扫码手机访问
20
微信扫码分享
优化组织结构有利于企业发展。一方面，优化组织结构可以获取更多收益。因为企业优化组织结构是基于目前的社会发展趋势而进行的，优化之后的企业很可能会具有更强的企业竞争力，从而获取更多的收益。另一方面，优化组织结构可以更好应对风险。一旦企业优化了组织结构，由于其能更好地适应市场发展趋势以及满足消费者需求，那么企业也就能用客户黏性来应对到来的风险。
✅ 全文参考分析
优化组织结构，促进企业发展
鸟类通过将躯体进化为流线型，舍弃沉重而效率低的身体部位等方式，来不断优化其身体结构，以便更好地飞翔。这个故事告诉我们，企业要想获得更好地发展，就需要不断优化其组织结构。
优化组织结构有利于企业发展。随着社会的发展，企业面临的竞争将变得越来越激烈与复杂化。而企业要想在这激烈而复杂的竞争中脱颖而出，就需要企业不断优化其组织结构。企业通过优化组织，精简办事效率低的部门，舍弃那些资源占有率高但投资效率低的项目，从而更合理配置企业资源，从而促进企业更高效率的发展。
不优化组织结构会阻碍企业发展。不优化组织结构不仅无法通过精简组织架构、合理配置资源，来提高组织效率和资源利用率。而且，还可能难以通过优化组织结构，更好地顺应社会发展需要，来抵抗企业未来可能面临的经营风险。如同材料中的鸟类，如果不舍弃沉重且效率低的部位，不去增强力量，不改进呼吸系统，不使躯干变成流线型。那么，鸟类也就难以在空中占得一席之地了。
然而，企业要想进行有效地组织优化也有其困难性。其一，企业可能由于对原有的经营模式以及组织结构已经十分熟悉，致使管理者不愿对企业组织进行变革与优化。其二，企业管理者可以会过于顾虑优化成本。企业是追求利益的，任何的组织变革都需要付出一定的成本，而且还可能遭受到很大的反对意见。
为了让了更好优化组织结构，首先管理者需要有求变的意识，要根据社会发展的趋势来进行组织优化，使其更加适应社会发展。其次，企业管理者也需充分考虑企业组织人员的利益分配，使得组织优化的效果可以惠及更多组织成员。最后，也需要管理者在进行优化组织结构的时候，分清主次，有的放矢。
企业当顺应时代的发展，不断优化组织结构和组织架构，以此来保障企业的行稳致远，基业长青！
所以说找个专业的批改老师才是最正确的做法。我是在某猫买了一个写作批改班，价格实惠，比那些很有名气课便宜很多，主要冲着1对1批改去的，没想到还赠送了写作课程和资料，挺划算的感觉。
当然练习是最重要的，毕竟老师教的始终都是老师自己的，你得自己练习，学以致用才可以。另外专业的批改真的很有必要，否则真的很难知道自己的水平，也不知道该往哪个方向改善。
老师的联系方式也送给大家，有这方面需要的话可以自己找老师了解下：
我这里简单和大家分享下我自己整理总结的关于写作的一些小技巧干货吧，拿出小本本出来记笔记啦~
默默无闻、无私奉献虽是人们尊崇的德行，但这种德行其实不可能成为社会的道德精神。
一种德行必须借助大众媒体的传播，让大家受其感染并化为自觉意识，然后才能成为社会的道德精神。但是默默无闻、无私奉献的精神所赖以存在的行为特点是不事张扬，不为人知，既然如此，它就得不到传播，也就不可能成为社会道德精神。
退一步讲，默默无闻、无私奉献的善举经媒体大力宣传后为更多人所了解，这就从根本上使这一善举失去了默默无闻的特性，既然如此，这一命题就无从谈起了。
再者，默默无闻的善举一旦被媒体大力宣传，当事人必然会受到社会的肯定与赞赏，而这就是社会对他的回报，既然他从社会得到了回报，怎么还可以是无私奉献呢？
