住房困难、找对象难”等问题。还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。 为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立“企业困难员工帮扶补助专项资金”。 一、帮扶对象 1.本部建立劳动合同关系的生活困难的员工; 2.劳动合同关系不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。 “生活困难”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突发性事故等原因导致生活困难的情况。 二、资金来源和补助标准
1.总部行政拨付20万元，之后每年补齐余额至10万元，或按年工资总额的1%提取，纳入“企业困难员工帮扶补助专项经费”管理。 2.困难员工每人次补助20XX—10000元。 三、补助方式 1.帮扶资金每年定期发放，即春节和“十一”前夕，由相关部门制订方案，工会委员会审议，结合走访慰问活动进行。也可根据实 际需要，由困难员工提出申请，填写《企业困难员工帮扶补助申请表》，经部门领导同意，工会委员会审议，临时发放。 2.凡已经享受过生活困难补助的员工，原则上不得连续享受补助。 四、资金的管理和使用 帮扶补助资金的管理，应坚持“依档帮扶、因困施助”的原则，相关部门建立健全困难员工档案，并根据生活困难员工群体的数量、分布、成因及困难程度，制定相应的帮扶措施，确定帮扶标准。 帮扶补助资金的使用，应坚持公开、公平、公正、专款专用的原则，做到账账、账款、账物相符。任何单位或个人不得挤占、截留、挪用，不得改变资金用途，不得随意扩大开支范围。 帮扶补助资金的会计核算，按照《工会会计制度》进行核算。 帮扶补助资金的使用期限，为当年1月1日至12月31日，剩余资金转入下一年度统筹安排。 当否，请批示。 机关工会 20XX年1月12日 市政府： 为贯彻党的_及十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，坚持“以人为本、执政为民”的新理念，进一步协助党委政府做好 困难职工的帮扶救助工作，确保每名困难职工能够得到慰问帮扶，
工会慰问资金补贴申请报告 篇一：2016春节慰问资金申请书 区管委会：2016年元旦、春节将至，为了认真贯彻党的**全会精神，积极协助党委政府落实各项保障民生、保稳定的各项政策措施，加大对困难职工的帮扶力度,开展心系职工情，温暖进万家主题活动，确保我区特困职工、离退休人员、下岗人员,在春节期间的基本生活，欢度新春佳节。最近，区总工会等有关部门组织人员对我区企业特困人员的基本生活情况进行了调查。根据调查情况统计，人均月收入低于195元和患重病或其他原因造成特别困难的人员有197户，涉及人员数543人。按每户500元慰问金的标准计算，需要98500元;召开座谈会及领导慰问需要购买的慰问品及其它相关费用5000元，以上2项共计103500元，现申请财政核拨。妥否，
篇三：关于困难职工帮扶救助金的请示 关于困难职工帮扶救助金的请示 市政府： 为贯彻党的_及十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，坚持“以人为本、执政为民”的新理念，进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，确保每名困难职工能够得到慰问帮扶，达到聚人心、暖人心、稳人心的目标，保证困难职工生活安定，保证社会和谐稳定。我们根据上级号召本着“救急不救贫”的原则，对我市因重大疾病、子女教育、遭受意外灾祸等原因造成家庭生活困难的职工进行了详细地摸底、审核、统计，截止2011年底，我市各机关、事业、企业单位共有困难职工269人，其中特困职工30人。根据上级指示精神，工会要积极协助党委政府解决好困难职工生产生活中的实际困难和问题，在“双节”期间开展“送温暖、解难事、促和谐”救助活动。全总〈总工发