由此可见，默默无闻、无私奉献的德行注定不可能成为社会的道德精神。
人，在于不断的优化
鸟类会飞是因为它们在进化中不断优化了其身体结构，人亦如此，人也需要不断的优化。
个人的成长在于不断的优化。个人的成长是一个从量变到质变的过程。个人成长在优化的过程中推动个人系统机体不断适应环境, 并与环境形成良性互动。个体行为和思想通过优化，让个体不断完善和成熟, 从而形成正确的价值观、正确的行动方向和高效的行动方案。最终，个体在优化过程中实现人生的蜕变。华杰专硕
鸟类的躯干进化成了适合飞行的流线型；鸟类增强了翅膀、胸肌部位的功能，又改进了呼吸系统；鸟类在进化过程中舍弃了那些沉重的效率低的身体部位。正是因为鸟类适应环境，有效进化；把握关键，强化重点；提升效率，做好取舍才能够翱翔于天空。
优化的本质是追求高效追求优质。人们不能有效的优化，根本原因，还在于一是没有优化的意识；二是不知优化的方法。社会浮躁让人不能实现个体有效的优化。社会浮躁心态是一些人在追逐利益时, 所呈现出的某种盲目性、非理智性的反映。这种急功近利，唯利是图，让人们无法适应环境，实现自我完善；无法把握关键，做好取舍，让人失去了优化的意识。当人们缺少优化的方法时，人们便失去了自我优化的行动方向和实施路径，由此个体陷入茫然失措的境遇之中。
有效的优化，需要个体做好自我审查和自我校准。一方面，需要审查个体的价值观和态度，培育自我优化的意识；一方面，寻求榜样力量，“见贤思齐，见不贤内自省”，学习自我优化方法。另外，明确自我优化的方向和方案，还要做到从计划开始就贯彻优化，好的计划是成功的一半，由计划延伸到行为，由行为延伸到优化的结果。这样的优化是整体的优化，是联动的优化，是高层次的优化，是体系的优化，这种优化是个体优化的升级。（华杰专硕）
我们每个人都不希望自己成为劣质的人，知耻而后勇才是出路。优化就是摆脱劣质，优化就是与低效说再见。
有失偏颇的论证
材料通过一系列论证，试图得出“默默无闻、无私奉献无法成为社会的道德精神”的结论，然而存在诸多逻辑漏洞，现分析如下：
首先，一种德行要成为社会的道德精神，未必只能借助大众媒体的传播。因为大众媒体传播只是其中一种方式，还有父母与长辈的言传身教、学校教育等形式来传播德行。而由于人们从小就受到这些方式的熏陶，受影响更深，所以人们也会形成自觉意识，从而成为社会的道德精神。
其次，默默无闻、无私奉献的行为特点是不事张扬，不为人知，并不能说明得不到传播。因为虽然默默无闻和无私奉献的行为，可能得不到大众媒体广泛地传播，但是依然可能会对被帮助者产生影响，使其也加入到无私奉献的行列中来，那么这种精神就会得到传承，也就可以成为社会的道德精神。
再次，默默无闻、无私奉献的善举为更多人所了解，未必能说明就不存在默默无闻。因为默默无闻和无私奉献是指行为人在帮助他人时主观上是否寻求回报，而被更多人所了解是指事后的结果，这并不一定符合行为人主观意愿。所以，行为与事后结果之间并不具备相关性，那么默默无闻并非就无从谈起。
最后，默默无闻的善举会带来回报并不意味着就不是无私奉献。因为很多人在帮助他人的时候，想到的并不是事后能否带来回报才决定是否帮助他人，而是单纯地想着帮助他人解决困难而已，而事后的回报可能会出乎当事人的所想。而且，善举可能得到的是恶意的揣测与诋毁，未必是肯定与赞赏。
综上所述，要想得到“默默无闻、无私奉献不能成为社会的道德精神”的结论，还需提供更充分的论据。
默默无闻、无私奉献虽然是人们尊崇的德行，但这种德行其实不可能成为社会的道德精神。
一种德行必须借助大众媒体的传播，让大家受其感染，并化为自觉意识，然后才能成为社会的道德精神。但是默默无闻、无私奉献的精神所赖以存在的行为特点是不事张扬、不为人知。既然如此，它就得不到传播，也就不可能成为社会的道德精神。
退一步讲，默默无闻、无私奉献的善举经媒体大力宣传后成为更多的人所了解，这就从根本上使这一善举失去了默默无闻的特性。既然如此，这一命题就无从谈起了。
再者，默默无闻的善举一旦被媒体大力宣传，当事人必然会受到社会的肯定与赞赏。而这就是社会对他的回报。既然他从社会得到回报，怎么可以说是无私奉献呢？
今年刚考过的论证有效性分析，题目难度相对来说比较中等：
既没有2002年的题王那样难度较高，导致很多同学无从下笔，
也没有出现一些经典的逻辑错误。
此类问题是2019年、2020年及2021年这三年考察的主流，
这也意味着对形式逻辑的考察提出了更高的要求。
这一道题的核心论点相对来说比较简单，也就是：
默默无闻、无私奉献的德行，可能成为社会的道德精神。
由此提干在展开论证的过程中展开了相关的论据支持，但这些论据和论点之间尽管有关联，均不能构成支持论点成立的有力论据。
管综考试难度解析
刚刚结束的201x年12月27号上午的管综考试，让众多的考生心塞了，有出考场流泪的，有下午英语弃考的，总而言之，考完管综之后整个人都不好了。但是老师还是希望大家要淡定一些，今年的数学题目客观来说比201x年1月份的题目难度增加了，但是有限，并不是大幅度的提高到大家不能处理，但是最大的影响力，在于开考十分钟让很多考生的节奏都乱了，致使在有限时间里发挥的不理想。
具体有这样两种处理试卷的方式：一、部分考生坚强的用足了时间拿下数学，甚至花到一个半小时，但就算是一个半小时，在做的过程中也是哆哆嗦嗦，更别提在时间极度压缩到四十分钟或更少的半小时的时候，很多考生已经感受不到逻辑题目的难易，所以最终导致了逻辑蒙10个，作文没写完，就在慌乱中结束了考试;二、部分考生上来三题轻松列式，计算不出*，心跳飙到200，有的能冷静下来跳题挑简单的缓解情绪，有些就死耗在求解上，致使解完前15题就花了40多分钟，因此后面条件充分*判断错了一堆，匆忙一小时结束，进入逻辑和写作，仓促完成，但是准确率很低。
大体这两种考生就在虚脱中结束了上午的考试。计算确实是一个能够恶心到大家的问题，因为越急越算不出来，越算不出来越急，所以时间就hold不住了。当然必然也存在了平稳发挥的考生，能够在考试中调控自己的状态
57、论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
协和式飞机造型简洁优美，速度较快可达2倍音速，它的出现使得超音速旅行成为现实。作为世界上唯一的一种超音速客机，协和式客机曾经赢得了“时光倒流机”的美誉。并且它还曾拥有近乎完美的安全记录，这一切都使它享誉全球。然而，协和客机的这一荣誉在2000年的7月25日不再了。那天，一架协和式飞机在起飞后的120秒钟内发生了爆炸，113人死亡。从那一刻起，协和客机走向了它的下坡路。直至退出历史舞台。
速度为先，行稳致远
材料中对上个世纪喷气式客机最终因安全问题被淘汰出局的描述，集中反映了“速度”与安全之间的关系。在我看来，企业的发展速度固然重要，但是刚要注重风险管理和企业安全。
一方面，发展速度是企业的生命线。大数据时代的到来，意味着企业竞争愈加激烈，“天下武功，唯快不破”。只有保持速度效率，才能赢得生存的空间。另一方面，风险管控更为重要。管理领域涉及方方面面，“千里之堤，溃于蚁穴”。只有防微杜渐，未雨绸缪，才能行稳致远?