慰问补贴申请书范文慰问金申请书要写慰问金申请报告 尊敬的***： **年**月，**员工**同志的父亲因病去世，为了表达**领导对**员工的关怀。经董事会研究决定对**同志进行慰问。特申请慰问金***元（贰仟元整）。 望领导批准。 此致 敬礼 申请人：**** ***年**月**日 百度上很多~写一下自己的情况~多舔一点猛料~什么生病啊~欠债啊~最后说一下自己以后怎么努力
申请 尊敬的学校领导； 我是。。班级。。姓名。的一名学生，因家庭问题要申请伙食补贴。请学校领导考察和给于帮助 。。。。 。。。。 写申请不求字多只求简洁和能表达出自己意思来知道了吧？这申请就行我朋友用过`也是我给他写的`` 呵呵祝你以后找个好工作` 尊敬***教育工会的领导： 您好！ 我叫***，最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，考虑到单位的难处，经过再三考虑，我决定申请困难补助，主要原因如下：
1、由于家庭困难，全家只能住在四十几平米的房子里，参加工作到现在已经七年了，由于家里负担较重，一直没有余钱购房，虽然住房狭小，也只能将就着过。 2、由于家庭困难，年迈的父母仍然住在老家，每月还得结余钱寄回去做他们的生活费，妹妹还在读书，生活费、学费都得靠我担负。 3、上个月，父亲由于风心病发，诱发脑梗塞，导致左半身瘫痪，现在仍然在遵义专区医院住院治疗，无疑给我的家庭带来了沉重的打击，也给我带来了沉重的经济负担。目前已经用去近2万元。对于我每月的2千元的工资，无疑是杯水车薪，生活上更加困难，冬天连一件像样的衣服都没有，还得四处筹钱，让父亲继续治疗。 在万般无奈的情况下我想到了你们，相信你们会考虑我的难处的，因此今天特向你们申请，希望能在经济上可以给点困难补助。 综上所述，望领导审核批准为谢！
2020 关于春节慰问经费请示范文 Document Writing
关于春节慰问经费请示范文 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答 复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 关于春节慰问经费请示范文1 行署： 为体现党和政府对广大弱势群体的关怀，根据地委、行署安排，xxx年春节期间，地区四套班子领导分别慰问了城乡困难群众、重点优抚对象、驻xx部队及相关企业，使广大城乡困难群众及驻地官兵度过了一个欢乐祥和的节日。目前，慰问活动已顺利完成，根据慰问资金和慰问品发放实际，现需追加慰问经费，具体如下： 一、原计划慰问驻xx部队120万元，实际慰问215万元，增加慰问资金95万元。 二、新增慰问驻地部队和单位慰问金共计万元 1、兵团十三师红山农场10万元; 2、xx坤县公安局10万元; 3、xx市110指挥中心10万元; 4、惠康园兵团第十三师民兵执勤点10万元; 5、xx地区福利院、儿童院15万元;
6、xx市社会福利服务中心10万元; 7、xx地区交警大队1万元; 8、xx市交警大队5万元; 9、xx坤县交警大队万元; 10、xx县交警大队万元。 三、新增慰问品支出共计万元 1、武警xx内卫支队和边防支队万元; 2、地区离退休老干部万元; 3、执勤民兵代表和一线职工(恒信热力公司、公家司机代表、环卫工人代表)2万元; 4、xx-郑州+800千伏高压交流站、吐xx油田公司、xx铁路 万元。 四、新增慰问特困群众60户，每户600元，合计万元。 结合慰问工作实际，以上四项共需追加慰问经费万元。 妥否，请批示。 xx地区民政局办公室 xxx年3月3日 关于春节慰问经费请示范文2 市财政局： xxx年春节期间市政府副市长咸xx代表市委、市政府、市人大、市政协和市上相关部门负责人在市民政局局长杨广增、副局长魏xx陪同下，到市精神康复医院、市社会福利院、市儿童福利