以国产无人机“大疆”企业为例，技术抢滩，日新月异，短短几年的时间就成为世界无人机企业的翘楚，体现出年轻企业的生命力和速度。再以海尔为例，作为中国老牌家电企业，之所以能稳居世界500强的地位，主要在于其稳健的企业文化，和“生于忧患死于安乐”的企业觉悟，把风控做到首位，才实现船大行稳。
反之，对于企业管理而言，或单方面强度速度，而忽略风险管理，则必会导致风险重重;或是过分强调稳定，漠视效率，则必然被时代所淘汰。究其原因在于：其一，只讲“安全”的企业，注定无法适应市场竞争的文化;其二，只讲“效率”的企业，忽略风险管理，终究无法打造百年基业。
以“诺基亚”为例，在企业发展的黄金期，平躺在昔日辉煌的功劳簿，淡化了市场的竞争意识，最终在手机市场败于后起之秀的诸多品牌。再如，乐视因忽略企业的风险管理，只顾跑马圈地、疯狂扩张，不能适应精细化、稳健化的企业管理潮流，终成扼腕叹息。
由此可见，企业发展的过程中，速度重要、安全更重要，唯有处理好两者的关系，才能基业长青。
综上是-2022考研管综199论说文题目及解析:速度为先,行稳致远，希望对管综考生有所指导!预祝2022考研旗开得胜!
'sinterior.
【译文】这些大陆板块的相对运动已被详细阐述出来，但一个板块相对另一板块的运动还不能轻易地被解释为它们相对于地球内部的运动。
【析句】在这个用but连接的两个并列分句中，前一个分句主语的限定成分theplates带了一个现在分词短语，起修饰作用；后一个分句中注意谓语betranslatedinto意为“被解释为”，这里的another指的是anotherplates。介词withrespectto出现了两次，意思是“相对于……”。
【讲词】translate意为“翻译”，但它还可以表示“解释；调动；转换”。today'.（现今的低通货膨胀率和家庭收入的稳定增长转化成了更多
第一，总体而言考题难度相对不大，考题知识点为常规考点，如多选题75题考查非参数检验的一般认识类知识，83题综合题考查的卡方检验与一元线*回归的计算。虽然考题难度系数较低，但知识却需要考生理解识记，特别是计算的公式，要求考生多花时间掌握。
第二，注重知识点之间的联结考查，例如83题综合题，并非单考某一统计知识，而是考查了卡方检验的拟合度检验的运用、一元线*回归的计算以及相关量数和决定系数的关系。这就要求考生们不能死记某一知识点，要进一步深入理解和识别，灵活掌握。特别是知识点之间的联结，多花时间进行理解。
第三，本年考题中，统计未涉及简答题的考查，主要是83题综合题，这再次强调我们，对于统计知识点不能死记硬背，重在理解与运用。也提醒广大考生，多花时间进行统计的复习
焦点题很可能在2016年出现!结果，焦点题真的出现了，这就是第30题：
赵明与王洪都是某高校辩论协会成员，在为今年华语边辩论赛招募新队员问题上，;两人发生了争执。
赵明：我们一定要选拔喜爱辩论的人，因为一个人只有喜爱辩论，才能投入精力和时间研究辩论并参加辩论赛。
王洪：我们招募的不是辩论爱好者，而是能打硬仗的辩手，无论是谁，只要能在辩论赛中发挥应有的作用，他就是我们理想的人选。
以下哪项最可能是两人争论的焦点?
(a)招募的目标是从现实出发还是从理想出发。
(b)招募的目的是研究辩论规律还是培养实战能力。
(c)招募的目的是为了培养新人还是赢得比赛。
(d)招募的标准是对辩论的爱好还是辩论的能力。
(e)招募的目的是为了集体荣誉还是满足个人爱好。
跨考教育给出的解题思路：
焦点应该是双方都在谈论的而且观点截然相反的的问题。两人都没谈论现实或理想，所以a不对;两人都不涉及研究或培养的问题，所以b不对;两人显然都认同招募新人是要去赢得比赛，所以c不对;两人显然都不认同招募的目的是满足个人爱好，所以e不对;一个人认为，招募的应该就是喜爱辩论的，而另一个人则认为，招募的不应该是喜爱辩论的，应该是有能力的，所以正确*是d。
2016英语二的完形填空文章来源于《哈佛商业评论
上一篇：土地调解协议书格式范文(精选30篇)
下一篇：文科论文范文参考(共3篇)
微信扫码领取福利