生病慰问金申请报告 慰问金是集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。怎样写一份生病慰问金申请报告呢?下面是由为你精心的生病慰问金申请报告，欢迎阅读! 尊敬的公司领导： 我叫xxx，近来父(母)因身体健康欠佳，已生病住院，花费了不少住院治疗费，而且还借了不少外债，作为单位职工，现因家庭经济困难而无非常无助，希望公司领导针对我家的实际情况，请求给予一点慰问金补助。 申请人： 20**年**月**日 尊敬的***： **年**月，**员工**同志的父亲因病去世，为了表达**领导对**员工的关怀。经董事会研究决定对**同志进行慰问。特申请慰问金***元(贰仟元整)。望领导批准。 申请人： 20**年**月**日 XXXX工会慰问以及帮困工作的执行标准及程序 帮困慰问送温暖是工会的主要工作之一，也是一项长期开展的重要工作，我馆已经逐步形成了良好的长效机制。为进一步推进此项工作，特对慰问制度进行修订与完善。 一、关心慰问员工的内容与标准：
1、生日慰问：员工生日，发放价值100元静宾熟食券。 2、员工结婚(初婚)：赠送价值200元的礼品一份(凭结婚证书复印件)。 3、员工退休慰问：由部门领导安排欢送会，赠送价值200元的纪念品一份。由部门安排欢送会，购置200元食品。 4、职工参军：由部门及职能部门安排欢送会，赠送纪念品。由职能部门做好年度家访工作，赠送价值200元的纪念品一份。 5、献血：由部门领导安排对献血员工家访慰问一次，部门领导由分管领导慰问。 6、生育慰问(员工本人生育)：由部门领导及工会安排家访慰问一次，赠送价值200元的纪念品一份。 7、员工生病以及住院实施手术者：员工生病住院治疗，相关部门应及时报人力资源部，宾馆工会、宾馆有关领导，部门领导应安排好探望工作，宾馆工会及有关领导将视病情到医院探望。 1)住院未实施手术者，发放300表则可以不用附发票) 2)住院并实施手术者，发放500元慰问金; 3)重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。(目前500元)员工患重大疾病，无法正常工作，医疗费用开支大，家庭经济确有困难的，列入宾馆每年二次的帮困基金慰问范围。 员工生病在家休养未住院治疗者，视病情发放200元—300元 慰问金(目前：200元)。对进入长病假的员工，部门、人力资源部、工会要建立信息档案，定期联系、探望、慰问。
新疆和谐房地产开发有限公司员工 婚丧嫁娶生育等慰问金管理制度 1.目的 为体现公司对员工的人文关怀精神，进一步推动企业文化建设，结合公司实际，特制订员工婚丧嫁娶和生育事宜慰问金管理制度。 2.适用范围 公司在职职工。 婚嫁、生育对象为员工本人或配偶。 员工本人及其直系亲属（仅指员工父母或养父母及其子女）。 3.职责权限 公司所有员工操办婚丧喜庆事宜由公司领导和行政部、人资部代表公司进行慰问及发放慰问金。 由行政部协助公司范围内所有员工及眷属的婚丧嫁娶的操办事宜。 由行政部按照公司标准负责购买慰问物品。 由行政部负责员工生日礼品的采购与发放工作 由财务部严格按照公司标准进行核定。 由审计法务_监督执行。 4.慰问金及礼品的发放标准 备注：1.员工生日均以礼品形式发放，礼品主要包括鲜花一束，蛋糕一个。2.丧事在发放慰问金的基础上购买花圈一个，金额不得超过100元。
5.婚丧嫁娶用车规定 公司员工婚丧嫁娶用车仅指行政部管辖的车辆，在昌吉周边城市及乌鲁木齐市范围内使用，其它地区不予考虑。 公司员工婚丧嫁娶用车分对内、对外两种类型，对内使用指员工本人及其直系亲属（父母及其子女）使用，其它属对外使用。 公司员工婚丧嫁娶，公司免费派一辆小轿车，一辆考斯特。员工如额外使用其他车辆，需办理租车手续。在公司用车不紧张的情况下，公司行政部予以派车。 公司员工申请用车不得与接送员工上下班时间冲突。用车时，由员工向其所在的部门申请批准后上报行政部开具派车单，凭派车单使用车辆；对外使用时必须依次经员工所在部门、行政部、分管领导审批。 公司员工婚丧嫁娶申请额外用车原则上要收取一定的车辆使用费，其标准为： 由行政部根据车辆使用情况负责做好员工婚丧嫁娶申请用车的派车工作，需将收取的车辆使用费上交财务部后方可派发车辆；由财务部根据上述标准核定车辆使用费用。 6.附则 本制度由行政部负责起草、解释和修订。 本制度自批准之日起实施。 7．附件 车辆外借审批表
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